新录用公务员转正述职报告与新招录公务员调研报告汇编

新录用公务员转正述职报告与新招录公务员调研报告汇编
新录用公务员转正述职报告与新招录公务员调研报告汇编

新录用公务员转正述职报告

一、思想政治方面

我主动加强政治学习,利用空闲时间认真学习新党章,了解党的光荣历史,深入研究党的十九大精神,把党的知识和精神写到笔记上,方便今后的反复学习。同时,我还认真学习了公务员条例,认真与自己平时行为进行对照,改正不良习惯,继续发扬优良传统。另外,自参加工作这一年来,对党有了新的认识,我还积极宣传党的新思想,新理念,让广大人民群众都能领会党的精神。

二、业务工作方面

作为一名新人,从校园到工作岗位,实践经验不足,是我在入职之后的第一个问题。面对这种情况,我只能在工作中多多学习政策法规,认真向领导和工作时间长的同事请教经验,学习方法。领导和同事也是不遗余力的告诉我,教会我。这让我对今后的工作更加有信心。

报到后给我分配到价格管理科,我对这个名称是陌生的,并不知道这个科室的业务,也不了解这个科室的具体工作内容。而我的科长给我打消了这个疑虑,他的细心教导和不厌其烦的帮助,给予我很大的信心和勇气,让我更快的适应了我工作。在这之后领导让我负责医疗方面的相关业务,给我很多资料让我学习,在工作之余也会给我讲解一下在工作中会遇到的状况,让我少走了不少弯路,能更好的完成工作。

在今年的5月份,我很荣幸的成为局里第四党支部的组织委员,

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这让我产生一种责任感,感受到了肩上的责任更加的重大。负责党务工作以来,更加深刻的明白了我党的伟大之处,对党的精神也有了更加深刻的认识和理解。从记录党员会议的笔记,到准备党员会议的材料,逐渐理解了学习党的知识的意义,明白了只有认真学习党的知识,才会树立正确的价值观,人生观,世界观。

三、学习生活方面

自参加工作以来,领导和同事都很关心我的学习和生活,会询问上班之后是否习惯,会关心家里的情况,这都使我特别的温暖。对于领导和同事的关系和关怀,我会在以后的工作生活中以更加努力的工作来回报大家。

三、缺点和不足

这一年来,领导和同事的帮助下可以完成各项工作,但是我深知自己还存在一定的缺点和不足,主要表现在以下几个方面:

1、理论联系实际不够,自身整体素质有待进一步加强。

2、工作中缺少创新意识,按部就班,缺乏热情。

3、对工作能按时完成,但是缺少积极性。

在今后的工作中我会努力改正这些缺点,严格要求自己,虚心向同事学习,争取在思想、工作、学习上有更大的进步。以上是我对一年工作的小结,不妥之处,恳请组织批评指正。

我渴望按期转正,请局领导考虑我的申请,我将虚心接受组织对我的审查和考验。

新招录公务员调研报告

一、基本情况

***镇XX-XX年新招录公务员共5名,他们的基本情况(表略)。里镇这五年新录用的公务员中,戴丹同志(XX年新招录公务员)于XX年2月转任至市纪委工作。

二、基本管理。

***镇对新招录公务员,注重培养和发展,组织他们统一参加市人社局统一组织的初任培训和其他各类培训,让其尽快适应新环境。针对新录用公务员没有基层工作经验的特点,我们按照上级规定,把新进公务员安排到有关村进行为期一年的挂职锻炼,挂职期满后再安排具体工作。之后,再根据机关内部岗位特点和公务员个人自身特点,对新录用公务员进行内部轮岗,在多个岗位上锻炼和提升,从而提高各方面的能力素质。

我镇还定期组织新录用公务员参加业务培训、廉政讲座等,对其政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面进行培养教育;试用期满,我镇安排对新录用公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。试用期所参加的培训内容及结果计入考核内容。考核合格的人员,按照相关规定任职定级。

我们还鼓励新录用公务员在职参加学历学位的继续教育;本镇组织人事部门定期组织新录用公务参加培训,使新录用公务员牢固树立“政治坚定、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正”的行为规范、树立“热爱祖国、忠于人民、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神,努力打造

一支勤政为民、办事高效、公正廉洁的年轻公务员队伍。

三、通过自身努力和单位培养下,一部分青年公务员已经得到了自我提升和发展,走上了领导岗位。

四、问题和建议。主要对乡镇新公务员招录以及招录后培养发展中存在的问题以及建议。

建议增加对公务员的培训工作的指导性规定。作为公务员考核内容,公务员培训需要进一步规范量化,进而提高公务员学习的积极性,努力提高他们的思想政治素质,科学文化水平和依法办事能力,使广大公务员牢固树立全心全意为人民服务的思想,不断改造自己的世界观、人生观、价值观,不断提高他们贯彻执行党的路线、方针、政策的努力以及依法从政的能力。

XX年10月31日

新产品市场调研报告

新产品市场调研报告 (一)调研背景 当今市场竞争日益激烈,步进电机市场形势更趋严峻,为了把握步进电机的市场情况,也为了企业能够更好的作出经营策略,推出新产品,必须对步进电机市场进行调研,形成对企业具有参考价值意义的数据。 (二)调研方法和时间 本调查采用了典型调查的方法,抽出了对步进电机市场具有影响力的两大地区:宝安赛格电子城和深圳华强北电子城。在调查过程中,综合实用了观察法,询问法,以获取更多有用的资料,(三)调研目的:寻找新产品的市场切入点,为新产品的研发做准备。(四)调查情况 (1)步进电机生产企业总体状况:品牌众多、品质要求、行业标准均不统一。企业主要集中在华南、江浙一带 (2)步进电机竞争特点: 步进电机消费需求特点:华南地区近几年时间,灯光行业急剧增多,一些中小企业由于布局步进电机生产线技术瓶颈,扩大了对步进电机市场的要求。步进电机也从之前几十元到现在十几元甚至是几元的价格,普通行业对步进电机的质量要求越来越高,对价格要求也越来越低,品质消费者则对步进电机的稳定性、功能、性能、成本的要求导致生产成本较高。 步进电机销售渠道的特点:一般一个品牌在一个电子城有一个代理

商,然后代理商在分销给电子城的零售商,卖步进电机的一般集中到电子城,无专业销售专卖店,都是和一些电子、电工、数码等产品参杂在销售,也有些在一些五金建材市场有铺货,在销售五金电动工具的时候方便把步进电机推销出去。网络销售近几年快速增长,通过调查一些产品销售对象,他们习惯于网络搜索,在网络上方便对各式各样的步进电机进行对比。 步进电机销售理念的特点:各企业步进电机销售理念都不一样,有些企业注重品质宣传,有些注重售后服务咨询、有些注重定单量、有些注重价格。各企业销售理念不一样,造成了行业销售以及用户端的艰难抉择问题。 (3)主要竞争对手分析 主要竞争对手为行业部分不良商企,以品质、外观差,性能与步进电机通用技术标准严重不符次品仿冒正规商家产品销售,对正规商企造成严重冲击。 (4)用户: 大多数用户期望购买性价比较高的产品,一些用户购买产品也都是直接看某品牌,然后进行价格商讨。一些用户对步进电机的使用方法还不熟悉,不知道怎么对步进电机进行驱动、控制的要求。 步进电机用户使用类型: 第1类用户对价格比较敏感,希望购买性价比高的产品。 第2类用户对价格不敏感,但对步进电机性能要求较高。 第3类用户对步进电机品质要求较高。

公务员政审考察报告范本

Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 公务员政审考察报告

编号:FS-DY-20357 公务员政审考察报告 xxx人事x: xxx局20xx年考试录用公务员的考察工作,由人事处处长xxx、干事xxx两位同志(均为中共党员)组成考察组,于x 月x日至x月x日对xxx年度拟录用人员xxx同志进行政审。 考察组在xxx同志学习、工作过的单位采取与所在单位负责人召开座谈会的形式对该同志进行了考察,现将考察情况报告如下: 一、基本情况 xxx,男,汉族,xxxx年x月x日出生,xx省xx县人,中共党员,大学本科学历,现工作于xxx。 二、学习及工作简历 200x年x月至200x年x月,在xx学习;200x年x月至今,在xxx工作。 三、主要表现

考察组一行分别与xx大学领导、xxx负责人进行了座谈,对xxx同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现情况进行全面了解,考察结果如下: (一)该同志政治立场坚定,思想素质较好。xxx同志 在政治上立场坚定,旗帜鲜明,自参加学习和工作以来,能认真坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论,思想上、行动上与党保持高度一致,模范遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度。政治上积极要求进步,200x年加入了中国共产党。 (二)善于在学习中提升自我。该同志勤奋好学,积极上进,努力提升自身综合能力,具备一定的综合素质。 (三)作风朴实,群众基础较好。该同志作风严谨朴实,工作中能吃苦、有拼劲;协调沟通能力较强,有良好的人际关系。 (四)工作能力强,表现突出。该同志工作态度端正,对自身要求高,进入工作角色快,工作勤奋,且能分清工作的轻重缓急,能完成领导安排的工作任务,工作能力得到领导和同事的一致认可和广泛好评。在xxx、xxxx年度公务员考核

产品市场调研报告

XX产品市场调研报告 产品市场的竞争与资本结构之间的互动关系自引起金融经济学家和产业经济学家关注以来,一直受到学者们的高度重视,得到了快速发展。以下是小编为大家搜集整理提供到的产品市场调研报告,希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习! XX产品市场调研报告范文1 (一)调研背景 当今市场竞争日益激烈,无线路由器市场更是硝烟四起,为了把握无线路由器的市场情况,也为了企业能够更好的作出经营策略,推出新产品,必须对无线路由器市场进行调研,形成对企业具有参考价值意义的数据。 (二) 调研方法和时间 本调查采用了典型调查的方法,抽出了对深圳无线路由器市场具有影响力的2大地区:宝安赛格电子城和深圳华强北电子城。在调查过程中,综合实用了观察法,询问法,以获取更多有用的资料,时间:3月28号、29号。 (三)调研目的:寻找新产品的市场切入点,为新产品的研发做准备。 (四)调查情况 (1)深圳无线路由器品牌总体状况:品牌众多,主要有:TP-LINK,D-LINK,磊科,TOTO-LINK,NETGEAR,斐讯,腾达,飞鱼星,LINKSYS,,TP-COM,思科等。端品牌主要以水星,

迅捷,腾达为主,中端以磊科TP,网件,D-LINK为主,企业级路由器飞鱼星,思科较多。市场占有率TP33%,D-LINK12%, (2)路由器竞争特点: 路由器消费需求特点:深圳地区近几年时间,家用2台电脑增多,一些中小企业由于步线麻烦,扩大了对无线路由器市场的要求。路由器也从之前上千到现在几百甚至是几十元的价格,普通消费者对路由器的质量要求越来越高,对价格要求也越来越低,高档消费者则对路由器的稳定性和功能要求较高。 路由器销售渠道的特点:一般一个品牌在一个电脑城有一个代理商,然后代理商在分销给电脑城的零售商,卖路由器的一般集中到电脑城,而且专卖店较少,都是和一些数码等产品参杂在买,也有些在一些品牌电脑专卖店里有铺货,在卖电脑的时候方便把路由器推销出去。网店最近几年也开始红火,问了一些年轻消费者,他们钟情于网络购物,在网上方便对各式各样的路由器进行对比。 路由器销售理念的特点:各大品牌路由器销售理念都不一样,以其知名度和性价比吸引顾客:如TP,D-LINK。以专业性吸引顾客:如飞鱼星专注上网行为控制,磊科以防蹭网为主打路由器品牌广告策略的特点:广告从之前传统的报纸杂志、户外广告、广播电视等向互联网广告转移。在电脑城很少看到路由器的广告宣传,但在一些行业网站上,像太平

新招录公务员调研报告-调研报告.doc

新招录公务员调研报告-调研报告 新招录公务员调研报告 一、基本情况 ***镇2008-2012年新招录公务员共5名,他们的基本情况(表略)。里镇这五年新录用的公务员中,戴丹同志(2010年新招录公务员)于2013年2月转任至市纪委工作。 二、基本管理。 ***镇对新招录公务员,注重培养和发展,组织他们统一参加市人社局统一组织的初任培训和其他各类培训,让其尽快适应新环境。针对新录用公务员没有基层工作经验的特点,我们按照上级规定,把新进公务员安排到有关村进行为期一年的挂职锻炼,挂职期满后再安排具体工作。之后,再根据机关内部岗位特点和公务员个人自身特点,对新录用公务员进行内部轮岗,在多个岗位上锻炼和提升,从而提高各方面的能力素质。 我镇还定期组织新录用公务员参加业务培训、廉政讲座等,对其政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面进行培养教育;试用期满,我镇安排对新录用公务员的德、能、勤、绩、廉进行

全面考核。试用期所参加的培训内容及结果计入考核内容。考核合格的人员,按照相关规定任职定级。 我们还鼓励新录用公务员在职参加学历学位的继续教育;本镇组织人事部门定期组织新录用公务参加培训,使新录用公务员牢固树立“政治坚定、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正”的行为规范、树立“热爱祖国、忠于人民、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神,努力打造一支勤政为民、办事高效、公正廉洁的年轻公务员队伍。 三、通过自身努力和单位培养下,一部分青年公务员已经得到了自我提升和发展,走上了领导岗位。 四、问题和建议。主要对乡镇新公务员招录以及招录后培养发展中存在的问题以及建议。 建议增加对公务员的培训工作的指导性规定。作为公务员考核内容,公务员培训需要进一步规范量化,进而提高公务员学习的积极性,努力提高他们的思想政治素质,科学文化水平和依法办事能力,使广大公务员牢固树立全心全意为人民服务的思想,不断改造自己的世界观、人生观、价值观,不断提高他们贯彻执行党

公务员政审考察报告

公务员政审考察报告 xxx人事x: xxx局20xx年考试录用公务员的考察工作,由人事处处长xxx、干事xxx两位同志(均为中共党员)组成考察组,于x月x日至x月x日对xxx年度拟录用人员xxx同志进行政审。 考察组在xxx同志学习、工作过的单位采取与所在单位负责人召开座谈会的形式对该同志进行了考察,现将考察情况报告如下: 一、基本情况 xxx,男,汉族,xxxx年x月x日出生,xx省xx县人,中共党员,大学本科学历,现工作于xxx。 二、学习及工作简历 200x年x月至200x年x月,在xx学习;200x年x月至今,在xxx工作。 三、主要表现 考察组一行分别与xx大学领导、xxx负责人进行了座谈,对xxx同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现情况进行全面了解,考察结果如下: (一)该同志政治立场坚定,思想素质较好。xxx同志 在政治上立场坚定,旗帜鲜明,自参加学习和工作以来,

能认真坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论,思想上、行动上与党保持高度一致,模范遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度。政治上积极要求进步,200x年加入了中国共产党。 (二)善于在学习中提升自我。该同志勤奋好学,积极上进,努力提升自身综合能力,具备一定的综合素质。 (三)作风朴实,群众基础较好。该同志作风严谨朴实,工作中能吃苦、有拼劲;协调沟通能力较强,有良好的人际关系。 (四)工作能力强,表现突出。该同志工作态度端正,对自身要求高,进入工作角色快,工作勤奋,且能分清工作的轻重缓急,能完成领导安排的工作任务,工作能力得到领导和同事的一致认可和广泛好评。在xxx、xxxx年度公务员考核中,该同志考核等级均为优秀。 四、通过调查了解,确认其在报考公务员时所填信息与个人档案信息一致。通过考察我们没有发现xxx同志有任何不宜被录用为公务员的情形。 五、考察意见 按照德才兼备的标准和录用职位的要求,我们认为xxx 同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现及需要回避的情况均符合公务员录用规定,也符合录用条件,建议录用。

员工试用期考察报告

员工试用期考察报告 篇一:关于某某同志试用期满的考察材料 关于****同志试用期满的考察材料 ****,男,汉族,******人,****年**月出生,****年**月毕业于**********学专业,****学士学位, ****年**月通过*******被录用,现分配到***********工作,一年试用期已满,**月**日,*******对其进行考察,经个人述职、民主测评、组织座谈,形成材料如下: 一、该同志到********任职以来,始终加强对党的基本理论的学习,认真学习“三个代表”重要思想,学习党的十八大精神,贯彻落实科学发展观,坚持用党的基本理论武装头脑,不断提高政治理论素养,认真贯彻执行党的路线,方针和政策。同时还注重学习财务会计、法律法规等工作方面的知识,从各个方面提高自身素质,得到了领导和同志们的一致肯定。该同志在试用期期间注重加强政治思想的修养和提高。能够认真学习政治理论,并能够将其贯穿到实际行动中,在思想上、政治上、行动上能与组织保持高度一致。 二、该同志熟悉财税相关知识,并注重进一步学习相关理论,努力做好组织交给的各项工作。一是能发扬“认真细致、扎实严谨”工作作风,认真对待每一份材料,每一份文件,每一项工作;二是自觉按政策、制度、程序办事。在工

作过程中,能谦虚谨慎,积极跟同事搞好团结配合,不计较个人得失。三是在新问题、新情况不断的情况下,能迅速适应,没有因工作的衔接而影响工作进度和质量,较圆满地完成了工作任务,表现出了较强的组织协调能力。 三、该同志在********工作期间,无迟到早退现象发生,勤勤恳恳,任劳任怨工作,出色地完成组织交给各项任务,认真执行和严格遵守税务干部工作管理办法和其它有关的管理规定,从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时,认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。 四、该同志作风严谨,遵纪守法,清正廉洁,能够严格要求自己,自觉遵守法律法规,遵守税务干部管理的各项规章制度。在********任职期间,能做到办事不推诿,遇难不回避。能与同事处理好工作关系,立足岗位职责,献计献策;坚持按规定办事,公开透明,讲程序、讲原则;做到不贪不占,不损害集体利益,努力做到了清正廉洁;发扬了敬业爱岗、积极奉献精神。 ******同志一年来按照“忠于职守、勤于学习、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,勤奋、正直、严谨、豁达。总结他一年中的表现,我们认为******同志德能勤绩廉各方表现优异,符合国家公务员的要求。但也存在不足,主要表现在:一是工作中经得住考验,但还不够

产品市场调研报告模板

XX产品 市场调研报告 1.调研报告提要 1.1.调研范围及目的: 说明本次调研所涉及到的对象和范围,如产品线客户的需求,主要竞争对手等,并陈述各部分调研的具体目的。 1.2.调研概况描述: 对调研过程作出简要说明,包括: ?调研小组及分工; ?调研计划安排及执行情况及搜集到的主要信息; ?调研费用预算及执行情况等。 2.客户需求调研 2.1.客户的需要与欲望分析 按$APPEALS 8个维度,总结市场上客户的需要与欲望,即购买标准:

2.2.客户购买行为分析 决策者分析 描述是如何进行决策的。是谁来做决策的?谁/什么影响着决策?客户决策的方式是什么?客户进行决策所用的流程是什么? ?决策部门; ?典型购买者; ?影响者(职位顺序); ?决策流程。 购买行为分析 描述客户从产生类别需求(即考虑采购哪类的产品/服务)开始,到做出采购决策为止的购买过程及影响因素: ?影响客户购买的驱动力是什么? ?影响客户购买的障碍是什么? ?客户认为的出局标准是什么? 3.客户情报调研 3.1.客户分类 说明一般以哪几个维度对客户分类,分为哪些类型,目标客户、主要客户? 3.2.重要客户分析 说明市场上哪些客户是非常重要的,如大客户、战略性客户,对这些客户分类或分别作出分析。

4.竞争情报调研报告 4.1.主要竞争对手概况 根据收集到的信息及调研获得的信息列出竞争对手的概况: 4.2.竞争对手的业务分析 对主要竞争对手的业务战略定位/目标、业务发展趋势、竞争优/劣势、赢利模型、品牌形象、业务问题等作出分析 5.产品/技术调研 5.1.竞争产品包分析 描述本公司产品包与主要竞争产品包在功能/性能等方面的对比:

新录用公务员转正述职报告与新提拔干部考察报告范例汇编(汇编)

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在今年的5月份,我很荣幸的成为局里第四党支部的组织委员,这让我产生一种责任感,感受到了肩上的责任更加的重大。负责党务工作以来,更加深刻的明白了我党的伟大之处,对党的精神也有了更加深刻的认识和理解。从记录党员会议的笔记,到准备党员会议的材料,逐渐理解了学习党的知识的意义,明白了只有认真学习党的知识,才会树立正确的价值观,人生观,世界观。 三、学习生活方面 自参加工作以来,领导和同事都很关心我的学习和生活,会询问上班之后是否习惯,会关心家里的情况,这都使我特别的温暖。对于领导和同事的关系和关怀,我会在以后的工作生活中以更加努力的工作来回报大家。 三、缺点和不足 这一年来,领导和同事的帮助下可以完成各项工作,但是我深知自己还存在一定的缺点和不足,主要表现在以下几个方面: 1、理论联系实际不够,自身整体素质有待进一步加强。 2、工作中缺少创新意识,按部就班,缺乏热情。 3、对工作能按时完成,但是缺少积极性。 在今后的工作中我会努力改正这些缺点,严格要求自己,虚心向同事学习,争取在思想、工作、学习上有更大的进步。以上是我对一年工作的小结,不妥之处,恳请组织批评指正。 我渴望按期转正,请局领导考虑我的申请,我将虚心接受组织对我的审查和考验。

公务员考察报告范文

竭诚为您提供优质文档/双击可除公务员考察报告范文 篇一:公务员考察材料范文 @@@同志考察材料 一、基本情况 ***,男,汉族,**省**市**县人,19**年**月出生,****年**月参加工作,硕士研究生学历,****年7月毕业于****大学****专业,现任**市**局副主任科员、****市**乡副乡长(挂职)。 二、个人简历 1999.09——20XX.06 20XX.09——20XX.07 20XX.09——20XX.07 20XX.09——20XX.08 20XX.09—— 三、主要特点和工作 实绩 该同志工作以来,注重学习,工作踏实,思路清晰,任

劳任怨,尊敬领导,团结同志,待人热情,得到了领导和同志们的一致好评。 1、注重学习,有较高的政治素养和业务水平。该同志在努力学习政治理论之余,又系统学习了人事、人才工作的业务知识,并积极参与各种文件及会议材料的撰写及报送工作,高质量的完成了领导交办的各项任务。下乡挂职锻炼后,该同志积极学习农村工作知识,并能结合乡镇的实际情况和自身工作实际,把理论学习和工作统一起来,指导工作,学以致用,通过不断的学习,全面提升了综 合素质。 2、敬业爱岗,有较强的责任感和事业心。该同志事业心、责任感较强,对领导交办的各项工作,能保质保量完成,在我市20XX年事业单位公开招聘硕士研究生的工作中,付出了极大的心血,兢兢业业的协助领导搞好此项工作,受到局领导的大加赞扬。挂职期间,该同志先后参与了市乡两级人大换届选举、农业现代化先导区开工奠基前的各项准备工作、**乡申报国家级生态乡镇的材料准备工作和沉陷区拆迁等突发事件的处置等工作,如期如质地完成了工作任务。 3、注重实效,工作业绩比较突出。在**乡挂职期间,该同志分管乡文化站、农业现代化先导区等工作。工作期间,圆满完成了农家书屋和村文化大院的改造升级工作,并且组织了十余场文艺演出工作;为农业现代化先导区的建设创造

产品调查报告4篇

(一)调研背景 当今市场竞争日益激烈,无线路由器市场更是硝烟四起,为了把握无线路由器的市场情况,也为了企业能够更好的作出经营策略,推出新产品,必须对无线路由器市场进行调研,形成对企业具有参考价值意义的数据。 (二) 调研方法和时间本调查采用了典型调查的方法,抽出了对深圳无线路由器市场具有影响力 的2大地区:宝安赛格电子城和深圳华强北电子城。在调查过程中,综合实用了观察法,询问法,以获取更多有用的资料,时间:3月2 号、29号。 (三)调研目的:寻找新产品的市场切入点,为新产品的研发做准备。 (四)调查情况 (1)深圳无线路由器品牌总体状况:品牌众多,主要有: - ,d- ,磊 科, - , a ,斐讯,腾达,飞鱼星, ,, - ,思科等。端品牌主要以水星,迅捷,腾达为主,中端以磊科,件,d- 为主,企业级路由器飞鱼星,思科较多。市场占有率 33%,d- 12%, (2)路由器竞争特点: 路由器消费需求特点:深圳地区近几年时间,家用2台电脑增多,一 些中小企业由于步线麻烦,扩大了对无线路由器市场的要求。路由器也从之前上千到现在几百甚至是几十元的价格,普通消费者对路由器的质量要求越来越高,对价格要求也越来越低,高档消费者则对路由器的稳定性和功能要求较高。 路由器销售渠道的特点:一般一个品牌在一个电脑城有一个代理商,然后代理商在分销给电脑城的零售商,卖路由器的一般集中到电脑城,而且专卖店较少,都是和一些数码等产品参杂在买,也有些在一些品牌电脑专卖店里有铺货,在卖电脑的时候方便把路由器推销出去。店最近几年也开始红火,问了一些年轻消费者,他们钟情于络购物,在上方便对各式各样的路由器进行对比。 路由器销售理念的特点:各大品牌路由器销售理念都不一样,以其知名度和性价比吸引顾客:如,d- 。以专业性吸引顾客:如飞鱼星专注上行为控制,磊科以防蹭为主打 路由器品牌广告策略的特点:广告从之前传统的报纸杂志、户外广告、广播电视等向互联广告转移。在电脑城很少看到路由器的广告宣传,但在一些行业站上,像太平洋电脑、中关村在线、泡泡等各大厂商都相继在上面宣传。(见附录) (3)主要竞争对手分析 《铺货量大,广告力度不大,产品线主要以家庭低端用户为主,主要品牌有:,水星,

公务员 调研报告 新录用公务员调研报告1 精品

公务员调研报告新录用公务员调研报告1 创先争优活动,重在创与争.创有目标,争有方向,要义是完成中心任务. 首先,创先争优活动不是重起炉灶另搞一套,而是学习实践科学发展观活动的延展和深化.学习实践活动作为集中教育活动,重在解决党内部不适应不符合科学发展观要求的突出问题;创先争优活动作为党的建设经常性工作,重在推动基层党组织和党员立足本职,在平时工作中学习实践科学发展观,发挥先进模范作用. 学习实践活动刚刚结束,马上启动创先争优活动,就是要落实学习实践活动整改工作,兑现对群众做出的承诺,巩固学习实践活动的成果;以此东风镇党委立足于中心任务,运用科学发展观统领镇政府的全局工作,在经济发展、农林牧草、综治维稳等工作的开展过程中,都注重紧抓各工作的内在联系,协调各工作间的联系与差别;抢抓政策机遇开展新农村建设,各工作有条不紊的开展,党员干部充分发挥党员模范带头作用,发挥经验优势带动新录用公务员开展工作,帮助新录用公务员成长.东风镇管辖内的三个嘎查由于历史原因、经济原因、地缘关系等多重原因共同作用,都存在着基础设施不足的问题,所以在新农村建设中,基础设施建设就要先行,但是在基础设施建设立项时要分轻重缓急,要全面统筹各地区的农村实际,要重视知识、讲技术,进行立项讨论. 在决策阶段,不搞领导一言堂,因地制宜的开展新农村建设,极力避免重复建设和资源浪费.东风镇在立项、决策阶段都采取了讨论、全民公示等方式,充分发挥集中制的优势,确保了工程项目的决策、立项、实施等环节的公开、公正、公平,这就是以创先争优为契机在新农村建设过程中贯彻落实科学发展观的具体体现. 其次,创先争优活动不是离开中心任务另搞一套,而是促进完成中心任务的引擎.东风镇在深入开展创先争优活动中,利用创学习型党组织为契机,通过支部集中学习、领导带头学习等多种方式开展学习,形成了重知识、爱学习的良好氛围,通过一系列的活动,东风镇工作人员理论知识水平大幅提高,对新农村建设的认识迈上了新的台阶,在具体的新农村建设项目论证中,呈现出人人有想法、事事必讨论的局面,项目最后的确定即统筹了东风镇的实际,又立足于服务广大农牧民的切身利益,更使东风镇党委政府在农牧民心中的地位借创先争优的东风大幅

公务员录用考察情况报告(2篇)

公务员录用考察情况报告(2篇) 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室: XX年9月2日,根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》,我们局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队,人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组,赴xx市体育学院对xx的基本情况进行了考察,我们分别找到xx体育学院新闻与外语学院的党总支部书记xx、辅导员xx进行了座谈。 xx,男,1986年8月17日出生,原籍xx省xx市,中共党员,XX年考入xx体育学院,就读新闻学专业,XX年7月毕业。在校期间,该同志能刻苦学习,积极要求进步,热心参加各类公益活动,曾担任院刊《心语》的主编,具有一定的写作能力,但做事有点毛躁,要加以克服。没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格,我局同意录用。 XX年9月7日 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室: XX年9月5日,根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》,我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队,人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组,赴中国民生银行xx市分行对xx的基本情况进行了考察,我们分别找到中国民生银行市分行行长xx、营业部主任xx进行了座谈。

xx,女,1986年3月10日出生,原籍xx省xx市, XX年考入中南财经政法大学,就读财政学专业,XX年7月毕业,获得财政学、会计学双学位。XX年8月,被广州市平安银行股份有限公司录用,XX年10月,又应聘到中国民生银行xx市分行工作。在中国民生银行工作期间,该同志工作认真,爱岗敬业,遵章守纪,踏实肯干,服务热情,没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格,我局同意录用。 XX年9月7日

2021年试用期员工转正述职报告共

试用期员工转正述职报告共 试用期员工转正述职报告范文(共3篇) 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章。 一、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向主任、老同事请教后,给予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。xxx 施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如:“进入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没

有灭火设施”等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,以坚持到“最后一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,生活中我也常常关心同事,经常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处,但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的 XX 人,能在 XXX 这个大舞台上展示自己,能为 XXX 的辉煌奉献自己的一份力量。 通过三个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中,我有如下-体会: (一)、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业: 热爱自己的本职工作,能够正确,认真的去对待每一项工作任务,按照国家规范和企业规范的要求,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项业务培训,认真遵守公司的规章制度,保证出勤,态度决定一切,在日常工作中,必须踏踏实实、

新产品市场调查报告

新产品市场调查报告 新产品上市,要有详细的市场调查报告。下面是新产品市场调查报告,为大家提供参考。 上游厂家的推新,反映到终端,会是个什么样的情况呢?参加了厂家推新会议之后,经销商有没有进新货?哪些类型的新品比较受经销商欢迎?哪些品牌的代理商入新货比较多,原因何在?已经拿回新品并推向市场的经销商,反馈如何,销量和成绩怎么样,消费者口碑怎样?…… 这些问题,都可以在经销商那儿得到答案。 对于做灯的人来说,达美照明在山西可谓家喻户晓,山西达美运营中心渠道经理刘斌介绍,达美照明作为商业照明传统品牌,发展势头非常强势,尤其是进入LED时代,达美照明推出的产品深受大家认可,前三季度销量就突破了200万元大关,受到大家欢迎的产品有DD32筒灯系列、DC418COB 射灯系列、DD31COB筒灯系列等等,而且达美照明推出了平板筒灯开始流入市场。 刘斌称介绍,达美推出的新品非常好,在推广过程中受到了消费者以及经销商的认可,但是要想让新的产品在市场上得到成熟发展,是要通过时间来衡量的。 今年,达美照明每个月销量都有提升,目前客户群体还在增加当中,通过前三个季度来看,第四季度随着达美产品的完善,受欢迎程度会更高,销量也有明显提升。

靓度照明山西运营中心从XX年成立至今,目前已经成为山西最大的批发商之一。 据介绍,靓度照明的产品是以筒灯、射灯为主,在太原乃至山西市场上性价比极高,批发量非常大,尤其今年10月份推出的小透镜天花灯,一个天花灯有6个灯珠,每个灯珠足功率,6个下来也是3W,但是外形更加美观大方,比同等3W3颗珠子的要亮,进入市场就受到了极大的关注,每天店面的出货量都不低于几百件。 从靓度照明山西运营中心颜敏琦处了解到,靓度每个月都会有新品上市,有些产品只要进入市场就会供不应求。 这也表明了靓度照明的研发团队是非常有优势的,消费者对靓度照明也是非常认可。“无论新品还是旧品,靓度出品全是好的产品”,颜敏琦说道。 据不完全统计显示,3W的LED球泡灯在10元左右比较能被消费者接受,7元左右的LED灯泡销量最好,“雪莱特”3W球泡价格恰好在7元左右。 —2元左右的球泡卖一段时间由于返修率极高就很少有人问津了。 据刚从广州回来的经销商朋友讲,元的球泡在不久也可以看到了。 看来,并不是价格越低越好,大多数消费还是比较理性的,在寻求最高的性价比,价格太低,怕质量不好,市面上

公务员录用考察报告(共9篇)

篇一:公务员录用考察情况报告 公务员录用考察情况报告 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室: 2012年9月2日,根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市2012年考试录用公务员考察工作的通知》,我们局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队,人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组,赴xx市体育学院对xx的基本情况进行了考察,我们分别找到xx体育学院新闻与外语学院的党总支部书记xx、辅导员xx进行了座谈。 xx,男,1986年8月17日出生,原籍xx省xx市,中共党员,xx年考入xx体育学院,就读新闻学专业,xx年7月毕业。在校期间,该同志能刻苦学习,积极要求进步,热心参加各类公益活动,曾担任院刊《心语》的主编,具有一定的写作能力,但做事有点毛躁,要加以克服。没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格,我局同意录用。 2012年9月7日 篇二:录用公务员考察报告 关于对新招录公务员姚婷同志考察情况的报告 市人保局: 为切实做好2011年新招录公务员考察工作,确保新录用公务员能力素质,根据《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发[1997]43号)的有关规定,我局对新招录公务员姚婷同志进行了考察,现将有关情况汇报如下: 2011年8月10-11日我局组织由邓跃萍、温绵传、皮钧考核组采取个别谈话、领导评价、找本人谈话查阅档案等方式,对姚婷同志的的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行了考察,并对考察对象进行了资格复审,核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。姚婷同志系江西师范大学应用化学专业本科毕业,于2006年3月考入九江市中级人民法院二庭任专职书记员(进行国家公务员登记),2008年通过国家司法考试。该同志为人真诚,善于学习,尊重领导,团结同事,廉洁自律,忠于职守,符合我局招录条件。考核组一致同意,同意招录为市环保局公务员。 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室: 2011年9月5日,根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市2011年考试录用公务员考察工作的通知》,我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队,人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组,赴中国民生银行xx市分行对xx的基本情况进行了考察,我们分别找到中国民生银行市分行行长xx、营业部主任xx进行了座谈。 xx,女,1986年3月10日出生,原籍xx省xx市, 2005年考入中南财经政法大学,就读财政学专业,2009年7月毕业,获得财政学、会计学双学位。2009年8月,被广州市平安银行股份有限公司录用,2010年10月,又应聘到中国民生银行xx市分行工作。在中国民生银行工作期间,该同志工作认真,爱岗敬业,遵章守纪,踏实肯干,服务热情,没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格,我局同意录用。 2011年9月7日 录用公务员考察报告 要按照德才兼备的标准,根据拟录用职位资格条件与要求,采取多种形式,全面了解被

公务员考察材料怎么写

公务员考察材料怎么写 目录 第一篇:干部考察材料怎么写 第二篇:干部考察材料怎么写 第三篇:公务员写材料 第四篇:公务员转正考察材料 第五篇:公务员考察材料 更多相关范文 干部考察材料是考察情况和评价意见的文字记载,是干部考察工作质量的具体体现,也是选人用人的重要依据。撰写好考察材料,保证考察材料的质量,在整个干部考察工作过程中具有不可替代的重要作用。 一、撰写干部考察材料的基本原则 l、思想性。即考察材料要注意对干部政治素质和思想品德的表述。这是全面 贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的具体体现。无论是写哪一类或哪一级领导干部的考察材料,都要注意反映其思想政治素质的情况。要特别注意对行政领导干部在实际工作中思想政治素质情况的表述。在干部考察材料中,对干部思想政治素质方面内容的表述应占有一定篇幅。 2、写实性。撰写考察材料要全面、客观、公正地描写干部的特点,要采用写 实的方法,以事实为依据,用事实说话,不要用一般概念化的描述。要充分依据确切的事实和综合评价意见,有观点、有事例,选取的素材要真实并具有典型性,对干部的功过是非,尤其是缺点和不足,要如实反映,不能笼统抽象地概括。 3、准确性。考察材料对干部的评价,要恰如其分,经得起历史的检验。所引 用的数据、事例,要认真核实、有根有据、准确无误。无论是基本观点还是典型素材,都抓住干部的本质和特征,写出特色,“画像”要准确,避免千篇一律,千人一面,万能评语。 4、规范性。撰写考察材料应讲究语法修辞,格式统一,用语规范,简明扼要,考察材料一般在1500字左右。 二、撰写干部考察材料的基本格式 干部考察材料的格式,要有利于把干部的德才表现、工作实绩准确、清楚地表现出来,给人形成生动、立体、确切的印象,在工作实践中,我们一般采用以下格式。 l、标题。即“x x x同志考察材料”。 2、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长。要根据不同领导职务的 不同特点,制定科学的考核体系和标准,对工作实绩进行全面考核和准确评价。德、能、勤、绩、廉是一个有机的整体,是干部素质的综合反映,因此,在考察过程中

产品市场调查报告范文

产品市场调查报告范文 (一) **年宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业--广州宝洁有限公司,从此宝洁公司就以迅猛的发展优势占据中国日用品市场,其步伐之快绝对是把中国一些老牌子的日用品打个措手不及,被迫淡出市场。目前能对宝洁公司造成一定威胁的日用品公司不超三家 1、联合利华。 2、强生。就这两家公司的产品能在市场上争夺宝洁产品的市场份额,其他日用品公司能对其造成的影响简直达到可以忽略的程度。 下面我试着分析宝洁成功的原因: 一、进入中国市场的时间。 **年正好是改革开放的初期,也是城市发展的起步时期,工业和城市的飞速发展都在90年代开始,给宝洁公司带来巨大商机。宝洁公司瞄准这个时候进入中国也是中国政府能给其最大扶持的时机,所遇到的阻力也最小。 二、科技优势,人才优势。 宝洁总部创始于1837年,至今有169年之久。无论科技,产品历史,销售经验,人才储备上都有很大优势。宝洁公司在世界各地都有属于自己的科研所,并吸纳各地的科研人才,各中心之

间进行科研成果的信息分享与相互竞争,达到提高整体水平的目的。并聘请专业担任技术顾问专家进行指导。科研人员负责研究适合当地气候、人群肤质和消费能力、爱好的气味的不同配方。最全面的范文参考写作网站而不是全球就使用一种配方。即使偶尔其他公司研究出新产品,新技术。宝洁公司也能在一个月或者更短时间内克隆出一样的配方并将新产品推出市场,不让竞争对手拉开销售距离。该公司拥有的专利就超过29,000项。可见科研队伍实力之雄厚。 三、专业的市场策划 目前在中国的大学中,还没市场策划这个专业,只有在市场营销中包含了市场策划。而且在中国一些国内企业还没市场策划这个部门存在,一般都是由部门经理或者董事决定公司发展的方向。在国外,市场策划部是个极其重要的部门。市场策划部负责收集各种信息,并经过分析后指引公司以后前进的方向,发展的目标和年度的各种预算产品的市场价格等等,就等于掌控公司的命脉。 四、产品的包装宣传 宝洁公司在广告宣传方面的费用没有对外一个明确的数字,但至少是从亿为计算单位。每天各时段的电视广告定宣传,使消费者能购买它们新出那一款产品。而且宝法公司的广告绝不是那种疲劳轰炸式的宣传,它们会控制把握一个尺度,不让消费者产生抵抗心理,而且所播出的广告都型象健康,清新,表达的意思

最新公务员调研报告范文

最新公务员调研报 告范文

最新公务员调研报告范文 近日相继有考生来电询问,公务员调研报告的情况,我们从相关单位获悉公务员调研报告的相关消息。 银川市国家公务员调研报告 根据自治区人事厅的安排,现将我市公务员培训调研情况报告如下: 一、推行国家公务员制度十年来,我市公务员培训工作取得的主要成就和基本经验 1996年我市国家公务员制度入轨到位,公务员管理的各项法规有效运作。十年来公务员培训工作按照自治区人事厅和市委、市政府的要求,朝着有序化、系统化、法制化的轨道积极发展。逐步形成了以《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》为核心的培训体系。 国家公务员培训制度的推行,使我市国家公务员的综合素质明显提高,以适应入世需要,提高工作技能的学习氛围逐步形成。在培训工作中我们坚持培训服务于全市改革开放和现代化建设大局,按照“围绕一个主题,完善两个机制,实现三个突破,抓好六项培训”的思路,使培训工作有序的开展。围绕公务员能力建设这个主题,完善了计划调训和培训考核机制,实现了培训内

容,教育形式和管理方式上的新突破,重点抓好以下六个方面的工作: 1、抓分类培训,注重层次性。以县级干部重点培训——科级干部优先培训——一般干部强化培训为主线,每年都把县处级干部和优秀中青年科级干部的培训作为一项重要任务紧抓不舍。近5年来,每年举办县级干部培训班2期,每期2—3个月。当前已有600多名县级干部参加了培训,县级干部已全部参加轮训。举办 优秀中青年干部培训班5期,有300多人参加培训;举办科级和一般公务员培训班十几期,有1000多人参加培训。培训中我们还始终坚持按不同层次、不同岗位举办不同类别的短训班。几年来我们先后举办妇女公务员、参照公务员、党外公务员、乡镇(街道)公务员和团干部培训班40多期,有近2500人参加了培训。 2、抓按需培训,注重针对性。形成了以政治理论——现代知识——岗位技能为主的培训。坚持“缺什么,补什么,需要什么,培训什么”的原则,围绕我市经济和社会发展开展针对性培训。经过几年的实践,我们在培训内容上基本形成了政治理论,现代知识和业务技能三个固定板块,并有重点的开展公务员知识、现代科技知识、依法行政等培训。 3、抓重点培训,注重实用性。形成了以主体班一一专题讲座——在职自学为主的培训体系。在培训中坚持三位并举,对重点对象经过主体班进行培训,对改革中的热点难点问题经过专题讲座,

新公务员考察材料(完整版)

新公务员考察材料 新公务员考察材料 受县委委派,对xxx同志的德、能、勤、绩、廉进行了面全考察,总体上该同志是一位政治可靠、作风务实、工作扎实、能力强、素质高、政绩突出的好干部,其主要特点和工作实绩体现在下列几个方面。 一、勤于学习,具有较高的综合素质。 该同志认真学习党的十七大以来党中央的重要报告及各项方针政策,学习贯彻袁纯清书记的 7.29讲话,拥护党的领导,坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的思想素质和职业道德,能用农村干部标准的要求来指导自己的行动。同时该同志担任xxx村学习科学发展观活动驻村指导员,以农村开展深入贯彻落实科学发展观活动为契机,认真学习科学发展观和中国特色社会主义理论。通过学习,该同志的理论和业务水平有了较大的提高。 二、工作求真务实,实绩突出 为了更好地了解村情民意,该同志走遍了村里的每一个角落,并时刻坚守在自己的工作岗位上,能更快地适应村里的各种情况,熟悉村里的各项工作。具体表现如下: 1、进行村委换届。由于进行一次性直选法,与往年的选举方式有所不同,为了使村民能够更好的行使自己的权利,也为了使选举工作顺利完成,该同志从各方面了解选举政策,为村民们耐心的讲解。经过其和村干部的共同努力,使该村的选举工作进展非常顺利。

2、帮助村民联系红枣的销售。由于红枣是xxx村民的 主要经济收入来源,该同志从网上了解市场,搜集信息,联系客户,拟定相关的农业合同,帮助村民走集中销售之路,使村民的红枣远销全国各地。 3、为村民排忧解难。上传民情、下宣政策、能很好的协调该村与乡里的各项工作,为村支书和村主任减轻了工作压力,受到当地领导的好评。 4、开展深入学习科学发展观的活动。作为入村的第一项组织任务,在长达两个多月的工作中,该同志认真做好信息员及组织员的工作,为信息的上通下达起到了桥梁的作用,拟定学习计划,并认真撰写好简报20条,始终努力奋斗在科学发展观的第一线。 三、严于律己,洁身自好。 该同志洁身自好,清正廉洁,能够模范遵守领导干部廉洁自律有关规定,是自觉实践“三个代表”重要思想的楷模,是广大党员干部拒腐防变的榜样。该同志能够始终坚持党性原则,加强党性修养,严守党的纪律,严格按照党风廉政建设的要求,认真执行领导干部廉洁自律有关规定,自觉抵制社会不良风气的侵蚀,以自己的实际行动感染和教育了全体工作人员。 总之,通过考察,我们认为该同志始终把村中工作放在第一位,对工作一丝不苟,兢兢业业,严于律己,理论、实践素质较高,受到当地干部群众的一致好评。 主要不足: 工作方法简单,缺乏创新。在实际的工作中,在和村民沟通的方式方法还不是很得心应手。

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