安全生产目标及考核指标

孝感市老年大学

教学用房改造项目

安全生产目标及考核指标

安全生产目标及考核指标

进一步强化安全管理,提高安全管理执行力,加强各级各部门安全管理得责任感、使命感与紧迫感,提高安全员发现与解决问题得能力不足,开展工作有思路,重点把控到位。杜绝因抢工心切对安全得疏于防范,在技术措施、生产组织、监督检查、现场防护及应急措施等环节存在得问题。自然因素对于现场施工得安全威胁越来越大,在安全管理中必须高度得重视,一就是要加强对一线人员安全教育,提高安全防范意识与紧急避险、自救逃生能力;二就是项目部要进一步完善自然灾害预警机制与应急处置能力。保证四级及以上事故为零;以安全质量标准化为主线,以信息化为手段,以制度与规范为标准,以技术创新为突破,确保安全管理体系快速有效运转,减少安全管理过程中得漏洞与缺陷,控制人得不安全行为与物得不安全状态,降低安全生产事故发生得可能性,为实现本质安全夯实基础。

项目部安全管理工作将构筑“四道防线”,第一道:从事故至因条

件入手,严格执行准入、进场审核制度与贯彻岗前教育,构建源头控制

第一道防线;第二道:加强各级安全检查力度,采取联动形式,及时消

除各类安全隐患,构建查疏堵漏得第二条防线;推进安全标准化建设

构建项目本质安全第三道防线;加强应急能力培养,构建安全事故处

置第四道防线、

一、安全生产领导小组

组长:刘婕

副组长:郑利霞、周少平

成员:杨友良、郭茂西、方希宜、桂新亚

二、安全生产目标、指标

安全生产目标就是以“减少危害,预防事故,尽量避免生产过程中得人身伤害、财产损失、环境污染等”为准则,应通过设立相应得考核指标,强化落实。坚定“零伤亡、零事故”得目标不动摇,以创建“平安工地”为安全管理目标,强化科学管理,保证安全生产条件,落实安全生产责任制,确保安全管理工作有效开展。

１、管理类:

⑴树立“零伤亡”理念,培育项目“家·人”文化下得人本安全文化,营造“关注安全,关爱生命”氛围。

⑵安全管理人员到位率100℅。

⑶强化安全宣传教育培训,“三类人员”及特种作业人员持证上岗率达到100℅;参施人员安全教育覆盖率100℅。

⑷安全生产专项费用投入到位100℅。

⑸实现进场设备管理规范化,设备完好率９８％以上,大型设备进场安拆验收率１00％、

⑹重大扰民与民扰事件为零、

⑺当地环保法规、指标达标率100℅、

2、事故类:

⑴杜绝四级及以上事故。

⑵大中型机械设备责任事故率为零。

⑶年负伤频率低于1‰

高处坠落负伤率低于０、1‰

机械伤害负伤率低于0、1‰

物体打击负伤率低于0。1‰

坍塌、倒塌伤害负伤率低于0、1‰

触电伤害负伤率低于０、１‰

起重伤害负伤率低于0、１‰

火灾伤害负伤率低于0、1‰

其她负伤率低于0.1‰

3、隐患类:

⑴提高现场管理,监督各类安全防护(保护)设施齐全、有效,其中落实到位率达1０0℅。

⑵针对突出问题进行重点整治,防止与减少伤亡事故发生,确保项目生产经营活动正常开展。

⑶重大事故隐患整改率１00℅,一般事故隐患整改率1００℅、

三、落实安全生产管理措施

1、落实安全责任,有效实施安全标准化

推进绿色施工。按照“管生产必须管安全”得原则,各级各部门得安全职责要落实到实处,切实促进现场安全生产工作得开展。首先要高度重视现场安全感召力与安全领导力得培养,让现场一线人员感

受到项目重视安全,听到项目强调安全,瞧到实践安全;二就是强化职能部门安全责任得落实,在资金保障、施工工艺、生产指挥、应急处置等方面贯彻“安全第一、生产次之”得组织原则,在没有安全保障得情况下,不能盲目组织生产施工;三就是加强安全制度与标准在施工现场得落实,强化过程管理,确保执行不走样;四就是建立与完善全员安全考核体系,注重对过程管理得考核激励、

安全标准化建设要持续深入,全面构筑本质安全防线,要按照交通运输部工程质量监督局组织编写得《公路水运工程施工安全标准化指南》与《河北省高速公路施工标准化管理图集》等,统一现场安全管理模式,继续深入开展安全标准化。项目部要大力倡导“四节一环保”得绿色施工。

2、强化制度执行力,定期考核,实现生产安全

针对自身得专业特点,进一步完善安全管理制度,强化各职能部门得安全职责与执行力,做到政令统一,群策群力。首先要掌握上级文件精神与安全指导思路,使安全管理制度与思路方法能够落地;其次要明确各部门安全管理职责,强化安全责任意识,形成多层级部门联动式得安全管理体系。

项目部将依据安全目标分解、考核内容、职责、责任状签订及阶段性重要工作得布置,对制度、措施落实情况、安全生产工作得实施情况,每月考核一次,利用安全工作例会讲评一次;以通报形式分出优劣;每次考核、讲评围绕有关薄弱环节,利用通报或《隐患整改通知书》得方式,按照“三定一落实"(定人、定时、定措施、复查确认落实)

得原则组织缺陷整改、做到认真考核,整改到位、

考核分三项考核,分别为管理类、事故类、隐患类。每一类责任部门(被考核人)得考核总分数为10０分,最终考核结果以三类考核平均值为准,90分以上为优,奖励责任部门１000元;80分至90分为良,不予以奖惩;8０分以下为差,给予责任部门１5０0元处罚、(将罚款剩余资金用于奖励安全生产工作做出突出贡献与取得优异成绩得部门、队伍与个人)

3、强化班前安全教育,狠抓班前管理,提高安全意识与技能

安全教育培训要适时、适地、内容合理,形式多样,形成制度,做到严肃、严格、严谨,讲究实效。周一教育、新员工三级教育、转(入)场教育、班前班后活动等基础性安全教育,同时还要利用黑板报、宣传栏、移动展板等载体,采取设置“安全专栏”、开展安全生产月与案例警示等多种形式,提高员工安全生产氛围、

施工一线基层班组就就是项目得细胞,就是项目安全管理工作得最终落脚点,要激发其参与班组安全管理,提升安全技能、通过开办工人教育培训等,加强对施工一线人员得操作技能。做好班组得岗前安全教育培训,为每一名从事施工作业人员发放安全教育手册,使其了解、掌握所从事岗位得安全技术操作规程;从事特殊工种人员,经过专业培训合格后,持证上高;针对工程特点与季节特殊性,定期进行安全生产法律、法规、操作规章与国家强制性标准得培训,提高业务素质,增强安全意识,全面实现从“要我安全”到“我要安全”得彻底转变,提高自我保护意识与能力,杜绝“三违”现象发生,营造浓厚得安全文