秩序维护人员月度考核表

不服从班长、部门、公司领导的一切合理安排。（2分）
11
未按规定巡逻打点者。（2分）
12
当班时发生盗窃，且没有抓住小偷造成业主损失的。（6分）
13
在物业项目内吵架、打架、影响公司、业主形象的。（3分）
14
未经允许擅自调班。（2分）
15
在自己工作区域内，因工作不负责任，造成公司、业主财物损失或业主投诉的。（3分）
上班迟到早退者。（2分）
4
上班时间不坚守岗位，擅自离岗、脱岗、串岗聊天者。（2分）
5
上班时间看小说、书报和做与工作无关的事。（2分）
6
上班时间喝酒、赌博者。（2分）
7
故意损坏公司、业主财物者。（3分）
8
对可疑人员不加询问，任意放行者。（3分）
9
未经请假，无故不参加各种会议、培训等集体活动。（3分）
10
4
拾金不昧，捡到贵重物品及时上交公司。（1-6分）
5
主动为业主和游客提供最佳服务，积极热心，受到业主或访客书面表扬或口头表扬。（5分）
6
维护公司声誉和利益，检举揭发坏人坏事。（4分）
7
遵守劳动时间，出满勤，工作效率高，表现优异者。（4分）
8
当班时遇突发事件，处理得当，使业主或公司财产损失降到最低限度的。（1-6分）
秩序维护人员月度考核表
姓名
部门
职位/工种
考核时间
入职时间
培训期
试用期
熟练期
其他
加分部分
序号
考核内容
分数
自评
考评
备注
1
业主车辆车门未关，钥匙忘记拔掉或有漏油现象，和他人损坏业主车辆及时发现制止者。（发现一次1分）
2
对车辆管理提出好的方法和建议的。（3分）
3
在公司，部门组织培训、考试考核中成绩取得前三名者。（1-3分）
9
敢于揭发晚班打瞌睡的。（6分）
10
为公司节约成本，献计献策，提出合理化建议，取得明显效果的。（2-5分）
11
抓获犯罪嫌疑人，为维护景区区秩序作出贡献者。（6分）
12
发现事故苗子，及时采取措施，防止事故发生者。（1-6分）
13
服从保安部具体工作时间的调整和安排。（1分）
14
对业主、游客的投诉能态度积极地进行说明和解决，使业主、游客撤出投诉。（4分）
15
当值月期间，无大小事情发生的。（3分）
16
能发挥自己的特长为业主和公司服务者。（1-4分）
17
军事动作（队列、拳术）考核成绩上七十分的。（1-4分）
18
有其他立功表现的，由部门主管酌情处理。
扣分部分
序号
考核内容
分数
自评
考评
备注
1
不按规定着装。（1分）
2
留长发，小胡子，长鬓角或怪异头者。（1分）
3
16
上班时间打瞌睡，睡觉者。（6分）
17
其他影响公司、业主形象，违反公司管理规定的行为，由部门主管酌情处要优点：
主要缺点：
队长、班长意见和建议：
主管意见
项目主管意见
考核：审核：核准：