机关干部组织纪律制度范本
工作纪律制度(3篇)
工作纪律制度（精选3篇）工作纪律制度（精选3篇）在当下社会，接触到的地方越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是为大家收集的工作纪律制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
为了加强局机关工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作制度化、标准化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定：1、严格遵守机关工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上网娱乐，不得从事与工作无关的事。
2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间调至震动或关机，不得剪指甲，不得随意走动、大声喧哗。
3、严格请销假制度。
因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准；半天以上2天以内（含2天）的由分管领导批准，3天以上（含3天）的，经分管领导初审后报jú长批准。
凡请假必须履行请销假手续并及时告知办公室，请假手续送局办公室存档，严禁请假和事后补假。
年请假时间累计不得超过15天。
4、各股室尤其是窗口效劳工作要进一步增强效劳意识，提高效劳质量。
坚持做到微笑、热情、周到、快捷、满意。
对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难；对确实不符合条件、不能及时办理或不在办理范围内的要耐心解释，说明理由和原因。
同时要努力树立自身和单位对外的良好形象。
接待群众要态度和气，不得以任何理由和原因与群众发生争吵，更不能动手。
5、要坚持业务，进一步提高办事效率。
窗口效劳业务要熟练、准确、快捷，工作无过失、无漏洞。
交易工作自受理之日起，国有土地范围内的房屋所有权初始登记，30个工作日发证；其他房屋所有权登记，20个工作日发证；集体土地范围内房屋所有权登记，60个工作日发证；交易过户手续办理15个工作日完成；抵押权、地役权登记，10个工作日完成；预告登记、更正登记，10个工作日完成；房地产评估，100万元以下的，10个工作日内完成，100万元以上的，15个工作日完成；异议登记1个工作日；资料齐全，房屋测绘10个工作日完成；他项权证办理1个工作日。
单位干部工作制度范本
单位干部工作制度范本第一章总则第一条为了加强单位干部管理，提高工作效率，树立良好形象，根据国家法律法规和党的纪律规定，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体干部。
第三条单位干部应坚持党的基本路线，认真贯彻党的方针政策，全心全意为人民服务，努力提高工作效率，实现单位各项工作目标。
第四条单位干部应严格遵守本制度，如有违反，将按照有关规定予以处理。
第二章工作纪律第五条单位干部在工作期间，严禁从事与工作无关的活动，如睡觉、玩游戏、上网聊天、购物、看影视剧、看小说、炒股、打麻将、打扑克牌等。
第六条单位干部严禁无故串岗、擅离职守。
因病、事、产假等原因需离开岗位的，应提前向上级报告，经批准后方可离岗。
第七条单位干部严禁制谣、传谣，散布小道消息，扰乱办公秩序，散布与党的方针政策不一致的言论。
第八条单位干部在执行公务中，严禁吃、拿、卡、要，以权谋私。
第九条单位干部对待办事群众，应态度热情、耐心，语言文明、礼貌，严禁态度冷淡、说话粗鲁、方式蛮横、不理不睬等行为。
第十条单位干部在工作日严禁饮酒，任何时候不准酗酒，不准在酒后处理公务、参加会议、汇报工作、驾车等。
第三章工作任务第十一条单位干部应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，不得推诿、拖延。
第十二条单位干部应积极参与集体决策，对单位工作提出意见和建议，共同推动单位发展。
第十三条单位干部应加强业务学习，提高自身素质，不断提升工作水平。
第四章出差管理第十四条单位干部外出办事或出差，应提前向分管领导报告，经批准后方可外出。
第十五条单位干部外出办事或出差，应按照规定的标准和范围报销相关费用，严禁违规报销。
第十六条单位干部外出办事或出差，应保持通讯畅通，随时响应单位的工作需求。
第五章考核与奖惩第十七条单位干部的工作表现将定期进行考核，考核结果作为评优评先、晋升晋级的重要依据。
第十八条对违反本制度的单位干部，将根据情节轻重，给予批评教育、责令检讨、调离岗位、降职、撤职等处理，涉嫌犯罪的，依法移交司法机关处理。
镇机关干部管理制度范文(五篇)
镇机关干部管理制度范文(暂行办法)为进一步加强机关事业单位工作人员的组织性纪律性，规范考勤及各项请销假制度，转变工作作风，提高工作效率，提升镇机关整体形象，特制定本制度：一、考勤方式机关考勤分定点考勤和随机考勤相结合。
定点考勤以每天到“人脸识别考勤机”处签到为准；随机考勤以镇考勤组随机抽查为准。
二、考勤时间考勤时间为早8：30－11：30，下午13：00-16：00(时间如有变动按上级规定作相应调整)。
定点考勤每天两次，签到时间分别为上午上班之前和下午下班之后。
随机考勤采取不定期抽查方式，主要抽查中午下班、下午上班，以及在岗工作的出勤情况。
三、考勤范围机关全体在岗人员、公益性岗位和在机关办公楼内办公的上挂站所全体人员(派出所不参与考勤)四、考勤要求１、机关考勤由镇纪检书记监督，党委秘书具体管理，1党政办明确专人负责。
考勤实行每天一备忘。
每天点考勤机签到结束后，考勤人员将出勤情况收集，并参照请假条汇总整理。
每月在____号前将上月出勤情况进行一次小结，进行公示。
２、机关干部按要求参加考勤，不得迟到、早退、旷工，考勤时间内未到者为迟到，迟到者应在考勤结束后____分钟内当面向党政办主任报到，超过时限仍未到岗者视为旷工。
3、请销假制度。
所有参与考勤人员请假____天(含____天)以上，由所在部门负责人、镇纪检书记审批；____天以下，由所在部门负责人审批；副科级领导请假由镇党委书记审批，党委书记外出不在时镇长审批。
所有请假以请假条为依据，请假人将批准的假条交党委秘书登记后方可离开。
假期期满要主动到党政办销假。
不审批，审批程序不完整，不提供假条者或请假逾期不归者，一律视为旷工。
遇到重大集中活动时非特殊情况不得请假。
五、其他规定1、考勤情况同年终奖金挂钩，迟到____次扣____元，全天两次不到考勤机签到视为旷工____天，扣____元。
全年旷工超过____天，取消个人全年奖金。
全年累积迟到____人次以上或累积旷工____天以上的机关干部取消年终评优资格。
镇机关干部管理制度范本(3篇)
镇机关干部管理制度范本为激发镇机关干部工作热情，调动干部的工作积极性，进一步提升干部工作能力，使机关各部门协调高效运转，努力做到干部管理科学化、制度化、规范化，特制定本制度。
第一条机关工作人员在上班时间，严禁看电视、玩电脑游戏，不得做与工作无关的事，发现一次扣发当月工资补助或考勤工资____元。
严禁赌博和饭后打牌，一经发现，组织者处罚____元，其他参与人处罚____元，并给予严肃处理。
第二条机关工作人员外出开会、学习、下基层工作等应在去向牌上登记。
班子成员向主要领导报告，部门中层干部、一般工作人员向分管领导报告，以便了解工作去向，及时联系工作。
第三条每位机关干部必须保证通讯工具随时畅通，不得随意关机。
若遇重要工作因联系不上耽误工作造成重大损失的，应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次。
连续两天联系不上的，应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次第四条机关工作人员必须坚持按时上下班制度，按时到岗，不得无故迟到、早退、不得无故缺勤、不得无故溜班。
迟到、早退或溜号____个小时视为旷工。
机关中层干部、一般干部日常考勤由各办分管领导负责，班子成员考勤由镇纪委负责，党政办每月不定期抽查一天出勤情况，各分管领导在每月____号前，将上个月的考勤情况统计表交党政办。
迟到、早退应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次，旷工应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次。
第五条镇机关工作人员请假必须以书面形式报批(特殊情况事后补交假条)。
请假一天以内分管领导审批：请假二天以上由镇长审批。
凡镇政府召开会议和重大活动请假的，必须通过主要领导同意，如是班子成员请假，必须经书记同意，工作人员假条经审批人签字后，统一交党政办留存备查。
全年请事假时间累计超过____天的扣除____%的年终单位自筹奖金，累计超过____天的扣除____%的年终单位自筹奖金。
未请假和未经领导同意请假者，一经查实，按旷工处理，扣除当月工作补助或考勤工资____元；第六条凡各种会议点名迟到的扣除当月工作补助或考勤工资____元，缺席的扣除当月工作补助或考勤工资____元。
追究纪律责任的规章制度
追究纪律责任的规章制度一、总则为进一步规范党员、干部和公职人员的行为，加强纪律教育，维护组织纪律和工作纪律，根据《中华人民共和国党章》和《党内监督条例》等相关法律法规，制定本规章制度。
二、违纪行为1. 违反政治纪律：不执行党的政治路线、方针、政策，对党不忠诚不老实，搞两面派活动，对抗组织审查，参与非法组织，进行反党活动等。
2. 违反组织纪律：不遵守党组织决定，隐瞒不报个人重大事项，拒不执行党组织的工作任务，泄露党组织的秘密等。
3. 违反廉洁纪律：收受礼金贿赂、违规揽客，乱用职权，徇私舞弊，贪污腐败等。
4. 违反工作纪律：人员安排不当，工作不负责任，擅离职守，消极怠工，迟到早退等。
5. 违反生活纪律：铺张浪费，虚报福利，清廉贪欲，不正当性关系等。
三、追究责任的程序1. 接到举报或发现违纪事实后，应立即成立调查组进行核实。
2. 调查组应在规定期限内完成调查，形成调查报告，并提出处理意见。
3. 根据调查报告，有关部门应根据严重程度决定是否进行纪律审查或纪律处分。
4. 纪律审查应当依法进行，保障被审查人的合法权益。
5. 纪律处分应当依据有关法规和规定，采取相应的处理措施，维护党的纪律和政策的严肃性。
四、追究责任的处分1. 通报批评：对轻微违纪行为，给予口头批评或书面通报。
2. 警告处分：对一般违纪行为，给予书面警告，并记入个人档案。
3. 记过处分：对较重违纪行为，给予记过处分，并视情节轻重降低评定考核结果。
4. 记大过处分：对严重违纪行为，给予记大过处分，赔礼道歉，并降低职务等级或岗位等级。
5. 降级或撤职处分：对涉嫌违法犯罪、性质严重的违纪行为，给予降级或撤职处分，并移送司法机关处理。
6. 开除党籍处分：对涉嫌叛党叛国、犯罪严重的违纪行为，给予开除党籍处分，并移送司法机关处理。
五、追究责任的监督1. 监督机制：建立健全监督机制，形成上下联动、互相制约的纪律审查和监督网络。
2. 公开透明：对追究责任的程序和结果要及时公开透明，接受社会监督。
组工干部纪律要求制度
组工干部纪律要求制度是指对组织部门工作人员的行为准则和纪律要求的制度规定。
其主要目的是确保组工干部在工作中保持公正、廉洁、高效的工作态度和行为，维护组织部门的形象和声誉。
组工干部纪律要求制度的具体内容可能因地区、部门和组织的不同而有所差异，但通常包括以下方面：
1. 遵守法律法规：组工干部必须遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。
2. 保守秘密：组工干部必须保守组织部门的工作秘密，不得泄露任何与工作有关的机密信息。
3. 公正廉洁：组工干部必须保持公正、廉洁的工作态度，不得利用职权谋取私利。
4. 严格遵守组织程序：组工干部必须严格遵守组织程序，不得违反组织规定和程序。
5. 尊重他人：组工干部必须尊重他人的权利和尊严，不得侮辱、诽谤或歧视他人。
6. 维护组织形象：组工干部必须维护组织部门的形象和声誉，不得从事任何有损组织形象的行为。
7. 接受监督：组工干部必须接受组织部门的监督和检查，不得拒绝或阻挠监督检查工作。
总之，组工干部纪律要求制度是组织部门内部管理的重要制度之一，它对于维护组织部门的正常工作秩序、提高工作效率、保障组织部门的形象和声誉具有重要意义。
领导干部工作纪律制度
领导干部工作纪律制度领导干部是党和政府事业中的重要力量，其工作态度和行为举止直接关系到党和政府的形象和民众的利益，因此必须严格遵守工作纪律制度。
领导干部工作纪律制度是一系列规范干部工作行为的规章制度，对领导干部的权力行使进行约束，确保干部履行职责、勤勉尽责，维护党和政府的权威和形象，为人民群众提供高质量的公共服务。
首先，领导干部必须遵守廉洁纪律。
廉洁是当代中国共产党人的鲜明品质，是党风廉政建设的根本要求。
领导干部要守住廉洁底线，严守廉洁纪律，不得以权谋私、徇私舞弊，不得接受或索取他人的财物、礼品等，不得利用职权谋取私利，不得利用职务之便在工程项目、招投标等方面干预或接受请托。
廉洁纪律的遵守是领导干部的基本底线，必须严格依法办事，做到清廉公正，保持高尚的职业操守。
其次，领导干部必须遵守工作纪律。
工作纪律的遵守是领导干部行使职权的基本要求。
领导干部要按照党和政府的决策部署，认真履行工作职责，切实做好本职工作。
在工作中，领导干部要遵守工作纪律，不得擅自变更任务，不得隐瞒工作进展，不得擅自批准或决定重大事项，不得迟到早退或旷工缺勤等。
同时，领导干部还要自觉接受组织和群众的监督，正确对待批评和意见，不得打击报复举报者。
只有遵守工作纪律，干部才能将精力集中在工作上，切实提高工作效率和质量。
再次，领导干部必须遵守廉政纪律。
廉政纪律是防止腐败的重要制度保障。
领导干部要坚持廉洁奉公，拒腐防变，自觉接受党和群众监督。
领导干部要自觉遵守廉政纪律，不得违反廉洁原则，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得通过挪用公款、贪污受贿等方式谋取私利。
要加强对领导干部的监督，建立健全廉政报告制度、个人财产申报制度等，对干部的财产来源进行监督和审核。
最后，领导干部必须遵守纪律规定。
纪律规定是党和政府对领导干部行为规范的具体要求，干部必须严格遵守。
领导干部要遵守党的政治纪律和政治规矩，遵守组织纪律和组织规定，保持党同人民群众的血肉联系。
机关日常规章制度模板
机关日常规章制度模板第一章总则第一条为了规范机关日常工作，加强管理，提高效率，保障工作顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机关所有工作人员，包括领导、职员等。
第三条机关工作人员应当严格遵守本规章制度，做到言行一致，服从管理，互相尊重，共同遵守。
第四条本规章制度内容详尽，对机关日常工作的各个方面进行规定，工作人员应当认真学习、熟记并贯彻执行。
第五条机关领导应当严格执行本规章制度，确保工作有序进行，避免出现管理混乱等问题。
第六条机关每年应当对本规章制度进行适时修订，以适应工作需要。
第七条机关工作人员在执行本规章制度时，如有任何疑问或建议，应当及时向主管领导反馈。
第二章工作纪律第八条机关工作人员应当严格遵守上下级关系，执行领导指示，不得擅自变通。
第九条机关工作人员应当按照规定办公时间进行工作，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十条机关工作人员应当按照规定完成工作任务，做到高效、高质量。
第十一条机关工作人员不得在工作时间内进行私人活动，不得利用单位资源搞私活。
第十二条机关工作人员应当保守工作秘密，不得擅自外泄，严禁泄密行为。
第三章行为规范第十三条机关工作人员在工作中应当文明礼貌，待人友善，不得有冷嘲热讽、指手画脚等不良行为。
第十四条机关工作人员不得有迟到、早退等行为，否则将受到相应处罚。
第十五条机关工作人员不得在办公场所吸烟、喧哗等影响他人的行为。
第十六条机关工作人员不得利用职权谋取私利，不得收受礼金、礼品等行为。
第四章奖惩制度第十七条机关将根据工作绩效情况给予工作人员相应奖励，奖励形式包括表扬、提升岗位等。
第十八条机关将根据工作人员违纪情况给予相应处罚，处罚形式包括警告、降职等。
第十九条机关将根据工作人员表现情况评定年终考核，年终考核结论将影响职工晋升、加薪等。
第五章附则第二十条本规章制度由机关领导负责解释。
第二十一条本规章制度自发布之日起生效。
第二十二条机关工作人员对本规章制度内容有异议或建议，应当及时向主管领导提出。
加强机关工作纪律作风实施方案模板(二篇)
加强机关工作纪律作风实施方案模板为严肃机关纪律，转变机关干部工作作风，强化防汛及关键时期制度，明确值班职责、规范值班管理，结合县____月____日的干部在岗情况检查，经镇党委、政府研究，决定在机关内部开展为期一个月的机关纪律作风整顿活动。
为确保活动扎实有效，特制订如下实施方案。
一、指导思想以____和____为指导，以“抓学习、强素质，严制度、促管理、出效率、树形象”为主要内容，突出思想教育，加强建章立制，强化监督制约，严格考核奖惩，切实解决我镇机关纪律作风方面存在的问题，努力形成纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的机关管理体制和运行机制，真正把镇机关建设成为廉洁、勤政、务实、高效的新型机关。
二、主要目标1、机关管理有明显改善。
各项制度进一步健全和完善，机关管理逐走向制度化、规范化、科学化。
2、为人民服务的宗旨意识明显增强，作风明显转变。
3、工作效率明显提高。
办事程序公开透明、简化明了。
4、干部素质明显提高。
广大机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破。
三、方法步骤及时间安排此次机关纪律作风整顿分学习教育、自查自纠、完善制度、整改提高四个阶段进行。
(一)学习教育阶段(____月____日──____月____日)学习教育是提高机关干部整体素质，转变工作作风，增强宗旨意识的基础。
要采取集中学习与分散学习相结合的方法，____机关干部重点学习公务员法、____工作人员行为准则、公务人员作风建设“十条禁令”、机关行政效能建设各项制度、堎底下镇机关各项制度等。
学习要有计划、有安排、有检查，并认真做好学习笔记，撰写心得体会。
(二)自查自纠阶段(____月____日──____月____日)自查自纠阶段是发现问题、找准差距的关键环节，也是搞好整改提高的基础。
每位干部要在学习教育的基础上，立足各自岗位，结合自身实际，对照机关各项纪律制度及要求，重点查找自己在贯彻落实各种规章制度方面、履职方面、防汛及关键时期值班纪律执行方面存在的问题和不足，进行深刻反思，深入剖析根源。
机关工作纪律及考勤管理制度范本
机关工作纪律及考勤管理制度范本一、总则机关工作纪律及考勤管理制度旨在规范机关工作人员的工作行为，提高工作效率和管理水平，保证机关工作的正常运转。
遵守本制度是机关工作人员的基本责任和义务。
二、工作纪律1. 工作时间机关工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。
在工作时间内，全体机关工作人员应当全身心投入工作，严禁私事干扰工作进程。
2. 工作任务机关工作人员应按照分配的工作任务进行，并按照要求完成任务。
应严格按照预定的时间节点完成，并保证工作质量和效率。
在工作中应尽量避免拖延和推脱责任。
3. 工作态度机关工作人员应保持积极向上的工作态度，服务人民、奉献社会。
对待工作应真心实意、勤勉负责，严禁敷衍塞责、怠工懒散。
4. 工作协作机关工作人员应加强团结协作，互相支持，共同推进工作。
在工作中要积极沟通，协商解决问题，避免内耗和权力寻租。
5. 保密工作机关工作人员应严格遵守保密法律法规，保护国家、组织和他人的机密信息。
严禁私自泄露、传播机密信息，否则将承担相应的法律责任。
三、考勤管理1. 考勤制度机关工作人员应按照规定的工作时间到岗上班，并如实记录出勤情况。
（1）考勤方式可采用刷卡、签到、指纹等形式。
（2）迟到早退一次，扣除一次考勤分；一天缺勤，扣除两次考勤分。
2. 请假制度机关工作人员如需请假，应提前向上级汇报并填写相关请假申请表。
请假需符合有关规定，并应请假期间履行替班手续。
3. 加班管理机关工作人员如需加班，应事先向上级汇报并填写相关加班申请表。
加班需符合工作需要，并应在事后补休等。
4. 考勤记录机关工作人员的考勤记录应按时上报并进行审核。
考勤记录应真实、准确，不得弄虚作假。
申请假期、加班等应有相应的审批记录。
5. 考勤奖惩（1）考勤优秀者可获得相关奖励，如荣誉称号、奖金、休假等。
（2）对于迟到早退、缺勤等考勤不良行为，将予以扣除相应的薪资和奖励。
（3）恶意迟到早退、串假、旷工等严重考勤违纪行为，将按纪律管理规定进行处理，甚至追究其法律责任。
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机关干部组织纪律制度范本
第一章总则
第一条为规范机关干部行为，强化组织纪律，确保机关工作正常运转，根据国家相关法律法规和机关实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于机关内所有干部人员，对机关干部从事工作、参与活动及其他行为都具有约束力。
第三条机关干部应以廉洁奉公为基本原则，坚决维护国家机关的尊严和机关工作的正常秩序。
第四条机关干部应注重学习、提升能力，以适应国家机关改革和发展的需要。
第五条机关干部应在法定范围内，履行职责，不得违规干预他人工作或涉足不当领域。
第二章干部选拔任用
第六条干部选拔任用应坚持公平、公正、公开的原则。
第七条任命干部应遵循干部岗位规定，择优录用，任人唯贤。
第八条干部选拔任用应坚持实事求是的原则，以实绩和才能为标准。
第九条干部选拔任用程序应规范，其结果应向干部公开，接受干部监督。
第十条干部选拔任用应遵守国家法律法规，不得有利益输送、互相包庇或推诿责任等行为。
第三章干部廉洁行为规范
第十一条机关干部应自觉遵守党的纪律、政府法令和机关内部规章制度。
第十二条机关干部不得利用职务之便谋取私利，严禁受贿、贪污、挪用公款、违规经商和其他违法违纪行为。
第十三条机关干部应自觉抵制各种不正之风，不得收受各类礼品、消费卡等财物，不得违规接受宴请和旅游。
第十四条机关干部应遵守廉洁自律准则，不得参与赌博、酗酒等不良嗜好。
第十五条机关干部应自觉接受组织监督和群众监督，主动向组织报告个人与家属的主要经济收入来源、财产和负债情况。
第四章干部工作纪律
第十六条机关干部应按照职责分工，履行岗位职责，不得违规干预他人工作。
第十七条机关干部应按时参加工作会议和活动，如有特殊情况不能参加，应提前请假并报备上级领导。
第十八条机关干部应认真回应上级领导的批示和决定，按时提交工作报告和相关材料。
第十九条机关干部应遵守机关内部规章制度，不得利用职务便利搞违规操作，不得利用职权为亲友、熟人等谋取不正当利益。
第二十条机关干部应维护机关内部正常工作秩序，不得有迟到、早退、旷工等行为。
第五章干部纪律监督
第二十一条机关干部纪律监督应坚持查实、查准、查处的原则，确保调查处理工作的公正性和公正性。
第二十二条机关干部纪律监督应注重预防和教育，引导干部自觉遵守纪律。
第二十三条机关干部纪律检查应加强日常监督，及时发现和纠正各类违纪违规行为。
第二十四条机关干部纪律检查应依法处理违规干部，对严重违法违纪行为要依法追究刑事责任。
第二十五条机关干部纪律监督应加强宣传，形成厉行纪律的良好氛围。
第六章附则
第二十六条机关干部组织纪律制度明确规定了机关干部的基本行为准则和工作规范，对机关干部进行了约束和监督。
第二十七条负责实施机关干部组织纪律制度的实体单位及相关责任人，应严格按照本制度的要求履行职责。
第二十八条机关干部应不断学习和研究相关法律法规，不断提高工作能力和素质，做到遵纪守法。
第二十九条对于违反本制度的机关干部，应及时进行调查处理，对违规干部应依法依规进行纪律处分。
第三十条本制度经机关党委（党组）会议审议通过，并报机关党委（党组）备案实施。
第三十一条本制度自公布之日起施行，如有需要修改的，应经机关党委（党组）会议审议通过后实施。
以上为机关干部组织纪律制度的范本，机关可以根据自身实际情况进行适当增删和修改。