财务部新员工培训(ppt 31页)

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新员工入职财务部培训PPT

新员工入职财务部培训PPT

PART 5
财务软件操作培训
财务软件介绍与安装
财务软件类型: 介绍常用财务 软件及其特点
选择合适的财 务软件:根据 企业需求和实 际情况选择合 适的财务软件
软件安装:提 供安装教程和 注意事项,确 保软件正常运

数据迁移:指 导新员工如何 将旧系统数据 迁移至新安装
的财务软件
软件功能与操作流程
YOUR LOGO
新员工入职财务部 培训PPT大纲
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人:XXX
时间:20XX-XX-XX
目录
01
02
03
04
05
06
添加标题
培训背景 与目的
公司财务 制度与政 策
财务基础 知识培训
财务软件 操作培训
实际操作 与案例分 析
后续学习与发展建议
制定个人学习计划,提高专业能 力
主动寻求挑战,积累工作经验
添加标题
添加标题
参与公司培训,提升综合素质
添加标题
添加标题
建立良好的人际关系,拓展职业 网络
XXX
THANK YOU
汇报人:XXX
汇报时日常报销操作流程
填写报销单:根据实际费用,准 确填写报销单
财务审核:财务部对报销单进行 审核,确保费用合理
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
审批流程:按照公司规定,逐级 审批报销单
付款与入账:财务部完成付款并 记录账目
发票开具与认证流程
发票的种类和适 用范围
发票的开具要求 和规范
提高新员工对财务部的认识和了 解
熟悉公司财务政策和流程

财务部培训(ppt 49张)

财务部培训(ppt 49张)

5、及时、正确核算提成与工资 6、固定资产、客户礼品的管理与登记
7、费用项目控制与相关凭证的填制
8、单据保管,整理单据,归档保管 9、完成上级领导交付的其他工作
营业部经办人:主要负责现金、刷卡小票和存款 凭条 营业部复核人:主要负责合同保管事宜,并将银 行回单及收据黏贴在合同后 营业部财务所有的工作需两人共同办理,一人办
(三)合同到期
客户当天办完取本金手续,营业部财务应及时向 分公司财务汇报,事后应主动向分公司财务确认 给客户打款情况。 *单笔取本金合同金额大于等于5万理财顾问需提
前填写《客户到期资金提取申请表》,由主管、 经理、主管业务经理、领导签字。财务需看到领 导签字才能为客户办理取本金手续*
*收益或本金到期日与周末或节假日,到账时间自 动顺延至下一工作日*
候方可写转账到理财顾问,并将该收据粘贴在申 请书后面。否则一律转账到客户名下。
(三)合同到期
1、取本金
客户于合同到期日,需携带客户本人手中的那一
份合同,理财顾问通知复核人拿出公司保管的合 同,客户在三份合同上签字(还款金额、日期并 签名按手印)后, 理财顾问交由经办人、复核人 检查客户签字准确无误后,在合同后并在合同上 盖上作废章,经办人与复核人在作废合同上签字。 复核人第二天将每日现金明细与作废合同一起交 由领导签字后,归档保存。
力维护和提升会计职业的良好社会形象。
“服务”——同事、客户
先原则后灵活
原则性和灵活性相结合是我们的口头禅,但会计
必须先原则后灵活(谨慎和保守) 先签字后付款; 会计程序不是人情; 会计人的谨慎保守不是丢人;
参与管理
要求会计人员在做好本职工作的同时,努力钻研
相关业务,全面熟悉本单位经营活动和业务流程, 主动提出合理化建议,协助领导决策,积极参与 管理。

员工入职培训-财务部分

员工入职培训-财务部分

报销单据的填制及其要求
每周二、周四现金报销
每周三银行付款
付款时间的安排
采购生产用低值易耗品:物料请购单、采购合同、增值税专用发票、入库单(领用单每天由仓库提供)
03
注意:除了基建发票外,其他采购发票必须尽量索取增值税专用发票,正常情况下普通发票财务会拒绝接受。
04
采购固定资产:采购合同、固定资产请购单 、设备选型确认表、发票、入库单、领用单、固定资产验收报告
预算控制和评价
公司各部门制定部门预算。根据可控制的原则将预算项目划分至各费用控制部门,由该项费用控制部门编制预算并执行费用控制职能。 费用控制部门除预算自己本部门的五项费用外,还要预算由部门控制的费用项目。
01
预算管理
02
从公司实际出发,以费用控制为中心,建立有效的费用专项控制体系。 费用控制部门应对所控费用进行登记,并通过实施控制职能合理统筹,提高费用的使用效果、节约资金。 费用的具体管理控制办法由费用控制部门根据公司实际制定并贯彻实施。 财务部费用会计在审核报销时,对超预算情况要求相关部门提报预算增补报告。

一分厂成品、替代品、样品、废铝、不良品、委外加工、辅材、低值易耗品(主要是模具的修理或改模):董玲 二分厂:季翠娥 三分厂:周亮 固定资产的调拨及外出的修理:董莹莹
出门证的开具
预付款项的跟踪
01
财务部至少每月清查一次预付性质款项,如预付货款等,追踪其货物、票据的到达情况,并敦促经办人予以清理;对超过一定期限未能清理的(具体时间依据不同款项的性质确定,但原则上最长不得超过正常时间后三个月),应对经办人予以罚款处理,特殊原因需书面说明原因交至财务。
第一章 货币资金管理制度
第一章
2
1

《财务部培训》课件

《财务部培训》课件
详细描述
风险评估包括对财务风险发生的可能性和影响程度进行量化和定性评估,确定风 险的优先级。应对措施包括制定风险管理策略、采取控制措施、建立应急预案等 。
风险监控与报告
总结词
风险监控与报告是持续跟踪财务风险 的变化情况,并及时向上级或相关部 门报告。
详细描述
风险监控包括定期或实时监测企业财 务状况,及时发现异常情况。报告则 是对财务风险的管理情况进行定期或 不定期的总结和汇报,以便及时调整 风险管理策略。
THANKS
05
实际案例分析
企业财务案例分析
01
案例一
企业资金管理
02
案例二
企业成本控制
03Biblioteka 案例三企业投资决策04
案例四
企业财务风险防范
个人财务案例分析
案例一
个人理财规划
案例二
个人税收筹划
案例三
个人资产配置
案例四
个人负债管理
财务决策案例分析
案例一
财务预测与决策
案例三
财务报告分析
案例二
财务风险管理
案例四
财务决策中的伦理问题
财务分析方法
总结词
财务分析方法是对企业的财务状况和经营成果进行评价和剖析,以反映企业在运营过程 中的利弊得失和发展趋势,从而为改进企业财务管理工作和优化经济决策提供重要的财
务信息的方法。
详细描述
财务分析的方法主要有比率分析法、趋势分析法和因素分析法。比率分析法是通过计算 各种比率指标来确定经济活动变动指标的分析方法;趋势分析法是根据企业连续数期的 财务报表,比较各期的有关项目金额,确定金额和时间的变动趋势;因素分析法则是用
培训方式
理论授课
通过讲解、案例分析等方式传授财务知 识和技能。

新进员工培训(财务篇)完整版

新进员工培训(财务篇)完整版
税务处理是企业财务管理中的重要环节,它涉及到企业所得税、增值税、个人所得税等 税种的申报与缴纳。新进员工需要了解税务处理流程,包括税务登记、发票管理、纳税 申报和税款缴纳等环节,以确保企业合法合规经营。同时,员工还需要了解税务筹划的
方法,为企业合理避税提供支持。
03
财务软件操作
财务软件介绍
01
02
软件基本操作
账套管理
账套是财务软件中的一个核心概 念,用于存放企业的财务数据。 新进员工需要学会如何新建、删
除、备份和恢复账套等操作。
科目设置
在财务软件中,科目设置是实现 财务管理的基础。新进员工需要 了解如何新增、修改和删除会计 科目,以及设置科目的属性、核
算项目等。
凭证录入
凭证是财务软件中记录经济业务 的载体。新进员工需要掌握如何 录入、修改和删除凭证,以及如 何进行凭证审核和过账等操作。
02
财务流程与制度
财务报销流程
总结词
报销流程详解
详细描述
报销流程是公司财务运作中的重要环节,它涉及到员工因公出差、购买办公用品等费用的核销。新进员工需要了 解报销制度、流程和注意事项,以确保合规操作。具体流程包括填写报销单、粘贴发票、部门领导签字、财务审 核、出纳付款等步骤。
财务预算与控制
总结词
高级功能应用
01
报表生成
财务软件通常提供各种财务报表模板,如资产负债表、利润表和现金流
量表等。新进员工需要学会如何生成、查看和导出报表数据,以及如何
对报表进行分析和解读。
02
成本核算
成本核算是企业财务管理中的重要环节。新进员工需要了解如何使用财
务软件进行成本核算,包括直接材料成本、人工成本和制造费用的归集

财务制度培训课程PPT(共 35张)

财务制度培训课程PPT(共 35张)
租费 手机费 工作需要而实际发生的手机话费 差旅费 出差的在途车费、住宿费用、出差期间交通
费、
主要费用项目
办公费 日常办公支出,如购买计算器、纸笔、印 制名片等
汽车费用 公司车辆发生的维修保养、保险费、 年检费、养路费等
零星采购 因生产急需而发生的设备零配件采购费 用
其他 除上述项目外的其他有关费用
本公司的审批流程:个人在支付系统中提交 报销申请-----部门领导在支付审批系统中审 批 通过------拿原始单据到财务稽核人员处 稽核 通过----财务部领导在支付审批系统中 审批 通过----在系统中查询全部通过审批后 到财务室出纳处领款并在报销单上签字。
主要费用项目
本制度规定的主要费用项目内容如下表: 业务接待费 接待标准范围内发生的接待客人的餐 电话费 业务需要发生的固定电话的长短途话费及月

差旅费报销规定
4、出差人员的伙食补贴标准
4.1公司正副总监及以上高级管理人员出差享受 按实报实销,不发误餐补贴;部长级及以下其他员 工实行误餐补贴,按出差误餐的餐数给予补助, 误餐补贴规定如下:
早餐补贴:10元; 中餐补贴:30元; 晚餐补贴: 30元
差旅费报销规定
4.2 不予发放出差伙食补贴的情况:
a、因参加各种会议、培训、招聘等交付的费用已 包括住宿、伙食、参观、交通费的,或由对方免 费提供用餐的。
b、出差期间因业务工作需要,经公司领导批准, 已报销接待餐费的。
c、出差期间,得到客户宴请,在客户处已免费用 餐的。
差旅费报销规定
5、住宿费 5.1住宿费按地区标准、职务级别给予报销。超过
Hale Waihona Puke 报销单据的类别及使用 4、递送报销单 将已粘贴好的原始单据清单粘贴 在报销单后面递送到财务指定收单处。

财务管理制度员工培训PPT

财务管理制度员工培训PPT

LOG O
01
注意事项
1、采购申请单 2、采购合同、协议、立项审批等 3、有效发票 *如先付款后开票的,需要在付款后五个工作日 取得发票并及时到财务冲账
02
流程
申请人提交 →部门领导审批 →会计审核 →财务负责人 →总裁审批→出纳付款
证照资料使用申请流程指引
01
注意事项
1、办理业务说明 2、使用单位证明
LOG O
职位
港澳台
出差住宿标准 A类城市
B类城市
总裁室
实报实销
中心经理级
700
500
400
经理级
(含副经理及
600
400
300
以下人员)
备注 为提高工作效率,出差费用采取实报实销。 国外出差报销采用同样方式
交通工具标准
公差人员交通工具标准审核权限详见下表:
职位
航班
火车
轮船
LOG O
出差津贴
总裁室
LOG O
票据报销流程图
根据职责、权限和相应程序对支付申请进行审批。 审批人(总经理) 审核各项手续是否齐全、报销标准是否合规、金额计算是否有误、报销单据是否合法、有 效,是否有预算。 财务部门 审核真实性、合理性 审核是否符合合同或协议 资金该不该支付 用什么方式支付等。 部门主管 正确填写,并自我检查是否符合合同或协议、公司制度要求。 经办人 报销单据由经办人自行找相关审批人员签字,审批完成后交由财务报销并记账。
费用报销、对外付款四大原则
让我们来看看这几个原则分别是什么意思
先审批后支出原则 凡支出项目均需事先申请经批准后才可支出;没有申请或未经批 准的费用不得支出。 谁审批谁负责原则 审核人、批准人要对由本人审核、批准支付的费用支出负责任。 即时清结原则 凡借用公款者,前账不清、后款不借。 手续完整原则 报销必须有经办人、规定各级审核人及审批人的亲笔签名,财 务不得受理手续不全的报销单据。

财务知识培训ppt课件(模板)

财务知识培训ppt课件(模板)
探讨针对逾期账款、坏账等风 险的应对措施,如催收、法律 诉讼、计提坏账准备等。
存货管理及优化策略
存货分类与计量
介绍存货的分类方法、计量属 性及账务处理,包括原材料、
在产品、产成品等。
存货采购与成本控制
讲解如何制定合理的采购计划 、控制采购成本及优化供应商 管理等策略。
存货销售与收款管理
阐述如何制定销售策略、加强 收款管理以加速存货周转和降 低资金占用成本。
80%
现金流量规划策略
探讨如何制定合理的现金流入、 流出计划,确保企业资金的良性 循环和高效利用。
应收账款管理与风险控制
应收账款确认与计量
阐述应收账款的确认条件、计 量方法和相关账务处理。
信用政策制定与执行
讲解如何制定客户信用评估标 准、信用额度及期限等信用政 策,并有效执行以降低坏账风 险。
应收账款风险应对策略
详细解读增值税法及其实施条例,包括增值税税率的适用、进项税 额的抵扣、增值税优惠政策等。
增值税实务操作指南
提供增值税申报、缴纳、发票管理等实务操作的详细指南,包括申 报表的填写、税款的计算等。
合理避税策略探讨
合理避税的基本原则
01
阐述合理避税的概念、原则和方法,强调合法合规的重要性。
常见避税策略分析
考核评价机制
建立成本费用考核评价机制,对成本费用的执行结果进行定期评价和考核,发 现问题及时采取措施加以改进。同时,将成本费用控制成果与奖惩机制相结合 ,激励员工积极参与成本费用控制工作。
05
税务筹划与合理避税技巧
企业所得税政策解读及实务操作指南
企业所得税基本概念
企业所得税实务操作指南
阐述企业所得税的定义、纳税义务人 、征税对象等基本概念。
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2020/4/8
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2.会计操作实务
❖ (二)、对于各种有问题的原始凭证怎样处理?
❖ 在审核原始凭证的过程中,出纳人员要认真执行《会计法》所赋 予的职责、权限,坚持制度、坚持原则。对于内容不完全、手续 不完备、数字有差错的凭证,会计人员应予以退回,要求经办人 补办手续或进行更正。对于伪造或涂改凭证等弄虚作假、严重违 法的原始凭证,会计人员在不拒绝办理的同时,应予以扣留,并 及时向单位主管报告,请求查明原因。
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6
2.会计操作实务
❖ (三)、 会计凭证中的数字书写的要求 ❖ 1、阿拉伯数字应一个一个地写,阿拉伯金额数字前应当书写货
币币种符号或货币名称简写。
❖ 2、所有以元为单位的阿拉伯数字,除表示单价等情况外,一律 在元位小数点后填写到角分,无角分的,角,分位可写“00”或 符号“—”,表示。
否统一。
❖ 2、账表是否相符,表与表之间的句稽关系是否衔接。
❖ 3、审核报表是否数字真实,计数准确,内容完整,说明清楚。
❖ 4、相关责任人的签字和盖章是否齐全。
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2.会计操作实务
❖ (八)资金收支的稽核
❖ 1、审核各项现金收支是否符合规定,主要稽核经济业务的合法 性和整理性。
❖ 2、审核财务、成本、费用等计划执行和完成情况,草拟修改和 完善的建议。
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2.会计操作实务
❖ (五)、怎样根据会计业务的特点书写“摘要”?
❖ 会计凭证中有关经济业务的内容的摘要必须真实。在填写“摘要” 时,既要简明,又要全面、清楚,应以说明问题为主。写物要有 品名、数量、单价;写事要有过程;银行结算凭证,要注明支票 号码、去向;送存款项,要注明现金、支票、汇票等。遇有冲转 业务,不应只写冲转,应写明冲转某年、某月、某日、某项经济 业务和凭证号码,也不能只写对方科目。要求“摘要”能够正确 地、完整地反映经济活动和资金变化的来龙去脉。
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2. 会计操作实务
❖ (六)会计账簿的稽核 ❖ 1、账簿的设置是否合法、适用。 ❖ 2、是否根据审核无误的会计凭证记账,符不符合记账规则。 ❖ 3、运用更正错误的方法是否规范。 ❖ 4、账证、账账、账表是否相符。
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2. 会计操作实务
❖ (七)会计报表的稽核 ❖ 1、是否根据完整无误的会计20/4/8
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2.会计操作实务
❖ (一)怎样复核原始凭证?

原始凭证是进行会计核算的重要依据,只有经过严格审核无
误的原始凭证,才能作为编制记账凭证 ,一定要把好凭证复核关。
❖ 主要包括:
❖ (1)真实性复核。 ❖ 第一、经济业务双方当事单位和当事人必须是真实的。
❖ 第二、经济业务发生的时间、地点、填制凭证的日期必须是真实 的。
❖ 6、阿拉伯数字中间有“0”时,大写金额要写“零”字;阿拉伯 数字中间连续有几个“0”时,汉字大写金额中可以只写一个“零” 字。
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2.会计操作实务
❖ (四)、怎样计算和填写所附原始凭证的张数?


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记账凭证一般应附有原始凭证,并注明其张数。凡属收、付款业 务的记账凭证都必须有附件;职工出差借款的借款单必须附在记 账凭证上,收回借款时应另开收据或退还经出纳(收款人)签名 的借款结算联;转账业务中,属于摊提性质的经济业务应有附件。 附件的张数应用阿拉伯数字填写。记账凭证张数计算的原则是: 没经过汇总的原始凭证,按自然张数计算,有一张算一张;经过 汇总的原始凭证,每一张汇总单或汇总表算一张。
财务部新员工入职培训
1 会计人员职责 2 会计操作实务 3 出纳操作实务
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1
1. 全体会计人员职责
❖ 1、按章办理会计事项,认真做好财务工作,要做到内容真 实、手续完备、数字准确、账目清楚;
❖ 2、监督检查各项经营活动,加强内部控制,积极防范风险; ❖ 3、讲求职业道德、文明服务、维护公司的合法权益; ❖ 4、严格遵守保密制度,保守公司的有关机密; ❖ 5、严格遵守国家和公司的有关制度和规定,履行会计人员
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2.会计操作实务
❖ (2)完整性复核。 ❖ 第一、 原始凭证应具备的要素要完整、手续要齐全。 ❖ 第二、 复核原始凭证的手续是否齐全, 需经领导签名批准的原
始凭证,要有领导人的亲笔签名,手续不齐全的原始凭证,应退 回补办手续后再予以受理。
❖ (3)合法性复核。 ❖ 第一、明显的假发票、假车票。 ❖ 第二、虽是真实的,但制度规定不允许报销。 ❖ 第三、虽能报销,但制度对报销的比例或金额有明显限制的。
❖ 3、汉字大写金额数字,一律用正楷或行书书写,如 壹、贰、三、 肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿、元、角、分、 整或正。
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2.会计操作实务
❖ 4、 大写金额数字到元或角为止的,在“元”或“角”之后应写 “整”或“正”字;大写金额数字有分的,分字后面不写“整” 字。
❖ 5、大写金额数位前未印有货币名称的,应当加填货币名称,货 币名称与金额数字之间不得留有空白。
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2.会计操作实务
❖ 第三、经济业务的内容必须是真实的。(是住宿业务,要标明住 宿的日期;是乘坐交通工具业务,就的标明交通工具种类和起止 地点等)
❖ 第四、经济业务的“量”必须是真实的。(购买货物业务,要标 明货物的重量、长度、数量、单价等)
❖ 第五、单价、金额必须是真实的。不得在原始凭证填写是抬高或 压低单价,多开或少开金额。
❖ 3、抽查盘点财产、存货、现金等实物资金是否与账目一致。 ❖ 4、审查各部门的内部制度存在的漏洞和弊端,提出改进措施。
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2.会计操作实务
❖ (九)、会计人员办理工作移交手续后发现问题责任如何确定?
❖ 《会计基础工作规范》规定:“移交人员对移交的会计凭证、会 计帐簿、会计报表和其它会计数据的合法性、真实性承担法律责 任。”移交人员所移交的会计资料是在其经办会计工作期间内所 发生的,应当对这些会计资料负责,即便接替人员在交接时因疏 忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题,如事后 发现,仍应由原移交人员负责,不应以会计资料已移交而推脱责 任
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