民主镇：农民培训“充电”为乡村振兴聚人才
乡村振兴农村实用人才免费培训办法
乡村振兴农村实用人才免费培训办法乡村振兴是当前社会发展的重要战略，农村实用人才的培养是实现乡村振兴的关键之一。
乡村振兴农村实用人才免费培训办法，是为了推动农村发展、提高农村居民素质而制定的政策。
此举旨在通过培养农村实用人才的能力，提升农村经济发展的速度和质量，促进乡村振兴的实施。
首先，免费培训的方式能够解决贫困农民无法支付高额学费的问题，使更多的农村居民有机会接受教育培训。
这将有助于提高他们的就业竞争力，进而增加农村居民的收入。
通过提高农民收入，能够进一步创造出更多的消费需求，推动农村经济的繁荣发展。
其次，免费培训的办法也能够带动乡村的人才流动和人员结构的优化。
农村居民在接受培训的过程中，将从外界学到更多的知识和技能，并将其运用到实践中。
这些经过培训的人才，可以选择在农村就业，创办农村企业，为乡村振兴作出贡献。
同时，一些人才也可以选择到城市工作，带动城乡人才的互动和流动，增强农村的活力和竞争力。
另外，免费培训还可以加强农村教育的实践性和针对性。
在培训过程中，农村居民将直接接触到一些实用的技能和知识，如农业技术、农村创业管理等。
这些实用的培训内容可以帮助农民更好地解决实际问题，提高他们的生产和经营能力。
通过培养农村实用人才，可以有效促进农田水利、农业生产、电商扶贫等一系列农村振兴工作的顺利推进。
此外，免费培训也可以促进农村的社会发展和文化建设。
在培训的过程中，农村居民可以接触到更多的良好教育资源和先进科技成果，拓宽他们的视野和思维方式。
这有助于促进农村社会的开放性和多元化发展，增强农民的创新精神和创业意识。
同时，农村实用人才的培养也可以为农村文化建设注入新的生机和活力，提升农村的整体文化素质。
总的来说，乡村振兴农村实用人才免费培训办法对农村振兴具有深远意义。
通过免费培训的方式，能够解决贫困农民接受教育的难题，提高农民的就业竞争力，促进农村经济的繁荣发展。
与此同时，免费培训也能够带动乡村的人才流动和人员结构的优化，加强农村教育的实践性和针对性，促进农村社会的发展和文化建设。
乡村振兴青年人才暨高素质青年农民培训心得
乡村振兴青年人才暨高素质青年农民培训心得乡村振兴是当前我国发展的重要战略，也是实现农业农村现代化的关键路径。
作为乡村振兴的重要力量，青年人才的培养至关重要。
为了提高青年农民的素质，我参加了一次乡村振兴青年人才暨高素质青年农民培训，下面我将分享一下我的心得体会。
这次培训给我带来了很多新的知识和观念。
在培训中，我们学习了农村发展的最新理论和政策，了解了乡村振兴的重要性和现实意义。
我们了解到，乡村振兴不仅仅是农业生产的发展，更是农村经济、社会和生态的全面提升。
通过这次培训，我深刻认识到了自己作为青年人才在乡村振兴中的使命和责任。
培训中的实践环节让我受益匪浅。
我们参观了一些农村示范项目，亲身体验了先进的农业生产技术和管理模式。
通过和农民交流，我了解到了他们在实践中遇到的问题和困惑，也看到了他们通过创新和努力取得的成就。
这些实践活动让我更加深入地了解了乡村振兴的现状和挑战，也让我对未来的发展充满信心。
在培训中，我们还进行了一些专题讲座和研讨活动。
通过专家的讲解和分组讨论，我们深入探讨了乡村振兴的路径和策略。
我们学习了乡村产业发展、乡村旅游、农民合作社等方面的知识，也了解了一些成功的案例和经验。
这些讲座和研讨活动拓宽了我的视野，让我对乡村振兴的发展方向有了更清晰的认识。
除了专业知识的学习，这次培训还注重培养我们的实践能力和团队合作精神。
我们参加了一些农村实践活动，如农村调研和农业技术培训等。
通过这些活动，我们学会了与农民沟通合作，了解他们的需求和意愿，为他们提供帮助和支持。
这些实践活动锻炼了我们的实践能力和团队合作精神，也增强了我们的责任感和使命感。
在整个培训过程中，我深刻感受到了乡村振兴对青年人才的需求和期待。
作为青年农民，我们要不断学习和提升自己的知识和能力，为乡村振兴贡献自己的力量。
同时，我们也要树立正确的价值观和发展观，树立追求真理、担当责任、奉献社会的理念。
只有这样，我们才能真正成为乡村振兴的中坚力量，推动乡村振兴事业取得更大的成就。
乡村振兴人才培训总结(精选5篇)
乡村振兴人才培训总结（精选5篇）乡村振兴人才培训总结篇1根据单位新的工作分工，我分管脱贫攻坚和乡村振兴工作，作为新人有幸参加组织部和乡村振兴局的组织的“党建引领乡村振兴”为期三天的专题培训学习，收获颇丰，进一步提升了我对乡村振兴工作的认识，拓宽了工作思路。
结合学习浅谈几点个人不成熟的看法，不妥之处敬请大家批评指正。
一、党建引领选好村级领头羊是关键。
个人认为第一书记工作重心是辅助“村两委”工作的基础上开展工作。
虽然在精准扶贫、脱贫攻坚工作中，各单位抽调精兵强将支持乡镇相关工作，派出了驻村工作队和驻村第一书记，在相关工作中推进中发挥了中坚力量作用，乡村振兴工作依然延续相关工作方法，这些队伍和人员有知识、有创劲、有想法，但由于到村时间短、基层经验少，对村子的人文历史、村民的关系、村子的产业定位上还有些不足之处。
所以配齐配强“村两委”班子就显得十分重要，他们的品德、威望、声誉和组织协调能力尤为重要，此中道理显而易见就不再赘述。
二、提高乡村振兴主体能动性。
毋庸置疑，乡村振兴的主体应该是村民，但无论是在精准扶贫、脱贫攻坚和当下的乡村振兴工作中，都不同程度的存在“政府积极、包扶单位和包扶人着急、被包扶人不急”的现象，乃至还存在被扶贫人“你包扶我，你看你怎么办”的等靠要现象，既不主动还不断提出不合实际的要求。
所以在乡村振兴工作中首先就应该把提升乡村振兴主体内生动力~村民的致富的主动性积极性上多想办法。
其实致富是所有人的共同心声和期盼，只是一些村民没资金、一些村民找不到办法、或是突遇家庭大事件、也有极个别人懒惰思想等原因所致造成的短时间问题，相信在乡村振兴工作中通过村民个人努力、政府政策项目帮扶、帮扶责任人指引协调下，早日致富。
三、乡村振兴项目优先发展村集体经济。
在乡村振兴工作中，国家在项目资金上给予了大量的支持，除了涉及到乡村基础设施项目外，涉及到产业发展项目个人认为应该优先扶持村集体经济，具体项目如何设计、包装、运行，我是外行不便发言。
农民培训座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开农民培训座谈会，旨在加强农民培训工作，提高农民素质，助力乡村振兴。
在此，我代表全体参会人员，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要回顾一下我国农民培训工作的历程。
自改革开放以来，我国农民培训工作取得了显著成效，为农村经济社会发展作出了重要贡献。
如今，农民培训已经成为推动农村发展、提高农民素质的重要手段。
下面，我就农民培训工作谈几点看法。
一、充分认识农民培训的重要意义1. 提高农民素质，助力乡村振兴。
实施乡村振兴战略，关键在人。
农民是乡村振兴的主体，提高农民素质是实施乡村振兴战略的基础。
通过农民培训，可以提高农民的综合素质，为乡村振兴提供人才支撑。
2. 促进农业产业结构调整，提高农业效益。
农民培训可以帮助农民掌握现代农业技术，提高农业科技水平，推动农业产业结构调整，实现农业增效、农民增收。
3. 加强农村基层组织建设，提升农村治理能力。
农民培训有助于提高农村基层组织干部的能力素质，增强农村基层组织的服务功能，提升农村治理能力。
二、农民培训工作中存在的问题1. 培训内容与实际需求脱节。
部分农民培训内容过于理论化，与农民实际需求不符，导致培训效果不佳。
2. 培训方式单一，缺乏创新。
目前，农民培训方式以课堂讲授为主，缺乏互动性和实践性，难以满足农民多样化需求。
3. 培训师资力量不足。
部分农民培训师资队伍素质不高，难以满足培训需求。
4. 培训经费投入不足。
农民培训经费投入不足，导致培训规模和质量难以得到保障。
三、加强农民培训工作的对策建议1. 优化培训内容，贴近实际需求。
根据不同地区、不同产业特点，制定有针对性的培训计划，确保培训内容与农民实际需求相吻合。
2. 创新培训方式，提高培训效果。
采用多样化培训方式，如现场教学、案例教学、实践操作等，增强培训的互动性和实践性。
3. 加强师资队伍建设，提高培训质量。
选拔优秀人才担任农民培训教师，定期开展师资培训，提高教师队伍素质。
“四个四”引领产业育人
“四个四”引领产业育人作者：胡永万顾媛来源：《农民科技培训》2023年第10期近期，笔者参加“耕耘者”振兴计划乡村治理骨干专题甘肃省级示范培训班开班式后，实地走访甘肃定西现代丝路寒旱农业综合示范园区和旺农马铃薯农民专业合作社、丰禾村田园综合体两所农民田间学校，与定西市、安定区农业农村局和农广校座谈交流，就农民教育培训实施、农民田间学校建设、高素质农民成长成才情况深入调研。
一、农民教育培训成效显著近年来，定西市认真贯彻落实中央和省关于乡村人才振兴工作的总体部署和要求，充分发挥市、县（区）农广校主阵地主力军作用，紧紧围绕“7+X”特色产业和乡村振兴对农业农村人才的需求，组织实施两项计划和三项行动，不断健全教育培训体系、创新方式方法、强化示范引领、全力组织推进农民教育培训，取得了显著成效，为定西市乡村产业发展、乡村全面振兴提供坚实人才保障。
（一）农民教育培训体制机制基本建立。
党委政府高度重视、组织政策保障到位。
2016年，定西市制定《定西市农村实用人才队伍建设“1+5文件”》；2017年，市政府办成立“定西市新型职业农民培育工作领导小组”；2021年，市委人才工作领导小组印发《全市农业产业人才“十百千万”支撑计划》，市委办市政府办印发《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》；2022年，市委农村工作领导小组印发《全市“三农”领域“5678”关键指标考核办法》，将高素质农民培育工作作为农业农村重点工作进行部署，并纳入党委政府年度关键考核指标。
一系列强有力政策和举措为定西市的农民教育培训保驾护航。
部门协调配合，措施落实得力。
定西市农业农村局牵头先后出台《定西市新型职业农民培育认定管理办法》《定西市新型职业农民扶持奖励办法》《定西市新型职业农民培育跟踪服务指导员队伍建设实施方案》，编制“定西市“十四五”高素质农民培育计划”，细化目标任务，靠实部门责任。
市财政每年预算专项经费用于保障市级农民教育培训工作，通渭县、陇西县、临洮县等县财政积极筹措安排资金配套用于开展高素质农民培育。
乡村振兴人才振兴措施
乡村振兴人才振兴措施随着乡村振兴战略的全面实施，加强农村人才培养和引进工作，成为推动农村经济社会发展的关键。
本文将就乡村振兴人才振兴措施进行探讨。
一、加强农村人才培养为了推动乡村振兴，我们首先需要加强对农村人才的培养。
农村人才是农村发展的重要支撑力量，只有通过优质教育和全面培养，才能打造出更多的乡村振兴人才。
1. 提高农村教育投入：加大对农村教育的资金投入，改善农村学校的师资力量、办学条件和教学设施。
通过提供优质的教育资源，激发农村学生的求知欲望和创新思维。
2. 强化农村实践教育：鼓励农村学生参与农村实践活动，如田间地头、农业合作社等，提高学生的农村实践能力和创新素质。
3. 推动农村职业教育发展：加强农村职业教育的建设，培养适应乡村振兴需求的技术技能型人才。
同时，建立健全职业教育与农村产业融合发展的机制，确保培养出的人才能适应乡村产业升级的要求。
二、引进优秀人才支持乡村振兴除了加强本土人才培养，引进优秀人才也是实现乡村振兴的重要手段。
通过引进专业人才和创新创业人才，促进乡村经济转型升级，提高农村人才的整体素质水平。
1. 提供优厚的待遇和政策支持：给予引进的优秀人才适当的薪酬待遇、住房补贴等。
同时，为其提供创业扶持政策，鼓励他们在农村地区创业和投资。
2. 建立健全人才引进机制：设立专门的机构负责人才引进工作，通过多种方式广泛宣传，吸引优秀人才来到乡村进行创新创业。
同时，加强对引进人才的服务和支持，为其提供便利的创业环境。
3. 建立人才评价和激励机制：建立科学的人才评价体系，对在乡村振兴中作出杰出贡献的人才给予适当奖励和荣誉称号，激励更多优秀人才积极参与农村发展。
三、打造乡村人才发展平台为了提升农村人才的发展机会和平台，我们需要打造一系列适应乡村振兴需要的人才发展平台。
1. 建设农村人才培训基地：在乡村地区建设一批专门的人才培训基地，提供各类农村人才培训服务，帮助农村人才实现自我提升和专业发展。
2. 创建农村创新创业孵化基地：设立一批农村创新创业孵化基地，提供办公场地、资金支持和专业指导，为农村创业者提供良好的创业环境。
加大人才培育,助力乡村振兴交流研讨材料
一、人才培育对乡村振兴的重要性1.1 人才是乡村振兴的核心资源在当前乡村振兴的进程中，人才被认为是推动乡村振兴的核心资源。
在传统的农业社会中，乡村经济发展受到人才短缺的制约，人才培育成为了乡村振兴的紧迫需求。
1.2 人才是农村经济发展的重要保障随着乡村经济结构的转型升级，需要大量的专业人才来带动和支撑乡村产业升级，推动农村现代农业和新型农村社区建设。
1.3 人才培育是提高乡村居民生活质量的重要途径通过人才培育，可以使农村居民接受现代化教育，提高他们的文化素质和科技水平，激发他们的创新潜能，促进乡村经济的发展和农民收入的提高。
二、加大人才培育的途径和措施2.1 优化教育资源配置加大对农村教育的投入，改善农村教育条件，促进城乡教育均衡发展，提升农村教育质量。
2.2 推动职业教育发展加强对农村职业教育的支持力度，培养适应当地产业发展需求的技术人才，为乡村振兴提供有力的人才支撑。
2.3 加强对农村科技人才的培养和引进推动农村科技人才的培养和引进，提高农村技术人才的数量和质量，满足乡村振兴对人才的需求。
2.4 鼓励农村青年返乡创业通过各种政策和资金支持，鼓励高校毕业生和城镇居民返乡创业，为乡村振兴注入新的活力。
三、加大人才培育的前景和挑战3.1 人才培育对乡村振兴的前景通过加大人才培育力度，可有效提高乡村居民的整体素质水平，激发乡村发展的内在动力，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
3.2 人才培育对乡村振兴的挑战目前，农村人才培养面临着师资、教材、课程等多方面的不足和不完善。
另外，农村教育水平整体较低，乡村吸引力不足也是当前人才培养面临的挑战之一。
四、加大人才培育的政策建议4.1 完善政策法规，加大对乡村教育和人才培育的支持力度。
增加对农村教育的投入和支持力度，完善教育政策，优化资源配置，提高乡村教育质量。
4.2 加强对农村职业教育的支持。
鼓励发展农村职业教育，加大对职业教育的投入力度，培养农村适应当地产业发展需求的技术人才。
做好高素质农民培育服务乡村振兴
做好高素质农民培育服务乡村振兴摘要：实施乡村振兴战略，是党中央大作出的重大决策部署，对于农村经济发展、基础建设具有重要的作用，所以必须确保乡村振兴战略能够全面落实，推动新型农村社会建设。
为认真贯彻实施乡村振兴战略，围绕省委、省政府部署，突出“10＋3”现代农业产业总方向，聚焦人才振兴，从2020年开始，合江县开展高素质农民培育，全面提升农民综合素质水平，以此方式促进农业现代化建设，全面完成培育任务。
为全面了解合江县高素质农民培育情况，就培训工作的主要做法、存在问题进行了分析，并提出对策建议。
一、高素质农民培育主要做法2020年—2022年，完成省下达合江县高素质农民培育任务736人，其中培育农业产业领军人才12人、农业职业经理人43人，青年农场主4人、专业生产型特色培训20人（分别在市级和省级进行调训），县重点培训农业经营管理型和专业生产型共657人，培训任务全部完成，培训合格率达到100%，学员满意率100%，对培训合格的高素质农民由培训机构颁发《培训合格证书》。
采用培训的方式，能够提升农户专业技术水平，丰富其知识储备，使其能够在种养殖管理过程中采用更多的新技术，且逐渐具备经营管理理念，做懂生产、善经营的新农人，极大的解决了“谁来种地、怎样种地、怎样种好地”的问题。
（一）统筹安排、遴选培育对象，建立培育资源信息库。
按照乡村振兴战略部署，结合我县特色产业，以荔枝、真龙柚、生猪等特色产业为主，重点配合巴蜀鱼米之乡园区建设，开设种养循环、农机等专业，做到“早计划、早安排”。
遵循动态管理原则，前移工作重心，认真开展摸底调研，全面掌握拟培育对象姓名、性别、年龄、地址、学习需求等基础信息，依据个人差异，制定针对性的培养措施，确保农民经过学习后具有良好的种植水平与经营管理能力，结合自身产业实际情况提升经济效益，是培训工作必须完善的基础性内容。
（二）注重科学设置、丰富教学内容，保障培育效果。
根据农业农村部《新型职业农民培训规范》，结合合江农业产业发展、农民实际需求，选聘培训教师和实训指导教师，采取分段集中理论培训、专题讲座、实训实习、参观考察、生产实践相结合的培育方式，分期、分批、分班、分类制定精细合理的培训计划。
乡村振兴村级人才培训计划
乡村振兴村级人才培训计划一、背景分析随着我国经济的快速发展，城市化进程加快，农村劳动力不断向城市转移，农村人口结构变化导致了农村社会的空心化，缺乏足够的劳动力支撑农业生产和乡村综合事业发展。
因此，培养农村干部和乡村人才成为了当前乡村振兴过程中亟待解决的问题。
只有加强对村级人才的培训，提高他们的素质和能力，才能有效推动各项乡村振兴工作的开展，实现乡村振兴的目标。
二、培训目标1. 提高村级干部的基本素质和综合能力，让他们更好地履行村级领导职责，促进村庄发展。
2. 提高农民合作社理事会成员的管理能力和经营水平，推动农村经济的发展。
3. 增强村级服务人员的服务意识和服务水平，提高村庄的社会治理水平。
三、培训内容1. 村级干部培训内容包括：乡村振兴政策法规、基层党建工作、村级资金管理和财务制度、基层干部礼仪和沟通技巧等。
2. 农民合作社管理人员培训内容包括：合作社组织管理、产销一体化、农产品营销、资金管理和风险防范等。
3. 村级服务人员培训内容包括：基层服务技巧、突发事件处理、乡村文化传播和宣传技巧等。
四、培训方式1. 采取“点对点”培训方式，派遣专业人才到村子中进行面对面授课，定期与当地乡村人才进行沟通交流。
2. 采取“互联网+”培训方式，利用现代信息技术手段，开展远程培训，方便乡村人才学习，提高学习效率。
3. 利用工作坊、座谈会、康复性讲座等形式进行集中学习和交流，培训结束后组织实地考察和实践活动。
五、培训保障1. 市县级政府配备专门的乡村振兴办公室，负责统筹协调村级人才培训工作，提供政策指导和经费支持。
2. 设立专门的乡村人才培训基地，提供专业师资和教学设备，保障培训质量。
3. 建立健全培训成果评价和跟踪机制，对培训效果进行考核和反馈，及时调整培训方案。
六、培训成效1. 经过培训，村级干部的工作能力和水平得到显著提升，村民自治、农村社区建设、乡村振兴工作得到有效推进。
2. 农民合作社管理人员的经济思维和管理水平提高，合作社规模扩大，经济效益提高，农民收入增加。
推动乡村振兴的农民培训活动方案
推动乡村振兴的农民培训活动方案一、背景介绍随着中国乡村振兴战略的实施，农民的培训也成为推动乡村振兴的关键一环。
通过提升农民技能、知识和意识，可以帮助他们适应现代农业发展需求，促进农村经济的转型升级。
因此，制定一个科学合理、有效实施的农民培训活动方案迫在眉睫。
二、目标设定1. 帮助农民提升技能和知识水平，增强他们的创业能力和市场竞争力。
2. 促进农民的就业创业，提高他们的收入水平。
3. 培养农民对可持续农业和生态环境保护的意识，推动农村绿色发展。
4. 支持农民参与乡村振兴战略的实施，推动农村经济的转型升级。
三、培训内容1. 农业技术培训：通过专家讲座、示范现场和实践操作等方式，向农民传授现代农业技术和管理经验，提高他们的生产技能和效益。
2. 创业培训：针对有创业意向的农民，开展创业培训课程，包括商业计划制定、市场调研、营销与销售等内容，帮助他们顺利开展农产品加工、农村旅游和农业经营等创业项目。
3. 就业培训：为有就业需求的农民提供职业培训，如家政服务、养老护理、建筑工程等，提高他们的就业技能和竞争力。
4. 生态环境培训：通过开展环境保护、农田水利建设和农村垃圾处理等培训活动，提高农民对于生态环境保护的意识，推动农村绿色发展。
四、培训方式1. 专业培训机构合作：与农业专业院校、科研机构、技术服务机构等建立合作关系，利用其专家资源和培训能力，共同组织和开展培训活动。
2. 农民培训中心建设：在乡村地区建设农民培训中心，提供成套培训设施和资源，并聘请专业培训师资，为农民提供定期、有针对性的培训。
3. 线上培训平台：利用互联网技术，建设农民在线培训平台，提供在线课程、讲座和视频等资源，方便农民灵活学习。
五、推广宣传1. 农村广播、电视、报刊等传统媒体渠道：通过编制宣传稿件，组织广播、电视、报刊等媒体发布，宣传农民培训活动的意义和效果，吸引农民参与。
2. 农产品展销会和农民技能竞赛：通过举办农产品展销会和农民技能竞赛等活动，提高农民培训的知名度和参与度。
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一 、 不 忘初 心 ，弃 警还 乡 ２０００年 １２月 ，２２岁 的白冰光荣入伍成为一名军人，两年后 ， 从部队退伍返 乡，被县公安局择优录用为协警 ，有了一份稳定 的工 作，生活条件舒适 。但每 当逢年过节回到村寨时，发现寨邻都还在 为生活发愁 ，从小在这 片土地上长大的 白冰 ，深知 乡亲们面朝黄 土 背朝天 的艰辛 。这 种状 况又唤起了他 的初 心—— “一定要通过 自 身的努 力，彻底改变村寨贫穷落后的面貌 ”。 ２００８年 ，他不顾家 人的劝阻毅然辞去工作 回到农村老家 ，决定 利用丰富 的荒坡 资源植树造林种植杉 木树，带动群众在家 门口脱 贫致富。在 白冰 的带领下全寨村民都成了植树造林的 “股 东”。到 ｊ｝历
众顾 虑 ，提 高了农民的思想认识和发 展意识 ，助 力推动产 业扶贫和农村产业结 民队伍初见雏形 ，打造了一大批 “懂农 业 、爱农业 、懂技术 、善经营管理”的新
构调 整 工作 顺 利 开 展 。 李桂林 是滥 滩片区撒树村 “新时代农民讲 习所 ”及群众会里 的常客 ，之
前一赢在家打零工 ，什么也不懂 ，也不愿意配合村级工作 ，仗 ”的 号召 ，针 对 “软 弱散 ” 开展组 织和 个人 自 ２０１３年底 ，共植树造林 １０５０亩 ，涉及全寨 ３２户 ，预计 ２０年后可实现
奁 自纠 ：作 ，查摆 存 在 问题 ６类 １７项 ，分 类 制订 问题 清单 、任 务 清单和 责 任 收益 ８０００余万元 ，如今寨邻的生活越 过越好 ，有的建了新房买了小 锻
二 、以法冶村 ，彰显 司法 公信 力 渔溪 沟村 党 支部把 以法 冶村 作为 治理农 村社 会 、维 护农 村社 会和 谐稳 定 的看家 本领 ，落 实了一 系列法治管 村的新举 措。利 用村 里 “道 德与法 治” 讲 堂 ，干 部讲 道德 与法律 ，群众讲 尊法 守法 的感受 ；建 立 “积德榜 ”，把 尊法
“今年我种植 了３０多亩的生姜 ，目前长势好 ，希望今年能有大丰收 。”万盘 江 对依 托 生 姜 产 业 走 上 小康 路 信 心 满 满 。
“扶贫先扶智，改变群众思想 ，提升他们的技 能，激发内生动 力，农民培 训不
习所 、新型农民培 育、农村实 用技术培训等方式邀请省茶科所 、市农委 、市委党 可少 ，要通过农民培训让 更多的农民群 众听得懂 、学得懂农业农村产业结构调
校等专家到民 主镇讲 时事 、摆政 策、讲市场 、算细账 ，从思想上扭转了农民对诸 整 ，解决 乡村振兴战略过程中的难题。”民主镇党委委员 、宣传委员谢登奎说。
如玉米等传统作物 的种养 习惯 ，解决了 不会种 、不会养 、不会卖的问题 ，打消群
民主镇通过开展农村实用技 术人员培训 、新型职业农民培训 。新型职 业农
万 显廷
模范 ，１０年来 ，白冰发扬 了军人退伍不褪色 的精 神 ，敢想敢干 、不 畏艰辛 ，在脱贫攻坚 、创业致富的道路 上矢志不渝地追 求着 。
渔溪沟村党 支部 创新推 行以 自治 、德治 、法冶 为主要 内容的 “三治” 乡 村 治理模 式 ，民 心 由散变 聚 ，产 业 由弱变 强 ，村 寨 由乱 变美 ，有力推动 脱贫 攻 坚和 乡镇振 兴大提速 。
型职业农民 ，改变了 “面 朝黄土背朝 天” 的农 民形象 ，促 进了盘州 特色优 势 农 业产 业发展 ，为实现脱 贫攻坚 、乡村振兴提供了人 力支撑 。（盘 州市民主镇 党 政 办供 稿 ）
理
在凯本镇 ，提起退伍老兵 白冰 ，当地群众对他都赞不绝口。 从一名退役士兵 ，到林生种苗场负责人 ，再到岑巩县县级劳动
撒树村 万盘 江受传 统种植 观念 的影响 ，一直坚 持种植 玉米 等传统 农作 物 ，增收效 益不明显 ，开年来 ，农村实 用技 术培训 ，使他不仅改变了种植农作物 的观念 ，而且掌握了丰富的农业技术知识 ，积极参与村里面的生姜种植 。
￣ＬＨ．Ｊ－，培 训 最 能解 农 民心 中疑 惑 。 民主镇农 业综合服 务中积极统筹相关资源 ，开展农民培 训，通过新时代讲
囤 典型与示范
民主镇 ：农民培训 “充电 ’为乡村振兴聚人才 参与到讲 习所 听包村领导等解读政 策。才知道什么是 “三变改革 ”，土地流转 合 作 社 种 植茶 叶 的好 处 。
周 凯
“合作社流 转土地种植茶叶 ，不让 我们 种苞谷 ，没有吃 的去你家啊 ？”在 滥滩村农村新 型实用技术培 训开班仪式上 ，听课 的群 众向培训老师讲 出了自 己心 中的疑 问。随着盘州市 农业产业革命号 角吹 响 ，乡村振兴 ，已在路途 ，农 民 心 中 难 免疑 惑 ：
“调 减 五米 种 什 么 ？ ” “种 了其 他 经 济 作物 市场 在 哪 里 ？ 到 底好 不好 卖 ？ ”
李桂林说 ，正是通过讲习所及 多次 的院坝会 ，他坚定了 “把土地流转到合 作社和合作社 一起种植茶叶”的信心 。
如 今李桂林 把 自家土地 １１．７２亩入股村级合作 ，保底分红 ４００元 ／亩 ，固定 收入 ４６６８元 ，同时参与合作社务工每 ８元每小时 ，还可以照顾老人 、妻儿 ，真正 走 上 了脱 贫 致 富 路 。
清单 ，同时推 行党 员积分制 管理 ，成 立产业 党小组 、维稳党 小组 、文艺党 小组 轿车 ，有的买了移民房 ，村寨也摘掉了光棍 村的帽子 。
和志 愿服 务队 ，设立 “党 员责任 岗 … ‘党 员示 范区 ”等 ，及 时 开展 不合格 党 员教育 引导和处置 工作 ，有效 整顿提升 了党组 织的凝聚 力和战斗 力。