学生劳务合同
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学生劳务合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：乙方：
联系电话：联系电话：
甲乙双方本着互惠互利、平等一致的原则，在遵守国家法律法规的基础上就甲方为乙方提供外出打工一事达成如下共识：
一、乙方按照甲方要求在2011年月日到月日期间（即天）到甲方指定单
位的指定位置工作，甲方安排乙方的具体工作为：
工作时间为： ,工作地点：
三、工资及支付
（一）甲方向乙方支付的工资为元/人/天，甲方于2011年—月—日以现金方式一次性支付给乙方。
（二）、甲方与用工单位协商为乙方提供免费住宿和中餐，条件：安全、卫生、适宜休息。
（三）乙方有以下情形之一的，乙方将单方解除劳动合同。
1、在工作期间不能胜任用工单位工作要求；
2、不服从用工单位工作安排；
3、严重违反用工单位劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
4、工作失职，给用工单位造成经济损失（损失由乙方自行承担）；
5、工作时间未满乙方擅自离岗（甲方将扣除乙方全额工资的百分之五十）。
四、乙方在外出劳动期间要随时注意安全，不要随意外出，不与陌生人接触，更不能跟陌生
人外出。如调整工作要与甲方重新签订劳动合同后再进行调整，否则造成的不良后果与甲方
无关。
七、未尽事宜双方协商解决。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方：乙方签字：
授权人签字：
日期：年月曰日期：年月曰
大学生暑期打工签定劳动合同还是劳务合同
大学生暑期打工签定劳动合同还是劳务合同 大学生暑期打工签定劳动合同还是劳务合同？ 目前，大学生利用暑期打工赚取学费和生活费的现象比较普通，相关的权利纠纷也纷至沓来，大学生署期打工属于劳动关系还是劳务关系的问题事关大学生切身利益的大事。 大学生打工受到权益侵害的关键原因还在于有关法律法规定性的不明确，根据劳部发[1995]309号关于贯彻执行《中华人民 ___》若干问题 ___：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，可以不签订劳动合同。” 因此，一般大学生暑期或课余的打工并不被认为是劳动关系，而是劳务关系。使得大学生打工在诸如工伤、劳动安全等方面难以得到全面的保障。而一旦在打工中与雇主发生纠纷，由于通常是口头约定没有书面文本，也往往不能到劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。使得很多大学生最终选择忍气吞声。笔者认为，打工大学生是劳动法意义上的劳动者，其在打工中与单位建立的是劳动关系而非劳务关系，理应签定劳动合同。 大学生作为劳动者主体适格。《劳动法》规定一般最低就业年龄为16周岁，而在校大学生绝大多数已满十八周岁，是完全民事行为
能力人，可以独立参加民事活动。因此，大学生作为劳动者主体适格。 从《劳动法》立法本意来看。《劳动法》立法的目的是为了保护劳动者的合法权益。如果将大学生署期打工作为劳务关系来处理，对大学生(劳动者)是不利的，这就违背了《劳动法》的'立法本意。另外，《关于贯彻执行若干问题 ___》出台的背景是九十年代的“大学生包分配”。为避免单位将其视为就业而影响对大学生分配，目的在于保护大学生的毕业分配工作。而到如今，包分配工作早已物换星移，此规定不合理之处逐渐凸显。大学生打工期间被“黑”的事件屡见报端，罪魁祸首就是未能认定为劳动关系。 大学生利用暑期打工也不同于业余时间勤工俭学。大学生利用暑期打工理应作为劳动者对待，不能简单的认为是大学生在利用业务时间勤工俭学。 综上，大学生暑期打工理应认定为劳动关系，应该与单位签定劳动合同。 模板,内容仅供参考
设计劳务合同
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 设计劳务合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
设计劳务会同 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 签订日期：_______ 年M 日 设计劳务合同 甲方： 乙方： 甲乙双方经充分协商就■工业用地职工餐厅改造工程的施工图设计合作达成以下一致意见： 一、项目基本情况 1项目名称： 2 建设地点： 、 、合同工期 一
1、开工日期：―年―月―日。 2、竣工日期：―年―月―日。 3 、 合同工期总日历天数：______ 天。 4、在施工中，若遇人力不可抗拒的自然灾害而造成损失， 工期延误等，按建设单位对甲方的有关规定，并在对甲方实施后， 甲方对乙方实施。 5、如在施工中，乙方未按照甲方及建设方的有关施工进度 组织安排施工，造成建设方对甲方工期延误进行罚款，甲方有权 对乙方所承包的工程进行分割，并按所罚费用的双倍对乙方进行罚款。 三、甲方的权利和义务 1、负责与建设单位联系业务技术有关事宜。 2、指定编写设计要求与设计指南。 3、负责给乙方确定设计方案。 四、乙方的权利与义务 1、按提供的设计概念方案认真核实图纸及各项指标。 2、设计成果必须满足甲方的要求和现行的设计质量管理规定。 3、该项目设计成果满足进度计划、施工图设计深度达到优质质量，按照设计审查相关部门的要求，修改并完善设计成果。 4、按照要求，提供电子版文件、具体成图参数。 五、劳务质量 1、乙方必须按照设计文件、国家及有关部门现行技术规范及建设单位要求施工。 2、乙方必须服从监理和甲方现场人员的质量管理。
设计师劳动合同
合同编号： XXXXXX有限公司 劳 动 合 同 甲方：XXXXX有限公司 乙方： 签订日期：年月日
劳动合同 甲方：XXXXX有限公司 住所： 法定代表人： 委托代表人： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 住所： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、聘用岗位及职务 1、甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任设计师职务。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 3、甲乙双方约定劳动合同履行地为。 二、聘用合同期限 1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为_____个月。 2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、甲乙双方的权利和义务 1、甲方权利与义务 （1）按合同约定支付乙方报酬； （2）甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康； （3）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。2、乙方权利与义务 （1）乙方的工作职责是__________________________________________ （2）乙方必须认真专研业务技能，熟悉公司产品和各种材料、规格、价格等，以达到精确、
教育培训机构劳动合同(执行校长)
劳动合同 甲方(单位名称)： 法定代表人（或经授权的主要负责人）： 地址： 乙方()： ： 住址： 双方根据《中华人民国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。 一、劳动合同期限 双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。（其中新员工试用期为个月，从年 月日起至年月日） 二、工作容、时间及休假 甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作容。 甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作容，非有法定事由乙方应当服从。 工作时间及休假参照政府有关规定执行。 三、劳动报酬及社会保险 甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资-- 元（具体见甲方制定的规章制度中的部工资分配办法）。
甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、和竞业限制规定 乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有义务的信息负有责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年不得在任何从事同类业务的单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。 五、服务期约定 鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务2年。（服务期超过劳动合同期限的，合同期限自动顺延。） 服务期，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲方造成的损失。 六、劳动合同变更 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关容。 七、劳动合同的解除、终止、续订 (一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
大学生签劳动合同例文(通用版)
大学生签劳动合同例文(通用版) Example of college students signing labor contract (general ver sion) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
大学生签劳动合同例文(通用版) 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 1、要在劳动合同里面明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，最后，不支付任何经济补偿金就打发了你。还可以防止用人单位不断用换岗位的方式，反复适用试用期，因为，同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，但是，换岗位就没有限制了。 2、要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。 3、最后了解该用人单位是否有给员工办理社会保险，这个非常关键，如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。 其他都比较次要一些，我不想去贴东西给你看，因为我说的 这三点是最实用的，其他什么垃圾条件都是可以放弃的`。
装饰公司设计师劳动合同样本
协议书 甲方：**装饰设计工程有限公司 乙方： 经甲乙双方共同协商，特订立如下协议： 一、协议时间： 二○○四年月日起至二○○五年月日止 二、协议内容： （一）工作要求： 1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。 2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考 3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。 5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。 7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。 9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。 12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。 14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。 （二）工资待遇 1、年工资总额为元，每月1日发给元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。 2、其他待遇： 1）电话费补助50-200元/月。 2）免费提供中餐一顿。 3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。 （三）考核办法 工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。 （详见设计人员考核表） （四）协议解除 设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。 甲方代表：乙方：
大学生劳动合同书模板
大学生劳动合同书模板 劳动合同书 甲方名称 乙方(劳动者)姓名 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由 法定代表人授权委托的分公司负责人应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 劳动合同期 本合同期限采用有固定期限方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自20xx年3或4月开始月日起至年月日止。 试用期 双方同意按以下第任选一种种方式确定试用期： 1．无试用期。 2．试用期从年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在填写工作岗位生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生
设计师劳务合同专业范本.docx
设计师劳务合同范本 甲方（聘用单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（被聘用者）姓名： 身份证号码： 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任__服装设计师__职务。
二、聘用合同期限 1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为______年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。 2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是____________________________。 2、具体工作内容及要求___________________________。 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。
(完整版)设计师兼职协议
兼职协议 甲方： 公司名称： 联系电话： 乙方： 姓名性别电话居民身份证号码 户口住址 通讯地址 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条协议基本内容 1)本合同期限为壹年。本协议期限于年月日至年 月日终止。 2)甲方安排乙方从事工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现， 可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须 服从。 3)乙方提供劳务的方式为：兼职。 4)乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议约定的劳务内容、要 求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第二条劳动报酬 1)甲方按月来结算支付乙方工资，甲方发薪每月日期为次月15日。 2)协议期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资 待遇则作相应调整。 3)乙方依法缴纳个人所得税，可由甲方代扣。 4)甲方不缴纳乙方的社保以及公积金，由乙方自行承担，并由乙方自行提供 相关缴纳凭证。 第三条保密内容 1)乙方负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密包括但不限于：乙方从甲方 获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户数据、运营数据、 交易数据、项目方案、项目尽调方案或其他性质的资料，无论以何种形式 或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保 密性。 2)商业秘密的保护期限是本协议有效期限内以及双方解除合作协议后叁年 内； 第四条甲方的权利和义务 1)提供所有设计需要的资料交给乙方，并保证资料的完整性； 2)按照协议约定，应及时支付乙方相应报酬； 3)甲方有权要求乙方在要求的设计期限内无偿修改作品； 4)甲方委托乙方设计的项目大小及数量由甲方确定； 5)甲方与乙方只有设计往来，一切外在的事宜与甲方无关； 第五条乙方的权利和义务 1)乙方按照甲方提供的设计资料，进行设计制作； 2)在甲方要求的期限内，完成甲方交给的任务，并通知甲方进行验收；
2020大学生劳动合同范本
2020大学生劳动合同范本 甲方(实习单位)名称：企业类别：法定代表人：职务：地址： 乙方(实习生)姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业： 毕业时间： 在劳动保障行政部门的备案号： 根据民法通则、劳动法及相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础 上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应 按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。 第三条实习报酬或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具 体支付办法和标准约定如下： _____________________________________________________________ _____________。 第四条工作时间及休息休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时 的工作时间。 (二)甲方保证乙方按国家和本市相关规定享受各种休息、休假。
(三)甲乙双方的具体约定：_________________________ _____________________________________________________________ _______。 第五条保险福利待遇 (一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。 (二)其他保险福利待遇约定如下： __________________________________________________________。 第六条劳动保护和劳动条件 (一)在实习期间甲方应根据国家及本市相关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方实行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 (三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 (四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条劳动纪律 (一)甲方有权按照国家及本市的相关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
校长聘用合同(标准版)
合同编号： 学校校长聘任合同 甲方： 乙方： 签订日期：
甲方: (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： 自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 第二条受聘岗位 xx佳音英语学校校长 第三条工作目标责任及要求 工作目标责任：2018年月日至2018年月日招生人数达到 100人以上。学生流失率控制在5%以内。成本费用预算：广告、宣传费用全年控制在10万元，人员工资：25万/年，招待费用、差旅费、办公费：3万/年，招生提成支出：2万/年。 工作要求： 1、对上级教育行政部门负责，对学校全面工作负责。 ２、制定学校的发展规划和年度计划，协调组织实施并进行监督检查评估。 3、建设学校文化及绩效考核；主持学校行政办公会议，研究部署各方面工作，做出决策形成决议； 4、拟定学校基本管理制度，制定学校具体的规章并贯彻落实。汇编公司各项制度，监督检查各部门执行的情况。 5、企业文化宣导，增强员工的企业归属感。为符合条件的员工办理养老保险、住房公积金等相关福
利。 6、按学校章程自主管理学校，努力提高办学水平 7、合理配置和正确使用学校的各种资源，充分发挥人财物和信息的作用 第四条岗位工作基本条件 应当符合以下基本条件： （一）具备教师资格； （二）有较好的政治、业务素质和良好的品行； (三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务； (四)身心健康； (五)符合岗位需要的其他条件。 详见附件《校长岗位说明书》 第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇（一）区域经理的薪酬计划：底薪6000元/月，安排住宿。对于区域负责人实行年薪制。具体如下： 一年内学生人数指标达到200人，年薪10万，年底补发工资差额部分。 一年内学生人数指标达到500人，年薪15万，年底补发工 资差额部分。 一年内学生人数指标达到800人，年薪20万，年底补发工 资差额部分。 区域负责人运营期间当学生人数达到1000人时公司开设第 二间分校，区域负责人除年薪之外参与第二间分校的管理，享 有第二间分校5%的利润分成，当第二间分校人数达到1000人，
大学生实习劳动合同示范文本
大学生实习劳动合同示范 文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
大学生实习劳动合同示范文本 使用指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方：_________ 地址：_________ 邮码：_________ 电话：_________ 法定代表人或 委托代表人：__________ 职务：_________ 乙方：_________ 所在学校及院系：______ 所在专业年级：________ 性别：_________ 年龄：_________
学生证号码：__________ ________年____月____日 根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、实习合同期限 第一条本合同生效日期________年____月____日，本合同于________终止。 实习期为________年____月____日至________年____月____日。 二、实习内容 甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。 甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
大学生就业劳动合同
大学生就业劳动合同 [模版仅供参考，切勿通篇使用] 本站为大家说说有关大学生就业劳动合同的问题 一、劳动就业合同与大学生就业 劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法 律形式，也是实现大学生劳动权利的法律形式。 大学生通过与用人单位签订劳动合同，使双方的权利义务规范化、明确化，以此来防止用人单位的不当解雇，违反约定支付劳动报酬和提供劳动保护条件等不合理现象的发生。另外，当大学生与用人单位发生劳动争议时，就业劳动合同就是大学生用来维护自己合法权益的有效证据。 二、目前大学生在签订合同时出现的问题 近年来，由于大学生与用人单位签订就业劳动合同而引起的法律纠纷频繁发生。究其原因主要是因为大学生缺乏社会经验和法律知识，因而在签合同时出现许多不合理的现象。以下是笔者总结的大学生在签合同时经常出现的几个问题。 (一)错误地认为就业协议就是劳动合同经笔者调查发现，有相当大的一部分毕业生认为，有就业协议就不用签订劳动合同了，就业协议就是劳动合同。
这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。也就是说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后。 另外，它们所包含的内容也不同，就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示同意接受该毕业生，学校同意推荐该毕业生，列入就业方案并纳入就业情况统计，它不涉及毕业生到单位报到后所享有的权利义务。 而劳动合同涉及到劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等，劳动权利义务关系更为明确。因此，毕业生只有弄明白这两个合同的含义，才能更好地通过签订有效的劳动合同来维护自身的权利。 (二)越过就业协议直接签劳动合同随着法律制度的不断健全，就业协议所包含的内容也越来越广泛。 因此，很多毕业生就认为不用签就业协议而直接签劳动合同就可以了。专家认为，直接签劳动合同是有效的，但也存在一些缺陷。 首先，就业协议需要经过学校签证，这有助于学校做好就业
培训学校校长聘用合同(含补充协议).docx
劳动合同及补充协议 劳动合同 甲方 ( 单位名称 ) ： 法定代表人（或经授权的主要负责人）： 地址： 乙方 ( 姓名 ) ： 身份证号码： 住址： 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立 本合同。 一、劳动合同期限 双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。（其中新员工试用期为个月，从年月日起至年月日） 二、工作内容、时间及休假 甲方安排乙方在岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。 甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作 内容，非有法定事由乙方应当服从。 工作时间及休假参照政府有关规定执行。 三、劳动报酬及社会保险 甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资元（具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法）。 甲乙双方依法按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 甲方为乙方提供必要的劳动安全条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、保密和竞业限制规定
乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信 息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后，二年内不得在任何从事同类业务的 单位工作，也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。 五、服务期约定 鉴于甲方为乙方提供无偿专业技术培训，乙方承诺为甲方服务 2 年。（服务期超过劳动合同 期限的，合同期限自动顺延。） 服务期内，乙方违反约定的，要按劳动合同法的规定赔偿甲方的培训费等费用和由此给甲 方造成的损失。 六、劳动合同变更 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 七、劳动合同的解除、终止、续订 ( 一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的 工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协 商不能就变更本合同达成协议的。 （二）本合同期满即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的法律责任 因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由 双方分别承担各自的法律责任。 九、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。
设计院与职工劳动合同书样本
编号：劳动合同书 （固定期限） 甲方：XXXXXXXXXXXXX研究设计院乙方： 签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方XXXXX研究设计院 法定代表人（主要负责人）或委托代理人XXXXX 注册地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 经营地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 第二条乙方XXXXX 性别男 居民身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在郑居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联系方式/座机 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任设计、工程监理岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第六条乙方工作应达到甲方有关制度规定的工作要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周六、周日。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。 五、劳动报酬 第九条甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按甲方薪酬管理制度执行。
大学生就业协议书(协议范本)
( 协议范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 大学生就业协议书(协议范本) The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other
大学生就业协议书(协议范本) 一、就业协议书的作用 就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。其一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据，由学校发给毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。 签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。 毕业生就业协议书每人仅有一份，必须认真妥善保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。 二、就业协议书的性质和特征
从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同（或契约）的性质和特征。因此，就业协议书应该是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。 该协议应具有以下特征： 1、双方当事人意思表示必须相一致 协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必须双方当事人意思表示相一致才能成立。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一致，协议都不能成立。 2.、协议双方当事人法律地位平等 协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政事业单位还是其他任何单位，毕业生和用人单位的法律地位一律平等，双方没有上下和高低之分。 3、协议应具体明确双方当事人的权利和义务 协议是双方当事人为确立一定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法
大学生劳动合同书
劳动合同书 甲方（单位）名称（以下简称甲方）： 法人代表： 乙方姓名（以下简称）：性别： 身份证号码： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 1.合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，从年月日至年月日止。 2.若乙方在2015年9月1日未取得全日制专科学历则本合同自动终止。 第二条工作岗位 1.甲方安排乙方从事工作。 2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。 3.乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条工作时间 1.甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。 2.乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。 3.甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬 1.按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定、经营状况及本人的业绩确定。 2.甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 3.甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 1.乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和所在地市有关规定处理。 2.甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 3.甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。 4.乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照有关规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和所在地市及甲方的有关规定处理。 第八条劳动纪律 1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 2.乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 第九条劳动合同的解除与不得解除的规定 1.经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）在试用期间，发现不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。
工程设计劳务合同
篇一：设计劳务合作协议书 设计劳务合作协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方经充分协商就北京市海淀区温泉镇工业用地北地块16#职工餐厅改造工程的施工图设计合作达成以下一致意见 一、项目及其基本情况： 1：项目名称： 2：发包商（甲方）： 3：建设地点： 二、设计内容及深度： 1：甲方委托乙方进行本项室内施工图设计； 2：涉及范围： 3：设计深度： 三、甲方的权利和义务： 1：负责与建设单位联系业务技术有关事宜； 2：指定编写设计要求与设计指南； 3：负责给乙方确定设计方案。 四、乙方的权利与义务： 1：按提供的设计概念方案认真核实图纸及各项指标； 2：设计成果必须满足甲方的要求和现行的设计质量管理规定； 3：该项目设计成果满足进度计划、施工图设计深度达到优质质量，按照设计审查相关部门的要求，修改并完善设计成果； 4：按照要求，提供电子版文件、具体成图参数。 五、涉及计费及付款方式： 1：设计费：按照元/平米计算，总共约万元整（元），最后以施工图面积结算。图纸交付日期：年月日。 2：施工图初稿交付后七日内，甲方支付乙方设计费%，即元整（元）； 3：依据初稿审核意见修改施工图提交后，通过审查后七日内，甲方支付乙方设计费%，即元整（元）； 4：剩余部分图纸提交后，通过审查并修改完成设计遗留问题后七日内，甲方支付乙方设计费%，即元整（元）。 六、本协议的签订和违约责任： 1：本协议签订后，双方应本着诚信的原则完全的履行协议，除非因不可抗拒的因素发生，否则未经双方一致同意，任何一方不得单方面解除协议，如有一方单面解除协议应承担违约责任，给守约方造成的经济损失应承担赔偿责任。 2：若乙方约定时间不能交付设计成果，按延误天数每日扣除5%的设计费。 3：乙方严格按照甲方提供的概念方案进行施工图设计，甲方及时配合沟通，若中途有重大改变，经双方协议，若乙方按照约定时间交付设计成果后，由于其他原因设计方案做重大改变或工程未实施，甲方在得之该情况后15日之内，把相应的设计阶段全部结清，乙方交付设计成果后三个月内结清全部设计费。 七、协议的生成与终止： 本协议经双方签字盖章生效，项目完成后自动终止。 八、其他：
应届毕业生劳务合同通用版
合同编号：YTO-FS-PD800 应届毕业生劳务合同通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
应届毕业生劳务合同通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 第一条合同期限 合同期限为2年，从20xx年2月6日至20x年2月6日止。其中试用期为3个月，从20xx年2月6日至 20xx年5月6日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条工作时间 甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间
毕业大学生劳动合同模板
编号： 劳动合同 甲方： 乙方：
甲方（用人单位）：名称 乙方（劳动者）：姓名 身份证编号 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和 国劳动合同法》等有关法律规定，遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲、乙双方 订立本劳动合同，共同信守本合同所列各项条款。 一、本合同期限选用 、固定期限：共年，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月， 自年月日起至年月日止。 、以完成某项任务为期限：本合同自年月日 起生效至工作任务完成之日终止。 、无固定期限：本合同自年月日起 生效。 二、工作内容和工作地点 、乙方同意根据甲方的生产工作需要，在 地区担任岗位（工种）工作。并按甲方关于 本岗位（工种）的要求完成规定的数量、质量指标或 工作任务。 、在合同期内因生产、经营工作需要，甲方与乙 方协商同意，可以调整乙方的工作地点或工作岗位（工种），或指派乙方从事其他临时、特殊性工作。 三、工作时间和休息 、甲方安排乙方执行以下第种方式工时制
度。 () 执行标准工时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 () 执行综合计算工时工作制的，在工作周期内，平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。 () 执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 执行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需要到劳动行政部门办理审批手续，经批准后方可执行。 、甲方因生产经营需要，征得单位工会和乙方同意后，可安排乙方加班加点，但不得违反国家法律法规的规定。 、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬和社会保险 、甲方以货币形式按月向乙方支付工资，不得以实物或有价证券代替货币支付，不得无故拖欠和克扣劳动者工资，为乙方按月向社会保险机构缴纳社会保险费。 、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择按方式执行： () 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 () 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分