员工离职补偿结算单
离职薪资结算单
员工离职薪资结算单
日期：
入职部门
年月 日 工号
职务
入职日期
离职日期
离职类别
□主动辞职 □试用期不合格 □解除劳动合同 □合同期满 □其他
考勤登记
考勤起止时间
工资标准
本月出勤
应出勤天数
加班天数
请假天数
带薪假天数
旷工天数
薪 资 结 算（人民币单位：元）
基本工资
岗位补贴
餐补
房补
交通补助
社保津贴
工龄工资
绩效奖金
业绩提成
发放标准
发放日期
代扣社保费
代扣个税
应发工资（合计） 人民币大写（合
计） 总经理/分管领导
¥0.00 财务部
借款扣除
实发工资（合计） 零元
人力资源部
其他事项 ¥0.00
部门负责人
备注：1.请离职人员仔细核对每项金额，确认无误后签名，以签字后生效。2.本人签字确认后，对以上薪资情况无异议。
员工签字：
日期：
员工离职清算表
员工离职清算表员工离职清算表
公司名称：XXX公司
日期：YYYY年MM月DD日
离职员工信息：
员工姓名：张三
员工编号：001
部门：销售部
职位：销售经理
离职日期：YYYY年MM月DD日
工作天数：X天
工资结算方式：月结
离职原因：个人原因
工资结算：
基本工资：XXXX元/月
加班工资：XXXX元/小时
加班小时数：X小时
应发工资：XXXX元
扣除项目：
- 社保费：XXXX元
- 公积金：XXXX元
- 个税：XXXX元
实发工资：XXXX元
离职补偿：
年假结算：
- 剩余年假天数：X天
- 每天工资：XXXX元
- 年假补偿金额：XXXX元
其他离职补偿：
- 绩效奖金：XXXX元
- 工龄补贴：XXXX元
- 其他补贴：XXXX元
- 合计：XXXX元
总结：
离职员工张三的工资结算为XXXX元，离职补偿合计为XXXX元。
请财务部门
按照以上数据进行结算，并将最终金额支付给离职员工。
备注：
1. 离职员工需在离职之日起三个工作日内办理离职手续。
2. 离职员工的工资结算方式为月结，因此应发工资为当月实际工作天数的工资。
3. 离职员工的年假结算按照每天工资进行计算，剩余年假天数乘以每天工资即
可得到年假补偿金额。
4. 其他离职补偿根据公司政策进行发放，具体数额需根据员工个人情况确定。
5. 离职员工需在离职补偿发放后签字确认，公司留存相关文件备查。
人力资源部门
日期：YYYY年MM月DD日。
公司离职工资结算通知书
公司离职工资结算通知书尊敬的xx公司离职员工：您好！首先衷心感谢您在公司的辛勤工作和付出。
现因您主动辞去公司的职务，我公司特发出本离职工资结算通知书，将对您的离职工资进行详细说明，以确保您的权益得到保障。
一、工资结算金额及核算明细根据您在公司任职期间的工作表现以及劳动合同，您享有以下离职工资结算：1. 基本工资：根据您在公司最后一个工作月的基本工资标准计算，合计金额为xxxx元。
2. 加班工资：如果您在离职前还存在未结算的加班工作，我公司将结算您的加班工资。
根据您加班时数及标准进行计算，合计金额为xxxx元。
3. 奖金及补贴：根据您的职务及调整，公司将结算您应得的奖金及补贴。
合计金额为xxxx元。
4. 工资调整补偿：根据公司政策，我们将根据您在公司的工作年限，发放一定的工资调整补偿，作为您在公司服务期间的表彰和鼓励。
具体金额为xxxx元。
二、结算方式及时间安排1. 结算方式：为确保您资金安全及方便，请您提供正确的银行账户信息，我们将通过银行转账的方式将上述离职工资结算金额划入您的指定账户。
2. 结算时间：公司将在您完成交接工作后的五个工作日内完成离职工资结算，并划入您指定的银行账户，请您务必及时确认账款。
三、遗留问题处理1. 请您在离职前完成与职务相关的交接工作，保证公司的正常运作。
2. 您需要将公司的办公及财务资料如合同、文件、资产、设备等进行清点和移交，确保公司正常运营的需求。
3. 如您尚未领取或归还公司的任何财务、行政或其他特殊资产，请在离职前与相关部门协商和办理。
四、保密义务和竞业限制根据您在公司签署的保密协议和劳动合同条款，您需继续履行保守公司商业机密和保护公司利益的责任。
离职后请遵守竞业禁止限制，不得在岗位离开后从事与公司业务相竞争的工作。
五、其他事项说明如您需要关于企业年金、社保、医疗保险等方面的咨询或办理手续，请与公司人力资源部门联系，我们会尽力为您提供帮助和解答。
祝您前程似锦，再次感谢您在公司的付出与贡献！此致敬礼xx公司日期：。
离职员工工资结算单
经办人： 年月日
元 宿舍退还 工装、工牌回收
经办人：
年月日
剩余入职照片 解除或终止劳动关系的证明文件 辞职申请表 保密协议
竞业协议 知识产权协议 保险及住房公积金等费用扣除，金额
元
违约金缴纳，金额
元
财务部
借支费用 实付工资（￥：
经办人：
年月日
餐券/餐卡
扣款
罚款
（大写： 万 仟 佰 拾 元 角 分）
经办人： 年月日
ERP 权限已消除 OA、Outlook、内部邮箱用户名消除
经办人： 年月日
电脑及配置情况
IT 部 项目部
工作交接 业务账务 办公书籍 软盘光盘 其他
经办人： 年月日
经办人： 年月日
档案室 总务部 人事部
已归还 未归还 损坏 无损坏 无领借 遗失
应赔偿
元
应扣水电费、物业管理费 门禁消除 鞋柜钥匙归还
本人接受以上的离职薪资及相关要求。有关离职手续已按规定办妥，公司重要资
料已交还。不会外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密！
离职员工
本人确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
承诺
签名： 年月日
情况
应付 ￥：
工资
（大写： 万 仟 佰 拾 元 角
押金 无 有，人民币
情况
元（附押金收据
张）
部门负责人：
年月日
年月日
办公室钥匙 文件柜钥匙 办公桌钥匙 文件资料 电子文档 邮箱
图书 笔记本 办公文具 电话及通讯设备 文件架 计算器 公司
通讯录 名片 铭牌 员工手册 其他
离职员工工资结算单
姓名 入职时间
辞工工资结算单
辞工工资结算单姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
入职日期：[入职日期]
离职日期：[离职日期]
工作天数：
基本工资：
加班工资：
绩效奖金：
其他补贴：
应发工资合计：
扣款项目：
养老保险：
医疗保险：
失业保险：
公积金：
个人所得税：
其他扣款：
扣款合计：
实发工资：[实发工资]
尊敬的员工，
经过我司核对，根据您辞去[公司/机构名称]的工作以及员工手册中
所规定的结算政策，我司愿意向您提供以下工资结算单：
工作天数是根据您从入职到离职期间的实际工作日期计算而得。
入
职日期为[入职日期]，离职日期为[离职日期]。
根据公司制定的工资政策，您的基本工资为[基本工资]，加班工资
为[加班工资]，绩效奖金为[绩效奖金]，其他补贴为[其他补贴]。
经过
计算，您应发工资合计为[应发工资合计]。
根据国家相关法规和公司政策，扣款项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、个人所得税以及其他扣款。
合计扣款金额为[扣款
合计]。
根据以上计算，您的实发工资为[实发工资]。
请您注意，本工资结算单仅为参考，可能会有微小的差异。
如您对
工资结算有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系。
感谢您在[公司/机构名称]工作期间的付出，祝您在未来的职业生涯中取得更大
的成就。
人力资源部门[公司/机构名称]。
员工离职结算单
总经理签字：日期：
离职本人：我确认上述手续已全部完成，从此解除我与南京东创工程有限公司的劳动服务关系。
签字：
日期：
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份。
附页：
一、本部门项目图纸资料
交接人：
日期：
二、需与其他部门交接资料：
交接人：
日期：
员工离职结算单
姓名
部门
职务/工种
入公司日期
备注
事由
合同到期□辞职□辞退□开除□
财务会计部□欠款清理
□财务清理
经理：
日期：
办公室□通讯、办公设备
□办公室钥匙
主任：
日期：
人力资源□合同解除
□保险手续
经理：
日期：
本部门□借用图书
□文件资料
□附页部门负责人：
交接人：
日期：
工程用品□工具
□元器件
□其他仓库管理员：
员工离职补偿确认书
员工离职补偿确认书员工离职补偿确认书尊敬的[员工姓名]，经过双方协商一致，确认您于[离职日期]正式离开本公司。
在您离职之际，我们愿意向您提供以下离职补偿，以表达对您在公司工作期间的贡献和感谢：1. 工资结算：根据您的劳动合同和公司政策，我们将结算您截至离职日期的工资。
请您提供最新的银行账户信息，以便我们将工资及时转账给您。
2. 年假结算：根据公司年假政策，我们将结算您尚未休假的年假天数，并将相应金额一并发放给您。
请注意，根据公司政策，年假结算金额将按照您最后一次工资的基准进行计算。
3. 离职补偿金：作为离职补偿，我们将支付给您[离职补偿金金额]，作为对您在公司工作期间的赔偿。
该金额已按照公司政策和法律法规进行计算，并将一次性支付给您。
4. 社会保险和公积金结算：根据国家相关规定，我们将协助您办理社会保险和公积金的结算手续。
请您提供相关的个人身份证明和其他必要的材料，以便我们能够尽快为您办理结算手续。
5. 公司财产归还：请您将所有公司财产，包括但不限于办公用品、设备、文件、资料等归还给公司。
如有遗失或损坏，我们将根据公司政策进行相应的赔偿或扣款。
6. 保密义务：请您遵守您在公司期间所签署的保密协议，并确保不泄露任何与公司业务相关的机密信息。
保护公司的商业秘密对于我们的发展至关重要，也是您离职后的法律责任。
请您在签署确认书之前，仔细阅读以上内容，并确保您对离职补偿的理解和接受。
如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。
再次感谢您在公司的辛勤付出和贡献。
祝您在未来的职业生涯中取得更大的成功！此致人力资源部[公司名称][日期]。
员工离职补偿发放表
员工离职补偿发放表
员工离职补偿发放表用于记录和管理员工离职时的补偿事项：
备注：在填写具体数据时，根据实际情况填写员工姓名、离职日期、补偿类型和补偿金额等信息。
这个发放表用于记录每位员工离职时的补偿事项，包括补偿类型和相应的金额。
每一行代表一位员工，包括员工的姓名、离职日期、补偿类型（如工资结算、年假结算、奖金等）以及相应的补偿金额。
您可以根据实际需要在表格中添加更多的列来记录其他相关信息，例如员工工号、岗位级别等。
这样的发放表有助于记录和核对每位员工的离职补偿情况，确保补偿的准确性和公正性。
请注意，在使用此发放表时，要确保遵守相关法律法规和公司政策，以及与员工之间的合同约定。
同时，保护员工的隐私和个人信息，并妥善保管相关数据。
最终的员工离职补偿发放表的形式和内容取决于您的具体需求和所要记录的补
偿事项。
员工离职薪资结算单.doc
0元
发工资（明细）
5000元
补发项目及金额
/
经济补偿金（明细）
/
其它
/
其它扣款项目及金额
社会保险及住房
公积金代缴代扣
500元
个税代缴代扣
/元
物ห้องสมุดไป่ตู้/设备丢失或者
损坏赔偿的金额
/元
违纪扣款
/元
培训违约金
/元
财务欠款
/元
其它
/元
实发工资（合计）
￥4500元（大写：肆仟零佰零角零分）
审核
经办人
胡一天
部门负责人
胡一天
财务部
胡一天
总经办
胡一天
特别说明
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后
再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律
责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签名：日期：年月日
深圳市有间科技有限公司
员工离职薪资结算单
姓名
巫一凡
部门
产品部
职务
产品
入职日期
2019年8月28日
离职日期
2020年2月20日
本月考勤统计
出勤截止日期
2020-2-20
应出勤天数
20天
实际出勤天数
20天
事假
160H
病假
/
年休假核算
/
迟到
离职工资结算证明
离职工资结算证明尊敬的各位领导：我，XXX，自XXXX年XX月XX日入职贵公司，至今已满XX个月。
根据我国《劳动合同法》和《劳动报酬支付暂行规定》，我在离职工资结算过程中享有合法权益。
在此，我特向贵公司提出离职工资结算的申请，敬请予以核实并支付我应得的工资待遇。
一、工资结算依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》：根据该法规定，劳动者解除劳动合同，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
工作满六个月不满一年的，按一个月工资支付经济补偿金。
2. 《劳动报酬支付暂行规定》：根据该规定，用人单位应当按照国家规定及时足额支付劳动者工资。
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者工资至解除劳动合同前一日。
3. 劳动合同：根据我与贵公司签订的劳动合同，我的工资待遇、工作年限等信息均有明确规定。
二、工资结算情况1. 工资标准：根据劳动合同约定，我的月工资为人民币XXX元。
2. 工作年限：我在贵公司工作满XX个月，未满一年，按一个月工资支付经济补偿金。
3. 工资结算金额：离职工资结算总额为在职期间工资（包括基本工资、岗位工资、奖金等）加上经济补偿金。
具体计算如下：（1）在职期间工资：XXX元/月× XX个月 = XX元；（2）经济补偿金：XXX元/月× 1个月 = XX元；离职工资结算总额：XX元 + XX元 = XX元。
三、工资结算时间及方式1. 结算时间：请贵公司在收到本申请后的15日内完成工资结算。
2. 结算方式：请贵公司一次性支付我离职工资结算总额，如有需要，我可提供相关证明材料以便贵公司核实。
敬请贵公司认真核实并根据国家法律法规及时支付我应得的工资待遇。
如有任何疑问，请随时与我联系。
特此申请！申请人：XXX联系电话：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工离职补偿结算单
员工离职补偿结算单
尊敬的公司领导：
根据员工离职的相关规定和公司政策，我作为人力资源行政专家，特此向您提交员工离职补偿结算单。
以下是离职员工的个人信息和相关离职补偿明细：员工信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
职位：[职位]
离职日期：[离职日期]
最后工作日：[最后工作日]
离职补偿明细：
1. 未休年假结算：
- 年假天数：[未休年假天数]
- 单日工资：[员工单日工资]
- 年假补偿金额：[未休年假天数 * 员工单日工资]
2. 绩效奖金结算：
- 绩效奖金金额：[绩效奖金金额]
3. 工资结算：
- 应发工资：[应发工资]
- 扣除个人所得税：[个人所得税金额]
- 实发工资：[实发工资]
4. 社会保险及公积金结算：
- 养老保险：[养老保险金额]
- 医疗保险：[医疗保险金额]
- 失业保险：[失业保险金额]
- 工伤保险：[工伤保险金额]
- 生育保险：[生育保险金额]
- 住房公积金：[住房公积金金额]
- 合计：[社会保险及公积金合计金额]
5. 离职补偿金：
- 离职补偿金：[离职补偿金金额]
总计离职补偿金额：[总计离职补偿金额]
请您核对以上离职补偿明细，并及时安排相关财务部门进行结算和支付。
如有任何疑问或需要进一步了解离职补偿政策，请随时与我联系。
感谢您的支持与合作！
此致，
人力资源行政专家。