档案管理课件 六 档案工作的内容与性质(第1、2节)

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档案管理概论

档案管理概论

第一章档案管理概述第一节档案及档案管理工作的性质和特点一、档案的性质和特点(原始记录性)(凭证作用、参考作用)二、档案管理工作的性质和特点性质第二节档案管理工作的内容与范围一、档案管理工作的内容:(收集、整理、鉴定、保管、统计、检索、编纂、利用)二、档案的类型及档案管理工作的范围:第三节档案管理工作的基本原则档案管理工作的基本原则:(统一领导、分级管理;维护档案完整与安全;便于社会各方面的利用)一、统一领导、分级管理国家全部档案二、维护档案的完整与安全(手段)维护档案的完整(档案数量齐全;档案管理的系统性)维护档案的安全(实体安全;内容安全)三、便于社会各方面的利用(根本目的)第四节档案管理机构及职能二、文件中心和档案寄存中心第二章档案管理的基本理论第一节来源原则我国的全宗理论:全宗的含义:档案集合体第二节文件生命周期理论第三节档案价值鉴定理论一、1789年法国大革命至19世纪末四、20世纪80年代初至今】i第三章现代档案的特点与档案管理工作的发展趋势第二节档案管理工作的发展趋势一、档案管理模式的变革——文档管理的一体化和图书、情报、档案管理的一体化二、档案管理手段的变革——数字化和网络化三、档案管理对象的变革——纸质档案与电子文件的长期并存四、档案管理工作内容的深入——由档案实体管理向档案信息组织与管理发展五、档案管理机构社会职能的拓展——档案馆的公共性和社会化服务将越来越突出第四章档案的收集第一节档案资源状况与档案流向一、状况贫乏、馆藏数量不足、二、流向第二节档案收集工作的内容、意义与要求二、档案收集工作的意义第三节文件的归档一、归档制度二、归档范围、时间及归档案卷的质量要求(一)归档范围(二)归档时间(第二年上半年)(三)归档案卷及文件的质量要求第四节档案馆对档案的收集(方式方法、途径)1、档案馆对现行单位档案的接收2、档案馆对撤销单位档案的接收4、接受捐赠5、购买6、寄存7、交换第五章档案的整理第一节档案整理工作的程序、内容和基本原则档案整理工作的基本程序:1、全宗的组织及排列;2、全宗内档案的分类3、案卷的编立和排列4、案卷目录的编制档案整理工作的内容:1、在正规工作条件下,档案室所接收的是文书部门和业务部门按照归档要求整理好的案卷,档案馆接收的是由机关档案室根据入馆要求整理移交的案卷。

人事档案管理培训ppt课件

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第三部分 人事档案的整理
人事档案材料的排序 3、按档案材料内容的主次关系和形成时间相结合排序的:第五类 、第六类、第八类材料。其中第五类、第八类材料的排列顺序为: 上级批复,结论或处分决定,本人对结论或处分决定的意见,调查 报告,有关证明材料(根据每份材料所证明的主要问题相应集中, 并按时间排列),本人检讨或交待、申诉材料。有甄别、复查、平 反的上级批复、结论、决定应分别放在原材料之前。第六类材料的 排列顺序为:入团志愿书、申请书、入党志愿书、申请书、转正报 告,中国共产党党员登记表等按时间先后依次排序(凡在参加中国 共产党以前参加民主党派的材料,应列入入党材料之前)。
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目录
第一部分 人事档案管理概述
第二部分 人事档案的分类
第三部分 人事档案的整理
第四部分 人事档案的利用与传递
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第三部分 人事档案的整理
干部人事档案整理的程序一般分为以下八个步骤: 干部人事档案材料的鉴别 干部人事档案材料的分类 干部人事档案材料的排序 干部人事档案材料的编目 干部人事档案材料的复制 干部人事档案材料的技术加工 干部人事档案材料的装订 干部人事档案材料的验收入库
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第二部分 人事档案的分类
第五类 政治历史情况审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料 ,党籍、参加工作时间等问题的审查材料); 第六类 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料; 第七类 奖励材料(包括科技和业务奖励,英雄模范先进事迹); 第八类 处分材料(包括甄别、复查材料,免于处分的处理意见) ; 第九类 录用、任免、聘用、专业、工资、待遇、出国、退(离) 休、退职材料及各种代表会登记表等材料。 第十类 其二部分 人事档案的分类
第七类 奖励(包括科技和业务奖励)材料: (1)各种先进人物审批表、模范事迹材料。 (2)立功授勋、嘉奖材料。 (3)全区性(县、行业)的通报表扬材料通报表扬。 (4)创造发明事迹奖励材料,各种业务、技术奖励材料。 第八类 人事违犯党纪、政纪、国法等材料: (1)处分决定(免予处分的处理意见),查证核实报告,上级批复, 本人对处分的意见和检查、交待材料。 (2)通报批评材料。 (3)法院的刑事判决书,民事判决书。 (4)虽不作处分,但错误比较严重,并经组织查实,本人也有交待的 材料。 (5)离任审计有问题的材料。

机关档案管理规定PPT幻灯片课件

机关档案管理规定PPT幻灯片课件
档案库房面积应当满足机关档案法定存放年 限需要,使用面积按(档案存量 年增长量×存 放年限)×60m²/万卷(或10万件)测算。档案 数量少于2500卷(或25000件)的,档案库房面 积按15m²测算。
整理用房、展览用房、档案数字化用房、服 务器机房等用房面积应当满足业务开展需要。
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求的部门或个人,向机关提出处理建议。
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第二章 机构和人员
▪ 第十一条 机关通过政府购买服务方式辅助实 现档案工作基本任务的,应当严格限定社会化服 务范围,严格审核服务供方的信息安全保障能力 和业务资质,并接受档案行政管理部门监督、指 导和检查。
▪ 机关档案业务社会化服务限于档案整理、传 统载体档案数字化、纸质档案数字复制件全文识 别、电子档案管理技术支持等辅助性工作。社会 化服务应当符合《档案服务外包工作规范》 (DA/T68)规定。
文件材料形成时,应当采用耐久、可靠、满 足长期保存需求的记录载体和记录方式。
归档文件材料应当真实、准确、系统,文件 材料组件齐全、内容完整。
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第四章 管理要求
▪ 第二十七条 机关文书或业务部门应当及时收 集形成的归档文件材料,交本部门指定人员保 管。下列文件材料应当纳入收集范围。
2024/3/12ຫໍສະໝຸດ 19第三章 基础设施
求的基础设施设备。智能库房管理基础设 施设备应当满足温湿度调控、漏水监测、 消防报警、安全防范、视频监控等系统集 成管理以及其他智能管理需要。档案数字 化、电子文件及电子档案管理基础设施设 备应当符合本规定第五章要求。
县级或形成档案数量较少的机关按照本 规定第十九条至第二十二条配备基础设施 设备的,应当满足温湿度调控、消防、安 防和信息化工作的基本需求。

档案管理培训完整版课件

档案管理培训完整版课件

档案管理培训完整版课件一、教学内容二、教学目标1. 理解档案的基本概念,掌握档案的分类和归档原则。

2. 学会档案的保管方法和检索系统的构建。

3. 了解电子档案管理的现状与发展趋势。

三、教学难点与重点难点:档案检索系统的构建与电子档案管理。

重点:档案的分类、归档原则及保管方法。

四、教具与学具准备1. 教具:PPT课件、黑板、粉笔。

2. 学具:教材《档案管理学》、笔记本、文具。

五、教学过程1. 实践情景引入(10分钟)通过展示一个企业档案管理混乱的案例,引发学生对档案管理的重视。

2. 理论讲解(30分钟)讲解档案的定义、分类、归档原则。

分析档案保管的重要性,介绍保管方法。

3. 例题讲解(15分钟)以一个实际档案分类的例题,引导学生掌握分类方法。

4. 随堂练习(10分钟)让学生现场进行档案分类练习,加深对分类方法的理解。

5. 档案检索系统构建与电子档案管理讲解(25分钟)介绍档案检索系统的构建方法。

分析电子档案管理的现状与发展趋势。

6. 互动环节(10分钟)学生提问,教师解答。

回顾本节课的重点内容,强调学习档案管理的重要性。

六、板书设计1. 档案分类及归档原则2. 档案保管方法3. 档案检索系统构建4. 电子档案管理七、作业设计1. 作业题目:请结合所学内容,分析并优化一个档案管理案例。

答案:(1)明确档案分类,按照归档原则进行整理。

(2)加强档案保管,防止丢失、损坏。

(3)构建档案检索系统,提高查找效率。

(4)逐步推行电子档案管理,实现信息化。

2. 作业题目:简述电子档案管理的优势。

答案:(1)提高档案检索速度,便于信息共享。

(2)节省存储空间,降低保管成本。

(3)有利于档案的长期保存,提高安全性。

八、课后反思及拓展延伸本节课学生对档案管理的理论知识掌握较好,但实践操作能力仍有待提高。

在课后,建议学生加强对档案管理软件的学习,了解电子档案管理的实际应用。

同时,可开展课外实践活动,如参观档案管理部门,加深对档案管理的认识。

档案管理学(全套课件559P)ppt课件(2024)

档案管理学(全套课件559P)ppt课件(2024)

范体系等。
电子文件管理系统设计与实施
系统设计原则
包括整体性原则、开放性原则、 安全性原则、易用性原则等。
系统功能设计
包括电子文件收集、整理、鉴定、 保管、利用等功能模块的设计。
系统实施步骤
包括系统规划、系统分析、系统设 计、系统实施、系统维护等阶段, 每个阶段都需要进行详细计划和严 格管理。
07 法律法规与职业 道德教育
VS
网络检索
通过网络技术和通信技术,实现远程档案 信息的检索和利用。使用技巧包括了解网 络检索原理、掌握网络检索语言和工具、 注意网络安全和保密。
档案开发利用策略探讨
档案编研
通过对档案信息的分析、研究和编纂,形成具有特定主题和价值的编研成果,为学术研究 和社会服务提供支持。策略包括选题策划、素材收集与整理、编纂加工与审核等。
档案鉴定原则及方法
• 发展性原则:用发展的眼光看待档案价值,预测 档案对未来社会的影响。
档案鉴定原则及方法
直接鉴定法
直接审查档案内容,根据 档案内容判断其价值。
间接鉴定法
通过分析档案的形成背景 、相关文件等因素,间接 推断档案价值。
比较鉴定法
将档案与同类档案进行比 较,通过比较判断其价值 高低。
05
对于特殊类型的档案,需要采用专门的保管措施和设备, 以确保档案的长期保存和有效利用。
06
对于数字化档案,需要加强网络安全管理,防止黑客攻击 和数据泄露等风险。同时,定期备份数据,确保数据安全 。
04 档案检索与利用
传统检索工具介绍及使用技巧
档案目录
档案目录是记录档案内容和形式特征的检索工具,包括案卷目录、卷内文件目录、全引目录等。使用 技巧包括熟悉目录结构、掌握检索语言和了解档案分类体系。

档案管理培训课件(PPT 51张)

档案管理培训课件(PPT 51张)
档的文件资料,原则上必须是原件, 原件用于报批不能归档或相关部门保留的, 综合部保存复印件。 • 4、凡公司业务活动中收到的文件、函件 承办后均要及时归档;以公司名义发出的 文件、函件要留底稿及正文备查。 • 5、由公司对外签订的经济合同,应保留 三份原件,综合管理部保存一份,财务部 及合同执行(或签订)部门各保存一份。 特殊情况只有一份原件时,由综合部保存 原件。
• •
3、库存档案必须图物相符,帐物相符。 4、档案管理人员要熟悉所管理的档案资 料,了解利用者的需求,掌握利用规律。 • 5、根据有关规定及公司实际情况,确定 档案保存期限,每年年终据此进行整理、 剔除。 • 6、经确定需销毁的档案,由档案管理员 编造销毁清册,经公司领导及有关人员会 审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员 永久保存。 • 7、严格遵守档案安全保密制度,做好档 案流失的防护工作。

• •


8、凡公司工作人员调离岗位前必须做好 资料移交工作,方可办理调动手续。 第五条 档案借阅制度 1、档案属于公司机密,未经许可不得外 借、外传。外单位人员未经公司领导批准 不得借阅。 2、借阅档案资料,须经档案保管部门负 责人批准。阅档必须在办公室指定的地方, 不得携带外出。需要借出档案的,须经档 案保管部门负责人批准。 3、借阅档案,必须履行登记、签收手续。
一类 二类 三类 四类 五类 类列
A
B
C
D
1
2
3
4
类 系
3、分类原则 • 遵循文件的来源特征 • 保证类目体系的严整性 • 保证类目体系的可包容性 • 维护类目体系的相对稳定性。
4、分类标识(类号) 类号是类目的标识符号,用以表示类 目在分类体系中的位置和排列顺序。 本公司档案分类按照代码制进行类号 标识。 “01.1.1”

档案管理培训!课件

档案管理培训!课件教学内容:一、教材章节:档案管理培训课件二、详细内容:1. 档案管理的基本概念与重要性2. 档案的分类与编号方法3. 档案的收集、整理与归档流程4. 档案的保管与维护要点5. 档案的利用与查询技巧6. 电子档案的管理与安全防护教学目标:1. 让学生了解档案管理的基本概念和重要性,提高档案意识。

2. 培养学生掌握档案的分类、编号、收集、整理、归档等基本操作技能。

3. 帮助学生学会档案的保管、维护方法,提高档案利用效率。

教学难点与重点:难点:档案的分类与编号方法、电子档案的管理与安全防护。

重点:档案的收集、整理与归档流程,档案的保管与维护要点。

教具与学具准备:1. 教学课件:档案管理培训课件2. 学具:笔记本、笔教学过程:一、实践情景引入(5分钟)1. 讲述一个档案管理的重要事件,如档案丢失、档案损坏等,引发学生对档案管理的关注。

2. 提问:同学们知道档案管理的重要性吗?请大家谈谈自己的看法。

二、知识讲解(15分钟)1. 讲解档案管理的基本概念与重要性。

2. 讲解档案的分类与编号方法。

3. 讲解档案的收集、整理与归档流程。

4. 讲解档案的保管与维护要点。

5. 讲解电子档案的管理与安全防护。

三、例题讲解(10分钟)1. 举例说明档案的分类与编号方法。

2. 举例说明档案的收集、整理与归档流程。

3. 举例说明档案的保管与维护要点。

4. 举例说明电子档案的管理与安全防护。

四、随堂练习(10分钟)1. 根据所学内容,完成档案分类与编号的练习。

2. 根据所学内容,完成档案收集、整理与归档的练习。

3. 根据所学内容,完成档案保管与维护的练习。

4. 根据所学内容,完成电子档案管理与安全防护的练习。

五、课堂讨论(5分钟)1. 提问:同学们在实际生活中遇到过档案管理的问题吗?请大家分享一下自己的经验。

2. 讨论:如何提高档案管理的效率?六、课后作业布置(5分钟)2. 请同学们思考如何在日常生活中运用档案管理的方法,提高自己的生活品质。

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(一)档案收集——通过一定的制度和手段,将 分散在档案形成部门和个人手中的、有保存 价值的档案集中到档案机构统一保管,以备 今后利用。

档案收集是档案管理工作的起始环节,是档 案管理其他业务环节的基础,是决定档案存 在和发展的前提条件。
(二)档案整理——将零散文件分门别类,组 成档案有机体的过程。 包括区分全宗(p146)、分类、立卷、卷内文 件排列、案卷封面编目、案卷排列等。 是档案管理工作的核心,其任务是建立档案实 体的管理秩序,使档案实体有序化、条理化。 是科学管理档案和开发利用档案的必要手段和 前提。
二、档案工作的服务性
1. 收集、管理档案的最终目的就是为了提供 利用。服务是档案工作的生命,是衡量档 案工作的标志。通过提供档案这种资料来 为各项工作服务,是档案工作区别于其他 工作的特点之一。 2.管理档案的档案工作者必须具备服务意识。
三、档案工作的政治性
(一)档案工作总是为一定的政治服务 1.档案都是为统治阶级利益服务的,档案工 作的服务方向是档案工作政治性的集中表 现。 2.档案工作作为国家上层建筑的一个重要组 成部分,它的发展与国家的政治环境有着 密切的联系。国家的政治环境宽松、开朗, 档案事业就兴旺发达;反之,档案事业就 会出现停滞甚至倒退。

六、档案国际合作与交流工作

1.参加国际档案组织的活动 国际档案理事会
2.国家间建立双边档案的交流与合作 3.开展国际档案学术交流与合作活动



第二节 档案工作的性质
· 档案工作的管理性 · 档案工作的服务性 · 档案工作的政治性 · 档案工作的文化性
一、档案工作的管理性
(一)档案工作是专门管理档案的特殊业务 它的管理对象是档案。它不生产物质财 富,不直接从事政务管理和决策,档案材 料主要也不由档案工作机构和档案工作人 员产生和利用 。 这种管理不仅仅是对档案的一般保管和 简单出纳,而是采取一套科学的原则和技 术方法,组织档案的集中,进行系统化的 鉴别、挑选,采取科学的保护措施,通过 各种手段满足社会利用的需要。
(四)档案保管——保护档案安全,延长档案 的寿命的工作。

包括档案库房管理,档案流动中的保护,档 案保护的专门措施。 档案保管是贯彻档案工作基本原则、维护档 案的完整与安全的重要环节。

(五)档案检索——围绕档案信息的查找、存 取而开展的一系列工作。

包括对档案信息进行加工和储存,编制检索 工具,并根据利用者的特定需求查找档案等 活动。 其意义是提供打开档案信息宝库的钥匙。


三、档案教育工作 (一)我国档案教育的历史与现状 我国档案教育始于20世纪30年代——1934 年,私立武昌文华图书馆专科学校设立档案 管理特别教席,标志着我国档案教育的问世。 1946年殷钟麒在重庆创办了私立崇实档案学 校,设有文书处理科与档案管理科,分为高 级、初级两班。这是最早专门培养档案专业 人才的机构。
文书档案保管期限表
1.本级党的代表大会、人民代表大会、政治协商会议, 工会、共青团、妇联代表大会的文件材料 1.1 请示、批复、通知、名单、议程、报告、领导人 讲话、选举结果、讨论通过的文件、决议、纪要、公 报、主席团会议记录等文件材料 永久 1.2 大会发言,人大代表建议和意见、人大议案及答 复,政协委员提案及办理结果,简报,快报 永久 1.3 重要的贺信、贺电,筹备工作、选举过程中形成 的文件,小组会议记录、会议服务机构的计划、总结 等文件材料 30年 1.4 讨论未通过的文件 10年
(三)档案鉴定——鉴别档案价值的大小,确定保管 期限,决定档案保存和销毁的工作环节。 基本任务是制定档案价值判定标准,鉴定文件材料 的保存价值和时间,剔除库藏中失去保存价值的档 案,组织档案销毁。 档案鉴定关系到档案的命运、库藏档案的优化以及 档案作用的发挥,关系到档案工作的质量与效益。 要在遵循文件的形成规律,保持文件之间的有机联 系的原则下,科学判定档案价值。

(六)档案利用——为满足利用者使用档案的需求而 直接提供档案信息为各项工作服务的环节。

包括介绍和报道馆、室藏档案的内容和成分,开发 档案信息资源,通过各种方式向利用者提供档案材 料,进行档案咨询服务等基本工作。

档案利用工作是档案业务的中心环节,是档案工作 目的的直接体现,是带动整个档案工作发展的关键。
(二)档案工作是机要性工作
1.档案记载了国家的政治、军事、经济、科技 等方面的真实情况,记载了单位各项政治、 经济、社会活动,记载了个人的言论、思想 等,它的内容涉及国家秘密、单位利益和个 人隐私,有机要性。 2.档案的机密性随着时间的推移而发生变化, 不能把档案机密性看做是静止现象。档案的 保密,只不过是在特定的时期内对其使用范 围的限制,没有永久保密的档案。
(三)档案宣传的形式



1.口头宣传 2.运用大众传播媒介 3.档案陈列与展览 4.档案专业报刊 中国档案出版社 《中国档案报》杂志 《档案学研究》《中国档案》《档案学通讯》 期刊 5.档案网站
五、档案科学技术研究工作
是通过调查、观察、实验、比较、分析等手段,把档案工作 实践的感性材料加以研究和提炼,上升为理性成果的一项创 造性工作。包括: 1.档案科学的基础理论研究 包括对档案事物的认识,对档案工作客观规律的理性揭示和 对档案事业发展的理论探索等。 2.档案科学的应用理论研究 主要是对档案收集、鉴定、保管、编目与检索和编研等基本 管理理论的研究。 3.档案科学的应用技术研究 核心内容是档案建筑与保护技术研究和档案现代化管理技术 研究。 4.档案科学研究管理工作
(七)档案统计——以表册、数字的形式,对 档案及档案管理的方方面面进行记录和量化 描述研究。

意义是为整个档案管理工作提供真实可靠的 原始数据和基本事实,增强档案工作决策的 科学性,提高档案管理水平。
(八)档案编研——对档案信息进行编辑、研 究与整合。

内容——编纂公布档案史料、汇编现行单位 档案文集、编写档案参考资料、参加历史研 究和编史修志以及撰写专门著作等。



建国初期我国档案教育处于早期酝酿阶段。 1952年11月15日,中共中央和政务院联合作出决 定,批准中国人民大学设立档案专修班——标志 着新中国档案教育事业的正式创立。 进入20世纪80年代后,随着我国档案事业的发展, 我国档案教育进入了一个大规模、实质性发展的 阶段。 1985年,经国家教委批准,成立了中国人民大学 档案学院,成为全国档案教育与档案学研究中心 和培训高等学校档案师资的基地。
第六章
档案工作概述
பைடு நூலகம்
第一节 档案工作的内容

狭义的档案工作——档案馆、室的具体业 务工作。
广义的档案工作——整个档案事业,包括 档案行政管理、档案业务工作、档案教育、 档案宣传、档案科研、档案出版、档案国 际合作与交流等。

一、档案业务工作

档案业务工作是档案馆、室用科学的原 则和方法,具体管理档案实体和档案信 息,为各项事业服务的工作。 六环节说——收集、整理、鉴定、保管、 统计、利用。 八环节说 ——收集、整理、鉴定、保管、 检索、利用、统计、编研。

二、档案行政管理工作 是以国家各项建设事业的需要为目标,对全国以 及地方档案工作进行统筹规划、组织协调、统一 制度、监督指导的活动。 主要内容——以档案行政部门为组织协调中心, 培训和提高档案工作人员的行政能力和水平,依 法行政,通过调查研究和加强管理,完成规划制 定、统一制度、行政监督、组织协调、业务指导 和咨询服务的任务,提高档案行政效率,从而促 进档案事业整体水平的提高。
1996年至2010年开办档案学专业的高校数量
开办档案学专业的高校地域分布情况
(二)档案教育结构

从宏观上看,我国档案教育体系一般 包括高等教育、中等教育、在职继续 教育和社会教育四个部分。
四、档案宣传工作
(一)档案宣传的含义 向人们传播档案、档案工作有关信息、思想, 从而影响人们行为的过程。 (二)档案宣传的内容 1.宣传档案 2.宣传档案工作 3.宣传档案人员
(三)档案工作是维护国家、社 会历史真实面貌的政治需要
1.档案工作的任务就是在统一管理国家 档案的原则下,按照档案工作制度, 收集和科学管理档案,确保档案的完 整和安全,维护国家、社会历史的真 实面貌。 2.在复杂的社会生活中,出于政治目的 和种种原因,总会有人企图篡改历史。
四、档案工作的文化性
(二)档案工作是单位管理活动的 重要组成部分。
档案是管理活动的产物。部门的管理活动 离不开档案工作的参与,档案工作是各项 社会管理系统中不可缺少的组成部分,是 单位管理工作的有机组成。
(三)档案工作是一项科学性、技 术性很强的管理工作。
1.对档案的管理,要采取科学的理论原则 和技术方法,遵循档案形成、管理、利 用的规律与特点,运用科学规范的管理 方法和科技手段,使档案工作科学有序 地进行。 2.档案工作人员必须具备必要的科学知识 和档案学知识 ,同时还要学习部门专业 知识 ,以适应档案工作的需要。
各个环节之间互相联系又互相制约,相 辅相成,组成一个完整的工作过程。在档案 工作各业务环节的实施过程中,应注意: 1.重视各环节的特殊性,不能苛求某一环节 超出其工作范围去解决其他环节的问题。 2.协调各环节的整体性,不能孤立地、静止 地看待和进行各项工作,而应按照各个环节 的特点来协调其相互关系,使之相互配合, 互为补充。
1.具有保存历史文化遗产的作用 2.传播社会文化知识与信息的作用 3.具有社会文化教育的作用
4.具有发展科学文化的作用
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