商管部门岗位职责(多篇)
商管部岗位职责
商管部岗位职责
1. 管理和协调部门日常运营，负责商管部门的日常管理和协调
工作，包括人员安排、任务分配、工作流程优化等。
2. 制定和执行部门发展战略，负责制定商管部门的发展战略，
包括目标设定、计划制定、执行跟踪等，确保部门发展与公司整体
战略保持一致。
3. 监督和评估部门绩效，负责监督和评估商管部门的绩效，包
括工作质量、效率、成本控制等方面，确保部门目标的实现。
4. 招聘和培训员工，负责商管部门的人员招聘和培训工作，包
括招聘计划制定、面试选拔、新员工培训等，确保部门人员结构合
理和素质提升。
5. 协调和沟通部门间合作，负责商管部门与其他部门的协调和
沟通工作，包括信息共享、问题解决、项目合作等，确保部门间合
作顺畅。
6. 管理和控制部门预算，负责商管部门的预算管理和控制工作，
包括预算编制、支出审批、成本控制等，确保部门财务状况良好。
7. 研究和分析市场趋势，负责研究和分析市场趋势和竞争对手动态，为公司决策提供数据支持和建议。
8. 解决部门内外问题，负责解决商管部门内外的问题和矛盾，包括员工关系、客户投诉、合作伙伴纠纷等，确保部门正常运营。
以上就是商管部岗位的主要职责，希望能够为应聘者提供一定的参考。
商管物业部门的岗位职责
商管物业部门的岗位职责
1. 负责物业管理工作的规划和执行，包括建筑设施的管理、维护和保养。
2. 负责编制和执行物业管理预算，控制和监督物业管理费用支出。
3. 负责与租户和业主沟通、协调和解决物业管理相关问题，确保租赁和业主服务的顺利进行。
4. 负责监督和管理物业管理团队，包括制定工作计划、安排岗位和培训。
5. 负责监督和执行安全和环境保护管理工作，确保物业管理符合相关法规和标准。
6. 负责与承包商和供应商合作，管理维修和设施改进项目，确保工程质量和进度。
7. 负责制定和执行物业管理政策和程序，确保物业管理工作的顺利进行和不断改进。
8. 负责监督物业管理报告和文件的准备和提交，保持物业管理工作的记录和档案完整和准确。
商管部岗位职责
商管部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的商业战略，包括市场营销、销售和业务发展计划。
2. 管理和协调商管团队的工作，确保团队成员的工作目标和业绩达成。
3. 负责监督和分析市场趋势和竞争对手的动态，为公司决策提供市场情报和分析报告。
4. 确保公司的销售目标得到实现，并制定销售策略和计划来实现目标。
5. 负责与客户进行沟通和交流，建立和维护客户关系，确保客户满意度。
6. 管理公司的商业合作伙伴关系，寻求新的商业合作机会，推动业务发展。
7. 协调各部门之间的合作，确保商管部门与其他部门的协调和
合作。
8. 负责商管部门的预算编制和执行，确保部门的经济效益和财务目标的实现。
9. 管理商管部门的人员招聘、培训和绩效考核，确保团队的稳定和高效运作。
10. 负责商管部门的日常管理和运营，确保部门的各项工作得到顺利进行。
以上是商管部岗位的一般职责，具体要根据公司的实际情况和岗位要求来进行调整和补充。
商管员岗位职责和任职要求
商管员岗位职责和任职要求第1篇：五金仓管员岗位职责和任职要求仓管员岗位职责：1、仓库物资的验收、入库、保管、发货、盘点，确保收发流程正常进行，做到账物一致；2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，重复发挥周转效率；3、包材仓库的货品整齐、分类、环境的清洁卫生，库房的防火、防盗安全管理；4、负责相关单证的保管与存档；5、部门主管交办的其他事宜。
任职要求：1、有相关的仓库管理工作经验1年以上；2、需加班，要求住公司宿舍或公司附近；3、积极耐劳、责任心强，具有较强的团队合作精神；4、熟悉仓库进出库操作流程，有叉车证优先考虑；5、中专及以上学历，25-40岁。
第2篇：商管员岗位职责商管员岗位职责1、对公司全体员工及促销员的营业纪律、营业面貌、营业秩序进行监督、检查，按《旺豪超市员工手册》及公司正式下发的各项规章制度进行纠正或处罚。
2、负责监督、检查卖场（办公区域）的卫生状况。
3、对卖场商品的陈列、展示、美观度、丰满度进行检查督促。
4、对卖场内POP的悬挂、张贴、内容进行检查，要求书写规范，内容与陈列一致，主题鲜明、色彩亮丽、无污损、摆放端正。
5、检查麦场设施是否正常运行。
要求灯光明亮，空调按气温调节，保持室温在20—26℃之间，背景音乐符合各时段要求，供水正常，若遇停电应监督物管部是否在15分钟内发电恢复照明，否则给与相应处罚。
手扶梯是否正常运行，广场灯光、霓虹灯是否按时开启。
生鲜部制冷设备是否正常运行，发现问题及时通知相关部门。
6、负责对外场的现场促销进行检查，要求公司审批的手续完善，促销商品手续齐全，无假冒伪劣商品，促销活动符合国家或行业规范，检查外场公司组织的促销活动秩序。
7、检查各营业部商品的质量、计量、物价，并就发现的问题进行通报，落实整改和处罚。
8、在巡场过程中发现各类售后投诉问题应及时引导顾客到相关部门处理。
9、检查公司各部门办公室，检查是否有上班脱岗第3篇：商管员岗位职责商管员岗位职责1、对公司全体员工及促销员的营业纪律、营业面貌、营业秩序进行监督、检查，按《旺豪超市员工手册》及公司正式下发的各项规章制度进行纠正或处罚。
商管部岗位职责
商管部岗位职责
1. 负责制定和执行商管部的年度工作计划和预算，确保部门目标的达成。
2. 管理商管部的日常运营，包括人员安排、资源分配和工作流程优化。
3. 确保商管部与其他部门的协调合作，促进公司内部各部门之间的沟通和协作。
4. 负责制定和执行公司的商业战略，包括市场营销、销售策略和产品定位。
5. 管理商管部的员工，包括招聘、培训和绩效考核，确保团队的高效运作。
6. 负责监督商管部的财务预算和成本控制，确保部门的经济效益和财务健康。
7. 协助公司高层管理层制定公司发展战略和业务规划，提供商
业建议和决策支持。
8. 确保商管部的工作符合公司的法律法规和政策要求，保持部门的合规性。
9. 负责商管部的业绩评估和报告，向公司高层汇报部门的工作进展和成果。
10. 积极参与公司的重大商业项目和业务合作，为公司的发展和增长做出贡献。
商管部岗位职责
商管部岗位职责
1. 负责制定和执行商管部的整体发展战略，确保部门目标与公司整体目标保持一致。
2. 管理商管部的日常运营，包括预算编制、资源管理、团队建设等工作。
3. 确保商管部的各项业务运作符合公司政策和法律法规，同时保持高效和合规。
4. 负责与其他部门合作，协调资源、信息和业务流程，以推动公司整体运营的顺利进行。
5. 负责商管部的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估等工作。
6. 监督商管部的业务绩效，并根据数据分析结果制定改进策略和措施。
7. 负责商管部的客户关系管理，确保客户满意度和忠诚度的提
升。
8. 参与制定公司的商业发展计划和战略规划，为公司的长期发
展提供商业智慧和建议。
9. 确保商管部的各项业务运作符合公司的质量标准和服务标准，提升客户体验和公司形象。
10. 负责商管部的风险管理工作，包括市场风险、财务风险、
合规风险等方面的管理和控制。
以上是商管部岗位的主要职责，希望能够找到具备相关经验和
能力的人才加入我们的团队，共同助力公司的发展和成长。
商管部岗位职责
商管部岗位职责
1. 负责制定和执行公司的商业发展战略，包括市场定位、产品定价和销售策略等方面的工作。
2. 负责监督和管理公司的销售团队，确保他们达到销售目标并提供优质的客户服务。
3. 管理公司的市场营销活动，包括广告宣传、促销活动和市场推广等，以提高品牌知名度和市场份额。
4. 负责与供应商和合作伙伴进行谈判和合作，以确保公司获得最有利的商业合作条件。
5. 负责监督公司的商业运营，包括库存管理、物流配送和供应链管理等方面的工作。
6. 负责制定和执行公司的财务预算和成本控制计划，以确保公司的财务状况稳健。
7. 协助公司高层管理层制定长期发展规划和战略规划，为公司
的可持续发展提供支持。
8. 管理和培训商管部门的员工，确保团队的工作效率和绩效达到公司的要求。
以上就是商管部岗位的主要职责，希望能够招聘到合适的人才来胜任这一岗位。
商管员工作职责范文（二篇）
商管员工作职责范文一、调查研究商管员的首要职责是进行市场调研和竞争分析。
他们需要了解市场的潜力和趋势，分析竞争对手的优势和劣势，为企业制定合适的市场策略提供支持和建议。
商管员需收集和分析市场数据，发现市场机会和潜在风险，以便企业做出明智的决策。
二、销售和市场推广作为商管员，他们需要积极参与销售和市场推广活动。
商管员需要与销售团队合作，制定销售计划和目标，并监督销售业绩的实施和达成。
他们需要参与客户关系管理和市场推广活动，与客户建立信任和良好的合作关系，提高客户满意度和市场份额。
三、财务管理商管员还需要负责财务管理方面的工作。
他们需要制定预算计划，监督和控制预算执行情况，确保企业的财务稳定和健康。
商管员需要进行财务分析和预测，为企业的财务决策提供支持和建议。
在财务管理方面，商管员需要与财务团队紧密合作，确保财务数据的准确性和及时性。
四、人力资源管理商管员还需要参与人力资源管理工作。
他们需要负责招聘和员工培训，确保企业具备足够的人力资源来实现业务目标。
商管员需要制定员工绩效评估制度，激励和奖励优秀员工，并提供员工发展和职业规划的支持。
商管员还需要处理员工的问题和纠纷，确保人力资源管理的顺利进行。
五、项目管理商管员还需要参与项目管理工作。
他们需要协调不同部门和团队之间的合作，监督项目的进展和执行情况。
商管员需要制定项目计划和目标，确保项目按时完成和达到预期效果。
他们需要处理项目中的问题和风险，并及时采取措施进行调整和改进。
六、战略规划商管员需要参与企业的战略规划工作。
他们需要分析企业的内外部环境，确定企业的发展方向和目标。
商管员需要制定战略计划，提供战略决策的支持和建议。
他们需要监督战略的实施和执行情况，保证企业的战略目标的实现。
七、合规和风险管理商管员需要参与合规和风险管理工作。
他们需要了解和遵守相关的法律法规，确保企业的经营活动合法合规。
商管员需要分析和评估企业的风险，制定相应的风险管理措施，并定期进行风险评估和监测。
商管部岗位职责
商管部岗位职责一、岗位职责概述商管部是企业中负责管理商务和行政事务的部门，其主要职责是协助企业高层进行商务决策和管理工作，确保企业的商务运作顺利进行。
商管部的工作涉及多个方面，包括商务合作、行政管理、人力资源管理等。
本文将详细介绍商管部的岗位职责。
二、商务合作职责1. 开展市场调研，了解行业趋势和竞争对手情况，为企业商务决策提供参考依据；2. 策划并组织商务活动，如商务洽谈、合作洽谈等，确保与合作火伴的良好合作关系；3. 负责商务合同的起草、审核和签订工作，确保合同的合法性和有效性；4. 跟踪商务合作项目的执行情况，及时解决合作中的问题和矛盾，确保项目的顺利进行；5. 协助商务拓展工作，开辟新的商务合作机会，扩大企业的业务范围和市场份额。
三、行政管理职责1. 负责制定和完善企业的行政管理制度和流程，确保企业的行政工作有序进行；2. 组织和协调企业内部的各项行政事务，如会议安排、文件管理、办公设备采购等；3. 负责企业的档案管理工作，包括档案的归档、整理和保管，确保档案的安全和完整性；4. 协助企业高层进行日常行政工作，如行程安排、会议记录等；5. 监督和管理企业的固定资产，确保资产的安全和有效利用。
四、人力资源管理职责1. 负责制定和完善企业的人力资源管理制度和流程，确保人力资源工作的规范和有效进行；2. 负责企业的招聘工作，包括编制招聘计划、发布招聘信息、面试和录用等；3. 组织和协调企业内部的培训工作，包括员工培训计划的制定、培训资源的整合等；4. 负责企业的薪酬管理工作，包括薪资制度的制定、薪资核算和发放等；5. 协助管理企业的员工关系，处理员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系。
五、其他职责1. 参预企业的年度预算制定工作，协助高层进行预算控制和执行；2. 协助企业高层进行财务管理工作，包括财务报表的编制、财务分析等；3. 负责企业的市场推广工作，包括品牌宣传、市场调研等；4. 参预企业的风险管理工作，及时发现和解决潜在风险，保障企业的安全和稳定发展。
商管公司各部门人员岗位职责
商管公司各部门人员岗位职责商管公司是一个综合性的企业，各个部门都有其特定的职责和任务。
以下是商管公司常见的各个部门以及其人员的岗位职责：1.高层管理高层管理是商管公司最高级别的管理层，他们负责制定公司的目标和战略，决策公司的重要事务。
高层管理人员包括董事会成员、总经理、副总经理等，他们的职责包括但不限于：-确定公司的使命、愿景和战略目标；-定制公司的发展计划和策略，并监督实施；-组织公司的各个部门和团队，确保协同合作；-监控公司的业绩和财务状况；-与其他高层管理人员进行交流和决策。
2.财务部财务部是商管公司负责财务管理和监督的部门，其职责包括但不限于：-制订公司的财务计划和预算，并进行实际执行；-负责公司的会计和财务报告工作，确保合规和透明度；-监督和管理资金的流动和使用；-分析公司的财务状况，提供决策支持。
3.人力资源部人力资源部是商管公司负责人力资源管理和招聘的部门，其职责包括但不限于：-招聘和录用新员工，进行面试和选拔；-管理员工的薪酬和绩效评估；-规划员工的培训和发展计划；-维护和改善员工的工作环境和福利待遇；-管理员工的关系和解决工作纠纷。
4.销售和市场部销售和市场部是商管公司负责销售和市场推广的部门，其职责包括但不限于：-制定销售目标和计划，拓展市场份额；-研究市场需求和趋势，制定营销策略；-客户关系管理，建立和维护客户关系；-进行市场调研和竞争情报分析。
5.研发和创新部研发和创新部是商管公司负责研发新产品和创新的部门，其职责包括但不限于：-进行市场和竞争情报分析，研究产品创新的机会；-设计和开发新产品，并进行相关的测试；-管理知识产权和专利；-与其他部门合作，确保新产品的顺利上市。
6.运营部运营部是商管公司负责生产和运营的部门，其职责包括但不限于：-管理供应链和物流，确保产品的供应和运输；-生产计划和管理，确保生产流程的高效和质量；-管理和维护设备和设施；-进行成本控制和效率改进。
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商管部门岗位职责（多篇）第1篇：商管部部门职责市场部部门职责市场部部门名称：商城各楼层商户服务、管理、招商。
部门性质：管理的权力，服务、监督、行使对商城招商、受公司委托，管理权限：确保公司招商、服务方面的工作正常开展。
负责对商城各商户提出问题进行解答、协调及解决。
管理职能：主要职责：全面负责市场部的领导、统筹工作，率领本部门员工履行本、1部门职责；、及时对本部门各项规章制度和工作流程进行归纳、总结与完2 善；制定市场部年度、季度、月度广告促销计划。
、3、制定商城每月的市场工作计划内容。
4 、做好商场摊位、库房招商工作，对空置摊位及时招租，依照5 公司安排及时完成合同续租工作。
、全面掌握了解、了解商场经营户情况，对商户提出的问题、6 建议及时协调解决，重大事件上报主管领导。
、每季定期进行和政市场调查，为公司提供较可靠的市场情报7 及市场动态书面报告，方面领导做出相关判断。
、注意周边市场的变化并制定出相应的应对措施，以保证商场8 正常、稳定的发展。
、完成领导交办的其他工作。
9市场部经理职责岗位名称：市场部经理直接上级：总经理直接下属：楼层主管、文秘岗位职责：严格遵守公司的各项规章制度。
、1 制定商场年度广告促销计划，提升商城的对外形象、促进、2 商城正常、有序发展。
领导楼层主管严格依照公确定本部工作内容及工作流程，、3 司规定开展工作。
依照合同规定按时完成各楼层租金收取工作，及时处理租金收缴中出现的各种问题。
在工作中要重大局，有全局观。
一切以公司的利益为重、4 杜绝楼层主管有损害公司形象、利益的行为发生。
加强楼层主管培训工作，提高独立工作能力。
制定商场每月的市场工作计划内容。
做好商场摊位、铺面、5 的招商工作，对空置摊位和铺面及时招租，依照公司安排及时完成合同续租工作。
全面掌握了解、了解商场经营户情况，每季定期进行市场、6 调查，提供较可靠的市场情报及市场动态书面报告。
注意周边市场的变化并制定出相应的应对措施，以保证商场正常、稳定的发展。
及时、公正、有效处理本部员工违反《商管部员工职责》、7 行为，团结同事，做好员工思想工作。
对商场市场管理工作进行全面检查。
周五00：10每周一、8 对本周、下周工作进行总结安排，发现问题及时处理。
00：179 对楼层主管反映的与市场相关问题要重点、及时处理。
、遇到商场重大情况发生，除第一时间处置外，及时向主管、10 领导汇报。
积极协调开发商、物业公司等部门的沟通工作。
、11 全面掌握、了解市场基础设施、卖场布局、摊位设置等情、12 况。
完善服务制度，做到事前有登记，事中有处理进程，事后、13 有反馈意见和落实结果。
对因商场楼层主管错误行为，造成公司重大损失的，负有、14 领导责任。
并确定培训安排各楼层主管每月两次专业理论知识学习，、15 内容。
16 能熟练运用处理与市场有关的各种掌握相关的法律知识，、问题。
为商场繁荣发展创造一个做好相关业务部门的联络工作，、17 安全、稳定的外部环境。
、18 积极完成公司交付的其它任务。
楼层管理人员岗位职责岗位名称：楼层管理员直属主管：市场部经理岗位职责：上班时间必须仪表整洁、穿工作服、佩戴工作牌。
、1 、2 对顾客及经营户，举止分明、礼貌待人，要用礼貌用语，互相尊重，尽量避免发生正面冲突。
各楼层对近每月底下午由市场部经理主持相互交流学习，、3 期内部、外部市场动态变化进行小结，相互交流各楼层经营情况，外围市场情况。
、4 每月初下午市场部经理主持安排学习市场相关法律法规，主要包括消费者权益法、产品质量质检、物价条列、劳动法、社会治安条列等。
熟悉商场各项管严格遵守商管公司的各项规章管理制度，、5 理制度。
及时、正确向经营户传达公司的各项安排、通知和规定。
、6 制定本楼层年、月度工作计划，经经理同意后积极、按时、7 组织实施、检查、跟进计划完成情况，对未完成的计划分析原因，采取措施确保完成商场下达的各项任务指标。
提高自身工作技能，处理好与本楼层经营户关系，维护商、8 场的繁荣稳定和有序发展。
负责监督本楼层保安、保洁员日常工作，对其违纪行为及、9 时向物业公司反映及汇报。
依照合同按时完成本楼层租金收缴工作，及时处理、反映、10 租金收缴中出现的各种问题。
做好本楼层商场摊位招商工作，对空置摊位及时招租，未、11 及时招租的写出书面分析报告，依照公司安排及时完成本楼层合同招商招租工作。
每月底向经理提供本楼层情况及时了解商场经营户情况，、12 ，注意周边市场的变化并及时汇报，以保书面报告（每月一份）证商场正常、稳定发展。
采取走动式现场管理方式，发现问题及时处理和回报。
做、13 好早晚经营户进、清场工作。
遇到商场重大情况发生，除第一时间处置外，及时通知相、14 关部门并向上级领导汇报。
全面熟悉，了解本楼层基础设施、卖场布局、摊位设置等、15 情况。
防止事态扩及时对违反商场相关规定的经营户进行劝止、16 大。
积极、认真参加由商管公司安排的各项学习。
、17 了解与市场工作相关的法律法规知识。
、18 对促销效果进行分执行商场下达的促销计划及促销活动，、19 析和反馈。
第2篇：商管部部门职责市场部部门职责部门名称：市场部部门性质：商城各楼层商户服务、管理、招商。
管理权限：受公司委托，行使对商城招商、监督、服务、管理的权力，确保公司招商、服务方面的工作正常开展。
管理职能：负责对商城各商户提出问题进行解答、协调及解决。
主要职责：1、全面负责市场部的领导、统筹工作，率领本部门员工履行本部门职责；2、及时对本部门各项规章制度和工作流程进行归纳、总结与完善；3、制定市场部年度、季度、月度广告促销计划。
4、制定商城每月的市场工作计划内容。
5、做好商场摊位、库房招商工作，对空置摊位及时招租，依照公司安排及时完成合同续租工作。
6、全面掌握了解、了解商场经营户情况，对商户提出的问题、建议及时协调解决，重大事件上报主管领导。
7、每季定期进行和政市场调查，为公司提供较可靠的市场情报及市场动态书面报告，方面领导做出相关判断。
8、注意周边市场的变化并制定出相应的应对措施，以保证商场正常、稳定的发展。
9、完成领导交办的其他工作。
市场部经理职责岗位名称：市场部经理直接上级：总经理直接下属：楼层主管、文秘岗位职责：1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、制定商场年度广告促销计划，提升商城的对外形象、促进商城正常、有序发展。
3、确定本部工作内容及工作流程，领导楼层主管严格依照公司规定开展工作。
依照合同规定按时完成各楼层租金收取工作，及时处理租金收缴中出现的各种问题。
4、在工作中要重大局，有全局观。
一切以公司的利益为重、杜绝楼层主管有损害公司形象、利益的行为发生。
加强楼层主管培训工作，提高独立工作能力。
5、制定商场每月的市场工作计划内容。
做好商场摊位、铺面的招商工作，对空置摊位和铺面及时招租，依照公司安排及时完成合同续租工作。
6、全面掌握了解、了解商场经营户情况，每季定期进行市场调查，提供较可靠的市场情报及市场动态书面报告。
注意周边市场的变化并制定出相应的应对措施，以保证商场正常、稳定的发展。
7、及时、公正、有效处理本部员工违反《商管部员工职责》行为，团结同事，做好员工思想工作。
8、每周一10：00对商场市场管理工作进行全面检查。
周五17：00对本周、下周工作进行总结安排，发现问题及时处理。
9、对楼层主管反映的与市场相关问题要重点、及时处理。
10、遇到商场重大情况发生，除第一时间处置外，及时向主管领导汇报。
11、积极协调开发商、物业公司等部门的沟通工作。
12、全面掌握、了解市场基础设施、卖场布局、摊位设置等情况。
13、完善服务制度，做到事前有登记，事中有处理进程，事后有反馈意见和落实结果。
14、对因商场楼层主管错误行为，造成公司重大损失的，负有领导责任。
15、安排各楼层主管每月两次专业理论知识学习，并确定培训内容。
16、掌握相关的法律知识，能熟练运用处理与市场有关的各种问题。
17、做好相关业务部门的联络工作，为商场繁荣发展创造一个安全、稳定的外部环境。
18、积极完成公司交付的其它任务。
楼层管理人员岗位职责岗位名称：楼层管理员直属主管：市场部经理岗位职责：1、上班时间必须仪表整洁、穿工作服、佩戴工作牌。
2、对顾客及经营户，举止分明、礼貌待人，要用礼貌用语，互相尊重，尽量避免发生正面冲突。
3、每月底下午由市场部经理主持相互交流学习，各楼层对近期内部、外部市场动态变化进行小结，相互交流各楼层经营情况，外围市场情况。
4、每月初下午市场部经理主持安排学习市场相关法律法规，主要包括消费者权益法、产品质量质检、物价条列、劳动法、社会治安条列等。
5、严格遵守商管公司的各项规章管理制度，熟悉商场各项管理制度。
6、及时、正确向经营户传达公司的各项安排、通知和规定。
7、制定本楼层年、月度工作计划，经经理同意后积极、按时组织实施、检查、跟进计划完成情况，对未完成的计划分析原因，采取措施确保完成商场下达的各项任务指标。
8、提高自身工作技能，处理好与本楼层经营户关系，维护商场的繁荣稳定和有序发展。
9、负责监督本楼层保安、保洁员日常工作，对其违纪行为及时向物业公司反映及汇报。
10、依照合同按时完成本楼层租金收缴工作，及时处理、反映租金收缴中出现的各种问题。
11、做好本楼层商场摊位招商工作，对空置摊位及时招租，未及时招租的写出书面分析报告，依照公司安排及时完成本楼层合同招商招租工作。
12、及时了解商场经营户情况，每月底向经理提供本楼层情况书面报告（每月一份），注意周边市场的变化并及时汇报，以保证商场正常、稳定发展。
13、采取走动式现场管理方式，发现问题及时处理和回报。
做好早晚经营户进、清场工作。
14、遇到商场重大情况发生，除第一时间处置外，及时通知相关部门并向上级领导汇报。
15、全面熟悉，了解本楼层基础设施、卖场布局、摊位设置等情况。
16、及时对违反商场相关规定的经营户进行劝止、防止事态扩大。
17、积极、认真参加由商管公司安排的各项学习。
18、了解与市场工作相关的法律法规知识。
19、执行商场下达的促销计划及促销活动，对促销效果进行分析和反馈。
20、敬业爱岗、品行端正、不谋私利、坚持原则、以身作则。
21、团结同事、积极沟通，营造和谐的工作环境。
22、遵守商场指定的工时制度，严格遵守考勤制度，不迟到不早退，服从工作调动指令。
严格遵守工作时间，坚守岗位，不做与工作无关的事情，充分利于工作时间提高工作效率。
23、爱护商场财产，楼层主管有责任密切关注设施，设备的完好及正常运行，并有责任提前汇报上级领导或与相关部门及时取得联系，避免商场财产损失的发生。
24、自觉维护商场名誉和利益，保守商场的商业机密，信息和经营策略，为商场的的生存与发展献计献策。
25、完成公司交付的其它任务。