机动车维修企业安全生产达标标准一二级

机动车维修企业安全生产达标标准（一、二级标准）

安全生产标准化达标评审

不通过不通过不通过不通过不通过不通过退回企业撤销评审结论或降级，并退上一级确认撤销评审结论或降级，并退上一级确认材料退回企业或降级撤销评审结论或降级安全生产标准化达标评审指南退回企业补正材料重新递交至市安协

企业标准化达标评审指南标注事项： 1：危化企业申报材料《国家安全监管总局办公厅关于危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作有关事项的通知》（安监总厅管三〔2016〕111号）国家安全监管总局关于印发《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》的通知（安监总管三〔2017〕121号）《关于印发上海市企业安全风险分级管控实施指南（试行）的通知》（沪安监行规〔2017〕1号）《关于进一步加强本市企业安全风险分级管控工作的通知》（沪安监执法〔2017〕28号）工贸企业申报材料《2017年国民经济行业分类》（GB/T 4754—2017）国家安全监管总局关于印发《企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）的通知》（安监总办【2014】49号）国家安全监管总局关于印发《冶金等工贸企业安全生产标准化建设评审工作管理办法的通知》（安监总管四【2011】87号）国家安全监管总局关于印发《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2017版）》的通知（安监总管四〔2017〕129号）国家安全监管总局办公厅关于印发《冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸》行业安全监管分类标准（试行）的通知（安监总厅管四【2014】29号）《关于印发上海市企业安全风险分级管控实施指南（试行）的通知》（沪安监行规〔2017〕1号）《关于进一步加强本市企业安全风险分级管控工作的通知》（沪安监执法〔2017〕28号） 2：操作手册申报网址 3：市安协公示界面 4：市安监局公告界面

以企业安全文化建设促进企业安全生产(标准版)

( 安全文化 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改以企业安全文化建设促进企业安全生产(标准版) Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.

以企业安全文化建设促进企业安全生产 (标准版) 一、引言目前我国已制定了一系列有关安全生产的法律、法规，同时还在各级政府设立了安全生产监督管理机构来应对这些问题。但是，当前企业中的重大事故仍然频繁发生，其原因主要是大众安全意识淡薄、安全价值观念差、安全素质较低，企业没有安全文化支撑。因此，要从根本上改变此现状，实现安全发展、提升企业安全管理水平、实现企业安全生产，建立“以人为本”可持续发展的和谐社会，必须构建企业安全文化。二、企业安全文化的内涵和重要意义企业文化一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。而安全文化是在现代市场经济发

展的基础上形成的一种新的管理思想和理论。就企业安全文化而言，它包括安全制度文化、安全物质文化、安全观念文化和安全行为文化，是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。安全文化作为文化的重要组成部分，关系到民族的繁荣、社会的进步和国家的兴盛。良好的企业安全文化是增强安全管理功能的重要的无形资产，一种优秀的企业安全文化一旦形成，将产生一种无形的力量，它会潜移默化地影响人们的举手投足。不难想象，一个没有安全文化的民族、一个没有安全文化的国度，将如何实现生产安全、生活安康、社会安定，将如何建成祥和安乐的和谐社会。因此，增强企业安全生产意识，整治并形成严密的安全生产体系，强化法律责任、行政责任的追究是必要的。安全文化强调人的价值高于一切，通过安全文化的建设，可以为职工营造生命安全的平台。安全文化建设必须“以人为本”，反映人文思想，弘扬人本主义，彰显人性理念，以人的安全和职业健康为出发点和落脚点。“安全第一”

(安全生产)企业安全生产标准化基本规范

企业安全生产标准化基本规范企业安全生产标准化基本规范 1 范围本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询、服务和评审；其他企业和生产经营单位可参照执行。有关行业制定安全生产标准化标准应满足本标准的要求；已经制定行业安全生产标准化标准的，优先适用行业安全生产标准化标准。 2 规范性引用文件下列文件对本标准的应用是必不可少的，其最新版本(包括所有的修订单)适用于本标准。 GB2894 安全标志及其使用导则 GBZ158 工作场所职业病危害警示标识国家安全生产监督管理总局令第16号安全生产事故隐患排查治理暂行规定 3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。 3.1 安全生产标准化 work safety standardization 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 3.2 安全绩效 safety performance 根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。 3.3 相关方 interested party 与企业的安全绩效相关联或受其影响的团体或个人。 3.4 资源 resources 实施安全生产标准化所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等。 4 一般要求 4.1 原则企业开展安全生产标准化工作,遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。 4.2 建立和保持企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，依据本标准的要求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。 4.3 评定和监督企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定；自主评定后申请外部评审定级。安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。

安全生产标准化评定标准(资格标准)

工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明 1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。 2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。 3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。 4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。 5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日标准相关~

标准相关~

企业安全生产标准化二级

企业安全生产标准化评审申请申请企业：申请行业：机械专业：申请性质：等级：二级申请日期：年月日国家安全生产监督管理总局制

申请材料填报说明 1.“申请企业”填写申请企业名称并加盖申请企业章。 2.“申请行业”按本考评办法第二条的行业分类填写。“专业”按行业所属专业填写，有专业安全生产标准化标准的，按标准确定的专业填写，如“冶金”行业中的“炼钢”、“轧钢”专业，“建材”行业中的“水泥”专业，“有色”行业中的“电解铝”、“氧化铝”专业等。 3.“申请性质”为“初次评审”或“延期”。“等级”为“一级”、“二级”或“三级”。 4.“企业性质”按照营业执照登记的内容填写。 5.“本次申请的专业外，已经取得的企业安全生产标准化专业等级和时间”按“专业”、“等级”和证书颁发时间填写已经取得的所有专业的最高等级，如“冶金炼钢，一级，2010年3月5日”。 6.“企业概况”包括主营业务所属行业、经营范围、企业规模(包括职工人数、年产值、伤亡人数等)、发展过程、组织机构、主营业务产业概况、本企业规模(产量和业务收入)、在行业中所处地位、安全生产工作特点等。 7.“重大危险源资料”附经过备案的重大危险源登记表复印件。 8.没有上级主管单位的，“上级主管单位意见”不填。 9.“安全生产监督管理部门意见栏”，申请三级的企业由当地县（市）、区安监局填写意见并盖章，申请二级的企业由当地设区的市安监局填写意见并盖章。

一、基本情况表申请企业地址企业性质安全管理机构员工总数人专职安全管理人员人特种作业人员人固定资产万元主营业务收入万元倒班情况□有□没有倒班人数及方式法定代表人电话传真联系人电话传真手机电子信箱本次申请□初次评审□延期 □一级□二级□三级本次申请前本专业曾经取得的标准化等级：□一级□二级□三级□无本次申请的专业外，已经取得的企业安全生产标准化专业、等级和时间：如果企业是某企业集团的成员单位，请注明企业集团名称：如果已取得职业健康安全管理体系认证证书，请注明证书名称和发证机构：本企业安全生产标准化自评小组主要成员姓名所在部门职务/职称电话备注组长成员

企业文化在安全生产中的作用

企业文化在安全生产中的作用安全生产始终是煤炭企业工作的天字号大事，任何时候都必须坚持“安全第一，生产第二”，坚持以安全生产为前提做好其他各项工作。安全文化是企业安全工作的一项重要内容，是企业全体员工对安全工作的一种集体共识，是实现安全长治久安的有力保证。因此，企业实施安全文化工程，坚持“安全第一，生产第二；以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物质文化，真正用文化筑牢安全防线，从而保证和推动企业安全生产的健康和谐发展。一、把观念文化建设作为提升职工安全思想境界的前提安全文化的培养，要从思想观念转变着手，更需要从陈旧的思想意识中解脱出来，要用现代企业管理的理念和思维方式来思考。如“干煤炭没有不出事的”“不违章作业就不能多出炭、多进尺”等等，这些思想观念问题不解决，企业的安全文化就难以推进，安全就没有保证。协庄矿坚持以职工为核心，把“人本”管理作为安全工作的灵魂主线，推行人性化管理，从抓思想、提认识、转变观念入手，实现“安全健康”主题，不断丰富和提升2S安全管理文化，构建起以“安全就是政治，安全就是效益，安全就是健康，安全就是幸福”；“抓安全没有越位的，抓安全没有过时的”；“安全只有起点没有终点”等内容的安全文化体系。为提高干部职工安全意识，该矿充分利用安全活动日、政治学习日、班前班后会和报刊、广播、电视、网络等现代化媒体，广泛深入地进行宣传动员，形成强大的安全舆论声势，为安全文化奠定了思想基础，同时精心组织，团员青年通过设立安全法律、法规咨询站的方式加强对安全法律、法规的宣传，并在全

矿职工中广泛开展了“违章指挥是处于好心还是草菅人命”安全大讨论，唱响了“安全第一、生产第二”的主旋律，组织伤亡家属到井下区队现身说法教育，并将建矿以来发生的事故案例编印成册，发放到职工手中，起到了警钟常鸣的教育效果。为了提高干部职工的安全意识，该矿还在井口安设了安全提醒装置，在井下大巷建起了安全文化亲情教育长廊，在工区学习室悬挂了安全警语警句；利用矿有线电视制作播出了安全专题新闻，开辟了“安全寄语”和“三违亲情规劝”等安全教育栏目，从而潜移默化的增强了干部职工的超前防范意识，形成了“自己的安全自己管，自己的责任自己负”，“安全是政治、安全是效益、安全是健康、安全是幸福”的安全理念，使职工从“要我安全”变成了“我要安全”。二、把行为文化建设作为提高职工技术素质的关键人的素质决定着煤矿的安全生产，提高人的素质对安全生产尤为重要，要提高职工的技术素质，必须不断强化对职工的教育培训。如协庄矿在安全生产管理中牢固树立“安全培训是职工最大的福利”的思想，加强对全矿职工的安全技能和安全知识的系统培训，针对当前安全生产任务繁重，职工人员紧张的实际，他们采取灵活多便的学习形式进行安全教育。在技术培训上，他们本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施培训计划。他们对一般工种侧重于岗位技能的应知应会培训，对安全管理人员及要害工种侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识的培训，以提高被培训人员对事故的处理能力和突发事故的应变能力。为了加强对特殊岗位职工、新分职工、劳务工和转岗职工人员的培训，他们严格按照“先培训后上岗、先培训后就业”的原则进行，并明确规定培训学习达不到考核要求的不准上岗，

(安全生产)机械制造行业安全生产标准化达标标准最全版

（安全生产）机械制造行业安全生产标准化达标标准

机械制造行业安全生产标准化达标标准（试行）基础管理部分 1安全生产责任制 1.1企业主要负责人职责 1.1.1企业安全生产责任制完整； 1.1.2企业安全生产规章制度和操作规程齐全； 1.1.3企业坚持安全生产投入规划和实施； 1.1.4企业坚持督促、检查安全生产工作且及时消除生产安全事故隐患； 1.1.5企业的生产安全事故应急救援预案完整、齐全，定期组织演练实施； 1.1.6企业发生生产安全事故能及时、准确向上级汇报； 1.1.7企业定期向职工大会、职工代表大会、股东会或股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。 1.2建立各职能部门的安全职责且且定期进行检查考核。 1.3建立各级各类人员包括管理和从业人员的安全职责，定期对其职责进行检查考核。 2安全生产规章制度 2.1企业安全规章制度 2.1.1安全生产检查制度； 2.1.2安全生产教育培训制度； 2.1.3安全生产考核、奖惩制度； 2.1.4工伤事故管理制度； 2.1.5设备设施安全管理制度； 2.1.6现场安全管理制度；

2.1.7电气安全管理制度； 2.1.8劳动防护用品管理制度； 2.1.9安全投入保障制度； 2.1.10安全例会制度； 2.1.11消防安全管理制度； 2.2建立其他保障安全生产的规章制度。 3安全生产投入 3.1建立安全生产保障制度，按国家、省、市有关规定提取安全生产专项费用。 3.2建立安全生产专项费用台帐，做到专款专用。 3.3企业依法参加工伤社会保险，为从业人员交纳工伤保险费。 3.4为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。 4安全生产管理机构和人员 4.1安全生产管理机构和网络 4.1.1企业应建立安全生产委员会或领导小组，且积极开展工作； 4.1.2企业依法设置相应的安全生产管理机构人员，且且有管理职能； 4.1.3企业安全生产管理人员应当参加企业各种涉及安全生产的会议和有关决策决定； 4.1.4企业工会应履行监督职能。 4.2安全生产管理人员 4.2.1从业人员在50人以下的，应当配备专（兼）职安全生产管理人1名；4.2.2从业人员超过50人的，应配备不少于1名专职管理人员； 4.2.3从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或配备不少于2名专

创建安全生产标准化二级企业工作实施方案

创建安全生产标准化二级企业工作实施方案一、指导思想坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过创建安全生产标准化二级企业活动，进一步规范企业安全管理，提高安全管理水平，保障生产安全。二、工作目标和创建范围 1、工作目标：全文结束》》年1月底通过安全生产标准化二级企业考评。 2、评审范围：位于县车河镇丰塘坳有色金属有限责任公司生产区域、设备设施及管理活动区域。三、工作流程和工作进度计划 1、安全生产标准化创建流程图（见附件1） 2、安全生产标准化创建工作计划（1）制定公司安全生产标准化工作实施方案（xx年11月12日前完成（2）召开安全生产标准化动员大会（与11月份生产调度会同步）成立安全生产标准化领导小组，分配工作，完成安全生产标准化体系文件13个要素文件编写任务的分工，现场整改项的分工。（3）成立安全生产标准化体系组织机构（xx年11月12日前完成）设公司安全生产标准化领导小组，由总经理任组长，主管安全副总经理任安全生产管理者兼副组长，各相关部门负责人任组员，安全环保科为主控协调部门，下设安

全生产标准化办公室，安全环保科科长任安全标准化办公室主任。（4）任命公司安全生产管理者代表（xx年11月12日前完成）（5）确定各部门人员管理职责及工作任务分工（xx年11月12日前完成）（6）安全生产标准化宣传教育（xx年11月5日前完成）动员大会即为安全生产标准化宣传教育，培训对象为公司领导、各部门主要负责人及相关人员。（7）编制安全生产标准化体系文件（13个要素中所有文件、制度）（xx年12月20日前完成）13个要素中所有文件、制度详见附件2《有色金属有限责任公司安全生产标准化二级达标工作分解》（8）厂区安全生产标准化的整改完善（xx年12月10日前完成）现场整改项详见附件3《有色金属有限责任公司安全生产标准（二级）建标现场整改项通报》（9）试运行（xx年12月20日起）（10）内部评价、管理评审及持续改进（试运行期间）（11）自评（xx年12月25日前完成）（12）改进及提高阶段（自评完成至外部评审前）（13）提交评审申请、外部考评及认定五、项目预算序号项目费用（万元）备注咨询、培训费6不符合项整改5评审费 1、5合计 12、5 六、工作要求： 1、设“安标”创建工作推进办公室，办公室设在安全环保科，“安标”专业评价组成员在项目推进进程中，如需集中培训或集中工作时，应以“安标”项目工作为主，单位、部门及领导给予配合、支持和安排。 2、各单位负责贯彻实施本单位安标各项工作，单位负责人为本单位“安标”创建第一责任人，各单位同时成立相应工作小组，对口负责此项工作，按“安标”创建项目计划完成本单位工作目标。 3、“安标”创建期间，原则上每周工作组定期召开安标创建推进会，如若需要，“安标”创建领导组同时参加，汇报、研讨工作开展情况。 4、定期开展安标自查自改活动。安标工作组组织下发整改计划，按时核实完成情况。各单位应统一思想，进一步加强全员、全面、全过程的安全管理，不

安全生产标准化达标标准及评分细则

中国核工业建设集团公司安全标准安全生产标准化达标标准及评分细则（2013版） Standards and Scoring Rules for Safety Production Standardization (Tentative) 2013-01-15发布2013-01-15实施中国核工业建设集团公司发布

目录前言................................................................ 错误!未定义书签。一总则............................................................... 错误!未定义书签。二规范性引用文件..................................................... 错误!未定义书签。三术语和定义......................................................... 错误!未定义书签。四考评工作要求....................................................... 错误!未定义书签。（一）考评机构..................................................... 错误!未定义书签。（二）考评内容..................................................... 错误!未定义书签。（三）考评办法..................................................... 错误!未定义书签。（四）评分导则..................................................... 错误!未定义书签。（五）考核评级..................................................... 错误!未定义书签。（六）考评程序..................................................... 错误!未定义书签。五监督检查........................................................... 错误!未定义书签。六附则............................................................... 错误!未定义书签。七安全生产标准化达标标准及评分细则................................... 错误!未定义书签。（一）安全管理标准化达标标准及评分细则 ............................. 错误!未定义书签。（二）安全绩效标准化达标标准及评分细则 ............................. 错误!未定义书签。（三）现场标准化达标标准及评分细则 ................................. 错误!未定义书签。

企业安全生产文化标语口号

企业安全生产文化标语口号企业安全生产文化标语：1 效率成就品牌，诚信铸就未来。只要精神不滑坡，办法总比困难多。计划是时间的保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的途径。建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。因为有我，所以会更好。不要小看自己，人有无限可能。态度决定一切，细节决定成败。只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。团结一条心，石头变成金。强化竞争意识，营造团队精神。您的自觉贡献，才有公司的辉煌。追求客户满意，是你我的责任。有一分耕耘，就有一分收获。只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀企业安全生产文化标语：2 找方法才能成功，找借口只有失败。争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。每个人都是你的客户。今天工作不努力，明天努力找工作！成就团队辉煌，助我人生成长！尽职——是团队合作的基础！今天，你微笑了吗？善待别人就是善待自已！培育礼仪员工，创造团队精神。效率生产，安全第一。以人为本，重在平安。健康发展，稳抓质量。全力生产，注意安全！企业安全生产文化标语：3 车间重地，安全第一。今天工作不安全、明天生活不保障。安全是一种责任、为己为家为他人。父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。

安全生产达标标准

一、指导思想以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，按照“健全体系、夯实基础、动态考核、重在自控”的指导思想，进一步落实各级建设行政主管部门安全监管责任和企业安全生产主体责任，推进建筑施工企业安全生产标准化达标工作。二、工作目标某年起将全面展开企业安全生产标准化达标工作，力争用三年时间，全市规模以上（年产值在2000万元以上）建筑施工企业完成市级达标工作。三、开展范围青岛市辖区内注册或备案的规模以上建筑施工企业开展安全生产标准化达标工作。市内四区建筑施工企业由市城乡建设委建管局审核确定，五市三区建筑施工企业由区、市建设行政主管部门初审确定。四、达标条件（一）企业自评工作总结、青岛市建筑施工企业安全生产标准化达标自评汇总表（附件1）、青岛市建筑施工企业安全生产标准化评定汇总表（附件2）等有关资料真实有效，符合达标标准要求，自评及复查得分85分（含85分）以上。（二）企业各项安全生产管理制度落实到位，各级安全管理人员职责明确、履职到位、施工现场安全防护到位、安全生产资金投入到位、安全教育培训组织实施到位、重大危险源动态监管到位。（三）建筑总承包企业近三年内创建青岛市标准化示范工地个数不少于3个（含3个）。（四）企业申报安全生产标准化达标年度内无安全生产死亡事故发生。（五）企业近两年内无违法、违规不良行为记录。五、方法步骤（一）企业自评上报各建筑施工企业根据《青岛市建筑施工企业安全生产标准化达标评定标准》（附件3）的11项内容，开展自我检查、自我纠正和自我完善工作。依照自查自纠情况，对本企业开展安全生产标准化达标工作情况进行自评打分，填写《青岛市建筑施工企业安全生产标准化达标自评汇总表》（见附件2）以及企业自评工作总结、11项内容自评得分表等有关资料，分别加盖企业公章，上报企业注册地建设行政主管部门申请评审达标（市内四区注册企业报市城乡建设委建管局，联系电话：85068035）。（二）区市主管部门初审五市三区建设行政主管部门应严格按照有关标准要求对本辖区施工企业安全生产管理措施是否落实到位等情况进行检查把关，确保企业符合达标要求，并及时将初审合格的企业名单及相关资料上报市城乡建设委建管局。（三）专家评审市城乡建设委建管局组织行业、大专院校专家对上报企业进行评审，评审内容主要包括： 1．对企业上报相关资料的真实性进行审核； 2．对企业经营场所的内部安全管理体系建设情况进行评审；

年度安全生产标准化二级企业自评报告

安全生产标准化二级企业自评报告企业名称：XXX公司日期：XXXX年 XX月XX日

XXX公司安全生产标准化自评报告为全面提升我公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司在XXXX年XX月专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行安全生产管理制度，修订完善了安全生产责任制，构建了严密的安全生产管理网络，并在XXXX年XX月通过了国家“安全生产标准化二级企业”认证。自动通过认证以来，公司坚持不懈的落实国家关于安全生产的法律、法规和规章制度以及公司相关的安全管理制度，在此过程中公司更加深刻理解和标准化建设工作的重要性，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作更加认真扎实地，从而为公司实现了良好的安全环境，为公司的快速发展打下了坚实的基础，现将自评情况汇报如下：一、公司概况 XXX公司始建于XXX年，是以生产机电产品零部件为主的民营股份制企业。公司拥有总资产 XXX万元，总占地面积XXX平方米，总建筑面积XXX平方米；公司现有员工XXX人。公司现拥有压力机共计xxx台/套，专用设备xxx余台/套，大型数控加工中心等精密设备xx台/套，金属产品零部件生产线xxx条，

组装生产线xx条。在不断完善上述硬件方面的同时，管理体系也在不断改进，公司先后通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949、安全生产标准化二级企业、EN15085、GJB9001：2009等相关体系标准的认证。公司主要生产的XXX产品，被xxx公司、xxx公司、……等评为最佳配供应商。二、安全生产领导机构及人员设置情况公司由总经理XXX任组长，主管安全生产的副总经理XXX、行政副总经理XXX任副组长，各部门部长为成员的领导小组，具体负责公司安全生产标准化全员落实工作的监督管理，领导组成员根据工作需要，成立了三个业务组，1、基础管理考评组：由总经理负责；2、设备设施安全考评组：由生产副总经理负责；3、作业环境与职业健康考评组：由行政副总经理负责。各业务组既有明确的分工，又有密切的合作，形成了一个相对独立的统一体。各班组都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各班组长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，有力地保障了职工的人身安全、公司的财产安全，使公司的安全生产活动稳步发展。三、安全生产管理制度及有关规定制定情况公司完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、副总经理

安全生产标准化达标与自评管理制度

安全生产标准化达标与自评管理制度第一条制定目的为了认真贯彻落实《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—2010）、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013—2008）、《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》安监总管三[2011]93号的规定和要求，通过开展岗位达标、专业达标，建立完善的安全生产标准化体系，实现公司安全生产标准化达标，进一步强化落实安全生产“双基”（基层、基础）工作，不断提高公司的安全管理水平和安全生产保障能力，特制定此制度。第二条适用范围本制度适用于公司开展安全生产标准化创建的岗位达标、专业达标、安全管理达标的建立和自评工作。第三条职责划分 1、总经理全面负责公司安全生产标准化贯标、建标、达标及自评工作，并确保标准化创建过程中所需的人、财、物及设施保障； 2、分管副总在总经理的领导下负责组织开展公司内各专业达标的贯标、建标、达标及自评工作； 3、各部门负责人在分管副总的领导下负责组织开展本部门内岗位达标的贯标、建标、达标和自评工作。第四条消化吸收、掌握标准公司各部门、分厂、中心、生产车间级全体员工，应消化吸收国家、山西省、行业及地方相关安全生产标准的规定，理解和掌握安全

生产标准化规定的要素和核心内容。第五条建立公司管理与控制标准总经理主持建立和完善公司安全生产管理与控制标准： 1、全面诊断分析安全管理制度、安全生产条件、制度执行和人员素质等方面存在的问题，明确需要改进和完善的安全生产管理体系； 2、诊断分析公司安全生产标准化创建的整体目标，明确各分管副总的安全责任，建立分项工作标准； 3、各分管副总根据所涉及的专业定位，进行科学、精细的分类，并建立各分管部门的专业标准； 4、各部门、分厂、中心建立本单位的岗位工作标准和部门、分厂、中心的工作标准； 5、专业标准和岗位标准建立的内容应保障公司整体安全生产标准化的实现； 6、公司应建立的标准包括“ （1）安全生产管理标准；（2）专业标准：安全、生产、技术、设备设施、特种设备、危险化学品等工作安全标准；（3）岗位标准：作业人员岗位安全工作标准。第六条强化培训、考核达标公司各单位应采取多种形式，分级分批对全体员工进行标准化培训工作，通过理论考核、实际操作技能、评议等方法，全面客观的反

安全文化在企业安全生产中的重要性

安全文化在企业安全生产中的重要性安全引起事故的直接原因一般分为两大类，即物的不安全状态和人的不安全行为。这里物的不安全状态是指由于生产过程中使用的物质、能量等的客观存在而可能导致事故和伤害发生的状态，不包括纯粹由于人的行为导致的物的不安全状态，如违律、规范、制度、规程等，约束企业职工的不安全行为，同时通过宣传教育等手段，使职工学会安全的行为，以保证安全生产目标的实现。

随着社会实践和生产实践的发展，人们发现尽管有了科学技术手段和管理手段，但对于搞好安全生产来说，还是不够的。科技手段达不到生产的本质安全化，需要用管理手段补充；而管理手段虽然有一定的效果，但是管理的有效性很大程度上依赖于对被管理者的监督和反馈。被管理者对安全规章制度的漠视或抵制，必然会体现在他的不安全行为上，然而不安全行为并不一定都会导致事故的发生，相反可能道德、从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。倡导安全文化的效果可能要在2～3代人的身上才能显现出来，必须从孩童时期抓起。另外，安全文化的推行，必须建立在完善的安全技术措施和良好的安全管理基础之上。无法想象，一个企业生产条件恶劣，事故隐患丛生，安全管理混乱甚至没有，不安全行为随处可见，而仅仅通过安全文化的建设即可使不安全的生产面貌发生有效的改变。文化在企业安全生产

中的重要地位“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和”，安全文化建设是预防事故的“人因工程”，以提高劳动者安全素质为主要任务，具有保障安全的基础性意义。笔者认为企业安全文化建设应分三个层次进行，包括表层物态文化、中层制度文化及深层精神文化。其中塑造企业共同的安全价值观是精神安全文化建设的核心，是安全文化建设的最高境界，也是衡量企业安全文化建设成功的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。而这种良好的安全文化氛围就需要党群部门结合自身特点发挥“造势“作用。

安全生产标准化二级管理手册

XX公司安全生产标准化管理手册文件编号：AQ-SC-2016 版本：A （声明：未经本企业同意不得复制、借阅本手册）2016年6月30日发布2016年7月1日实施

修订履历

目录 0.公司简介 (3) 2.手册说明和使用范围 (4) 3.术语 (5) 4.安全生产标准化基本要求 (6) 法律、法规和标准 (6) 机构和职责 (6) 风险管理 (7) 管理制度 (9) 培训教育................................................................ 生产设施及工艺安全...................................................... 作业安全.. (18) 职业健康................................................................ 危险化学品管理.......................................................... 事故与应急.............................................................. 检查与自评.............................................................. 附件一、公司组织结构图 (25) 附件二、安全生产管理委员会组织结构图.................................... 附件三、安全生产和职业健康方针、总目标.................................. 附件四、安全承诺........................................................

建设企业安全生产文化的几点思考.doc

建设企业安全生产文化的几点思考安全是企业发展重要保障，是企业经营管理的头等大事。生产事故对企业生产有严重的影响，要把事故控制在最小限度内，必须全面提高员工的安全素质，大力推行企业的安全生产文化建设，确保实现企业安全生产的长治久安。加强安全文化建设，促进职工安全素质和企业安全管理水平的提高，具有十分重要的意义。一、企业安全文化建设是促进企业发展的重要环节安全文化建设是企业安全管理的基础。企业安全管理是一个复杂的、系统的、需要全员参与的动态管理过程。建立完善良好的安全作业环境和自我约束的管理体系，提高全员的安全意识和安全技能，规范作业行为，设安全文化，营造“关爱生命、关注安全” 的舆论氛围，是推动企业安全管理的基础和保障。安全文化是企业文化建设的重要组成部分。安全文化建设是企业文化建设的重要内容。减少违章引发的事故，是安全管理的重要内容和手段。建要做到安全生产，实现文明生产，其关键在于开发和发展企业安全文化。通过安全文化建设，建立起安全自护、互爱、互救、应急的安全文化体系，在职工中树立起安全、高效的

个人和群体的安全行为规范以及安全与健康的目标追求。加强安全文化建设是企业生存发展的需要。当今企业处于激烈的市场竞争中，扩大生产规模、调整产品结构、占领市场及取得好的经济效益，都需要有一个安全稳定的环境。企业要通过加强安全文化建设，将安全事故、伤害事件可能性降到最低限度，使生产经营环境长期处于相对安全稳定状态。更重要的是使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面稳步提高，才能推动与安全管理相适应的各项管理工作的平衡发展，这对树立企业良好的形象和增强综合竞争实力大有益处。安全文化建设是安全生产管理向深层次发展的需要。安全文化建设是安全科学领域内提出的一项安全生产保障的新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程，是企业达到本质化安全的有效手段。违章行为都不是员工故意为之，而是因安全意识淡薄、安全素质不高而造成的。因此，只有以安全文化建设为抓手，才能实现企业安全生产执行力由强制性到自觉性的转变，员工由 “要我安全 ”到“ 我要安全 ”的飞第一，提高员工安全文化素质，增强执行安全规章制度的自觉性。在安全文化建设中，最核心的起决定作用的是广大员工的安全思维方式，安全行为准则，安全道德和价值跃。、把企业安全文化建设融入企业安全生产管理的各项工作中观。可见，要提升企业安全管理水平，就必须贯彻以人为

山东省企业安全生产标准化二级评审单位名单

关于公布企业安全生产标准化二级评审单位的通知鲁安监发〔2012〕11号各市安监局，各有关单位：根据省安监局《关于印发<山东省企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）>的通知》（鲁安监发[2011]124号）等文件规定，经各单位申报，省安监局审查，山东联创建筑设计有限公司等56家单位取得金属非金属矿山、工贸、危险化学品行业企业安全生产标准化二级评审单位资格，有效期至2015年1月30日。取得安全标准化评审资格的单位要严格按照批准的业务范围和有关法律、法规、标准以及评审的相关规定，认真组织开展企业安全标准化评审工作，客观、真实反映评审事项，并对做出的评审结果负责。评审单位要加强内部管理，建立健全内部管理制度和评审质量控制体系，严格评审活动全过程管理，确保评审工作质量。各级安监部门要加强对评审单位的日常监督管理，指导评审单位不断改进评审工作，支持评审单位标准化评审工作的开展。

附件：企业安全生产标准化二级评审单位名单山东省安全生产监督管理局二〇一二年一月三十一日

附件：企业安全生产标准化二级评审单位名单序号单位名称评审范围金属非金属矿山行业评审单位15家 1.山东联创建筑设计有限公司金属非金属地下矿山、金属非金属露天矿山、尾矿库、小型露天采石场 2.济南斯泰普咨询有限公司金属非金属地下矿山、金属非金属露天矿山、尾矿库、小型露天采石场 3.济南市安培职业培训学校金属非金属地下矿山、金属非金属露天矿山、尾矿库、小型露天采石场

序号单位名称评审范围 4.山东省建筑材料工业设计研究院金属非金属地下矿山、金属非金属露天矿山、尾矿库、小型露天采石场 5.济南艾克斯博特安全技术咨询有限公司金属非金属地下矿山、金属非金属露天矿山、尾矿库、小型露天采石场 6.中国建筑材料工业地质勘查中心山东总队金属非金属地下矿山、金属非金属露天矿山、尾矿库、小型露天采石场 7.山东欣鹏安全技术咨询有限公司金属非金属地下矿山、金属非金属露天矿山、尾矿库、小型露天采石场

安全生产标准化岗位达标指导标准

安全生产标准化岗位达标指导标准一、岗位管理制度要求： 1、岗位职责规定。 2、岗位人员基本要求（思想政治和职业道德、专业知识、身体条件等）。 3、岗位安全生产责任制。 4、岗位安全操作规程。 5、岗位主要安全管理制度（如：危险作业审批制度、教育培训制度、持证上岗制度、岗位交接班制度、自觉抵制“三违”承诺制度等）。 6、其他安全管理制度。二、岗位安全活动要求： 1、开展岗位学习。学习内容应包括：国家有关安全生产法律法规、各级有关部门和公司内部下发的文件规定、公司安全生产规章制度、安全通报和安全生产知识、事故案例、安全操作技术（规程）应急救援预案、安全生产标准化知识等。 2、开展“手指口述”活动。岗位员工应对本岗位（工序）安全操作规程、存在的主要危险有害因素及其预防控制措施、岗位关键点和主要工业参数的控制、设备的使用性能、个体劳动防护用品佩戴使用要求、自救互救及应急处置措施等都能做到“手指口述”。 3、开展隐患自查自纠活动。积极参加公司、厂（中心）、

车间、班组组织的隐患排查活动，及时识别岗位作业中存在的安全问题或事故隐患，提出解决问题和隐患的建议，并建立隐患排查整改台帐；要开展人人都当安全员活动，相互查纠“三违”行为。 4、定期组织开展现场应急处置措施、自救互救演练，并形成演练记录。 5、自觉参加公司、厂（中心）、车间、班组组织的其他各类安全生产活动。三、岗位现场管理要求： 1、管道、设备按照安全色标准规范着色、设备有铭牌标识、管道有物料流向标识、阀门有开关标识、停用设备要挂牌。 2、根据岗位实际需要配备适用的个体防护器材，其数量应不低于当班员工数量，并有备用器材。 3、个体防护器材、应急救援器材、检测报警装置以及设备安全附件等安全设施设备应落实责任人员，有使用、维护、保养记录，并把完好情况纳入交接班记录。 4、在危险源处和工作场所正确设置醒目安全标识、标志等，符合国家和行业标准规定要求。 5、员工严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业，按规定佩戴安全防护用品等。