教学目标专项培训

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小学教师教学设计目标培训内容模板

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一、培训背景随着我国教育改革的不断深入,新课程标准对教师的教学设计和实施提出了更高的要求。

为了帮助小学教师更好地理解新课标精神,提升教学设计能力,本文将针对小学教师教学设计目标培训内容进行详细阐述。

二、培训目标1. 使教师掌握新课标下的教学设计理念;2. 提高教师对教学目标的制定能力;3. 增强教师对教学目标的实施与评价能力;4. 培养教师创新教学设计的能力。

三、培训内容一、新课标概述1. 新课标的指导思想与核心理念2. 新课标的基本理念与特点3. 新课标的课程结构与发展目标二、教学设计目标1. 教学设计目标概述a. 教学目标的定义b. 教学目标的作用c. 教学目标的特点2. 教学目标的制定原则a. 符合课程标准b. 针对性原则c. 可测量性原则d. 层次性原则e. 综合性原则3. 教学目标的分类a. 按照认知领域分类b. 按照情感领域分类c. 按照动作技能领域分类4. 教学目标的撰写技巧a. 明确教学目标的行为主体b. 选择恰当的行为动词c. 确定具体、可测量的结果三、教学目标实施与评价1. 教学目标实施策略a. 制定教学计划b. 选择教学方法c. 设计教学活动d. 组织教学过程2. 教学目标评价方法a. 诊断性评价b. 形成性评价c. 总结性评价3. 教学目标评价工具a. 问卷调查b. 观察法c. 访谈法d. 作品分析法四、创新教学设计1. 教学设计创新理念a. 以学生为中心b. 强调实践性c. 注重个性化d. 融合信息技术2. 教学设计创新方法a. 项目式学习b. 游戏化教学c. 合作学习d. 问题导向教学3. 教学设计创新案例分享五、培训总结与反思1. 总结本次培训收获2. 分析自身在教学设计中的不足3. 制定改进措施,提升教学设计能力六、课后作业1. 结合本次培训内容,撰写一份教学设计案例;2. 分析教学设计案例中的优点与不足,提出改进建议;3. 尝试运用创新教学设计方法,设计一节课。

小学数学教学目标设计培训

小学数学教学目标设计培训

一、培训背景随着我国教育事业的不断发展,小学数学教学在课程改革和素质教育的背景下,对教师的教学目标设计能力提出了更高的要求。

为了提高小学数学教师的教学目标设计水平,培养具有创新精神和实践能力的教师队伍,特举办本次小学数学教学目标设计培训。

二、培训目标1. 使参训教师掌握小学数学教学目标设计的基本理论和方法。

2. 提高参训教师对小学数学教学目标设计的认识,明确教学目标在课堂教学中的重要作用。

3. 培养参训教师根据课程标准、教材内容和学情,制定科学、合理的教学目标的能力。

4. 增强参训教师对教学目标评价的意识和能力,提高课堂教学质量。

三、培训内容1. 小学数学教学目标设计的基本理论(1)教学目标的概念及分类(2)教学目标设计的依据(3)教学目标设计的原则2. 小学数学教学目标设计的步骤(1)分析课程标准、教材内容和学情(2)确定教学目标(3)分解教学目标(4)设计教学活动3. 小学数学教学目标评价的方法(1)教学目标评价的原则(2)教学目标评价的内容(3)教学目标评价的方法4. 案例分析(1)优秀教学目标案例分享(2)教学目标设计存在的问题及改进策略四、培训方法1. 讲座:邀请专家对小学数学教学目标设计的基本理论、方法和评价进行系统讲解。

2. 案例分析:通过优秀教学目标案例分享,引导参训教师分析、反思自己的教学目标设计。

3. 小组讨论:组织参训教师围绕教学目标设计的相关问题进行讨论,分享经验,共同提高。

4. 实践操作:安排参训教师结合实际教学案例,进行教学目标设计实践。

五、培训安排1. 培训时间:2天2. 培训对象:小学数学教师3. 培训地点:某教育培训机构4. 培训费用:免费六、培训总结1. 评估培训效果,收集参训教师反馈意见。

2. 对参训教师的教学目标设计能力进行考核,确保培训效果。

3. 将培训内容整理成册,作为教师教学参考。

4. 建立教学目标设计交流平台,促进教师之间的经验分享和交流。

通过本次培训,相信参训教师能够掌握小学数学教学目标设计的基本理论和方法,提高教学目标设计能力,为提高课堂教学质量奠定基础。

教学能力提升培训目标和计划

教学能力提升培训目标和计划

教学能力提升培训目标和计划一、培训目标和要求:(一)培训目标通过培训,使本校教师在思想政治和职业道德、专业知识和学识水平、教育教学能力和教科研能力等方面的综合素质有教大的提高,努力成为“现代型、科研型”的教师。

(二)培训要求1、提高小学教师的政治思想素质和职业道德水平,增强从事教育工作的使命感、紧迫感和自我进取的意识。

2、拓宽教师的视野,更新教育观念,加快知识结构的调整优化。

3、努力培养小学教师自我发展的能力。

二、制定科学合理的教学工作计划在自我的工作和学习积累过程中不断总结教学经验,根据学生的实际状况和教材的运用性,以及英语学科“语言交际”的学科特点,来制定科学合理的教学计划,有利于学生对知识的掌握和教学进度的实施。

三、教师个人业务工作计划要树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生,相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。

充分发挥自我特长来吸引学生,使学生喜欢自我的课,并能在自我的课堂上得到发展,能满足学生成长和走上社会的实际需要,有足够的实践性教学环节。

坚持教学相长,在师生交往中发展自我。

遵循“以人为本”的管理原则,增强自我的管理潜力。

自我在工作中曾得到学多教师的帮忙,与每位教师团结一心,体现教师师德,互帮互助。

深化课改,进一步贯彻落实学校“生活化、情境话”课堂教学理念,充分培养和激发学生学习兴趣,重视学生认知过程中的情感培养。

注重对自身教育行为的反思——实践,解决教改新问题,提高教学质量,做一个有思想的新形势下的教师。

四、教育教学能力培训教育教学能力培训要以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容,在全校教师中开展各学科教学基本功和综合能力基本功训练;要结合中青年教师的不同特点采取不同的培训方式。

使每一个教师掌握扎实的教育教学基本技能,具有较高的教育教学水平。

具体培训内容为:说课训练;4、现代信息技术培训。

目的在于使教师熟练操作并运用电脑以及多媒体教学,学会并应用课件制作、班级或教师个人网页制作、网络平台、博客、电脑绘画制作。

名师专项培训计划

名师专项培训计划

名师专项培训计划一、培训目标本次专项培训的目标是帮助老师提高专业能力、激发教学潜能,促进教师成长,提高教学质量,提升学校整体教育水平。

培训内容主要包括课程设计、教学方法、学科知识和教育心理学等方面的内容,力求使教师全面提升教育教学水平。

二、培训对象本次培训对象是全校各学科的骨干教师,共计100人。

三、培训内容1. 课程设计:通过授课和课程深化,帮助老师了解课程设计的重要性,掌握好课程设计的方法和技巧,提高课程设计的水平。

2. 教学方法:通过理论学习和实践操作,使老师了解并掌握不同的教学方法,灵活运用于实际教学中,提高教学效果。

3. 学科知识:组织专业的学科知识培训,帮助老师深入了解学科知识的最新研究成果,提高学科知识水平。

4. 教育心理学:通过前沿理论学习和案例分析,使老师深刻理解教育心理学的重要性,提高对学生心理的洞察力,为教学实践提供理论支撑。

5. 教育法规:通过培训,使老师了解最新的教育法规和政策,提高教育法规意识,做到言教合一。

6. 教学案例分享:通过教学案例分享,帮助老师了解不同学科的优秀教学案例,激发教学灵感。

四、培训形式1. 理论学习:采用讲座形式,邀请专业教育学者进行理论授课。

2. 实践操作:通过课堂教学模拟、题目讲解等方式,进行实践操作。

3. 教学案例分享:组织老师们分享自己的教学案例,并进行交流讨论。

4. 阶段考核:对培训内容进行阶段性考核,及时发现问题,调整培训方向。

五、培训时间和地点本次培训计划在寒假期间进行,共持续两周时间。

培训地点为学校教学楼。

六、培训师资本次培训将邀请学校内外的优秀教育专家和教师进行授课,确保培训内容的专业性和有效性。

七、培训保障学校将提供培训所需的教室、设备、教材等各项资源保障,保障培训顺利进行。

八、培训成果评估在培训结束后,将进行专项培训成果评估,评定培训效果,并对培训内容和方式进行反思和总结,以便今后的培训工作能够取得更好的效果。

九、结语通过此次名师专项培训,希望能够帮助老师们提升教学水平,激发教学潜能,为学校的教育事业作出更大贡献。

举办教师教学技能专项培训内容模板

举办教师教学技能专项培训内容模板

一、培训背景随着教育事业的不断发展,教师的教学技能成为衡量教学质量的重要标准。

为了提高教师的教学水平,促进教育教学改革,特举办教师教学技能专项培训。

本次培训旨在通过理论讲解、案例分析、实践操作等方式,帮助教师提升教学技能,增强教育教学效果。

二、培训目标1. 帮助教师树立正确的教学理念,更新教育观念。

2. 提高教师的教学设计能力,使教学目标明确、教学内容丰富、教学过程有序。

3. 培养教师的教学组织能力,提高课堂教学效果。

4. 提升教师的课堂管理能力,营造良好的课堂氛围。

5. 增强教师的反思能力,促进教师专业成长。

三、培训内容1. 教学理念与教育观念- 现代教育理念概述- 教育观念的转变与创新- 学生主体地位的认识与落实2. 教学设计能力- 教学目标的确立与分解- 教学内容的筛选与整合- 教学方法与教学策略的选择- 教学评价的制定与实施3. 教学组织能力- 课堂导入与新课讲授- 课堂提问与讨论- 课堂练习与作业布置- 课堂总结与反思4. 课堂管理能力- 课堂纪律管理- 课堂秩序维护- 学生行为规范引导- 课堂氛围营造5. 教学反思能力- 教学反思的理论基础- 教学反思的方法与技巧- 教学反思的案例分析与讨论 - 教学反思的应用与实践6. 教学技能提升策略- 多媒体教学技能- 教学评价技能- 教学研究技能- 教学沟通技能7. 教学案例分析与讨论- 典型教学案例介绍- 案例分析的方法与技巧- 案例讨论与交流8. 教师专业成长与发展- 教师职业发展规划- 教师专业素养提升- 教师团队协作与沟通四、培训方式1. 理论讲解:邀请教育专家、优秀教师进行专题讲座,帮助教师了解教育教学的新理念、新方法。

2. 案例分析:通过分析典型案例,引导教师发现问题、解决问题,提高教学技能。

3. 实践操作:组织教师进行教学设计、课堂模拟等实践活动,提升教师的实践能力。

4. 互动交流:设置讨论环节,鼓励教师分享教学经验,相互学习,共同提高。

教学能力提升培训计划目标

教学能力提升培训计划目标

教学能力提升培训计划目标一、培训目标教学能力提升培训旨在帮助教师提高教学水平,增强教学能力,提升教学效果。

具体目标如下:1. 提高教师的教学理论水平和教学方法技巧,使其能够灵活运用不同的教学策略,满足学生的多样化学习需求。

2. 帮助教师提高课堂管理能力,增强师生互动,培养学生的主动学习能力。

3. 提升教师的教学评估能力,使其能够科学、客观地评价学生的学习情况,有针对性地进行教学调整。

4. 培养教师的团队合作意识和沟通能力,促进教师之间的经验交流和互助合作。

5. 激发教师的教学热情和创造力,提高协作能力和集体荣誉感。

二、培训内容1. 教学理论与教学方法(1)教师的教学理论与教学观念(2)多元化教学策略的运用(3)有效课堂管理技巧2. 教学评估与反馈(1)科学的教学评估方法(2)学生学习情况的有效收集与分析(3)教学反馈与调整3. 团队合作与沟通(1)团队合作的意义和重要性(2)团队合作的基本原则与技巧(3)团队合作的发展与挑战4. 教师的自我成长与发展(1)教师工作中常见问题的解决方式(2)教师发展规划与职业生涯(3)教师的心理健康与自我调节三、培训方式1. 理论学习针对教学理论与方法、课堂管理、教学评估、团队合作等进行专题讲座,介绍相关理论知识与实际案例,并结合课堂教学需求进行分析讨论。

2. 案例分析组织参与者分小组,依据实际教学情况和问题,进行案例分析研讨,探讨解决方案,并结合理论知识进行解说和总结。

3. 角色扮演利用角色扮演的方式,模拟教师在课堂管理、教学互动、教学评估等方面的实际操作,通过实践来提高教师的表现能力与应变能力。

4. 案例分享邀请成功经验的教育专家、学校领导、优秀教师等进行案例分享和经验交流,激发教师的学习动力与创新思维。

5. 实地观摩组织教师走出课堂,到其他学校或教学单位进行实地观摩交流,学习其他地区、其他学校的教学管理经验,拓宽视野,开拓思路。

6. 小组合作建立学习小组和互助合作机制,使教师们能够在学习过程中相互促进、相互监督,提高学习效果。

幼儿园集体教学活动目标的培训心得

幼儿园集体教学活动目标的培训心得
经过这次的集体教学活动目标培训,我对幼儿教育有了更深入的了解。

这次培训不仅让我掌握了更多的教学方法和技巧,更让我明白了幼儿教育的真正意义。

首先,我认识到幼儿教育不仅仅是传授知识,更重要的是培养孩子的综合素质和良好的习惯。

在集体教学活动中,我们应该注重培养孩子的合作精神、创造力、动手能力等方面的素质,让孩子在玩中学、学中玩,充分激发他们的学习兴趣和动力。

其次,我明白了教学目标的重要性。

一个明确、具体、可操作的教学目标能够让教学活动更加有针对性,提高教学效果。

在制定教学目标时,我们要充分考虑孩子的年龄、认知水平、兴趣等因素,制定出符合孩子实际的教学目标,让孩子能够真正理解和掌握所学内容。

最后,我也明白了教学活动的设计和实施需要关注细节。

在集体教学活动中,我们要注意孩子的参与度、反馈和表现,及时调整教学策略和方法,使教学活动更加符合孩子的需求。

同时,我们也要注意自身的语言表达、肢体语言等方面的细
节,让孩子感受到温暖和关爱。

总的来说,这次培训让我更加坚定了自己的教育理念和教育方法。

在未来的工作中,我将不断努力提高自己的专业素养和教育能力,为孩子们的成长和发展贡献自己的力量。

教学目标的设计培训内容

一、培训背景随着我国教育改革的不断深入,新课程标准的实施对教师的教学能力提出了更高的要求。

教学目标作为教学设计的核心,对提高教学质量具有重要意义。

为了帮助教师更好地理解和运用教学目标,提高教学效果,本次培训将围绕教学目标的设计进行深入探讨。

二、培训目标1. 使教师了解教学目标的概念、功能和作用。

2. 帮助教师掌握教学目标的设计原则和方法。

3. 提高教师设计教学目标的能力,使其更符合新课程标准的要求。

4. 促进教师教学理念的创新和教学实践能力的提升。

三、培训内容1. 教学目标的概念教学目标是指教师根据课程标准、教材内容和学生实际情况,确定在一定教学活动中学生应达到的学习结果。

教学目标包括知识目标、能力目标和情感目标。

2. 教学目标的功能(1)指导教学活动:教学目标是教学活动的出发点和归宿,教师应根据教学目标制定教学计划,组织教学活动。

(2)评价教学效果:教学目标是评价教学效果的重要依据,教师可根据教学目标对学生的学习成果进行评价。

(3)激发学生学习兴趣:明确的教学目标有助于激发学生的学习兴趣,提高学习效果。

3. 教学目标的设计原则(1)科学性原则:教学目标应与课程标准、教材内容和学生实际情况相符合,具有科学性。

(2)全面性原则:教学目标应涵盖知识、能力、情感等方面,全面提高学生素质。

(3)可操作性原则:教学目标应具体、明确,便于教师操作和学生学习。

(4)层次性原则:教学目标应按照学生的认知规律,由易到难、由浅入深地设置。

4. 教学目标的设计方法(1)目标分解法:将教学目标分解为若干个子目标,便于教师操作和学生学习。

(2)目标聚焦法:将教学目标聚焦于核心知识、核心能力,提高教学效率。

(3)目标拓展法:在原有教学目标的基础上,拓展新的学习内容,丰富学生的知识体系。

(4)目标分层法:根据学生的认知水平,设置不同层次的教学目标,满足不同学生的学习需求。

5. 教学目标设计案例分享(1)知识目标设计案例以小学四年级数学“分数的加减法”为例,知识目标设计如下:①学生能理解分数加减法的意义。

教师培训计划与目标

矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。

中餐培训教学目标和计划(2篇)

第1篇一、教学目标1. 知识目标(1)使学生掌握中餐的基本烹饪技巧和知识,包括食材选择、刀工、火候掌握、调味品运用等。

(2)使学生了解中餐的历史、文化、流派和特点,增强对中华饮食文化的认识和自豪感。

(3)使学生掌握中餐营养搭配原则,提高烹饪技能与营养知识的结合能力。

2. 技能目标(1)使学生熟练掌握中餐烹饪的基本操作,如刀工、炒、煮、蒸、炸、烤等。

(2)使学生能够根据食材和调味品的特点,灵活运用烹饪技巧,制作出美味可口的中餐佳肴。

(3)使学生具备独立操作的能力,能够在实际工作中独立完成中餐烹饪任务。

3. 情感目标(1)培养学生热爱中华饮食文化,增强民族自豪感。

(2)培养学生严谨、细致、团结、协作的工作态度。

(3)培养学生对烹饪工作的敬业精神和职业道德。

二、教学计划1. 教学内容(1)中餐基础知识:包括食材选择、刀工、火候掌握、调味品运用等。

(2)中餐烹饪技巧:炒、煮、蒸、炸、烤等烹饪方法。

(3)中餐营养搭配:了解食材的营养成分,掌握营养搭配原则。

(4)中餐菜品制作:学习经典中餐菜品的制作方法,如宫保鸡丁、红烧肉、清蒸鱼等。

(5)中餐文化:了解中餐的历史、流派、特点等。

2. 教学方法(1)理论教学:通过讲解、示范、案例分析等方式,使学生掌握中餐烹饪的基本知识和技能。

(2)实践教学:通过实际操作,使学生熟练掌握中餐烹饪技巧,提高动手能力。

(3)分组讨论:通过小组合作,培养学生团结协作的精神,提高沟通能力。

(4)现场观摩:组织学生参观知名酒店、餐饮企业,了解行业现状和发展趋势。

3. 教学进度安排(1)第一周:中餐基础知识,包括食材选择、刀工、火候掌握、调味品运用等。

(2)第二周:中餐烹饪技巧,包括炒、煮、蒸、炸、烤等烹饪方法。

(3)第三周:中餐营养搭配,了解食材的营养成分,掌握营养搭配原则。

(4)第四周:中餐菜品制作,学习经典中餐菜品的制作方法,如宫保鸡丁、红烧肉、清蒸鱼等。

(5)第五周:中餐文化,了解中餐的历史、流派、特点等。

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“教学目标”专题培训学习资料 一、教学目标的概念 本章目的 1.认识教学目标的意义和功能 2.了解教学目标的分类 3.掌握设计教学目标的基本方法 教学目标是指教学活动的主体在具体教学活动中所要达到的预期结果、标准。教学目标具体而精确地表达了教学过程结束时教师和学生共同完成的教学任务,由于它是预先设定的,故而也是衡量教学任务完成与否的标准。 教学目标是教育目的经学校培养目标到教学目标的系列性转化后形成的课堂教学中的具体化目标。教育目的是国家为整个学校系统制定的,它反映了一定社会对受教育者的基本要求,对各级各类学校教育有着总的指导和制约作用,因而具有高度的概括性。在教育目的的指导下各级各类学校根据自己学校的任务确定具体的培养目标,这是在学校层面上的教育目的的具体化。但是,培养目标的确定并不标志着这个具体化过程的结束。因为,教育目的只有落实到教学活动中去才能够逐步实现。而教学目标就是教育目的和培养目标在教学层面上的具体化。 在我国的教学理论和教学实践中,1986年之前只提教学目的而不提教学目标,1986年之后教学目的和教学目标两个概念并存,在教学理论和教学实践中各有自己特定的含意,因此有必要对这两个概念进行辨析。 教学目的有广义和狭义之分。广义的教学目的是对学校教学活动提出的一种概括性的总体要求,指明了各个教育阶段、各科教学发展趋势的总方向,是对教学提出的一种原则性的要求。狭义的教学目的则是教师在制定单元教学计划和课时教学计划时所拟定的教学要求,指出了单元教学和课时教学应当完成的任务。不论是广义的教学目的还是狭义的教学目的在教学中都体现为教学的任务,体现为教学的总任务或教学的具体任务。 教学目标与广义教学目的这两个概念之间既有共同之处,又有明显的区别。其共同之处在于:它们都是根据教育目的对教学活动提出的要求或作出的规定。两者之间的区别在于:第一,教学目的与教学目标是一般与特殊的关系。教学目的对各级各类学校的所有教学活动都具有指导意义,而教学目标只对特定的学科单元或课题教学活动起指导作用,是教学目的的具体化。第二,教学目的具有方向性,它就学生要具备的知识、能力、品德和个性的发展提出一种可供把握的方向,而教学目标则具有达成性,它将所有的方向性要求具体成为一种确定的、具有操作性的、可供检验的要求。第三,教学目的具有稳定性,它是根据一定社会的政治、经济制度和生产力发展水平以及受教育者身心发展的规律而提出来的,体现着一个时代的教育要求。教学目标则具有灵活性,它是教师根据某一学科的性质和教学任务、学生学习的能力和具体 情况以及教学的实际进展制订的,带有相当程度的自主性和自由度。 狭义的教学目的与教学目标之间也是有区别的。一般在制定单元或课时教学计划时提出的教学目的,往往只是针对教学的具体内容,而对学生的外显性行为没有提出要求或要求缺乏精确性,而教学目标则对教学应当掌握的教学内容和做出的外显性行为都提出了准确的要求。

二、教学目标的功能 (一)导向功能 组织教学活动首先要进行教学设计,制定教学计划,而教学计划的制定则要以教学目标为依据。教学目标表达了所期望的教学成果或终极行为。正是由于这些清晰表达的目标的存在,为教师加工教材内容、选择教学方法、设计教学环节、安排学生活动、布置作业、引导实际体验提供了准确而具体的根据。教学目标是教师设计教学的出发点,也决定着整个教学进程的方向。 (二)评价功能 教学过程是一个控制过程,而调控矫正的参照就是教学目标。在教学进行的过程中或告一个段落之后,要对教学效果进行评价,评价教学是否达到了教学目的、完成了教学任务,是否需要调整,应当如何调整。评价的依据就是明确、具体的教学目标。 (三)激励功能 教学目标为学生提供了自己的学习目标,对学生的学习具有激励作用。“学习需要理论”告诉我们,所谓学习需要系指学习者学习成绩现状与社会或教育者所期望达到的要求之间的差距。在具体教学过程中,即学习者学习成绩的现状与教学目标之间的差距,而缩小这一差距实质上就是学习者的需要。在教学开始之初,向学生明确而具体地陈述教学目标,能激发学生对新的学习任务的期望和达到教学目标的欲望,从而调动学生学习的积极性和主动性,帮助他们形成正确的学习动势,并通过教学过程中的评价和及时反馈对学生的学习动机和学习定势进行不断地强化。

三、教学目标分类理论发展 我国教育理论界对教学目标的分析和研究并不深入,在相当长的一个历史时期,我国教育理论对教学目标的阐述是在“教学任务”的标题下进行的。不少教育学教材中都提出教学任务包括三个方面:①向学生传授文化科学基础知识和基本技能;②发展学生的认识能力和体力;③培养学生辩证唯物主义世界观和共产主义道德品质。这三个方面的教学任务也就是对教学目标所作的初步分析,当然这只是从教师教的角度来分析的。 前苏联的教育理论中也没有明确提出教学目标分类方面的课题,他们只是对教学的任务或职能进行初步分析。例如1957年出版的达尼洛夫和叶希波夫编著的《教学论》中提出了教学的三个方面的任务:知 识、技能和技巧。到了1983年,巴班斯基主编的《教育学》中则提出了教学必须执行的三种职能:教养职能、教育职能、发展职能。教学的三个任务也好,三个职能也好,其实就是指教学的三个目标。 不论是我国教育理论中提出的教学任务,还是前苏联教育理论中提出的教学职能,都是直接反映了学校教育的总目的,或者说是仅仅重复了学校教育的总目的,还不够具体、精确,只是大而化之的指出了一个教学的方向。这种粗框的分类方法,使得教师在制定教学计划时缺乏科学的理论依据,在单元教学计划、课时教学计划中所拟定的教学目的同样是不具体、不精确的,对于教学活动来说,不具可操作性和可检验性。在阐述教学目标时仅限于重复教育的总目的,不能使之具体化、系列化,是我国和前苏联教育理论的共同缺陷。 明确提出教学目标分类理论的是美国教育家。在1918年出版的《课程论》一书中鲍比特提出了课程科学化的问题,他认为:“科学的时代要求精确性和具体性”,因此课程的教学目标必须具体化。以后泰勒在1949年出版的《课程与教学的基本原理》一书中强调,在课程目标确定后,要用一种最有助于学习内容和指导教学过程的方式来陈述教学目标。泰勒认为最有效的教学目标是“既指出要使学生养成的那种行为,又言明这种行为能在其中运用的生活领域或内容。”也就是说,每一个教学目标都应该包括“行为”和“内容”两个方面。一般来讲,“内容”是教师教学中最为关注的问题,“行为”则往往是被忽视的方面。所以泰勒对教学目标理论的贡献正在于他强调以行为方式来陈述教学目标。 泰勒的学生布卢姆和他的合作者们进一步发展了泰勒的思想,形成了较为完整的教学目标分类理论(在英语中“教育目标”、“教学目标”、“课程目标”是通用的)。布卢姆于1956年发表了《教育目标分类学,第一分册:认知学习领域》,克拉斯沃尔于1964年发表了《教育目标分类学,第二分册:情感学习领域》,哈罗于1972年发表了《教育目标分类学,第三分册:动作技能领域》。他们把教学目标分为三类:认知领域、情感领域和技能领域。其中认知目标包括知识、理解、运用、分析、综合、评价;情感目标包括接受、反应、价值的评价、组织价值观念体系、价值体系个性化;技能目标包括反射动作、基本基础动作、知觉能力、体能、技巧动作、有意沟通。布卢姆等人认为:第一,应当用学生外显的行为来陈述教学目标。因为制定教学目标是为教学提供可操作性的依据和便于客观地评价,而不是去表述教学的理想、愿望。只有具体的、外显的目标才具有可操作性和可测量性。用一个公式表示的话,那就是:“目标行为评价技术测量问题”。第二,教学目标是有层次结构的。教学目标应当由简单到复杂按序排列,后一类目标建立在前一类目标的基础之上。用一个公式来表达的话,那就是:“A式行为类→AB式行为类→ABC式行为类”。第三,目标分类学是超学科内容的。不论哪一门学科、一个年级,都可以把目标分类学的层次结构作为框架,加入相应的内容。与此同时,马杰在他的关于行为目标的经典性著作“Preparing Instructional Objectives”(1962年出版)也提出了教学目标的构成,他认为,教学目标必须包括三个组成部分:第一,学生外显出来的行为表现;第二,能观察到的这种行为表现的条件;第三,行为表现的公认的准则。无论是布卢姆还是马杰他们都要求教学目标具有外显性、具体的可操作性、明确的可评价性。1986年布卢姆等人的《教育目标分类学》被介绍到我国,并在中小学产生很大的影响,教学目标的概念被我国基础教育阶段所接受。 四、教学目标的分类 (一)认知领域目标分类 在认知领域中,教学的主要目的和任务就是使学生掌握知识,形成运用知识进行理性的、系统思维的能力。认知领域涉及对有关知识的回忆或再认,以及理智能力和技能的形成等方面的目标。布卢姆将这个领域的教学目标分为六种不同的水平,而各级又可以分为若干个层次。 1.第一级水平:知识 知识就是指记忆所学教材。可再分类为: (1)具体的知识。指教材中个别的、能被分离部分的记忆,是抽象水平最低的材料的记忆。包括: 术语知识。例如:知道学科词汇的一般含义。 具体事实的知识。例如:了解学科内容中关于时间、事件、人物、场所等的知识。 (2)处理具体事物的方式方法的知识。这是教材内容中关于组织、研究、判断、批评的方法的知识。是介于具体事实知识与一般知识之间的媒介水平上的抽象知识。包括:惯例的知识。例如:掌握语言学科中的语法、文体;数学、理化等学科中一些字母的公认含义等。 趋势和顺序的知识。这是与时间有关的现象的过程、方向、变化的知识。例如:懂得人类的进化、自由落体现象等。 分类和类别的知识。例如:生物分类的知识、数的分类的知识、文体分类的知识。 准则的知识。例如:运算法则、各种文体特征等用于测试、判断的知识。 方法论的知识。例如:解方程的步骤、某种文体的写作方法、实验操作规程等知识。 (3)学科领域中的普遍原理和抽象概念的知识。是学科中抽象化结构化了的理论和概念,是属于抽象水平、复杂水平很高的知识。包括: 原理和概念的知识。例如:生殖和遗传的生物规律、牛顿三大定律、数学的公式和定理等知识。 理论和结构的知识。例如:几何的公理体系、三角函数中乘法公式及其推论之间的关系、化学元素的族系等知识。 2.第二级水平:领会 领会就是指对学习内容最低层次的理解。再分类为: (1)转化。就是用不同的形式来表达学习的内容,以表示对学习内容的理解。例如:说出一个词的同义词或近义词、对一个抽象概念举例等、古文或外文的翻译等。 (2)解释。是指对学习内容的说明和概括。例如:对数学公式含义的说明、对文章大意的概括、对某一物理定律的说明等。

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