基层干部作风建设群众评议活动方案
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案根据市委、市政府关于开展“高效服务、高效落实年”活动部署和区委、区政府关于开展“干部作风建设提升年”活动的部署，结合区经贸局工作实际，制定如下工作方案。
一、指导思想坚持以科学发展、服务企业为宗旨，以“深入企业、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”为主题，促进作风提升、服务提效、发展提速。
推动全区工业系统管理工作取得新突破，为全区经济发展提供更加优质、高效、快捷的服务。
二、目标任务坚持以科学发展观统领全局，以“四个一”理念为核心，通过开展“干部作风提升年”活动，提高服务企业、破解难题的能力。
树立正确的事业观、工作观、政绩观，强化为民服务意识，打造一支“公、忠、听”的高素质干部队伍。
三、基本原则（一）继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。
坚持与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。
（二）领导垂范与整体推进相结合。
注意抓住重点、抓关键，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进广大干部作风的转变，做到有的放矢，整体推进。
（三）解决突出问题与建立长效机制相结合。
切实把解决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，进一步建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发展的需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发展的要求，使权力和履行工作职责有章可循。
（四）作风建设与推动工作相结合。
把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进”，防止顾此失彼。
四、方法步骤开展“干部作风建设提升年”活动分为三个阶段进行：（一）动员部署阶段（4月1日—4月20日）阶段要求：统一思想、提高认识，成立组织、明确任务，行动迅速、全面启动。
基层站所政风行风评议实施方案范文
基层站所政风行风评议实施方案范文一、背景和意义随着社会的发展，人民群众对政府机关的工作越来越关注，对政府机关工作的公正、高效、廉洁、服务态度等方面有更高的要求。
而基层站所作为政府机关的重要窗口，直接面对群众，其政风行风直接关系到人民群众对政府的信任和满意度。
因此，开展基层站所政风行风评议工作，对于促进政府机关作风建设，加强基层站所组织能力建设，提高服务水平和工作效率具有重要意义。
二、评议对象和评议周期1. 评议对象：本次评议的对象为基层站所，包括各级政府部门和地方组织领导的基层站所。
2. 评议周期：评议周期为一年，从每年的1月份开始，至次年的12月份结束。
三、评议内容和评议指标1. 评议内容：评议内容涵盖基层站所工作的各个方面，包括政策执行、服务态度、工作效率、廉洁从政等。
2. 评议指标：根据基层站所的具体工作情况，制定相应的评议指标，包括但不限于：(1) 政策执行：对基层站所在政策执行过程中是否遵循规定和程序进行评估。
(2) 服务态度：对基层站所在对待群众和企事业单位服务过程中的态度和行为进行评估。
(3) 工作效率：对基层站所在工作过程中的效率和质量进行评估。
(4) 廉洁从政：对基层站所领导干部是否廉洁从政进行评估。
四、评议方式和评议流程1. 评议方式：评议采取匿名评议的方式进行，可以结合实际情况，采取问卷调查、个别访谈等方式进行。
2. 评议流程：(1) 起草评议问卷：评议工作前，起草评议问卷，填写评议指标和评分方式。
(2) 流程宣传：在评议开始前，组织对评议工作进行宣传，让基层站所工作人员了解评议的意义和标准。
(3) 分发评议问卷：将评议问卷发放给参评人员，并设置适当的评议截止时间。
(4) 集中收集问卷：在评议截止时间后，将收集到的问卷进行汇总和统计。
(5) 分析评议结果：根据收集到的评议问卷，进行评议结果的分析，并形成评议报告。
(6) 评议总结：根据评议结果，对工作中存在的问题进行总结和分析，并提出改进措施。
基层站所政风行风评议实施方案模板（三篇）
基层站所政风行风评议实施方案模板一、目的意义结合今年街道开展的“一包两推三联四帮创五星”群众路线教育实践活动，围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”(即：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风)、服务群众为重点，紧扣今年的工作实际，结合领导班子成员分工，认真对照检查自身在贯彻落实____、服务人民群众、党性党风党纪、遵守廉洁自律有关规定等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，切实提出整改措施，明确努力方向，提高群众工作本领。
二、方法步骤根据相关要求，分四个阶段实施：第一阶段：组织学习(____年____月22—____月____日)1、集中学习。
利用一天时间集中学习(时间另行通知)。
通学规定必读的学习内容，重点学习讨论党章、____和____精神，深刻领会精神实质，增强宗旨意识和群众观点，做好读书笔记。
集中学习地点在三楼会议室，由党建办负责学习资料的准备、领学人员的安排等，纪检办负责学习人员的召集、签到等，确保集中学习达到时间、人员、内容、效果四落实。
2、分散自学。
为确保学习质量，保证学习时间与工作开展相协调，在集中学习一天外，每位班子成员开展自学，时间不少于两天。
第二阶段：征求意见(____年____月____日—____月____日)征求意见要紧扣作风建设，坚持“六查六看”，广泛征求党员群众对领导班子及成员在作风方面存在的突出问题、贯彻落实____八项规定精神、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。
党建办要广泛宣传本次____的主题，做到人人皆知。
1、采取多种形式征求意见。
征求意见的形式有：设立意见箱。
为达到征求意见的广泛性，在单位门前设立意见箱，方便辖区居民和单位的意见收集。
召开座谈会。
组织辖区企业代表、居民代表、部分社区工作人员和部分单位职工召开座谈会，收集意见及建议。
发放征求意见表。
在机关社区、单位小区发放征求意见表，了解群众想什么、盼什么，要领导干部做什么，找准问题症结。
群众满意的基层站所评议活动的实施方案
群众满意的基层站所评议活动的实施方案为认真贯彻落实**省纠正行业不正之风领导小组《20XX 年**省群众满意的基层站所评议活动实施意见》和县纠风办的通知要求，进一步推进交通系统政风行风建设，交通局决定在交通系统开展“群众满意的基层站所”评议活动。
评议活动具体实施方案如下：一、指导思想和工作目标评议活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻省、市、县纠风工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，在各级党委、政府的领导下，充分发动和依靠社会各界对我县交通基层站所政风行风建设情况进行评议，以评促改，以评促建，结合省、市、县政府提出的“转变政府职能、转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质”的要求，切实解决存在于基层站所中的群众反映比较突出的不正之风问题，进一步提高基层站所干部职工的思想道德素质、业务水平、行政能力、服务质量和办事效率，推动我县交通系统基层站所建设和政风行风建设，为构建和谐社会、实现**经济又好又快发展创造更加优良的发展环境。
二、评议活动的对象纳入评议范围的是：乡交管站和地方海事所。
三、评议的内容1.加强党风廉政建设。
认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政各项行为规范，廉洁奉公，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，全心全意为人民服务。
2.严格依法行政。
严格依法审批、依法收费、依法处罚、照章办事;交通执法行为规范文明，程序完善，交通执法责任制、过错责任追究制和评议考核制落实;按照严格依法、全面真实、及时便民的要求，认真实行政务公开和办事公开;杜绝执法、办事不公，滥用职权，执法违法，乱收费、乱罚款和各种摊派等损害群众利益的行为。
3.提高服务质量。
岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制、一次性告知制等落实到位;服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责;不断改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率，积极推行为民、便民、利民措施;杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、刁难群众、态度粗暴、办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象。
民主评议基层站所活动方案与民主评议推进作风建设实施方案汇编
民主评议基层站所活动方案与民主评议推进作风建设实施方案汇编民主评议基层站所活动方案为充分发挥群众对基层站所政（行）风建设的监督作用，大力解决群众反映比较突出的不正之风问题，切实推动基层站所转变工作作风、提升服务效能，经研究，决定在全局开展基层站所政（行）风民主评议活动。
现制定如下实施方案：一、评议时间从7月16日开始到7月31日结束。
二、评议对象民主评议基层站所政（行）风活动在区政府纠风办的指导下，由局纪检组统一组织实施。
评议对象为区文化市场综合执法大队、区图书馆、区文化馆、区博物馆。
三、评议内容（一）改进作风方面。
是否严格执行中央和省市区改进工作作风、密切联系群众各项规定；是否存在态度生硬、推诿扯皮，门难进、脸难看，作风粗暴、损害群众利益的现象；是否存在有令不行、有禁不止等问题。
（二）依法办事情况。
是否切实转变职能，依法履行经济建设和社会管理职责；财政资金尤其是民生专项资金管理使用是否规范；有无不作为、乱作为、慢作为等问题。
（三）服务质量情况。
服务发展、服务基层、服务群众主动性是否有新的提高，审批和管理流程是否进一步优化，效能是否不断提升，是否存在办事靠关系、搞门道等问题。
（四）政务公开方面。
是否坚持让权力在阳光下运行，对涉及群众、企业切身利益的事项是否做到应公开尽公开，有无暗箱操作、弄虚作假等问题。
（五）清正廉洁方面。
是否严格遵守《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等制度，做到干部清正、部门清廉，有无以职以权以业谋私、徇私舞弊、吃拿卡要等问题。
四、评议步骤（一）动员部署阶段（7月16日至7月17日）结合自身实际，制定实施方案，公开评议内容。
被评站所要统一思想、提高认识、积极参与，认真开展自查自纠活动，并通过向社会公开服务承诺和监督投诉的方式，广泛接受社会监督。
（二）查找问题阶段（7月18日至7月20日）采取查看资料、走访、座谈等形式，收集群众的意见或建议，详细梳理被评站所在政（行）风建设方面存在的问题和不足。
开展四评活动方案
开展四评活动方案四评活动是一项对领导干部进行民主评议的制度，旨在通过广泛听取群众意见，检查干部工作表现，促进干部作风建设。
为了有效开展四评活动，特制定如下方案：一、明确目标1.提高群众参与度：通过四评活动，让广大群众参与到领导干部评议中，增强他们的获得感和积极性。
2.加强干部评估：通过群众的评议，选出干部的优点和成绩，发现问题和不足，为进一步完善干部队伍提供依据。
3.推动干部作风建设：通过对干部的评议，加强干部作风建设，提高工作效率和为民服务意识。
4.建立长效机制：形成常态化的四评机制，为今后干部选拔和考核提供参考。
二、活动策划1.宣传准备：通过宣传栏、宣传册、微信公众号等多种渠道，向群众宣传活动的目的、意义、方式和时间。
2.组织筹备：成立四评活动领导小组，负责活动的组织、协调、督导和评议结果的整理。
3.建立评议机制：邀请广大群众通过网络或纸质形式进行评议，保证评议的公正、公开和匿名。
4.统计整理：组织人员对评议结果进行统计和整理，形成评估报告。
5.宣布结果：将评议结果向群众公布，同时将结果反馈给被评议的干部，鼓励干部对评议结果进行认真分析和反思。
6.整改提升：针对评议结果中反映的问题，组织相关部门和干部本人共同制定整改措施，推动干部作风的持续改进。
三、活动步骤1.宣传准备阶段：(1)制定宣传方案，明确活动的目标和内容。
(2)设计宣传材料，包括宣传栏、宣传册、宣传视频等。
(3)开展媒体宣传，通过微信公众号、官方网站等发布活动相关信息。
2.评议准备阶段：(1)成立四评活动领导小组，确定活动的具体组织安排。
(2)建立评议机制，邀请群众进行评议，并对评议方式和内容进行详细说明。
(3)制定评议流程和时间表，确保评议工作的顺利进行。
3.评议进行阶段：(1)根据评议机制，开展评议工作，收集群众的意见和建议。
(2)保障评议的公正性和保密性，确保评议结果真实可信。
(3)定期对评议进展情况进行监督和检查，及时解决评议过程中的问题和困难。
开展评议机关和干部作风活动实施方案
开展评议机关和干部作风活动实施方案一、基本原则开展群众评议机关和干部作风活动，必须要坚持以下原则：一是必须坚持围绕中心、服务大局的原则。
要把群众评议机关和干部作风活动作为推动企业中心工作的重要抓手，切实为烟草营造风清气正的发展环境。
二是必须坚持以为人本、执政为民的原则。
要以群众满意为标准，认真履行工作职责，严格依法行政、文明执法，正确处理群众反映强烈的突出问题，树立“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的良好社会形象。
三是必须坚持改进工作作风、密切联系群众的原则。
要认真贯彻落实市局（公司）党组《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，切实改进工作作风，促进机关和干部作风大转变。
四是必须坚持“标本兼治、综合治理、注重预防”的原则。
既要整改影响评议的突出问题，又要注重治本、注重预防、注重制度建设和机制创新，把整改解决问题作为提升评议成绩的出发点和落脚点。
二、组织形式（一）对单位的公开测评1．网络调查。
设“密码测评”与“自由测评”两个区域。
密码测评。
各级党政机关和单位工作人员4.4%的比例，随机抽取发放密码进行评议。
人事政工监察科要按照市纠风办的具体部署，积极配合做好网络测评工作，确保发放给市局（公司）的测评密码全部得到有效使用。
密码有效期为2013年8月15日至10月31日。
自由测评。
人事政工监察科要精心组织干部职工参加在新闻网开设的自由测评活动，积极反映烟草履行社会责任、构建和谐烟草的做法和成效，营造测评良好舆论氛围。
同时要认真办理区市两级纠风办转办和督办的群众意见，做好宣传讲解和及时办理工作，并通过公开渠道将办理结果答复群众，争得社会各界群众的理解和支持。
2．政风行风监督员评议和单位（部门）自评。
各单位（部门）要对本单位（部门）的政风行风监督员评议结果负责，认真落实各项工作措施，对照评议内容积极开展自查自纠，及时发现和解决存在问题，确保取得好的评议结果。
人事政工监察科要牵头做好政风行风热线工作，认真解决热线中群众反映的问题，同时对照《参评部门（单位）自评量化标准》做好市局（公司）自评工作，按时上报自评结果。
2023年领导点评和群众评议工作实施方案
2023年领导点评和群众评议工作实施方案一、背景和意义领导点评和群众评议是一种有效的民主监督和评估体制，通过对领导干部工作进行评价，既能够及时发现问题，促进改进，又能够增强干部的责任感和使命感。
在2023年，继续推进领导点评和群众评议工作，对于进一步深化党的群众路线教育实践活动，提高基层民主监督和干部队伍建设水平，具有重要意义。
二、总体目标通过2023年领导点评和群众评议工作，实现以下总体目标：1. 推动干部作风建设和整体工作水平的提高，不断增强群众的满意度和信任度。
2. 激发广大党员和干部的工作热情和主动性，推动各项工作取得更加扎实的进展。
3. 通过点评和评议的过程，及时发现和纠正干部工作中的问题，减少不良现象的发生。
三、具体措施和步骤1.明确评议对象（1）对各级领导班子进行评议：市级和县级领导班子都将接受领导点评和群众评议，通过问卷调查、座谈会等形式，了解干部领导工作的优缺点。
（2）对领导干部进行点评：对市级和县级正职干部和党组成员进行点评，重点关注干部的作风、担当、能力等方面。
2.建立评议机制（1）成立专项工作组：市委、县委各成立一个由纪检、组织、宣传等部门组成的工作组，负责具体的点评和评议工作。
（2）确定评议时间表：根据工作安排，制定评议时间表，确保评议工作的顺利开展。
3.开展点评和评议活动（1）编制问卷调查：根据点评和评议的要求，编制相应的问卷，并确保问题的准确性和针对性。
（2）组织座谈会：组织召开座谈会，邀请干部和群众代表参加。
座谈会上，邀请与被评议对象有密切工作联系的人员，发表意见和建议。
（3）评议结果分析：对问卷调查和座谈会意见进行统计和分析，形成评议报告。
4.汇总和通报评议结果（1）汇总评议结果：将问卷调查和座谈会意见进行整理和汇总，形成评议报告。
（2）组织反馈和整改：根据评议结果，对于干部工作中存在的问题，组织开展批评教育，并要求相关单位和部门进行整改。
（3）向干部和群众通报结果：将评议报告通过信函、公告等形式向广大干部和群众通报，接受评议的干部也应当参加反馈会，听取群众的意见和建议。
开展赴基层转作风服务群众活动实施方案
开展赴基层转作风服务群众活动实施方案一、活动目的1.提倡和践行群众路线，倡导党员干部牢固树立为人民服务的理念。
2.加强基层干部的能力素质，提高服务群众的水平。
3.加深干部对基层群众生活状况的了解，解决实际问题。
二、活动内容2.群众满意度测评：定期组织群众对基层干部和服务工作进行满意度测评，通过数据统计和群众意见收集，评估干部的服务质量和水平。
3.优秀服务人员表彰：按照群众满意度测评结果，组织评选表彰一批优秀服务人员，以激励广大党员干部，提高服务质量。
4.问题整改督导：定期组织相关部门和党员干部对日常服务中反映的问题进行整改和督导，确保服务工作的改进和落实。
5.基层民众代表座谈会：定期组织基层代表座谈会，广泛征求群众意见和建议，促进干部与群众的沟通和交流。
6.调研和评估：定期组织对活动效果进行调研和评估，总结经验，持续改进和优化服务活动。
三、实施步骤1.制定工作计划：明确活动内容、时间和责任人，并上报上级部门审批。
2.宣传推广工作：通过广播、电视、报纸和网络等渠道，宣传活动的目的、意义和内容，提高群众参与的积极性。
3.培训干部队伍：组织培训班，对参与服务群众活动的干部进行培训，提高其服务能力和专业素质。
4.组织活动行动：按照工作计划，组织干部到基层单位进行服务活动，解决群众实际问题，留下工作记录。
5.整改问题和表彰先进：根据群众满意度测评结果，对服务工作出现的问题进行整改，并对表现优秀的服务人员进行表彰激励。
6.组织座谈会和调研评估：定期组织基层代表座谈会，征求群众意见和建议，并开展调研评估，总结经验，优化活动。
四、预期效果1.干部服务理念转变：通过活动的开展，提高党员干部的服务意识，转变作风，更加关注和重视基层群众的实际需求。
2.提高服务质量：通过活动的推广，提高服务人员的能力素质，增强服务水平，实现真正的为群众服务。
3.解决实际问题：通过赴基层服务活动，解决群众实际困难问题，提高基层群众的获得感和满意度。
行风评议实施方案（5篇）
行风评议实施方案实施计划：____年行风评议活动一、实施方案背景与宗旨根据中国党中央、国务院发布的《关于加强和改进作风建设，密切联系群众的八项规定》，本实施方案旨在深化党风廉政建设和反腐败斗争，加强党员干部作风建设，提升党的执政能力和群众工作水平，确保党的纪律和原则得到贯彻执行，从而增强群众的满意度和获得感。
二、实施方案目标1. 提升党员干部的政治素养和道德风范，严格遵守党的纪律和原则，树立清正廉洁的工作作风。
2. 深入掌握群众需求，积极解决基层问题，提升群众的获得感和满意度。
3. 强化党风廉政教育和监督机制，完善对党员干部的约束和激励机制。
三、实施方案步骤与措施1. 制定评议指标体系（1）明确党员干部作风评议的具体指标，涵盖政治纪律、廉洁自律、群众工作、服务意识等多个方面。
（2）指标体系应依据党中央、国务院及地方政府的相关文件精神，并结合地方实际情况具体制定。
2. 评议对象与范围（1）评议对象包括全党、全军、全国各级党员干部，不分层级。
（2）评议范围覆盖各级党组织、政府机关、企事业单位、社会组织等。
3. 评议方式与方法（1）选择适当的时间节点，利用组织生活会、党支部大会等形式，全面评估党员干部的作风表现。
（2）采用问卷调查、座谈会、个别访谈等多种方式，既重视群众的参与度，也保护群众权益。
4. 评议结果应用与考核（1）评议结果作为党员干部综合评价的重要依据，与其他考核指标相结合。
（2）将评议结果与职务晋升、培训机会、奖励等挂钩，对评议不合格者实施相应的处罚措施。
5. 监督与反馈机制（1）建立党员干部作风评议的监督体系，强化组织纪律检查和执纪审查，对违纪行为予以严肃处理。
（2）及时向党员干部反馈评议结果，激励优秀者，督促不合格者改正。
四、实施方案效果评估与总结1. 定期评估（1）定期对党员干部作风评议的实施效果进行评估，确保评议活动的实效性和针对性。
（2）根据评估结果，及时调整和完善评议内容与方式。
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基层干部作风建设群众评议活动方案
一、工作目标
围绕为民、务实、清廉主题，以群众满意为标准，引入第三方评
价，通过干部作风建设群众测评活动，促进干部作风建设由内部评议
向社会评议延伸，实现民意调查和作风评价工作制度化、常态化，切
实解决影响发展环境的干部作风突出问题，改进干部作风，强化服务
意识，营造优良的发展环境。
二、测评对象和时间安排
测评对象为各乡（镇）、街道、工业园区、村（居）基层干部
（以下简称乡镇基层干部）。测评时间为6月下旬和11月下旬，各纪
工委（监察分局）负责对所联系乡镇的基层干部队伍作风建设实施群
众测评。测评结果应于测评当月30日前报县行政投诉中心汇总。
三、测评内容
1、廉洁自律情况：落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的
八项规定情况；遵守党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定情况；
遵守财经制度和村集体资产、资源、资金管理规定，践行廉洁履职情
况；
2、联系群众情况：完善基层党员干部直接联系群众制度；为民服
务意识，工作态度、工作效能情况；党员干部驻村入户接待群众、走
访群众、倾听群众诉求，为民排扰解难办实事情况；
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3、工作执行情况：贯彻县委、县政府关于深化干部作风建设的工
作部署，强化宗旨意识、大局意识，落实党委、政府分工工作和交办
中心任务情况；落实上级惠民利民政策和重大决策部署以及推进
“急、难、险、重”等中心工作情况；
四、测评实施及计分方式
1、随机测评：对乡镇基层干部作风建设的群众测评，由各纪工委
（监察分局）组成测评组，以随机抽查方式直接进村入户，向群众发
放测评表，对乡镇基层干部队伍的廉洁自律情况、联系群众情况和工
作执行情况进行测评。
2、统计汇总与计分：
（1）分值设置：按照《县XX年度科级领导班子经济社会发展考
核细则》分值设置进行计分，测评内容分四项廉洁自律情况（0.3
分）、联系群众情况（0.3分）、工作执行情况（0.3）、是否存在吃拿
卡要现象（0.1分）。
每项测评结果设置“满意”、“较满意”、“一般”、“较差”
四个等次，所赋分值依次为0.3分、0.25分、0.2分、0.15分（详情见附
件一）。
（2）计算公式：
①半年测评得分=【（满意次数×0.3＋较满意次数×0.25＋一般次
数×0.2＋较差次数×0.15）÷参评人员总数】－存在吃拿卡要每次扣
0.1分（不存在得0.1分）；
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②年度测评总分=【上半年测评得分＋下半年测评得分】÷全年测
评次数；
五、测评结果运用
1、测评结果列入县XX年科级领导班子经济社会发展考核成绩，
做为对乡镇基层干部作风建设考核的重要依据。
2、测评结果按照从高分到低分进行排序，县纪委监察局将在纪检
监察网予以公布。
3、对测评排序后六名的乡镇，县纪委监察局依据《县XX年科级
领导班子经济社会发展考核细则》，给予如下扣分：0.35、0.3、0.25、
0.2、0.15、0.1分，县纪委监察局还将视情况约谈乡镇主要领导。
六、组织领导
1、实施主体。乡镇基层干部作风建设群众测评工作在县纪委监察
局的领导下，由县行政投诉中心牵头，各纪工委（监察分局）具体负
责实施。
2、工作要求。各纪工委（监察分局）对所联系乡镇随机抽取参评
群众总数原则上不少于50户（工业园区企业不少于20户），应逐村
抽取，确保参评人员覆盖各村，参评人数比例可自行掌握，同时填写
参评人员情况登记表（见附件四）并报县行政投诉中心。测评结束
后，县行政投诉中心将对各纪工委（监察分局）入户测评情况进行随
机回访。
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3、严肃纪律。既要保护群众参与测评工作的积极性，又要保护干
部干事创业的积极性。各纪工委（监察分局）应独立完成测评工作的
组织实施，不得提前招呼，要求陪同，接受吃请；严禁弄虚作假、徇
私舞弊或借机打击报复被测评对象；严禁被测评对象以打招呼、施压
力等方式影响和干扰测评工作正常进行；要严肃测评纪律，严格测评
程序，做好测评材料的归档。