请假审批单
员工休假审批表
员工休假审批表
请假条审批
请假条审批 篇一：表存根 请假审批表存根 人员请假审批表 篇二：请假申请审批表 请假申请审批表 2、请假补报应于请假后返回公司8小时内报经核准，并送交人事部。 请假申请审批表 2、请假补报应于请假后返回公司8小时内报经核准，并送交人事部。 请假申请审批表 2、请假补报应于请假后返回公司8小时内报经核准，并送交人事部。 篇三：关于请假流程的通知 通知 为加强集团公司内部规范化管理，严格把控考勤管理制度，现就我集团内部员工请假流程做以下规定： 一、员工请事假至少须提前一个工作日，如实说明原因，填写请假单报部门负责人审批、报人力资源部归档；请假时间为两天内的，填写请假单报部门负责人审批，报人力资源部负责人审批并归档，视为请假有效；请假时间在三天
至一周内，须上报主管副总裁或总裁审批，最后交由人力资源部负责人审批归档，视为请假有效；请假时间在一周以上，完成以上签字流程并经董事长签字同意后，方视为请假有效，并交由人力资源部归档。 二、员工遇到紧急情况请病假或事假，须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及公司人力资源部负责人，请假在一天以上的应于病假或事假后上班第一天内，填写请假单，事假须提供市属或省属三甲级医院开具建议休息的有效证明，由相关领导审批签字后交由人力资源部归档，视为请假有效；请病假在半天及一天之内，若并未去医院就诊的，必须出具请假当日内在药店购买药品的证明，视为请假有效。 三、员工外出办事时间超过30分钟，必须在前台做外出登记，记录外出时间及返司时间，并告知部门负责人。 四、人力资源部月底统计考勤时，根据指纹打卡机统计出的数据并参考员工请假单及外出登记单，若未按以上要求提供相关未打卡 证明的，均按旷工处理。具体病假、事假的薪金计算金额按公司管理规定要求执行。 五、现阶段，如有指纹打卡录入密码者人力资源部将清除密码，全部需录入指纹打卡，且禁止代他人打卡，一经发现代打卡者及被代者同时开除。
请假单、调休单及异常情况说明等考勤表格
请假申请表 备注：①一般员工请假2天以内（含2天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过2天的由项目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过5天以上的需总经理审批。 ②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。———————————————————————————— 请假申请表 备注：①一般员工请假2天以内（含2天）由项目经理提写意见，交人事部门审批；超过2天的由项目经理同意后报人事部，由人事经理审批，超过5天以上的需总经理审批。 ②《请假申请表》报人事部备案，请假或续假期满上班时，应向人事部销假。
调休申请单 备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门审批，否则按旷工处理。 2、一旦旷工处理，补单无效。 调休申请单 备注：1、员工调休单必须于在调休日之前由项目经理确认，并提前一天交由人事部门审批，否则按旷工处理。 2、一旦旷工处理，补单无效。
考勤异常情况说明 备注：1、此情况说明表需在因异常情况未出勤发生后的2个工作日内提交人事部门审批，超过5天由总经理审批。 2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按旷工处理，一旦旷工处理，补单无效。 3、异常情况包括：记录为迟到、早退、延长请假时间等情况。———————————————————————————— 考勤异常情况说明 备注：1、此情况说明表需在因异常情况未出勤发生后的2个工作日内提交人事部门审批，超过5天由总经理审批。 2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按旷工处理，一旦旷工处理，补单无效。 3、异常情况包括：记录为迟到、早退、延长请假时间等情况。
请假审批表-Temporary Leave
姓名Name 学号Student ID 性别Gender 国籍Nationality 出生日期 Date of Birth 院系School 专业Major 导师Supervisor 学生类型Degree Program ○博士生Doctoral ○学术硕士Academic Master ○专业硕士Professional Master 学习形式 Study Mode ○全日制Full-time ○非全日制Part-time 联系地址 Contact Address Email 手机号Mobile 请假时段 Leave Request 自From 至to ，共天days in total. 请假事由Personal Statement 申请人签名Signature: 日期Date： 导师审核Supervisor Review 导师签字Signature: 日期Date: 院系学生办意见Opinion of Student Affairs Office 签名Signature: 日期Date: 院系意见Opinion of School ○准假，自Approve to leave temporarily from 至to ○不予批准Disapprove. 签名Signature: 盖章日期Date: 销假情况Back to School Report 申请人于The applicant is back to school on 返校并销假。 学生签字Signature of the applicant: 日期Date: 说明Note： 1. 本表一式一份，存学院教务办；请假达2周以上3个月以内，需报研究生院备案（陈瑞球楼327室）；请假时长达3 个月及以上者，应办理休学手续。One copy of this form should be submitted to the Graduate Affairs Office of the School. If the requested period of leave is more than 2 weeks while within 3 months, the school shall report to the Graduate School. If the requested period of leave is more than 3 months, the student shall apply for suspension of schooling instead. 2. 如需退课，学生应持批准后的复印件至研究生院办理。If the applicant needs to drop courses, he/she should take a copy of
企业请假审批流程
企业请假审批流程 1.教职工请假，由本人提出申请(因并工伤、产假、节育须另持医院证明)，经所在部门领导签字，组织批准后，方能离开工作岗位。(产假、节育假等需计划生育主管部门同意，报人事处备案，在教学、实验岗位工作人员需报师资科备案) 2.假期在3天以内，由科、室负责人批准;3天以上、7天以内由系(部)、处一级单位领导批准;7天以上由人事处报学校批准。科级及其以上干部请假(或外出公差)3天以内的，报组织部批准在人事处备案，3天以上的由组织部报分管校领导批准后在人事处备案。 3.请假人员准假后由准假单位登记，假期满后到准假单位销假。如因特殊原因需延期，必须取得有关单位证明，并提前向单位报告，经上一级组织批准后，方能续假。 4.长期病休人员应每半年到校医院复查一次，根据复查结果，由校医院出具继续病休或恢复工作的证明。 想做一个请假管理系统，在处理审批流程的时候遇到一点问题： 1.如果请假的天数少于2天，只要上级主管审批就可以;如果请假天数小于5天，必须要主管审批完成后，主管的上级审批;5天以上的要再上一级，即事业部总经理审批;主管、经理审批完，但最后都会到人事部进行做后审批。
2.提交申请的时候，审批人会自动更新出来，不要手动选择需要××审批。 一、所有请假需以书面形式上交给文员.三天以上的假期需填写一式四联的休假申请单,交排班主管并由经理签名后方才生效. 二、凡请假员工，假期未满上班或超假必须到部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。 公休假 1. 所有员工有事需请假提前递交请假单,在周三前递交下周的请假单,放于文员处。 2. 排班主管会根据开房率来酌情处理休假申请,并于周五给予答复. 3. 员工有事情需申请换班，请填写调班申请，交由所属主管签名确认。 事假、病假: 1. 员工请事假,事先向部门办理书面请假手续，特殊情况口头请假事后补办; 2. 员工请病假,事先向部门办理书面请假手续，特殊情况口头请假事后补办; 3. 员工请病假必须出示二级甲等医院证明.并及时填写休假单. 年假、其它假：