青年安全生产示范岗创建方案8篇
青年安全生产示范岗”活动实施方案例文(三篇)
青年安全生产示范岗”活动实施方案例文____青年安全生产示范岗活动实施方案一、活动背景随着中国经济的高速发展，工业化和城市化进程的加快，安全生产问题日益凸显，特别是一些青年员工安全意识薄弱，容易出现安全事故。
为了提高青年员工的安全意识和安全技能，减少和防止安全事故的发生，增强企业的安全生产管理水平，____青年安全生产示范岗活动应运而生。
二、活动目标1. 提高青年员工的安全意识，培养他们的安全责任感和安全自我保护能力。
2. 强化青年员工的安全知识和安全技能，提高其防范和应对安全事故的能力。
3. 建立健全企业的安全生产管理体系，提高安全生产管理水平。
4. 创建一批青年安全生产示范岗，为其他员工树立榜样。
三、活动内容1. 宣传教育活动（1）开展安全生产法律法规培训，让青年员工了解安全生产的法律法规要求和责任。
（2）开展安全课程教育，包括安全知识、安全技能和事故救援等方面的培训。
（3）组织观看安全教育片、安全演练和安全知识竞赛等活动，提高青年员工对安全的关注和重视。
2. 实践活动（1）设置青年安全生产示范岗，由青年员工领衔负责，带领其他员工参与安全生产工作。
（2）开展安全隐患排查和整改活动，培养青年员工发现和解决安全问题的能力。
（3）组织青年员工参与安全应急演练和事故救援训练，提高应对突发事故的能力。
3. 培训交流活动（1）邀请安全专家对青年员工进行培训，讲解有关安全生产的知识和技能。
（2）组织开展安全经验交流会，让不同企业的青年员工互相学习和分享安全工作的经验。
（3）开展安全科普讲座和安全培训班，增加青年员工的安全知识。
四、活动实施步骤1. 设立活动组织机构，确定组织人员和工作职责。
2. 制定详细的活动计划和时间表，确保每个环节有序进行。
3. 开展宣传教育活动，使青年员工了解活动目标和意义。
4. 组织实践活动，设置示范岗，开展安全隐患排查和整改工作。
5. 进行培训交流活动，邀请专家讲授安全知识和技能。
青年安全生产示范岗创建方案
青年安全生产示范岗创建方案第1篇青年安全生产示范岗创建方案一、背景与目标为深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的决策部署，提高青年员工的安全生产意识和技能，充分发挥青年在企业安全生产中的生力军作用，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本方案。
二、组织架构1. 成立青年安全生产示范岗创建领导小组，由公司分管安全生产的副总经理担任组长，安全生产管理部门负责人、团组织负责人担任副组长，相关部门人员为成员。
2. 设立青年安全生产示范岗，选拔具有一定安全生产经验、责任心强的青年员工担任岗位负责人。
三、创建内容1. 安全生产培训（1）组织青年员工参加安全生产知识培训，提高安全生产意识。
（2）定期开展安全生产技能培训，提高青年员工的操作技能和应急处置能力。
2. 安全生产检查（1）青年安全生产示范岗负责组织日常安全生产检查，发现安全隐患及时上报并督促整改。
（2）定期开展安全生产大检查，全面排查安全隐患，确保企业安全生产。
3. 安全生产活动（1）组织青年员工开展安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动，激发青年员工关注安全生产的热情。
（2）举办安全生产主题团日活动，引导青年员工积极参与企业安全生产。
4. 安全生产创新（1）鼓励青年员工提出安全生产合理化建议，为企业安全生产提供创新思路。
（2）开展安全生产科技创新，推广应用新技术、新工艺、新材料，提高企业安全生产水平。
四、创建措施1. 加强组织领导，确保创建工作落到实处。
2. 完善激励机制，对表现突出的青年安全生产示范岗和个人给予表彰和奖励。
3. 加强宣传报道，提高青年安全生产示范岗的知名度和影响力。
4. 定期对青年安全生产示范岗进行评估，总结经验，持续改进。
五、创建时间本方案自发布之日起实施，创建周期为一年。
六、预期效果1. 提高青年员工的安全生产意识和技能水平。
2. 降低企业安全生产事故发生率。
3. 增强企业安全生产管理水平。
4. 激发青年员工积极参与企业安全生产的积极性。
青年安全生产示范岗实施方案例文(3篇)
青年安全生产示范岗实施方案例文五鑫铜业“青年安全生产示范岗”活动实施方案为提高青年职工的安全生产技能，增强青年职工的安全生产意识，发挥青年职工在安全生产中的示范带头作用，经公司研究决定，开展“安全生产青年示范岗”创建活动。
现将活动具体安排明确如下：一、目的和意义创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。
开展创建“青年安全生产示范岗”活动，是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念，推动企业落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束机制和激励机制，维护广大青年职工的合法权益，提高青年职工的安全素质，从而防止伤亡事故的发生，确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。
坚持从我做起，示范为主，监督为辅的方针，全面提高公司安全生产管理水平。
为企业改革发展做出新贡献，以实际行动唱响企业安全生产主旋律。
二、主题口号和目标“青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是。
安全生产，青年当先。
“青年安全生产示范岗”创建活动的目标是。
以岗位为载体，以岗位达标、创优为途径，以企业规章、岗位规范为标准，通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年___的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。
三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员___组长：宋连民（副总经理）副组长：组员：四、活动时间___年___月至___年___月五、“青年安全生产示范岗”创建条件1、在企业班组或人员规模相当于班组的青年___中开展创建活动。
创建示范岗的单位中___周岁以下青年应占全体职工的___%以上，负责人中至少有一位年龄不超过___周岁。
2、创建单位团___健全，___领导高度重视共青团工作，成立了创建活动___领导机构。
青年安全生产示范岗创建方案
青年安全生产示范岗创建方案一、背景介绍安全生产是国家的重要政策之一，它关系到人民群众的生命财产安全和国家的持续发展。
近年来，各地方政府及相关单位纷纷开展了各种形式的安全生产宣传教育活动，但在实际工作中依然存在一些问题，如安全生产责任意识不强，安全生产设施不完善等。
因此，为进一步加强安全生产工作，提高安全意识，营造安全文化，特提出青年安全生产示范岗创建方案。
二、目标和宗旨1. 目标：借助青年力量，创造广大青年朋友参与安全生产工作的积极氛围，充分发挥他们的示范引领作用，推动安全生产工作的深入开展，提高工作效率和质量。
2. 宗旨：培养和发挥广大青年朋友的安全生产意识和责任感，通过示范岗的方式，以点带面，扩大安全意识的传播范围，传递安全生产知识，增强群众的安全防范能力，减少和避免事故的发生。
三、总体思路1. 创建条件：选取安全生产条件良好、群众基础好、社会影响力大的单位作为示范岗，确保创建工作的顺利进行和示范效果的最大化。
2. 落实责任：明确示范岗的管理责任，建立相应的管理机制，确保示范岗的创办和运行正常有序。
3. 开展宣传：通过多种方式开展宣传活动，深入到企事业单位和社区，向广大青年朋友普及安全生产知识，宣传安全人员，提高安全意识。
4. 强化培训：对示范岗的工作人员进行专业培训，提高他们的安全生产理念和技能，确保工作的高质量完成。
五、创建步骤1. 确定创建对象：根据选择标准，确定创建青年安全生产示范岗的对象，如大学校园、企业单位、社区等。
2. 组织筹备工作：成立创建工作领导小组，明确工作目标和职责分工，制定工作计划和时间表。
3. 落实创建条件：对创建对象进行调查和评估，确保其安全生产条件符合要求。
4. 落实岗位设置：根据安全生产管理的需要和岗位职责，对示范岗进行详细的设置和划分。
5. 推进宣传教育：组织开展安全生产宣传教育活动，如安全知识讲座、安全演练、安全宣传展览等。
6. 强化管理机制：建立示范岗的日常管理制度，明确各岗位职责和权责。
青年职工安全生产工作岗位活动方案青年安全生产示范岗创建方案
“青年职工安全生产工作岗位活动方案青年安全生产示范岗创建方案”一、方案背景近年来，我国安全生产形势严峻，青年职工在安全生产中发挥着举足轻重的作用。
为进一步提高青年职工的安全意识，加强安全生产管理，推动企业安全文化建设，现制定本方案。
二、活动目标2.加强青年职工的安全生产技能培训，提高安全生产水平。
3.营造浓厚的安全生产氛围，推动企业安全文化建设。
4.创建青年安全生产示范岗，发挥示范引领作用。
三、活动内容1.安全生产知识培训组织青年职工参加安全生产知识培训，使其掌握安全生产的基本知识、法律法规和安全操作规程。
2.安全生产技能竞赛举办青年职工安全生产技能竞赛，激发青年职工学习安全生产技能的热情，提高安全生产水平。
3.安全生产隐患排查开展青年职工安全生产隐患排查活动，鼓励青年职工积极参与安全生产管理，发现和整改安全隐患。
4.安全生产宣传活动通过举办安全生产知识讲座、发放安全生产宣传资料等形式，普及安全生产知识，提高青年职工的安全意识。
5.创建青年安全生产示范岗在青年职工中开展创建青年安全生产示范岗活动，选树一批安全生产先进典型，发挥示范引领作用。
四、活动安排1.启动阶段（1）成立活动组委会，负责活动的组织和实施。
（2）召开活动启动会议，部署活动任务。
（3）制定活动方案，明确活动目标和内容。
2.实施阶段（1）开展安全生产知识培训，提高青年职工的安全意识。
（2）举办安全生产技能竞赛，激发青年职工学习安全生产技能的热情。
（3）开展安全生产隐患排查，确保企业安全生产。
（4）举办安全生产宣传活动，营造浓厚的安全生产氛围。
（5）创建青年安全生产示范岗，发挥示范引领作用。
（2）对活动中涌现出的优秀个人和集体进行表彰。
（3）将活动成果纳入企业安全文化建设，推动企业安全生产。
五、保障措施1.加强组织领导，确保活动顺利进行。
2.落实活动经费，保障活动所需物资。
4.建立激励机制，鼓励青年职工积极参与活动。
5.加强考核评估，确保活动取得实效。
青年安全生产示范岗活动方案模版（四篇）
青年安全生产示范岗活动方案模版一、活动目的青年是祖国的未来和希望，青年安全教育和培训工作的开展对于培养青年群体的安全意识和安全技能，促进青年成长为社会责任感强、具备安全意识和安全技能的新时代人才至关重要。
为进一步加强青年安全教育工作，推动青年安全生产示范岗建设，特制定本方案。
二、活动主题青年安全生产，责任重于泰山三、活动时间____年全年四、活动内容1. 宣传教育阶段（1）制作宣传海报、标语，利用校园宣传栏、楼道、博客、微信等媒体进行宣传，提高全校师生对青年安全生产示范岗的认识与重视。
（2）开展青年安全日主题教育活动，组织开展讲座、安全知识比赛等形式多样的宣传活动，增强青年群体的安全意识。
（3）组织开展安全教育培训班，邀请专业人士为青年群体进行安全教育培训，提高青年群体的安全技能。
2. 建设示范岗阶段（1）广泛宣传示范岗运行理念和工作内容，吸引更多青年积极参与。
（2）通过选拔选拔具备一定安全知识和技能的青年，并进行培训和考核，确保他们具备成为示范岗的能力和素质。
（3）建立青年安全生产示范岗工作队伍，由示范岗员负责组织、管理和指导示范岗的日常工作。
（4）制定示范岗工作规范和工作计划，明确示范岗员的职责和权责，确保示范岗工作的顺利进行。
（5）积极争取示范岗的相关政策支持和项目资助，确保示范岗的可持续发展。
3. 现场实践阶段（1）组织示范岗员到各类工地、企事业单位等安全生产现场进行安全视察和宣传，增强青年对安全生产工作的了解和实践能力。
（2）组织开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演练等，增强青年群体的安全技能。
（3）定期召开示范岗座谈会，总结经验，交流问题，推动示范岗的改进和发展。
五、活动保障1. 组织机构：成立由学校、企事业单位、政府部门等多个单位组成的青年安全生产示范岗活动领导小组，对活动进行组织、协调和指导。
2. 资金保障：争取政府支持，申请相关项目资金，确保活动的资金保障。
3. 宣传支持：利用校园和社会媒体资源，全面展示活动内容和成果。
青年安全生产示范岗创建方案范文
青年安全生产示范岗创建方案范文一、背景近年来，各类事故频发，造成了严重的人员伤亡和财产损失。
尤其是在青年群体中，安全生产意识相对较弱，对危险因素的认识不够深刻，对安全知识的掌握也不够全面。
因此，我们迫切需要在青年中创建示范岗，提高他们的安全意识和能力，使他们成为安全生产的推动者和宣传者。
二、目标1.提高青年群体的安全意识和能力，降低事故发生率。
2.培养青年群体中的优秀安全生产人才，为企业提供更多的安全生产支持。
3.打造示范岗，引领其他岗位进行安全生产改进。
三、建设内容1.组建示范岗工作组：由企业中的安全管理部门负责组建示范岗工作组，包括安全专家、青年员工代表等。
工作组将负责制定示范岗的创建计划、培训方案和评估机制等。
2.制定示范岗创建计划：根据企业的实际情况，示范岗工作组制定创建计划，明确目标、任务和时间节点。
计划中应包括示范岗的确定标准、创建程序和评估要求等内容。
3.选择示范岗：示范岗应选择在各个部门和岗位中有一定代表性的岗位，包括生产一线、管理岗位和研发设计等。
岗位应优先选择工作业绩突出、安全事故率低的员工。
4.制定安全管理制度：示范岗应制定一套完善的安全管理制度，包括安全操作规程、安全风险评估、事故报告与分析、应急预案等。
同时，要确保制度的有效实施，包括员工的理解和执行。
5.开展安全知识培训：示范岗员工应定期进行安全知识培训，包括安全生产法律法规、事故案例分析、安全技术措施等。
培训形式可以包括培训讲座、在线学习、案例分享等。
6.建立示范岗宣传栏：在示范岗设置宣传栏，展示安全生产知识、安全标语和示范岗的成果。
宣传栏还可以用来发布示范岗的安全责任书、安全奖励和安全表彰等。
7.定期评估与改进：示范岗工作组应定期对示范岗进行评估，评估内容包括岗位员工的安全意识和能力、岗位的安全管理制度和运行情况等。
根据评估结果，及时提出改进意见和措施。
四、建设步骤1.组建示范岗工作组：由企业的安全管理部门负责组建示范岗工作组，并明确工作组成员和职责。
青年安全生产示范岗实施方案范例（3篇）
青年安全生产示范岗实施方案范例我国青年安全生产示范岗实施方案一、实施方案概览鉴于近年来我国安全生产领域事故频发，特别是青年劳动岗位安全事故问题突出，为提升青年员工的安全意识和技能，降低安全生产事故风险，特制定本青年安全生产示范岗实施方案。
二、目标设定本方案旨在通过建设示范岗，强化青年员工的安全意识与技能，引导他们自觉遵循安全生产法规，掌握安全操作技能，提升工作场所的安全防护能力，从而有效降低安全事故的发生。
三、实施方案内容与重点1. 示范岗评选依据各行业安全生产风险程度及青年员工分布情况，选定具有代表性和示范性的青年安全生产示范岗。
重点关注高风险行业和关键岗位，确保示范岗安全风险高且青年员工数量多。
2. 岗位培训为示范岗员工制定全面培训计划，涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容。
培训形式包括理论授课、实操训练和模拟演练，确保员工掌握关键安全知识和技能。
3. 安全设施升级对示范岗工作场所进行安全设施升级，包括设置安全警示标志、完善安全报警系统、建设安全通道、加强设备维护等，以提升示范岗的安全防护能力。
4. 安全生产宣传运用多种宣传手段，如宣传栏、宣传板、宣传册等，普及安全生产知识，增强员工安全意识，引导他们自觉遵守安全规定。
5. 督导检查定期对示范岗进行安全生产督导检查，涵盖岗位操作、安全设施、安全生产制度执行等方面。
对存在安全隐患的岗位及时整改，确保安全。
四、实施步骤与时间安排1. 制定实施方案，明确目标和重点。
时间：____年____月。
2. 遴选示范岗，评估安全风险。
时间：____年____月至____月。
3. 制定培训计划，开展岗位培训。
时间：____年____月至____月。
4. 进行安全设施升级。
时间：____年____月至____月。
5. 开展安全生产宣传活动。
时间：____年____月至____月。
6. 定期督导示范岗的安全生产工作并进行评估。
时间：____年____月至____月。
青年安全生产示范岗”活动实施方案例文(三篇)
青年安全生产示范岗”活动实施方案例文活动名称：____年青年安全生产示范岗活动实施方案参考一、活动背景随着社会的发展，安全生产问题已经成为社会关注的焦点。
尤其是青年一代，他们是国家的未来和希望，也是工作中安全生产的主力军。
因此，开展“____年青年安全生产示范岗”活动，旨在通过示范岗的建设和培养，引领整个社会关注安全生产问题，树立安全意识，提高安全生产的管理水平。
二、活动目标1.培养一批具备安全生产知识和技能的青年骨干，成为模范和引领者；2.推广安全生产知识，加强公众的安全意识和安全素养；3.提高企业和单位的安全生产管理水平，减少事故发生的风险；4.加强相关政策法规和安全标准的宣传，形成全社会共同关注安全生产的氛围。
三、活动内容1.示范岗建设（1）确定示范岗的类型和范围，包括工业企业、建筑工地、交通运输、医疗机构等；（2）建立示范岗的评选标准和程序，通过评选确定一批安全生产示范岗；（3）安排专门的团队负责示范岗的建设和管理，包括组织培训、制定操作规程、提供必要的安全设备等；（4）开展示范岗的评估与奖惩，对达到优秀标准的示范岗进行奖励，对存在安全隐患的示范岗进行整改和处罚。
2.安全生产培训（1）制定培训大纲和培训计划，根据不同岗位的需要进行分类培训；（2）组织安全生产知识和技能培训，包括安全操作规程、事故处置、紧急救援等；（3）邀请专家学者和行业领域的权威人士进行培训讲座，提高参与者的综合素质；（4）通过线上线下相结合的方式进行培训，包括现场教学、网络学习和集中培训等。
3.安全生产宣传（1）设计和制作宣传品，如宣传海报、宣传册、标语等，宣传重要的安全知识和技能；（2）组织安全活动和宣传推广，如安全生产主题日、安全生产知识竞赛等，增加公众对安全生产的关注；（3）利用媒体资源进行宣传，包括电视、广播、报纸、互联网等渠道，扩大宣传的影响力；（4）加强与学校、企业和社区的合作，共同开展安全生产宣传活动，形成合力。
青年安全生产示范岗实施方案样本(5篇)
青年安全生产示范岗实施方案样本一、背景与目标阐述背景：鉴于青年员工在企业发展中的重要性，为深入推动青年安全生产工作，切实提升青年员工的安全防范意识与自我保护能力，进而营造出一个安全、稳定且和谐的工作环境，特此设立青年安全生产示范岗位。
目标：1. 强化青年员工的安全观念，提升其自我保护能力，确保其在工作过程中能够严格遵守安全规范。
2. 积极倡导并弘扬安全生产文化，传递安全生产正能量，营造全员关注安全、参与安全的良好氛围。
3. 搭建一个集学习、交流、知识分享于一体的平台，为青年员工在安全生产领域提供广阔的发展空间。
二、组织架构构建青年安全生产示范岗位的组织架构明确如下：1. 岗位负责人：负责全面统筹与管理示范岗的各项工作，确保各项任务得以顺利推进。
2. 副岗位负责人：协助岗位负责人开展工作，分担部分管理职责，确保示范岗的日常运营高效有序。
3. 岗位成员：作为示范岗的主体力量，负责各自岗位的安全生产工作，并积极参与和支持示范岗的各项活动，共同推动安全生产工作的深入开展。
三、核心工作内容1. 安全培训与教育：每年度定期组织安全培训与教育活动，内容涵盖安全操作规范、事故案例分析、应急救援技能等多个方面。
采用集中授课与在线学习相结合的方式，确保每位青年员工都能掌握必要的安全知识与技能。
2. 安全知识传达：定期向青年员工推送安全生产相关的法律法规、政策文件、事故案例及安全知识等信息，通过微信公众号、内部通讯等多种渠道进行广泛传播，提高员工的安全意识与防范能力。
3. 安全生产检查与监督：建立健全安全生产检查与监督机制，定期对各岗位的安全生产情况进行全面检查与评估。
针对发现的问题及时提出整改意见并督促落实，确保各项安全生产措施得到有效执行。
4. 安全绩效考核：将青年员工的安全生产工作纳入绩效考核体系之中，对表现突出的员工给予表彰与奖励。
以此激励员工在安全生产方面持续努力、不断进取。
5. 安全文化建设：积极组织开展各类安全文化建设活动如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全宣传周等。
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青年安全生产示范岗创建方案8篇青年安全生产示范岗创建方案按照学校党委的安排部署，为进一步贯彻《陕科大深入开展创先争优活动实施方案》，学生系统创先争优领导小组决定在学生中广泛开展“从我做起、向我看齐、对我监督”为主题的“学生党员及入党积极分子示范岗”的创建活动。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以推进学生工作科学发展为主题，以加强对学生党员及入党积极分子的继续教育为目的，体现学生党员及入党积极分子的先进性，充分发挥学生党员的先锋模范作用，促进校园创优争先、互帮互助、共同进步的良好氛围的形成。
二、工作目标学生党员示范岗应在学习、学生工作、社团活动、文明礼仪、宿舍管理等方面充分发挥示范作用。
旨在通过学生党员及入党积极分子在其所在班级、宿舍以及学生社团组织先锋模范作用，影响和带动身边广大青年团员树立良好校风、班风、学风，进而提高全校学生的综合素质，促进各项教育教学活动的顺利开展，推动学校各项事业的健康稳定发展。
三、创建工作的内容各学院党员示范岗的创建活动，其内容重点放在岗位目标、岗位承诺、岗位实践、岗位成才等方面。
1、岗位目标党员以“五带五争”为基本标准，以“争先锋，做排头;争实干，做模范”为具体要求，定出个人的争创计划。
2、岗位承诺学生党员要在争当“学习示范岗”、“学生工作示范岗”和“文明示范岗”、“社团活动示范”、“宿舍示范”“一帮一助困示范岗”等方面作出庄严承诺。
3、岗位实践学生党员以“从我做起、向我看齐、对我监督”为实践载体，办好承诺事项，讲党性、重品行、争先锋、做表率、树形象。
4、岗位成才示范岗党员不仅要立足本岗位的职责，争创一流、争当先锋，同时要引领广大青年学生要合理规划大学的学习和生活，高标准要求自己，善于学习，勤于实践，敢于创造，甘于奉献，努力在思想、学习、工作和生活等方面不断成长。
四、示范岗标准与要求(一)学习帮扶岗1、学习目的明确、学习态度端正，热爱所学专业。
积极配合教师做好教学工作，主动帮助学习上有困难的同学，在班级学习中起到带头作用。
2、学习勤奋刻苦，学习成绩名列班级前列;获得校级以上奖学金或计算机、大学英语等级考试等证书。
3、专业技能突出，实践动手能力强，获得相关证书以及院系级及以上技能比赛奖。
(二)学生干部督察岗1、认真履行学生工作(包括班级工作、院系团学和学院社团工作)岗位职责，出色完成各项工作任务。
在学生中具有较高的影响力和号召力。
2、工作认真负责，主动性强且能勇挑重担，不计个人得失，有奉献精神，工作成绩突出，获得院系级及以上荣誉。
3、学习工作两不误，学习成绩优良。
(三)文明示范1、弘扬传统美德，遵守社会公德，生活方式积极健康。
2、仪表文明、整洁、大方，言行举止大方得体。
3、模范遵守《公民道德建设实施纲要》，能深入开展文明礼仪宣传教育和劝导活动。
4、遵章守纪，诚实守信，服务同学，奉献社会，无违法违纪记录，受到公众好评。
(四)帮贫扶困岗1、能从思想上高度认识，做好结对帮扶工作。
2、根据学生情况进行选定帮扶学生及帮扶内容，及时了解帮扶学生存在的问题，制定帮扶计划，明确帮扶措施。
3、做到对帮扶对象小事入手，从细节帮扶，用真情帮扶。
4、重帮扶实效，不搞形式，不走过场，每次在党支部会上，简要汇报帮扶情况，找出存在的问题，完善帮扶计划，做到帮扶效果不断显现。
(五)优良寝室1、在寝室营造良好学习氛围，积极引导寝室同学勤奋学习。
生活上主动关心照顾宿舍同学，集体荣誉感强，敢于与不良行为作斗争。
2、模范遵守宿舍管理制度，积极配合学院宿管办和院系在宿舍中开展工作，开展结对帮扶，且取得明显成效。
3、积极带领宿舍同学参加公益卫生劳动，宿舍卫生检查均能达到“党员示范宿舍”标准。
五、实施步骤1、宣传发动(20XX年4月中旬)。
根据各类岗位性质和内容制定党员示范岗标准，号召学生党员提出践行格言，并结合自身工作认领党员示范岗。
广泛深入地宣传开展创建“党员示范岗”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，在学院营造创先争优的良好氛围。
2、示范实施工作(20XX年4月下旬—20XX年7月上旬)。
示范岗党员严格按照标准做好本职工作，立足岗位，践行承诺，充分发挥党员先锋模范作用，带动青年学生在各自岗位上作出成绩，在学院营造积极向上的良好氛围。
3、总结表彰(20XX年6月下旬—20XX年7月上旬)。
根据示范岗学生党员的述职和工作的实际情况进行考核，对学院涌现出的先进典型予以表彰，并积极地进行宣传。
学生支部要把创建“党员示范岗”活动作为基层党组织建设的重要内容来抓，做为党建工作的特色活动。
六、申报办法1、党员个人对照示范岗标准，确定个人创建计划，填写申请表，主动提出承诺事项，向所在党支部申报;2、党支部根据本党支部实际和党员个人综合表现，确定示范岗人员拟推荐名单，并在本党支部公示;3、各学院党支部向学工部上报示范岗名单。
名额不限;4、各学院党支部根据示范岗申报情况，结合具体工作需要，适时召开支委员会议，采取票决等形式，确定最终示范岗争创名单，并向全院公布。
【篇六】青年安全生产示范岗创建方案一、指导思想：积极响应公司“青年安全生产示范岗”活动，构筑青年职工为主力的安全生产防线，打造一流班组。
维护班全体人员本着以“安全生产、预防为主”为方针，以“安全责任、重在落实”为原则，着眼于提高全员职工的安全素质和安全生产水平，广泛开展安全思想教育、安全知识培训、安全应急训练工作，最终达到“安全工作零事故”的目标。
提倡人人参与，把创建“青年安全生产示范岗”活动融入班内管理之中，进一步健全安全组织、落实安全责任、加强安全管理，保障全班安全生产工作持续稳定好转，保证生产设备的良好运行。
二、创建条件：维护班现有13名成员，平均年龄为26岁，是一支年青活泼，积极向上的团队。
主要负责电解一、二车间236台槽控机、36台配电柜和其他辅助设备，比如电流频率转换器、电流驱动器、RAM转换器、CAN总线重复器等的日常维护工作，保证以上设备的正常运行。
这就要求我们每个成员加强安全学习，提高安全生产技能。
只有不断提高安全生产技能和水平才能保证生产设备的安全稳定运行，才能推动公司又快又好的发展。
三、负责小组：为了更好的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，保障“青年安全生产示范岗”创建活动的顺利进行，做到有组织、有纪律、有目标的进行本活动，现成立维护班“青年安全生产示范岗”创建活动负责小组。
组长：赵太仓副组长：忠组员：郎发龙、弓浩、梁安玉、田锴、白齐耀、沈起偲、魏金榜、伍芬琦、包海业、李健、孟强。
负责小组成员负责全班日常安全生产维护工作，做到有计划、有步骤、有目标的安排落实安全生产计划，组织青年职工开展安全教育、培训及考核工作，做好安全预案的实施，负责全班职工工作期间的安全保障工作。
四、创建措施：为了更加安全有效的实施“青年安全生产示范岗”创建活动，切实带动全员人人参与，提高全员安全生产技能水平。
制定以下创建措施：1、加强基础教育学习，强化理论知识水平。
做到学习时间、学习对象、学习目标、学习特色“四落实”、形成有计划、有措施、有考核、有记录的“四有”学习机制，学以致用。
2、制定详细有效的工作计划、完善培训等各项制度、制定培训计划。
在现有培训制度的基础上，认真分解培训计划，查找不足，去其糟粕取其精华。
并认真学习，贯彻落实。
结合班组自身情况，制定合理的培训时间。
以班组为单位每周二定期组织学习，交流学习心得。
3、积极开展“师带徒”、“老带新”、“人人为师”、劳动竞赛和业余活动等。
具体措施为：（1）严格按照公司师徒协议相关规定，由师傅负责带领徒弟学习班组安全规章制度、槽控机基本维护及相关电路维修知识。
定期抽查考试，主要分为理论和实际操作两个部分。
（2）长期进行老带新活动，由经验丰富的老员工带领班组新进员工学习，把自身积累的安全常识、技能知识和丰富的岗位经验毫无保留的传授给新员工。
每月定期进行一次，把个人所擅长的知识和技能分享给大家。
目的是提高全员学习的积极性。
督促自己学习的同时帮助别人学习，共同努力，共同进步。
为了能更好的检验学习效果和进一步激励学习兴趣，以班组为单位每季度举办各种技术比武、劳动竞赛，对其中优秀的进行一定的精神鼓励和物质奖励。
以班组为单位，由工会成员牵头，结合班组实际情况，每月开展一次业余活动，比如在下班业余时间开展羽毛球、篮球、棋牌比赛等。
进而加强员工之间的沟通，增进友谊。
加强沟通、增进友谊是建设和谐型班组的基础。
4、召开班前班后会、建立班组个人培训档案。
给每一位员工建立培训档案，以季度为周期，一季度归档一次，记录员工所接受的培训内容及培训心得体会，做到每月员工培训有安排、有内容、有记录、有总结。
通过建立档案班组员工基本情况记录清晰、准确，各项台帐健全；班组能够定时开展小型文体活动，并形成班组的特色文化；班组活动有记录、有台账、有图片等资料。
五、相关要求：1、小组负责人切实负起责任，要以身作则，真正起到监督、带头作用。
2、负责人要加强日常监监督力度，把安全生产建设同职工的考核制度结合起来，及时查处各种安全生产工作中的违规违纪行为，使之规范化、制度化。
做到有奖有罚，积极促进员工的工作学习能动性。
3、各部门应结合各自实际，把安全生产工作做为头等大事来抓。
切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。
【篇七】青年安全生产示范岗创建方案自**年6月份开展“青年安全示范岗”以来，江东大桥一合同段在各级党政部门的关怀下，在杭州市交通建设指挥部的支持下，江东大桥一合同段团委与局主管部门积极协作，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实措施，将质量工作与安全工作紧密结合，突出施工企业的特点，坚持“抓机制、抓进度质量管理、抓安全”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，使青年文明号活动取得了显著成效，保持了蓬勃发展的良好态势。
XX年，江东大桥一合同段经理部先后举办“青年安全示范岗”专题讲座3次、与兄弟单位进行经验交流会2次，举行安全教育等各类活动十余次。
现就近一年来的工作情况总结如下：一、抓机制，保证创建活动规范运行活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全示范岗活动的机制建设。
一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工作格局。
由项目经理、项目副书记牵头，项目团委联合办公室、安机部、质检部等部门，成立了创建青年安全示范岗活动组织委员会，制定了《青年安全示范岗管理办法》。
规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开协调会，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、统一表彰。
二是纳入了企业管理行为，创建活动逐步成为了企业质量管理工作的一部分。