做最好的执行者【读后感-读书笔记-读书心得-简介】_0
读做最好的执行者心得体会范文doc
读《做最好的执行者》心得体会范文做事需要有能力，但是再强的能力，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。
这是我读完《做最好的执行者》后总的感想。
执行力就是做事达到什么效果的能力。
其实一般人在能力上是没有多大差别的，关键是你对待事情的认识程度，也就是态度，所以一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种“做最好”的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种“期望一，做到十”的目标，要有一种“用心”做事的行动。
那么，最好的执行者怎样去做事呢?我有这样几点感悟：一是领会上级的意图，二是做好事先的准备，三是制定详细的计划，四是克服懒惰的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的总结。
其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位谦虚务实之人，做一位外圆内方之人。
只有和周围的人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。
因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的。
首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺;其次要修炼语言，不含糊其辞，说话的方式也是很重要的;再是要随机应变，不固步自封。
说话是一种智慧，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。
所以，说话的场合、身份、应对都是很重要的。
读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身发展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
性格决定命运，但态度决定一切!学习日志静以安心，学以立身肖定伟工作之余，一个人能静下来读读书是一件其乐无穷的事。
在学校工作期间，总是忙于一些管理工作和教学工作，为教学而教，为管理而忙，久而久之，有了不读书的借口—我很忙。
自己很难以静下心来品味书香，浮躁和虚无总是纠结于内心。
如今在教育局挂职期间，让我感觉到环境变了，视野开了，学习的东西多了，也就能够静下来去涉猎各方面的知识，就像久旱的田地对甘霖的一种渴望，更是一种久别重逢的喜悦。
《把事情做到最好》读书笔记
《把事情做到最好》读书笔记第一篇：《把事情做到最好》读书有感《把事情做到最好》读书有感每个人在日常生活和工作中，都在探讨和实践两个课题。
一个是如何做人，二是如何做事。
《把事情做到最好》这本书恰好给我们提供了捷径，成为我们前行路上的良师益友。
先说说这本书给我的总体感受。
十个章节的主题简明扼要，环环相扣。
如同十把钥匙，一一帮我们打开如何“会做事、做对事、做成事”等困扰在心头的“锁”。
叙述的道理深入浅出，娓娓道来。
尤其是引用的比尔盖茨、华盛顿等诸多的名人名言，让人有顿开茅塞之感。
比如书的封面就引用了比尔盖茨的话：聪明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。
这些名言像一座座小桥，让我们在自然行走中，领略不同的风景。
书中列举的案例鲜活贴切，让人印象深刻。
既有出名人士的事例，也有小员工的事例。
都像一味味“佐料”，让人从中品出不同的“滋味”，进而更好地去体味书中蕴含的道理。
读完这本书，让人感想很多。
我仅就第七章谈谈自己的感受。
这一章的题目是“做对事”。
书中告诉我们：不是把事情做完，而是要把事情做对。
高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。
由此我想，对于一个团队，一个系统而言，只有每个岗位都尽力尽心地把事情做好、做对，这个集体才有朝气、才有活力；才会勇立潮头，才会处于不败之地。
于是确定了本篇读后感的题目：在其位尽其职。
一个团队，一个系统，都有三个层面。
一个是决策层。
就是书中所说的“高层”。
一个是执行层，就是书中所说的“中层”。
还有一个是“操作层”，就是书中所说的“基层”。
高层如何在其位尽其职？如何做正确的事？毛泽东同志曾经一语道破：出主意，用干部。
我的理解，“出主意”指的是确定大政方针、发展方向和规划、以及制定行之有效的体系和制度，把握大局。
中国革命之所以取得成功，就是选择了马克思主义，并把马克思主义同中国的实践相结合，确定了不同于前苏联的“以农村包围城市”的革命道路。
“用干部”就是选贤任能、人尽其才。
做最好的执行者读书心得体会三篇
做最好的执行者读书心得体会三篇做事需要有能力，但是再强的能力，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。
这是我读完《做最好的执行者》后总的感想。
执行力就是做事达到什么效果的能力。
其实一般人在能力上是没有多大差别的，关键是你对待事情的认识程度，也就是态度，所以一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种做最好的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种期望一，做到十的目标，要有一种用心做事的行动。
那么，最好的执行者怎样去做事呢?我有这样几点感悟：一是领会上级的意图，二是做好事先的准备，三是制定详细的计划，四是克服懒惰的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的总结。
其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位谦虚务实之人，做一位外圆内方之人。
只有和周围的人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。
因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的。
首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺;其次要修炼语言，不含糊其辞，说话的方式也是很重要的;再是要随机应变，不固步自封。
说话是一种智慧，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。
所以，说话的场合、身份、应对都是很重要的。
读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身发展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
性格决定命运，但态度决定一切!工作之余，一个人能静下来读读书是一件其乐无穷的事。
在学校工作期间，总是忙于一些管理工作和教学工作，为教学而教，为管理而忙，久而久之，有了不读书的借口我很忙。
自己很难以静下心来品味书香，浮躁和虚无总是纠结于内心。
如今在教育局挂职期间，让我感觉到环境变了，视野开了，学习的`东西多了，也就能够静下来去涉猎各方面的知识，就像久旱的田地对甘霖的一种渴望，更是一种久别重逢的喜悦。
一个人静坐下来，轻轻的翻阅书本，一阵阵清香沁人心脾，一句句精髓启迪心灵。
《不会带团队,你就自己干到死》抓执行读书笔记
《不会带团队,你就自己干到死》抓执行读书笔记-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN《不会带团队，你就自己干到死》抓执行与君分享读完这本书，才发现这些和我们一直在强调的东西不谋而合，每一个基本都在不停强调，下面与大家先介绍下书的主要内容：全书一共九章。
在前言部分就已经告诉这本书主要讲什么了，说白了，带团队，抓执行都是为了企业的管理服务，而这本书就是要告诉我们如何把管理做到更高效，也就是说管理的最终目的就是“双赢合作和高效”；双赢合作的意思就是处理好企业的各种关系，比如投资人之间、合作伙伴、管理者、团队成员、顾客、上下级之间等的关系，让这些关系中的双方能够互利互惠，减少内耗，让管理者的管理真正高效起来！九章的内容：第一章一切以战略为基准第二章，制度，管理的尺度第三章。
，用好最重要的资源---人第四章权利的制衡和分享第五章管理工作中的每一秒第六章高效执行与良好沟通第七章绝不忽视任何细节第八章塑造团队向心力第九章高效创新才能高效发展感触很多，第一章就是讲决策，谈到正确决策的五个要素，这个和黄姐平时给我们说的做事的一个思考方式很相似，一、了解事情的本质、性质；二、要切实找出问题必须满足的条件（也就是说要解决要通过哪些途径才可以解决）；第三就是想最优解决方案（就是实现这些方案要满足哪些条件）最正确的方案是什么；第四就是执行措施，行动。
第五就是执行反馈，检查决策的正确性，有效性；这一个和我们平时强调的做事的思考方式是一样的，我们欠缺的就是思考最优解决方案的能力，多数我们采取的是折中、妥协的办法，偏离正确的方向！因为我们做决策的最终目的就是实现我们的目标！第二章的制度，就是我们要利用好的最好的管理的武器，这里就讲了一个人情是制度的大敌，自己会经常纠结，看了这里，我也很明确的知道，企业中人情也是要在遵守制度的前提下谈人情，否则一切免谈，特别喜欢一句话“特别狠心特别爱”！在制度面前，管理者是制度的坚决执行者，必须严格遵守！在制度面前没有旁观者！第四章，管理混乱及目标的偏离往往都是高层自己一手造成的，因为我们没有给下面员工企业的组织体系、岗位职责和流程，或者说我们没有给出合理的考核标准，及处罚措施！对于老师的离开，我也在反思，不停强调的东西，为什么没有做好，因为我没有给出标准，没有合理的操作实践和训练的时间，一切的根源都在于管理者，这章的很多观点都是我们一直强调的，比如放权给信任人，培养人的时候是呀培养一群人，而非一个人！第五章，效率高，要打时间战，节约时间成本，提高工作效率最直接的方法就是有效的利用时间，这个和我们强调要制定工作计划又不谋而合，分清事情轻重缓急，排除干扰，有效分配工作；时间分配上也有一个二八分配，就是将80%的时间用在最能出关键效益的20%的事情上，合理的利用我们的零散时间，也就印证了我们天天说的那句话“每分每秒都做有生产力的事情！”第六章谈及实干企业和空谈企业做大的差距就是执行力，而解决这个问题的方法就是良好沟通；知行合一也是本章提到的一个观点，不空谈；此处，又将管理者要经常灌输企业文化和企业愿景，让员工把企业文化和企业愿景植入脑袋，做事才不会偏离；还有就是企业的执行力就是战斗力，，简单的讲就是将目标变成现实！对于管理者来说，我们就是要带头行动，而且自身要有很强大的内驱力，而不是停留在喊口号！画图纸！执行就必须有敢闯敢试的精神，打破条条框框！而且执行不是各干各的，一定是大家一条心，凝聚起来干一件事！合力击破困难！谈到执行，我最大的障碍就是拖延，我们都知道做事要绝不拖延，马上行动，立即执行，这是我要着重加强的地方，不是所有的事情都非要等时机成熟了才能去做，有很多是事情是万事俱备时，但东风却已错过，所以会错失很多机会！借书中的观点也给自己的8点忠告：积极主动、立刻动手、执行有始有终、不找借口、思行合一、不要等待、克服困难、执行有计划！说道沟通，也是我们常说的要知道别人要表达的意思，学会聆听，也要学会准确的表达自己的意思，学会收集有用的信息，正确与人沟通！这一点给我的启发就是，倾听要主动，而且一定要有记录！在于下属沟通时，我们只需要给结果，方法，不需要去分析过程，这也是我要学习提升的地方！细节这一章，可以说，我们都没有把细节作为企业的核心竞争力，所以我们有一个新的方向就是“细节执行力”，从细节上赢得口碑！并且培养超前的预见能力也很重要，这个都是我们一直强调的！最后，看完这本书，再一次印证我们平日里强调的东西的重要性，因为我们的观点都是书中阐述的观点，谈到这本书最主要的就是执行，可以说一个团队5%在战略，95%都在执行，所以说一切的竞争都是执行力的竞争，所以到最后还是送给大家八个忠告：借书中的观点也给自己的8点忠告：一、积极主动二、立刻动手三、执行有始有终四、不找借口五、思行合一六、不要等待七、克服困难八、执行有计划！谢谢~~~。
读书心得范文(优秀模板11篇)
读书心得范文（优秀模板11篇）读书心得范文第1篇非常有幸我读到了李志敏博士的《做最好的自己》这本书，读完整本书后，感觉自己收获了很多，自己的心灵也重新得到了洗礼。
我国伟大诗人杜甫说过：“读书破万卷，下笔如有神”。
首先吸引我的是书名，当书到手时我怀着好奇的心情去读这本书。
读完后不禁觉得神清气爽，以前也曾读过一些书，读后似乎感觉都是一些空话，仅仅留给我一些无谓的说教，没什么实质性的帮助。
看了这本书后，感觉与众不同，如何才能做最好的自己?这需要我们每个人进行思考。
是的，更多的时候，大家都在审评对方，研究对手，却很少有时间静下心来了解自己。
李博士用平实的语言为我打开了一扇了解自己、重新审视自己的心门。
他告诉人们：做人不是只有自省才能更完美，但是不时的自省却能让自己更加的清醒;做人不是简单的树立理想就可以轻松实现，但是没有理想的人却一定无所适从;做人一定要有广阔的胸怀，真正做到严于律已，宽以待人才有容天下之大量的非凡气度;做人要有勇气，真正敢于追逐自己梦想的人才能让更多的机会停留在自己身边他不仅提出了浅显易懂的“成功同心圆”说，而且运用了发生在他身边的大量故事来阐述成功的秘诀。
这些故事很值得我学习和品味，从中吸取经验和教训，指导我走向成功之路。
世界本来就是一个矛盾的集合体，每个人在生活中，都会遇到各种各样的抉择，但不需要为压力过重而苦恼，更不需要为了失败而哭泣，也不要让事情来主宰我们，而是要用积极的态度来主导、推动事情往更好的方向进展。
多么简单多么朴素的道理，为什么我当初就没想到呢，想想我们在工作学习中难免会与人产生摩擦，如果我们只盯着别人的错误，那么只能让矛盾越来越激化，但是我们如果想别人的优点，就会使我们很快的冰释前嫌，问什么同样的问题发生在学生与老师的身上就这么不可调和呢?事实证明，我们每个人都可以做一个最好的自己，都可以做到优秀。
我们更不必为自己赶不上别人而太过自责，也不必因为境遇不好而太过感伤，怨天忧人。
读书心得格式通用3篇
读书心得格式通用3篇读书心得格式篇1书是朋友，是生活的必需品，它带给你快乐，安慰你的心灵，来让你了解自己。
书是伴侣，它与你随行，陪伴你走过人生的坎坷，使它来聆听你的心声，在寂寞是给你带来欢乐。
像鸟儿飞上了蓝天，像花儿定然开放，像微风轻拂着绿树，像小草第一次展望世界，那种愉悦，舒服，惊讶是我们体会不道德。
但在八年前，我第一次体会到了——快乐的滋味。
我第一次接触数只有我一把张德的童话——《灰姑娘》，那时我还不识字，只能看书中的图画来打趣自己，灰姑娘可真漂亮啊，那时我也不免做白日梦，我也要有一双水晶鞋多好啊，小时候我常常看着书上的图画发呆，在书中生活，是我很快乐。
渐渐我长大了，开始识字了，四岁时，我已经把灰姑娘这本书都读下来了，那是四岁就能读书的小孩子很少，我变成了小院里的焦点，姥姥，姥爷看见我笑得合不拢嘴，从那时起书连续不断走进了我的生活，也打破了我的生活规律。
四岁的孩子都上幼儿园了，我也不情愿的被妈妈推进了幼儿园，幼儿园都有午睡的习惯，而我却从来就不睡觉，常常背对着老师，躺在小床上看书，老师也经常批评我，说我不听话，还不给我发小红花。
我生气极了，老师越不让我带我越带，“读书有什么不好?”我仍像往常一样，躺在床上看书，老师说我也不停，那时我就是这么倔强，老师对我又爱有恨。
在大些时候开始读书，师资的时候，老师看出了我的与众不同，老师出的每个字我都能回答出来，那时有不知道的字，我便会问老师或妈妈，只要他们告诉我，我就记住了，终生不忘。
小时候的我聪明，上进，努力，好学，又机灵可爱，多才多艺，成了幼儿园的班长，这是小时候读书改变了我的一切，放假时，你不会看见我在玩耍，而是坐在小院的一角读书，那时我真正爱上了读书，有一点一日无书，百事荒芜的味道，那时书就是我的全部，一有书，我就忘了吃，忘了睡。
后来上小学了，我的学习成绩名列前茅，醉心阅读是我得到了报偿，三年级开始，我的作文夺得全班之冠，成了三年六班的学习委员。
做最好的执行者读书心得2篇
今泰学院推荐文档 第 1 页 共 16 页 做最好的执行者读书心得2篇 Learning from being the best performer
编订：JinTai College 今泰学院推荐文档
第 2 页 共 16 页 做最好的执行者读书心得2篇 小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。本文档根据心得体会内容要求和针对主题是读书学习群体的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
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1、篇章1：做最好的执行者读书心得 2、篇章2：2020读书心得体会：做最好的执行者
篇章1:做最好的执行者读书心得 《做最好的执行者》聚焦“最好”，从执行者怎样思考、怎样做事、怎样做人、怎样说话四个方面，以一个个朴实的案例，阐述着一个个成功的故事，下面是带来的做最好的执行者的读书心得，仅供参考。
做最好的执行者读书心得一： 今泰学院推荐文档 第 3 页 共 16 页 由享誉海内外的著名培训师、畅销书作家吴甘霖和甘霖智慧国际培训机构副理事长、高级培训师、畅销书作家邓小兰合著的《做最好的执行者》从四个方面全面研究了职场中的执行者如何做到最好：最好的执行者如何思考、如何做事、如何做人以及如何说话。书中运用了大量实际案例阐述原创观点。当今职场中，一个好的执行者不仅可以帮助提升单位的业绩，更能帮助个人更好的成长。
从书中可以看出，我们现在所处的环境是一个竞争激烈的场所，你不淘汰别人，就要被别人淘汰。所以，做最好执行者是当今职场和企业对执行者的客观要求。本书选用一个个真实的执行者的故事和案例从正反两方面论证，深入浅出地阐述了不少深刻的哲理。
读书心得作文600字精品10篇
读书心得作文600字精品10篇读书心得作文600字篇1翻开《匆匆》这篇极富哲理性的散文，我被深深吸引住了，朱自清独到的见解改变了我的思想，使我对生活，成败，生命有了新的认识和感受。
《匆匆》疑问让我知道了时间的珍贵。
“洗手的时候，日子从水盆里过去;吃饭的时候，日子从饭碗里过去;默默时。
便从凝然的双眼前过去。
”这几句话藏着多么深刻的道理呀!有位名人曾经说过“时间只有度过之后，才神圣起来。
”时间是最公正的裁判，他献给勤奋者的是一条条成功的大道，留给懒惰者的是一个失败的泥潭!说起时间，我感到惭愧。
放学回家，我常常是东张张，西望望，东跑跑，西逛逛;考试成绩不理想，看别人分数高心里不服气。
她们成绩好，不就是拼命看书吗?我要多花的时间一定比现在考得好!其实，她们比我多的不光是分数，更重要的是他们知道珍惜时间，多了一份刻苦努力。
抛弃时间的人，时间也会抛弃他。
时光老人给每个人的时间一样多，就看着你能不能珍惜它，把握它。
人生不能虚度，生命精彩与否，是由我们自己把握的。
把握时间就是把握人生，要让人生如花朵般散发出诱人的芬香，就必须珍惜分分秒秒。
“少壮不努力，老大徒伤悲。
”《匆匆》一文告诉我们要抓紧时间，珍惜时间，这样才能使生活更充实。
让今天更精彩，令明天更美好!读书心得作文600字篇2各位尊敬的校领导、老师们，亲爱的同学们：你们好!我是五〈6〉班的黄明智，今天我演讲的题目是《书是打开知识大门的钥匙》。
莎士比亚曾说：“生活里没有书，就好比大地没有阳光;智慧里没有书，就好比鸟儿没有翅膀。
”受爸爸妈妈影响，我从小就养成了看书报的习惯。
我每天放学的第一件事，就是赶紧拿起当天的报纸。
有一次，我看了一本有网络语言的书，就拿着书跑到爸爸面前说：“爸爸，我不想成为一个天才。
”爸爸奇怪地问我为什么?我打开书，指着上面的解释给爸爸看∶天才—天生的蠢才。
爸爸从书架上找出《新华词典》，让我查词典上的解释。
词典上的解释却是：天才是有卓绝聪明才智的人。
做最好的执行者读书心得（2篇）
做最好的执行者读书心得读书心得：成为最好的执行者导语：本文旨在总结《成为最好的执行者》这本书的核心观点和中心思想，并探讨如何通过有效的执行来提升领导能力和实现个人目标。
第一章：执行力的重要性《成为最好的执行者》一书由作者对全球企业执行力的调查和研究基础上撰写而成。
第一章主要强调了执行力在现代商业环境中的重要性。
作者指出，不论一个人拥有多么伟大的创意和战略，如果不能有效地执行，那么这些都只是空中楼阁。
一个成功的执行者：1.目标导向：执行者具备清晰的目标和明确的步骤，能够将复杂的任务分解为可实施的小步骤。
2.承担责任：执行者愿意承担责任，并采取主动行动来实现目标，他们不会找借口或推卸责任。
3.长远眼光：执行者不仅只关注眼前的任务，他们具备远见和长远眼光，能够将战略与执行紧密结合。
4.有效沟通：好的执行者懂得如何有效地与他人沟通，确保每个人都清楚明白自己的角色和任务。
5.适应变革：在不断变化的商业环境中，执行者能够灵活应对变革，并及时调整策略和计划。
第二章：执行力的七个要素作者在第二章详细介绍了执行力的七个要素，这些要素是成为最好的执行者所必备的核心能力。
它们分别是：1.明确目标：一个成功的执行者首先要明确目标，并将其分解为具体的任务和步骤。
只有明确目标，才能有针对性地采取行动。
2.正确选择：执行者需要学会正确地选择重要的任务和项目，避免陷入琐碎和无关紧要的事务中。
3.明确权责：一个成功的执行者必须明确自己的权责范围，并对自己所负责的工作负责任。
4.构建执行团队：好的执行者懂得如何激励和引导团队成员，共同实现目标。
构建强大的执行团队是成功执行的关键。
5.有效沟通：执行者需要学会有效地沟通，与团队成员和其他利益相关者保持良好的沟通关系。
6.团队合作：执行者需要懂得如何与他人合作，共同实现组织的目标。
团队合作能够激发创意和提高工作效率。
7.持续改进：执行者必须具备持续改进的心态，不断反思和学习，以提高自己的执行能力。
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做最好的执行者【读后感|读书笔记|读书心得|简介】
日常工作过程中，最多的话语是执行力问题。而什么是执行力呢？怎么才能
做最好的执行者？通过阅读书中生动的案例，使我对“执行”一词的含义有了更
深刻的认识。在工作和生活中，每个人都对成功充满渴望。当我们去认真分析和
深入的了解他们为什么能成功时，不难发现他们的成功并非偶然，他们都拥有锲
而不舍的精神和高效的执行。通过阅读此书让我明白了，在执行力水平方面，不
仅要有意识，还要改善自己的工作态度和方法。
在工作中，发展最快、成就最高的人，往往是执行做得最出色的人。什么是
执行力？简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。执行力的强弱体现在
全体员工的精神面貌，它无时不在影响着我们每个部门、每个环节的工作。提高
执行力，我们要做的，很多。本书中帮助我总结了在工作中最重要的几点：第一：
执行是能力，更是精神！书中一个故事令人印象深刻----1997年，微软公司在
日本东京的帝国饭店进行一个新产品的全球首发仪式，唐骏作为主设计师，参与
了接待比尔·盖茨的整个过程。在首发式上，比尔·盖茨要做一个演讲。可能大
多数人都会想：做演讲那就做吧，反正他经常做演说，对他来说是很容易的一件
事情。何况，自己身为一个设计师，完全不用管比尔·演讲的效果如何，因为那
不是自己的工作职责。可是，唐骏的想法却与众不同，他首先想到的是如何让比
尔·盖茨的演讲达到最佳效果。为此，唐骏特意研究了美国总统演讲的方式，包
括他们上台之前是怎么走的，哪一种方式最好。之后，他画了一排脚印，只要比
尔·盖茨沿着脚印就可以走到一个非常合适的位置，距离观众非常合适，让观众
感到更亲近，演讲效果也会更好。不仅如此，在比尔·盖茨为演讲做准备的时候，
在外面等着唐骏并没有像其他同事一样，趁着空档到走廊里抽根烟放松一下，而
是一直在门口守着。因为他想，比尔·盖茨不懂日语，万一有什么事，一定需要
帮助。果然，过了一会儿，比尔·盖茨想去洗手间，但因为服务生不懂英语，他
没法问清楚洗手间的位置。这时，唐骏立即过去用日语向服务生问清楚洗手间的
位置，然后亲自为盖茨带路。同时，考虑到洗手间离会议室比较远，他怕比尔·盖
茨迷路，特意在洗手间外面等比尔·盖茨出来再带他回去。不要说比尔·盖茨，
换了任何人有这样下属，都是莫大的安慰，都愿意把机会交给这样的人。想一想，
比尔·盖茨做过那么多次演讲，为什么为了让他的演讲效果达到最佳而在舞台上
画脚印的却只有唐骏一个人？真的是唐骏就比别人都聪明吗？未必。只是别人缺
少他那种精神！看了这个故事，我感触很深。其实这件事情谈不上轰轰烈烈，唐
骏要处理的问题，我们每个教师在工作中都可能遇到。但是，为什么他就能做到
最好，而我们许多人往往就做不到呢？以前，我总以为，执行就是一种能力，但
实际上，执行更是一种精神。能力不够可以培养，但如果没有精神，就算有能力，
恐怕也不能让它得到充分发挥！只有具有了“要做就做最好”的精神，才会想尽
一切办法、调动所有的潜能，把事情做到无可挑剔。第二：执行不是被动应付，
而是主动负责。完成学校布置任务的状态，可以分为三种：第一种，敷衍了事，
做是做了，但没有达到实际效果；第二种，领导要求的做了，领导没有要求的，
不会多做；第三种，不仅领导要求的做得很好，而且主动做了超出领导期望的。
为什么很多时候执行的效果会不尽人意？一个至关重要的原因就是，很多人一接
到任务，首先第一个反应就是“好烦人，整天不是做这个就是做那个，真不想
做”、“事情都成堆了，赶紧做完拉倒”、“无所谓，拖一拖再说”……。一有
这样的想法，必然会造成两个后果——一是马马虎虎，不是想着如何做好，而是
想着如何省事，能够赶紧完成，应付过去；二是不会主动去思考，如何才能做到
更到位，结果必然会大打折扣。第三：手做只保证“做了”，心做才保证“做好”。
执行有两种状态：一是“用手”，二是“用心”。“用手”只是机械地执行，别
人说什么我就做什么；“用心”则会全心投入，不只是简单地动手，而是时时想
着如何才能做得更好，并付诸行动。用手做只能是停留在“做了”的层面，只有
用心，才能保证做好。多一份关心，多一份责任。我们都有这样的体验：对于自
己关心的事，我们会时刻惦记，用心琢磨。反过来，如果是对自己不关心的事，
哪怕它天天都在你眼皮底下出现，你还是会视而不见。做执行的时候也一样，只
有你时刻关心与本职工作有关的事、单位的事、你才会用心做好，做的更加完美。
第四：执行任务不打折。对最好的执行者而言，一旦接受了任务，就意味着自己
已经做出了庄严的承诺。那么无论遇到什么情况，不仅都不能轻易放弃，而且还
要以尽善尽美的要求保证完成任务不打折扣。在他们的“执行字典”里，没有
“差不多”，只有“务必圆满”。我在认识到作为一名优秀执行者需具备的素质，
同时对执行者的思想境界、工作方法、人际关系、讲话艺术有了更新的理解。从
中找到了竞争社会中执行的‘大智若愚’、‘期望超值’、‘优化流程’、‘察微知著’、
‘效率思维’、‘说话智慧’等一些全新理念，学到‘多一份关心，多一份责任；
多一份热心，多一份机会；多一份细心，多一份出色’，‘三管好才有三解放’，
‘执行者三可三不可’，进而‘三思而后言’。能走绝不爬，能跑绝不走。执行同
样讲求速度，瞬息万变的信息社会，机遇处处不在，但总是留给有准备、高效率、
敏锐强的教师。第五：端正态度，拒绝“推、拖、空”。很多人为什么喜欢推诿？
原因无非是两条，一是嫌麻烦，二是怕承担责任。有了这样的心态，就算是自己
职责范围内的事情，都不愿意做，都恨不得把责任推给别人。而最好的执行者，
绝不允许推诿，既然问题出现了，就一定要解决。执行是能力，更是精神，是全
体工作人员应具备的认真工作的状态，是贯穿工作全过程的对待本职工作的理念
和奉献精神。完美的执行经不起任何借口，更经不起任何开脱搪塞和拖延。借口
只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒
散，拖延的坏习惯。优秀的教师从不在遇到困难时试图拖延或寻找借口逃避，而
是努力想办法，克服困难去解决问题。这种表现，体现的是一种思想和一个教师
对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动。目标的实现最终要
靠执行者付诸实际的行动，如果执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法达
到理想的效果。拒绝“推、拖、空”是追求完美执行的有力保障，我们就是要牢
记责任，培养不达目的不罢休的毅力。态度决定一切，慢进也是退步。一个人的
思想仅仅停留在‘等、看、望’，跟着感觉走，不落人后，不在人前，始终停留
在慢车道徘徊，迟早会被淘汰出局，慢人半拍。做任何事想到有的是时间，一拖、
二拉、三推，被动式执行，时常会误人误事。执行不会一帆风顺，关键看你是否
具有永不言弃的决心和信心，能否拿出勇气和态度？“做最好的执行者”这不仅
仅是一个口号，更应该是我们工作中的一个行为准则。在今后的工作中，我要勤
于思考，多学多干，不断提高自己的综合素质，要在以上的几个方面多多注意，
使自己具有更强的执行能力。在今后的工作中，我要把握好每一个环节，把执行
力贯穿到工作的每一个细节，耐心细致地做好教育教学工作，让自己人生道路越
走越精彩。