2010全面管理工作自查报告
纸箱厂安全生产自查报告

纸箱厂安全生产自查报告一、企业基本情况我公司是一家专业生产纸箱的企业,成立于2010年,注册资金500万元,目前拥有员工200余名,厂房面积达到10000平方米,年生产能力达到10000吨。
公司经过多年的发展,已经形成了完善的生产、销售和售后服务体系,产品畅销国内外。
二、安全生产管理情况1. 管理人员培训公司在安全生产方面非常重视,每年都会组织全体员工参加安全生产管理培训,培训内容包括安全生产的基本知识、应急预案以及相关法律法规等。
并且,公司每月都会组织一次安全例会,及时通报安全生产情况,改善生产过程中的安全隐患。
2. 安全生产设施公司建立了完善的安全生产设施,包括消防设施、安全出口、应急疏散通道等,并且定期进行维护检查,确保在发生意外情况时能够及时有效地保障员工的安全。
3. 安全生产管理制度公司建立了健全的安全生产管理制度,包括安全生产责任制度、安全生产操作规程、安全生产奖惩制度等,并且不定期地进行专项安全生产检查。
三、安全生产自查情况1. 生产设备和加工环境我们对公司内部生产设备和加工环境进行了全面的检查,发现设备完好,运转正常,并且加工环境明亮、通风良好,没有明显安全隐患。
2. 员工安全防护措施我们对员工的安全防护措施进行了检查,发现员工佩戴了相应的安全防护用具,例如头盔、手套、防护眼镜等,做到了从源头预防事故的发生。
3. 电气设施的安全性我们对公司内部的电气设施进行了检查,发现线路整齐,设备运行正常,不存在漏电或短路等问题,符合相关的安全标准。
4. 应急预案和应急设施我们对公司内的应急预案和应急设施进行了检查,发现应急设施齐全,预案完善,整个生产场所都布置有应急疏散通道,员工沿途都能迅速疏散到安全地带。
5. 安全生产记录和档案管理我们对安全生产记录和档案进行了检查,发现公司保留了完整的安全生产记录,包括事故记录、隐患排查记录、员工安全教育培训记录等,安全档案管理秩序良好。
四、自查存在的问题及整改措施1. 员工安全意识不足我们发现在员工中存在着一些安全意识不高的情况,需加强安全教育,提高员工的安全防范意识,对员工进行安全生产知识的培训。
开展整治干部选拔任用工作中行贿受贿自查报告

开展整治干部选拔任用工作中行贿受贿问题专项行动个人自检自查报告白水镇人民政府副镇长赵宏波(2010年11月14日)县委:为切实贯彻落实此次县委组织开展的整治干部选用工作中行贿受贿问题专项行动,现结合个人实际,自检自查报告如下:一、学习文件,规范行为。
2010年11月初,镇党委组织党政领导班子成员认真学习了泸办发〔2010〕117号《泸西县关于开展整治干部选拔任用工作中行贿受贿问题专项行动的实施方案》。
通过学习,深刻领会了文件精神,个人认为,《党政领导干部选拔任用工作条例》和新出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》是一脉相承的、互相联系的。
我县出台的泸办发〔2010〕117号文件是对以上几个文件和制度的贯彻、落实和深化。
因此,必须严格按照县委要求,以学习贯彻干部选拔任用四项制度为契机,严格遵守《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,从而在思想深处打牢防线,严格规范自己行为。
二、剖析自身,深刻检查。
泸办发〔2010〕117号文件下发,不仅对于干部群体,而且对于规范我县干部选拔任用工作中个体的行为,同样具有约束作用。
本人于2010年1月从县委办公室到白水镇工作。
这个过程,是公开透明、公正公平的,经过了组织提名、个人自荐、组织考察、县委常委会研究,镇人大主席团选举产生等程序。
在程序上,是合法选举当选的,镇人大办理了相关法律手续,没有违反干部选拔任用的相关规定,更不存在任何行贿行为。
三、由己推人,遵守纪律。
今后,在干部选拔任用工作中,我将做到不仅自己遵守相关规定和纪律,严谨自律,不发短信,不打招呼,不送财物;同时也不违反规定,不参与有意图的宴请和接受他人礼品,不参加各种高消费娱乐活动,做到拒收钱物、不贪不占;权钱交易、与我无缘;接受监督、严守防线;两袖清风、无悔无怨。
工作报告之人民银行征信自查报告

人民银行征信自查报告【篇一:关于个人征信系统工作开展情况的自查报告】关于个人征信系统工作开展情况的自查报告紫云县联社:按照《省联社办公室关于印发贵州省农村信用社个人征信系统考核办法的通知》(黔农信办发[2010]200号)文件要求,我社对自开展个人征信系统工作以来进行全面自查,现将自查情况报告如下:一、我社一直以来都在客户的授权下,使用个人征信系统查询客户的信用报告,并根据报告的情况来决定贷款发放的额度。
但只是针对担保或按揭贷款,小额农户信用贷款还未使用过征信系统,从2010年8月9日开始,不管是担保、按揭贷款,还是信用贷款(包括小额农户信用贷款),我社都做到在客户的授权下,对每个贷款客户的信用情况进行查询;二、我社个人征信系统专职人员有两人,其中a角为杨斌,b角为何津锦;三、我社不存在多人共用一个用户的情况;四、我社均按客户提供的有效身份证件进行征信系统查询,不存在客户名称与身份证件不一致的情况;五、关于柜面录入1、从2010年9月以来,做到了证件类型与证件号码相匹配;2、证件号码都是用半角字符录入;3、在录入客户名称与证件号码时,没有录入其他字符;4、授信额度与客户申请的贷款额度相一致,并保证了贷款付息账号客户号码与贷款账号客户号码相同;六、2010年9月以来,基本做到了查询个人信用报告都填列《个人信用报告查询登记表》,并签收,且信用报告与客户的档案资料一起装订保管;七、自使用个人征信系统以来,我社并未收到客户的异议申请,也未收到人民银行协查函;八、我社自使用征信系统以来,并未发生将个人信用信息告诉任何第三方的情况,也未发生违规向客户提供信用信息或违规提供查询获得的客户信用报告。
社还存在很多不足之处,但我社将逐步规范和完善此项工作,以降低我社信贷风险,并为其他信用报告使用者提供真实有效的参考。
特此报告宗地信用社2010年11月6日【篇二:关于企业征信系统工作开展情况的自查报告】关于企业征信系统工作开展情况的自查报告按照总行文件要求,我行对开展企业征信系统工作以来进行全面自查,现将自查情况报告如下:一、我行一直以来都在客户的授权下,使用企业征信系统查询客户的信用报告,并根据报告的情况来决定贷款发放的额度。
档案自检自查报告(最新12篇)

档案自检自查报告(最新12篇)档案安全自查报告篇一我会根据《关于开展档案安全风险隐患治理情况专项督查的通知》文件有关要求,为切实加强档案安全工作,防范各类风险,确保我会档案安全,我会对档案室进行了全面的自查,现将自查情况汇报如下:一、加强领导,落实责任档案安全是档案工作的重中之重,我会加强对档案工作的领导,实行档案安全一把手负责制。
牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,坚决防止和克服松懈、侥幸心里,认真贯彻执行档案各项规章制度,加强档案风险防范管理,确保档案安全万无一失。
一是把安全工作重点从事后处理转移到事前防范上来。
对档案库房、内部设施、库存档案等重点部位进行全面检查,重点部位和可能存在安全事故隐患的地方重点检查。
二是领导高度重视档案安全工作,实行了一把手总负责、分管领导负直接责任的管理体制,建立健全了安全保密制度和工作机构。
三是加强教育,在干部职工中牢固树立了“安全第一,预防为主”的思想。
对防止松懈、侥幸心理,确保档案安全万无一失起到了很好的促进作用。
二、完善制度,加强管理为了做好档案安全管理工作,我会建立了完善的规章制度,并按照各项制度的要求认真抓好落实。
一是制定档案资料保管制度、档案保密制度、档案资料利用制度、档案室消防安全管理制度等各项工作制度。
二是为建立健全应对突发性重大灾害紧急处置机制,提高档案室的安全保障和救灾能力,最大限度地减少灾害损失。
三、强化措施,消除隐患在日常管理中,坚持实行档案库房专人保管,专人查阅,非本会工作人员,不准进人库房。
经过近段时间的大检查,我会档案室墙体坚固,无开裂及漏渗水现象,档案室符合档案管理要求的保管条件。
档案库房、档案柜、电源线、消防栓等相关设施设备完好。
档案室窗口密封情况较好。
档案资料借阅实行专人负责,认真执行档案资料借阅制度,定期清点催还归位,做到帐、表、档、数据相符。
认真做好检查工作记录,对检查中发现的问题和隐患,采取有力措施,抓好整改,真正做到责任到人,措施到位,防止各种危害档案安全事件及其他重特大事故的发生。
纪委涉案款物自查报告

纪委涉案款物自查报告明确收费标准,增强收费透明度。
以下是整理的纪委涉案款物自查报告范文,欢迎阅读参考!纪委涉案款物自查报告一根据法[2010]221号、皖高法[2010]209号和阜中法纪监[2010]28号文件精神,我院自2010年7月底在全院开展了违规收费和违规管理涉案款物专项检查活动。
今年10月底,根据法[2011]272号、皖高法[2011]364号和阜中法纪监[2011]30号文件要求,对去年的违规收费和违规管理涉案款物专项检查认真开展了“回头看”活动,进一步规范了诉讼费和涉案款物的管理工作,现将有关情况报告如下:一、加强领导,周密部署为确保违规收费及违规管理涉案款物专项检查活动扎实有效开展,我院在接到《关于开展违规收费及违规管理涉案款物专项检查活动的通知》后,院党组十分重视,成立了专项工作领导小组,由院党组书记、院长窦灿辉同志任组长,其他党组成员任副组长,各庭、处、室、队主要负责同志为成员。
领导小组下设办公室,负责专项检查活动的日常工作。
及时召开了由各部门负责人参加的动员会,认真学习相关文件,提高对开展此项活动的重要性、紧迫性的认识,切实把思想和行动统一到专项检查活动中来,准确把握专项检查活动的范围、内容、方法及步骤,在提高认识的基础上,统一部署,提出要求,明确责任,为做好此次活动奠定了坚实基础。
二、认真自查,落实责任按照文件和会议要求,我院各相关部门积极开展自查,院长和各部门负责人均签署了违规收费及违规管理涉案款物专项检查活动责任状。
各部门及时将由部门负责人签字并盖章的自查表和自查报告报送至领导小组办公室。
经过认真自查,我院不存在专项检查内容中任何一项违规现象:(一)不存在违规设臵收费项目,扩大收费范围,提高收费标准的情况。
(二)不存在以“保证金”、“考察费”、“教育费”、“手续费”、“办案费”等名义,违规收取当事人或涉案单位费用的情况。
(三)不存在以“赞助费”的名义违规收取当事人、涉案单位、律师事务所、评估拍卖中介机构费用的情况。
学校安全情况自查报告

学校安全情况自查报告学校安全情况自查报告1校园安全牵连着千家万户,为切实加强我校的安全工作,保证师生安全万无一失。
我校根据上级有关校园安全排查治理的通知精神,针对各级教育主管部门文件的内容,我校召开了师生安全工作会议,严格按要求对学校环境进行认真细致的大排查。
现将此次进行排查情况汇报如下:一、高度重视精心组织认真落实。
校园安全涉及到千家万户,牵涉到社会稳定。
我校进行了校园及学校周边环境的安全检查。
一是我校做到了安全工作警钟长鸣,常抓不懈。
二是健全了组织,落实了校长安全负责制,成立安全工作领导小组,合理分工,责任明确。
层层签定责任书,层层落实了责任制。
有专人负责校园内部安全保卫工作,有严格的安全保卫工作制度,实行24小时值班、巡逻制度。
三是排查全面,检查细致,不留一处死角,不放一个细节。
二、校园安全工作基本情况。
1、学校内部制度建设完善,每学期初、期末及重大节假日,都要对全校师生做专题安全知识教育,学校定期检查、教育,防止校园暴力事件和意外事故的发生,努力营造良好的育人环境。
2、学生的上课安全、活动安全有专项制度并有签订安全责任书。
3、实行安全教育制度,每周教师保证上好一节安全教育课。
4、学校内部的各个岗位都有明确的安全责任要求,学校领导带班制和值日教师责任制得以有效落实。
5、全校定期进行安全自查自改,上课期间,校外人员不得进入校园,到学校办事必须经学校领导和保安允许后方可入内。
学生在校期间离校按程序履行请假手续。
6、查巡晚间值班安全情况。
晚上,我们注重学校学校安全,实行教师值班,领导带班,并提醒值班老师在校园内加强巡视,发现不安全因素要及时解除或报告。
7、学校配备了1名专职保安,二名兼职保安,学生上下学实行教师、领导站岗护送,三、学校安全隐患排查。
认真检查校内各部位安全情况。
我们发动全体教师对学校房屋各设施进行了认真检查,特别是要害部位如、教室门窗、食堂、水房的防盗防火防投毒设施。
学校进行安全隐患排查治理,其有关情况如下:(1)消防安全条件。
体罚学生或变相体罚学生的自查报告
体罚学生或变相体罚学生的自查报告近年来,由于体罚学生或变相体罚学生事件的频繁发生,引起了社会各界的广泛关注。
本校为了确保学生人身安全,严肃对待体罚学生或变相体罚学生问题,制定了相关的自查报告,以确保学校的管理水平得到不断提高,以下为本校体罚学生或变相体罚学生自查报告:一、问题发生情况1、时间:2010年至2019年期间。
2、地点:本校各年级、各班级。
3、事件数:从资料统计来看,该校共发生体罚或变相体罚学生情况5起。
二、自查问题原因及分析1、教育观念不正确。
有些教师认为学生应该听话,应该被打教育,忽视了现代教育的重心转移,即在于开发学生的智力和品质特点,而非依靠体罚来达到教育目的。
2、缺乏教育规范。
该校没有科学合理的教学规范,没有严格规定教师在面对学生行为失范、学习成绩不好或对他人造成伤害等情况时,应该采取的行为。
这使得一些教师本能地选择了体罚学生或变相体罚学生的方式来处理类似的状况。
3、体制机制不健全。
在学校管理中,对教师与学生管理的重视程度不够,从设备和资金方面的供给,并没有在学生管理上予以更加重视,无法对教师管理学生的行为做出有效把握,导致学生在这种环境下容易遭受到体罚与变相体罚式的教育方式。
三、自查处理措施1、严格规范教师的教育行为。
加强对教师的职业培训,为教师提供科学合理的教育理论和方法,提高教师的教育水平;对违反教育政策和理念行为进行纪律审查,对于行为过度的教师需要处理。
2、建立完善的教育规范。
对学校的教育规范制定和落实进行改进,强化惩戒明确法律、法规与制度中的规范;建立评估机制,对于规范教育行为的教师要有所奖励。
3、加强对学生的宣传教育。
开展形式多样、教育层次舒适的教育活动,配合学生成长期,引导学生向正确的道路迈进,增强他们的自我保护意识,提高其法制素质。
4、完善体制机制。
加强学校管理力度,确保师生安全,同时也要华能为教育管理方面的改革和完善。
提升学校管理的科学效率,创造良好的学科氛围,在教育质量提高的同时,保障学生的身心健康。
台账自查自纠报告
台账自查自纠报告一、自查情况为确保公司运营稳定,加强内部管理和监督,提高公司整体运行效率,我们对公司各项业务进行了全面自查。
1. 财务管理自查本次自查主要对公司财务管理制度的执行情况进行了全面检查。
在查找的过程中,我们发现了一些问题。
例如,原定的会计核算周期的设定不够合理,导致了财务报表编制周期过长,不利于及时掌握财务状况。
此外,部分员工对财务管理制度执行不到位,存在一定违规行为。
2. 人力资源管理自查对公司人力资源管理进行了自查后,发现了一些问题。
例如,公司薪酬管理制度存在不清晰的地方,导致了员工薪酬待遇不公平。
另外,在招聘和晋升过程中存在不尽职的现象,导致了人才流失较为严重。
3. 生产管理自查在生产管理自查中,我们发现公司生产设备的维护不及时,导致了生产效率较低,成本较高。
另外,生产计划的编制不够科学,导致了生产进度的拖延。
4. 营销管理自查在营销管理自查中,我们发现公司对市场需求的研究不够深入,导致了产品的推广力度不足,市场份额较低。
另外,销售人员的培训和管理不到位,导致了销售业绩不稳定。
二、自纠情况经过自查后,我们对以上问题进行了深刻反思,制定了相应的整改措施。
1. 财务管理自纠我们重新制定了会计核算周期的设定,确保财务报表的准确和及时。
同时,加强财务管理制度的宣传和培训,确保员工全面执行。
2. 人力资源管理自纠我们对薪酬管理制度进行了修订,确保薪酬待遇公平合理。
对招聘和晋升程序进行了规范,确保员工选拔的公平和透明。
3. 生产管理自纠我们加强了设备的维护和保养工作,确保生产设备的正常运转。
重新制定了生产计划,提高了生产效率和质量。
4. 营销管理自纠我们加强了市场调研工作,确保产品的市场竞争力。
加强销售人员的培训和管理,提高销售业绩和客户满意度。
通过自查自纠,我们发现和解决了公司存在的问题,提高了公司整体的运行效率和管理水平。
我们将继续保持积极的态度,不断完善公司的管理制度和内部管理,确保公司的长远发展。
护士自检自查报告
护士自检自查报告护士自检自查报告1为了加强自身工作质量,规范护理行为,消除安全隐患,保障患者就医安全,医院护理科进行了严格的自查自纠工作,情况如下:存在的问题如下:1、无菌技术等操作不够严格2、医患沟通有待加强3、团队合作观念不强4、专业技医疗风险意识淡薄5、医疗护理服务流程不够规范6、文明礼貌用语有待加强7、病房整齐度,舒服度不严格针对上述几点我们应做到:1、在医疗护理等操作中,应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险如实告知患者,及时解答其咨询,严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言,注意谈话方式、方法与技巧。
2、正确书写护理文件,必须做到客观、真实、准确、及时、完整。
不的采用粘、涂、等方法掩盖或除去原来的字迹3、加强团队合作精神,内部要团结4、积极学习先进的医疗护理知识,提高自身专业技术水平,提高医护质量,为患者更好的服务,同时加强人文知识和礼仪知识的学习和培养,增强自身的沟通技巧。
5、对患者要有责任心、同情心熟记核心医护制度,并在实际的临床工作中严格执行。
6、并且,我们在今后的护理工作中应做到’十要”说话要注意;交待要清楚;检查要仔细;记录要完整;制度要严格;技术要熟练;操作要规范;抢救药及时;内部要协同;责任心要强。
护士自检自查报告2尊敬的医院领导:在医院工作两年多以来,通过科室组织的“庸懒散”专项治理活动以及工作自查,我发现自己存在着不少问题。
自进入手术室以来,我在不断的学习,但业务水平还不能精益求精,平时在上班的过程避重就轻、得过且过,对于每天科室安排的工作,虽能基本完成,但是工作不积极,不能主动的去完成一些急诊手术安排,害怕科室及医院对医护人员的考试及问答检测。
通过自查,我要在以后的工作过程中,不断地学习,提升自己的业务水平。
重点要做到:一、在工作中,要敢于承担科室交给的各项工作任务,认真做好本职工作。
在工作中,要准时上下班,工作精力要充沛,态度要端正。
二、工作中要锐意进取,积极参加各级各类项目的培训、学习。
“两金”自查报告
太原煤气化有限公司关于开展2010年度煤矿转产发展资金和矿山环境恢复治理保证金提取使用情况专项检查工作的自查报告省财政厅:根据晋财煤[2011]31号《关于开展2010年度全省煤矿转产发展资金和矿山环境恢复治理保证金提取使用情况专项检查的通知》精神,我公司高度重视此项工作,严格按照通知要求,对2010年1月1日至2010年12月31日期间“转产发展资金”和“矿山环境恢复治理保证金”的提取、储存、使用情况进行了认真的检查,现将自查结果汇报如下:一、煤矿转产发展资金煤矿转产发展资金截止2009年底结余3260.74万元,2010年1月1日至2010年12月31日,按原煤产量5元/吨提取,累计提取1647.47万元,2010年共使用474.84万元,截止2010年底结余4433.34万元。
炉峪口煤矿2009年底结余840.27万元,2010年提取382.61万元,截止2010年底结余1222.88万元。
嘉乐泉煤矿2009年底结余1071.01万元,2010年提取382.01万元,截止2010年底结余1453.02万元。
山西神州煤业有限责任公司2009年底结余773.32万元,2010年提取429.35万元,截止2010年底结余1202.67万元。
东河煤矿2009年底结余248.80万元,2010年提取330.08万元,上缴蒲县财政局388.24万元,截止2010年底结余1222.88万元。
山西华南煤化有限公司2009年底结余327.17万元,2010年提取6.74万元,截止2010年底结余333.91万元,该公司已于2010年1月关停。
山西灵石华苑煤业有限公司2009年底结余0.17万元,2010年提取0.22万元,截止2010年底结余0.39万元。
山西蒲县华胜煤业筹建处2010年提取116.46万元,上缴蒲县财政局86.63万元,截止2010年底结余29.83万元。
二、矿山环境恢复治理保证金矿山环境恢复治理保证金截止2009年底结余6469.62万元,2010年1月1日至2010年12月31日,按原煤产量10元/吨提取,累计提取3294.77万元,实际使用2049.73万元,截止2010年底结余7714.66万元。
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1 新右旗希望小学2010年全面管理工作 汇 报 材 料 呼伦贝尔市人民政府教育督导团:
根据呼伦贝尔市人民政府教育督导团《呼伦贝尔市2010年旗市区政府教育工作督导评估指标体系》要求我校认真进行了自查。现将自查情况汇报如下: 一、学校基本情况 我校建于1996年,是一所寄宿制蒙语授课学校。现在学校校园占地面积48000平方米,教学楼面积4500平方米,现有15个教学班,446名学生,教职工有94名,其中专任教师有72名,教师学历合格率100%。2006年被评为呼伦贝尔市市级寄宿制示范学校。2009年7月被评为全国义务教育阶段蒙语文、汉语文阅读能力发展教改试验《先进学校》。2010被评为国家级义务教育阶段以蒙古文化为载体培养学生创造能力的教改实验先进学校,义务教育阶段传承发展民歌实验先进学校。
二、各项指标完成情况 A1教育发展要求 5、认真执行控辍“三防一报告”制度,义务教育档案管理规范,表册齐全,数字统计准确,并及时上报。 6、无乱招生、招择校生、招复读生现象,班级学生数 2
控制在50人一下,并建立交接毕业生制度,及时掌握每一名学生的流向。 8、各班级都是随机编班,无办重点班、快慢班现象。严格控制学生在校时间,无利用课余时间为学生集体补课现象。 A2全面实施素质教育 16、积极推进基础教育课程改革,开展了小学生综合素质评价。建立了学生成长记录袋,考试取消了百分制,使用等次制。 17、严格执行课程计划,落实课程标准,开齐课程,开足课程。 18、狠抓德育工作,完善德育工作机制,建立德育领导小组。立足课堂德育渗透,拓展课外社会实践活动,建立德育教育基地,制定思想品德教育课程计划并落实。 19、加强规范学生社会实践活动,建立校外实践基地,定期开展活动,保证了活动时间和质量。 20、全面推进“33211工程”巩固提高工作,保证了“三课”的开齐开足,规范管理“三操”,严格实行40分钟大课间体育活动制度,有计划的开展“两活、一会、一节”活动。 21、我校有组织、有计划地实施《国家学生体育健康标准》,保证了学生每天1小时体育活动时间,并开展课余体育运动队训练,积极参加了各项赛事。 3
22、严格实施“体育艺术2+1项目”,有计划的开展体育艺术课外活动,合理安排活动时间,切实提高学生的体育运动技能和艺术特长,培养了主动参加体质锻炼及艺术兴趣。学生参与率为100%。 23、设有专用卫生室并配备一名校医,并与卫生行政部门建立了对学校食品卫生、饮水卫生、传染病防治的监督检查制度,常见病、传染病防治工作记录齐全。每学期按规定上好每节健康课,通过多种宣传形式和渠道宣传健康知识。加强对学生用眼卫生的关注,定期对学生的视力进行检测,保证学生用眼卫生。我校学生近视不良率为5%。每年有计划的组织一次学生体检,并做好常见病检查工作,体检档案建设等各项工作规范有序。 24、加强校园文化建设,丰富校园文化内涵,拓展校园文化领域,建设体现时代精神,符合素质教育要求的校园文化。全面开展了校风、教风、学风建设,做好校舍的总体规划的同时,还重视校园环境的绿化、净化、美化建设注重把握校园环境的思想性,营造良好的育人氛围。 A3教师教育 25、重视教师教育工作,有计划的开展教师培训工作和校本教研工作,按时完成各项培训任务。 26、有计划的开展常规教学基本功达标活动,达标率为70%。 4
28、按照教育行政部门根据自治区第130号主席令规定,我校教师教育培训费得到了落实。 30、积极开展“对口支教”活动,人员档案齐全,效果较好。 31、认真贯彻执行义务教育学校教师绩效工资政策,做好政策解释和思想政治工作,并制定了考核细则及奖励绩效分配方案。 A4教研教改 39、有健全的教学常规制度,学校组织的考试,考试目的、双向细目标、出题说明、成绩统计、质量分析齐全。同时学校开展丰富多样、科学有效的校本培训、教研活动,记录资料齐全,效果显著。 A5教学质量 40、按照《教学质量目标管理标准》学科检测合格率达到要求。 A6安全管理 46、建立学校各项安全规章制度和事故应急处置预案,明确责任,落实安全工作目标责任制 。 47、逐步签订责任状,加强寄宿制学校的安全管理,学生宿舍设施设备齐全,室内有厕所和洗手设施,符合防火,防盗,防人身伤害安全要求。 5
48、食堂管理有序,严格执行消毒、留样制度,保证事物清洁、卫生、无食物中毒事故发生。 49、加强体育场、设施器材安全管理工作,每学期开学初对体育设施、场地、器材进行一次全面安全检查、及时维修替换过时过旧器材。 50、注意交通安全教育,利用班会、品德与生活课、每月一次的安全教育课对学生进行教育,通过开展“平安回家”活动,增强学生的安全意识,学校无重大交通事故发生。 51、把安全教育列入课程表,列入教育工作计划,学校每学期一次、班级每月一次开课,并有仔细的教案;采取有效的措施,确保了学生人身安全。 52、重视学生保险工作,认真落实中小学生保险。现参城镇医疗保险学生数253,参保率59%。 53学校每学期组织一次学生安全应急模拟演练。 54、切实加强校外住宿生的安全管理,协同卫生公安定期排查记录、消除安全隐患。 55、经常性地开展学校安全大检查,排查(详细记录)、消除各种安全隐患。 56、每学期对学校周边环境进行1-2次综合治理,为学校提供良好的育人环境。 A7教育现代化要求 6
57、现配有一个语音室和多媒体教室,达到100%。计算机室配备的生机比达到12:1。 59、现每个办公室配备了一台计算机。 60、校长能过熟练使用互联网络获取信息,会查看远程教育资源,能够使用常用的办公软件。 61、我校教师掌握现代教育技术的水平以逐步提高,45岁以下教师以全部达到信息技术初级以上水平,能熟练使用现代远程教育系统和互联网获取资源,掌握1种以上办公软件,并熟练使用ppt课件制作软件制作简单的课件和熟练使用现代教育技术设备。 62、学校远程教育设备固定资产帐齐全,设备没有流失且没有挪作他用,系统运行良好,利用率100%。 66、按照课程标准和要求有计划的保质保量的开展了实验课。 67、旗委、旗政府不断加大投入力度,每个班级都配备了多媒体教学设备,有电视、广播、电话、安全监控、计算机多媒体信息一体化的校园网,在每个办公室都配备了计算机,构建了办公自动化,实现了以计算机和数字化显示设备为班级终端的“班班通”, 并有一个电子备课室,创建了具有民族特色的校本资源库。 A8教育行风建设 7
68、严格执行各项教育收费政策,坚持实行收费公示制度。未出现乱收费现象。 69、严格执行新修定的《中小学教师职业道德规范》,严厉禁止在职教师从事有偿家教行为。我校未出现乱办班、乱订教辅现象。 75、进一步深化政务、校务公开工作,加强制度建设,组织领导到位,编制政务、校务公开目录,有专门的校务公开规定,公开的内容和形式符合相关规定。有固定的职工活动场所,配备活动器材、图书,保证教职工每天不少于半小时的体育锻炼时间,有详细的活动安排和活动记录。每学期定期召开一次教代会,讨论通过重大事项的决定。做好困难职工的摸底调查工作,建立健全困难职工档案,有切实的帮扶措施。 三、全面管理工作的主要措施 1、严格管理,积极推进普及义务教育 责任到人,加强领导,结合学校领导班子成员工作安排及教师个人特长进行分工负责,责任到人,坚持执行国家有关教育政策,进一步落实《义务教育法》,依法保障适龄儿童受教育的权力,坚决遏制辍学现象的发生,采取一切措施扶持家庭困难的学生接受义务教育。开学初成立以校长为组长,班主任包班盯人,责任明确,齐抓共管,认真做好义务教育过程管理,完善转出转入手续办理,做到有情况早报告、 8
早动员,杜绝溜生,严格控制学生辍学。利用多种渠道广泛宣传《义务教育法》和《未成年人保护法》,利用张贴标语、出专栏、发宣传单等形式,让群众理解教育、关心教育,让每个家长明确送子女入学完成义务教育是法律赋于的责任、义务,保证适龄儿童全部入学。依法保证所有符合条件的少年儿童的受教育权利。重视学籍管理,严格办理学生转入、转出及休学的有关手续。实行班主任负责制,如有学生流失,追究班主任责任。加强毕业班管理,确保学生百分之百的毕业,顺利的升入初中。义务教育档案资料齐全、规范。 2、创新工作思路,加强师资队伍建设 加强教师队伍的管理和培训,认真抓好教师思想政治理论的学习,进一步提高教师政治理论思想素质,增强事业心和责任感,提高教师队伍整体素质。抓教师队伍建设,从师德建设入手,组织教师学习《中小学职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》,严格遵守职业道德规范。树立爱岗敬业、为人师表、无私奉献的优秀教师典型。高度重视学生健全人格和创新精神的培养。为推进旗教育局开展的师德巩固年工作,我校举办了“师德论文评选”、“师德演讲比赛”、“师德经验交流会”等一系列活动。我们以校本培训,促进教师专业化发展。积极组织教师参加教育科研工作,鼓励教师参与科研,承担研究课题,现有区级科研课题6个,市级