衡阳市事业单位基本情况表
表1（市直）
衡阳市事业单位基本情况表
填表单位（盖章）：填表人：联系电话：填报日期：年月日
说明:1、单位规格按机构编制部门明确的填写，未明确的填写“未定”。2、单位主体岗位填写专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位中的一种。3、管理人员不论是否获得专技职务，都填入“管理人员”类，工勤技能人员不论是否聘用在管理或专技岗位，都填入“工勤技能人员类”。4、现有人员=管理人员+专业技术人员+工勤技能人员。5、此表一式3份，单位、主管部门、政府人社部门各留存1份。
表2（市直）
衡阳市事业单位人员花名册
单位名称（章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日
说明：1、本表工作人员指单位实有人员。2、填写顺序：先填参加2006年工改的人员,后填2006年工改后进入的人员。3、现聘岗位指现在所在的工作岗位；4、在现聘岗位类别填写“管理、专业技术、工勤技能”，分别按管理、专业技术、工勤技能的顺序排列，同一类岗位的，按职务从高到低填写。
表3（市直）
衡阳市事业单位岗位设置审核表
说明：1、该表一式3份，经政府人社部门审核后，由单位、主管部门、政府人社部门各留存1份，作为事业单位岗位设置和人员聘用的依据。2、比例①：占岗位总量的比例；比例②：占管理岗位的比例；比例③：占专技岗位的比例；比例④：为正高、副高、中级、初级内部等级之间的比例；比例⑤：占工勤技能岗位的比例。
表4（市直）
衡阳市事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表
说明：1、其他是指未转正定级的人员。2、专业技术岗位核准职数“+（）”内填拟“双肩挑”人员，聘用人数“（）”填执行专业技术工资的管理人员和工勤人员。3、该表一式3份，经政府人社部门审核后，由单位、主管部门、政府人社部门各留存1份，与《衡阳市事业单位专业技术、工勤技能岗位人员聘用审核表》《衡阳市事业单位管理岗位人员聘用审核表》共同作为事业单位人员聘用及兑现工资等待遇的依据。
人社部发〔2010〕92号__进一步规范事业单位公开招聘工作的通知
中组部人社部 进一步规范事业单位公开招聘工作的通知 人社部发〔2010〕92号 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局，各副省级市党委组织部、政府人力资源社会保障(人事)局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门： 事业单位公开招聘制度推行以来，各地各部门结合实际，积极探索，稳步实施，有力推动了公开招聘制度在事业单位的建立。但同时也要看到，在实施公开招聘的过程中，还存在着制度推行不平衡、政策执行不到位、操作程序不规范等问题。为贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(中办发〔2010〕43号)和《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年》(中发〔2010〕6号)，加快推进事业单位公开招聘工作，规范事业单位招聘行为，促进事业单位公开招聘工作制度化、规范化，现就有关问题通知如下: 一、严格政策，全面落实事业单位公开招聘制度各项规定 事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。事业单位要在岗位空缺的前提下，按照岗位职责和任职条件，通过公开招聘择优聘用工作人员。严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)关于招聘范围、条件、程序、信息发布、资格审查、考试考核、聘用等方面的要求。事业单位应当按照规定制定公开招聘方案并报送有关部门核准备案。各级组织人事部门要按照规定权限严格履行招聘方案核准备案职责。 各地各部门要加快完善政策措施，尚未制定本地区本部门公开招聘实施办法的，要在2011年3月份前出台。已经出台实施办法的，要分类细化要求，完善公开招聘组织工作规程。到2012年，要基本实现公开招聘制度在全国各级各类事业单位的全覆盖。 二、坚持公开，增强事业单位公开招聘工作透明度 事业单位公开招聘要遵循民主、公开、竞争、择优的原则，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。 严格规范公开招聘信息发布。事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，内容应包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。发布时间不少于7个工作日。招聘信息须在组织人事部门网站、招聘单位及主管部门网站上免费公布，同时也可以在人力资源市场网站或者其他媒体上公布。招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。 增强公开招聘实施过程透明度。对于公开招聘中资格审查、笔试、面试、考核等环节的进展情况应当面向社会公布，并确保及时、全面、准确。 健全公开招聘结果公示制度。公开招聘结果应在招聘信息发布的范围内进
事业单位基本情况简介
基本情况简介 基本情况： XXX是于1991年2月7日，经陈仓区（原宝鸡县）编委“宝县编发（1991）03号”文件，批准成立的具有独立法人资格“经费实行自收自资”的副科级事业单位，该站现有正式编制5人（其中：中级职称4人，初级职称1人），法人代表：晁榛。 二、具体职能： “XXXXXX号”文件批准“XXX”承担以下具体职能：1.承担全区乡镇企业的技术服务、技术咨询和员工培训工作任务。2.对全区乡镇企业的专业技术人员任职资格进行评审与申报工作。3.对全区乡镇企业新“星火计划”项目的实施，产品的开发、引进进行可行性研究。4.为全区乡镇企业经济联合提供服务，会同有关单位对乡镇企业新项目、新产品的投产进行技术鉴定。5.对乡镇企业的质量管理和标准计量工作进行考评。6.对乡镇企业的出口创汇产品、引进外资等工作进行业务指导。7.会同有关单位对乡镇企业的污染治理工作进行业务指导和技术指导。 三、服务情况 XXX，在各有关部门及企业的大力支持下，通过积极实施中小企业员工培训、开展中小企业技术服务、组织中小企业参加各级各部门举办各项活动等形式，最大限度地为我区中小企业提供
快捷、方便、高效、全方位的服务，着力为中小企业在生产经营、项目建设、可研分析、人才交流等方面做好服务工作。开展了一系列健康有益的活动和服务于中小企业的各项工作。 曾先后组织开展了以提高全区中小企业员工素质，树立和培育学习型企业、知识型人才为主题的“中小企业大讲堂”、“中小企业员工培训”；以切实服务于我区中小企业，着力解决全区中小企业在经济发展和企业经营与管理方面存在问题为主题的“中小企业专家咨询会诊”；以改善中小企业与有关部门关系，切实拉近企业与金融机构之间距离为主题的“银企项目对接会”、“融资贷款报告会”；以大力推介我区中小企业，宣传全区中小企业整体形象为主题，组织企业积极参加省、市、区及其有关单位举办的各类会议、各种经贸展示活动等，极大的增进了我区中小企业与外地企业的沟通与合作，密切了全区中小企业与外地企业间的关系。此外，还积极配合区中小企业局做好有关服务于企业的各项工作，并开展了一系列活动。 服务业绩 XXX自成立以来，在社会各界以及上级主管部门和有关单位的大力支持和协助下，通过积极开展各类技术服务、技术咨询、职称申报、技术培训、项目可研、会计咨询、财务审计等工作，分期、分批、分区域、分专业等形式，以及组织专家教授开展讲座培训、现场咨询会诊，采取企业现场培训与基地集中培训相结
合肥市事业单位招聘考试真题及答案解析
合肥市事业单位招聘考试真题及答案解析 1 . 不确定性避免是指在任何一个社会中，人们对于不确定的、含糊的、前途未卜的情景，都会感到面对的是一种威胁，从而总是试图加以防止。根据上述定义，下列不属于不确定性避免的是（） A:学校号召研究生出国深造，小王觉得自己生活比较安定，不想出去，就说：“我的外语水平不行，还是把机会让给其他同学吧。” B:随着金融风暴的到来，股市涨跌起伏不定，小赵将自己手上的股票迅速抛掉。 C:毕业答辩日期临近，小李对于答辩老师可能提出的问题心中没底，非常紧张。 D:小张在去国企工作还是自己创业之间反复思考，觉得后者风险太大，于是选择进入国企。 答案：C。题目详解:题干中定义的要点是：情景的不确定的、含糊的、前途未卜；并且试图加以阻止。四个选项中的情境都是不确定、含糊的、前途未卜的，但只有C项中小李没有试图阻止，所以不属于不确定性避免。 2 . 1980年，某县的一位农民为灭虱子，在被子上洒上敌百虫，结果两个小孩同时中毒，后经抢救脱险。但是，这位农民没有听从医生关于这床被子不能继续使用的劝告，用碱水洗后重新使用。由于敌百虫这类低毒剂遇到碱水发生化学反应，变成了剧毒的敌敌畏，致使两个小孩再次中毒，抢救无效而死亡。这段话支持的主要观点是（）。 A:相信科学就能少犯错误 B:不明白的事要多听听别人的劝告 C:重复犯两次同样的错误会导致严重的后果 D:不相信科学最终只能自食其果 答案：B。题目详解:题干中提到“这位农民没有听从医生关于这床被子不能继续使用的劝告，用碱水洗后重新使用”，说明他没有听从别人的劝告，造成了严重的后果，所以不明白的事要多听听别人的劝告。所以，B选项是正确答案。
浙江省卫生厅直属事业单位基本情况介绍
浙江医院是一所集医疗、教学、科研、预防和保健为一体地省级三级甲等综合性医院.占地面积约万平方米，医疗用房面积万千余平方米，核定床位张，开设有个临床专科，个病区，个临床诊疗中心，个医技科室.医院以老年病及心脑血管疾病地诊治、肿瘤地防治和危重病急救医疗为龙头，心血管内科、消化内科、呼吸内科、普外科、心外科、胸外科、肿瘤科、骨科、眼科、精神科等颇具特色.目前，医院拥有省医学重点学科个：老年医学和危重病学；省中医重点专科个：颈椎病推拿专科、骨质疏松症专科和中西医结合重症感染专科. 浙江省人民医院是目前浙江省规模最大地集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体地三级甲等综合性医院之一，隶属于浙江省卫生厅，是浙江大学医学院等医学院校地教学医院. 医院分朝晖和望江山两个院区.占地面积万平方米，医疗用房万平方米，核定床位张，开放床位张，在职职工余人.目前医院拥有两个省级重点实验室，五个省医学重点学科，八个院级重点学科.望江山院区是省级老干部医疗保健基地.浙江省急救指挥中心等八个省级机构挂设在该院.文档来自于网络搜索 浙江省肿瘤医院是浙江省卫生厅直属事业地单位，创建于年，是国内成立最早地四家肿瘤专科医院之一.浙江省唯一一家三级甲等肿瘤专科医院.医院是浙江中医药大学、浙江医学高等专科学校地附属医院，也是绍兴文理学院等所高等院校地教学医院.医院特色鲜明，技术和设备先进，尤其对乳腺癌、甲状腺癌、宫颈癌、鼻咽癌、胃癌、恶性淋巴瘤、肺癌、食管癌、卵巢癌、大肠癌、肝癌等治疗具有较高地水平.文档来自于网络搜索 浙江省立同德医院是浙江省卫生厅直属地集医疗、科研、教学、预防、保健为一体地中西医结合三级甲等医院，是首批省、市基本医疗保险和职工子女统筹定点医院，为省级干部保健基地、涉外医疗机构、国家药物临床研究机构和高等医学院校教学医院，列入全国重点中医院及浙江省中医名院建设单位.医院有翠苑本部、天目山路和闲林三个院区，占地面积亩.核定床位张，有个病区和张床位地重症监护中心.文档来自于网络搜索 浙江省疾病预防控制中心是直属于浙江省卫生厅地卫生事业单位（纯公益类），承担全省疾病预防控制业务技术管理和指导工作.对外挂牌浙江省卫生检验监测中心、浙江省中毒控制中心和浙江省预防医学研究中心.中心是中央文明委授牌地全国文明单位.浙江省疾病预防控制中心目前占地面积约亩，总建筑面积约，拥有国内领先地办公及实验用房设施，有优良地工作环境.文档来自于网络搜索浙江省医学科学院是我省最大地综合性医药卫生科研机构，设有病毒病、生物工程、寄生虫病、药物、卫生学、计划生育、保健食品、医学情报、实验动物、安全性评价研究等个研究所(中心)，余个研究室.建有世界卫生组织人类蠕虫病合作研究中心、世界卫生组织人类生殖合作研究中心地两个研究合作中心，国家新药安全性评价研究重点实验室、浙江省实验动物重点实验室及浙江省医学生物工程疫苗研究开发重点实验室三个省部级重点实验室，拥有病原分子生物学、药理学、药剂学、劳动卫生与环境卫生学四个硕士学位授予点.文档来自于网络搜索 浙江医学高等专科学校是经国家教育部批准地全日制普通高等院校，也是浙江省惟一独立设置地医学类高等专科学校.学校由省卫生厅和省教育厅共建，以省卫生厅管理为主，培养医药卫生类高等应用性专门人才.学校位于杭州滨江高教园区，占地亩，校舍建筑面积万平方米，在校生规模余人.文档来自于网络搜索 浙江省医学学术交流管理中心是浙江省卫生厅直属处级事业单位.受卫生厅委托，负责管理协调卫生厅所属个医学卫生社团办事机构地日常工作.承担全省执业医师考试考务工作；承担全省卫生专业技术资格考试考务工作；承担全省各医学学科学术团体地学术交流、编辑出版相关医学刊物、科普宣传、继续医学教育工作；负责承办卫生厅交办地厅属社团学术会议学分评定、科技评级等工作；负责厅属卫生社团地筹建、组织、报批工作；反映医学科技工作者地意见及建议；承办省卫生厅交办地其他事项.文档来自于网络搜索 浙江省皮肤病防治研究所是省卫生厅直属地省级非营利性医疗机构，是目前全省规模较大地皮肤病、性病防治专业机构，承担全省皮肤病、性病地防治、监测、教学和科研任务.集医疗，教学、保健、疗养为一体地医疗单位，距离杭州市中心公里，省卫生厅直属皮肤病、性病防治专业机构.文档
最新事业单位招聘：北京市民政局所属事业单位招聘公告
事业单位招聘：北京市民政局所属事业单位招聘公告事业单位：北京市民政局会计事务管理中心、北京市民政局信息中心、北京市民政局机关后勤服务中心、北京市境外婚姻收养登记中心、北京市接受救灾捐赠事务管理中心为北京市民政局所属全额拨款事业单位。根据工作需要，拟面向社会公开招考工作人员7名，现将有关事项公告如下： 一、招考条件 1.具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法; 2.具有一定的组织协调能力，有较好的文字、语言表达能力，具备良好的团队合作精神; 3.具有北京市城镇常住居民户口且人事行政关系在京; 4.年龄在35周岁以下(1979年6月15日以后出生); 5.身体健康。 二、招考职位及要求 具体职位及要求详见《市民政局所属事业单位公开招考职位及要求》(附后)。 三、公开招考程序 (一)报名及资格审查 此次招考采取现场报名方式。请报考人员于2014年7月7日至8日(上午9：30—11：30，下午2：30—4：30)到北京市民政教育管理学院(东城区东四西大街36号)报名。报名联系电话：58163821。须提交材料要求如下： 1.《市民政局所属事业单位公开招考报名表》(附后)纸质版一份，并请将《报名表》电子版同时发至指定邮箱：mzjgkzk@https://www.360docs.net/doc/ca1313928.html,，邮件名为：“报考单位+报考岗位+姓名”; 2.身份证原件及复印件; 3.户口本原件及首页和本人页复印件; 4.近期1寸同底彩色免冠照片2张; 5.学历学位证书原件及复印件(应届毕业生需提供校级就业主管部门盖章的《毕业生就业推荐表》及成绩单); 6.其它资格证书及有关材料原件及复印件。 (二)注意事项 1.招考过程中，报考人员只能选择一个岗位进行报名，重复报名视为无效; 2.报考人员须认真阅读本公告要求，并按照《市民政局所属事业单位公开招考报名表》要求认真填写，未按要求填写的视为无效;
事业单位公开招聘办理流程
事业单位公开招聘办理流程 一、公开招聘计划审核批准 申报材料：1、经市编委办审批核准的市级机关事业单位人员编制和处（科）级领导职数使用申请表；2、招聘单位填报经主管部门盖章同意的《宁波市事业单位公开招聘工作人员计划申请表》（一式三份）； 审核内容：招聘岗位是否空缺； 批准事项：按照规定审核后分别报送处领导和局分管领导批准；经领导批准后在《宁波市事业单位公开招聘工作人员计划申请表》盖章并存档（申报材料各留存一份）。 二、公开招聘公告审核批准 申报材料：经主管部门审核同意并盖章的公开招聘公告函（附电子版） 审核内容：1、是否按照公告函模板撰写；2、是否有歧视性设置（即不合理的限制性条件）；3、公开招聘的各项程序、内容是否符合《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（甬政发〔2007〕109号）和《关于进一步贯彻落实〈宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的意见》（甬人社发〔2012〕180号）规定； 批准事项：按照规定审核后分别报送处领导和局分管领导批准；经领导批准后在宁波人事编制网上发布公告，反馈招聘单位同时在其主管部门网站上发布公告。
三、公开招聘拟聘用人员公示审核批准 申报材料：经主管部门审核同意并盖章的公开招聘拟聘用人员公示函（附电子版） 审核内容：1、是否按照公示函模板撰写；2、公示拟聘用人员是否符合招聘公告中的设置条件；3、公开招聘过程是否符合政策文件规定以及是否有考生投拆等； 批准事项：按照规定审核后分别报送处领导和局分管领导批准，经领导批准后以招聘单位的主管部门名义在宁波人事编制网上公示，反馈招聘单位同时在其主管部门网站上公示。 四、录用手续办理 申报材料：1、以主管部门名义起草的拟聘用人员公示情况说明；2、《宁波市事业单位新增人员登记审核表》（一式四份）（首次进入事业单位人员必须填写，招聘单位和主管部门必须盖章）； 3、《人员调动（流动）登记表》（一式三份）（除录用应届毕业生外，其他人员必须填写，调出单位、调出主管部门和调入单位、调入主管部门必须盖章；原是失业人员调出单位一栏不用盖章，原是失业人员或原是民营企业的录用人员调出主管部门一栏可盖本人或原民营企业人事代理的档案管理部门的章）； 4、《调入市区人员核准表》（一式三份）（迁户人员必须填写，招聘单位和主管部门必须盖章；一般情况下要求非中心城区〈宁波六区〉外户籍的录用人员须迁户至单位集体户口或中心城区投亲靠友，但农业家庭户的录用人员必须迁户，非中心城区〈宁波六区〉外城镇户籍的录用人员不愿意迁户的可签订承诺书后不迁户）； 5、录用人
事业单位公开招聘公告
事业单位公开招聘公告 公告为满足我市事业单位工作需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，决定面向社会公开招聘828 名工作人员，其中市教育局所属教师类350 人，市直事业单位综合类178 人，县、区（市）乡镇卫生院类300 人。 现本就有关事项公告如下：一、招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。 二、招聘人员对象和条件应聘人员应具备以下基本条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、年龄18周岁以上（1994年12月13日以前出生），35周岁以下（1977年12月12日以后出生），招聘岗位年龄有要求的，按岗位要求年龄确定;3、遵守宪法和法律;4、具有良好的品行和职业道德;5、身体健康（参照国家公务员录用通用体检标准）;6、具有报考岗位要求的年龄、学历、学位、专业和技能条件。 具体条件按照《邯郸市xx 年事业单位公开招聘工作人员岗位、条件一览表》（附件1、2、3）执行。 凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到xx 年12 月13 日。 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。 现役军人不得报考。 在读的研究生和专接本学生不得以原取得的学历、学位报考
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位三、招聘程序和办法（一）报名1、报名办法。此次招聘采取网上报名的办法。 每人只准许报考一个岗位，报名考务费100 元。网址：邯郸市人事培训考试网”。 2、报名时间。 12月20日8：30—12月25日17:30。缴费截止时间为12月27 日17:30。未按时缴费者视为放弃报名。 3、报名注意事项。考生开始报名前，须完全了解本次的招考政策和拟 报考职位条件，然后按提示进行操作完成网上报名。 完成网上报名的考生，于XX年1月4日9: 00至1月6日17: 00 登 录邯郸市人事培训考试网”自行打印《笔试准考证》。 4、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责， 凡发现弄虚作假或 不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。 5、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、 农村绝对贫困家庭的考生， 先缴费，待笔试结束的当天下午18: 00前到邯郸市人力资源和社会保障局 （
关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知
竭诚为您提供优质文档/双击可除 关于进一步规范事业单位公开招聘工作 有关问题的通知 篇一：关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知鲁人社字【20xx】84号 关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知 鲁人社字〔20xx〕84号 各市党委组织部、政府人力资源社会保障局，省直各部门（单位）、各高等院校：自20xx年以来，我省认真贯彻执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》，全面推行事业单位新进工作人员公开招聘制度，一大批高素质的优秀人才充实到事业单位，实现了公开招聘制度在全省各级各类事业单位的全覆盖。但随着形势的发展，我省事业单位公开招聘工作也出现了一些矛盾和问题。为进一步提高公开招聘工作的科学化水平，根据《事业单位人事管理条例》和《山东省事业单位公开招聘工作规程》等政策规定，经研究，决定自20xx 年开始，对公开招聘的考试组织方式作适当调整，对其他环节作进一步规范，现将有关事项通知如下： 一、进一步创新公开招聘组织形式
在保持现行事业单位分级管理体制不变的前提下，坚持自愿选择、基本统 一、资源共享的原则，在保持高、中级岗位现有招聘方式的同时，稳步推进初级岗位公开招聘实行全省或以设区的市为单位在同一时间进行笔试考试。考试时间提倡与省同步，确有特殊情况的，也可自主确定笔试时间。 （一）考试形式和内容。公开招聘采取笔试、面试、测试、现场操作、考察等多种形式进行。考试内容应为招聘岗位所必需的基本知识、业务能力和工作技能。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。笔试、面试考务工作严格按照考务有关规定执行。招聘初、中级岗位人员一般采取笔试和面试相结合的方式。招聘高级专业技术岗位人员和急需的高层次、短缺人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取专业测试、答辩、试讲、面谈交 流等方式，经设区的市以上事业单位公开招聘主管机关同意，可以采取直接考察的方式。招聘工勤岗位人员，一般采取专业笔试和专业测试相结合的方式，根据岗位需要，也可以采取技能操作、专业能力测试的方式。 （二）考试时间安排。省直事业单位初级岗位笔试时间一般安排在每年的5月下旬。凡使用省里笔试试题的市、县（市、区），其考试时间须与省同步。 （三）省直公开招聘考试科目。省直笔试考试科目为综
合肥人事考试网：2014合肥市事业单位招聘464名
合肥人事考试网：2014合肥市事业单位招聘464名 2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案 一、招聘原则 (一)坚持面向社会、公开招聘。 (二)坚持考试考察、择优聘用。 (三)坚持统一组织、分工负责。 二、招聘岗位及条件 合肥市2014年上半年市直事业单位公开招聘464人，具体岗位及条件见《合肥市2014年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。 招聘对象主要为国家承认学历的应、历届本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)岗位所需的专业或技能条件; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需的其他条件。 “年龄条件”中“25周岁以下”为“1989年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2014年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 有下列情形之一的人员，不得报考： (一)不符合招聘岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (三)现役军人; (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序 招聘方式实行笔试和面试(或专业测试)相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。 (一)网上报名 1、报考人员登陆合肥人事考试网报名。统一报名时间为2014年5月22日9：00至5月28日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。 2、报考人员必须于个人报名后24小时至5月29日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。各市直主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于5月30日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。 3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，须经市人社部门批准后方可开考。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为6月3日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。 4、完成网上缴费后，可于6月18日至6月20日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。 (二)笔试 1、笔试工作由市人社部门统一组织，采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别如下表： 《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分; 《教育教学理论》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养，满分100分; 《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分; 《申论》满分100分。 笔试(合成)成绩设定最低分数线50分(报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到45分)，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 笔试科目详见《合肥市2014年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。 2、笔试时间：2014年6月22日上午。 8:00~ 9:30 《科目1》
2014年河北唐山事业单位招聘公告
2014年河北唐山事业单位招聘公告2014年河北唐山市事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：https://www.360docs.net/doc/ca1313928.html,/news/20140514/111002.html 行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：https://www.360docs.net/doc/ca1313928.html,/ 一、招聘原则和方式 事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。 公开招聘采取市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织招聘方式。 二、招聘名额 参加统一招聘的市直事业单位共有59家，招聘工作人员200名，各招聘单位的岗位、人数、岗位条件等详情见《唐山市2014年市直事业单位公开招聘岗位信息表》(附件一)。 参加统一招聘的滦南县事业单位共有17家，招聘工作人员30名，各招聘单位的岗位、人数、岗位条件等详情见《滦南县2014年事业单位公开招聘岗位信息表》(附件二)。 参加乡镇卫生院面向大学生村医和基层服务项目人员定向招聘的县(市、区)共有11个，招聘工作人员95名，各招聘单位的岗位、人数、岗位条件等详情见《唐山市2014年乡镇卫生院面向基层服务项目人员定向招聘岗位信息表》(附件三)。 三、招聘对象 1、具有唐山市户籍(或生源地)且符合所要求岗位条件的人员(户籍以2014年5月16日的户口所在地为准)。
2、全日制高等院校2014年普通类应届毕业生、硕士研究生及以上学历的人员不限户籍。 3、“服务基层四项目人员”是指：服务于我市的2014年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2011年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”。“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，即：2011年度招聘的服务期3年的、2012年度招聘的服务期2年的、2013年度招聘的服务期1年的人员。 4、“大学生村医”是指：服务于我市的2014年当年服务期满及以前服务期满考核合格的人员。 5、报考乡镇卫生院定向招聘计划人员是指：服务于我市且所学专业为医学类的“大学生村医”、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、河北省执行中央乡镇卫生院招聘执业医师试点项目人员(服务期未满也可报考)。 四、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年5月16日至1996年5月16日期间出生);应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1974年5月16日以后出生);岗位条件对年龄有特殊要求的从其要求; 3、遵守宪法和法律; 4、具有良好的品行和职业道德; 5、适应岗位要求的身体条件; 6、具有符合职位要求的工作能力;
事业单位招聘公告
事业单位招聘公告 为满足我市事业单位工作需要，根据《XX省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，决定面向社会公开招聘828名工作人员，其中市教育局所属教师类350人，市直事业单位综合类178人，县、区(市)乡镇卫生院类300人。现本就有关事项公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。 二、招聘人员对象和条件 应聘人员应具备以下基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍; 2、年龄18周岁以上(20XX年12月13日以前出生)，35周岁以下(19XX年12月12日以后出生)，招聘岗位年龄有要求的，按岗位要求年龄确定; 3、遵守宪法和法律; 4、具有良好的品行和职业道德; 5、身体健康(参照国家公务员录用通用体检标准); 6、具有报考岗位要求的年龄、学历、学位、专业和技能条件。具体条件按照《XXX市xx年事业单位公开招聘工作人员岗位、条件一览表》(附件1、2、3)执行。凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到xx年12月13日。 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。现役军人不得报考。在读的研究生和专接本学生不得以原取得的学历、学位报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 三、招聘程序和办法 1、报名办法。此次招聘采取网上报名的办法。每人只准许报考一个岗位，报名考务费100元。网址：“XXX市人事培训考试网”。 2、报名时间。12月20日8：30—12月25日17:30。缴费截止时间为12月27日17:30。未按时缴费者视为放弃报名。
2011年事业单位招考公告
定事招聘办发〔2011〕4号 关于下达2011年全市事业单位 公开招聘人员计划及有关问题的通知 各县区事业单位公开招聘工作领导小组办公室、市直有关部门、单位： 根据《定西市事业单位公开招聘人员实施意见（试行）》（定政办发…2011?231号）的规定，经各县区、各有关部门申报、市招聘领导小组办公室审核、9月13日市政府第66次常务会议研究同意，现将2011年全市事业单位公开招聘人员计划予以下达，并就做好今年事业单位招聘工作的有关问题通知如下： 一、安排招聘计划的依据及有关意见 1.根据《定西市事业单位公开招聘人员实施意见（试行）》（定政办发…2011?231号）的规定和要求，今年全市各级事业单位的招聘计划，原则上在机构编制部门批准的编制及人社部门核准的岗位结构比例内进行安排。考虑到部分县有空编、个别县总体超编的实际情况，对满编的县按照“尊重历史、实事求是、定西市 事业单位公开招聘工作 文件 领导小组办公室
从严控制、适当灵活”的原则，考虑当年自然减员等因素适当安排计划。市直事业单位坚持从工作需要出发，在保持单位总体空编的前提下，适当核定招聘计划。 2.要求各县区、市直事业单位在安排招聘岗位时，以招聘未就业普通高校毕业生为主，在学历层次上，重点考虑大学本科以上（含本科）毕业生的充分就业。对通过成人高考、函授、自学考试等方式取得大专以上学历的国家计划内中专（中师）毕业生，允许按岗位聘用条件参加各级事业单位招聘。 3.各县区、市直各有关部门在安排招聘计划和设置招聘岗位时，要坚持“通盘考虑、统筹兼顾、突出重点”的原则，招聘岗位向重点项目建设、优势产业开发和新农村建设等事关经济社会发展的重点领域倾斜，向人才相对缺乏的边远贫困乡镇倾斜，优先保证项目建设、优势产业开发、新农村建设和教育教学单位对各类人才的需求。 4.在报考岗位和专业设置上，按照“岗位分类、专业归类”的原则，分为非师范类和师范类两大类，其中非师范类专业分为医疗卫生类、财经类、农业类、畜牧兽医类、林业类、水利水保类、机械类、政法类、建筑工程类、交通运输类、文秘类、工商管理类、环保类、电子信息类、外语类、土地管理类、广播电视类、综合类等18大类，师范类专业分为语文、数学、物理、化学、历史、地理、政治、生物、外语、信息与计算机、学前教育、音体美、教育综合岗等13大类。各县区乡镇事业站所和乡镇卫
事业单位考试概述及简介
事业单位考试概述及简介 事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。 一、事业单位考试概述 招考公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。 二、事业单位简介 事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。 1、全额拨款事业单位 也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。 2、差额拨款事业单位 按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 3、自主事业单位 又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。 三、事业单位编制 1.编制的分类 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。 2.事业编制 为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。 3.事业单位待遇 一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行
单位基本情况表
单位基本情况表《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、 企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。01 组织机构代码：□□□□□□□□－□ 统一社会信用代码： □□□□□□□□□□□□□□□□□□02 单位详细名称： 03法定代表人（单位负责人）： 04 单位所在地及区划区划代码(统计机构填写) □□□□□□—□□□—□□□省(自治区、直辖市)地(区、市、州、盟)县(区、市、旗) 乡(镇) 街(村)、门牌号单位位于：街道办事处社区(居委会) 15 单位注册地及区划区划代码(统计机构填写) □□□□□□—□□□—□□□省(自治区、直辖市)地(区、市、州、盟)县(区、市、旗) 乡(镇) 街(村)、门牌号注册地位于：街道办事处社区(居委会) 05 联系方式 长途区号□□□□□ 固定电话□□□□□□□□-□□□□□□ 移动电话□□□□□□□□□□□ 传真号码□□□□□□□□-□□□□□□ 邮政编码□□□□□□ 电子邮箱 网址 06 行业类别 主要业务活动(或主要产品) 1；2；3 统计机构填写：行业代码(GB/T 4754-2011) □□□□行业代码(GB/T 4754-2017) □□□□ 07 登记注册(或批准)情况(如登记注册或批准机关为多个，请复选) 机关级别：1国家 2省(自治区、直辖市) 3地(区、市、州、盟) 4县(区、市、旗) 1.工商行政管理部门机关级别□登记注册号 2.编制部门机关级别□登记注册号 3.民政部门机关级别□登记注册号 4.国家税务部门机关级别□登记注册号 5.地方税务部门机关级别□登记注册号 9.其他(请注明批准机关) 机关级别□ 08 登记注册类型□□□ 内资港澳台商投资外商投资 110 国有 159 其他有限责任公司 210 与港澳台商合资经营 310 中外合资经营 120 集体 160 股份有限公司 220 与港澳台商合作经营 320 中外合作经营 130 股份合作 171 私营独资 230 港澳台商独资 330 外资企业 141 国有联营 172 私营合伙 240 港澳台商投资股份有限公司 340 外商投资股份有限公司142 集体联营 173 私营有限责任公司 290 其他港澳台商投资 390 其他外商投资 143 国有与集体联营 174 私营股份有限公司 149 其他联营 190 其他 151 国有独资公司 09 企业控股情况□ 1 国有控股 2 集体控股 3 私人控股 4 港澳台商控股 5 外商控股 9 其他
事业单位基本信息表
事业单位基本信息表 一、基本信息 1.单位全称：_______________________________ 2.其他全称：__________________________________ 3.主管部门：_______________________________ 4.组织机构代码：□□□□□□□□-□ 5.批准机关: 6.批准文号：__________________________________ 7.通讯地址：__________________________________________________________________ 8.邮政编码：_______________________________ 9.固定电话：□□□□-□□□□□□□□ 10.域名：___________________________________ 11.法定代表人：____________________________ 12.法人证书号：□□□□□□□□□□□□ 13.是否参照公务员法管理： 14.系统类别： 15.事业单位类别： 16.行业类别： 17.机构规格： 18.经费形式： 二、内设机构和所属事业单位信息 19.批准内设机构数： 20.实有内设机构数： 21.其他工作机构数： 22.批准设立所属事业单位数：_________________ 23.实有所属事业单位数： 三、编制和人员信息 类型编制数 （核定 数） 实有 人数 空、超编数 按岗位实有人员情况 管理 岗位 专业技术 岗位 工勤技能 岗位 特设 岗位 其他 岗位 24.全额拨款 25.差额补贴 26.经费自理 四、职数和领导人员信息 类型 单位内设机构其他领导职数核定数实有人数 空、超 职数 核 定 数 实 有 人 数 空、超 职数 核 定 数 实 有 人 数 空、超 职数正 职 副 职 其 他 正 职 副 职 其 他 27.厅局级 领导职数 非领导职数 28.县处级 领导职数 非领导职数 29.乡科级 领导职数 非领导职数 30.兼职数 填表人：填表人电话：填表日期：审核人：领导签字：单位公章：
事业单位招聘
温县公开招聘事业单位工作人员 公告 （第三号） 根据《温县公开招聘事业单位工作人员实施方案》规定,经笔试，下列同志进入面试程序，现予公告。 一、温县财政局计算机信息中心 财会金融类 段丽娟李洁宋梦龙赵文佳贾康何芳 苗清田 计算机类 王辉梁书瑞 二、温县财政局财政项目资金评审中心 工程概预算 崔晶晶杨曼王园园 道桥 郑卫星韩志涛 工民建 王洁卢雪冰崔心灵孔丽新 水利工程
姚凤娟李斌 三、温县环保局环境监测站 环保类、化工类 武丽艳王春江刘国耀管彦隆闫倩崔青青 张路段芳牛建波逯艳艳 四、温县环保局环境监察大队 环保类、化工类 高旭鸣张铭元 法律类 岳去非韩小丹 计算机类 聂磊胡盈盈赵暾李磊 五、温县体育局武术太极拳管理中心 体育类 赵珍贾翊潮李勖栋郭亚龙姬会敏靳超斐 郭永李晓明连磊磊李鹏辛明明 六、温县第一高级中学 地理 晁姗姗吕珍珍段文利郑艳萍李改平梅菲历史 步静田姗姗刘鹏娟秦伟
生物 张艳青王静贺亚男马宇 数学 杜华田志润杜甜甜任静静薛海燕物理 王敬玉张丽明 英语 武郑衍田朋慧 语文 杜江伟殷贝贝任淑靖王静柴冬迎任雪勉 郭梦靥李娟娟 政治 刘俊红史争光晁倩卫媛茹张彩霞任莹莹 张冬梅 七、温县职业技术教育中心 会计学 张亚斐李萍萍 机械类 刘石磊王宇豪 体育教育 孙卫平李哲
计算机类 张新玲郑欣金 旅游管理 靳露露郅琳琳张晓欣 汽修 郭一飞王金钟王立琦任冰冰程佳魏许振铎音乐学（音乐表演） 器乐：胡波鲁秉佳 舞蹈：牛瑞娟李蕊 八、98级中师统招毕业生 职春波职利利赵琳王艳玲王艳飞王亚娟孙晶晶 陈君君周春艳晁艳伟马佳音张艳利任佩佩侯艳芬李庆菊李娜杨晶晶徐芳菲王培娜刘书琴杜冬艳 职二卫李永红赵静李春花王瑞华任瑞萍訾孟华 韩利王华敏刘利赵新爱张慧霞李二郭菲菲 邓春莉刘侠张春强王丽花范志娟孟欣游艳梅 王伍李利娜赵利粉李永胜郑艳红刘家标李列刚 李娜 以上人员请于2011年８月26日-27日持身份证、笔试准考证、收费单据到县人才交流中心领取面试通知书。
2013年3月30日安徽省合肥市事业单位招聘考试《申论》真题及标准答案
2013年3月30日安徽省合肥市事业单位招聘考试 《申论》试卷 一、注意事项 1.本题本由给定资料与申论要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。满分100分。 2.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。 3.请在题本、答题纸指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。 4.所有题目一律使用现代汉语作答在答题纸指定位置。未按要求作答的，不得分。 5.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题纸和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。 严禁折叠答题纸！ 二、给定资料 1．最新发布的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》预测，到2013年，中国养老金的缺口将达到18．3万亿元。报告指出，人口老龄化冲击下我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大的负担，建议实施延迟退休年龄、国有股划拨、机关事业单位改革等多项措施以缓解压力。对于养老金这一隐形债务，各相关部门都有自己的测算和判断。根据人力资源和社会保障部统计，截至2011年年末，我国企业职工养老金结余1．9万亿元，所以从全国层面看，不存在养老金缺口的问题。未来全国养老保险基金能够做到长期收支平衡。 "刚开始建立企业职工养老保险时，全部是收不抵支，近年来缺口逐渐在缩小，现在一直缩小到13个省，加上财政补助，全部都是收大于支。"人社部有关负责人说。 但从另一个角度看，在不改革的前提下，未来中国养老金出现支付危机并因此增大国家财政的支付压力似乎已经是不争的事实。 社科院编撰的《中国养老金发展报告2011》显示，从1997年各级财政开始对养老保险转移支付算起，补贴规模迅速扩大。2000年各级财政补贴金额为338亿元，2006年为971亿元，2010年1954亿元,2011年新增补贴高达2272亿元，财政补贴累计金额达1．2526万亿元。这意味着，近2／3的养老保险累计结余(1.9万亿元)来自于财政转移支付。 而根据《化解国家资产负债中长期风险》，如果不发生任何改革，人口老龄化冲击下我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大的负担。从2017年起，养老金要求的财政补贴将持续上升，至2050年养老金缺口将达到当年财政支出的20％以上。与GDP的规模比较，今后38年累积，养老金总缺口的现值(用名义GDP增长率作为折现率来计算)相当于目前GDP的75％，远高于环保成本，是融资平台和铁路债务对财政压力的近20倍。 2．当对养老的担忧让社保基金的保值增值问题再次成为公众关注的焦点，延迟退休年龄这一话题也就不可避免地再次被摆上了桌面。 有专家指出，在短期内我国养老金收支压力主要来源于转轨成本；而在中长期内，人口老龄化将逐渐成为导致养老金收支缺口扩大的更为主要的因素。 我国是世界上老龄化程度最高的国家之一，目前中国65岁以上的老年人口已接近1-3亿，全国31个省(市、自治区)已有26个进入老龄化状态，而到2050年，这一数字将会达到3.32亿，超过总人口的28％。 不仅如此，中国人口的预期寿命已经呈现稳步上升的趋势。l980年至2010年期间，我国人口的预期寿命平均每5年上升约l岁，如果退休年龄政策不变，则意味着老年人口退休后的余寿不断增加，这给养老金支付带来的压力可想而知。 在这样的背景下，相关部委对"延迟退休"以缓解养老金压力的想法由来已久。6月初，人社部曾公开表示，随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄是一种必然趋势。目前，我国正在对退休及领取基本养老金年龄问题进行深入研究，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。 3．人口老龄化挑战是全世界面对的共同课题，欧美国家提高退休年龄已经成为趋势，目前，美国的退休年龄已提高到65岁至67岁，德国的退休年龄是女性65岁，男性67岁。 而与其他国家相比，目前中国基本养老保险的法定退休年龄(男性60岁，女性50岁)过低，与预期寿命严重不符。