20XX年厂长竞聘上岗演讲稿范文-演讲致辞模板
厂长竞聘上岗演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，参加这次厂长竞聘上岗的演讲。
在此，我要感谢组织给我这个展示自我、挑战自我的机会。
以下是我对厂长岗位的认识、竞聘的优势以及对未来工作的展望。
一、对厂长岗位的认识厂长，是企业生产经营的核心管理者，是全体员工的领头羊。
一个优秀的厂长，不仅要具备丰富的管理经验和较强的组织协调能力，还要有坚定的理想信念、崇高的道德品质和良好的团队精神。
厂长肩负着企业发展、员工福祉的重任，是推动企业持续健康发展的关键。
二、竞聘优势1. 丰富的管理经验自参加工作以来，我在生产、技术、销售等部门担任过重要职务，积累了丰富的管理经验。
在担任生产部经理期间，我成功带领团队完成了多个重大项目的生产任务，确保了产品质量和交货期。
在销售部工作期间，我积极开拓市场，实现了销售额的稳步增长。
2. 良好的团队协作能力我认为，一个优秀的团队是企业发展的基石。
在以往的工作中，我始终注重团队建设，善于发现和培养人才，营造积极向上的团队氛围。
我相信，凭借我的团队协作能力，能够带领全体员工共同为实现企业目标而努力。
3. 高度的责任心和使命感作为一名企业员工，我深知自己的责任重大。
在担任厂长期间，我将全力以赴，以身作则，确保企业生产经营的顺利进行。
同时，我将积极履行社会责任，为实现我国制造业的伟大复兴贡献力量。
4. 良好的沟通协调能力厂长需要与上级、同事、客户等多方进行沟通协调。
在以往的工作中，我积累了丰富的沟通协调经验，能够妥善处理各种复杂问题。
我相信，凭借我的沟通协调能力，能够为企业创造更好的发展环境。
三、未来工作展望1. 优化生产流程，提高生产效率作为厂长，我将全面优化生产流程，消除生产瓶颈，提高生产效率。
通过引进先进设备、改进生产工艺，降低生产成本，提升产品质量，为企业创造更大的经济效益。
2. 深化内部改革，激发员工潜能我将积极推进内部改革，完善薪酬体系，激发员工潜能。
通过开展培训、激励员工，提高员工综合素质，为企业培养一支高素质的员工队伍。
竞聘厂长演讲稿
竞聘厂长演讲稿竞聘厂长演讲稿5篇竞聘厂长演讲稿篇1从入厂工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奋斗，我就一定能成功各位领导、同事们：大家好！我今天站在这里，竞选我们厂的分厂长一职，很感谢各位领导给我这样一个公平竞争的机会，也感谢这些年工作中给予我帮助和鼓励的同事们，虽然在以往的工作中我并不是一个出类拔萃的人，但是我还是有我自身优势的第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。
我信奉诚实、严于律已的处世之道，始终以“沉默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福”来告诫自己，多年的工作经历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名企业领导者的前提条件。
第二，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是基础。
从入厂工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奋斗，我就一定能成功！同时，我思想活跃，勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强，20xx年我与各级领导共同策划，创新营销手段，在部内引入狼鹿机制，组建了大而强的营销队伍，利用4P策略进行新产品营销，大大提升了企业和品牌的知名度。
第三，我具备从事企业管理和企业领导的知识和能力，这是关键。
一是我系统学习了工商管理知识，是我厂首位获得MBA学位的员工，具备了扎实的理论功底，掌握了系统的企业管理理论知识。
二是我有丰富的工作和中层管理经验。
我做过挡车工，熟悉工艺流程；做过技术员、副主任，参与了“九．五”技改工程；我当过总经理，做过二级法定代表人，熟悉产、供、销全过程的管理方法，学会了站在全局的高度观察和思考问题；我当过支部书记、分工会主席，知道如何掌握员工思想动态、做好思想政治工作；我还从事了销售管理工作，协助完成了我厂产品销售结构的优化、市场格局的转变，形成了市场格局，率先实现了销售人员统一编队，真正实现了销售的统一。
厂长竞聘上岗演讲稿范文
厂长竞聘上岗演讲稿范文如下是小编精心预备的厂长竞聘上岗演说稿范文，欢迎阅读参考，更多文章，欢迎关注!厂长竞聘上岗演说稿范文一恭敬的各位领导、同志们:大家好!首先特别谢谢各位领导给我这次展示自我的机会。
能站在那个平台上，我的心情特别兴奋，因为这是对我近年来工作态度与工作成绩的充分确信!对我而言，这别仅仅是一次竞聘，更是一次检验、锻炼自己的机会。
今天我竞聘的职位是副厂长，下面我对自己的基本事情以及工作开展思路向大家作出汇报。
我叫XX，现年XX岁，XX年入厂，XX年任XX,XX年任XX，XX年任XX至今，目前我要紧负责的是生产打算与调度、货物供应打算等治理工作。
从一具一般职员到如今，不管从事哪个岗位，我都要求自己本着勤勤恳恳、扎扎实实的态度来工作。
回首过去的XX年，在上级领导和同志们的支持和帮助下，我从一具业务新兵逐渐成长为一具有担当、敢反思的责任人，每年为厂里完成产值20XX多万，外接任务200多万，多次受到领导的好评和同事们的称赞，曾获得过XXX、XXX等荣誉。
关于副厂长一职，假如有幸竞聘成功，我将从以下几个方面来开展好工作:一、寻准位置，尽快习惯岗位转变副厂长是厂长的参谋助手，在工作中我将寻准自己的位置，尊重厂长的核心地位，坚定服从集体意见和上层领导的决策，多请示，多通气，做到职责到位别越位，帮忙而别添乱，补台而别拆台，既实现自身角色的转变，又要主动做到思维方式的转变。
我将与全体职员同心同德，开拓生产工作新局面。
二、加强学习，努力提高自身素养我将会加强业务知识的学习，别断提高自己的治理水平，让自己更好的胜任本职工作，并且提醒自己时间保持清醒的头脑，处处严格要求自己，别以权谋私，别做有损企业荣誉的事，在日常工作中做到勤动脑、勤跑腿、勤动嘴，多为领导献计献策，多为厂里做实事，多与领导和下属沟通。
三、凝结人心，全力开展生产工作我将与班子成员协调好关系，加强团队协作，做到工作中相互配合，日子中相互关怀，并且我会紧密联系基层职员，做到以诚待人，经过与一般职员的沟通协调好领导与职员间的关系，营造全厂职员一家人的氛围，制造一具和谐的工作环境。
厂长竞聘演讲稿范例
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，参加这次厂长竞聘。
首先，请允许我向大家表示衷心的感谢，感谢公司给予我这次难得的机会，感谢大家对我的信任和支持。
我叫XXX，自XX年来加入公司，至今已有XX年的工作经历。
在这XX年的职业生涯中，我始终秉持着“诚信、敬业、创新、共赢”的理念，为公司的发展贡献了自己的一份力量。
今天，我竞聘厂长的职位，是基于以下几点理由：一、坚定信念，热爱公司我深知，一个企业的发展离不开每一位员工的共同努力。
自加入公司以来，我始终坚定信念，热爱公司，始终把公司的利益放在首位。
我相信，只有热爱公司，才能全身心地投入到工作中，才能为公司创造更大的价值。
二、熟悉业务，具备丰富的管理经验在我XX年的工作生涯中，我曾在公司多个部门担任过重要职务，积累了丰富的管理经验。
我对公司的生产工艺、生产流程、产品质量、成本控制等方面都有深入了解。
我相信，凭借这些经验，我能够胜任厂长的职务，带领团队实现更好的业绩。
三、勇于创新，不断提升自身能力在当今这个竞争激烈的市场环境下，创新是企业发展的动力。
我始终保持着敢于创新的精神，不断学习新知识、新技能，提升自身能力。
我相信，只有不断创新，才能适应市场变化，才能带领企业走向更美好的未来。
四、团结协作，关心员工我认为，一个优秀的厂长不仅要具备丰富的管理经验，还要具备良好的团队协作精神和关爱员工的心态。
在工作中，我始终坚持以人为本，关心员工的生活，关注员工的成长，努力营造一个和谐、团结、向上的工作氛围。
以下是我对未来工作的规划：一、加强团队建设，提升团队凝聚力我将带领团队加强内部沟通，增进彼此了解，形成合力。
通过开展各类活动，丰富员工文化生活，提高员工的归属感和幸福感。
二、优化生产流程，提高生产效率我将深入研究生产工艺，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
同时，加强对生产设备的维护保养，确保生产设备的正常运行。
三、注重产品质量，打造品牌优势我将严格要求产品质量，加强质量监控，确保产品质量达到国家标准。
厂长竞聘演讲稿范文(实用10篇)
厂长竞聘演讲稿范文（实用10篇）厂长竞聘演讲稿范文第1篇尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！今天，能够站在这里参与生产厂长竞聘，我倍感荣幸。
当官不是目的，此次竞聘，我将始终持以平常之心，尽自己最大的努力，抓住机遇，在可能的情况下实现自己的人生跨越。
下面我把自己的情况简单向大家作个介绍：我叫XXX，现年XX岁，中共党员，大学文化，经济学学士学位，经济师专业技术职称。
XXXX年XX月，在XXXX参加工作，先后任XX职务。
我参加竞岗演讲稿的优势主要体现在四个方面：一是文化理论功底扎实、眼界宽、悟性好、出手快，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而有效地完成领导交办的工作任务。
二是能说、能写、能干事，干成事。
工作十八年来，先后在XXX等多个部门、多个岗位工作，始终做到干一行、爱一行、懂一行、钻一行，业务上精益求精，取得了较明显的成绩。
三是具有严于律己、诚信为本的优良品质。
诚实待人、严于律己是我的处世之道。
在日常生活和工作中，我坚持以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，不断加强个人修养和党性锻炼，尊敬领导，团结同志，在干部职工当中具有良好的口碑。
四是具有吃苦耐劳、坚韧不拔的顽强性格。
我从小在农村生活长大，历经过农村艰苦生活的磨炼，深感人生不易。
因此性格中又具有有别于我的外型的较为细腻的一面，那就是乐于助人、心地善良、富有同情心，颇具人情味。
（这也恰是做好工作当好公仆的不可或缺的一面。
）如果竞争成功，我将把领导和同志们给予我的那份沉甸甸的支持与信任，化作经今后努力工作的巨大动力，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。
坚持与时惧进、开拓创新、团结协作、求真务实，继续发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献的精神，扎扎实实做好各项工作，努力认真完成领导交办的各项任务。
展望今后的工作，如果我的生产厂长竞聘演讲稿能成功，我将要突出做好以下三点：第一、加强自身修养。
内圣方能外王。
要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。
关于厂长竞聘上岗演讲稿
关于厂长竞聘上岗演讲稿篇 1 尊敬的各位领导、同志们: 大家好! 首先非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。
能站在这个平台上，我的心情非常激动，因为这是对我近年来工作态度与工作成绩的充分肯定!对我而言，这不仅仅是一次竞聘，更是一次检验、锻炼自己的机会。
今天我竞聘的职位是副厂长，下面我对自己的基本情况以及工作开展思路向大家作出汇报。
我叫 XX，现年 XX 岁，XX 年入厂，XX 年任 XX,XX年任 XX，XX 年任 XX 至今，目前我主要负责的是生产计划与调度、物资供应计划等管理工作。
从一个普通员工到现在，无论从事哪个岗位，我都要求自己本着”勤勤恳恳、扎扎实实”的态度来工作。
回首过去的 XX 年，在上级领导和同志们的支持和帮助下，我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思的责任人，每年为厂里完成产值20XX 多万，外接任务 200多万，多次受到领导的好评和同事们的赞扬，曾获得过 XXX、XXX 等荣誉。
对于副厂长一职，如果有幸竞聘成功，我将从以下几个方面来开展好工作:一、找准位置，尽快适应岗位转变副厂长是厂长的参谋助手，在工作中我将找准自己的位置，尊重厂长的核心地位，坚决服从集体意见和上层领导的决策，多请示，多通气，做到职责到位不越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台，既实现自身角色的转变，又要主动做到思维方式的转变。
我将与全体员工同心协力，开拓生产工作新局面。
二、加强学习，努力提高自身素质我将会加强业务知识的学习，不断提高自己的管理水平，让自己更好的胜任本职工作，同时提醒自己时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，不以权谋私，不做有损企业荣誉的事，在日常工作中做到勤动脑、勤跑腿、勤动嘴，多为领导献计献策，多为厂里做实事，多与领导和下属沟通。
三、凝聚人心，全力开展生产工作我将与班子成员协调好关系，加强团队协作，做到工作中相互配合，生活中相互关心，同时我会密切联系基层员工，做到以诚待人，通过与普通员工的沟通协调好领导与员工间的关系，营造全厂员工一家人的氛围，创造一个和谐的工作环境。
厂长竞聘上岗演讲稿范文
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里参加厂长的竞聘上岗。
在此，我衷心感谢领导和同事们对我的信任和支持。
下面，我将从个人情况、工作思路、团队建设等方面，向大家阐述我的竞聘理念和决心。
一、个人情况我叫XXX，毕业于XX大学，拥有XX年从事企业管理工作经验。
在这XX年的职业生涯中，我先后担任过生产部经理、人力资源部经理等职务，积累了丰富的企业管理经验。
在工作中，我始终秉持“诚信、敬业、创新、共赢”的理念，努力为企业和员工创造价值。
二、工作思路1. 以市场需求为导向，调整产品结构面对激烈的市场竞争，我们要紧跟市场步伐，以市场需求为导向，不断调整和优化产品结构。
具体措施如下：（1）加大研发投入，提高产品创新能力，开发具有市场竞争力的新产品。
（2）加强与客户的沟通与合作，了解客户需求，为客户提供定制化服务。
（3）优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
2. 优化人力资源配置，提升员工素质人才是企业发展的核心竞争力。
我们将从以下几个方面优化人力资源配置，提升员工素质：（1）完善人才引进机制，选拔优秀人才加入企业。
（2）加强员工培训，提高员工技能水平和工作效率。
（3）建立健全绩效考核体系，激发员工工作积极性。
3. 加强财务管理，提高企业效益财务管理是企业运营的基础。
我们将从以下几个方面加强财务管理，提高企业效益：（1）严格执行财务制度，规范财务行为。
（2）加强成本控制，降低生产成本。
（3）拓宽融资渠道，优化融资结构。
4. 营造良好的企业文化，增强企业凝聚力企业文化是企业发展的灵魂。
我们将从以下几个方面营造良好的企业文化，增强企业凝聚力：（1）加强企业文化建设，培育企业精神。
（2）关注员工身心健康，提供良好的工作环境。
（3）加强企业内部沟通，营造和谐的工作氛围。
三、团队建设1. 建立高效团队一个高效的团队是企业发展的关键。
我将从以下几个方面建立高效团队：（1）明确团队目标，强化团队协作。
（2）优化团队结构，提高团队执行力。
关于厂长竞聘上岗演讲稿
关于厂长竞聘上岗演讲稿尊敬的各位评委、领导、同事们：大家好！很荣幸今天能够在这里与各位分享我的竞聘上岗演讲，我是竞聘厂长岗位的申请人，我的名字叫做XXX。
在这里，我想借此机会向大家展示我的理念、能力和信念，希望能够得到各位的认可和支持。
岗位理念首先，我想谈谈我作为厂长的岗位理念。
厂长不仅仅是一个负责人，更是一个领导和灵魂人物。
我的理念是：闻道有先后，术业有专攻。
作为企业的领导者，我们既要有过硬的专业知识，还要有人格魅力和领导力。
在日常的管理工作中，我将高标准地要求自己，用理性思维、果敢决策、开明态度，带领团队实现企业的长远发展。
企业价值观在这个时代，企业价值观已经成为企业发展的重要标志。
我的企业价值观是客户至上、诚信守约、持续创新、共同发展。
我相信，每一家企业在真诚待客、合作共赢的基础之上，才能不断壮大，取得更大的成功。
因此，在我的领导下，我们务必贯彻这样的价值观，在各个层面上做实事，做好事，努力创造出更多的优秀业绩。
管理技能优势除此之外，我还具备一些管理技能方面的优势。
首先，我拥有广泛的知识面和丰富的工作经验，在多年的实践中深入研究和掌握了各种管理方法论和流程规范。
其次，我擅长与员工沟通和协调，在企业管理中注重人本管理，致力于营造一个互相尊重、平等沟通、和谐发展的工作氛围。
最后，我具备快速响应和有效应变能力，面对各种突发情况都能较快地做出决策和应对措施，保证企业在市场竞争中保持领先地位。
总结最后，我想用一句话来总结我的演讲：一个优秀的厂长不是单单有能力、有才干，更是要有责任心和担当精神。
如果我有幸被选入这个岗位，我保证不辜负大家的期望，不断深入实践，为公司贡献自己的力量。
感谢大家的耐心听我演讲。
谢谢！。
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20XX年厂长竞聘上岗演讲稿范
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20XX年厂长竞聘上岗演讲稿范文
如下是本人精心准备的20XX年厂长竞聘上岗演讲稿，欢迎阅读参考，更
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20XX年厂长竞聘上岗演讲稿一
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
首先非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。能站在这个平台上，
我的心情非常激动，因为这是对我近年来工作态度与工作成绩的充分肯定!对我
而言，这不仅仅是一次竞聘，更是一次检验、锻炼自己的机会。今天我竞聘的
职位是副厂长，下面我对自己的基本情况以及工作开展思路向大家作出汇报。
我叫XX，现年XX岁，XX年入厂，XX年任XX,XX年任XX，XX年任XX至
今，目前我主要负责的是生产计划与调度、物资供应计划等管理工作。从一个
普通员工到现在，无论从事哪个岗位，我都要求自己本着勤勤恳恳、扎扎实实
的态度来工作。
回首过去的XX年，在上级领导和同志们的支持和帮助下，我从一个业务
新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思的责任人，每年为厂里完成产值20XX多万，
外接任务200多万，多次受到领导的好评和同事们的赞扬，曾获得过XXX、XXX
等荣誉。对于副厂长一职，如果有幸竞聘成功，我将从以下几个方面来开展好
工作:
一、找准位置，尽快适应岗位转变
副厂长是厂长的参谋助手，在工作中我将找准自己的位置，尊重厂长的
核心地位，坚决服从集体意见和上层领导的决策，多请示，多通气，做到职责
到位不越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台，既实现自身角色的转变，又要主
动做到思维方式的转变。我将与全体员工同心协力，开拓生产工作新局面。
二、加强学习，努力提高自身素质
我将会加强业务知识的学习，不断提高自己的管理水平，让自己更好的
胜任本职工作，同时提醒自己时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，不以
权谋私，不做有损荣誉的事，在日常工作中做到勤动脑、勤跑腿、勤动嘴，多
为领导献计献策，多为厂里做实事，多与领导和下属沟通。
三、凝聚人心，全力开展生产工作
实、严于律已的处世之道，始终以沉默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福
来告诫自己，多年的支部书记工作经历使我养成了为人正派、严以律已的优良
品质，具备了成为一名领导者的前提条件。
第二，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是基础。从入厂工作那天
起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：
无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奋
斗，我就一定能成功!同时，我思想活跃，勤学善思，接受新生事物快，创新意
识和超前意识较强，20**年我与各级领导共同策划，创新营销手段，在部内引
入狼鹿机制，组建了大而强的营销队伍，利用4P策略进行新产品营销，大大提
升了和品牌的知名度。
第三，我具备从事管理和领导的知识和能力，这是关键。一是我系统学
习了工商管理知识，是我厂首位获得MBA学位的员工，具备了扎实的理论功底，
掌握了系统的管理理论知识。二是我有丰富的工作和中层管理经验。我做过挡
车工，熟悉工艺流程;做过技术员、副主任，参与了九.五技改工程;我当过总经
理，做过二级法定代表人，熟悉产、供、销全过程的管理方法，学会了站在全
局的高度观察和思考问题;我当过支部书记、分工会主席，知道如何掌握员工思
想动态、做好思想政治工作;我还从事了销售管理工作，协助完成了我厂产品销
售结构的优化、市场格局的转变，形成了三阳一州的市场格局，率先实现了销
售人员统一编队，真正实现了销售的统一。
如果这次我能竞聘成功，我将在厂长的带领下，牢记一个原则，实现两
个转变，抓好三项工作。
牢记一个原则。
就是当好参谋助手，服从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将尊
重厂长的核心地位，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不
越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台，同时要主动为厂长献计献策，真正为厂
长当好参谋助手。
实现两个转变。
一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和具体项目管理工作者向
组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上
同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。
二是实现思维方式的转变，即从中层干部正确地做事的思维方式向领导
者做正确的事、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕我厂品牌置换、用
工制度改革和技改工作，结合实际制订工作计划，有安排，有检查，保证各项
工作落到实处，做优做精我厂，把我厂建设成为行业一流生产点。
抓好三项工作。
一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手：
首先要优化管理流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进行梳理整
顿，做到标准化。流程的标准化和优化的基础工作，就是指组织结构设计、职
能分解、岗位设置、岗位描述等，只有基础工作完善后，设置的运作流程才是
通畅的、高效的。有效的运作流程应该包括了岗位责任、权限配置、信息传递
通道、业务流程、决策机制等，实际上是规范化的内部运作机制。
其次是提升员工的整体执行技能。要提升员工的整体执行技能水平 ，主
要通过在内部进行持续的职业化训练，通过执行技能培训和对职业技能运用的
考核来实现。职业化训练重要的是在做培训和考核计划的时候，一定要明确每
个培训项目和考核指标的指向，执行技能培训的目标就是提升员工的执行力。
再次就是提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提高员工对的满意度，
调动他们的工作积极性。提高员工对的满意度要从分析员工的需求层次开始，
员工的满意度可以从文化氛围、成长空间、收入水平、福利环境等几个方面去
测量。我们要做的工作实际上也就是三点：建立健全具有竞争力的薪酬体系和
激励机制，构建良好的职业发展通道，营造以人为本的文化氛围 。
二是夯实基础，凝聚人心，营造有利于各项工作的良好氛围。
首先要做好调查研究，要经常深入基层，不断掌握新情况，研究新问题，
同时要加强团队协作，与班子成员协调好关系，做到相互支持配合，分工不分
家。
其次要关心民心民声，密切群众，关心弱势群体，做到以诚待人，以情
动人，以理服人。通过多向沟通，协调好领导与员工、员工与员工的关系;要合
理使用人，善于激励人，真正关爱人，用人所长，容人所短，做到全厂员工一
条心，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐工作环境。
三是加强自身建设，提升自身素养。
首先要加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治理论和管理水平，
尽快完成角色转换，胜任本职工作。其次要时刻保持清醒的头脑，处处严格要
求自己，不做有损于融合的事，不说有损形象的话。再次在日常工作中注重三
勤：脑勤勤学多思，多为领导出点子，多献计献策;腿勤不怕多跑路，不怕多流
汗;嘴勤多向厂长汇报，多与班子领导协调，多与中层领导和员工沟通，把分管
工作做实做优。
各位领导、各位评委、各位同事，面对大家信任和期待的目光，我看到
了希望的所在，同时也意识到压力、责任的所在。我深知：前路漫漫，与我相
伴而行的可能有坎坷，但你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且成为我战胜
困难、超越自我的力量源泉!
古人云：不可以一时之得意而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其
志。竞争上岗，无论成败与否，我都将以这句话自勉，一如既往勤奋学习，努
力工作!
我的演讲完了，谢谢大家!
【如何在竞岗演讲中有个好的开头与结尾】
这里用一个事例说明，这更有说服力。
从来都没有哪一种职业像老师们那样付出得如此之多。说他们无私吧，
未免显得俗套了点，就按他们自己的话来讲吧，就是要为学生们付责任，要对
得起自己的良心!
不少人呢，都喜欢把老师门比喻趁蜡烛或春蚕，而我觉得这样的比喻过
于残忍了点，因为我希望我们的老师们能够和我们一起永远地守望着青春而不
会老去。所以我更愿意把他们当作是照亮我生命中的那一缕阳光，永远地散布
在我的四周围，给我悄无声息的温暖与力量!(这是开头，不错的，我在区里演
讲用的就是这个开头，得了二等奖!)
然后你可以在下面一段中举几个任课老师平时比较感动你的事例，但一
定要真实!但不用指名道姓!
在最后面的两段中你可以这样写：有时候，老师们是会用比较严厉的口
吻去批评一些同学，告诉他们呀，不要再朝着弯路走下去了，可就是因为这样，
却会让有些同学与老师门之间产生一种隔阂，可大家想过没有，老师们难道很
喜欢这样吗?如果他们不热爱自己的学生，不想为他们负责任，他们完全可以睁
一只眼，闭一只眼任由着我们，可他们最后还是选择了不厌其烦，苦口婆心地
开导着我们。为什么?因为他们希望自己所教的每一位学生都能满怀着对未来的
希望和自信心高高兴兴得从这个学校毕业，踏踏实实地走向社会，以至于让我
们多年以后，回望自己所走过的路程时不会留下太多的遗憾!