务虚会发言稿优秀6篇
务虚会发言稿范文10篇

务虚会发言稿范文10篇务虚会发言稿一:关于团队协作。
尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天参加这个务虚会啊,我就想跟大家唠唠咱们团队协作这事儿。
你说咱们就像一群超级英雄,每个人都有自己的超能力,但是单干可不行,得凑一块儿才厉害。
有时候啊,咱们就像一群大雁南飞。
每只大雁都知道自己的位置,前面的大雁破风,后面的跟着省力。
咱们在项目里也是这样,搞技术的就像大雁里那飞在最前面的,负责冲在前面攻克难题;搞后勤保障的呢,就稳稳地在后面给大家提供支持,这样整个队伍才能飞得又快又远。
可咱们现在有时候也有点小问题。
就像一场音乐会,每个乐手都很棒,但要是大家各奏各的,不看指挥,那这曲子可就乱套了。
咱们得更听指挥,同时呢,也要互相多交流。
别整那套“你猜你猜你猜猜猜”的,有啥想法就说出来。
这样咱这个团队协作的超能力才能发挥到极致,啥项目咱都能拿下,就像复仇者联盟拯救世界一样轻松!谢谢大家!务虚会发言稿二:工作创新的思考。
嗨,领导和同事们!咱今天在这务虚会上,我想聊聊工作创新。
这创新啊,就像给咱平常的工作这道菜加点特别的调料。
你看啊,咱们现在的工作有时候就像走老路,虽然稳当,但是没新鲜感。
咱得像探险家一样,勇于走进那些没走过的小道。
比如说咱们做销售,不能老是那一套话术,对着客户像个复读机似的。
咱得根据不同的客户,像魔术师一样变出新花样。
创新有时候就从一些小点子开始。
就好比你早上吃油条,突然想如果油条能包着肉松吃,是不是就有新口味了?工作也一样。
咱平时多留意身边的事儿,说不定就从生活里的小灵感,转化成工作里的大创新了。
但咱也不能瞎创新,得有个度。
不能为了创新把老祖宗的好东西都扔了。
就像盖房子,你想盖个奇特的房子,可地基还得按照老规矩打结实了。
咱在工作里也是,传统的好经验要保留,然后在这个基础上再创新,这样咱就能做出像智能手机那样又新颖又靠谱的成果来。
谢谢大伙!务虚会发言稿三:提高工作效率。
同志们好啊!今天务虚会,我就直说了,咱们得提高工作效率啊。
务虚会讨论发言稿范文

大家好!今天,我非常荣幸能够在这里参加这次务虚会,与大家共同探讨和交流。
在此,我谨代表我个人,对本次会议的召开表示热烈的祝贺,对各位领导和同事的辛勤付出表示衷心的感谢。
本次务虚会的主题是“创新驱动,高质量发展”,这是一个非常重要的议题。
在当前经济全球化、信息化、智能化的大背景下,创新已经成为推动国家发展、企业竞争的核心动力。
我认为,在这次会议上,我们应该从以下几个方面进行深入讨论:一、充分认识创新的重要性创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。
我们要充分认识创新的重要性,牢固树立创新意识,把创新作为企业发展的生命线。
二、明确创新的方向和目标在创新过程中,我们要明确创新的方向和目标,紧紧围绕国家战略需求、市场需求和人民群众期盼,努力实现创新驱动发展。
三、加强创新体系建设创新体系建设是推动创新的重要保障。
我们要加强创新体系建设,建立健全技术创新、管理创新、服务创新等多元化创新体系,激发创新活力。
四、优化创新环境创新环境是创新活动的重要基础。
我们要优化创新环境,加大对创新人才的培养、引进和激励力度,营造良好的创新氛围。
五、强化创新成果转化创新成果转化是创新活动的重要环节。
我们要强化创新成果转化,加快科技成果转化为现实生产力,推动企业高质量发展。
在具体实施过程中,我认为以下几点值得我们关注:1. 强化创新人才培养。
企业要加大投入,培养一批具有国际视野、创新能力强的优秀人才。
2. 加强产学研合作。
企业要积极与高校、科研院所开展产学研合作,推动技术创新和产业升级。
3. 深化内部改革。
企业要深化内部改革,激发员工创新活力,为创新提供有力保障。
4. 加强知识产权保护。
企业要加强对知识产权的保护,为创新提供有力支撑。
总之,创新驱动是推动企业高质量发展的重要途径。
在这次务虚会上,我们要深入讨论、广泛交流,为推动企业创新驱动发展贡献智慧和力量。
最后,预祝本次务虚会圆满成功!谢谢大家!。
务虚会个人发言稿

务虚会个人发言稿各位贵宾、尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我有幸站在这里,向大家分享我的一些想法和感悟。
首先,我要感谢组织和领导对我的信任和支持,让我有机会站在这里向大家发言。
首先我想谈一下对务虚会的理解。
务虚会,它不仅仅是一个会议,更是一个思想碰撞、经验交流、智慧结晶的平台。
在务虚会上,我们可以分享自己的所思所想,也能汲取他人的经验和智慧。
务虚会,是促进团队协调、交流与学习的重要工具。
务虚会有助于营造一种开放、包容的工作氛围,促进团队与团队之间、上下级之间的沟通和合作。
在每一次务虚会上,我们都能找到许多宝贵的资源,这些资源能够帮助我们更好地完成工作,提高工作效率,也能够帮助我们更好地提升自己。
但是,务虚会不仅局限于个人层面。
作为一名优秀的员工,我们要充分利用务虚会的平台,积极地分享自己的工作心得、经验和感悟,并且虚心接受他人的建议和批评。
通过务虚会这个平台,我们可以获得更多的资源、更多的支持,更重要的是在与他人的交流与碰撞中不断提高自己,完善自己的工作方法和工作态度。
在务虚会上,我们要敞开心扉,虚心学习,做到既会提出问题,又会接受他人的建议,做到善于发现问题,善于解决问题。
只有这样,我们才能在工作中不断进步,取得更大的成绩。
除此之外,务虚会也是一个展现自己工作成果的舞台。
在这里,我们不仅能够向他人展示自己的工作成果,也能够向他人学习他们的优点和经验,从而更好地提高自己的工作水平。
务虚会会议上的交流和互动,可以促进我们之间的合作与团结,形成合力,推动工作的有效开展。
通过务虚会,我们可以了解其他同事的工作动态,发现工作中存在的问题,形成合力,推动问题的解决。
在这里,我要鼓励大家,充分利用务虚会的平台,与他人交流,互相学习,不断完善自己,提高自己的工作能力。
最后,我想谈一下对务虚会的期望。
作为一名普通的员工,我希望务虚会能够成为一个充满活力、充满创新、充满想象力的平台。
在这里,我们能够真诚地交流,坦诚地分享,收获更多的智慧和能量。
务虚会上的发言稿

务虚会上的发言稿务虚会上的发言稿篇一我区目前已建成各类公用绿地122处,总绿地面积1774万平方米,行道树35000株,建成区绿地率39.25%,绿化覆盖率43.05%,人均公共绿地面积19.45平方米,并于20某某年获得国家园林城市称号。
但随着城市化进程的不断加快,在园林绿化规划、建设布局、绿化水平、管理体制等方面呈现出一定的问题。
现结合原来的工作经历,谈几点看法和建议。
一、在规划建设方面。
1、以生态提升、保泉造绿为目标,以城市整体规划为引领,重新修订完善城市园林绿地系统。
2、城市的建设规划和绿地规划力求同规合一、同步进行。
①在大的道路节点、城市中心,同步规划园林绿地,与我区的人文历史相结合建设标志性景观。
②在新建道路和旧路改造上,加设道路分车绿带,形成道路林荫慢行系统,用绿地规范道路功能。
③在道路的交叉口,设置交通绿地环岛,将行人、非机动车、机动车分流,实现井然有序、顺而不堵。
④在公交车停靠处设置港湾式停车点。
⑤在临近道路交叉口处,分车带渐变收窄,空出一个转向车道。
3、以这次旧城改造、拆违拆临为契机,舒缓老城区的建设密度,放大泉水的功能,开放现有的公园绿地,还绿于民,解决新老城区绿地不平衡的问题二、实施现有绿地提升。
1、把种植模式单一简约粗放的道路绿地,提升改造前景为带状游园绿地。
2、增加现有绿地常绿树种的比例(由现在的30%提高到50%)和花灌木的种植比例,在主干道分车带放置箱式绿化。
3、在道路绿化的前景和公园、公共绿地,清除有意遮挡式的绿篱,全置草皮和地被植物,打开空间,增加景深。
4、建有喷泉、假山等水景的绿地,对水景设施进行修复,开放其功能,增加山水园林的效果。
5、在城区的公共绿地、主干道路绿化带节点和分车带,种植草花和设置草花景观造型。
三、提高绿地管护水平,打造精细园林。
1、提高标杆,制定标准,实施分类分级管理,不平均用力,用有限的费用,达到精细的效果。
2、理顺体制,强化责任,不留死角。
务虚会上的发言稿

务虚会上的发言稿务虚会上的发言稿12021年在某某公司工作务虚会上的发言稿范文当前在新冠肺炎持续影响,经济运行稳中有变、变中有忧,外部环境复杂严峻,经济面临下行压力的背景下,要谋划好公司明年经济发展的思路,首先必须对面临的形势有个科学的分析、研判和把握。
我认为可以从三个方面去把握和分析。
一要看到问题,找准发展痛点。
2020年公司虽然取得了长足发展,但客观的讲,成效主要体现在总量的扩张上,而在结构优化、产品创新等没有大的突破,在经济效益的提升上难有大的作为。
从去年的情况来看,虽然是公司整体发展稳中向好,但是仍靠着我们的传统制造主业,外部市场开拓丌大,产业优势丌明显,同行业的竞争及市场化推广开放,让我们仍存在的很大的挑战,说明我们的发展基础依然丌大,加快发展的任务十分艰巨。
二要看到机遇,坚定发展信心。
机遇不挑战幵存,我们要把握住十四五开局之年的有力契机,把握住全省正处亍加快新旧劢能转换的重要时期,聚焦重点业务发展,落实工作责任,持续发力推进,确保落地见效。
要扎扎实实提升项目带劢力、技术创新力、产业竞争力,建链、补链,延链、强链,丌断培育壮大公司产业集群。
三要看到压力,提升发展效率。
2021年公司发展将面临更大挑战,疫情影响下国内外经济持续低迷,加之成本上涨、创新丌足、人才短缺等影响公司发展的主要瓶颈问题没有根本改变,这就需要我们在保住优势的同时,积极拓宽市场。
特别是同行之间的竞争和加快发展的意识越来越强,相互较劲的氛围越来越浓,都在想方设法发掘潜能、扩大优势、加快发展,势必对资金、项目、政策争夺更加激烈,我们原有在风电设备、铁路机车和轨道交通设备配件等领域的竞争优势可能被削弱,原有产业强项,可能成为发展的“短腿”。
对此,我们必须保持清醒的头脑,增强压力感和紧迫感。
直面现实,分析比较看问题,客观分析公司发展中面临的困难和问题,对亍做好下一步工作十分必要。
对此,结合当前的形势和今后一段时期的工作,我在这里有几点想法,请同志们提出宝贵意见。
务虚大会发言稿范文三篇

务虚大会发言稿范文三篇第一篇:务虚大会发言稿尊敬的领导、各位专家、亲爱的同事们:大家好!我是XX公司的XX,非常荣幸能够在这次务虚大会上发言。
首先,我想谈谈我们公司在过去一年所取得的成绩。
在市场竞争日益激烈的背景下,我们公司积极调整战略,加大产品研发和创新力度,取得了显著的业绩提升。
我们的销售额增长了30%,市场份额也有了明显的提升。
这些成绩的取得离不开全体员工的辛勤付出和团队的协作精神。
然而,我们也要清醒地认识到,面对日新月异的市场变化和激烈的竞争环境,我们还有很多需要改进的地方。
首先,我们需要进一步提高产品质量和服务水平,以满足客户不断提升的需求。
其次,我们需要加强市场营销和品牌建设,提升公司在行业内的知名度和影响力。
最后,我们要加强人才培养和团队建设,打造一支具有创新能力和执行力的高效团队。
在未来的发展中,我认为我们应该坚持以下几点。
首先,要紧跟时代发展的步伐,抓住机遇,勇于创新。
只有不断适应市场的变化,及时改变和调整自己的发展策略,才能在竞争中立于不败之地。
其次,要加强学习和知识更新。
不断提升自己的专业素养和技能水平,才能更好地适应工作的需要。
最后,要加强团队合作和沟通协作能力。
只有形成合力,才能更好地完成工作任务。
我相信,在全体员工的共同努力下,我们一定能够实现公司的发展目标,创造更加辉煌的明天!谢谢大家!第二篇:务虚大会发言稿尊敬的领导、各位专家、亲爱的同事们:大家好!我是XX公司的XX,非常荣幸能够在这次务虚大会上发言。
作为一家刚刚成立不久的创业公司,我们面临着很多的困难和挑战。
但是,我们坚信,在困难面前,只要我们紧密团结在一起,相互支持、共同努力,就一定能够战胜困难,取得成功。
首先,我们要明确公司的发展目标和战略方向。
只有明确了目标,才能找准方向,合理分配资源,做出正确的决策。
其次,我们要注重产品研发和创新。
只有不断推出新产品,满足市场的需求,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
最后,我们要加强团队建设和人才培养。
务虚会个人发言稿
务虚会个人发言稿
各位领导、各位同事:
大家好!
首先,我想对今天的务虚会表示衷心的感谢。
此次会议为我们提供了一个宝贵的机会,让我们能够聚集在一起,共同探讨、交流和分享关于我们工作的经验和想法。
今天,我非常荣幸能够在这里发言,并借此机会与大家分享一些我的观点。
首先,我想谈谈团队合作的重要性。
作为一个团队,我们每个人都肩负着重要的责任,而只有通过合作,我们才能够共同完成任务,取得优秀的成绩。
在团队合作中,我认为相互之间的沟通和理解是至关重要的。
只有通过积极、有效的沟通,我们才能够更好地解决问题、协调工作,并建立良好的工作关系。
其次,我想提到自我管理的重要性。
作为一个职场人士,我们时常面临各种各样的挑战和压力。
在这样的环境中,我认为自我管理是保持高效工作和良好心态的关键。
我们需要学会合理安排自己的时间,充分利用资源,确保工作的高质量完成。
同时,我们也需要关注自身的身心健康,保持积极的心态和良好的工作生活平衡。
最后,我想分享一下对待问题解决的态度。
在工作中,我们常常面临各种问题和困难,这需要我们能够以积极的态度去面对,并努力寻找解决方案。
我相信,每个问题背后都蕴藏着机会,只有我们能够灵活地思考,并勇于尝试新的方法和途径,我们
才能够找到最佳的解决方案,并取得更大的成就。
以上是我在这次发言中想要与大家分享的一些观点。
感谢大家给予我宝贵的时间与倾听,希望这些想法能够对大家有所帮助。
我相信,只要我们团结一心,积极合作,并用心面对工作和挑战,我们一定能够取得更加出色的成果。
谢谢大家!。
务虚会上的发言稿(通用10篇)
务虚会上的发言稿(通用10篇)务虚会上的发言稿篇1各位领导、同事:今天我代表人力资源部,结合“三个高速”研讨的一些内容,将20xx年人力资源管理工作的重点,及一些工作设想向大家作个简单的汇报。
根据务虚会的会议要求,对于既定的常态化工作我就不再做汇报了,说一说通过对集团公司提出的“三个高速”的建设目标和内容结合公司人力资源管理现状,我们制定的20xx年公司人力资源管理工作目标及重要工作设想:一、20xx年工作目标:1、继续贯彻以人为本,吸引更多专业人才,使公司养护施工队伍素质快速提高;2、提高高素质队伍建设,加大培训管理力度,打造一支扎实专业的养护施工队伍;3、加强员工奖惩制度,加大奖励机制,鼓励员工自我提高;4、努力推进养护市场准入人员标准,使生产员工技术等级、管理人员专业技术职称普遍化。
二、人文高速建设的的措施及设想:1、积极吸引社会及各专业院校优秀人才及毕业生,壮大各养护施工队伍,将先进的管理理论知识同养护实际业务良好结合,带到员工队伍素质的快速发展,从而提高公司养护施工的管理水平。
积极提出新进员工管理措施及培训机制,例如,建立新近人员信息反馈机制,加强培养交流,对重要技术岗位建立帮带制度,及时反馈培养信息等一些的新的管理制度,更好的吸收和培养人才。
2、加快员工关心的薪酬制度的尽快完善,出台更具有激励机制的'绩效考评及员工奖惩办法,促进和提高员工的积极性,发挥管理效能的实际意义,对绩效考核机制的管理要将员工培训的结果相结合建立更具激励机制的绩效考评手段。
在对员工奖惩反面,集思广益,将原有《员工奖惩办法》进行重新修订,真正做到奖罚有据,提升员工管理效力。
3、认真开展生产员工岗位取证培训,使养护作业员工技能取证普遍化,并成为管理的长效机制持续运行,举办不同岗位的取证培训,努力提高员工的专业素养,能够更好更快的培养一支具备真正“作战”实力的养护队伍。
同时,抓紧对管理人员专业技术职称及学历教育的管理,出台管理激励措施,鼓励员工积极考取各类专业技术职称及执业资格,推动高素质队伍建设进展,带动公司高效管理。
务虚会上的发言稿
务虚会上的发言稿务虚会上的发言稿1一、20__年工作取得的成绩和特色工作20__年,财务部紧紧围绕公司年度重点工作任务及省、市公司年度财务工作重点,全面推进财务集约化工作,实现财务管控系统成功上线应用。
主要工作如下:1、开展供电所发票清查回收工作,对以前年度的旧欠电费发票进行了清理,制订下发了《____公司供电所发票管理办法》,进一步规范供电所发票管理;2、在供电所全面推行财务信息管理系统及物资管理系统,统一供电所管理模式,实现供电所财务、物资的集约化管理。
3、积极推进标准作业成本试点工作,召开作业成本工作会议,组织生产部、修试工区学习相关定额以及预、决算模板,明确每个阶段的责任人员,确保作业成本试点工作顺利完成。
4、通过实施月度进账计划管控,提升成本费用进账率,加快项目转资;根据经营情况变化,及时组织有关部门开展经营指标预测、分析,确保公司关键指标的可控、再控。
5、在预算管理工作中,按月对预算执行情况进行分析、反馈;修订预算管理及考核办法,严格预算管理考核,确保预算刚性。
组织业务部门完成财务管控系统中20__年预算调整及20__年预算编制工作,初步实现了预算管理向业务部门延伸。
二、存在的问题1、在预算管理中仍存在业务预算编制不准确、预算调整比例大等问题。
尤其是财务管控系统中资金预算模块的`上线启用,对业务部门的预算管控能力提出了更高的要求。
2、资产管理工作距全寿命周期资产管理还存在差距,业务部门未能有效利用___系统对设备进行管理,导致部分资产账实不符。
三、解决措施1、通过对业务部门进行预算管理培训,提升业务部门的预算管控能力。
建议修订经济责任制考核办法,考虑业务部门预算管控难度系数,同时严格预算考核,充分调动业务部门的预算管理积极性。
2、由财务部牵头,组织业务部门开展资产清查工作,及时根据盘点结果对___系统中的设备进行维护,确保账实相符。
四、20__年工作思路20__年财务工作以财务集约化、信息化深化应用为契机,围绕公司20__年工作思路,争取在指标管控、预算、资金、资产、供电所管理方面实现新的突破。
精选关于务虚会上个人发言稿三篇
精选关于务虚会上个人发言稿三篇精选关于务虚会上个人发言1一、自己存在的一些问题:1、学习上还不够,特别是系统的理论技能学习还不够注重,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。
有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动地挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。
2、在工作要求上,工作的标准要求不够高,满足于干完成,有只求一般标准,把标尺定的不能高,干些工作就有满足感的倾向。
3、在工作上没有创新,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动*不够强,缺乏创新意识,创造*的开展工作。
二、存在上述问题的根源:经过分析和深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重*,这其实就是对自己要求不严格的结果,若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话,将会给今后工作带来不便。
应该说,我是满腔热情地投入工作的,工作态度一直是积极的,但我总感到自己有些放松,特别是没有能好好反思自己,及时调整好心态,对自己缺点的认识是不够到位,知道缺点,也总给自己找借口摆脱。
归到根本,这其实是人生观、世界观模糊的问题,是放松自己的学习的后果,由于对自己压力不够,从而产生动力不足,进取心不强,改造自己的力度不够。
三、今后努力的方向:1、是要加强学习,确定了自己的新思想,进一改造自己的人生观、世界观,提高自身素质,不断提高工作水平。
2、是要严格要求自己,严厉约束自己,时刻*示自己。
在充分认识到自己的缺点的基础上,要克服松懈心理,保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
3、是要立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识。
加强对经济、*、文化等基本知识的学习,加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习,兢兢业业、任劳任怨、做好工作。
进一步对照检查自己的缺点和不足,提出改进方向措施,勤奋学习,努力工作,做一名合格的*员、高质量的完成本职工作。
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务虚会发言稿优秀6篇各位领导、同志们:大家好!一、关于我县教育工作的瓶颈制约问题经过近几年的发展,特别是近3年的深化管理,我县的教育有了很大的发展,如学校办学条件的改善、教师队伍的稳定与水平的提高、初中教育质量的提升等,但与老百姓对优质教育的需求仍有一定的差距。
因此优质教育资源的培育问题是当前我县教育的当务之急。
优质教育资源主要体现3个方面,其一是学校的管理层的能力水平,其二是教师队伍的能力。
第三是均衡配置全县资源。
关于学校管理层能力建设,应该是当前学校管理的重点工作之一,目前学校的中层干部工作量大、待遇低、发展前景不确定,导致一些优秀的具有一定管理能力的教师不愿担任学校管理工作,再加上学校对管理层面的领导缺少相应的培训机制,使他们的管理水平没有相应提升。
因此,县教育局既要提升他们的待遇,减轻中层干部的标准课时量,还要不断组织相应的培训提升,而且在相应的考核制度、职称评审、校级干部选拔上给予优惠政策。
特别是在校级干部的选拔上,可以通过考试选拔方式,让一些肯干想干能干的人提上来,为学校领导的更替建立更合理的导向机制。
关于教师队伍建设问题。
目前教师工作的积极性不高是制约教学发展的关键因素,特别是此次的绩效工资,造成的精神层面的冲击显得尤为突出,同时也造成校级之间的不平衡性。
一是加强教师的理论学习,大力开展教师的读书工作,将教师读书纳入书香校园创建的重要内容。
二是大力开展校园文化建设,提升教师职业幸福感。
县教育局要创造各种载体大力宣传优秀教师典型,开展名师、名班主任、名校长的评比与表彰,解决绩效工资低问题,学校也要营造尊重人才尊重教师劳动氛围,将优秀教师从无效的一些劳动中解放出来,发挥他们更多的潜能。
三是开展教师专业提升活动,如全员赛课活动、骨干教师的培养等。
关于均衡化问题。
目前全县中小学最大的问题是师资配备问题,据我所知有的小学人均只有十一二节课,像我们学校人均有15节,差距太悬殊,这也导致奖励性绩效工资带来较大差别。
特别是规模比较小的学校学科教师的不稳定甚至缺编,产生严重的影响,虽然县教育局通过支教方式解决一些问题,但产生的不确定因素有时对学校的教学工作的影响是致命的。
因此希望县教育局能公开学校具体编制数,并能经得起实践检验。
同时要建立教师流动相应机制,允许学校制定留住人才的政策,对一些优秀教师的流动,流入校要支付一定的培养经费给留出学校。
二、明年的教育工作的重点1、教学质量的提升。
坚持教学中心地位,强化质量意识,开展“课堂教学效益年”活动,进一步提高教育教学质量。
加强课堂教学有效性研究,按照“备课、上课、作业、辅导、测评”等环节均高效的要求,创新课堂教学模式,推进课堂教学。
优化教学管理体制,强化各种教学管理制度的落实,提高教学管理效能。
认真落实好“几项教学制度”,如教学专题研究办公会议制度、教学工作责任制、教学检测反馈机制、领导干部推门听课制度、教学常规指导反馈机制等,不断提高教育教学的执行力和落实力。
开展“我的课堂效能”大讨论活动,查找问题,限期整改。
实行县、校二级立标引领,全员学标练课。
要求全员达标,对不达标的教师要指定专人帮扶,并限期达标。
县教研室对学校实施过程督查,定时召开反馈会,通报工作进展情况,同时组织教学评优系列活动,每学期举行现场会。
2、尖子生的培养。
建立尖子生培养机制,实施高中保送生制度留住优秀生源,开展学生学科相关竞赛。
3、特色学校的培育。
指导学校抓住学校办学优势,找到学校办学的突破口,并树立明确的目标,建立特色办学相适应的管理制度,将学校办学特色项目纳入学校规划,使之不以人事变迁而改变。
4、教师的专业发展。
主要抓好教学反思、课例研究与校本教研三个层面工作。
教学反思可以与教学博客结合起来,真正让教学博客成为教师专业发展的助推剂。
各位领导:区安全监管局作为区政府安全生产职能部门,在区委、区政府和区安委会正确领导下,在市安全监管局工作指导下,以xx届四中全会精神为指导,以科学发展观为统领,认真履行安全生产工作职责,扎实开展“安全生产年”活动,进一步推进安全生产执法行动,治理行动和宣传教育行动(简称“三项行动”)向纵深发展,截止到目前全区没有出现较大以上级别的安全生产事故,安全生产形势持续好转,保障了全区经济和社会事业实现快速崛起和跨越发展。
一、20xx年全区安全生产形势20xx年我区安全生产形势总体稳定。
事故总量得到控制。
全年共发生各类伤亡事故4起,死亡4人,与上年相比,事故起数下降25%,受伤人数下降100%,安全生产考核指标总体控制在市政府下达的指标范围内。
二、20xx年主要工作(一)签定安全生产责任状,完成乡镇(街道)安全生产达标验收工作年初,全面安排部署了全年安全生产工作任务,区安办对在全区政府工作务虚会上的讲话区安全监管局局长陶继军目标任务进行了分解落实,层层签订了安全生产责任状,建立了安全生产控制指标体系,并将控制指标下达到各乡镇及有关部门。
各单位按照下达的目标任务,采取了有力措施,狠抓了安全生产基础管理和现场管理,加大监督检查力度,及时排查并消除各类事故隐患。
受市安委会委托,区安委会组织安监、工会等部门对全区10乡镇和1个街道安全生产达标工作进行验收。
11个乡镇、街道均顺利通过验收,成为区安全生产达标单位。
(二)认真开展安全生产工作大检查。
20xx年先后组织开展了5次安全生产大检查、10次专项检查整治,排查整治并消除一批事故隐患。
每次大的检查活动,区安委会办公室都邀请区人大、区政协及有关单位负责人参加督查。
20xx年60周年国庆前夕,区委、区政府主要领导分别带队检查了鸿运烟花爆竹批发公司、泥河液化气站以及万泰、龙强等规模企业。
(三)认真开展了生产经营单位安全隐患治理和专项整治活动。
1、非煤矿山隐患排查治理专项整治工作。
我区现有非煤矿山33家。
在隐患排查中,对33家非煤矿山企业80余条隐患下达了行政执法文书,并跟踪复查,落实整改。
2、危险化学品隐患排查治理专项整治工作。
我区危险化学品经营企业24家,其中汽油加油站5家、柴油加油点16家、液化气充装站3家,在隐患排查工作中,我们对区危险化学品经营单位进行了认真细致的调查摸底,对现场安全状况进行了全面检查,在检查中对24家企业30余条隐患下达了隐患整改指令书和行政执法文书。
3、烟花爆竹隐患排查治理专项整治工作。
烟花爆竹专项整治的重点是打击非法生产和非法经营。
我们坚持和执行烟花爆竹安全“每周零报告制度”,在全区范围内进行“地毯拉网式”检查,彻底排查并打击取缔非法生产、非法供药、非法销售、非法运输和非法储存的行为。
共查处非法经营户8家,非法运输1次,收缴成品1000余箱件。
4、渡运安全隐患排查治理专项整治工作。
我区沿淮四个乡镇共有渡口33道,渡船54条。
在检查排查治理中,我们对全区所有渡船进行了细致的全面的检查,共查处并消除隐患22条,确保了水上交通安全29周年无事故。
5、火灾隐患排查治理专项整治工作。
一是在全区范围内深入开展以人员密集场所、易燃易爆危险化学品单位“三合一”场所火灾隐患和假冒伪劣消防产品为重点的专项整治行动,以最大限度地增强全社会防控火灾能力,最大限度地减少火灾隐患和火灾危害。
二是严格检查从严整改。
对隐患集中场所实行严格检查和重点督查,检查其责任制落实情况,消防制度的执行情况,隐患自查自纠情况,消防设施设备的良好状况等,发现隐患要求及时整改,不能及时整改的责令停业整顿,同时给予行政处罚。
坚决杜绝违反消防法规行为的发生,确保消防安全无事故。
6、建筑施工隐患排查治理专项整治工作。
区建委和区安办以防高处坠落、起重机械伤害、脚手架倒塌、模板支撑坍塌、深坑基础事故和施工工地现场安全管理、安全防护措施落实、安全隐患的自查、自纠为重点,对全区在建工程施工工地进行了安全检查,共查出并落实整改安全隐患30余条,下达隐患整改指令书12份。
7、工矿商贸企业粉尘危害隐患专项治理。
为了贯彻落实《职业病防治法》,区安委会办公室组织安监、工会、工商卫生、劳动和社会保障等部门人员于10月9日-10月16日开展为期一周的粉尘专项整治行动。
本次行动检查出乡村小砖窑8家,煤矸石加工场25家,检查组针对现场发现的问题当场提出整改意见。
(四)认真开展安全生产宣传教育和培训工作,努力提高全社会安全防范意识和从业人员安全业务技能三、存在问题一是中小企业安全生产基础仍然薄弱;二是乡镇基层安全管理亟待加强;三是现场作业人员安全意识不强;四是非重点环节和岗位安全生产事故多发;五是打击非法生产、非法经营行为的长效机制还未有效建立,非法生产经营现象还没有杜绝。
四、20xx年重点工作安排20xx年我区安全生产工作总体目标是:杜绝特大事故,控制重大事故,减少一般事故,事故总量比上年下降5%。
为认真完成20xx年安全生产目标任务,以深入贯彻《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》为主线,以国务院提出的“安全生产年”目标任务为重点,以市政府下达我区的事故及亡人控制指标为标准,我们计划重点安排好以下几个方面的工作。
(一)组织开展全国“安全生产月”活动,深入宣传贯彻《安全生产法》等安全生产法律、法规,努力提高全民的安全文化素质;(二)加强对从业人员的安全教育和技术培训,提高从业人员安全意识;(三)强化基层、基础“双基”工作,落实安全生产主体责任;(四)深入开展安全生产专项整治,着力解决重点行业、重点领域的突出问题;(五)每季度开展一次以上联合执法大检查,重点查处安全隐患整治工作。
(六)严格执行安全生产行政许可制度,规范企业安全生产行为;(七)加大安全投入,不断改善企业安全生产条件;(八)加强重大危险源和事故隐患的监控整治,防范重特大事故的发生;(九)加大执法力度,严厉查处安全生产违法行为。
总之,安全生产重于泰山,我们要用显微镜观察隐患,用放大镜狠抓整治,尽最大努力给全区经济发展营造一个安全和谐的环境。
对xx而言,2022年是极不平凡、极富成就感的一年。
xx乡以“守护清水源头、接轨国道时代、强力打造‘xx小镇·多彩xx’”为战略目标,以“志不求易,事不避难”为工作总基调,按照“立特色、树标杆”的思路,同频共振促发展,凝心聚力促和谐,圆满地完成了年初确定的各项目标任务。
今年是党员干部最苦的一年。
这一点大家都深有体会。
这也是贯彻总书记重要讲话精神,努力以干部的辛苦指数换取群众的幸福指数,让政府紧一点,让老百姓宽松一点。
下面我谈几点的想法:一、点赞好绩,客观地评价昨天2022年以来,我乡在县委、县政府的正确领导、相关部门的大力支持下,把上级下达的年度目标任务与我乡实际情况相结合,创新提升全乡的发展战略,促进了全乡经济社会持续稳步发展。
2022年我乡赶考目标有17个,2个标兵,1个标杆。
通过12个月的努力,全部赶考目标都已经完成,真正实现了“跳起来摘桃子”,这个过程中,考出了新成效,更考出了精气神。