药剂科四查十对
医院药剂科考试名词解释
1.药物：是指能够影响机体生理、生化和病理过程，用以预防、治疗和诊断疾病，有目的的调节躯体生理功能，并规定有用法用量和功能主治的一切物质，包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断用药。
2.药剂学：是研究药物制剂的基本理论、处方设计、制备工艺、质量控制与合理应用的综合性技术科学。
3.药理学：是研究药物与机体相互作用及其规律和作用机制的一门学科。
4.药效学：全称药物效应动力学,研究药物对机体的作用,包括药物的基本作用和作用机制。
5.药代动力学：全称药物代谢动力学,研究机体对药物的处置,包括药物的吸收、分布、代谢(生物转化）、排泄等体内过程,以及药物在体内浓度变化的规律，即血药浓度随时间而变化的规律.6.不良反应:凡不符合用药目的并给病人带来不适或痛苦的反应,统称为不良反应。
包括副作用、毒性反应、后遗反应、过敏反应、特异质反应、致畸作用、致癌作用和致突变作用。
7.副作用：是药物在治疗量时产生的与治疗目的无关的作用。
8.首剂效应：系指首剂药物引起强烈效应的现象.有些药物本身作用较强烈,首剂药物如按常量给予，可出现强烈的效应,致使患者不能耐受。
如降压药可乐定。
因此对于具有这种性质的药物,其用量应从小剂量开始，根据病情和耐受情况逐渐加大到一般治疗剂量，较为安全。
9.继发反应:继发于药物治疗作用之后的一种不良反应，是治疗量下产生的不良反应。
如长期使用广谱抗生素时，可致菌群失调，引起“二重感染".10.变态反应：也叫超敏反应,是指机体对某些抗原初次应答后，再次接受相同抗原刺激时,发生的一种以机体功能失调或组织病理变化为主的特异性免疫应答。
11.后遗效应：指停药后血药浓度虽已降至最低有效浓度以下，但仍残存的药理效应.12.抗生素后效应：指细菌短暂接触抗菌药物后,虽然抗菌药物血清浓度降至最低抑菌浓度以下或已消失，但对微生物的抑制作用仍持续一定时间。
药剂科人员岗位职责
药剂科人员岗位职责药剂科是医院的重要部门之一，负责药品的采购、储存、调配、发放以及药物治疗的监测和管理等工作。
药剂科人员的岗位职责涵盖了多个方面，他们的工作对于保障患者的用药安全和有效治疗起着至关重要的作用。
一、药品采购人员岗位职责1、了解医院的药品需求与各临床科室保持密切沟通，掌握临床用药的动态和趋势，根据医院的库存情况和患者的需求，制定合理的药品采购计划。
2、选择合格的供应商对药品供应商进行严格的资质审查，包括其生产许可证、经营许可证、质量保证体系等，确保所采购的药品来源合法、质量可靠。
3、执行采购流程按照医院的采购制度和相关法律法规，完成采购合同的签订、订单的下达以及货款的结算等工作，保证采购过程的规范和透明。
4、关注药品市场动态及时了解药品价格的变化、新产品的上市以及相关政策的调整，为医院节约采购成本，优化药品品种。
5、验收药品对到货的药品进行严格的验收，检查药品的包装、标签、说明书、有效期等是否符合规定，对不合格药品坚决予以退回。
二、药品保管人员岗位职责1、药品入库管理对采购入库的药品进行仔细核对，包括药品的名称、规格、数量、批号、有效期等，确保入库药品的准确性和完整性。
2、药品储存管理根据药品的性质和储存要求，将药品分类存放于相应的库房或货架上，保证药品储存环境的温度、湿度、通风等条件符合要求，防止药品变质、失效。
3、库存盘点定期对药品库存进行盘点，做到账物相符，及时发现和处理库存积压、短缺等问题。
4、药品养护对库存药品进行定期养护，检查药品的质量状况，如发现异常及时采取措施进行处理。
5、药品出库管理严格按照出库制度，凭有效的领料单发放药品，确保出库药品的数量准确、质量完好。
三、药品调配人员岗位职责1、处方审核认真审核医生开具的处方，包括处方的合法性、规范性、用药的合理性等，如发现问题及时与医生沟通。
2、药品调配按照处方准确无误地调配药品，做到“四查十对”，即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
药剂科工作制度(上墙)
一、药剂科主任职责:1、在院长/分管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责；负责制定药学部门的工作计划,并组织实施和督促检查。
2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。
审批后负责组织落实。
3、依据国家、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。
并组织实施及监督检查。
4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题.5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
6、在院长/分管院长领导下,积极组织建立临床药师制,并组织、指导和协调临床药师的工作。
7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药.8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况.二、药剂科工作制度1。
药剂科是在院长直接领导下工作,既具有很强的专业技术性，又有执行药政法规和药品管理的职能性。
2。
必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》及《处方管理办法》等相关的法律法规。
3.具体负责药品采购、保管、分发、调剂、制剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
4。
应根据相关的规范要求制订出科学的、完善的、可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并认真落实和执行。
5。
应经常以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员，学习和掌握专业技术知识与技能，提高全体人员的技术和服务水平。
6.结合本院的功能、任务和本部门的实际情况，制定出切合实际的部门发展规划和服务工作计划，并予以实施.7.必须牢固树立以病人为中心，面向临床的服务意识。
药剂科工作人员管理规定
第一章药剂科工作人员管理制度一、工作人员要熟悉相关的工作制度和职责,必须履行职责,认真执行技术操作常规和各项规章制度;二、工作人要保持良好的工作形象和心态,努力提高自身的业务知识水平,以便能为临床和病人提供更好的药学服务;三、工作人员要保持良好的医德作风,不得有违规行为,否则按照医院相关规定处罚;四、除特殊情况请假外,必须参加科室组织的业务学习、医疗安全学习、“三基”培训等学习活动,并认真记录;五、工作人员必须按时完成组长或主任交给的工作任务;第二章药剂科卫生管理制度一、各药房药库药品摆放有序整齐,药品贮存环境整洁卫生,要求每日至少一次清洁;二、药房调配台保持整洁卫生,药品调配器具统一存放,做到每天至少一次清洁;三、药房工作人员上班时间必须穿工作服;四、严禁在药房药库内吸烟;五、环境卫生情况纳入每月的工作质量考核中;第三章药剂科主任职责一、在院长领导下,组织贯彻执行药品管理法及其他相关药政法规,负责制定本科室业务建设规划,年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结;二、负责督促本科室人员履行职责,认真执行技术操作常规和各项规章制度;督促检查麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用和管理,进行安全教育,预防事故和差错;三、组织拟订药品预算和采购计划,经院领导批准后组织实施;四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理等工作,深入临床,了解用药需要求,保证临床用药;组派人员参加重大抢救工作;五、组织、领导药品调配工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配工作,保证配发的药品质量合格;六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员的培训,并担任教学;七、负责本科医德医风建设,掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见;八、负责本科人员轮转;九、负责领导交办的其他工作任务;第四章药品采购员岗位职责一、在科主任的指导下,负责全院的药品采购工作;工作能力强,业务熟悉,工作作风严谨,遵纪守法,廉政奉公;二、根据全院药品使用情况制定采购申请计划,上报科主任审核批准,按照批准的采购计划按时完成采购任务;三、严格遵守国家政策法规和医院有关药品采购的各项规章制度,保证药品质量合格;采购的药品,有效期不得少于六个月,特需急需药品除外;四、与药品保管员认真核对入库单、随货单及发票,及时入库入账;五、负责发票的整理及审查工作并签字,及时呈报科主任审核签字后送财务科;六、抢救急需药品及时采购,争取在最短时间内供应;七、特殊药品毒、麻、精神药品采购按其管理规定执行;第五章药品库房保管员岗位职责一、在药剂科主任的领导下进行工作,负责药品╲中药饮片的保管和药品入、出库管理;二、负责编写药品采购计划,对抢救急需药品和其他特殊药品应及时申请采购,并向科室主任汇报;三、认真执行药品购入验收制度;进口药物购入一定附有进口药品的验收报告单和进口药品注册证;四、根据药品性质和贮存条件要求,分类定位╲避光、阴凉、冷藏等保管;五、特殊药品——毒、麻、精神药品保管按其管理规定执行;六、做好药品出、入库管理;七、经常检查库存药品质量和有效期,药品出库做到先进先出,有效期短的先出;八、药库应有防虫、防霉、防尘、防鼠、避光、通风、降温等措施,保证药品贮存质量;九、药库内必须保持清洁、通风、适当的温度、湿度,严禁烟火,经常检查灭火器材等消防设备,使之保持在良好状态;第六章药品库房工作制度一、在科主任领导下工作;二、严格执行药品管理法和有关药品管理法规,做好药品的供应管理工作;三、根据本院医疗的需要有计划地、及时地、准确地做好药品的计划、采购工作;四、严格药品出入库手续;药品入库认真执行验收检查制度,药品出库时,保管员凭电脑请领清单发放药品,并与请领双方核对无误,签名负责;五、采购员每月对药品入库、出库、库存量和金额,药库每月盘点一次,做到账物相符;六、药库对所有原始单据入库单、随货单均应妥善保管备查;七、库存药品应按其性质不同,分类保管并设有标记,采取必要的冷藏、防冻、防潮、防虫、防鼠、防火等措施,保证药品质量;八、麻醉药品、精神药品和生物制品的保管按其管理规定执行;九、对短缺药品做好登记,设法组织资源,及时向药房及临床科室通报供货情况,做好解释工作;对急救药品做到有备无患,准备及时供应临床;十、药库应通风、干燥、避光,保持适宜的温度和湿度;药库整洁干净,严禁烟火,做好消防安全保卫工作;第七章门诊西药房工作制度一、在药剂科主任领导下;二、工作人员工作服穿着整洁,文明礼貌服务;三、保持工作环境整洁干净,严禁室内吸烟;四、药剂人员树立高度责任心,一切以病人的用药安全为原则,严格执行：“四查十对”：查处方,对科别、姓名、年龄；查药品,对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌,对药品性状、用法用量；查用药合理性,对临床诊断;五、认真执行处方管理办法,对错误处方应退回请原处方医师更改,药剂人员不得擅自更改；对滥用药品、配伍禁忌,对药品性状、用法用量；查用药合理性,对临床诊断;六、麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、保管和调配必须严格执行有关管理制度;七、有计划地请领、储存药品,防止积压、损坏和过期失效;八、药品按其性质、剂型、用途和储存条件保管;九、每月定期检查药品有效期和质量,发现问题及时处理,并记录;十、已经发出的药品原则上不予退换,因特殊原因如药物不良反应、禁忌症等须退药的,必须按照相关管理规定执行;十一、每月盘点一次、做到账物相符;十二、药房二十四小时有人值班,值班人员按时交接班,不得迟到、早退,不得擅自离岗,并完成值班日常的各项工作任务;十三、其他人员非公事不得进入西药房;第八章住院药房工作制度一、在药剂科主任领导下工作;二、工作人员工作服穿着整洁,文明礼貌服务;三、保持工作环境整洁干净,严禁室内吸烟;四、负责临床科室住院病人用药的调剂;五、调剂室应有计划的请领、储存药品,防止积压、过期失效;六、药品按其性质、剂型、用途和储存条件保管;七、打印出医嘱用药单时,应认真审查,如有错误或缺药应请原处方医师更改,药剂人员不得擅自更改;八、调配长期医嘱药品时,严格执行查对制度,认真查对床号、姓名、药名、规格、剂量,查清药品的性质、配伍禁忌等有关注意事项,必要时给予标号或交代清楚;九、药品调配完毕应自行查对一遍,请领药品的科室护士取药时必须当面查对;十、新药领回要及时通知使用科室；药品短缺要做好登记,耐心向科室做好解释工作,为临床介绍并提供能替代的药品;十一、组长每月定期检查药品质量,发现问题吧及时处理;十二、已经发出的药品原则上不予退换,因特殊原因如药物不良反应、转院等需退药的,必须按照相关管理规定执行;十三、麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、保管和调配必十四、须严格执行有关管理制度;十五、每月盘点一次、做到账物相符;十六、其他非工人员不得进入住院药房药品储存区;第九章药品检查验收管理制度为加强药品入库检查验收环节的质量管理,确保在库药品质量稳定,保证临床科室及患者用药安全,制定本制度;一、药品的入库验收包括购进药品和发出退回药品的检查验收;二、药品检查验收必须进行药品内外包装及标识的检查;药品的包装、标签、说明书要符合国家食品药品监督管理局的相关规定;1.检查药品内、外包装;药品包装应清洁、完整、无渗漏、包装外观字迹清楚;外观包括：纸箱、包材及衬垫物、塑料袋等包物;药品外包装应坚固耐压,防潮、防震动;包装用的衬垫应清洁卫生、干燥、无虫蛀,纸箱要封劳、捆扎坚固、封条不得严重破损;验收整件包装应附有产品合格证位╲验收报告;对储存温度有特殊要求的药品应按规定包装并符合说明书上的温度要求;2.核对标签和说明书;药品包装标签及说明书上应印字规范、清晰,内容应包括生产企业的名称、地址、药品的名称、规格、批准文号、生产日期、有效期限、标签或说明书上还应有药品的成分、适应症或功能、主治、用法、用量、禁忌症、不良反应、注意事项及贮存条件等,要求贴牢贴正,不得与药品一起放入瓶内;3.特殊管理药品、外用药品、非处方药品应有标识;4.进口药品应检查药品包装是否注明中文名称、生产企业、国别、批号、有效期、主要成分、中文说明书等;三、特殊药品应双人验收位╲双人签字;四、验收进口药品、生物制品时应索取加盖供货单位原印章的进口药品注册证、进口药品检验报告书等相关证件的复印件;五、发出退回的药品验收,必须核对药品名称、生产厂家、生产批号、有效期限等相关信息是否与我院发出的药品相一致,外包装必须完好无损;对贮存条件要求比较严格的药品例如需要冷藏,一律不得退回;六、对不合格的药品,按照不合格药品管理制度处理;七、药品验收入库后,药品管理员要及时完成药品验收记录,验收记录至少保存三年;第十章药品贮存管理制度一、在有条件的情况下,各个药房位╲药库必须按照药品说明书上注明的贮存条件贮存药品;二、各药房药库按照剂型或用途归类摆放药品;三、各药房药库必须保持药品贮存环境的整洁卫生,设有防虫、防鼠、防潮、防火等设施;四、药品的摆放条件按照药品管理法的规定执行;五、各药房的拆零药品必须使用原包装,保证能够清楚的了解到药品的通用名称、规格、生产日期和有效期限;第十一章在库药品养护制度一、药品养护指在药品储存过程中,对药品进行科学保养得技术性工作,是保证药品在储存期间保持质量完好的一项重要措施;二、库房管理员负责再库药品的养护工作,并负责药品质量管理工作;三、每日对库房温度、湿度,冰箱温度进行检测并做记录;发现库房温度、湿度、冰箱温度超出或临界规定范围时,即使采取相应处理措施改善,使其恢复到规定范围内,并予以记录;四、每月定期检查、汇总在库储存近期药品情况并做相应处理;五、应按规定及时报告在养护过程中发现的有质量疑问的药品,并采取必要措施;六、经库房管理员复查确认合格的药品,可以储存、发放、使用,经确认不合格的药品,应停止发出,必要时召回发出药品;七、库房采购员与管理员应根据药品质量信息、国家质量公告不合格药品、命令禁止销售的药品、药监部门抽检不合格的药品,出现严重不良反应的药品等相关信息,对在库药品进行检查,将检查结果报告科室主任,并采取必要措施;一、不合格药品包括入库验收中国出现验收不合格的药品;在库养护中出现不合格的药品、国家公布质量不合格的药品或命令禁止销售的药品、药品监督管理部门抽检不合格的药品;二、库房采购员与管理员负责质量不合格药品的确认和处理工作;三、入库验收不合格的药品,将不合格药品如不合格区暂存,由采购员与供货单位联系退药;四、在养护中出现不合格的药品,由库房采购和各个药房负责人统计好,按照药品报废等相关手续处理;五、国家公布质量不合格的药品或命令禁止销售的药品、药品监督管理部门抽检不合格的药品,库房采购员做好统计,由采购员与供货单位协商退药;必要时召回药品;六、在验收或使用中发现有假劣药品,立即封存,停止使用,并及时报告区卫生局及药品监督管理局;七、处理不合格药品时,相关人员做好登记工作;一、药品的有效期是指药品在规定的储存条件下能保持其质量的期限;二、药库不得采购无有效期和生产批号的药品；药库药房不得发放过期药品;三、距有效期的时间小于三个月的近期药原则上不得采购,特殊情况必须采购的,应作近效期药品登记管理;四、各药房药库每个月底对库存药品进行一次检查,将近期药品进行核查登记并作明显的提醒标示；各药房药库之间进行沟通,将能退库的近期药品执行退库处理,能调换的进行调换使用,不能退库且无法调换的执行报废处理;五、药房发放距离失效期短于三个月的近期药品时,应向患者说明药品的有效期情况,叮嘱患者及时使用药品,不得超效期保存;遇到所调剂的药品有效期短于患者处方上所标示的用药时间时,应拒绝调配、发药,请处方医师修改处方换药;第十四章药品入库、领发管理规定一、新药是指我院未使用过或曾经停用过,现恢复使用的药品;二、新药入库后,由采购员及时打印新药通知单发放给各药房,各药房要配合临床及时领取;三、药库毎入库完一批药品及时通知各药房,各药房根据药库库存情况及时领取要补充短缺品种的库存;四、在有新药通知单的情况下,新药处方被打退,药房负全部责任；在无新药通知单的情况下,新药处方被打退,药房药库各负一半责任;现有药品处方因缺货被打退但药库有货的,药房负全部责任;五、药库应做好药品采购计划,尽量满足临床用药需求,无特殊原因造成药品供应不上的,药库负全部责任;六、各药房药库要加强沟通,努力把工作做好;第十五章药剂科交接班制度一、交接班时必须说明本班工作情况,主要内容记录在交接班本上,主要内容：1、特殊管理药品使用情况,应建立特殊药品交接班登记本;2、贵重药品使用情况,包括名称、使用数量、新领入数量、剩余数量;3、退药情况;4、工作差错情况;5、投诉情况;二、交班人员应将正在处理的患者取药、退药等工作处理完毕,方可离岗;三、接班人员应认真阅读交班记录本,将情况核实清楚,必要时应核对账目、实数、记录等,需要签名的应签名;四、有不能自行处理或交接班双方有异议的,应按程序及时报告、处理;第十六章药剂科考勤制度一、考勤制度（一）严格遵守工作制度,按时上下班,不迟到,不早退;坚守工作岗位,不得擅离职守,临时有事必须离开时,应经本室当班人员同意并安排人员代班;（二）上班时间不允许做与工作无关的事情,不允许用办公室电脑玩游戏和看娱乐节目等;（三）有以下行为之一者,视为旷工：1、当日未到岗,且无正当理由的；2、到岗后擅自离岗时间累计超过2个小时的;（四）各药房组长负责考勤,组长休假由组长指定人员记考勤;各组考勤情况每月上交人事科;第十七章药剂科冰箱柜使用管理规范一、各药房药库的冰箱用于储存需要冷藏的药品;二、各药房药库每天检查、调整冰箱柜温度,使其保持在2--8℃之间;三、药品摆放时,应与冰箱柜四壁留有空隙,防止药品结冻;四、冰箱中药品不得混放,每种药品之间应有空隙,防止拿错;五、冰箱出现故障时,立即向科主任汇报,以便请人排除故障;第十八章药剂科温度、湿度管理制度一、常温库温度要求≤30℃;二、阴凉库温度要求≤20℃;三、所有库房湿度要求范围45℃--75℃;四、各药房药库每天对本部门的温度、湿度进行检查登记,发现有超出范围的情况应及时采取调整措施;第十九章住院患者自备药品制度一．原则上住院患者不得使用自备药品,仅在患者病情急需而药学部门不能供应此药品且患者又有自备合格药品的情况下,经科主任同意、医务科批准方可使用自备药品;二．如自备药品符合使用指征,应由患者签订“住院患者使用自备药品责任书”,并在医嘱上注明“自备药”;三．药物配制和使用前,护士按常规要求进行查对及配伍禁忌核对等;四．使用自备药品是应严密监测不良反应情况;五．医院任何员工都不得给患者使用无医嘱的任何药物;第二十章基数药品管理制度为了加强药品管理,保证药品质量,减少浪费,对我院临床科室备用药品管理规定如下;一．科室基数药品是指为了使患者得到及时有效的治疗,临床科室储存一定数量的常用药品或急救药品;二．基数药品的品种数量,由医务科会同护理部确定,报药剂科备案;三．基数药品的管理1．药剂科制定统一表格,按照科室统计记录基数药品的名称、规格、数量、责任人;2．第一次基数时,由科室经药剂科药库领药,一次性院内消耗;使用后由医师处方谁使用谁补充;3．因近期无抢救患者致基数药品失效的,由医院承担损失,做科室消耗支出;4．基数药品实行动态管理,一般情况下,先进先出,防止过期失效;无正当理由失效的由科室承担经济损失;5．基数药品数量准确,有变化的,及时通知药剂科备案;6．临床护理部门应有责任人管理基数药品,防止过期失效;药剂科应定期的检查临床科室基数药品的情况;第二十一章急救药品管理制度一．各科室需各有急救车,车内急救药品、物品做到“五定一及时”,即定品种数量、定点放置、定人管理、定时检查、定期消毒灭菌、及时维修补充;二;急救车内药品放置合理,位置固定,标签清晰,使用后及时登记补充,呈备用状态,车内药品一律不予外借;三．急救药品应分别按目录编号定位放置,注明药品剂量、浓度及有效期；每种急救药盒内的药品应按使用有效期排列由近至远;四．建立急救药品、物品交接登记本,交接人员按要求定时清点并签名；封闭管理的急救车应每周检查登记,每班进行交接封条完好,标明日期及责任者并做好记录;第二十二章抗菌药物使用管理制度了进一步加强抗菌药物临床应用管理,优化抗菌药物临床应用结构,提高抗菌药物临床合理应用水平,有效遏制细菌耐药,保证医疗质量和医疗安全,依据医疗机构药事管理规定、抗菌药物临床应用管理办法等文件精神,结合我院实际情况,制定此管理规定;一．实施抗菌药物分级管理制度抗菌药物分为非限制使用、限制使用与特殊使用三级;1、非限制使用级抗菌药物是指经长期临床应用证明安全、有效,对细菌耐药性影响较小,价格相对较低的抗菌药物;2、限制使用级抗菌药物是指经长期临床应用证明安全、有效,对细菌耐药性影响较大,或者价格相对较高的抗菌药物;3、特殊使用级抗菌药物是指具有以下情形之一的抗菌药物：1具有明显或者严重不良反应,不宜随意使用的抗菌药物;2需要严格控制使用,避免细菌过快产生耐药的抗菌药物;3疗效、安全性方面的临床资料较少的抗菌药物;4价格昂贵的抗菌药物;二．严格执行抗菌药物遴选和定期评估制度1、新引进抗菌药物品种,应当由临床科室填写提交申请表,经药剂科提出意见后,报抗菌药物管理工作组审议,抗菌药物管理工作组2／3以上成员审议同意后,提交药事管理与药物治疗学委员会审核,经药事管理与药物治疗学委员会2／3以上委员审核同意后方可列入采购供应目录;对存在安全隐患、疗效不确定、耐药严重、性价比差或者违规促销使用等情况的抗菌药物品种,临床科室、药学部门、抗菌药物管理工作组和药事管理与药物治疗学委员会可以提出清退或者更换意见;清退或者更换获得抗菌药物管理工作组1/2以上成员同意后执行,并报药事管理与药物治疗学委员会备案;清退或者更换的抗菌药物品种原则上12个月内不得进入本院药物采购供应目录;2、严格控制抗菌药物购用品种、品规数量,保障抗菌药物购用品种、品规结构合理;抗菌药物品种原则上不超过40种;同一通用名称注射剂型和口服剂型各不超过2种,具有相似或者相同药理学特征的抗菌药物不得重复采购;深部抗真菌类抗菌药物不超过5个品种；头霉素类抗菌药物不超过2个品规；三代及四代头孢菌素含复方制剂类抗菌药物口服剂型不超过5个品规,注射剂型不超过8个品规；碳青霉烯类抗菌药物注射剂型不超过3个品规；氟喹诺酮类抗菌药物口服剂型和注射剂型各不超过4个品规;因特殊治疗需要,需使用抗菌药物供应目录以外抗菌药物的,可以启动临时采购程序;临时采购由临床科室提出申请,填写抗菌药物临时用药申请表,说明申请购入抗菌药物名称、剂型、规格、数量、使用对象和使用理由,经医院药事管理与药物治疗学委员会抗菌药物管理工作小组审核同意后,由药剂科临时一次性购入使用;同一通用名抗菌药物品种启动临时采购程序原则上每年不得超过5例次;如果超过5例次,要讨论是否列入本机构抗菌药物供应目录;调整后的抗菌药物供应目录总品种数不得增加;3、确因临床工作需要,需采购的抗菌药物品种、规格超过上述规定,应及时向上级卫生行政部门提出申请,并详细说明理由;由上级卫生行政部门核准申请抗菌药物的品种、规格、数量和种类;三．严格控制抗菌药物临床应用相关指标1、医院住院患者抗菌药物使用率不超过60%,门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%,急诊患者抗菌药物处方比例不超过20%,抗菌药物使用强度力争控制在每百人天40DDDs 以下;2、住院患者手术预防使用抗菌药物时间控制在术前30分钟至2小时剖宫产手术除外,抗菌药物品种选择和使用疗程合理;。
药剂科质量检查评分标准
4、有计划购进药品，避免药品积压过多，库存量总金额不超过50万元，大于50万元扣10分/月，每超5～7万元扣20分/月。保证不了临床的日常用药，做不到每月扣20分。不向临床科室发布国家通报的严重药品不良反应信息扣当月5分/次。
药剂科质量检查评分标准
检查方法
分值
检查方法
检查内容与评分标准
扣分理由
得分
科室管理、日常工作要求、服务质量
50分
每月随机抽查
收集投诉信息
中药房：总分100分，以40%计入科室最后得分。
1、每天室内至少要有温度及湿度记录，做不到扣当月分值20分/月。少一天记录扣10分。
2、用手量抓药，未用有戥的，发现一次扣5分/例·次。
2、毒麻药品实行“五专”管理，做不到扣5分/项，每月应有本院前50位药品超常预警，无扣20分/月，并分析整改，做不到扣10分/月。医院根据药品使用情况停用的药擅自开通或购进的扣50分/次。
3、每月查对毒麻药品，帐目与实物不符，扣完100分。
4、参与临床用药指导，做不到扣10分/月。
10、毒性药品容器、存放专柜无标识，扣10分/次。
3、发错药扣50分/次，发放过期变质药品按发错药论处。
4、违反《处方管理办法》和《易县中医院麻醉药品、一类精神药品使用管理制度》相关规定调配毒麻药品，扣10分/次.例。
药品管理
30分
每月随机抽查
1、药剂人员要做好在架药品管理工作，药房台面整齐、清洁，药品摆放有序，分类摆中成药、西药，口服药、外用药分开，并标识清楚，做不到扣10分/次。
6、未经审批、私自采购药品入科当月此项不得分。
处方管理
药剂师工作职责与工作内容（10篇）
药剂师工作职责与工作内容（10篇）药剂师工作职责与工作内容（精选10篇）药剂师工作职责与工作内容篇11、在药剂科领导的指导下，完成药房调剂工作。
2、严格执行四查十对制度，规范操作，保证药品调剂质量。
3、严格管理药品，按有关规定采购、保存、登记、使用。
4、拟订药品清领，药品采购计划，做好药品消耗统计工作。
5、正确保管各类药品，做好温湿度记录，避免浪费。
6、努力学习专业知识，提高专业素养，服务质量。
药剂师工作职责与工作内容篇21.严格遵守诊所的规章制度和劳动安全纪律。
2.注意着装，文明举止，自觉维护诊所形象。
3.每天下班前做好药房安全工作，确保冰箱运作正常，药房门需上锁。
4.严格按照操作规程操作，发药时需做到四查十对，并向患者或监护人仔细说明用药方法及注意事项。
5.每月进行一次药品盘点。
6.药品库存不足时需及时进行药物采购。
7.近6个月有效期的药品需及时向供应商进行调配，以减少经济损失;若药物有效期近1个月，需进行下架和相应后续处理。
8.每月进行处方点评并及时汇报给门诊医疗负责人和诊所经理。
9.按时完成药房各类表格登记：安全管理登记;温湿度登记;冰箱温度登记等。
10.协助诊所经理和临床做好其他工作。
药剂师工作职责与工作内容篇31.负责各科室的药品调配工作，认真完成处方审方、调配、复核、发药等工作;2.根据临床业务工作需要，拟订药品、材料、产品采购计划;3.负责毒、麻、精神、限制药品和贵重药品的管理和使用;4.负责办理采购药品的入库工作;5.建立库存药帐，做到帐物相符，并定期盘存;6.负责药品的仓库管理工作，严防药品霉烂、变质、虫蛀、过期失效，保证药品质量;7.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定;8.检查整形中心毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理情况，严格按照麻醉处方授权执行。
工作中发现问题及时研究处理，并向上级报告;9.协助财务做好进行药品、化妆品等盘点，对于盘赢、盘亏的要认真进行总结分析，提供分析报告，同时当月进行及时调帐;10.负责及时处理临期失效药品，做好本部门的成本核算和管理药剂师工作职责与工作内容篇41.在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
三甲复评审之药剂科访谈问答
三甲复评审之药剂科访谈问答第一篇：三甲复评审之药剂科访谈问答药剂应知应会问答1、国家基本药物制度的主要内容有哪些？（1.2.5.1 访谈内容）答：（1）完善国家基本药物目录管理。
（2）建立基本药物生产供应保障机制。
（3）建立基本药物集中生产配送机制。
（4）建立医疗机构基本药物配备和使用制度。
（5）强化基本药物质量保障体系。
（6）完善基本药物支付报销机制。
（7）完善基本药物的价格管理机制。
2009年8月，我国启动国家基本药物制度建设。
2、什么是基本药物？（1.2.5.1 访谈内容）答：基本药物是指适应基本医疗卫生需求，剂型适宜，价格合理，能够保障供应，公众可公平获得的药品，主要特征是安全、必需、有效、价廉。
我院基本药物包括国家基本药物目录品种和广西区增补基本药物目录品种。
3、目前执行《国家基本药物目录》哪一版（1.2.5.1 访谈内容）答：2012年版，于2013年5月1日施行。
4、医疗机构基本药物配备和使用制度。
（1.2.5.1 访谈内容）答：自治区卫生厅规定：三级医疗机构基本药物目录品种配备使用比例必须达到30%以上；基本药物收入占药品总收入比例不低于30%。
医疗机构应优先使用国家基本药物。
5、优先使用国家基本药物的具体措施和考评机制。
（4.15.4.1 访谈内容）答：我院2012年制定的《广西壮族自治区民族医院配备和使用基本药物的实施方案》规定，优先使用国家基本药物的具体措施：1、属基本药物的品种优先遴选，列入基本用药供应目录。
2、将本院属基本药物目录印制发放到医生手中，利用HiS系统标识基本药物品种等方便临床医生识别。
3、分解指标。
规定各临床科室及每个医生的基本药物收入占科室或个人药品收入比例不得低于30%，并与年终评先评优、效益工资挂钩。
考评机制：（1）、落实处方点评制度。
对处方或医嘱点评发现不优先使用基本药物的医生扣罚当月效益工资100元/例。
年终评先评优扣5分/例。
（2）加强对基本药物临床应用进行监测和评价。
药剂师工作职责与任职要求【7篇】精选全文
可编辑修改精选全文完整版药剂师工作职责与任职要求药剂师需要具有团队协作精神，工作认真负责，踏实肯干，有敬业精神和抗压能力。
以下是小编精心收集整理的药剂师工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
药剂师工作职责11. 严格遵守诊所的规章制度和劳动安全纪律。
2. 注意着装，文明举止，自觉维护诊所形象。
3. 每天下班前做好药房安全工作，确保冰箱运作正常，药房门需上锁。
4. 严格按照操作规程操作，发药时需做到四查十对，并向患者或监护人仔细说明用药方法及注意事项。
5. 每月进行一次药品盘点。
6. 药品库存不足时需及时进行药物申购。
7. 按时完成药房各类表格登记：安全管理登记;温湿度登记;冰箱温度登记等。
药剂师工作职责21、负责药品的入、出库及药品有效期管理2、负责药房及药品库房的日常管理3、负责处方审核与患者的咨询解答4、严格执行配方、发药核对制度5、负责药品发放和特殊药品的调配管理6、完成上级领导安排的其他任务药剂师工作职责31、在药剂科领导的指导下，完成药房调剂工作。
2、严格执行四查十对制度，规范操作，保证药品调剂质量。
3、严格管理药品，按有关规定采购、保存、登记、使用。
4、拟订药品清领，药品采购计划，做好药品消耗统计工作。
5、正确保管各类药品，做好温湿度记录，避免浪费。
6、努力学习专业知识，提高专业素养，服务质量。
药剂师工作职责41、负责药房的营运、管理工作;2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作;药剂师工作职责51. 负责药品处方的调剂、核对、发放等工作。
2. 完成药品的验收入库、养护、管理，做好药品登记和统计工作。
3. 完成药品储存、调剂、核对、发放，及时完成麻精药品相关的登记工作药剂师工作职责61.负责药房药品的出库、入库管理;2.对药品进行日常登记，及时补充药物;3.负责药师配药、发药等工作;4.为客户提供咨询服务，解答客户难题;5.查看保质期，清除过期药物药剂师工作职责71、认真执行药物调配核对制度，确保用药安全;2、做好药品登记、统计、发放、查库盘存工作;3、负责检查毒性药品、麻醉药品、精神药品、贵重药品的使用管理，做好药品检查监督工作;4、经常与临床科室保持联系和沟通，了解需求征求意见，做好药品储备工作;5、做好贵重耗材的出入库管理工作。
药剂科人员绩效考核细则
基本备足备齐药品，药房、药库有药，因责任心不强导致病人不能及时用药，每发现一起扣2分。
效期、滞销药品管理
因责任心不强导致药品过期、失效造成损失每发现一起扣2分，造成不良后果最低扣5分。责任区卫生不合格，一次扣1分。
用药咨询及各种登记
认真做好用药咨询服务登记，温湿度记录登记，调剂差错登记等，少1项扣1分。
药学部综合目标管理考核表（试行）
姓名年月
考核内容
考核标准
考核内容扣分
扣分
说明
工作质量
（45）
严格遵守四查十对，保证发药质量
发错一次并及时发现、纠正，未造成不良后果扣2分，造成不良后果最低扣5分。对审核处方不严经检查发现一次扣1分。
麻醉、精神药品管理
麻醉、精神药品登记、空安瓿登记，少1项扣1分，处方质量审查是否合格，发现不合格扣2分。麻醉、精神药品专人、专册做到账物相符，发现不合格扣2分。
2、下班后，规范关闭设备、照明灯等设施
发现未规范关闭一次扣1分
劳动纪律
(20)
1、严禁无故旷工、不许迟到、早退；脱岗、漏岗。
无故旷工一次扣10分，迟到、早退发现一次扣2分，脱、漏岗15分钟以上需经负责人批准，否则按脱岗对待，一次扣3分。
2、工作期间不许在公共场所吸烟。
发现抽烟者一次5分
3、按时参加医院/科室例会、培训及业务学习。
政治业务学习无故不参加一次扣1分，每月出勤率不低于75%（年出勤率不低于85%），考试不及格每次扣3分（科内）/扣5分（医院）
4、严禁酒后上班
发现一次扣2分
考核内容
考核标准
考核内容扣分
扣分
说明
优质服务
(15)
1、上班期间衣冠整齐，佩戴胸牌。
药剂科制度及职责
第二章药剂科第一节管理制度药剂科一、药剂科工作制度1、认真贯彻执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及《处方管理办法》等相关药事法律法规，严格执行药品集中招标采购、物价、社保等政策.自觉接受卫生行政、药品监督、物价、社保等部门的监督检查。
2、做好药事管理工作，定期对全院进行药事法律、法规的宣传、教育培训。
规范抗菌药物等药物的临床应用,推进合理用药.3、建立药品质量监控体系，有效控制药品质量。
定期检查、分析、总结、落实整改措施。
保证临床用药安全有效。
4、负责药品采购、保管、分发、调剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
掌握市场信息，根据本院基本用药目录和医疗需要，为临床提高质量合格的药品。
5、严格执行各项技术操作规范，落实岗位责任制,提高安全用药意识，减少医疗安全隐患.做好药物安全性监测管理。
做好特殊药品的管理。
6、落实人才梯队建设，全面提高员工素质。
加强医德医风建设,牢固树立“以病人为中心"的服务理念。
7、严格执行医务人员道德规范和药学技术人员行为规范，自觉遵纪守法,廉洁奉公，不利用工作之便谋取不正当利益.实行科内经济敏感岗位及班组长定期轮岗制。
8、加强业务学习,掌握药学前沿知识,不断提高科室人员的业务水平。
各级药学人员要有与自己岗位和职称相匹配的技术水平。
9、开展以病人为中心，以合理用药为核心的临床药学工作。
为临床提供药学专业技术服务，对全院医务人员提供适时的药物相关信息和咨询服务，对患者进行用药教育,指导安全用药。
做好处方点评,药物临床应用评价，开展药学科研工作。
10、提高应对突发事件药事管理能力。
熟悉应急预案的流程和岗位职责,迅速到位地配合临床抢救。
11、主动征求临床科室对药学工作的意见和建议,开展外部评价。
改进工作，做好科室协作.12、承担实习、进修人员的带教工作.13、完成医院交给的各项临时性任务。
药品调剂室一、药房工作制度1.认真执行国家各项药事法规，遵守医院、药剂科的各项规章制度，遵守药学技术操作规程。