市公务接待工作制度
公务接待管理制度（6篇）
公务接待管理制度为严格贯彻落实上级转变作风、厉行节约精神要求，进一步规范医院接待工作，切实提高接待工作效率和水平，全面展示医院良好的精神面貌，特制定本制度。
一、接待原则实行集中管理、对口接待、申报审批、定点安排、厉行节约、热情礼貌的原则。
二、接待范围(一)上级领导及有关主管部门来院检查指导工作的；(二)邀请国家、省领导、专家来院指导授课、会诊的；(三)邀请市级领导、专家来院指导、授课、会诊的；(四)外地医院等部门来院交流、考察等公务活动的；(五)因协调其它部门支持工作需给予招待的；(六)科室加班误餐按照加班工作餐制度执行。
三、接待地点、标准及程序因创无烟医院，原则上接待不提供香烟。
接待程序：1、所有公务来客接待，经汇报院领导后，由院办公室确定接待标准和地点。
2、办公室主任协调有关科室落实接待计划，以对等、对口原则确定共同参与接待的人员。
本制度自公布之日起实施。
公务接待管理制度（2）是组织机构为规范公务接待活动而制定的一套管理办法和规定。
它主要包括以下要点：1. 组织原则：明确公务接待活动的组织责任和权限，确定主管部门并明确工作职责。
2. 接待对象：明确接待对象的范围和条件，包括国内外政府官员、企事业单位负责人、外宾、来访考察团等。
3. 接待规范：明确接待活动的时间、地点、形式等要求，确保接待活动正式、庄重、公正。
4. 接待预算：制定公务接待费用预算制度，明确各项费用的申报、审批和报销程序，确保费用合理、透明。
5. 接待宴请：要求宴请合理、节俭，严禁铺张浪费。
明确宴请的规模、菜单、预算等要求。
6. 礼品赠送：规定接待礼品的标准、用途、范围，严禁收受或赠送超过规定的礼品。
7. 纪律要求：明确公务接待活动的纪律要求，严禁违反纪律，如非法接受礼品、违规从事经营活动等。
8. 监督机制：建立公务接待活动的监督机制，加强对公务接待活动的监督和审计，确保制度执行的有效性。
以上是一些公务接待管理制度的主要要点，不同组织机构根据具体情况还可以适当增加或调整。
蚌埠市党政机关国内公务接待管理细则
蚌埠市党政机关国内公务接待管理细则中共蚌埠市委办公室文件蚌办发〔2014〕21号中共蚌埠市委办公室蚌埠市人民政府办公室关于印发《蚌埠市党政机关国内公务接待管理细则》的通知各县、区党委，县、区人民政府，市直各单位：《蚌埠市党政机关国内公务接待管理细则》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
中共蚌埠市委办公室蚌埠市人民政府办公室2014年12月9日蚌埠市党政机关国内公务接待管理细则第一章总则第一条为规范全市党政机关国内公务接待管理，严肃接待纪律，倡导厉行节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，根据中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和《安徽省党政机关国内公务接待管理办法》，结合本市实际，制定本细则。
第二条本细则适用于全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位国内公务接待行为。
本细则所称国内公务，是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动。
第三条国内公务接待应当坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、杜绝浪费、高效透明和尊重少数民族风俗习惯的原则。
第四条市、县（区）党政机关公务接待管理部门负责管理本级党政机关国内公务接待工作，指导下级党政机关国内公务接待工作。
乡镇党委、政府应当加强国内公务接待管理，严格执行有关管理规定和接待标准。
第五条公务接待要严格接待范围、接待标准、接待程序和结算办法。
积极推进国内公务接待服务社会化改革，有效利用社会资源为国内公务接待提供住宿、用餐、用车等服务。
第二章接待管理第六条党政机关应当加强公务外出计划管理，科学安排和严格控制外出的时间、内容、路线、频率和人员数量。
禁止没有针对性的赴外地一般性学习交流、考察调研，禁止重复性考察，禁止以各种名义和方式变相旅游，禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动。
机关部门公务接待管理制度范文（3篇）
机关部门公务接待管理制度范文索引号：____生成时间：____年____月____日责任科室：办公室公开时限：长期公开公开方式：主动公开公开范围：面向社会为进一步加强廉政建设节约经费开支，规范公务接待管理，根据市、区相关文件精神，结合区社机关实际，对机关公务接待工作作如下规定：(一)公务接待基本原则1、热情、周到、文明、礼貌、节俭、规范，本着对口接待、对等接待的原则，积极为宾客提供优质服务；2、区社机关接待工作由办公室统一安排；3、实行定点接待制度，由办公室确定定点饭店，原则上不得在定点宾馆、饭店以外安排公务接待活动(特殊情况例外)；4、严格审批制度，严格接待标准，按规定控制陪餐人数；5、实行烟酒自备制度，办公室统一负责烟酒采购、领用登记工作。
(二)公务接待范围1、区级以上领导(含区级)及上级主管部门领导、科室领导来区社检查、指导工作；2、区社领导邀请或来访的重要客人；3、以区社名义召开的各种全局性会议；4、各基层单位来区社办理业务需要安排接待的；5、外地供销社来区社交流、考察等公务活动的；6、镇、街领导和区部门领导来区社交流、指导工作的及请求有关部门支持工作需要接待的。
(三)公务接待程序1、来客接待，经办人要填写“公务接待申请单”，由办公室主任审核后，报分管领导或主要领导批准；2、经批准后，由办公室按审批标准到定点饭店安排接待；3、办公室主任或分管领导不在单位时，须电话提出申请，经批准后，由办公室主任指定人员代作安排；4、因特殊情况需要在定点饭店以外接待的，要报主要领导批准后，由办公室统一安排。
(四)公务接待的标准1、结合本单位工作需要，按照有关部门的规定执行。
市级领导带队的报区政府安排接待；县级领导带队的安排在本市中档酒店接待；科级带队的一般酒店接待；以上标准不含烟、酒，烟、酒以地方产品为主；2、陪餐人数原则上不超过来客人数；3、超出接待标准，超出陪餐人数，以及未经批准安排接待就餐的，其费用由经办人员自行负责。
党政机关国内公务接待管理规定最新
党政机关国内公务接待管理规定最新中共中央办公厅、国务院办公厅2023年12月印发《党政机关国内公务接待管理规定》，旨在规范党政机关国内公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设。
《规定》适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理事业单位的国内公务接待行为。
国有企业、国有金融企业和不参照公务员法管理的事业单位参照《规定》执行。
规定所称国内公务，是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检察指导、请示汇报工作等公务活动。
《规定》共分26条，强调国内公务接待应当坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则。
各级党政机关公务接待管理部门应当结合当地实际，完善国内公务接待管理制度，制定国内公务接待标准。
《规定》对接待活动食、宿、行、迎送及警卫、预算和报销等关键环节提出了明确要求，包括严控接待范围、简化接待礼仪、限制接待住宿房型、从严控制接待用餐的次数和陪餐人数、规范警卫安排等。
《规定》指出，县级以上党政机关公务接待管理部门应当会同财政部门按年度组织公开本级国内公务接待制度规定、标准、经费支出、接待场所、接待项目等有关情况，接受社会监督。
各级党政机关应当将国内公务接待工作纳入问责范围。
纪检监察机关应当加强对国内公务接待违规违纪行为的查处，严肃追究接待单位相关负责人、直接责任人的党纪责任、行政责任并进行通报，涉嫌犯罪的移送司法机关依法追究刑事责任。
《规定》要求，积极推进国内公务接待服务社会化改革，有效利用社会资源为国内公务接待提供住宿、用餐、用车等服务。
推行接待用车定点服务制度。
党政机关国内公务接待管理规定条款第一条为了规范党政机关国内公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，制定本规定。
第二条本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理事业单位的国内公务接待行为。
公务接待管理制度12篇
公务接待管理制度12篇公务接待管理制度1一、接待原则认真贯彻执行中央、国务院和省、市关于接待工作的指示精神及廉政建设的有关规定，本着有利公务的原则，实行统筹安排，使接待工作规范化、标准化、制度化。
二、接待范围1、国家、省档案局和市委、市政府领导及其他地市来我局视察、指导工作的领导。
2、与档案事业发展有重要关系的市直部门、区县和乡镇的领导。
3、经局长同意确需接待的其他客人。
三、接待程序1、接待工作由办公室负责统一安排。
各位局领导和各科室接到来客通知后，要及时与办公室联系，经办公室请示局长同意，确需接待的，由接待经办人如实填写《接待批办单》，写明来客姓名、单位、职务、人数、来访目的及活动天数。
2、办公室要根据来客情况，提出接待标准、陪餐人员等建议，经局长同意后，由经办人负责到指定宾馆联系办理，按标准做好接待服务工作。
四、接待标准1、宴请标准：要本着节俭、突出特色的原则，做到不铺张、不浪费，既热情周到，又让客人满意，就餐标准由陪餐人员按每个季节的一般就餐标准灵活掌握安排。
同时，接待要实行对等、对口接待，其他局领导和科室人员不属对口的，一般不参加接待。
2、陪餐人数：为压缩开支，要尽量减少陪餐人数，不论是上级还是其他单位来人，都要严格控制一客多陪，具体陪客人员原则上由局领导指派，陪餐人数最多不超过3人。
3、住宿：地厅级以上领导一般安排套间，县处级领导一般安排标准间，其他客人一般安排标准间或三人间。
五、接待要求1、对接待范围内的客人，要尊重其生活习惯，根据其需要和特点，提供适合客人口味的餐食，选料要鲜活、注意营养，确保安全卫生，突出地方风味，原则上只用本地茶水、酒和饮料。
2、办公室在接待工作中，要妥善安排好接待任务，从大处着想，从小事着手，确保接待工作不出纰漏，接待人员要自觉遵守接待规定，严格控制接待范围，执行同城不吃请的规定，准确把握接待规格。
3、符合接待规定的客人，原则上由办公室安排在指定宾馆食宿，市委、市政府另有接待标准的除外。
机关事业单位公务接待管理制度
《机关事业单位公务接待 管理制度》
contents
目录
• 制度总则 • 接待管理规定 • 接待人员职责与要求 • 监督与考核机制 • 附则与解释权 • 相关文件与附件
01
制度总则
目的和依据
目的
为进一步规范机关事业单位公务接待工作，严肃接待纪律，严格接待标准，树立 廉洁、节俭、规范的良好形象，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关 于改进和加强公务接待管理的规定》等有关规定，制定本制度。
03
接待人员职责与要求
接待人员职责
统筹协调
安排活动
沟通协调
解决问题
负责接待工作的整体组织和实施 ，确保接待工作顺利进行。
根据接待任务和来宾情况，合理 安排活动，包括会议、用餐、参 观等。
及时与相关部门和人员沟通协调 ，确保接待工作顺利进行。
及时解决接待工作中出现的问题 ，确保来宾满意度。
接待人员素质要求
相关通知公告
《关于加强公务接待计划管理 的通知》
《关于进一步明确公务接待范 围的通知》
《关于加强公务接待纪律管理 的通知》
相关表格附件
《公务接待申请表》
《公务接待审批表》
《公务接待清单》
《公务接待结账审批表》
THANK YOU.
02
公务接待要体现热情、周到、耐心、细致的服务态度，做到仪表端庄、举止得 体，语言文明、礼貌周到，服务规范、热情周到。
03
公务接待要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以及上级有关公务接待 的规定和标准，严禁奢侈浪费和铺张浪费。
02
接待管理规定
接待范围与标准
接待范围
接待对象为国内各级机关、事业单位人员，以及受邀参加公 务活动的外宾、记者等。
公务接待制度
曲靖市麒麟区城市综合行政执法局公务接待管理制度根据党中央、国务院《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》和厉行节约、制止奢侈浪费的若干规定，为加强党风廉政建设，杜绝铺张浪费，厉行勤俭节约的良好风气，进一步规范全局公务接待，切实控制接待费用支出，打造节约型机关，现就我局公务接待作如下规定：一、接待原则公务接待应本着合理、节约、从俭的原则，既热情接待，又从紧控制费用开支，厉行节约，坚决制止用公款大吃大喝，挥霍浪费的不良行为。
二、接待范围1、上级领导及有关主管部门来局检查指导工作需要接待的；2、市、区相关职能部门或来局协调办理公务需要接待的；3、外地市（县）、区城市管理部门来局交流、考察等公务活动需要接待的；4、与市、区相关部门协调工作需要接待的；5、组织召开大型综合会议、现场会等活动需要接待的；6、上级机关及领导交办的接待接待工作。
三、接待程序1、因协调或办理综合性公务活动需要接待的，由办公室报请局领导批准后，确定接待标准，选择物美价廉质优的场所办理就餐、住宿或会务接待。
2、各科室、中心、中队因办理对口业务工作需要接待的，先报请分管领导批准同意后，按标准进行接待，并报办公室备案。
3、上级或领导交办的接待工作任务，由承办单位按规定和标准组织完成。
4、同时接待多方来客的，原则上安排统一就餐，有少数民族的，根据需要另行安排。
5、公务接待原则上使用公务卡支付，不能使用公务卡的使用现金支付。
6、未经领导批准或未按程序办理的接待，其接待费用不予报销。
四、接待要求1、实行总额限制。
根据需要，由财务科定期或适时通报接待费用支出情况，及时控制或减少接待，确保全年接待费用不超过年度预算的接待费总额。
2、实行陪同限员。
因工作需要进行接待，原则上实行对口陪同，尽量减少陪客，控制陪同人员数量。
3、实行限酒接待。
凡公务接待和各种会议，中午一律不准喝酒；晚餐需要喝酒的，主要以散装白酒为主，少喝瓶装洒，严格控制高档酒。
公务接待管理制度范文（六篇）
公务接待管理制度范文第一条为贯彻落实____关于改进工作作风，密切联系群众八项规定，厉行节约，反对铺张浪费，推进制度建设，根据《省财政____严格执行国内公务接待管理和接待费用管理有关规定____通知》(川财行〔____〕____号)，特制定本规定。
第二条规范公务接待范围(一)上级有关领导及工作人员来我局检查指导工作、考察调研、学习交流等公务活动。
(二)其它地区机关事业单位工作人员来我局考察调研、联系业务、洽谈工作等公务活动。
(三)招商引资活动开展的参观学习、项目洽谈、协调推进等必要的公务接待。
(四)对口精准扶贫联系村(社)来我局汇报衔接扶贫工作等活动。
本规定所称公务，是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动，其他与公务活动无关的一律不予接待和报销费用。
第三条公务接待审批程序(一)所有公务接待活动严格执行先审(申报)批、后接待、再报销的程序。
(二)符合第二条接待范围的公务接待，由业务对口承办股室拟定《接待方案》，经办公室审核后，报请局主要领导审批、登记备案后，到指定地点用餐。
(三)对无公函的公务活动和来访人员，一律不予接待和报销费用。
第四条严格公务接待用餐(一)用餐地点：根据来客的远近、级次，确定不同的接待地点进行定点接待。
(二)招待标准：就餐以家常菜为主，不得提供高档菜肴和野生保护动物制作的菜肴，原则上不安排酒水。
具体按以下标准掌握：接待餐不超过____元/餐·人;会议、培训用餐不超过____元/餐·人;工作餐不超过____元/餐·人。
来宾的住宿费原则上自理，如遇特殊情况确需由本局支付的，应事先由来宾对口接待股室报局主要领导批准，接待费当月结清，严禁跨月报销。
招商引资商务接待按照“热情、节俭、规范、严格”的原则从严掌握。
(三)严格控制陪餐人数，接待对象在____人以内的，陪餐人数不得超过____人;超过____人的，不得超过接待对象人数的三分之一。
公务接待管理制度范文(五篇)
公务接待管理制度范文一、公务招待费范围公务招待费的范围是指单位为执行公务或开展业务活动需要开支的接待费用。
包括在接待地发生的交通费、用餐费和住宿费。
二、公务接待分工(一)外省(区)、市人防办领导及有关人员由办公室接待，原则上只安排一次招待餐，其余为工作餐。
(二)区内市办主任、副主任(含随员)由办公室接待，其余人员由各业务科对口接待。
(三)公务接待陪同人员根据需要确定，原则上1____人。
三、公务接待标准(一)工作餐：厅局级干部每人每天____元，处级以下(含处级)干部每人每天____元;提倡自助餐，一般不上酒水。
(二)招待餐(不含酒水)：厅局级干部及其随员每人不高于____元;处级以下(含处级)干部每人不高于____元。
酒水以本地产品为主。
四、公务接待费开支的审批权限(一)厅局级、区外人防系统领导及有关人员、区内市办主任、副主任(含随员)的公务接待，在办公室年初预算控制数内开支。
(二)区内市办科以下人员的公务接待，在各业务科公务接待费控制数内开支，由各科领导审批。
五、公务接待费管理和要求(一)严格掌握公务接待标准，遵守有关规定，禁止借工作之名大吃大喝。
不准用公款支付营业性的歌舞厅、夜总会、桑拿浴等高消费开支，不得赠送礼金、有价证券和贵重礼品，不得额外配发生活用品。
(二)公务接待费的报销手续要完备，财务人员要按规定严格把关，对不符合规定的一律不予办理报销手续。
公务接待管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范公务接待行为，提高公务接待工作质量，加强财务监管，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有公务接待活动。
第三条公务接待活动是指单位在履行职能过程中，接待来访人员或组织在单位内进行的餐饮、住宿、交通、观光等安排。
第四条公务接待活动应符合简约、朴素、节俭的原则，坚决反对铺张浪费。
第五条公务接待费用应当在单位年度预算范围内，并按照相关法律法规执行。
第六条公务接待活动的组织和执行，应当明确责任人和权限。
公务接待管理规定
公务接待管理规定公务接待是指党政机关、人民团体以及国有企事业单位的行使职权过程中，为了履行公共职责、保持良好关系、促进工作顺利开展等目的，接待来访的工作。
为了规范公务接待行为，加强公共财政的监督管理，各级机关、单位应制定相应的公务接待管理规定。
下面是公务接待管理规定的主要内容：一、公务接待的目的和原则：1. 公务接待的目的是维护公共利益，促进工作顺利开展。
2. 公务接待的原则是依法依规、实事求是、节俭办事。
二、接待标准和范围：1. 接待标准应根据实际需要确定，不得超过规定的费用标准。
2. 接待范围主要包括来宾、合作伙伴以及相关工作人员等。
三、接待流程和程序：1. 接待需提前安排，应当有明确的邀请函、来宾名单、接待计划等相关文件。
2. 接待程序应根据工作需要和来宾身份等因素进行合理安排，确保接待工作的效率和质量。
四、接待注意事项：1. 接待期间应保持礼貌、热情、周到。
2. 接待场所和接待用品应干净整洁，符合卫生标准。
五、接待费用的管理：1. 接待费用必须符合相关财务制度和审批程序。
2. 接待费用的开支应做到详细记录、合理支出，不得私流公款.六、接待餐饮的管理：1. 接待餐饮应根据来宾和接待工作的需要合理安排，不得超过接待标准。
2. 接待餐饮费用应当详细记录，财务收支制度明确。
七、接待礼品的管理：1. 接待礼品应根据来宾身份和合理需求进行选择，不得超过规定的礼品标准。
2. 接待礼品费用应当详细记录，礼品的选择应遵循公正、合理、节俭的原则。
八、接待效果的评估：1. 接待工作结束后，应对接待效果进行评估，并根据评估结果进行反思和总结，不断改进工作。
2. 接待工作的评估结果应纳入部门绩效考核的内容。
九、违规处理和责任追究：1. 对于违反公务接待管理规定的行为，应当及时查处，严肃处理。
2. 对于公务接待中存在的问题，相关责任人应承担相应的责任，并进行追责追究。
公务接待管理规定的出台和执行，有利于提升公务接待工作的规范性和透明度，减少浪费和腐败问题的发生，保障公共财政的安全和合理运行。
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市公务接待工作制度
市公务接待工作制度
市公务接待工作制度为了进一步规范公务接待工作，促进天长的对外开放、交流和经济发展，根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于《党政机关国内公务接待管理规定》的通知精神，本着热情周到、务实节俭、文明优质的原则，特制定本暂行办法。
一、接待范围属市委、市政府接待处接待的来宾范围：
1、中央、国务院领导机关的司局级以上领导；
2、省、滁州市党政班子领导及办公室负责人；
3、外县市党政班子领导；
4、市委、市政府主要领导确定邀请的招商引资客商、投资方的法人；
5、中央、省和滁州市党政机关报刊和中央、省和滁州市电视台、广播电台来天长组织采编全局性工作的记者（采访部门和企业及联系有偿新闻和广告业务的不在接待范围）；
6、外宾、华侨和台胞、港澳同胞原则上由接待单位接待，确需接待的，经批准接待处可安排宴请一次；
7、在天长担任过副县以上实职的外地老同志或天长籍在外地工作的正处级以上领导同志。
除上述范围外，其它来宾均由有关部门对口接待，其费用自行解决。
二、接待标准
1、接待范围内的来宾，在我市活动时间不论长短，接待处原则只安排宴请一次，其余视需要安排工作餐。
上级党委、政府领导率队来
我市检查单项工作的，接待处按规定安排宴请一次后，其余由对口单位安排接待。
外县市党政领导率队来天长参观、考察的，接待处只能安排宴请一次，其余由来宾自行解决，接待处负责帮助联系、提供服务。
2、接待处接待各类来宾，原则上只按规定和标准安排就餐，来宾住宿由接待处代为在政府招待所宾馆或定点饭店联系预订，竭诚提供便捷服务；接待处帮助来宾办理入住手续，除尘滤布由接待的宾馆负责按有关规定和标准收取住宿费，并提供报销凭据。
对个别无法结算住宿费的，经市委、市政府主要领导同意，接待处方可结算，否则一律由接待单位结算。
3、按照务实节俭的原则，不得超标准安排用餐，大吃大喝，菜肴要体现本地特色，就餐标准每年结合天长实际调整一次，今年执行标准：
宴请人均每餐40元，工作餐人均每天50元。
宴请所用酒，一般用地产酒，原则上不安排香烟。
具体标准附后。
4、接待处不承办市内会议。
召开会议所产生的费用，一律由会议承办单位向接纳会议的单位支付。
上级党委、政府在天长召开的会议，接待处要积极配合搞好会务，代为会议组联系落实参加会议人员住宿宾馆和就餐点。
5、接待活动中，要尽可能减少市委、市政府主要领导的事务性应酬，确需市领导参与接待的，应由市委办、市政府办统一安排。
所有接待活动，应当严格控制陪同人员数，原则上陪同人员不得超过来宾人数。
三、接待程序
1、接待工作按对口办理的原则落实责任制。
上级党政领导来天长综合性考察的，由市委办、市政府办负责；相关单位配合上级几个班子共同组织的来天长检查、视察，由发出通知的对应班子办公室负责，相关部门配合；老同志来天长由老干局负责；压滤机滤布厂家新闻单位由宣传部负责；外宾、侨胞由外办、侨办和台办负责；上级部门和外地党政领导率队来天长的专项考察由对口单位负责。
负责接待的单位除与接待处联系，落实好食宿外，要主动积极地搞好资料、参观点和线路等其它各项服务工作。
接待处要根据市领导要求，积极配合接待单位制作接待活动指南等相关资料，努力为来宾提供优质服务。
2、凡市委、市政府的接待，原则上由市委办、政府办主要负责人或分管行政负责人通知安排；市纪委、组织部、宣传部接待符合接待范围的，由上述部委负责人通知安排。
接待处要在接待登记表中注明接待对象、单位、职务、人数、标准和参加接待的市领导。
四、监督与管理
1、接待处要根据本办法，规范接待程序，对接待范围、接待标准严格把关，每月将接待对象和所产生费用结清一次，搞好月报，报市政府领导和市委办、市政府办审核后，呈市政府批拨经费。
未经请示超范围、超标准接待的，接待处概不承担经费。
2、财政部门应当加强对财政性接待经费的预算管理；审计部门应当加强对公务接待经费使用情况的监督；纪检监察机关应当加强对违规违纪问题的查处。
五、本办法自印发之日起执行。
附送：
市公司员工试用期合同范本
市公司员工试用期合同范本
市公司员工试用期合同范本甲方（单位）全称****************公司单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地组织机构代码证号联系方式及电话乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间身份证件号户籍所在地实际居住地址联系方式及电话为明确双方的劳动关系及双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及南京市的相关现行法律、法规，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同，甲、乙双方须严格遵照执行，如违反合同，则追究双方违约责任。
第一条试用期限试用期限为个月，即自年月日起至年工业滤布月日止。
试用期优秀者可提前转正，试用期不符合公司要求，经双方协商，在双方共同认可的基础上，可延长其试用期，但最长不得超过三个月。
第二条工作内容
甲方根据工作需要安排乙方在部门，担任工作，乙方应服从管理，履行岗位职责，按时、按质、按量完成岗位工作任务。
第三条工作时间（一）甲方安排乙方每日工作时间为至,周末照常公休。
（二）甲方由于工作需要，和乙方协商后可以延长工作时间。
乙方如主动要求延长工作时间，则需获得甲方批准，批准后，方可延长的工作时间。
第四条劳动报酬和保险福利待遇
（一）甲方按乙方的岗位确定劳动报酬，乙方试用期工资为（大写）元整；转正后，按照正式员工待遇计薪。
（二）甲方于每月20日发放上月（含补贴）工资。
（三）试用期前3天内因个人原因离职滤布，则该3天不计工资；未满试用期离职或被辞退者，其工资发放标准按照50元/天标准发放。
第五条合同的变更、解除、终止和延续
（一）经甲、乙双方协商同意，可以依法变更劳动合同。
在试用期内（工作满3天以上），如员工离职需提前3日向甲方递交书面离职申请并到人事部门报备。
变更后的合同文本或合同条款经双方盖章签字后生效。
（二）在试用期内，如有下列行为之一，甲方可以随时解除劳动合同；乙方也可在提前通知甲方后解除劳动合同，具体见《试用期员工管理办法》。
（1）在试用期内，发现乙方不符合任用条件的。
（2）乙方严重违反纪律或甲方之规章制度的。
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（4）乙方因违纪被收容教育的。
（5）乙方被依法追究刑事责任，被判刑或被劳动教养的（无论其罪行是否与公司有关）。
（6）乙方受公安机关治安处罚的。
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的。
（三）在试用期内，甲方若有以下行为发生，乙方可随时与甲方解除此合同：
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（2）甲方不按照本合同规定，向乙方支付工作报酬或提供培训的。
（四）在试用期内，解除此劳动合同者，乙方应退回工作服、工号牌及公司收据等公司发放或借用的工作必用品。
如乙方工作未交接完毕，则有义务协助甲方处理乙方负责的工作，直至交接完毕。
如在工作期间未按公司相关制度或操作规范执行而造成损失的，由乙方承担全部或部分责任。
如有必要，将追求乙方法律责任。
（五）试用期满经两次考核合格后，本合同自行终止。
本合同终止后，甲乙双方签订正式《劳动合同》，并依法为乙方缴纳国家规定的社会保险及其他政府规定的社会保险。
第六条其他
（一）本合同如有未尽事宜，遵照南京市实现行法律、法规以及公司规章制度执行；
（二）本合同一式二份，双方各执一份。
本合同经双方签字盖章后生效，每一份具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
法定代表签字：
身份证号码：
年月日年月日。