应急值班工作制度_应急值班工作制度办法
应急值班工作制度办法
应急值班工作制度办法一、总则为了加强应急管理工作，及时妥善应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本办法。
二、应急值班工作原则1. 统一领导、分级负责。
应急值班工作在党中央、国务院的统一领导下，实行分级负责、协调一致的工作机制。
2. 快速反应、科学应对。
应急值班工作要迅速反应，及时掌握突发事件信息，科学制定应对措施，确保应对工作的有效性。
3. 综合协调、分工合作。
应急值班工作要充分发挥各相关部门的职能作用，加强协作，形成应对突发事件的合力。
4. 预防为主、平战结合。
应急值班工作要注重预防，加强日常值班工作，同时做好战时应急准备工作，实现平战结合。
三、应急值班组织机构1. 建立应急值班制度。
各级政府、有关部门和单位要建立健全应急值班制度，明确值班工作职责，确保应急值班工作的顺利开展。
2. 设立应急值班机构。
各级政府要设立应急值班机构，负责日常应急值班工作。
应急值班机构要配备相应的应急值班人员。
3. 应急值班人员。
应急值班人员要具备一定的应急管理知识和业务能力，熟悉本地区、本部门突发事件应急预案和相关政策法规。
四、应急值班工作内容1. 信息收集与报告。
应急值班机构要收集、整理突发事件信息，及时报告突发事件情况，确保信息畅通。
2. 突发事件预警。
应急值班机构要根据突发事件预警信息，及时向相关部门和单位发出预警通知，采取预防措施。
3. 突发事件应对。
应急值班机构要根据突发事件应急预案，协调、指导相关部门和单位开展应对工作，确保应对措施的落实。
4. 突发事件总结与评估。
应急值班机构要组织对突发事件应对工作进行总结与评估，提出改进措施，不断提高应对能力。
五、应急值班工作流程1. 突发事件发生后的应急值班工作。
突发事件发生后，应急值班机构要立即启动应急预案，报告上级领导，协调相关部门和单位开展应对工作。
2. 突发事件预警期间的应急值班工作。
应急值班工作制度(3篇)
应急值班工作制度（3篇）应急值班工作制度篇一为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，保障我县各项工作顺利开展，根据上级有关规定，特制订本制度。
第一条政府应急值班室担负政府应急值班工作，履行值守应急、信息汇总、上报协调等职能，实行24小时值班制度，保障办公室日常工作有序运转。
第二条办公室应急值班工作由分管领导负总责，办公室具体负责，每月值班安排由办公室安排拟定并报分管领导审定后执行。
第三条应急值班室要保持与州委、州政府、县委，各乡（镇）、部门的联络畅通，并指导、督促各乡（镇）、部门应急管理和节假日值班工作。
第四条应急值班人员由带班领导和政府办各科（室）人员组成，值班人员在带班领导的领导下开展工作。
第五条应急值班工作要坚持准确、及时、保密、文明的原则。
值班员必须严格按照国家有关法律、法规和政策办事，既有原则性又有灵活性，围绕办公室及全县中心工作，严谨细致、热情周到、雷厉风行地开展工作。
第六条值班员要保持24小时在岗，不得擅离职守，如遇特殊情况需请人代班或请假时，由带班领导按照值班顺序进行调整，并报领导批准。
值班员要通过电话，网络、传真等方式及时掌握工作舆情及其他重要动态信息。
第七条值班员要认真甄别来电来访真伪，谨防上当受骗。
对可疑情况，要及时与有关部门联系核实，并采取相应措施。
第八条在处置重大突发事件、敏感事件时，值班员要及时掌握情况，认真研判，事前、事中、事后要及时向有关领导进行报告。
第九条接受一般性来文来电时，值班员要迅速按程序报带班领导，并将领导批示精神传达到有关人员。
接受紧急重大的突发事件信息时，值班员可直接向办公室主要领导报告。
在报告中须选择通讯手段，严防泄密事件发生。
第十条值班员接到各类突发事件信息后，在处置过程中，要每隔2小时向州委、州政府报告事件的。
处置进展情况，做好交接班的值班记录，防止处置发生断档。
第十一条值班要使用专用《值班记录》，值班记录必须准确、及时、简明、完整，做到书写清晰，页面整洁。
学校应急值班工作制度范文
学校应急值班工作制度范文一、工作目的为了保障学校师生安全，提高应急处置能力，建立学校应急值班工作制度。
此制度的制定目的在于确保学校在紧急情况下能够快速、有序地响应并采取相应措施，有效处置各类突发事件，并最大限度地减少损失。
二、工作时间安排1. 值班人员每天轮流值班，每次值班时间为八小时，包括白天和夜间。
2. 应急办公室将会提前将值班表发送给每位值班人员，并进行必要的培训和指导。
3. 人员调整：如果值班人员有事请，需要调换值班时间，应提前一天申请调配，并确保经过批准。
三、应急值班责任1. 应急值班人员需保证电话畅通，随时接听应急电话，并根据实际情况作出相应的处理和决策。
2. 值班期间需要保持手机处于开机状态，以便随时与其他应急人员进行联系。
3. 值班期间需时刻关注学校内外的安全状况，及时获取各种线索，判断是否为应急情况，并立即报告上级领导。
4. 根据应急情况的不同，值班人员需要协调各个部门之间的沟通与合作，确保应急处理工作的顺利进行。
5. 值班期间需熟悉应急处置流程，学习和了解相关的法律法规和优秀的救援经验，提高应急处理能力。
四、应急值班工作流程1. 接收报警：值班人员接到应急电话或报警信息后，需第一时间询问详细情况，并记录相关信息。
2. 判断情况：根据报警信息以及其他线索，判断情况的紧急程度和重要性，并及时上报领导。
3. 协调资源：根据具体情况，协调所需资源，包括人员、设备、器材等，并指示相关部门进行配合。
4. 派遣人员：根据应急事件的特点，迅速组织相关人员前往现场，进行应急处置工作。
5. 组织指挥：在应急事件处置的过程中，值班人员要做好现场指挥工作，协调各部门的行动，确保整个应急工作有序进行。
6. 汇报情况：值班人员要定期向上级领导汇报应急工作进展情况，并及时传达决策要求。
五、应急值班培训为了提高应急值班人员的应急处理能力，学校将定期组织应急培训。
培训内容包括应急处置流程、学校内外的安全预案、紧急救援技能等。
(完整版)公司应急值班工作制度
(完整版)公司应急值班工作制度公司应急值班工作制度1. 背景为了保障公司在紧急情况下的正常运营，并及时处理突发事件，制定公司应急值班工作制度。
2. 目的确保公司在非工作时间仍能快速响应和解决紧急问题，保障公司员工和财产的安全。
3. 职责3.1 值班负责人- 指定值班表，并确保每日有足够的员工参与应急值班工作；- 对员工进行应急值班工作培训，包括相关流程、应对措施等；- 指导员工和协调部门共同应对突发事件。
3.2 值班员工- 按照值班表参与应急值班工作；- 在非工作时间保持电话畅通，可以随时接受相关通知和指示；- 快速响应紧急通知，并采取适当措施应对突发事件；- 记录应急值班期间出现的问题和解决方案，并及时报告给值班负责人。
4. 工作流程4.1 突发事件通知- 突发事件发生后，相关部门将首先通知值班负责人；- 值班负责人将尽快通知值班员工，并告知事件的紧急程度和应对要求。
4.2 突发事件应对- 值班员工根据事先确定的应对流程，采取相应措施；- 如情况复杂或无法处理，及时报告给值班负责人。
4.3 问题记录和报告- 值班员工在应急值班期间记录出现的问题、解决方案和结果；- 值班员工需及时将记录报告给值班负责人。
5. 奖惩制度- 对于认真履行应急值班职责、出色完成工作的员工，将给予适当奖励；- 对于违反应急值班工作制度的员工，将依据公司规定进行相应处理。
该公司应急值班工作制度自XX年XX月XX日起正式执行。
以上为《公司应急值班工作制度》的完整内容，希望各部门和员工都能严格遵守，确保公司在任何紧急情况下都能够迅速有效地进行应对和处置。
值守应急工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作，提高应对突发事件的能力，确保社会稳定和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。
第三条应急值守工作应遵循以下原则：1. 领导负责制：各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任，落实措施。
2. 快速反应：对突发事件要迅速反应，及时处置，确保不发生次生、衍生事故。
3. 信息畅通：确保应急信息传递及时、准确、高效。
4. 齐抓共管：各部门、各单位要密切配合，形成合力，共同做好应急值守工作。
第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组，由政府主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。
第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室，负责日常应急值守工作的具体实施。
2. 办公室的主要职责：- 制定和完善应急值守工作制度；- 收集、整理、分析应急信息；- 组织应急演练；- 协调各部门、各单位开展应急值守工作；- 处理应急值守工作中的其他事务。
第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护党的基本路线；- 具有较强的政治觉悟和责任感；- 具备一定的专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。
2. 应急值守人员的主要职责：- 接收、处理应急信息；- 及时报告突发事件；- 协助领导决策；- 组织应急处置；- 完成领导交办的其他工作。
第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络，确保信息的及时、准确、全面。
2. 信息来源包括：- 各部门、各单位报送的应急信息；- 新闻媒体发布的应急信息；- 公众举报的应急信息；- 其他渠道获取的应急信息。
第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析，形成报告。
应急管理值班室值班制度(四篇)
应急管理值班室值班制度应急管理值班室是负责组织和协调应急管理工作的重要部门，而值班制度是保障应急管理值班室正常运行的重要保障。
有效的值班制度可以确保在紧急情况下能够迅速响应和处理，保障公众和财产的安全。
本文将从值班室值班制度的重要性、组织安排、工作要求、监督管理等多个方面进行论述。
一、值班制度的重要性合理的值班制度对于应急管理值班室的正常运行和紧急情况的处理至关重要。
只有通过制度化、规范化的安排和管理，才能保障值班室人员的及时到岗、快速响应，确保安全工作的顺利进行。
1. 确保24小时全天候响应值班制度可以保障全天候24小时处于值班状态，随时准备应对突发事件和紧急情况。
无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，都有人员24小时值班，保障及时响应，避免因时间的限制而延误事态的发展。
2. 促进组织协调值班制度可以促进值班室内部的组织协调，确保各个部门的协同工作。
在值班期间，值班人员需要做好信息的收集、整理和传递工作，及时向相关部门汇报，并协调各个部门之间的工作，确保信息的及时共享和协同反应。
3. 加强工作效率值班制度可以保障应急管理值班室对紧急情况的快速反应和处理。
有了值班制度，可以确保应急管理值班室人员在紧急情况下能够迅速集结，并采取相应的措施，有效地减少危害和损失，保障公众和财产的安全。
二、组织安排值班室值班制度的组织安排包括人员安排、岗位职责和调动安排。
1. 人员安排值班室人员的安排应该根据工作性质、工作要求和人员特点进行合理组合。
一般来说，值班室人员应包括值班主任、值班员和外勤人员。
值班主任负责全面组织和协调值班室工作，值班员负责接收和处理应急电话、汇报和协调相关部门工作，外勤人员负责应急处置和现场勘察。
2. 岗位职责值班室的岗位职责应该明确，以保证各个环节的顺利进行。
值班主任应负责协调和组织值班室的工作，负责现场调度指挥；值班员应接听和记录应急电话、协调各个相关部门工作，并及时向上级汇报；外勤人员应负责应急处置和搜救等工作。
值班及应急工作制度
值班及应急工作制度一、目的为确保单位正常运行，提高应对突发事件的快速反应能力，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位的值班及应急工作管理。
三、值班工作原则1. 24小时不间断值班：单位应设立24小时值班制度，确保任何时候都有人员在岗值班。
2. 坚守岗位：值班人员应认真履行职责，不得擅离岗位，确保通讯畅通。
3. 迅速反应：遇到突发事件，值班人员应立即报告并启动应急预案。
4. 信息准确：值班人员应准确收集、报告信息，确保信息的真实性和及时性。
5. 协调配合：值班人员应与相关部门和单位保持密切联系，协调配合，共同应对突发事件。
四、值班人员职责1. 严格执行值班制度，按时交接班，做好交接班记录。
2. 负责接听电话、接收短信、处理网络信息等，对重要信息进行记录、整理和报告。
3. 遇到突发事件，立即启动应急预案，按照应急预案要求进行处置。
4. 及时向上级领导报告突发事件信息，并根据领导指示进行处理。
5. 协助相关部门开展应急处理工作，确保应急工作的顺利进行。
6. 参与应急演练，提高应对突发事件的综合素质。
五、应急预案1. 单位应制定应急预案，明确应急组织架构、应急流程、应急措施等内容。
2. 应急预案应根据实际情况适时修订，并组织人员进行培训和演练。
3. 值班人员应熟悉应急预案，掌握应急流程和应急措施，确保在突发事件发生时能够迅速、准确地执行应急预案。
六、应急物资储备1. 单位应根据实际情况储备必要的应急物资，包括救援设备、急救药品、防护用品等。
2. 值班人员应定期检查应急物资，确保物资的完好性和有效性。
3. 应急物资的采购、储存和管理应符合国家有关规定。
七、应急演练1. 单位应定期组织应急演练，提高应对突发事件的实战能力。
2. 值班人员应积极参与应急演练，熟悉应急流程和应急措施。
3. 应急演练结束后，单位应总结演练经验，对应急预案进行修订和完善。
八、值班工作考核1. 单位应建立值班工作考核制度，对值班人员的值班工作进行定期考核。
应急值班制度范本
应急值班制度范本一、总则为确保我国政府在紧急情况下的正常运转，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
二、应急值班组织架构1. 设立应急值班室，作为政府应急值守和协调指挥的中心。
2. 应急值班室设主管领导一名，负责应急值班工作的全面领导。
3. 应急值班室设值班长一名，负责日常应急值班工作的组织与协调。
4. 应急值班室设值班员若干名，负责具体应急值班工作。
三、应急值班职责1. 主管领导职责：（1）确定应急值班工作重点，提出应急值班工作要求。
（2）检查应急值班工作，及时解决应急值班中的问题。
（3）组织应急值班人员培训和演练。
2. 值班长职责：（1）组织实施应急值班工作计划，确保应急值班工作的顺利进行。
（2）检查、指导下属单位的应急值班工作。
（3）及时向主管领导报告应急值班情况。
3. 值班员职责：（1）严格执行应急值班制度，认真履行值班职责。
（2）及时接收、处理应急信息，确保信息畅通。
（3）参与应急值班记录的填写和归档工作。
四、应急值班工作内容1. 接收、处理突发公共事件信息，及时向上级报告。
2. 按照应急预案，组织、协调有关部门和单位开展突发公共事件的应对工作。
3. 指导、检查下属单位的应急值班工作。
4. 及时、准确填写应急值班记录。
5. 定期对应急值班工作进行总结和评估。
五、应急值班工作制度1. 实行24小时全天候应急值班制度。
2. 应急值班人员要保持通信畅通，随时应对突发公共事件。
3. 应急值班人员要加强业务学习，提高应对突发公共事件的能力。
4. 应急值班人员要严格遵守保密制度，确保应急信息的安全。
六、应急值班人员培训和演练1. 定期组织应急值班人员进行业务培训，提高应急值班能力。
2. 定期组织应急值班演练，检验应急值班工作的实际效果。
七、应急值班工作考核和奖惩1. 定期对应急值班工作进行考核，对表现优秀的应急值班人员给予表彰和奖励。
2. 对不履行职责、玩忽职守的应急值班人员，依法给予处分。
应急管理值班室值班制度(三篇)
应急管理值班室值班制度是为了保障应急管理工作的有效运行，在任何时间都能及时响应应急事件和处理应急信息而设立的。
以下是一种可能的应急管理值班室值班制度：1. 值班时间：值班室每天24小时值班，分为白班、夜班和节假日班。
每班工作时间为8小时，白班为早上8:00-16:00，夜班为晚上16:00-次日8:00，节假日班根据具体情况安排。
2. 值班人员：值班室设有主值班员、副值班员和其他工作人员。
主值班员为负责管理值班室的人员，副值班员为主值班员的协助人员，其他工作人员为协助处理应急信息的人员。
3. 值班制度：主值班员和副值班员轮流值班，每人轮班一周或根据具体情况调整。
其他工作人员根据需求分配具体工作任务。
值班人员需随时保持电话、网络等通信设备畅通，并及时响应和处理应急事件和信息。
4. 值班任务：主值班员负责接听和处理应急电话、应急事件报告等重要问题，协调相关部门和人员进行应急处置；副值班员协助主值班员完成各项工作，确保值班室的正常运行；其他工作人员根据具体任务协助主值班员和副值班员完成应急信息的录入、分发和储存等工作。
5. 值班记录：值班室应做好详细的值班记录，包括接警情况、处理过程、相关部门和人员的响应情况等。
必要时，需要向上级报告值班情况和处理结果。
6. 值班交接：主值班员和副值班员在交接班时应当互相了解当班情况、工作要点和重要问题，并详细记录并交接。
7. 培训和演练：值班室的人员应定期接受应急管理培训和模拟演练，提高应急处置能力和应对突发事件的能力。
以上是一种可能的应急管理值班室值班制度，具体制度可根据不同单位和组织的实际情况进行调整。
应急管理值班室值班制度（二）是指在应急管理工作中，设立值班室进行24小时值班，确保应急工作的连续性和高效运行。
该制度主要包括以下方面：1. 值班室设立：根据应急管理的需要，在组织机构内设立值班室，配备必要的设施和设备，确保值班人员能够及时获取信息并进行应急响应。
2. 值班人员安排：根据工作的性质和需要，确定值班人员的轮班制度。
应急值班工作制度
应急值班工作制度应急值班工作制度是指企事业单位为了应对突发事件或紧急情况的发生，采取的一种组织管理措施。
下面是应急值班工作制度的内容，总结如下：一、应急值班的目的和原则1. 目的：及时响应突发事件或紧急情况，快速处置，减少损失。
2. 原则：以人为本、科学机动、合理调度、高效运作。
二、应急值班的组织和管理1. 设立应急值班组织（1）明确应急值班负责人和成员的职责和权限。
（2）成立应急值班组织，并定期进行演练和培训。
2. 建立应急通信系统（1）建立应急通信网络，包括电话、网络等。
（2）确保应急值班人员与相关部门和人员进行及时沟通和联络。
3. 编制应急预案和流程（1）制定完善的应急预案，包括突发事件应对措施、应急调度方案等。
（2）制定应急准则和流程，明确各环节的职责和要求。
4. 规范应急值班工作制度（1）明确应急值班时间和人员，保证24小时值班。
（2）设立值班交接制度，确保信息传递连续和准确。
5. 加强应急培训和演练（1）定期进行应急培训，提高应急值班人员的应急处理能力。
（2）组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
三、应急值班的具体要求1. 值班人员的要求（1）具备相关岗位的技术和知识，熟悉应急预案和应急流程。
（2）具备应急处理能力，能够冷静应对紧急情况。
（3）具备良好的沟通和协调能力，能够与相关人员进行有效交流。
2. 值班工作的要求（1）及时响应应急信息，迅速组织相关人员进行处置。
（2）做好应急记录和报告，保留相关证据和资料。
（3）协调资源，协助其他部门进行应急处置工作。
（4）定期汇报应急情况和处理效果。
以上是应急值班工作制度的主要内容。
通过建立和完善应急值班工作制度，可以提高突发事件的应对能力和处理效率，确保组织的安全稳定运行。
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应急值班工作制度_应急值班工作制度办法
应急值班工作制度篇1
第一条为进一步加强应急值班工作管理，确保应急值班工作规范有序、高效运转，结合我局工作实际，制定本制度。
第二条应急值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则，实行24小时值班制度。
第三条应急值班室设在办公室6301室，应急值班电话*************，应急传真：*************。
应急值班工作由局长负总责，分管应急工作的局领导具体负责。
第四条值班人员要有高度的责任心和政治敏感性，具备较强的综合协调和应急处置能力。
应急值班人员工作要求：
1、分管领导全面负责应急值班工作,协调、督促、检查值班人员工作情况，及时处理值班期间发生的应急事项;
2、值班人员要按时做好交接班工作，认真履行交接班手续，当班未处理完毕的接办工作要交代到位，以防差错，确保工作的有序连续。
值班人员要认真履行值班职责，不得擅自离岗，因特殊情况不能值班时，要提前请假由值班领导安排其他人顶替值班。
3、值班人员要及时做好当班情况记录。
对重大事件、突发事件和紧急情况，要立即向值班局领导报告，必要时应立即向市、县有关部门报告，并根据局领导和上级部门领导指示精神快速办理。
值班人员要将领导指示及时传达到有关部门，并积极了解事态进展情况，随时向领导续报反馈相关信息;
4、值班人员要爱护值班室通讯设施，确保设备正常运转，不得占用值班电话办理与值班工作无关的事。
5、值班人员应积极协助有关部门处置各类相关重大事件和突发公共事件;
6、值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露涉密信息，对电话记录等要按公文保密工作的有关要求进行管理;
7、值班人员应认真承办局领导交办的其它值班事项。
第五条应急值班工作职责
1、负责及时接听、接收和掌握相关重要动态信息，保证与市委、市政府、各乡镇及相关部门的联络畅通;
2、负责各乡镇、各部门呈报的紧急重大情况和各种突发事件的信息处理、督办和反馈工作;
3、负责向局领导、市直相关部门报告重特大事件、突发公共事件和紧急重大情况;
4、负责上级电话指示、通知和基层单位电话请示汇报的记录、传递和处理工作;
5、协助有关部门处理群众集体上访的接待、督办和反馈工作。
应急值班工作制度篇2
为切实做好应急值守工作，根据《突发事件应对法》等法规及有关规定，结合县政府应急办实际，制定本制度。
一、以下三种情形需进行应急值守
(一)上级有关部门确定的.特殊敏感时期;
(二)重大雨情、汛情、火警以及重大突发事件期间;
(三)其他特殊情况。
二、应急值守的职责及任务
(一)落实带班制度。
在应急值守期间，实行县政府应急办领导带班，应急办工作人员24小时值班;县政府办总值班室、机要室安排专人协同值班。
值班人员必须履行职责，不得迟到、早退、擅离岗位，未经带班领导同意，不得私自调班、代班。
(二)确保信息畅通。
在值班期间必须保持值班电话24小时畅通(包括手机)，确保随时有人接听，不得将值班电话呼叫转移到手机等其他通信工具上。
值班人员要认真准确地做好值班记录、电话记录，做到时间、地点、人物、内容、处理经过以及通话人姓名、单位、联系电话准确、清楚、完整。
(三)搞好值班交接。
接班人员提前到岗的交接事项应有书面记录，并由交接双方签字确认，决不允许出现值班断档和工作失误。
(四)加强对各乡镇、各有关部门应急值守情况的检查指导。
对带班领导和值班人员脱岗的要记录在案，适时予以通报批评。
应急值班工作制度篇3
第一条为加强应急值班工作，确保非工作时间的紧急公务及时处理和突发事件有效处置，根据《遵义市党政机关值班工作制度》和有关要求，结合本局实际，制定本制度。
第二条市安监局实行工作日夜间和非工作日24小时应急值班制度，由局县级领导干部和驾驶员按周轮流带班，其余在编在岗干部职工(以下称“工作人员”)按班轮流值班。
三日以上节假日、重大敏感时间、重大紧急突发事件处置期间，实行县级领导和工作人员双岗值班。
第三条县级领导在办公室值班，工作人员在值班室值班，驾驶员在驾驶员休息室值班。
第四条县级领导带班时间：周一至周日非上班时间,带班期间不离开中心城区，并确保距办公室行车时间不超过30分钟。
县级领导值班时间：正常作息时间(上午8时30分至12时，下午14时至17时30分)，其余时间(17时至次日8时30分)不离开中心城区并确保距办公室行车时间不超过30分钟。
工作人员值班时间：夜班17时30分至次日8时30分，白班8时30分至17时30分。
驾驶员值班时间：与县级领导值班时间一致。
第五条《月值班安排表》由局应急办负责制定，经分管领导审签提前五个工作日印发，《月值班安排表》印发后，值班安排不再作调整。
因公出差(含值班期间因公离岗)、申请公休不能参加值班的，由其自行协商调补值班人员，县级领导干部应报请局主要领导同意后，报告市委综合信息科和市政府应急办;工作人员应报请带班、值班领导同意。
女同志值白班(上、下午各一人)，男同志值夜班，煤安局各监管组人员不安排值班，连续三天及以上的假期不安排女同志值班。
第六条带班、值班期间，县级领导干部负责督查值班工作情况，领导和协调处理紧急公务和处置突发事件，签发事故灾难、涉安涉访等重大紧急信息报送文件。
工作人员负责记录、登记和处理来文来电来访，填写值班记录，报送值班情况，按时按规定报送重大紧急信息，关闭局机关办公区出入大门及公共区域应关停的水电末端，管理值班设施设备，填写交接班记录等。
第七条值班人员严格按《遵义市重大生产安全事故应急预案》规定的时限、内容和程序报告重大紧急信息。
上报市委、市政府和省安监局(省安委办)的重大紧急信息，必须先报请值班、带班领导和局主要负责人同意。
第八条值班室配置电话、传真、电脑、打印机、电视、采暖等设施设备，床上用品除垫絮和枕芯外，按每人一套配发给应参加值班的人员，值班时自带自用，交班时自行带离管理。
第九条带班、值班工作纪律:
一、全局职工统一配定的移动终端手机号码，未经批准不得自行变更，并保持24小时开机状态;
二、值班前和值班期间禁止饮酒;
三、按时接班，按规定内容、程序交接班和报告值班情况，按指定地点、时间值班，按程序及时限处理重大紧急信息、处置突发事件。
第十条值班工作中违反本制度规定，存在下列情况的，根据情节轻重，按《市安监局工作责任追究办法》给予通报批评或党政纪处分。
一、值班人员脱岗的及因公离岗不报告的;
二、值班电话设置呼叫转移的;
三、不按规定时限、内容及程序报送突发事件信息和报告值班情况的;
四、值班前及值班期间饮酒的。
第十一条连续三日及以上节假日期间值班的，可安排补休。
值夜班后属于正常工作日且值班期间接收处理重大紧急信息的，值班后可休息半天。
依据有关规定、标准计发应急值班补助费。
第十二条本制度自1月1日起执行，1月1日印发《遵义市安监局值班工作制度》同时作废。