就业协议书的违约责任包括

就业协议书的违约责任包括就业协议书的违约责任包括如下：

一、双方的基本信息

甲方：____________________

乙方：____________________

二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任

1.甲方的身份、权利和义务：

（1）甲方为用人单位，应当提供工作岗位、合法收入、社会保险等工作条件和福利待遇。

（2）甲方应当履行用工合同和协议的约定，保障乙方的劳动权益，提供必要的培训和工作指导。

（3）甲方应当按照国家法律法规和劳动合同的约定，支付乙方工资、奖金、津贴和福利待遇。如未按时支付，应当承担相应的违约责任。

2.乙方的身份、权利和义务：

（1）乙方为用工人员，应当努力完成工作任务，保守甲方商业机密和保密信息。

（2）乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

（3）乙方应当按照国家法律法规和劳动合同的约定，履行工作职责和工作义务。如有个人行为或违规操作导致甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.履行方式、期限和违约责任：

（1）甲方和乙方应当严格按照合同和协议的约定履行各自的权利和义务。

（2）如任何一方违反合同和协议的约定，应当承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：经济赔偿、中止合同执行、解除合同等。

（3）如甲方或乙方出现经济困难和成立维权小组或申请仲裁的，应当通过协商解决，如协商无效，则通知有关行政部门介入协调。

三、需遵守中国的相关法律法规

双方应当遵守中华人民共和国相关法律法规和政策规定，不得从事违法犯罪活动，不得利用该协议从事违法犯罪活动。

四、明确各方的权力和义务

1.甲方的权利：

（1）要求乙方认真工作，履行职责和义务。

（2）要求乙方保守商业机密和保密信息。

2.乙方的权利：

（1）要求甲方提供工作岗位、合法收入、社会保险等工作条件和福利待遇。

（2）要求甲方履行用工合同和协议的约定，保障乙方的

劳动权益，提供必要的培训和工作指导。

3.甲方的义务：

（1）提供工作岗位、合法收入、社会保险等工作条件和

福利待遇。

（2）履行用工合同和协议的约定，保障乙方的劳动权益，提供必要的培训和工作指导。

4.乙方的义务：

（1）努力完成工作任务，保守甲方商业机密和保密信

息。

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

五、明确法律效力和可执行性

该就业协议书如经甲方和乙方签订并且加盖公章或个人签字确认后，即产生法律效力，并可作为争议解决的证据。双方应当按照协议和中国相关法律法规履行各自的权利和义务，如有任何争议，应当通过协商解决，如协商无效，则通过诉讼或仲裁等方式解决。

六、其他

本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国现行的法律和法规。如本协议中的任何条款无法执行或不合法，不影响本协议的其他条款的有效性。本协议的任何修改或变更必须采用书面形式，并经双方协商一致后生效。