关于征求《科研奖励办法》修订稿意见的通知

各学院、部门：

为完善我校科研激励机制，充分调动广大教师和科研人员积极性，大力提高我校科研产出水平，科研处根据国家和我省有关政策、法规，借鉴其他高校有益经验，并结合我校实际，对2011年发布的《科研奖励办法》进行了修订。现将征求意见稿印发给你们征求修改意见，并说明修改理由。有关意见和建议由各学院（部门）收集汇总，汇总意见请加盖公章后于2014年10月24日前报送科研处。

科研处联系人：徐荣祥，电话：88218266，E-mail：zisukyc@https://www.360docs.net/doc/cb5160015.html,

附件：《科研奖励办法》修订稿（征求意见稿）

科研处

2014年10月10日

附件

科研奖励办法

（修订稿征求意见稿）

为充分调动广大教师和科研人员积极性，进一步完善激励机制，促进我校科研工作上水平、出成果、创效益，鼓励出精品、出高水平作品，根据国家有关政策和法规，结合我校实际，特制定本办法。

一、奖励范围和对象

1．奖励范围:获奖科研成果、学术论文、学术著作、应用与采纳成果、科研项目、专利等。

2．奖励对象:我校在职教职员工和离退休人员。

3．论文、著作、作品、应用与成果采纳等我校教职工必须为第一作者或通讯作者，项目必须为主持人，我校必须为第一单位；获奖成果为国家级前五位成员，省部级二等奖以上前三位成员，省部级三等奖及厅局级奖负责人，获奖单位必须署浙江外国语学院。

二、奖励分类标准

1．国家级成果奖A类：国家自然科学奖，国家技术发明奖，国家科学技术进步奖、国家社科基金项目优秀成果奖等。

2．国家级成果奖B类：教育部高校科学研究优秀成果奖（人文社科）。

3．省部级成果奖：教育部高校科学研究优秀成果奖（科学技术），全国教育科学研

究优秀成果奖，省科学技术奖，省哲学社会科学优秀成果奖，省科技成果转化奖。国家部、委、局的奖，根据其是否具有常设性、综合性、权威性等方面可视同省部级奖，但须盖有部、委、局的公章。中国音协、美协定期主办的大赛大展，以及著名民间奖（霍英东基金奖；安子介国际贸易研究奖；孙冶方研究基金会奖、吴玉章研究基金会奖、陶行知研究基金会奖等）可视为省部级奖。

4．厅局级成果奖：省高校优秀科研成果奖，省社科联社科研究优秀成果奖（不包括省社科联青年奖）。

5．国家级项目：国家自然科学基金，国家社会科学基金，国家杰出青年基金，国家高技术研究发展计划（863），国家重点基础研究发展计划（973），国家科技支撑计划，国家科技攻关计划，国家软科学研究计划等。

6．省部级项目：省自然科学基金，省哲学社会科学规划项目，省科技计划项目，省软科学项目，教育部人文社科规划项目，全国教育（艺术、军事）科学规划项目等。国家部、委、局的项目，根据其是否具有常设性、综合性、权威性等方面可视同省部级项目，但须盖有部、委、局的公章。

7．厅局级项目：国家部委司局级项目，省教育厅项目，省社联项目，市级科技计划项目，市软科学项目，市哲学社会科学规划项目等。

8.除以上纵向项目外，由外单位提供资助的项目、未经公开申请和竞争的地方政府或企事业单位委托项目、境内外合作项目等视为横向项目。

三、各类成果奖励标准

（一）获奖成果

（1）国家级成果奖A类：一等奖：100万；二等奖：50万。

（2）国家级成果奖B类：一等奖：30万；二等奖：20万；三等奖：10万。

（3）省部级成果奖：一等奖：10万；二等奖：5万；三等奖：2万。

（4）厅局级成果奖：一等奖：2万；二等奖：1万。

1. 对以上各类奖项，同一成果获多种奖励时，只奖励最高奖级奖。

2. 获省部级二等奖以上的多人合作获奖成果，参照附件1分配比例表进行分配。

（二）学术论文

《SCIENCE》、《NATURE》发表 50万

浙大人文社科权威期刊/SSCI、A&HCI收录/SCI（核心）收录/《光明日报》（理论版，2000字以上）/《人民日报》（理论版，2000字以上）/《中国社会科学文摘》（转载2000字以上）/《新华文摘》（转载2000字以上） 3万

浙大一级期刊/ SCIE收录/EI Compendex期刊收录 0.7万

浙大核心期刊/ EI Compendex会议收录/CSSCI 0.3万

1．权威期刊、一级期刊及核心期刊名录按照《浙江大学学术期刊名录（最新版）》为准。

2．同一篇论文被转载或收录，只奖励最高档次。

3．对学术论文的奖励不包括发表在增刊、专刊、特刊、专辑上的论文。

4．在正式出版发行的刊物上发表美术作品、乐谱作品奖励按同类专业学术期刊论文标准执行。

（三）学术著作

著作类型级别奖励标准（万元/部）

学术专著、学术译著（中译外）国家级出版

社

3 其它出版社 1.5

学术译著（外译中）、工具书、辞书、教材（仅限高等学校适用的全国规划教材、国家级、省部级重点教材）国家级出版

社

1.5 其它出版社0.75

1. 学术专著：对特定的学术领域或问题提出具有创意的学术观点，并围绕该学术观点展开调研、论证而形成的系统化成果。学术专著需在书籍的版权页上注明“著”字样，作者人数不超过3人，以第一作者身份在公开期刊上发表2篇与专著有关联的论文，其中一篇需发表在核心以上期刊；学术专著、译著作者单位必须为浙江外国语学院。

2.学校学术著作出版基金资助出版的专著不再给予奖励。

3.是否国家级出版社，名录见附件2。

（四）应用与采纳成果

国家级应用与采纳咨询报告，或者得到中央领导肯定性批示 3万省部级应用与采纳咨询报告，或者得到省部级主要领导以上的肯定性批示 1.5万厅局级应用与采纳咨询报告，或者得到厅级主要领导以上的肯定性批示 0.75万国家社科基金项目鉴定优秀 1.5万

国家社科基金项目《成果要报》 1.5万

国家级是指被中央政府应用与采纳的咨询报告，省部级是指被省部级党政机关应用与采纳的咨询报告，厅局级是指被厅局级党政机关应用与采纳的咨询报告。

（五）科研项目结题奖励

项目结题

国家级重大、重点项目 4.5万

国家级一般项目3万

省部级重大、重点项目 1.5万

省部级一般项目1万

横向项目按资金到位情况给予奖励，每到款1万元奖励450元。

（六）专利

以浙江外国语学院作为第一专利权人获授权的国家发明专利，奖励按浙江大学一级核心期刊标准执行；软件著作权登记、实用新型与外观设计专利，奖励按浙江大学核心期刊标准执行。获中国专利金奖和优秀奖的专利，按照省部级成果一、二等奖的标准奖励。

（七）国外学术杂志上发表的论文、国际合作科研课题与国际组织资助课题的奖励，按照有利于推进学校国际化的原则，由科研处会同有关专家进行认定，并确定相应的奖励额度。

四、科研成果申报程序及奖励时间

1．申报程序：每年年底至次年年初为学校科研成果申报日期，届时各单位由科研秘书将科研成果汇总、审核后上报科研处，同时提供科研成果材料。材料包括：学术著作一本，论文原件及复印件（封面、目录、正文、封底）各一份，获奖成果原件及复印件各一份，SSCI、A&HCI、SCI、EI收录的论文需提供中国科技信息研究所或教育部科技查新工作站的检索证明原件及复印件各一份。

2．奖励时间：科研成果奖励一般在次年第二季度进行,具体时间以科研处通知为准。

五、奖金由科研处造册，计财处按规定发放，各类奖励费用均含税。

六、违反高等学校学术规范、弄虚作假者，一律追回全部奖金，并酌情追究责任。

七、本办法自公布之日起实施，凡与本办法不一致的学校有关文件条款同时废止。

八、本办法由科研处负责解释。

附件：1.分配比例表

2.国家级出版社名录

附件1

分配比例表

总

人

数

1 2 3 4 5

排

序

1 1

2 1 2

3 1 2 3

4 1 2 3 4

5 所

占

比

例

100 60 40 50 30 20 50 25 15 10 50 20 15 10 5

总

人

数

6 7 8

排

序

1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 所

占比例5

5 5

5 5 5 5

5 5 5 5 5

附件2

国家级出版社名录

Cambridge University Press,Oxford University Presss、外语教学与研究出版社、上海外语教育出版社、上海译文出版社；人民出版社、商务印书馆、三联书店、中华书局、中国社会科学出版社、科学出版社、上海人民出版社；中国经济出版社、经济管理出版社、经济科学出版社、中国金融出版社、中国财政经济出版社；法律出版社；中央编译出版社、社会科学文献出版社、新华出版社、中共中央党校出版社；高等教育出版社、人民教育出版社；人民音乐出版社、人民美术出版社；人民体育出版社；机械工业出版社、电子工业出版社；人民文学出版社、语文出版社、外国文学出版社；化学工业出版社、中国环境出版社

征求意见建议的汇总报告

征求意见建议的汇总报告按照督导工作要求，第十督导组坚持把民意作为整改"四风"问题的风向标，通过发放意见表"征"、召开座谈会"听"、一线走访"问"、干群谈心"提"等方式，广泛听取党员干部的意见和建议，现将近期督导工作中收集的相关问题和意见建议梳理汇总如下：一、针对旗四大班子在"四风"方面的问题和意见建议（一）形式主义方面的问题 1、学用脱节、创新不强。反应在领导干部对党的理论知识了解不够，思想观念不能适应科学发展观的要求和形势发展的需要，仍然停留在一些惯性思维上。创新意识不强，工作思路上和转变发展方式方面还需要持续改进，在推进工作创新方面还缺乏有力抓手。比如此次群众路线教育活动中一些抄笔记、作党课等硬性规定与征求意见建议中发放的民主评议和调查问卷，载体陈旧，流于形式，缺乏创新，实际效果一般。建议：一要提高理论学**平，增强科学判断形势的能力。二要善于结合实际创造性地开展工作，增强总揽全局的能力。集中精力解决一些带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握社会经济会发展的主动权。 2、文山会海、活动过多。尽管诸多会议、文件、讲话都涉及到了会风文风的精简，也谈了很多年，但是文山会海的问题还是在所有督导单位中引起共鸣（这点也是仅有的共性问题之一），会议多，文章长，讲话也长；文件多，活动多，档案也多，内容重复，新的语言不是很多几乎成了机关部门的共识和群众私下调侃的话题，尤其是苏木镇领导频繁回旗开会浪费更多的财力和精力，苏木镇每年都要接待几十余次调研、视察、座谈、检查、考核等活动，严重影响业务工作的开展。建议：一是在精简会议改进会风上，严格执行会议审批，实行统筹分

类管理、分级审批。二是严格控制与会人员，杜绝层层陪会现象。改进会议形式，充分利用文件传输等现代通信手段，可在苏木镇安装视频会议设备，切实解决苏木镇领导频繁参会的问题。三是控制文件规格，提高文件质量，加强文件管理，杜绝内容不清、附件不全、滥发文件等问题。四是合理管控各类调研、座谈、考核等活动，对一些内容相同或类似的活动，各相关部门尽可能联合开展，真正给基层减负。 3、蜻蜓点水，走马观花。充分的基层调研是实现领导科学决策的基础和前提，是工作实践对领导干部提出的基本要求，而有的领导干部下基层习惯"被调研"，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的；有的调研身下心不下，群众形容"调查研究隔层纸，政策执行隔座山"；有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的等等。建议：一是要从领导干部自身做起，率先垂范。领导干部要深入基层，广泛听取基层干部和群众的意见，才能调动广大干部职工的积极性和主动性，把好事办实，把实事办好。二是要建立畅通的信息渠道。领导干部下基层调研要虚怀若谷、求真务实，做到问政于民、问需于民，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真正了解基层群众想什么、盼什么、要什么，让各项工作更加贴近实际、更加富有效率，做到问题在一线发现、思路在一线形成、矛盾在一线化解、业绩在一线创造、形象在一线树立。 4、不切实际，不求实效。一些决策、工作、活动不了解基层实际，不研究情况，不解决问题。例如卫生系统中普遍反映每年需参加数十次各部门组织的宣传活动，业务相关的必须参加，有点联系的也要陪衬，毫无关系的还要助阵，都存在作标语、黏展板、印发传单、备车用人等费时费力的工作。嘎查村年底考核中需要准备大量的文件、档案以应付检查，其中甚至还要求电子版的存档，对于文化程度低、电

审计报告征求意见稿格式

审计报告征求意见稿格式 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

审计报告征求意见稿格式关于×××（单位）××××年度×××的审计报告（征求意见稿）根据《中华人民共和国审计法》第*条，我局于××××年×月×日至×月×日，对×××单位××××年度×××进行了审计（就地审计或报送审计）。与审计相关的会计资料、其他证明性材料由×××单位提供，并由该单位对这些资料的真实性和完整性负责。我局是依据提供的资料，按照国家审计准则及其他有关法律、法规、规章实施审计。在审计过程中，我局审计人员结合×××单位实际情况，（重点审计了××××，延伸审计或调查了×××、×××等单位，并）实施了（包括抽查会计记录等）必要的审计程序。一、被审计单位（或被审计项目、事项）的基本情况 [包括被审计单位的经济性质、管理体制、财政、财务隶属关系或国有资产监督管理关系，以及财政财务收支状况等（根据提供资料反映的被审计单位组织的财政、财务收支情况或资产、负债、所有者权益及损益状况等，该审前财政、财务情况也可合并到审计结果内容中一起反映）] 二、审计结果及评价（一）财政、财务收支（或资产、负债、所有者权益及损益）情况（二）审计发现的主要问题

（写法参考：一般是将同类问题归纳在一起，这样可以使报告所反映问题条理清楚，重点突出。对每一个具体问题的写作，先叙述违纪事实，交代清楚问题的产生的原因、时间、责任人、违纪金额等等，然后根据国家的法律法规的规定，确定违纪问题的性质。按序分类、分别排列）（三）审计评价（审计报告应根据审计实施方案规定的审计目标，以审计结果为基础，经过分析研究，对被审计单位的财政收支、财务收支真实、合法和效益情况按照《审计机关审计事项评价准则》发表评价意见。审计机关只对所审计的事项发表评价意见。对审计过程中未涉及、审计证据不充分、评价依据或标准不明确以及超越审计职责范围的事项，不发表审计评价意见）（审计评价也可以按照上述审计结果（一）（二）的内容采取夹事夹议或先进行评价后反映事实依据等形式进行）三、审计处理（处罚）初步意见（审计查出的被审计单位违反国家规定的财政收支、财务收支行为需要依法处理处罚的初步意见以及法律、法规、规章依据，有关移送处理的初步意见。初步意见先要严，以免正式处理处罚时被动）四、改进意见和建议（必要时）

征求意见稿的说明-最新范文文档

征求意见稿的说明关于《境内机构境外直接投资外汇管理规定(征求意见稿)》的说明为贯彻落实“走出去”发展战略，促进和便利境内机构境外直接投资活动，规范和完善境外直接投资外汇管理，日前，国家外汇××局起草了《境内机构境外直接投资外汇管理规定(征求意见稿)》(以下简称《规定》)。现将有关情况说明如下：一、出台《规定》的背景近年来，国家外汇××局认真贯彻落实科学发展观和“走出去”发展战略，根据国家境外投资产业指引和国际收支状况，主动积极地进行政策调整和制度创新，出台了一系列政策调整措施，进一步简化境外投资外汇管理审核手续，下放审核权限，取消购汇额度限制，促进境内企业“走出去”发展壮大，取得了较好的成效，主要措施有：一是简化境外投资审核手续。取消境外投资外汇风险审查；简化境外投资外汇资金来源审核手续；取消汇回利润保证金制度。二是进行境外投资外汇管理改革试点。从XX年开始试点，XX 年5月全面推广。主要内容有：1、放宽企业境外投资外汇资金来源，除了自有外汇资金外，还可使用外汇贷款和人民币购汇； 2、扩大境外投资购汇额度； 3、不再强制要求境外投资的利润汇回境内，可以留在境外进行增资或再投资； 4、进一步下放企业境外投资外汇资金来源审核权限，省级外汇局审核权限由原先的

等值300万美元提高到1000万美元。三是进一步调整境外投资外汇管理政策。从XX年7月1日开始，取消境外投资购汇额度的限制；允许境外投资的前期费用汇出；进一步简化了前期费用审核程序。XX年8月，进一步下放境外投资审核权限，对于境外投资外汇来源审核均由所在地外汇局进行，无需报国家外汇××局核准。四是加强对“走出去”企业的前期资金及后续资本的支持。在境外投资管理实践中，我们深刻地体会到融资难和资金不足是制约我国境外投资企业发展壮大的主要因素。在这方面，我们也出台了相关的政策措施，加大境外投资的融资力度，缓解境外投资企业融资难的问题。除了取消境外投资购汇额度的限制和允许境外投资企业汇出有关前期费用外，对于符合条件的中、外资企业集团可以使用自有外汇资金或购汇，在集团内部开展跨境资金运作，为其集团内部的境外成员公司提供外汇放款；改进银行为境外投资企业提供融资性对外担保的管理方式，由原先的逐笔审核改变为余额管理，银行在核定的余额指标范围内，可以自行为境外投资企业提供融资性对外担保，无须逐笔经外汇局核准。XX 年8月，国家外汇××局在浙江省宁波市进行境外投资外汇管理改革试点，允许民营企业使用其自有外汇、国内外汇贷款或人民币购汇资金对其境外成员公司进行放款，取得了较好的成效。为最大程度地支持有条件的境内企业“走出去”，充分利用“两个市场、两种资源”，加强对当前国际金融危机形势下境外

通知书之关于征求意见的通知

关于征求意见的通知【篇一：关于对《(讨论稿)》征求意见的通知】施办法（讨论稿）》征求意见的通知各教育指导中心、区教育发展中心、公办中小学幼儿园：现将《白云区学校奖励性绩效工资分配实施办法（讨论稿）》（以下简称“讨论稿”）发给你们征求意见。具体事宜通知如下：一、各单位对讨论稿要专人负责，妥善保管，不得随意散发，不得上网。二、各单位要组织全体教职员工认真学习、讨论，广泛收集意见，形成反馈意见的书面报告。三、各单位反馈意见于2010年4月20日前报教育局人保科（高职中与区教育发展中心直接报人保科，其它公办学校幼儿园由各教育指导中心统一收集后报人保科）。二〇一〇年三月三十一日联系人：龙飞电话：86371576 （讨论稿）根据上级有关文件精神及《白云区义务教育学校绩效工资实施办法》，结合我区学校实际，制定本实施办法。一、实施范围与对象全区公办中小学（含职中）、公办幼儿园、区教育发展中心、区少年宫正式工作人员。二、学校奖励性绩效工资的核定（一）2009年1-10月学校奖励性绩效工资按2009年11月实际聘用岗位对应数额总和核定。2009年11-12月学校奖励性绩效工资按实际聘用岗位对应数额总和，结合学校教职员配备超缺情况核定。（二）2010年1月1日后，学校奖励性绩效工资总量，实行每季度一核，以上一季度最后一个月学校实际聘用岗位对应数额总和，结合学校教职员配备超缺情况核定。（三）区教育局对学校进行考核（含综合治理、计划生育、办学绩效等），根据考核情况对学校奖励性绩效工资总量予以调整。（四）区教育局可在奖励性绩效工资分配中设立专项奖，奖励在某些专项工作中取得优异成绩的单位。（五）学校奖励性绩效工资按片区和镇划拨。三、学校奖励性绩效工资分配原则

关于对《(讨论稿)》征求意见的通知

施办法（讨论稿）》征求意见的通知各教育指导中心、区教育发展中心、公办中小学幼儿园：现将《白云区学校奖励性绩效工资分配实施办法（讨论稿）》（以下简称“讨论稿”）发给你们征求意见。具体事宜通知如下：一、各单位对讨论稿要专人负责，妥善保管，不得随意散发，不得上网。二、各单位要组织全体教职员工认真学习、讨论，广泛收集意见，形成反馈意见的书面报告。三、各单位反馈意见于2010年4月20日前报教育局人保科（高职中与区教育发展中心直接报人保科，其它公办学校幼儿园由各教育指导中心统一收集后报人保科）。二〇一〇年三月三十一日联系人：龙飞电话：86371576

（讨论稿）根据上级有关文件精神及《白云区义务教育学校绩效工资实施办法》，结合我区学校实际，制定本实施办法。一、实施范围与对象全区公办中小学（含职中）、公办幼儿园、区教育发展中心、区少年宫正式工作人员。二、学校奖励性绩效工资的核定（一）2009年1-10月学校奖励性绩效工资按2009年11月实际聘用岗位对应数额总和核定。2009年11-12月学校奖励性绩效工资按实际聘用岗位对应数额总和，结合学校教职员配备超缺情况核定。（二）2010年1月1日后，学校奖励性绩效工资总量，实行每季度一核，以上一季度最后一个月学校实际聘用岗位对应数额总和，结合学校教职员配备超缺情况核定。（三）区教育局对学校进行考核（含综合治理、计划生育、办学绩效等），根据考核情况对学校奖励性绩效工资总量予以调整。（四）区教育局可在奖励性绩效工资分配中设立专项奖，奖励在某些专项工作中取得优异成绩的单位。（五）学校奖励性绩效工资按片区和镇划拨。

原版修改征求意见的通知

关于对公司各项管理规章制度征求修改意见的通知公司所属各部门：公司在运行的七年里，以2004年建立之初的企业管理规章制度做为工作服务准则，取得了较好的成绩。但现行的部分制度与新的法律、法规、标准及供电业主要求已不相适应，因此，为了适应市场竞争，适应公司发展的需要，进一步贯彻落实公司各项决策，加强规范化管理，加强生产与安全监督管理工作，更好地推进公司制度化建设，按公司布置要求，现需要对公司现行的各项规章制度等进行重新修改和完善，征求各部门班组对公司各项规章制度的提出修改意见、提出合理化建议。现将有关事项通知如下：一、修改与完善的内容： 1、公司现行的各项管理规章制度、工作流程、工作标准、记录表格； 2、公司现行的各项考核实施办法； 3、各部门职能和各岗位职责；三、工作要求及步骤： 1、修改和完善的内容、范围与本部门工作模块或有关管理工作相一致。为便于各相关部门有针对性地对各项管理规章制度进行修改和完善，各项制度修改分工见本通知附件一的《各项规章制度分块目录》。 2、要求各有关部门组织好员工进行认真讨论，并将形成修改意见或工作流程图、记录表格附于原制度或条例后面，标注清楚，同时汇总到《对公司现有各项规章制度修订工作征求意见表》中。 3、所提出的修改意见，应适应现行的法律法规、适应供电业主的标准与要求；具有可行性，操作性，尽量避免笼统或模糊不清。四、时间安排 1、各部门组织员工讨论，整理书面修改意见或建议时间：7月28日—8

月10日；提出的修改意见，请在8月11日9时前送交企业管理部。 2、整理汇总时间：8月11日—31日；由企业管理部将修改、完善意见进行分类审核、整理、汇总、编册，形成制度方案。 3、会议讨论时间：9月1日—9月30日，将编册方案好的各项规章制度等提交公司中层正职以上领导会议讨论。 4、公布时间：附：1、各项规章制度分块目录 2、对公司现有各项规章制度修订工作征求意见表贵港市农村电力服务有限责任公司二○一○年七月二十八日

征求意见建议情况汇报

小学党的群众路线教育实践活动征求意见和建议情况报告党的群众路线教育实践活动开展以来，为了广泛听取家长和师生的意见建议，找准领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，我校党支部广开言路，开门纳谏，通过向家长和全体教职工发放开展党的群众路线教育实践活动调查问卷、向中层领导干部和教师代表发放关于对学校副校级以上党员领导干部作风建设征求意见的函、设置征求意见箱等方式，多层次、多渠道征求群众对校领导班子和领导干部“四风”方面和对开展党的群众路线教育实践活动的意见建议。截至目前，共收集汇总群众反映强烈的关系群众切身利益的突出问题7个；收集汇总学校领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题和提出的意见建议11条；收集汇总对学校开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议 6条。现将有关意见和建议整理汇总如下：一、群众反映强烈的关系群众切身利益的突出问题： 1、校园周边坏境综合治理亟待加强； 2、学校办学条件亟待改善； 3、教师与家长沟通联系不够； 4、个别教师存在软、懒、散、庸等问题，工作处于“无错、不作为”状态； 5、个别教师缺乏对学生足够的爱心、耐心、信心，教育方法单一、甚至不得当；

6、个别教师违背教育规律、违背学生身心发展规律，片面追求高考升学率，只教书不育人，忽视学生全面发展及综合素质提升； 7、高效课堂教学打造力度不够，学生综合能力培养还不够强；二、学校领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题、征求到的意见和建议： 1，存在会议多现象，有时冲击正常教育教学工作；建议尽量少开会、开短会，提高会议质量，减少会议数量，不要搞形式主义； 2，领导干部深入年级和教学一线不够； 3，学校领导干部应进一步增强责任意识和担当意识，进一步增强班子凝聚力，加强学校内部大团结建设，工作中有分歧时要有大局意识； 4，对师生关注的焦点问题解决力度不够，如冬季取暖、校门口交通隐患等，办学条件亟待改善，建议切实为教师、学生服务，办些实实在在的事； 5，调查研究不够、不能及早发现问题，将问题消灭在萌芽状态，建议要多渠道、多角度加强与家长沟通，让家长及时了解学生动态； 6，密切联系群众有欠缺，希望领导能多和一线教师沟通交流，多倾听普通教师的意见，了解教职工所想、所盼，利用各种机会调动职工的工作积极性，切实为群众办些实事；对退休老教师、老同志关注不够，建议要进一步尊重关怀照顾老教师、老同志； 7，对教师专业培训方面投入不够，教师专业成长机制还未根本建立，建议继续加大对教职工的培训力度，拓宽视野，提高素质；

征求意见情况分析报告

企业管理部征求意见情况分析报告公司创建活动领导小组：企业管理部按照公司创建工作领导小组安排，认真拟定部门征求意见内容，以表格的形式，在规定时间，分别对公司近几年的发展战略思路，公司领导班子，部门管理工作，对内向职工进行广泛征求意见和建议，并就部门与有工作联系的上级和有关对口单位进行了意见和建议征求。现就征求到的意见和建议进行分析报告如下：一、部门发放征求意见表情况 1、部门征求工作职能及创建活动主题，认真拟定了两大项，53个小项，涵盖部门各项工作内容的内部问卷调查表，并拟出了9方面内容的对外问卷调查表，向上级对口单位进行诚恳征求意见。 2、对内共发放50份问卷调查表，分送给公司各职能部门，对外共发放问卷调查表6份，向省局公司烟叶管理处，综合计划处和省烟叶质量监督检测站分别征求意见和建议。对内部发放的问卷调查表收回48份，对外发放的问卷调查表收回4份。二、对公司近几年发展战略思路及领导班子的意见 1、公司在行业改革发展的大背景下，为使公司有一个好的发展前景，公司决策层积极应对发展中面临的机遇和挑战，统一思想，沉着冷静分析形势，准确把握上级政策，结

合公司时间，积极争取发展环境，把脉公司现实状况，提出了一系列战略发展思路，从文化建设着手，通过不断调整，形成了公司12341发展战略思路，保证了公司的持续发展后劲。 2、在省局公司的关心下，一批年轻并有丰富实干工作经验的领导，充实到公司领导班子当中，为公司的持续健康发展打下了坚实基础。且领导班子成员各有特长，充分利用他们的领导力，带领公司全体干部职工，引入了文化管理、精细化管理、绩效管理等先进管理理念，很抓内部基础建设，开拓创新，找准了公司发展的着力点，使公司的发展展现出生机和活力，员工的竞争意识、忧患意识、创新意识逐渐得到加强，赢得了广大干部职工的拥戴。三、对部门征求意见分析 1、意见：企业管理部认真担负起在公司生产经营中的重要角色，积极履行职能，在一个相对年轻而不失充满活力的团队的共同努力下，秉承“求实创新，规范高效”的部门管理理念，坚决完成公司下达的工作任务，较好地保证了公司生产管理的高效运行。职工普遍感到，部门领导年轻有为，部门班子团结一心，充满活力，富有激情，充分发挥各自工作特长，积极开展配方打叶技术研发，加强生产有效控制，提高质量管理水平，主动协调公司能源环保工作，保障生产物资供应，

征求意见稿回复函

征求意见稿回复函征求意见稿回复范文一关于对《*************的实施意见》征求意见的回复 *************：你办下发的《*************》（征求意见稿）收悉，认真讨论和研究，*************对该意见无修改意见。特此回复！ ******** 征求意见稿回复范文二县粮食安全领导小组：我社已认真研读《落实粮食安全行政首长责任制实施意见》（征求意见稿），对我单位所涉及的内容没有修改意见。特此说明。县供销合作社联合社 20xx年x月xx日征求意见稿回复范文三省委高校工委宣教处：接贵处下发的《关于进一步加强和改进新形势下全省高校宣传思想工作的若干意见（征求意见稿）》后，我校认真听取多方意见，现就有关意见及建议函复如下：一、对工作措施部分建议如下：

（一）增加第17条，大数据时代，用互联网思维共建共享开展此项工作的网络信息资料库。包括开展高校宣传思想工作的文字、图片、视音频等材料，学典型用典型的材料，实践中涌现出的优秀工作模式、特色做法等。以方便各单位快捷、实效地开展工作。（二）增加第18条，公布开展工作的交流平台。新媒体平台（qq群、微博、微信）、申请轮流承办工作交流论坛会、创办相关期刊。（三）增加第19条，策划开展年度月份系列竞争合作相关活动，建立工作奖惩机制。（四）增加第20条，设置专项支持资金，为思想政治工作提供必要的经费保证。二、建议《意见》中增加如下两部分内容：（一）第四部分：省高校工委宣教处就《意见》文件开展工作年度计划，使各单位明确开展工作顺序，有步骤有计划完成预期工作，达到实效。（二）第五部分：对高校宣传思想工作评价机制。建立并公布思想政治工作做得好坏评价标准。以上意见若有不当之处，请指正。特此函复。二〇xx年四月八日 xx学院征求意见稿回复范文四

征求意见建议梳理情况汇总

XXX县XXXXX局党的群众路线教育实践活动征求意见建议梳理情况汇总按照党的群众路线教育实践活动通知要求，我局于3月份通过发放征求意见表、设置意见箱、电话征询等多种形式，对“四风”方面的问题、意见、建议进行了广泛征集。共发出征求意见表44张，收回44张，回收率100%，归纳、梳理汇总意见建议情况如下：一、领导班子 1. 深入基层调研还需进一步加强。 2. 创新性工作举措还不够。 3. 学习的针对性不够。 4. 在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。 5. 在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。 6. 在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。 7. 在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、

形式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。 8. 政治理论学习不足，理论水平有待提高。 9. 局内事务的沟通机制有待完善。二、党员领导干部（一）XXX 1. 学习的针对性不够强。注重学习市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识多，政治理论学的少。 2.忙于机关事务多，深入企业基层开展调查研究少，创新性的工作措施还不够。 3. 建议：（1）由于单位新进人员多、业务素质差，适当安排一些技术业务培训。（2）进一步加强基层调研、开展项目现场办公，推进项目园区建设。（二）XXX 1. 创新性的工作措施少、不够强。 2. 承担的工作多、任务重，有时有急躁情绪。 3. 思想观念方面还不能适应新形势下工作要求。 4. 建议：多深入企业实际了解其现状，为县域经济发展提供有利的建议。（三）XXX 1. 有时还存在畏难情绪。 2. 注重学习政治理论的多，针对市场经济理论及县域

征求意见稿回复-精选范文

征求意见稿回复市质量技术监督局：贵局《关于对〈天津市促进实验室发展管理办法（征求意见稿）〉征求意见的函》（津质技监局法函[**]658号）收悉。经研究，现提出如下建议：一、第五条对开展本管理办法第二条第三款规定的技术检测服务的实验室不必要逐条列出前5个条件，只需规定其必须经计量认证合格即可。因为凡经计量认证合格的实验室，一定是满足前5个条件的实验室。建议删除第五条。二、对《实验室和检查机构资质认定管理办法》中己有明确规定的条款，如第七条、第八条等可以不列，此办法应突出我市在促进实验室发展方面的特殊措施，如各环节行政审批程序、鼓励类型、资金支持、税收支持等。特此函复 **年**月**日征求意见稿回复（二）我乡党委、政府高度重视，专门召开班子会议，对审计组所提出的问题结合我乡实际逐条进行分析，认真做出检查，针对审计组所提出问题切实整改。现就贵局对××乡经济责任审计报告提出的问题，答复如下：一、关于不合规票据列支问题贵局审计指出，我乡××年至××年列支××乡派出所严打开

支××元；××年至××年列支××乡国土所代征耕地占用税手续费××元；××年列支土地整理项目管理经费××元，以上合计列支××元。此行为违反了《中华人民共和国会计法》第十四条之规定。以上情况属实，上述支出均为实际支出，请求免予处罚，我们在以后的工作当中一定会进一步加强管理。二、关于出租和承包收入应缴未缴税费问题经核实，我乡出租房屋税费未缴纳的现象确实存在。但由于我乡不是建制镇，根据《中华人民共和国房产税暂行条例》规定不属于房产税的纳税范围，我乡“应缴未缴房产税××元”一项应予剔除。三、关于计育办超标准列支工作经费问题贵局审计指出，我乡计育办××年可列支工作经费××元，实际列支工作经费××元，超标准列支工作经费××元。此行为违反了《事业单位财务规则》第十九条“事业单位的支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准”和《××县人民政府办公室关于印发××县社会抚养费征收和终止妊娠保证金收取退还管理办法的通知》（××政办发[××] ×号）“乡镇征收成本性支出控制在××%”之规定。经我们再三核实，该项超标准支出主要是支付村干部的误工费用所致。为了充分发挥村干部的主观能动性，改变社会抚养费的征收手段，减少干部与群众之间的直接磨擦，改善党群、干群关

关于征求意见建议的汇总报告

关于征求意见建议的汇总报告按照督导工作要求，第十督导组坚持把民意作为整改四风问题的风向标，通过发放意见表征、召开座谈会听、一线走访问、干群谈心提等方式，广泛听取党员干部的意见和建议，现将近期督导工作中收集的相关问题和意见建议梳理汇总如下：一、针对旗四大班子在四风方面的问题和意见建议（一）形式主义方面的问题 1、学用脱节、创新不强。反应在领导干部对党的理论知识了解不够，思想观念不能适应科学发展观的要求和形势发展的需要，仍然停留在一些惯性思维上。创新意识不强，工作思路上和转变发展方式方面还需要持续改进，在推进工作创新方面还缺乏有力抓手。比如此次群众路线教育活动中一些抄笔记、作党课等硬性规定与征求意见建议中发放的民主评议和调查问卷，载体陈旧，流于形式，缺乏创新，实际效果一般。建议：一要提高理论学**平，增强科学判断形势的能力。二要善于结合实际创造性地开展工作，增强总揽全局的能力。集中精力解决一些带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握社会经济会发展的主动权。 2、文山会海、活动过多。尽管诸多会议、文件、讲话都涉及到了会风文风的精简，也谈了很多年，但是文山会海的问题还是在所有督导单位中引起共鸣（这点也是仅有的共性问题之一）,会议多，文章长，讲话也长；文件多，活动多，档案也多，内容重复，新的语言不是很多几乎成了机关部门的共识和群众私下调侃的话题，尤其是苏木镇领导频繁回旗开会浪费更多的财力和精力，苏木镇每年都要接待几十余次调研、视察、座谈、检查、考核等活动，严重影响业务工作的开展。建议：一是在精简会议改进会风上，严格执行会议审批，实行统筹分类管理、分级审批。二是严格控制与会人员，杜绝层层陪会现象。改进会议形式，充分利用文件传输等现代通信手段，可在苏木镇安装视频会议设备，切实解决苏木镇领导频繁参会的问题。三是控制文件规格，提高文件质量，加强文件管理，杜绝内容不清、附件不全、滥发文件等问题。四是合理管控各类调研、座谈、考核等活动，对一些内容相同或类似的活动，各相关部门尽可能联合开展，真正给基层减负。 3、蜻蜓点水，走马观花。充分的基层调研是实现领导科学决策的基础和前提，是工作实践对领导干部提出的基本要求，而有的领导干部下基层习惯被调研，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的；有的调研身下心不下，群众形容调查研究隔层纸，政策执行隔座山；有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的等等。建议：一是要从领导干部自身做起，率先垂范。领导干部要深入基层，广泛听取基层干部和群众的意见，才能调动广大干部职工的积极性和主动性，把好事办实，把实事办好。二是要建立畅通的信息渠道。领导干部下基层调研要虚怀若谷、求真务实，做到问政于民、问需于民，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真正了解基层群众想什么、盼什么、要什么，让各项工作更加贴近实际、更加富有效率，做到问题在一线发现、思路在一线形成、矛盾在一线化解、业绩在一线创造、形象在一线树立。 4、不切实际，不求实效。一些决策、工作、活动不了解基层实际，不研究情况，不解决问题。例如卫生系统中普遍反映每年需参加数十次各部门组织的宣传活动，业务相关的必须参加，有点联系的也要陪衬，毫无关系的还要助阵，都存在作标语、黏展板、印发传单、备车用人等费时费力的工作。嘎查村年底考核中需要准备大量的文件、档案以应付检查，其中甚至还要求电子版的存档，对于文化程度低、电脑短板的农牧民来说着实有些困难；所有被督导单位反映每年下发的文件过多，有不少与实际工作不相关，但是还得收发。建议:一是严格管控文件和活动，合理减少与嘎查村考核无关的文件档案，既节省三公经费，又使得业务性强的部门有更多的时间和精力投入到实际工作中。二是上级部门下发文件、开展相关活动和落实惠民项目时要更加注重针对性、指导性和可操作性。

征求意见稿

广东省关于积极推进供应链创新与应用的实施意见（征求意见稿）当前，全球国家间竞争的主线日益深化为全球供应链之间的竞争。广东省作为全国供应链创新与应用前沿地，供应链步入全新的业态领域，供应链发展存在的问题不容忽视。广东省供应链与产业协同发展、智能发展能力不足，面向制造业的供应链高端服务较为缺乏，商贸流通供应链企业大而不强，供应链金融发展水平较为滞后，全球供应链服务处于价值链低端。为加快供应链创新与应用，高效整合产业和区域资源、要素，提高全省供应链的核心竞争力，促进经济提质增效、高质量发展，按照“政府引导、市场运作、创新引领、协同联动、绿色发展、开放合作”的原则，特制定本实施意见。一、总体目标到2022年，全省供应链发展水平明显提升，供应链与制造业、流通业的融合程度不断深化，具有广东特色的供应链服务体系基本形成。支持2个城市建设成为国家供应链创新与应用试点城市，争取1个城市发展成为国家供应链创新与应用示范城市，支持4个城市发展成为国家流通领域现代供应链体系建设城市，培育15家国家供应链创新与应用试点企业以及5家国家供应链创新与应用示范企业。到2025年，全省供应链发展水平大幅提升，供应链金融、绿色供应链等新业态发展逐渐成熟，供应链对促进降本

增效、供需匹配和产业升级的作用显著增强，成为供给侧结构性改革的重要支撑。广东省处于全国制造业供应链强省地位，若干优势产业供应链水平居于全球领先地位，在“一带一路”、粤港澳大湾区建设中的引领作用凸显，成为亚太地区重要供应链中心。二、重点任务（一）提升制造业供应链服务水平 1．推进供应链协同制造。发挥制造企业在供应链中的主导地位和核心作用，推动机械装备、消费品、电子信息、纺织服装等工业制造企业，完善研发设计、品牌营销、生产制造、产品流通到售后服务的全链条供应链体系。结合广东电子信息、汽车、电气、机械设备等优势制造产业，打造一批供应链协同制造公共服务平台，鼓励中小企业全面对接供应链协同制造平台，强化供需对接和资源整合，促进网络化协同制造，促进大中小企业专业化分工协作，提高产业协同效率。（省经信委、省发展改革委、省科技厅、省商务厅等负责） 2．发展服务型制造。加快发展基于供应链的生产性服务业，支持建设面向先进制造业的公共服务平台。引导制造企业深化服务外包，做大生产性服务市场，促进制造业与生产性服务业融合发展。推动制造企业服务化，支持大型骨干企业全面发展个性化定制服务、全生命周期管理、网络精准营销和在线支持服务等新型制造模式。支持制造企业服务资源开放，鼓励制造企业向社会提供产品设计、技术开发、节

征求意见汇总

梳理出“四风”方面存在的22个问题：在形式主义方面，主要是调查研究不够深入，抓工作落实不够，各类考核评比检查过多；在官僚主义方面，主要是对事关首都发展的人口、资源、环境、京津冀区域协同发展等重大战略问题重视研究不够，对首都快速转型发展中面临的治理交通拥堵、中心城文物保护、城乡接合部建设等城市管理难点问题解决力度不够；在享乐主义方面，主要是对少数干部存在的庸、懒、散现象要求管理不严，对出国团组审批管理失之于宽；在奢靡之风方面，主要是对外接待工作存在讲规格、讲排场问题，节庆论坛展会等活动存在铺张浪费现象，存在部门之间相互吃请现象等等。?语录调研形式大于内容，为了调研而调研；与同志交流时情绪急躁，不耐心听取意见；怕得罪人，顾虑过多，拍板不果断；身上锐意进取和敢于担当的精神不够；在形式主义方面，主要是分类指导不够，工作有时简单化；有些工作抓得不实，常委班子抓落实、抓推进不够有力，抓督促、抓问责的办法和手段不多；文件会议过多，检查评比过滥。在官僚主义方面，主要是深入基层不够，把握实情不足；从严抓难题突破、抓难事协调督促还不够，群众长期反映强烈的不少问题没有得到切实有效解决；服务基层还不扎实，保障机制有缺失。在享乐主义方面，主要是敢闯敢试敢担当不够；对各级领导干部执行工作和生活待遇规定要求不够严格。在奢靡之风方面，主要是艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所

放松；厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。?语录求稳怕冒、怕出事，改革创新的勇气和胆略小；终日忙于事务，学习不够；调研事先排摸比选方案、踩点、安排好发言内容；“好人主义”比较突出，不愿不想也不敢得罪人；迎来送往接待规格高，要面子、讲排场、大手大脚；形式主义方面主要是：议大事、谋长远不够；抓落实力度不够大；存在文山会海问题。官僚主义方面主要是：群众观念有些淡薄；推动经济发展方式转变不够自觉；服务发展意识不强；干部队伍建设亟待加强。享乐主义方面主要是：解放思想氛围不浓；关于开展党的群众路线教育实践活动的意见建议开展党的群众路线教育实践活动，要适应新形势下群众工作的特点和要求，广泛深入了解党员群众的真实想法，充分与机关单位、基层组织、各行各业的工作实际紧密结合。一是要创新活动载体。总结学习实践科学发展观、创先争优、“三个建设年”暨“四帮四促”等主题实践活动中的好做法好经验，加以推广和深化。注重从本地本单位实际出发，创新活动载体，设计服务项目，丰富活动内涵，切实增强教育实践活动的针对性和实效性，让活动带来的成效惠及广大群众。二是要强化群众参与。活动开展的效果如何，关键要看群众的切身感受和满意度如何。要坚持开门搞活动，既要注重吸纳群众参与到活动中来，听取群众意见、接受群众监督，同时，也

关于市政府党组民主生活会征求意见汇总情况的通报

关于市政府党组民主生活会征求意见汇总情况的通报为了切实抓好市政府党组学习实践科学发展观活动转段工作，提高民主生活会质量，坚持开门纳谏，根据市政府主要领导意见，12月8日至10日，市政府办公室共发放《市政府党组民主生活会征求意见表》110份，收回意见表73份。参加填表的人有：市四大家领导和县级领导干部，离退休老干部，政府组成部门领导干部，政府工作部门领导干部，驻赤单位领导，乡镇办领导，村和社区领导，人大代表，政协委员，企业负责人，群众代表。共收集各方面意见306条（含类似意见或建议）。根据市政府党组民主生活会要求，现将经过归纳和梳理的12个方面的意见和建议，印发给相关部门研究，对能够解决的问题，要尽快明确时间、措施；对一时难以解决的问题或不能解决的问题要予以说明。请各责任单位于12月20日前以书面材料形式送市政府办公室，综合整理后报市政府领导。一、关于?市政府领导班子及成员贯彻执行党的路线、方针、政策，加强行政能力建设等方面?。共收集意见22条（含类似意见或建议），主要有： 1、加强对职能部门的规范和管理，杜绝以罚代管和收费不作为行为。（由监察局、行政服务中心负责） 2、进一步转变作风，严格责任，严明纪律，加强督办，提高执行力。（由政府办公室负责） 3、以市政府的名义下发一个文件，规范部门的效能建设行为，确定执行力的评判标准，向社会公开并接受社会监督。（由监察局、行政服务中心负责） 4、建立市政府领导班子成员到发达地区挂职锻炼的长效机制。（由人事局负责）二、关于?贯彻落实上级党委、政府的决议决定，增强经济实力等方面?。共收集意见28条（含类似意见或建议），主要有： 1、加强招商引资工作，营造良好的投资环境。（由招商局、监察局、行政服务中心负责） 2、进一步研究增强经济实力的政策、措施。（由经贸局、政府研究室负责） 3、准确掌握上级党委、政府的精神，抓住一切机遇谋发展。（由市政府各部门负责） 4、执行上级政策要结合本地实际，不照抄照搬。（由政府各职能部门负责） 5、要加大第三产业的发展力度。（由旅游局、工商局、地税局等部门负责）

【征求意见函的复函】征求意见函的回复格式

【征求意见函的复函】征求意见函的回复格式 _____________：贵办关于_____________征求意见函收悉。我们深深感到：油管办的同志们，尤其是由于工作关系接触较多的贵办领导在思想作风、工作作风、工作纪律和依法行政方面有许多值得我们学习借鉴的地方。多年来，我们双方在土地征用、环境治理、油地共建等方面密切合作，我们体会到贵办的领导和同志们对待工作是高度负责的，工作效率是高的，服务意识是强的。 _____办的职责之一是和_____建立联系、指导油区工作，多年的密切合作以及和谐友好的关系是我们的优势所在。希望贵办能够继续发挥优势，拓宽交流渠道，加强双方合作，共同为_______________地区的经济建设服好务，为__________经济发展做出应有的贡献。 __________年五月二十日 xxxx指挥部办公室：你办《关于征求(征求意见稿)意见的函》收悉，我委经认真研究，函复如下：

1、根据第5页“3.2.2省防汛抗旱指挥部成员单位分工”中明确的我委职责为“负责抗旱重点工程建设计划的协调和相关监督管理工作”，且目前我委没有“协调应急救援物资的调拨和紧急供应”的有关职能，因此，建议在第5部分“应急响应”的“部门联动”的“ⅰ级和ⅱ级响应”内容中，我委相关职责应与前述指挥部成员单位分工中职责一致。 2、各级发展和改革委员会简称应为“发展改革委”，文中“发改委”应按此修改为宜。 3、第1页第7行，“坚持以人为本，以防为主，“防抗”结合的原则”，可考虑调整为“坚持以人为本，以防为主，以抗为辅，防抗结合的原则”。 4、第2页第2行，“本预案为地方总体抗旱预案，省级层次”，可考虑调整为“本预案为省级总体抗旱预案”。 5、第4页第12行，删去“组织”二字为宜，“组织全省防汛抗旱工作”应为省防汛抗旱指挥部办公室的职责。 6、第13页第10行和第16页第3行，“各级”可考虑调整为“同级”为宜。

征求意见稿回复

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一、关于不合规票据列支问题贵局审计指出，我乡××年至××年列支××乡派出所严打开支××元；××年至××年列支××乡国土所代征耕地占用税手续费××元；××年列支土地整理项目管理经费××元，以上合计列支××元。此行为违反了《中华人民共和国会计法》第十四条之规定。以上情况属实，上述支出均为实际支出，请求免予处罚，我们在以后的工作当中一定会进一步加强管理。二、关于出租和承包收入应缴未缴税费问题经核实，我乡出租房屋税费未缴纳的现象确实存在。但由于我乡不是建制镇，根据《中华人民共和国房产税暂行条例》规定不属于房产税的纳税范围，我乡“应缴未缴房产税××元”一项应予剔除。三、关于计育办超标准列支工作经费问题贵局审计指出，我乡计育办××年可列支工作经费××元，实际列支工作经费××元，超标准列支工作经费××元。此行为违反了《事业单位财务规则》第十九条“事业单位的支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准”和《××县人民政府办公室关于印发××县社会抚养费征收和终止妊娠保证金收取退还管理办法的通知》（××政办发[××] ×号）“乡镇征收成本性支出控制在××%”之规定。经我们再三核实，该项超标准支出主要是支付村干部的误工费用所致。为了充分发挥村干部的主观能动性，改变社会抚养费的征收手段，减少干部与群众之间的直接磨擦，改善党群、干群关系，乡党委、政