广州用工合同范本 广州市劳动合同范本
广州劳动合同范本4篇
广州劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1广州劳动合同范本一、甲方：（公司全称）序号：（合同编号）甲方地址：（公司地址）甲方电话：（公司电话）甲方法定代表人/负责人：（公司法定代表人或负责人）乙方：（个人姓名）乙方身份证号码：（个人身份证号码）乙方联系地址：（个人联系地址）乙方联系电话：（个人联系电话）乙方一、工作职责1、岗位名称：2、工作内容：3、工作地点：4、工作时间：5、试用期工资：6、薪资结构：乙方二、薪资及福利1、试用期薪资：2、正式员工薪资：3、加班工资：4、绩效奖金：5、年终奖金：6、社会保险：7、住房公积金：8、带薪年假：9、病假、事假、婚假等福利：10、其他福利：乙方三、工作时间1、工作时间：2、加班情况：3、休息日：4、法定节假日：乙方四、保密协议乙方同意在工作期间和离职后对公司的商业秘密以及客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。
乙方五、解除协议1、双方协商解除合同的情况：2、乙方解除合同：3、甲方解除合同：乙方六、其他事项1、工作规章制度遵守：2、合同期限：3、合同变更：4、争议解决：5、签订日期：以上为《广州劳动合同范本》，甲乙双方在签订时应详细阅读合同内容，并确保遵守合同约定。
如有违反，按照合同约定的相关规定进行处理。
祝双方合作愉快！篇2广州劳动合同范本一、双方当事人：劳动方：_______________（以下简称甲方）单位地址：______________法定代表人：______________联系电话：_____________职工方：_______________（以下简称乙方）身份证号：_______________联系电话：_____________二、工作内容：乙方应当根据甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量、保质地完成本工作。
三、工资报酬：乙方的工资报酬将根据其工作表现进行评定，并根据相关规定进行支付。
四、劳动时间：1、乙方应当严格遵守甲方的工作时间，不得擅自迟到、早退或旷工。
2024广州市职工劳动合同范本
2024广州市职工劳动合同范本甲方(用人单位)：乙方(职工)：广州市番禺区建设工程质量检测中心(甲方)与杨省志(乙方)双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从/年/月/日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从/年/月/日起至/工作任务完成时止，并以完成/工作任务为标志。
(二)双方同意本合同有效期内的前2个月为试用期(即从____年____月____日起至____年____月____日止)。
二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或服务)：总工程师。
(二)乙方岗位类别确定(打“√”)为:(√)管理类/(/)工人类。
(三)乙方的工作任务或职责是：________________________。
(四)甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，或甲方派乙方到外单位工作的，需办理双方签章确认的协议作为本合同的附件。
三、劳动报酬(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方综合工作时间工资为年薪总包18万元即每月元，但在乙方注册师证未注册到检测中心之前，均按月工资5000元计算发放。
试用期内的月工资为元。
本条款所称“年薪、月工资”均包括应由乙方缴纳的公积金和社会保险部分、节日津贴、高温补贴、计生奖、考核奖。
(二)甲方每月____日前以银行转账形式向乙方支付工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行综合工时制度。
广州劳动合同范本6篇
广州劳动合同范本6篇篇1广州劳动合同范本劳动合同是用人单位与员工之间的法律文件，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。
在广州，劳动合同的签订是非常重要的，能够规范双方的关系，保障员工的权益。
下面是一份典型的广州劳动合同范本，供参考。
第一部分：甲方基本信息甲方（用人单位）公司名称：广州XXX有限公司法定代表人：XXX注册地址：广州市XXX区XXX路XX号联系电话：XXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX第二部分：乙方基本信息乙方（员工）姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址：广州市XXX区XXX路XX号联系电话：XXXXXXXX第三部分：合同内容1.合同期限：本劳动合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。
合同期满前XXXX日，甲乙双方需书面确认是否继续续签合同。
2.工作内容：乙方将在甲方公司担任XXXX职务，主要工作内容为XXXXX，具体工作内容根据公司安排而定。
3.工作地点：甲方公司注册地为工作地点，但在工作需要时，乙方可能需前往其他地点出差或办公。
4.工作时间：乙方每周工作时长为XX小时，工作时间为每日XX时至XX时，中间休息XX分钟。
5.工资待遇：甲方每月向乙方支付工资为XXX元整，包括基本工资、绩效工资等。
发放时间为每月XX日前。
6.保险福利：甲方为乙方办理社会保险和住房公积金，并按照相关规定缴纳费用。
7.考核调整：甲方将按照公司相关规定对乙方进行绩效考核，根据绩效情况调整工资待遇。
8.保密责任：乙方在工作期间及离职后需对所知悉的甲方商业机密、技术机密等保密，不得外泄。
9.违约责任：若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应违约责任。
第四部分：其他约定1.本合同双方如有争议应友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动人事仲裁机构申请调解。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
广州市简易的劳动合同范本5篇
广州市简易的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。
2. 乙方在试用期内的工资为_____元/月。
3. 甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和广州市的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
3. 乙方从事有毒有害作业的，甲方应按规定为乙方提供职业病防护用品。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。
2. 乙方单方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知甲方，并办理离职手续。
3. 甲方单方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方由此造成的损失。
3. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿乙方由此造成的损失。
九、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，因违法违纪给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
广州企业用工合同范本6篇
广州企业用工合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1广州企业用工合同范本甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方为雇主，乙方为雇员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方聘用为甲方的相关事宜，达成如下协议：第一条岗位和职责乙方将在甲方担任______（岗位），具体职责为______，听从甲方的管理和安排。
第二条工作时间和地点1. 乙方每日工作时间为______，休息时间为______，每周工作天数为______。
2. 工作地点为______，如需出差或临时调动工作地点，应提前得到甲方书面通知。
第三条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为______，其它福利待遇和奖金按照甲方公司的相关规定执行。
2. 乙方享受社会保险和住房公积金等法定福利，并按照相关规定缴纳。
第四条试用期1. 乙方入职试用期为______，试用期结束后，经双方一致同意方可成为正式员工。
2. 试用期内，乙方的工资待遇和相关福利按照正式员工的标准执行。
第五条工作规范1. 乙方应恪守甲方公司的规章制度，服从公司的管理，保守公司的商业秘密。
2. 乙方应积极完成工作任务，提高工作效率，不得迟到早退，不得擅自逃离工作岗位。
3. 乙方应保护公司财产，不得私自挪用公司资产，不得利用公司资源从事违法犯罪活动。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，应对公司的商业秘密、技术资料和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应在合同解除或终止时，将公司的资料和设备归还给公司，并删除公司的相关信息。
第七条违约责任1. 如果乙方严重违反协议任何一项规定，甲方有权解除合同，并保留追究法律责任的权利。
2. 如果因乙方违约行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条合同变更和解释1. 本合同的任何变更，双方必须经过书面协商一致，达成书面协议后生效。
2. 本合同的未尽事宜，可由双方另行协商约定，具有同等法律效力。
广州市劳动合同范本(4篇)
广州市劳动合同范本编号：广州市劳动合同用人单位(甲方)：地址(甲方):职工(乙方)：劳动合同政策法规咨询电话：12333使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：_____ 通讯地址：_____联系人：电话: 联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
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第 1 页 共 9 页 广州用工合同范本 广州市劳动合同范本 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!
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广州用工合同范本 广州市劳动合同范本 编号： 广州市劳动合同 (全日制用工适用) 甲 方： 第 2 页 共 9 页
乙 方： 签订日期： 年 月 日 使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得 第 3 页 共 9 页
低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话: 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 第 4 页 共 9 页
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容： 。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：( )管理和专业技术类/( )工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点： 。 第 5 页 共 9 页
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第( )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同 第 6 页 共 9 页
约定的标准。 1、计时工资： 元/月( 元/周); 2、计件工资： (70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立); 3、其他形式： 。 (二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的 规定支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日(或周 )。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和 第 7 页 共 9 页
省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动