职业健康安全管理办法
施工现场职业健康安全与环境管理办法
施工现场职业健康安全与环境管理办法引言随着建筑业的快速发展，施工现场的职业健康安全和环境保护越来越受到关注。
本文将针对施工现场的职业健康安全和环境管理问题进行探讨，并提出相应的管理办法。
一、职业健康安全管理在施工现场中，职业健康安全是非常重要的，它直接关系到现场工人的身体健康和生命安全。
以下是一些常见的职业健康安全管理办法：1.制定安全操作规程：施工单位应制定详细的安全操作规程，包括安全使用施工设备、作业程序等内容，以确保施工过程中的安全。
2.安全培训和教育：施工单位应对现场工人进行必要的安全培训和教育，提高他们的安全意识和操作技能，减少职业伤害和事故发生的可能性。
3.安全设备和防护用品：施工单位应向现场工人提供必要的安全设备和防护用品，如安全帽、防护服、安全鞋等，确保他们在施工过程中的安全。
4.安全监测和检查：施工单位应定期进行安全监测和检查，发现和解决潜在的安全隐患，保障施工现场的安全。
5.应急预案和救援措施：施工单位应制定应急预案和救援措施，以应对突发事故和紧急情况，及时进行紧急救援和处置。
二、环境保护管理除了职业健康安全管理外，施工现场还需要进行环境保护管理，以减少对周围环境的影响。
以下是一些常见的环境保护管理办法：1.废物分类和处置：施工单位应制定废物分类和处置方案，对不同类型的废物进行分类和妥善处理，防止对环境造成污染。
2.噪音控制：施工现场通常会产生较大的噪音，施工单位应采取措施减少噪音的产生和传播，以降低对周围居民的干扰。
3.空气污染控制：施工现场的作业可能会产生大量粉尘和有害气体，施工单位应采取相应措施，如设置喷淋装置、使用吸尘设备等，减少空气污染。
4.水资源管理：施工单位应合理使用水资源，防止浪费和污染。
同时，应对施工现场的排水进行处理，确保不会对周围水环境造成污染。
5.绿化和景观保护：施工单位应在施工现场进行绿化和景观保护工作，使施工现场更加美观，并减少对自然环境的破坏。
三、监督和管理措施要确保职业健康安全和环境保护的有效实施，需要进行监督和管理。
职业健康安全技术交底管理办法
职业健康安全技术交底管理办法
是指企业对员工进行职业健康安全技术知识的交底和管理的制度和规定。
该管理办法包括以下内容：
1. 职业健康安全技术交底的目的和要求：明确交底的目的是提高员工的职业健康安全意识，提升技术水平，并确保员工在工作过程中遵守职业健康安全技术规范和操作规程。
2. 交底的方式和范围：规定交底方式可以是面对面培训、书面材料、视频教育等，交底的内容包括企业的安全标准、职业危害预防措施、应急处理方法等。
3. 交底的人员和时间要求：明确交底的人员范围，包括新进员工、调岗员工、新项目成员等，以及交底的时间要求，如新员工入职前必须接受交底。
4. 交底的考核和追踪：规定对员工的交底进行考核，考核内容包括知识掌握情况、操作技能等，同时要进行追踪，确保员工在工作中持续遵守交底的要求。
5. 交底的记录和档案管理：要求企业建立员工交底的记录和档案，包括培训记录、考核结果、交底内容等，以便于管理和查询。
通过职业健康安全技术交底管理办法的实施，可以提高员工的职业健康安全意识和技术水平，减少职业伤害事故的发生，保障员工的身体健康和安全。
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职业安全卫生“三同时”管理办法
职业安全与健康“三同时”管理办法a第一章总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和“预防为主，防治结合”的职业病防治方针，确保工程项目投产后符合职业安全与健康标准要求，特制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司范围内新办企业、改、扩建项目（煤矿建设项目除外）。
第二章管理机构及职责第三条安全办公室负责本办法的编制与完善；参加建设项目可行性研究、初步设计、交工验收和竣工验收中职业安全与健康“三同时”工作；负责组织建设项目投产前的安全条件确认及相关安全措施、岗位操作规程的审核与监督落实；负责评价机构的资质审查；负责拟订职业安全与健康预评价和职业安全与健康验收评价的建设项目与评价工作实施的协调；负责评价报告评审工作的联系。
第四条工程管理部门负责组织建设项目职业安全与健康“三同时”审查及对审查意见的落实；督促项目管理单位对评估报告和现场验收中的有关问题进行整改。
第五条安保办公室负责本项目消防设施的建设“三同时”管理。
第六条环境保护办公室负责放射性同位素和辐射装置保护设施“三同时”的审查管理。
第七条建设项目投产前的岗位扬尘由卫生部劳动研究所负责、噪声、毒物等职业危害因素的检测工作。
第八条公司工会负责对建设项目的职业安全与健康设施与主体工程“三同时”工作情况进行监督。
第九条设计单位负责《安全专篇》和《职业危害防治专篇》（以下简称《职业安全与健康专篇》）的编制与完善。
第十条集团公司气体防护站负责气体介质职业安全与健康“三同时”的内部审查和管理。
第十一条项目管理单位负责建设项目设计、施工阶段职业安全与健康“三同时”的符合性审查与管理；负责职业安全与健康预评价、验收评价的相关配合工作；负责组织对不符合职业安全与健康问题的整改。
第三章管理内容及要求第十二条安全办公室每年根据政府安全、卫生主管部门提供的备案评价机构准入文件，修改、完善集团公司的职业安全与健康准入评价机构库。
第十三条工程管理部根据集团公司发展规划，及时向安全办公室提供新信息、改、扩建项目名称、项目经理责任书以及相关核准备案文件等项目建设资料。
职业健康安全危险源辨识与评价管理办法
职业健康安全危险源辨识与评价管理办法第一章目的第一条本办法规定了职业健康安全危险源辨识和风险评价的方法及要求，旨在充分辨识公司所有生产经营及管理活动中可能导致人身伤害和（或）健康损害的危险源，评价其可能造成人身伤害和（或）健康损害的危害程度，以制定有效的预防及控制措施。
第二章适用范围第二条本办法适用于公司所有生产经营及管理活动中存在的危险源的辨识、评价、预防及控制。
第三章职责第三条公司运营管理部是公司危险源辨识、风险评价和制定、实施预防控制措施的牵头组织部门。
第四条公司各单位（部门）负责本单位（部门）危险源辨识、风险评价以及预防和控制措施的制定和实施工作。
第五条新项目试运营期间，主责部门负责牵头组织危险源的辨识、风险评价以及预防和控制措施的制定和实施工作。
第四章工作程序第六条危险源辨识（一）辨识依据客观地具有或可能具有职业健康安全危害；法律法规及其他要求有规定的；公司管理规章制度要求；其他相关方关注和有要求的。
（二）危险源辨识时应考虑的因素人的因素；物的因素；环境因素；管理因素。
（三）辨识方法可采用现场观察、查阅有关资料文件、询问、交谈、获取外部信息等方法进行辨识。
第七条风险评价（一）评价依据：我国参加签署的相关国际公约；法律法规及其他要求；公司、公司、公司管理制度要求；顾客及其他相关方的期望和合理要求；公司/公司各单位管理现状及在社会的形象。
（二）风险分级：根据风险出现的频率和可能引起的后果，将职业健康安全风险分为一般和重大两级。
重大职业健康安全风险是指出现频率较高，易造成一般及以上安全生产事故，必须制定落实针对性控制措施的风险；其余为一般职业健康安全风险。
（三）评价方法采用是非判断法。
评判重大职业健康安全风险的准则为：国际公约、法律法规、标准规范中的有关要求；危险性较大的项目涉及的主要风险；重大危险源；如果控制不力容易造成严重的人身伤害和（或）健康损害的风险；事故统计显著表明的易造成事故的风险；曾经引起同行业发生过安全生产事故的风险；评价人员认为需重点控制的其他职业健康安全风险。
国家安监总局49号令-《用人单位职业健康监护监督管理办法》
国家安全生产监督管理总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》已经2012年3月6日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2012年6月1日起施行。
国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年四月二十七日用人单位职业健康监护监督管理办法第一章总则第一条为了规范用人单位职业健康监护工作，加强职业健康监护的监督管理，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。
第二条用人单位从事接触职业病危害作业的劳动者（以下简称劳动者）的职业健康监护和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用本办法。
第三条本办法所称职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
第四条用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。
第五条用人单位应当接受安全生产监督管理部门依法对其职业健康监护工作的监督检查，并提供有关文件和资料。
第六条对用人单位违反本办法的行为，任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。
第二章用人单位的职责第七条用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。
用人单位应当依照本办法以及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等国家职业卫生标准的要求，制定、落实本单位职业健康检查年度计划，并保证所需要的专项经费。
第八条用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。
劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
第九条用人单位应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。
第十条用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列文件、资料：（一）用人单位的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册；（三）职业病危害因素定期检测、评价结果。
员工职业健康安全管理制度
员工职业健康安全管理制度员工职业健康安全管理制度在学习、工作、生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的员工职业健康安全管理制度，希望能够帮助到大家。
员工职业健康安全管理制度1一、职业危害防治责任制度(一)主要负责人责任制1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源;2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题;3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;4.督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患;5.保证本单位职业危害防治投入的有效实施;6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;7.及时、如实报告职业危害事故。
(二)主管职业危害负责人责任制1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责;2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改;3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况;4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。
(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准;2.负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。
(四)职业危害岗位防治责任制1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施;3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报;4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。
(五)职业危害管理部门职业危害防治责任制1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查;2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施;3.职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。
职业安全卫生“三同时”管理办法
职业安全卫生“三同时”管理办法是指在职业安全卫生管理中，应同时设备、备品、职业病防治设施、职业危害监测设备和个体防护用品等五个方面达到相应要求，保障职工的安全和健康。
具体包括以下内容：
1. 设备和备品：企业应根据工作场所的特点和实际需求，配备符合安全要求的设备和备品，确保设备正常运行、有效防护，减少事故和危害发生的可能性。
2. 职业病防治设施：企业应设立和配备符合职业病防治要求的设施，包括职业病的识别、监测、报告和防治工作的设施，保障职工从事工作时职业病的风险得到有效控制。
3. 职业危害监测设备：企业应配备符合职业危害监测要求的设备，对工作场所的环境进行监测，及时发现并评估职业危害因素的存在和危害程度，为采取有效措施提供科学依据。
4. 个体防护用品：企业应根据工作场所的特点和实际需求，配备符合安全要求的个体防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保职工在工作中得到有效的个体防护。
职业安全卫生“三同时”管理办法是保障职工安全和健康的重要措施，通过合理配备设备和防护用品，及时发现和控制职业危害因素，有效预防和控制职业病的发生。
同时，它也是企业履行安全和健康责任的重要方面，为职工提供良好的工作环境和条件。
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公司职业健康安全管理制度（5篇）
公司职业健康安全管理制度第一章总则第一条为切实抓好本单位职工职业健康安全管理，坚决杜绝与预防职业病的发生，特制订本管理办法。
第二章管理职责第二条对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
第三条为保证本单位职工的安全，生产设备科统一购置职业防护用品，保障职工在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对设备暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
第四条对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
第五条对本单位职工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导职工正确使用职业病防护设施。
第六条本单位职工不得擅自拆除或停用防护设施。
如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，生产设备科向职工配发防护用品，检修后及时恢复原状。
经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经上级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。
第七条对工作中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。
第三章防护用品使用第八条防护用品分类：根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：(一)呼吸器官防护用品类；(二)眼、面防护用品类；(三)听觉器官防护用品类；(四)皮肤保护用品类；(五)其他用品类。
一、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：(一)选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；(二)向职工配发足够数量的防护用品；(三)当与职工签订防护用品使用责任书。
二、职业健康事故：(一)事故报告：(1)发生职业健康事故时，立即向上级部门报告。
(2)职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。
职业健康管理办法最新精选全文完整版
精选全文完整版职业健康管理办法一、职业健康安全保障措施1.职业健康安全保障目标本项目以人为本、科学施工、有效实施劳动保护监督检查，促进安全生产工作，保障职工的安全与健康。
岗前职业健康安全培训100%，防护措施到位率100%，防止职工因各类重大事故，公共卫生事件，传染病的发生，杜绝责任职工死亡事故，杜绝责任火灾事故，爆炸事故，确保不发生食物中毒，不发生传染病，不发生重大疫情，职工因工职业病发生率为零。
2.职业健康安全保障体系，针对本项目工程情况，从多层次、多方位建立职业健康安全保障体系，贯彻国家有关职业健康和劳动卫生方面的法律、法规、建立建全劳动安全卫生制度，监督检查劳动卫生安全设施，制定劳动卫生措施计划，针对不同的作业场所，根据国家规定发个人防护用品，定期不定期地如开劳动卫生保障会议，研究项目劳动卫生保障工作，对施工生产存在的事故隐患和职业危害及时提出合理解决方案，维护职工安全健康权益，充分休现施工生产“以人为本”的原则，职业健康安全保障机构见图3.职业健康的安全保障措施，职业健康安全保障工作包括施工安全和职工职业健康两方面，全面贯彻安全生产方针政策，落实国家的劳动卫生法律和标准，加强安全生产管理，改善职工劳动条件和工作环境，为施工创造一个良好的作业氛围。
4.劳动保护措施，施工中严格执行国家有关安全生产和劳动保护的法律规，建立安全生产责任制，执行安全施工方案，根据工作特点，气候特点配齐相应的劳保用品，并督促施工人员正确使用劳动保护用品。
铺架分部对易产生职业危害的工序、如桥梁架设电焊作业，定期检查防护用品佩戴及使用情况。
对职工进行劳动安全卫生知识培训，普及劳动安全卫生知识，增强职工的自我防护意识和能力。
发动班组、全体职工查隐患、堵漏洞、自觉遵纪守法，使有关政策、法规、标准落实到班组和工作岗位。
做好劳动保护工作，确保施工人员身体健康，认真组织从事接触职业病的职工进行健康检查，并建立职工健康档案。
根据劳动强度等级，合理安排施工人员，充分做好生产物质、生活物质供应准备。
职业安全卫生“三同时”管理办法
职业安全卫生“三同时”管理办法引言职业安全卫生管理是一个国家重视的问题，也是企业必须考虑、必须实施的管理方案之一。
其中，“三同时”就是指生产安全、职业卫生和环境保护三方面，在企业生产过程中同时实施，相互协调，协同发挥作用，促进企业可持续发展。
本文将重点介绍职业安全卫生“三同时”管理办法。
一、生产安全方面的“三同时”管理1.1 生产设施和消防设施建设的“三同时”管理企业应将生产设施和消防设施建设纳入“三同时”管理范围。
具体做法如下： * 设备使用前按照规定进行试运转、检查和调试，并确保工艺合理，安全可靠； * 与设备、生产工艺及工人的职业卫生作业环境保护等因素相协调，选择和采购使用符合国家安全和环保标准的设备、材料和化学药品等； * 消防设施与生产设施同步建设，按照相关规定建立完善的消防管理制度，加强消防设施的日常保养和维护，确保设备和仓库等重要场所配备标志清晰、材质良好、装置齐全和易于操作、使用的消防设施。
1.2 安全教育和安全生产责任落实的“三同时”管理企业应将安全教育和安全生产责任落实纳入“三同时”管理范围。
具体做法如下： * 应组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识，了解防灾减灾知识及操作技能，促进安全生产形成全员参与、共同推进的良好氛围； * 应明确相关岗位的安全生产责任制，规定现场监督人员的职责范围、工作期限和相关要求，并建立健全安全生产事故隐患排查、现场安全风险评估和安全操作规程等相关制度。
二、职业卫生方面的“三同时”管理2.1 工作场所卫生和职业病防护的“三同时”管理企业应将工作场所卫生和职业病防护纳入“三同时”管理范围。
具体做法如下： * 应配备环境卫生设施，定期开展工作场所卫生清理和消毒，制定工作场所晨检制度，并做好食品卫生管理工作； * 应组织工作场所空气质量检测，加强危险化学品和有害物质管理，规定个人防护用品和装备的配备质量标准； * 应对工作场所的职业病危害进行评估，并采取措施减少职业病的发生，制定相应的职业卫生监测规范和管理制度。
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职业健康安全管理办法
简介
职业健康安全管理是保障员工身体健康和安全的重要措施之一。
它包括对工作
场所的安全、卫生和环境等方面的管理，旨在预防事故和职业病的发生，确保员工的生命安全和身体健康。
相关法规和标准
在国内，职业健康安全管理的法规主要有以下几种：
•《中华人民共和国安全生产法》
•《职业病防治法》
•《工伤保险条例》
•《劳动安全卫生管理规定》
此外，国家标准中也有关于职业健康安全管理的相关规定，主要包括：•GB/T 28001-2011职业健康安全管理体系要求
•GB/T 45001-2020职业健康安全管理体系要求
职业健康安全管理的内容
安全生产
安全生产是职业健康安全管理中非常重要的内容之一。
在生产过程中，应遵循
以下原则：
•实施风险评估和安全评估，及时发现潜在的危险源，采取有效的措施进行控制；
•采取防范措施，减少事故的发生和影响，如提供安全培训、明确操作规程等；
•配备必要的安全设施和防护装备，确保员工在工作过程中的人身安全。
职业卫生
职业卫生也是职业健康安全管理不可缺少的一部分。
主要包括以下内容：•合理规划、布局和维护谨慎的排气、通风、洁净、消除粉尘、烟尘、细菌等污染源，保持工作环境清洁卫生；
•提供防护设施、饮用水、洗浴篮、厕所等基本设施，给员工提供健康的工作环境；
•做好室内环境的治理工作，避免室内空气不清新造成的职业病；
•做好人身卫生、防护工作，为员工提供必要的安全防护措施。
安全检查和事故处理
安全检查是职业健康安全管理中的一个关键步骤。
在工作中，应定期对工作场所进行安全检查，发现问题应及时进行整改；同时，在遇到安全事故时，应做好事故处理工作，避免次生灾害的发生。
总结
职业健康安全管理是保障员工身体健康和安全的重要措施，需要在生产经营过程中进行全面的规范和管理。
只有逐步健全职业健康安全管理体系，才能够真正确保员工的健康和安全。