【2018-2019】工会整改方案-word范文 (3页)
2018-2019-2019年公司工会工作总结-范文word版 (2页)
2018-2019-2019年公司工会工作总结-范文word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==2019年公司工会工作总结进入2019年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2019年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
2018年公司工会工作总结和2019年工作计划
2018年公司工会工作总结和2019年工作计划2018年公司工会工作总结和2019年工作计划2018年，上海佳美航食公司工会在中翼公司工会和上海佳美航食党委的正确领导下，在公司经营班子及全体会员的大力支持下，紧紧围绕公司中心工作，2018年结合公司两场工会自身工作的特点，开拓进取，充分调动和发挥广大职工的聪明才智和工作积极性，增强了公司凝聚力。
现就公司工会2018年度工作总结和2019年工作计划报告如下：一、2018年工作总结（一）加强工会队伍建设，为促进工会发展提供组织保证加强工会队伍建设，是提高工会工作水平、增强工会活力、促进工会创新发展的重要措施。
公司工会以职代会代表会议和职工座谈会为契机，充分发挥工会参与职能，推进公司民主政治建设，维护职工的合法权益。
公布公司经营情况、安全生产、民主管理等职工关心的热点问题，保证职工的知情权和监督权。
2018年度公司工会结合实际，努力做好工会发展计划，扩大会员覆盖面，截止目前，公司两场工会会员总数875人，会员人数占全部职工的98.09%，其中浦东航食工会会员为698人；虹桥航食工会会员为177人。
（二）加强工会班组建设，夯实工作基础班组是企业生产经营活动的基础环节，今年4月，公司工会召开工会委员会议，讨论和决定了《上海航食公司2017年度班组建设工作报告和2018年度工作计划》。
公司工会按照生产部、运营部和设备维修部实际功能区域划分，浦东航食工会共建立13个班组，虹桥航食工会调整为9个班组，树立了班组品牌，不断完善班组建设展板。
加强班组培训和考核，健全班组台账。
建立健全现场管理、台账管理、安全管理、成本管理等各项班组管理制度。
工会成立评审领导小组，对各班组班务管理、安全生产、服务质量等维度情况进行实地考核、打分以及综合评价，共评选出8个“优秀班组”和8位“优秀班组长”，通过班组建设实地考核活动，增加班组间交流互动，利用考评和激励手段促进班组为公司中心工作出力。
工会整改报告怎么写
工会整改报告怎么写一、引言工会整改报告是针对工会组织中存在的问题和不足进行改进和提升的重要文件。
本文将从以下几个方面详细探讨工会整改报告的写作方法和要点。
二、工会整改报告的重要性工会作为代表职工利益的组织，发挥着维护职工权益、提升工作环境、促进企业发展的重要作用。
然而，在实践中，工会组织可能存在种种问题和不足。
工会整改报告的编写可以及时发现和解决这些问题，进一步提升工会组织的效能和影响力。
三、工会整改报告的基本要求工会整改报告需要满足以下基本要求：1. 全面准确工会整改报告应全面准确地反映工会组织存在的问题和不足。
对于每个问题，需提供详细的描述和分析。
2. 问题定位明确针对每个问题，工会整改报告应该明确定位责任单位和责任人，确保问题能够得到有效解决。
3. 解决方案合理可行工会整改报告应提出合理可行的解决方案，以保证问题能够得到有效解决并防止问题再次发生。
4. 目标明确可量化工会整改报告中的解决方案应有明确的目标，并可量化，以方便后续的跟踪和评估。
四、工会整改报告的写作步骤1. 数据收集和问题分析首先，需要收集相关的数据和信息，对工会组织中存在的问题进行分析和总结。
这包括工会会员数量、参与度、工作成果等方面的数据，以及工会组织内部存在的矛盾、不足等问题。
2. 问题定位和责任分析在收集和分析数据的基础上，对问题进行定位和责任分析。
明确每个问题的责任单位和责任人，以便后续的解决方案制定和跟踪。
3. 解决方案制定和目标设定针对每个问题，制定相应的解决方案，并设定明确的目标。
解决方案应根据实际情况具体可行，目标应可量化、可实现。
4. 方案实施和跟踪评估将制定的解决方案付诸实施，并进行后续的跟踪和评估。
及时发现问题和不足，做出相应的调整和改进。
五、工会整改报告的格式要求1. 报告标题工会整改报告的标题应简明扼要地概括报告主题，突出问题解决的重点。
2. 报告结构工会整改报告应包括以下部分：引言、问题分析、解决方案、实施和跟踪评估等。
2018-2019-工会工作总结精选范文-优秀word范文 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会工作总结精选范文今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十六大和十六届三中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在镇党委的领导下，认真开展了工会工作，现总结如下：一、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。
维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。
1、关心好特困职工。
特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。
今年一月份，镇工会（三镇）慰问了30多名特困职工，把工会的温暖送到了他们的手里；同时镇工会（三镇）还会同市总工会慰问了10多名特困职工，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比较愉快的春节。
同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工，至11月底，全镇基层工会又上报了30多名特困职工，其中一部分特别困难的职工已上报市总工会，在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工，以表我们工会的一点心意。
2、参与了执法检查。
今年3月27日，原鹿苑镇工会参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了滩里村、鹿东村、攀峰纺织机械有限公司工会的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。
镇工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。
实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。
3、检查了“非典”防治情况。
在“五一”节前后，原鹿苑镇工会认真检查了三家建工会的外商独资企业防治“非典”情况。
由于外商独资企业的外省籍职工比较多，职工结构复杂，人员流动量大，防治“非典”刻不容缓。
如台资企业的三丰机电开发有限公司原定放假5天，镇工会积极与企业老板协商后，将假期改为“五一”和“五四”（星期天）两天，并劝阻职工不要返乡，上班期间发加班工资，有效地控制了职工的流动，收到了良好的效果。
保险公司工会整改报告范文
保险公司工会整改报告范文 尊敬的领导： 您好！我是保险公司工会的一名工会干部，范文如下： 《保险公司工会整改报告》 一、问题梳理 1、资金使用不清晰：由于工会资金管理不规范，导致一些资金使用的流程不明确，存在滥用职权、挪用公款等问题。
2、服务意识淡化：保险公司工会组织的一些活动和服务内容匮乏，对员工福利的关注度低，导致员工对工会的认可度不高。
二、整改措施 1、资金管理规范化：建立健全资金管理制度，明确资金使用的渠道和流程，制定详细的审批程序，确保资金使用透明公开。
2、丰富活动内容：工会将加大对员工福利的关注度，开展丰富多样的活动，提高员工的参与度和获得感，让员工切实感受到工会的服务。
3、加强信息沟通：工会将建立一套完善的信息传递和沟通机制，及时发布重要通知和信息，增加员工对工会的了解，促进员工与工会之间的互动。
三、整改情况 1、资金管理规范化：经过整改，公司工会资金管理制度已经修订完成，并已在全员会议上进行了宣贯。同时，建立了严格的审批程序和监督制度，确保资金的安全和透明度。 2、丰富活动内容：工会成立了活动策划小组，负责策划和组织各类员工活动，完善了活动方案和流程。并且，工会获得资金支持，增加了活动的经费，将举办一系列员工关心的活动，包括定期健康体检、兴趣培训等。
四、整改效果 1、资金管理规范化：通过整改，工会资金的使用透明度得到提高，员工对工会资金使用的信任度也有所增加，满意度得到了提高。
2、丰富活动内容：加强了工会对员工福利的关注度，组织了一系列丰富多彩的活动，提升了员工的参与度和满意度。
五、存在的问题 1、活动策划仍有待改进：虽然我们已经加强了活动策划，但仍存在一定的问题，如活动的多样性和创新性还需进一步提高。
2、信息沟通仍有死角：尽管我们在信息沟通方面做出了一些努力，但仍有一些员工没有及时获得到信息，需要进一步完善。
六、下一步工作计划 1、加强活动策划和组织：工会将进一步规范活动管理制度，加强活动的策划和组织工作，提升活动的多样性和创新性，以满足员工的需求。
2018-2019-工会工作汇报题目-优秀word范文 (9页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会工作汇报题目篇一：201X职代会工会工作报告情系职工服务大局切实发挥工会职能作用各位领导、各位代表：我受局第十一届工会委员会委托，向大会作工作报告，报告的题目是《情系职工、服务大局、切实发挥工会职能作用》，请予审议。
201X年工作回顾201X年，我局工会在局党总支和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持以及全体工会会员的密切配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，围绕本局年初提出的中心工作设想，积极抓好职工队伍建设，加强工会自身建设，团结和动员广大职工积极投身公路文明建设，为构建和谐职工队伍和公路事业起到积极作用，并出色地完成了年度工作，现将本年度工作总结如下：一、推进工会自身建设，积极开展“建家”活动我局工会现有会员209人（其中正式职工145人，合同制临时工57人），基层工会小组14个。
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，党对工会工作的高度重视，是做好工会工作的根本保证。
我会在党总支部的统一领导下，认真履行好工会的四项职能，进一步解放思想，继承和发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风，说实话，办实事，求实效。
争创“先进职工之家”、巩固“小家”是工会日常工作的主要目标和重点。
加强争创“先进职工之家”工作的计划落实，积极开展“建家”活动，采取定期或不定期深入养护站进行引导基层工作，对查检出来的的问题及时纠正，正确引导基层站职工树立“以站为家、以路为业”的思想，促进大家庭的健康发展。
09年度，我会在建家工作中，通过广大会员的共同努力，积极想办法争取市局和局行政支持我局的“小家”建设，年初在局行政支持下为养护一线工人每个房间安装热水器；为养护站房配置了两台空调，更换门窗、用电线路；并恢复沙头鱼塘基地的生产。
6月份本局工会被四会市总工会推荐评选肇庆市“先进职工之家”。
工会自查报告及整改措施
工会自查报告及整改措施工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
xx今天为大家精心准备了工会自查报告及整改措施，希望对大家有所帮助!工会自查报告及整改措施一、高度重视，加强组织领导一是调整组织机构。
为进一步履行好人口和方案生育工作职责，县总工会根据人员变动，及时调整充实了人口和方案生育工作领导小组，并明确一名副主席分管人口和方案生育工作，配备一名兼职人员负责人口方案生育具体工作。
二是抓好工作结合。
XX年，县总工会把履行人口和方案生育工作职责列入重点工作内容，纳入年初工作方案，与业务工作一同部署和检查。
为增强机关干部的国策意识，将人口和方案生育政策理论学习纳入机关学习内容，并将工作完成情况纳入工会年度目标管理考核三是加强组织协调。
为形成人口和方案生育工作的合力，县总工会在开展企业工会工作时，把指导企业工会落实企业人口和计生工作责任，催促工会组织成立相应组织机构，制定和完善人口和方案生育各项制度也作为了一项工作内容进行检查指导，为人口和方案生育工作提供可靠的组织保证和制度措施。
并要求全县各工会组织要协助同级行政组织积极开展各种形式的人口和方案生育宣传教育活动，教育广阔职工树立正确的生育观。
四是严格否决制度。
县总工会在评选推荐先进单位、先进个人和授予劳动模范等先进荣誉称号时，始终坚持方案生育一票否决制度。
在今年的县级劳模评选和省劳模推荐工作中，都严格审核并征求计生部门意见，但凡方案生育职责落实不到位的单位和违反方案生育政策的个人均不能参加评选和推荐。
二、广泛宣传，积极推进生育文明建设县总工会以职工素质提升工程为抓手，会同计生部门在职工中广泛开展人口和方案生育宣传教育活动，认真宣传党的人口和方案生育政策以及国家法律法规，宣传党中央、国务院《关于加强人口和方案生育工作稳定低生育水平的决定》，大力倡导晚婚晚育、优生优育，引导职工特别是青年职工自觉增强大局观念和责任感，自觉实行方案生育。
【2018-2019】201X中华人民共和国工会法实施细则【最新】-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 201X中华人民共和国工会法实施细则【最新】中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
下面是小编整理的201X中华人民共和国工会法实施细则全文，欢迎阅读。
第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
国家保护工会的合法权益不受侵犯。
第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
公司工会2018年工作总结及2019年工作计划【精选】
公司工会2018年工作总结及2019年工作计划2018年工作总结2018年，公司工会在上级工会和公司党委的领导下，紧紧围绕公司工作中心、服务大局，充分调动职工群众的积极性和创造性，全面维护职工合法权益，为公司和谐发展而努力。
现将一年来的工作总结如下：一、加强组织建设，推进基础工作规范化。
截止到2018年12月底，公司共有在职工会会员**人，入会率达100%；共有专兼职工会干部**人，在建项目均设立基层工会委员会并配备了专兼职工委主任及工委委员，收尾项目个收尾项目指定了工会负责人。
为更好的维护职工权益成立了公司本部工委，将小型水工项目（达不到成立工委的条件）和海外项目纳入公司本部工委统一管理。
公司工会委员会坚持重大事项集体决策，定期召开会议部署工作。
同时，进一步建立健全工会制度，下发了《***工会工作制度》，各项目建立完善了工会工作台账，认真组织开展各项活动，基本实现了项目工会组织体系健全，工作制度化和规范化。
二、加强民主管理，依法维护职工合法权益，构建和谐企业。
1、公司于2018年3月11日—12日成功召开了一届一次工代会、一届一次职工代表大会。
会议审议通过了**公司工会第一次代表大会报告、行政工作报告、财务收支及经济运行情况的报告、业务招待费使用情况的报告。
与行政协商签订了《集体合同》、《2018年工资专项协议》和《女职工权益保护专项集体合同》和《工资专项协议》从源头上维护了职工的合法权益。
会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻工会代、职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为凝聚人心，鼓舞士气，实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。
2、企务公开工作得到了深入开展。
公司在企务公开过程中本着“掌握一条原则（应该公开的必须公开），围绕三大主题（……（新省略1185字，正式会员可完整阅读）……照时间顺序为每一位职工建立了动态生日档案，指定专人为职工发放生日慰问品共计20.84万元，发送祝福短信并做好人员的变更登记和活动反馈记录。
2018年工会财务整改报告范文】-优秀word范文 (16页)
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现报告如下：一、财务工作情况（一）经费收缴集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。
201X年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。
全年共上缴经费1,279,491.46元；集团工会收到省总反拨经费共993,289.44元，其中：产业留成319,872.76元；截止到201X年底返拨下属各基层单位金额602,448.45元，剩余未返拨金额已于201X年下拨。
（二）收支管理集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系，按“不相容职务相互分离”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。
做到管好、用好工会经费，保证资金使用符合法律规定;做到专款专用，经费使用合理。
（三）会计管理新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。
各级工会按照新会计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账准确合规、资金定期核对等。
（四）预算管理集团工会积极强化预算管理，严格按照《工会预算管理办法》的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。
下级工会上报预算时，集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以控制成本费用开支，提高经费资金使用效率。
预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，密切监视预算的完成情况。
二、存在的问题及改进措施：（一）经费收缴方面自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提高，省总向基层工会反拨经费也更加及时高效。
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工会整改方案
工会整改方案
通过开展保持共产党员先进性教育活动，经过广泛征求服务对象的意见和建议，
院工会从权力观、地位观、政绩观等方面进行认真的查摆，发现了很多问题。
通过学习讨论，大家找准了维权的切入点，明确了服务的着眼点和开拓工作的
创新点。制定 整改措施 如下：
一、存在的问题
1、服务于职工、服务于基层的意识不够；
2、维护职工的合法权益力度不够；
工作中创新意识不够；
深入基层了解职工的心声和要求不够；
应进一步加强学院的师德建设，在构建和谐校园上下功夫。
二、采取的整改措施
先进性教育 活动的目的是提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进
各项工作。要使这次教育活动达到预期的目的，每个机关职能部门都要严格要
求自己，做好本部门的工作。
1、工会工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”
重要思想，学习党的路线、方针、政策和工运理论。为做好本职工作，打下坚
实的理论基础。
工会工作人员要加强业务理论的学习，学习与工会有关的知识，提高为教学中
心工作服务和工会健康文明的校园文化生活的本领和技能。
2、紧紧围绕学院的中心任务开展工作，改善工作作风，树立机关工作形象，服
务于基层，服务于全院教职工，围绕职工的需求开展活动，做到服务上门，改
善服务态度和服务意识，提高办事效率。
【2018-2019】工会整改方案-word范文
3、深入基层，了解教职工的呼声和要求，密切联系群众，解决教职工工作、学
习、生活中存在的困难，为职工的成长建立服务平台。同时教育教职工，使教
职工增强主人翁精神，为学院的建设和发展尽力献策，学院的进步与发展是对
教职工权益的最大维护。
4、加强师德建设，提高教职工素质，搞好“教书育人、服务育人、管理育人”
工作。在全校范围内形成崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，逐步构建和谐的校
园
环境。加大教职工培训力度，以适应新形势、新发展的要求。
5、搞好教师教学基本功比赛工作，达到锻炼队伍，提高素质的目的。扩展基本
功比赛内容，形式多样。
6、进一步加强制度建设，完善教代会制度和校务公开制度，营造依法治校、民
主治校的浓郁氛围，进一步加大协调劳动关系工作力度，探索调解规律，提高
调解水平，努力做到维护教职工合法权益与维护学院整体利益的有机统一。
7、围绕学校中心工作开展全方位创新，把教育创新活动与推动课程改革结合起
来，鼓励广大教职工创造和探索符合教育规律、符合学生发展需要的教学模式，
突出教学创新。
8、把实施教职工素质提高工程作为创建学习型工会组织的重点，引导广大教职
工学习新知识、树立新观念，全面提升自身素质。加强工会干部能力建设，加
强工会的作风建设，加强工会信息化建设。
今后的工作目标是：围绕中心、服务大局，努力提高教职工队伍整体素质，在
团结组织广大教职工推动学院教育发展和全面建设和谐校园中有新的作为。广
泛开展多种形式的建功立业活动，把广大教职工的积极性、主动性和创造性引
导到推动学院全面建设上来。以传播奥运理念为契机，开展多种形式的弘扬奥
运精神的主题教育活动，激发广大教职工关系奥运和服务奥运的热忱。围绕教
育体制改革，帮助和引导广大教职工深刻认识推进改革的重要性和必要性，自
觉站在改革的前列，积极支持和主动参与改革，为学校的跨越式发展做出积极
贡献。
三、近期需要落实的工作
1、教学评价知识竞赛；
2、学习党的十六届五中全会精神；
3、困难教职工的慰问和走访；
4、教职工心声问卷调查。
5、对部分职能部门进行咨询问责制的实施。