职业病防治经费投入保障制度
职业病危害防治经费保障及使用管理制度
职业病危害防治经费保障及使用管理制度为确保职业危害防治经费的规范化管理，根据《职业病防治法》、《财政部、国家安全监管总局关于印发〈企业安全生产费用提取和使用管理办法〉的通知》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等文件规定，制定本制度。
一、每年新增或更新的职业危害防治经费，由财务部门在提取生产安全费用“其他与安全生产直接相关的支出”中设立科目列支。
职业危害防治经费用，由财务统一管理。
主要包括以下项目：
（一）职业健康检查、诊断、鉴定、健康监护支出。
（二）职业卫生培训、宣传、教育、公告栏、警示标识支出。
（三）职业危害防护用品支出。
（四）职业危害防治设施、设备、材料维护费用支出。
（五）职业危害监测、检测系统仪器、设备维护支出。
（六）职业危害因素检测、评价支出。
（七）其他与职业危害防治相关支出。
二、职业危害防治经费的提取，根据当年职业病危害防治经费发生实际情况，在每年底制定下年度职业危害防治经费使用计划，报公司职业病防治管理办公室备案。
三、职业危害防治专项经费，按国家及公司等相关规定
执行，做到专款专用，不得挪用。
四、根据生产需要未列入计划内的职业危害防治经费，要及时调整修改计划，确保职业危害防治经费投入到位。
五、职业危害防治经费，必须按规定足额提取投入，确保职工职业健康。
任何人不得以任何理由不投入或少投入，造成后果的按相关规定追责。
六、职业危害防治经费在本季度、本年度的投入使用情况，必须在本季度末和每年12月底上报公司职业卫生管理办公室。
职业病危害防治经费保障及使用管理制度
职业病危害防治经费保障及使用管理制度根据财政部、国家发改委、国家煤矿安全监察局文件（财建〔2004〕119号）和《中华人民共和国职业病防治法》，为保障职业病危害防治工作的开展，落实上级关于安全资金投入、使用及管理等一系列有关文件规定，对职业病危害防治工作资金的使用、实施，实行全过程、系统化管理，确保资金专款专用，结合我矿安全生产状况，特制定本管理办法。
一、资金来源、管理及适用范围1、资金来源：在安全生产费用中列支，从提取的安全费用中拿出不低于预算总额的5%进行专款专用,以满足职业病危害防治工作需。
2、管理范围：本管理制度适用于我矿在职业危害防治工作资金管理使用的全部过程，矿领导及各单位按本管理制度实施、执行。
3、适用范围：（1）矿井主要通风设备的更新改造支出。
（2）完善和改造矿井瓦斯监测系统支出。
（3）完善和改造矿井综合防治煤尘支出。
（4）完善和改造矿井防灭火支出。
（5）完善和改造矿井防治水支出。
（6）完善和改造矿井顶板管理支出。
（7）完善和改造矿井机电设备安全防护设备设施支出。
（8）完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设施支出。
（9）完善和改造矿井运输（提升）系统的安全防护设备设施支出。
（10）完善和改造矿井综合防尘系统支出。
（11）职业危害因素监测、评价、健康监护、职业健康宣传培训等费用支出。
（12）其他与煤矿安全生产职业危害直接相关的支出。
二、管理办法计划安排过程中，严格按照上级有关规定及矿井安全生产的切实需要，确保重点工程兼顾一般的原则。
三、组织结构为切实做好职业危害防治工作资金的管理工作，成立职业危害防治工作资金管理领导小组：组长：郑军副组长：孙文学四、有关要求1、职业危害防治资金要求专款专用，专项资金计划由企管科落实，资金使用包括预防和治理职业危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用。
2、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残依据丧失劳动能力的程度，由工伤社保基金承担。
3、对各项职业危害防治经费实行预算管理，年底要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入成本预算，严格预算管理，严禁挪用。
危害防治经费保障及使用管理制度
危害防治经费保障及使用管理制度一、危害防治经费保障的重要性危害防治经费保障是企业、政府等单位在危害防治工作中必须要考虑的一个重要问题。
危害防治经费保障涉及到职业病预防和治理、安全生产和环境保护等多个方面，不仅是基础设施、设备采购、消耗品采购等项目所需要的经费，还包括监测预报、技术研究、宣传教育等方面的投入。
只有保证有足够的经费投入，才能有效地预防和治理职业危害、保障安全生产，保护环境，确保员工的身体健康和企业的可持续发展。
二、危害防治经费保障及使用管理制度的意义为保证危害防治经费的有效保障以及合理使用，需要制定相应的管理制度。
危害防治经费保障及使用管理制度是明确投资方向和合理利用资金的重要手段和工具。
1.规范经费保障和使用，加强管理。
制定危害防治经费保障及使用管理制度，能够使企业或政府部门制度化、规范化地实行对经费的保障和使用，规范资金流向和管理流程，强化财务制度的约束，减少经费滥用、浪费等问题，确保经费的有效利用。
2.保证经费使用的透明和公正。
企业或政府部门制解作用于规范经费投入和消耗的具体步骤，使单位内部的决策透明化，资金的使用过程公正化，让有关利益方都能够清晰掌握资金的运转情况。
3.促进经济效益和社会效益的合理平衡。
危害防治经费保障及使用管理制度的制定，能够让单位将投入的经费和所产生的效益进行合理的平衡，让单位的运营成本控制在合理范围内，有效地保障单位经济效益，同时能够降低污染排放和危害物质对员工健康的影响，提高社会效益，达到经济效益和社会效益的“双赢”。
三、危害防治经费保障及使用管理制度的内容1.经费的划分和保障。
制定经费划分标准、经费保障机制等措施，确保危害防治工作有足够经费的保障。
在提供经费的同时必须建立“用什么、用多少、用在哪儿、怎么用”的管理责任制。
2.经费使用的规范与管理。
制定经费使用的规范和程序等措施，规范危害防治经费的使用方向、方法、范围和标准，严格执行成本核算、审批流程、预算控制等制度，建立健全的会计核算体系，确保经费使用的规范和管理有效实施。
职业病防治经费保障制度详细版
文件编号：GD/FS-1476（管理制度范本系列）职业病防治经费保障制度详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________职业病防治经费保障制度详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
第一条、为做好职业病危害预防工作，有关职业病防治的相关经费按照国家有关规定在生产成本中据实列支。
第二条、以下费用都属于职业病防治的相关经费；（1）预防和治理职业病危害所采取的职业病防护设施费用；（2）工作场所职业病危害因素的日常监测和定期检测、评价费用；（3）职业健康监护费用；（4）职业安全健康宣传教育培训费用；（5）职业病防护设施和卫生设施的更新和维护费用；（6）职业安全健康各种管理措施、制度的建立和检查费用；（7）对于新建、扩建、改建的建设项目在投入运行之前的职业安全健康防护设施以及职业安全健康管理所需的经费，列入工程预算列支。
第三条、各车间、部室应根据体检人数、项目等将所需要的体检经费计划报职业健康管理领导小组办公室，由职业健康管理领导小组办公室汇总审查，经分公司领导批准后报财务部。
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职业危害防治经费保障及使用管理制度范文(三篇)
职业危害防治经费保障及使用管理制度范文是指为了保障职工在工作中的安全和健康，预防和减少职业危害，确保职业危害防治工作的顺利开展，实施的一套规章制度。
以下是其主要内容：1.经费保障：确保职业危害防治工作有足够的经费投入，包括购买防护设备、开展职工健康检查、组织职业危害防治培训等。
相关经费应列入企业预算，由企业负责保障。
2.经费使用管理：确保经费的使用合理、有效和透明。
企业应设立经费管理制度，明确经费使用的申请、审批和统计程序，要求使用经费的项目必须符合职业危害防治的实际需要。
3.经费使用范围：职业危害防治经费应用于购买、更新和维护必要的防护设备和设施，进行职业危害评估和检测，组织职工健康监测和健康检查，开展职业危害防治培训和宣传，提供职工应急救助等。
4.经费监督：加强经费使用的监督和评估，确保经费使用的效益和合规性。
企业应定期向有关部门报告经费使用情况，接受相应的检查和审计。
5.违规处理：对于滥用、挪用或其他违规使用职业危害防治经费的行为，应严肃处理，包括扣发经费、追究责任，甚至追究法律责任。
职业危害防治经费保障及使用管理制度的建立和落实，有助于改善企业的职业卫生状况，保护职工的权益和安全，提高生产效率和员工满意度。
同时，也是企业履行社会责任、推动可持续发展的重要环节。
职业危害防治经费保障及使用管理制度范文（二）第一章总则第一条为了确保企业职工工作环境的安全、健康，促进职业危害防治工作的开展，保障职业危害防治经费的使用和管理，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织，在职业危害防治经费的保障和使用管理方面必须严格遵守本制度。
第三条职业危害防治经费指用于开展职业危害防治工作的专项经费，包括但不限于设备购置费、人员培训费、防护设施费等。
第四条职业危害防治经费的保障和使用应当符合国家法律、法规的规定，遵循公平、公正、公开的原则。
第五条职业危害防治经费应当优先用于健康检查、职业暴露监测、职业病防治技术改造等方面，确保职工的职业健康安全。
2024年职业病防治工作经费制度（2篇）
2024年职业病防治工作经费制度____年职业病防治工作经费制度引言职业病是指在特定的工作环境中，由于工作岗位上的职业因素导致工人职业健康损害的一类疾病。
对于职业病的防治工作，必须加强资金投入，以建立完善的职业病防治工作体系，为职业病防治提供有力的保障。
本文将重点介绍____年职业病防治工作经费制度，旨在加强职业病防治工作经费的管理和使用，确保经费的合理投入和有效利用。
一、背景分析职业病防治工作经费是支撑职业病防治工作的重要保障。
职业病防治工作经费的科学管理和合理使用，关系到职业病防治工作的成效和质量。
近年来，我国职业病防治工作取得了一些积极的成绩，但仍然存在着一些问题，如经费不足、管理不规范等。
因此，制定一套完善的职业病防治工作经费制度，对于加强经费管理和使用、推动职业病防治工作的健康发展十分必要。
二、职业病防治工作经费的来源1. 政府投入政府是职业病防治工作经费的主要来源之一。
政府应该将职业病防治列为国家战略，加大对职业病防治工作经费的投入力度，并加强资源整合，确保经费的有效利用。
2. 企业投入企业是职业病防治工作经费的重要来源之一。
企业应该按照国家相关规定，按照职业病防治工作经费的比例，合理投入资金，用于职业病防治及职业健康管理。
3. 社会捐赠社会捐赠也是职业病防治工作经费的一种重要来源。
政府和社会应鼓励各类社会组织和爱心人士积极捐赠，为职业病防治工作提供有力的经费支持。
三、职业病防治工作经费的管理1. 经费的筹备和分配根据职业病防治工作经费的来源，建立健全职业病防治工作经费筹备和分配机制。
政府应根据职业病防治工作的需要，统筹安排职业病防治工作经费，确保经费的合理分配和使用。
2. 经费的核算和审计建立健全职业病防治工作经费核算和审计制度，对职业病防治工作经费的使用情况进行监督和审查，并对经费使用情况进行定期公示，提高经费使用的透明度。
3. 经费的监督和评估建立健全职业病防治工作经费监督和评估机制，严格按照相关规定，对职业病防治工作经费的使用进行评估和监督，确保经费的有效利用和合理支出。
职业危害防治经费保障及使用管理制度范文（4篇）
职业危害防治经费保障及使用管理制度范文第一章总则第一条为了加强职业危害防治经费的保障和使用管理，保障职工健康，维护社会稳定，根据国家有关法律、法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于全单位职工。
第三条本制度所称职业危害防治经费是指用于职业病防治、工作环境改善、劳动保护设备购置及维修、职业危害评价等方面的经费。
第四条职业危害防治经费由单位按照一定比例从单位各项收入中预留，用于职业危害防治工作。
第五条职工可以通过民主程序，参与对职业危害防治经费的管理。
第六条职业危害防治经费应当按照相关规定用于不同的方面，不得挪用、侵占。
第七条单位财务部门负责职业危害防治经费的管理和监督。
第二章职业危害防治经费的保障第八条单位应当按照国家相关政策规定，确定职业危害防治经费的比例。
第九条各项收入中应当预留一定比例用于职业危害防治经费，具体比例按照国家相关政策规定执行。
第十条单位应当按照规定向上级财务部门报告职业危害防治经费的预留情况，并及时提供相关材料。
第十一条因超出预留经费需要，单位应当及时上报上级财务部门，并按照规定程序审批，保证职业危害防治经费的及时拨付。
第二十二条单位应当将职业危害防治经费用于相关工作，不得侵占、挪用，必要时应当及时申请追加经费。
第十三条单位应当按照规定形式和期限向各级财务部门报送职业危害防治经费的使用情况。
第三章职业危害防治经费的使用管理第十四条职业危害防治经费的使用应当按照以下原则进行：（一）科学合理：确保职业危害防治工作的需要，既满足职工需求，又合理节省经费。
（二）公开透明：对职业危害防治经费的使用进行公开公示，并接受职工监督。
（三）依法用款：职业危害防治经费的使用应当依照相关法律法规进行，不得违规操作。
（四）严禁挪用：职业危害防治经费严禁用于其他方面，不得挪作他用。
（五）绩效评估：对职业危害防治经费的使用效果进行定期评估，并根据评估结果进行调整。
第十五条职业危害防治经费的使用范围包括但不限于以下方面：（一）劳动保护设备的购置与维修。
职业病防治工作经费制度
职业病防治工作经费制度职业病是指长期从事特定的工作环境中，由于接触职业有害物质、工作方式、工作条件等因素，导致身体或心理上产生的慢性疾病。
为了预防和控制职业病的发生，各国都实施了一系列的职业病防治工作经费制度。
职业病防治工作经费制度的目的是为了直接投入到职业病防治工作中，用于职业病的宣传教育、职业卫生监测、职业病诊断治疗、职业病劳动能力评估、职业病防护设备的购买和更新等方面的费用支出。
该制度的有效运行对于加强职业病防治工作具有重要意义。
首先，职业病防治工作经费制度的建立可以保证职业病防治工作的持续开展。
职业病防治是一项长期而复杂的工作，需要持续投入资金来进行。
通过建立经费制度，可以确保职业病防治工作不会因为资金的缺乏而中断或减少。
只有保证职业病防治工作的持续开展，才能够更有效地预防职业病的发生。
其次，职业病防治工作经费制度的建立可以促进职业病防治能力的提升。
职业病防治工作需要专业的技术力量和设备设施支持，这些都需要投入相应的经费。
通过建立经费制度，可以确保职业病防治机构有足够的经费来培养和引进专业人才，购买和维护设备设施，提高职业病防治的技术水平和能力。
再次，职业病防治工作经费制度的建立可以保障职工健康权益。
职业病是由于工作环境中的有害物质对人体的长期暴露而引起的，严重影响职工的身体健康。
职业病防治工作经费制度的建立可以保证职工接受职业病的诊断治疗、劳动能力评估和防护设备等相关服务，确保职工的健康权益得到保障。
最后，职业病防治工作经费制度的建立可以促进企业职业病防治工作的主体责任落实。
职业病防治是企业的法定责任，而职业病防治工作经费是企业履行这一责任的重要保障。
通过建立经费制度，可以促使企业将职业病防治工作纳入到企业预算和管理体系中，增强企业的职业病防治意识和责任感。
在建立职业病防治工作经费制度时，需要考虑以下几个方面：一是资金来源问题。
职业病防治工作经费可以由政府财政进行拨付，也可以通过职业病防治基金、企事业单位自筹等途径来获取。
职业危害防治经费保障及使用管理制度
职业危害防治经费保障及使用管理制度为提高我公司职业病防治水平，实现职业危害防治总体发展规划目标，加强经费使用管理，做到有章可循，规范手续，节约开支，公平合理，保证经费及时、足额投入到职业病防治工作中，根据有关政策规定，结合我矿实际，特制定本制度。
一、职业危害防治经费是指日常职业病治疗经费和防护设施及个人防护用器的购置经费，具体包括：医疗康复费、差旅费、体检费、培训教育费、职业危害防治机动费、维修费及防护仪器设备购置费、资料购置费等。
二、防治经费预算管理的原则1、统一领导、分级管理、指标控制的原则。
在财务总监的统一领导下，根据职业危害防治工作的需要统筹安排和使用各项经费，同时划分财权，由矿领导进行分级管理。
2、统筹安排，保证重点的原则。
在量入为出、收支平衡的前提下，每年在安排经费预算时，除人员经费外，应优先安排医疗康复费、体检及防护仪器购置经费，使防治工作的中心地位在经费预算中得以体现。
3、保证总量、逐年增长的原则。
为保证职业病防治的质量，矿每年投入的防护仪器购置经费应不少于当年总额的30%，且保证防护仪器购置经费逐年增长。
三、防治经费预算的核定依据专项职业危害防治经费根据矿各年专项防治活动的需要，考虑矿的财力分项核定。
职业危害防治机动费的核定：为了保证职业病防治费在总量上能满足防治工作活动的需要，且实现逐年增长，矿每年安排一定数量的防治机动费，由矿统筹安排使用。
四、防治经费使用监督为确保防治经费足额投入到防治工作中，矿将加强防治经费的监督力度，建立完善的监督机制，保证经费能够足额、充分、高效地使用，严禁挤占、挪用。
具体做法是：（一）矿领导监督。
财务科应于每年底向全矿职工代表汇报经费的使用情况。
（二）财务监督。
会计人员应提高业务水平和责任意识，对每笔支出认真审核，严格把关，杜绝不合理，不合规的支出。
（三）全矿每年应定期对职业危害防治费投入使用情况进行专项的监督、检查，并公布检查结果。
五、职业危害防治经费使用管理制度（一）差旅费出差必须严格把关，报销从严掌握。
安全生产与职业病危害防治费用提取使用制度
安全生产与职业病危害防治费用提取使用制度安全生产是企业发展的重要保障，职业病危害防治是保障员工身体健康的重要措施。
为了有效提取和使用职业病危害防治费用，建立相关制度至关重要。
本文将从以下几个方面探讨安全生产与职业病危害防治费用提取、使用制度。
一、提取制度1.提取比例：企业可以根据自身情况制定一定的提取比例，例如按照年度总利润的一定比例提取。
提取比例可以根据行业特点以及职业病危害的严重程度进行调整。
2.提取时机：企业可以将提取时机与财务审核挂钩，确保提取的费用真实有效。
一般建议在年度财务审计结束后进行提取，确保费用的合规性。
3.提取标准：企业可以根据职业病危害防治的具体需求制定提取标准，包括用于职业病防治设备的购置、职业病防治人员的培训、职业病危害评估和监测等费用。
1.使用范围：企业可以将职业病危害防治费用用于各个环节，包括职业病防治设备的购置和更新、职业病防治人员的培训和岗位补贴、职业病防治宣传和教育等。
企业可以根据自身实际情况确定具体的使用范围。
3.使用监督：除了使用审核外，还应建立使用费用的监督机制。
企业可以设立专门的监督部门，负责监督职业病危害防治费用的使用情况，包括使用的效果和效益评估等。
监督部门可以与企业内部的相关部门以及外部监管部门合作，确保费用使用的合理性和有效性。
三、政策支持1.职责明确：政府可以出台相关政策和法规，明确企业和政府在职业病危害防治费用提取、使用方面的职责和义务。
政府可以加大对相关企业的指导和培训力度，帮助企业制定合理的提取和使用制度。
2.资金支持：政府可以设立专项资金，用于支持企业职业病危害防治费用的提取和使用。
政府可以通过贷款、奖励等方式，向符合相关要求的企业提供资金支持，鼓励企业加大对职业病防治的投入。
3.监管机制：政府可以加强对企业职业病危害防治费用提取和使用的监管力度，确保企业按照相关制度和政策规定提取和使用费用。
政府可以通过加强对企业的检查和督导，及时发现和解决相关问题，保障职业病防治工作的顺利进行。
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职业病防治经费投入保障制度
一、职业病防治经费是本公司按照国家有关规定标准提取、在成本中列支，用于完善和改进公司职业病防治的资金，对其公司按照“公司提取、政府监管、保障需要、规范使用”的原则进行财务管理。
二、本公司的职业病防治经费应当按照以下范围使用：
1、完善、改进和维护职业病防治的设备、设施支出；
2、配备必要的应急救援器材，设备和现场作业人员职业病防治物品支出；
3、职业病防治检查与评价支出；
4、职业病防治知识培训及进行应急救援演练支出；
5、职业病防治医药及保健品的支出；
6、职业病防治健康体检的支出。
三、在规定的使用范围内，公司将职业病防治经费优先用于满足职业病监督管理部门提出的整改措施或达到职业病防治标准所需支出。
四、公司对提取职业病防治经费实行专款专用，按规定范围安排使用。
年度结余下年度使用，当年计提不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。
五、职业病防治经费使用程序为：由公司职业病防治办公室负责人或各部门/车间主要负责人提出，报公司总经理批准后方可实施。
六、对在使职业病防治经费中形成的资产，本公司将纳入相关资产进行管理。
七、接受地方财政部门、职业病防治监督管理部门对公司职业病防治经费的提取、管理、使用进行监督检查。