高级劳动关系协调员练习题库含答案

高级劳动关系协调员练习题库含答案1、下列关于探亲假的假期说法正确的是( )。

A、已婚职工探望父母的，每两年给假一次，假期为二十天B、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天C、已婚职工探望父母的，每两年给假一次，假期为四十五天D、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为四十五天答案：B2、劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中，就是要体现( )的规范原则。

A、共建和谐B、为群众服务C、科学发展D、人道主义答案：B3、工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，( )。

A、应当由会员大会或者会员代表大会直接选举产生B、可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生C、应当由工会基层委员会选举产生D、可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生，并经党组织批准答案：B4、《浙江省企业民主管理条例》规定，通过选举和表决的事项( )并经全体职工代表大会代表过半数同意始得通过。

A、可以采用无记名投票或者其他表决的方式B、应当采用实名投票的方式C、应当采用无记名投票的方式D、不得采用无记名投票的方式答案：C5、劳动者有下列情形，用人单位只能预告解除劳动合同的是( )。

A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B、严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的答案：A6、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。

A、正常B、二倍C、三倍D、四倍答案：B7、劳动争议仲裁答辩制度是法律赋予被申请人对申请人请求事项所提出( )的法律制度。

A、反请求B、抗辩意见C、新要求D、同意履行答案：B8、下列关于劳动合同文本持有规定说法正确的是( )。

A、劳动合同文本由用人单位保管B、劳动合同文本由劳动行政部门保管C、劳动合同文本由劳动者保管D、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份答案：D9、财政政策是指政府运用( )来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A、公开市场业务B、调节利率C、财政预算D、调节收入答案：C10、下列属于劳动争议仲裁审理的程序的是( )。

A、仲裁申请B、立案受理C、开庭审理D、案件归档答案：C11、劳动争议的处理体制不包括( )。

A、双方协商B、组织调解C、行政处罚D、劳动仲裁答案：C12、以下哪一点不属于职业道德的具体功能( )。

A、导向功能B、规范功能C、整合功能D、协调功能答案：D13、下列关于带薪年休假说法错误的是( )。

A、职工累计工作15年的，年休假为15天B、公休假日（即休息日）不计入年休假C、已享受产假的职工仍可享受年休假D、年休假最长为15天答案：A14、劳动争议仲裁申请的内容表现为( )。

A、民事申请书B、仲裁申请书C、行政起诉书D、仲裁决定书答案：B15、评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中，采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。

它不包括( )。

A、职业兴趣测验B、管理游戏C、角色扮演D、无领导小组讨论答案：A16、( )，集体合同或专项集体合同即行生效。

A、劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的B、劳动保障行政部门或者上级工会自收到文本之日起15日内未提出异议的C、劳动保障行政部门和上级工会都自收到文本之日起15日内未提出异议的D、劳动保障行政部门自收到集体合同文本和用人单位与工会申报函之日起15日内未提出异议的答案：A17、以下符合集体劳动关系内容的选项是( )。

A、集体劳动关系是是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态B、集体劳动关系是由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系C、集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现D、集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障答案：B18、劳动资源稀缺性属性包括( )。

A、暂时的稀缺性B、永久的稀缺性C、消费劳动资源支付手段的稀缺性D、消费劳动资源购买手段的稀缺性答案：C19、劳动争议仲裁裁决是指( )对案件经过审理后，根据查明的事实和认定的证据，依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。

A、仲裁机构B、仲裁员C、仲裁庭D、办案人员答案：C20、工会经费的来源之一是，( )。

A、职工缴纳的会费B、工会会员缴纳的会费和尚未建立工会的用人单位缴纳的筹备金C、工会会员缴纳的会费D、工会会员缴纳的会费和非工会会员自愿缴纳的费用答案：C21、下列关于行政法规的说法正确的是( )。

A、行政法规是由全国人大常委会制定的规范性文件B、行政法规是由国务院制定的规范性文件C、行政法规是由省、自治区、直辖市的人民代表大会制定的规范性文件D、国务院及其部门都有权制定行政法规答案：B22、下列关于经济补偿金的适用说法正确的是( )。

A、劳动者到达法定退休年龄退休的，应支付经济补偿B、非全日制用工劳动合同终止的，应支付经济补偿C、劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同，应支付经济补偿D、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不再支付经济补偿答案：C23、下列不属于劳动争议调解员的条件是( )。

A、公道正派B、联系群众C、热心调解D、本科学历答案：D24、劳动争议仲裁审理是仲裁活动的( )。

A、启动阶段B、次要环节C、核心阶段D、结束阶段答案：C25、在惩罚措施中，以下不属于企业劳动规章制度中惩罚性处分的选项是( )。

A、降职B、训斥C、停薪D、停职一天做决定答案：D26、根据《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会的类型有，( )区域。

A、国有企业D、事业答案：B27、( )是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态。

A、个别劳动关系B、集体劳动关系C、公有制劳动关系D、共同体答案：A28、下列关于带薪年休假说法错误的是( )。

A、职工累计工作15年的，年休假为15天B、公休假日（即休息日）不计入年休假C、已享受产假的职工仍可享受年休假D、年休假最长为15天答案：A29、《浙江省集体合同条例》规定，使用被派遣劳动者较多的用工单位，应当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议，( )，保障被派遣劳动者合法权益。

A、与用工单位进行集体协商B、与用工单位协商工资等事项C、与用工单位签订集体合同D、听取其意见建议答案：D30、下列关于劳动合同违约金的约定说法错误的是( )。

A、用人单位可与劳动者就服务期约定违约金B、用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金C、用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金D、用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金答案：C31、《浙江省集体合同条例》规定，尚未建立工会的用人单位，劳动者一方要求集体协商的，由地方工会或者( )指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求。

A、上级总工会B、地方政府C、其他劳动者组织32、当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，( )。

A、以企业劳动规章制度的规定为准B、由劳动者和用人单位协商确定C、由劳动者和政府部门决定D、由当地劳动者的平均利益确定答案：A33、甲从1998年2月起在乙公司工作，2012年10月劳动合同到期终止，乙公司不再续签，符合支付经济补偿金的条件。

劳动合同终止前甲工资每月8000元，当地上年度月平均工资2000元，乙公司应支付甲经济补偿金为（按《劳动合同法》规定计算，不考虑分段）( )。

A、112000B、120000C、84000D、90000答案：D34、《浙江省集体合同条例》规定，劳动者一方协商代表在履行协商代表职责期间，( )用人单位不得调整其工作岗位。

A、无正当理由B、未经本人同意C、未经工会同意D、未经协商答案：B35、以下不符合有权以用人单位名义制定企业劳动规章制度主体资格的选项是( )。

A、在用人单位行政系统中处于最高层次B、对用人单位的各个组成部分有权实行全面统一的管理C、对用人单位的全体职工有权实行全面统一的管理D、机构成员必须在5人以上答案：D36、严谨求实的核心要求是( )。

A、尊重事实B、客观公正C、实事求是D、以人为本答案：C37、《浙江省企业民主管理条例》规定，工会工作人员不履行有关企业民主管理职责的，( )情节严重的，依法予以罢免。

A、由同级工会或者上级工会责令其改正B、由上级工会责令其改正C、由同级工会责令其改正D、由职工代表责令其改正答案：A38、《劳动合同法》规定，用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括，( )和重大事项决定。

A、直接涉及劳动者切身利益的规章制度B、涉及劳动者切身利益的规章制度C、直接涉及劳动者的规章制度D、企业规章制度答案：A39、下列关于试用期的期限说法正确的是( )。

A、劳动合同期限3个月以下的约定试用期不超过1个月B、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月C、劳动合同期限为3年的，试用期不得超过3个月D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期答案：D40、按照绩效面谈的具体内容区分，它不包括( )。

A、绩效计划面谈B、绩效考评面谈C、绩效监督面谈D、绩效指导面谈答案：C41、( )是指政府运用财政预算来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A、财政政策B、货币政策C、金融政策D、收入政策42、员工的申诉是有技巧的，下列说法正确的是( )。

A、申诉不能操之过急，需要在领导心情好的时间提出B、申诉要直接面对最高领导，这样能够节省时间C、申诉只能靠个人力量，不能依赖他人D、申诉必须遵循一定的程序，应该及时的提出意见和要求答案：D43、下列关于地方性法规说法错误的是( )。

A、所有的地级市的人民代表大会及其常务委员会都有权制定地方性法规B、省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会有权制定地方性法规C、省会城市所在地的市人民代表大会及其常务委员会有权制定地方性法规D、经济特区所在地的市人民代表大会及其常务委员会有权制定地方性法规答案：A44、下列关于未成年工特殊劳动保护说法错误的是( )。

A、不得安排未成年工从事第四级体力劳动强度的劳动B、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查C、用人单位招收未成年工需向当地劳动者行政部门登记D、用人单位每使用童工一个月罚款500元答案：D45、下列关于用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应承担的法律责任说法正确的是( )。