民族高等教育人才培养的对策及建议
教育部关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见

教育部关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2018.09.17•【文号】教高〔2018〕2号•【施行日期】2018.09.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文教育部关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见教高〔2018〕2号各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局,有关部门(单位)教育司(局),部属各高等学校、部省合建各高等学校:为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻落实全国教育大会精神,紧紧围绕全面提高人才培养能力这个核心点,加快形成高水平人才培养体系,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,现就加快建设高水平本科教育、全面提高人才培养能力提出如下意见。
一、建设高水平本科教育的重要意义和形势要求1.深刻认识建设高水平本科教育的重要意义。
建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程。
高等教育是国家发展水平和发展潜力的重要标志。
统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,建成社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴,对高等教育的需要,对科学知识和优秀人才的需要,比以往任何时候都更为迫切。
本科生是高素质专门人才培养的最大群体,本科阶段是学生世界观、人生观、价值观形成的关键阶段,本科教育是提高高等教育质量的最重要基础。
办好我国高校,办出世界一流大学,人才培养是本,本科教育是根。
建设高等教育强国必须坚持“以本为本”,加快建设高水平本科教育,培养大批有理想、有本领、有担当的高素质专门人才,为全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化、建成社会主义现代化强国提供强大的人才支撑和智力支持。
2.准确把握建设高水平本科教育的形势要求。
当前,我国高等教育正处于内涵发展、质量提升、改革攻坚的关键时期和全面提高人才培养能力、建设高等教育强国的关键阶段。
民族地区存在问题及建议意见

民族地区存在问题及建议意见一、民族地区存在的问题1.经济发展滞后:民族地区经济发展普遍较为滞后,产业结构单一,主要以传统的农牧业为主,工业化水平较低,导致当地居民生活水平普遍较低。
2.贫困问题严重:民族地区贫困问题较为突出,贫困人口数量较大,贫困程度较深。
由于基础设施落后、教育水平低下等原因,导致民族地区的脱贫难度较大。
3.民族文化传承困难:随着社会的发展和现代化进程的推进,民族文化的传承和发展面临着诸多困难。
一些传统文化习俗、语言文字等逐渐消失,民族文化的传承和发展受到了严重威胁。
4.教育和人才短板:民族地区教育水平普遍较低,优质教育资源匮乏,导致当地人才缺乏,进一步制约了民族地区的经济发展和社会进步。
二、建议意见1.政策调整:政府应加大对民族地区的政策扶持力度,制定更加优惠的政策措施,促进民族地区的经济发展。
同时,应注重优化产业结构,推动民族地区的产业转型升级。
2.资源分配:在资源分配方面,政府应向民族地区倾斜,加大资金投入,提高基础设施建设水平。
同时,应注重引进优质教育资源,提高当地教育水平,培养更多优秀人才。
3.机制创新:建立民族地区发展长效机制,鼓励社会力量参与民族地区的发展建设。
通过引导企业投资、推动科技创新等方式,促进民族地区的经济发展和社会进步。
4.文化保护与传承:加强对民族文化的保护和传承工作,建立健全文化传承机制。
通过举办文化活动、推广传统文化课程等方式,促进民族文化的传承和发展。
5.教育与人才培养:提高民族地区教育水平,增加优质教育资源供给。
同时,应注重加强师资队伍建设,提高教师素质,为当地学生提供更好的教育条件。
此外,应积极开展职业技能培训,提高当地居民的就业技能水平,帮助他们更好地融入社会经济发展。
6.扶贫社会参与与合作:加强社会力量参与民族地区的发展建设。
政府可以通过引导企业投资、推动科技创新等方式,鼓励企业到民族地区开展业务,促进当地经济发展。
同时,可以开展东西部扶贫协作和对口支援工作,加强与其他地区的合作与交流,共同推动民族地区的发展进步。
高等教育史反思心得体会(3篇)

第1篇随着我国社会经济的快速发展,高等教育逐渐成为国家核心竞争力的重要组成部分。
回顾我国高等教育的发展历程,我们可以看到,从古代的科举制度到现代的大学教育,高等教育在我国历史上扮演着举足轻重的角色。
本文将从我国高等教育史的角度,对高等教育的发展进行反思,并提出一些建议。
一、我国高等教育史概述1. 古代高等教育我国古代高等教育起源于周代的“太学”,至唐代达到鼎盛。
这一时期,高等教育以儒学为主,旨在培养统治阶级的治国人才。
科举制度的创立,使得高等教育与选拔官员紧密相连,成为古代社会精英阶层的象征。
2. 近代高等教育鸦片战争后,我国高等教育开始走向近代化。
洋务运动时期,洋务派创办了一批新式学堂,如江南制造局学堂、福州船政学堂等,为近代高等教育奠定了基础。
20世纪初,辛亥革命后,我国高等教育逐渐走向多元化,各类高等学府纷纷涌现。
3. 现代高等教育新中国成立后,我国高等教育进入快速发展阶段。
改革开放以来,我国高等教育规模不断扩大,质量不断提高,逐步形成了具有中国特色的高等教育体系。
二、高等教育史反思1. 高等教育与社会发展的关系从我国高等教育史来看,高等教育与社会发展息息相关。
古代科举制度培养了大量治国人才,推动了封建社会的繁荣。
近代以来,高等教育为我国近代化进程提供了强大的人才支持。
现代高等教育则成为国家核心竞争力的重要组成部分。
2. 高等教育体制的演变我国高等教育体制经历了从古代科举制度到现代大学制度的演变。
这一过程中,高等教育体制逐渐从封闭走向开放,从单一走向多元化。
然而,在高等教育体制的演变过程中,也暴露出一些问题,如教育资源分配不均、高等教育质量参差不齐等。
3. 高等教育质量与人才培养高等教育质量是高等教育的核心。
从我国高等教育史来看,高等教育质量与人才培养密切相关。
古代科举制度注重人才的选拔,而现代高等教育则更加注重人才的培养。
然而,在实际操作中,我国高等教育在人才培养方面仍存在一定的问题,如学术造假、人才培养与社会需求脱节等。
民族院校教育学科发展的现状、问题及其建议

民族院校教育学科发展的现状、问题及其建议喻永庆,孟立军【摘要】〔摘要〕民族院校教育学科作为我国高等院校教育学科的重要组成部分,它们大多设立于民族地区,秉持服务少数民族与民族地区教育发展的宗旨,在学科建设、人才培养、科学研究、社会服务上进行了有效的探索,取得了不俗的成绩。
当前,随着民族地区经济发展的新形势与教育学科发展的新情况,民族院校教育学科应继续加强学科建设,积极探寻应用型人才的方式与方法,加大学科团队与青年人才的培育,发挥学科平台的社会服务功能,为我国少数民族与民族地区教育发展发挥更大的实际效应。
【期刊名称】民族高等教育研究【年(卷),期】2015(000)006【总页数】7【关键词】〔关键词〕民族院校;教育学科;人才培养;科学研究目前,全国有16所民族院校①,6所为国家民委所属院校,10所为有关省、自治区管辖,其中,12所民族院校开设有教育学科②,他们在办学层次上形成了从本科、研究生到博士生的人才培养体系,在师资结构上逐渐打造了一支服务少数民族与民族地区教育发展的重要团队,在科学研究上设置了众多国家级、省部级研究平台,成为民族地区师资培养、民族教育问题咨询以及民族教育政策制定一支不可忽视的力量。
当前,鉴于民族地区经济发展的新形势以及教育学科发展的新情况,为了更好地推动民族院校教育学科的发展,本文在系统梳理民族院校教育学科发展现状的前提下,对其存在的问题进行必要的探讨,并提出有效的建议与对策,藉此提升民族院校教育学科的整体水平与办学特色,使其更好地服务于我国少数民族与民族地区教育的发展。
一、当前民族院校教育学科发展现状(一)民族院校教育学学科的专业设置民族院校教育学科大多成立于上个世纪90年代至2000期间,其前身一部分是早期的培养师范教育的教育学、心理学教研室,如中央民族大学、中南民族大学、广西民族大学;一部分来自于先前师范学院教育系,如内蒙古民族大学、青海民族大学、四川民族学院;一部分在原有的教育技术学专业基础上发展而来,如西北民族大学、云南民族大学;在以后的发展过程中,民族院校大多设置教育系、教育学院或师范学院,但也有一些教育学科则归口于其他学科,如中南民族大学归属于公共管理学院,贵州民族大学教育学科归口在文学院与传媒学院下面,见表1。
我国创新人才现状及对策分析(全文)

我国创新人才现状及对策分析1引言随着经济的深入进展和国际竞争的日益激烈,创新能力成为衡量一个GJ综合国力的重要标志。
在21世纪这样一个知识经济时代,自主知识产权的拥有量对于知识经济的进展至关重要。
知识经济的进展需要创新的支持,而人才是创新的主体,实现自主创新的关键就在于创新型人才。
高层次创新,人才的引进和培养。
《20XX-20XX年全国人才队伍建设规划纲要》明确指出:抓住机遇,迎接挑战,走人才强国之路,是增强综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴的战略选择。
XX的十八大报告也明确提出“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在GJ进展全局的核心位置。
”强调坚持走ZG特色自主创新道路、实施创新驱动进展战略。
因此,拥有更多的高层次科技创新人才,建设创新型GJ在未来全球范围内的竞争和挑战中就能更多占据主导地位。
因此,高层次创新型人才的引进和培养工作迫在眉睫。
2我国创新型人才引进培养存在的问题2.1创新人才结构不合理,高技能专业人才紧缺人才队伍进展与产业结构紧密相关,职业教育关系到我国技能型人才培养和产业调整升级。
目前我国高技能专业型人才存在人数紧缺、质量不高的现象。
而高技能人才对于转型时期我国经济的进展、产业结构的调整、创新型GJ的构建都起着不可替代的作用。
随着经济的快速进展,我国人力资源需求结构开始由哑铃型向橄榄型转变,决策层和操作层人才需求量下降,而专业性强的高技能层次人才的需求增加,使得职业教育尤其是高级职业教育进展的重要性日益突出。
目前,高技能创新人才供不应求的现象是由多重因素造成的。
我国职业教育进展缓慢、产业结构的不断调整、人才观念的落后等都是造成这一现象的原因。
《20XX年ZG高等职业教育人才培养质量年度报告》报告中指出:“20XX年底,全国高职院校毕业生半年后就业率达90.4%,初次就业率仅次于985高校,就业率持续3年增长,且自主创业者比例高于本科生。
”而高职院校普遍出现招生难和毕业生“后劲不足”的状况,受传统人才观念的影响,加上高等院校招生规模的不断扩大,压缩了职业院校的生源人数。
创新人才培养模式的对策及建议

程体 系。在学科 结构的调整上要加快对传统学科的改 造 。加大应 用学科 和高新技术 学科 的发展 , 建立 与社 会需求相互适应 的新 型学科结 构。在课程设置方面应
二、 灵活调整学科课程设置
以就业 为导 向, 对传 统的学科设 置进行改革 。主要体 现在 : 第一, 把“ 就业 ” 特 色体现 在课程体 系设置 中来 , 一 般来说 , 高校采用 的课 程体 系基 本上都是 由公共 基础 课, 学科 基础课 和专业课组成 。对于这些 院校来说 , 应 该把改革的重点放在 培养学 生利用知识解决实际能力 上, 一方 面 , 以市场 为导向 , 增设应用 型 、 技能型实践性 强的课 程。通 过增设选修课 和实践课来拓宽学生 的视 野。完 善大学 生的知识结构 。提高大学生 的实践动手 能力 , 另一方 面 , 把就业指导 和职业规划纳人课程体系 中来 , 为学生提供包括就业心理 、 职业规划 、 面试技巧 、 人际交往技巧 等方 面的训练 。 第二, 课程设 置综合化 、 新兴化 。当今 , 科技 发展 既高度 分化 。又趋 向综 合 , 各学科 广泛 交叉 , 相互 渗 透, 复合 型人 才 已经越来 越受单位 的重视和青 睐。为 了适 应这一要求 , 高校在 构建课程体 系时要有计 划的 增设一些具有交叉性 、 综合性具有时代特征的课 程 , 保 证培养 出来 的学生知识结构广泛又系统 。产业结构的 变化牵动着就业市场 的变化 , 那些新领域 、 朝阳产 业在 迅猛发展 , 急需一批优秀人才 , 高校要运用战略性 和发 展性 眼光 , 集 中教育资源 , 重点开设 、 支持此类专业建 设, 不断更新课程 内容 , 满足新兴学科对人才的需要 。
一
、
景下 , 各校也 开始 以社会需 求和产 业调整 为基础开始 审视 和改革人 才培养模式 , 完成 了从单一 的专业技术 人才 向“ 厚基础 、 宽 口径 、 强能力 、 高素质 ” 的人才转变 。 经 济发 展 的多样 性决 定 了人 才培 养 目标 的多样 性, 高校 的定位不 同, 人 才培养 目标也不尽相 同。对 于 高水平研 究型 大学 , 因其具 有优秀 的教育 、 师资 、 学科 及生 源 , 应担负起 精英教 育 的责任 。对于教 学研究 型 大学而言 , 则应 以其教学与科研并重 的优势 , 将人才培 养 目标定 在精英 与大众并举 。以大众 化教育 为主体 , 对优质生 源在优 秀学科上 培养精英人 才 , 也 就是说更 , ^ 、 3卜Z o o 山0Q一 ∞ 。 多的应 以培养应用型人才为主
“少数民族高层次骨干人才计划”实施成效、存在问题及对策研究

“少数民族高层次骨干人才计划”实施成效、存在问题及对策研究 作者:陈立鹏 段明钰 来源:《广西民族研究》2022年第01期
【摘 要】“少数民族高层次骨干人才计划”是国家为了加快民族地区经济与社会全面发展,依托高等教育资源为民族地区定向输送高层次人才的重大公共政策。该政策实施以来取得了明显成效。近些年来,随着西部大开发战略深入推进和国家脱贫攻坚任务圆满完成,民族地区经济社会发展不断加速,“少数民族高层次骨干人才计划”实施过程中的问题逐渐显现,制约了政策的实施成效。当前,需要基于政策实践中的实际问题,结合新时代背景,聚焦民族地区经济社会发展人才需求,提出具体、可操作的改革对策,促进政策与国家发展相适应,加快民族地区经济社会发展。
【关键词】骨干计划;问题;对策 【作 者】陈立鹏,中国人民大学心理学系教授,博士生导师,教育部民族教育发展中心民族心理与教育重点研究基地主任;段明钰,中国人民大学心理学系研究生。北京,100872。
【中图分类号】D902 【文献标识码】A 【文章编号】1004-454X(2022)01-0020-0007 一、问题的提出 “少数民族高层次骨干人才计划”(以下简称“少干计划”)是国家为了缓解和扭转西部和民族地区少数民族高层次人才匮乏的状况,促进地区经济社会发展、推动西部大开发战略而实施的重大公共政策。党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出“提高民族地区教育质量和水平”,将民族教育改革作为新的发展阶段的重要任务。“少干计划”作为深化改革、加快民族教育发展的重要政策措施,是推动“十四五”时期我国民族教育事业稳步实现高质量发展的重要内容之一。“少干计划”主要面向西部11个省区市,新疆生产建设兵团,享受西部政策待遇的民族自治地方和需要特别支持的少数民族散杂居地区以及内地西藏班、新疆班,招生对象以少数民族考生为主,同时安排一定比例招收长期在少数民族地区工作的汉族考生,依托中央部委所属高等学校和科研院所作为培养单位,按照“定向招生、定向培养、定向就业”的要求,采取“统一考试、适当降分”等特殊政策措施招收硕士、博士新生。[1]自2006年实施以来,“少干计划”在一定程度上保障了西部和民族地区人力资源的供给,提高了西部和民族地区的人才质量,推动了西部和民族地区经济社会的发展。但是随着招生规模进一步扩大,“少干计划”在实施过程中出现了一些偏离政策目标的现象,如招生计划无法按时完成、招生学科专业失衡、违约现象严重等,说明政策还存在诸多需要改进之处。
新质生产力引领高素质技能人才培养质量提升的机理、困境与对策

新质生产力引领高素质技能人才培养质量提升的机理、困境与对策目录一、内容描述 (1)二、新质生产力与高素质技能人才培养概述 (2)1. 新质生产力的内涵与特点 (3)2. 高素质技能人才的定义及重要性 (4)三、新质生产力对高素质技能人才培养质量提升的影响机理 (5)1. 技术革新对技能人才知识结构的需求变化 (6)2. 创新驱动对技能人才实践能力的培养要求 (7)3. 产业转型升级对技能人才综合素质的期望提升 (9)四、高素质技能人才培养的现状困境及问题解析 (10)1. 现有教育体系与市场需求的不匹配问题 (11)2. 技能人才培养的同质化与缺乏创新性问题 (12)3. 实践教学环节薄弱,理论与实践脱节问题 (13)五、提升高素质技能人才培养质量的对策建议 (14)1. 构建适应新质生产力的教育体系与课程体系 (15)(1)强化技术应用型人才的培养定位 (15)(2)增设跨学科交叉课程,拓宽知识视野 (17)(3)引入行业认证制度,对接国际标准 (18)2. 加强实践教学环节,提升技能人才培养质量 (19)一、内容描述随着科技的快速发展和产业结构的升级,新质生产力逐渐成为推动社会经济发展的重要力量。
在这一背景下,高素质技能人才作为新时代的劳动者大军,其培养质量直接关系到国家制造业的发展水平和社会经济的持续进步。
深入探讨新质生产力引领高素质技能人才培养质量提升的机理、困境与对策,对于提升我国人力资源素质、加快制造强国建设具有重要意义。
本论文首先从理论上分析了新质生产力的内涵及其对高素质技能人才培养提出的新要求,进而探讨了在新质生产力环境下,如何通过调整教育理念、创新培养模式、优化课程设置等手段,来提升高素质技能人才的培养质量。
结合我国实际,分析了当前高素质技能人才培养过程中面临的主要困境,如教育资源分配不均、实践环节薄弱、技术创新能力不足等,并针对这些问题提出了相应的对策建议。
通过对新质生产力引领高素质技能人才培养质量提升的机理、困境与对策的深入研究,本文旨在为我国高等教育改革和人才培养提供了理论支持和实践指导,以期培养出更多适应新产业发展需求的高素质技能人才,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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浅论民族高等教育人才培养的对策及建议戚兴宇曹满云(西南民族大学管理学院四川·成都610041)中图分类号:G750文献标识码:A文章编号:1672-7894(2013)09-0008-02摘要我国高等教育的人才培养模式已从“精英教育”向“大众教育”转变,民族高等教育正在逐步成为当前民族地区人才队伍培养的基础渠道。
扩大民族高等教育人才培养规模,完善资助政策体系,优化学科专业与人才培养结构,是当前民族地区经济社会发展对民族高等教育提出的迫切要求。
关键词民族高等教育人才培养对策建议Recommendations on Higher Education to Train Minority Talent//QiXingyu,CaoManyunAbstractInourcountry,nationalhighereducationhasbecomeamajorsourceofethnicminorityareasofpersonneltraining.Socialdevelopmentoftheethnicminorityareasproposedforhighered-ucation,toexpandthescaleofpersonneltraining,improvethesubsidypolicy,optimizethestructureoftalenttrainingrequire-ments.Key wordsnationalhighereducation;personneltraining;sugges-tions高等教育是人才培养的摇篮,为民族地区经济建设与社会发展提供强有力的人才保障和智力支持,是高等教育的重要任务。
随着高等教育规模不断扩大,我国高等教育人才培养模式已从“精英教育”向“大众教育”转变。
高等教育不仅承担着培养高层次精英人才的任务,还肩负着为民族地区培养大量不同层次和类别的基层人才的使命。
从民族地区人才发展的现状与趋势来看,高等教育正在逐步成为当前民族地区人才队伍培养的基础渠道。
高等教育人才培养的规模、结构和质量对民族地区人才队伍的总量、结构和素质正产生着日益深刻的影响。
如何进一步提升民族高等教育水平,为民族地区输送充足的“下得去、用得着、留得住”的高素质人才,以适应民族地区经济社会发展的需要,已成为当前高等教育人才培养面临的亟待解决的重要问题。
我们认为,结合目前我国民族高等教育的基本情况,针对民族地区的人才现状及发展需求,目前的高等教育应该从以下几个方面来促进民族地区人才队伍的培养与发展。
1进一步扩大民族高等教育的人才培养规模近些年来,虽然民族地区的大学生人口总数在不断增加,但大学生的人口数与民族地区的总人口数比例变化不大。
从经济社会发展的总体需求来看,民族地区拥有高等教育学历人数与总人口数的比例偏低,与全国平均水平相比还存在较大差距,与其他地区相比,其增长速度也较为缓慢。
这意味着少数民族地区学生进入普通高等院校学习的机会与其他发达地区学生的相对机会正在缩小。
[1]造成这一现象的一个重要原因是民族地区的经济发展水平较低,教育基础设施落后、师资力量匮乏,其考生的基础普遍比其他发达地区的考生要差,即便是在录取分数方面给予一定照顾,民族地区的学生考上大学仍然较为困难。
因此,要提高民族地区学生的高等教育入学机会,在加强基础教育质量的同时,还需要进一步完善民族地区的招生政策体系。
如在高考招生方面,除了对少数民族学生实行择优录取,适当照顾相结合的办法外,还应该坚持在民族自治地区,少数民族学生录取比例与少数民族人口比例相匹配的原则,使少数民族地区在校大学生人口总数的增长速度与少数民族地区的人口增长速度基本持平。
2进一步完善民族高等教育的资助政策体系完善的高等教育资助政策体系,是民族地区学生获得平等接受高等教育权利的有效保障。
民族地区的学生大多数来自偏远的山区、牧区等经济欠发达的农村地区,由于家庭经济比较困难,有许多学生因为学费、生活费的压力而退学、辍学,无法顺利完成学业。
2007年国务院出台了《关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》,为高等教育助学体制的发展指明了方向。
但从目前的情况来看,《资助意见》的实施还很不到位,没有取得预期的效果,仍然有许多民族地区的贫困学生因对政策不了解或不满足资助条件,而失去了接受高等教育的机会。
我们认为,要有效解决民族地区学生“因贫失学”的问题,高校首先应该在报考、录取、入学等每一个环节加大对《资助意见》的宣传力度,使每个学生都能够了解自己可以获得资助的渠道和条件。
同时,各个高校应该结合自身的实际情况制定出与《资助意见》相配套的资助方案,建立多种形式的奖学金制度,尽量扩大奖学金的覆盖范围,在奖学金评定方面要充分体现对民族地区贫困学生的倾斜和照顾。
其次在助学贷款的审批方面,高校应该积极和金融部门沟作者简介:戚兴宇(1977-),男,四川凉山人,现为西南民族大学管理学院教师,研究方向为公共管理;曹满云(1974-),男,四川绵阳人,现为西南民族大学管理学院教师,研究方向为公共管理。
教育观察8总第237期2013年3月(下)TheScienceEducationArticleCollectsTotal.237March2013(C)通,优先考虑少数民族和民族地区的贫困学生,放宽申请条件、简化申请程序,及时减轻贫困学生的经济压力和免除学生学习生活的后顾之忧。
最后,高校还应该注重吸纳各种社会力量,努力争取设立各种面向民族地区贫困学生的专项助学基金,积极拓展贫困学生勤工助的渠道,从而让更多的民族地区贫困学生在政府、社会和学校的关怀帮助下顺利完成学业。
3进一步调整优化学科专业结构和人才培养结构所谓学科专业结构是指高等教育体系中的学科分布与专业设置的构成情况与比例关系。
从很大程度上讲,我们可以把学科专业结构与经济社会发展的耦合度,作为衡量高等教育人才培养结构是否适应经济社会发展需求的一个重要标尺。
[2]如果学科专业结构能够满足经济社会发展的需求,那么人才培养结构基本上就是合理的,反之人才培养结构就会出现偏差。
因此要调整优化人才培养结构,首先就要调整学科专业结构。
目前我国民族高等教育的学科分布已基本覆盖了文、史、哲、理、工、医等11大类,但在专业设置方面还是以传统的“长线”型专业居多,一些新兴的与经济社会发展需求紧密联系的应用类专业则相对较少。
这样的结果是,民族地区的高校毕业生主要以传统型人才、理论型人才为主,而以技术型、应用型人才为辅。
这一局面直接加剧了民族地区地人才需求的结构性矛盾:一方面,随着经济转型和产业升级的不断加快,民族地区对技能型人才、应用型人才的需求缺口越来越大,民族地区人才资源匮乏的状况难以得到有效缓解;另一方面,大量传统型、理论型的“长线”专业毕业生回到家乡后找不到工作,民族地区失业率高居不下,“剩余”劳动力日益增多。
要改变上述民族地区人才需求的结构性矛盾,最重要的就是要对民族高等教育的学科专业进行调整,提高民族高等教育专业设置的灵活度,使其顺应民族地区人才市场需求的变化。
值得指出的是,在学科专业调整方面,美国高校的作法非常值得我们借鉴:每到一定时期,美国许多高校都会通过社会调查和毕业生就业反馈的信息对就业市场进行预测,然后根据预测的结果对学科专业设置作出及时的调整,这不仅很好地促进了大学毕业生就业,而且也优化了高校人才培养结构,增强了大学生的社会适应能力。
[3]4进一步优化民族高等教育的层次结构所谓高等教育的层次结构是指不同类型与程度的高等教育的构成状态。
[4]1981年以后我国的高等教育逐步形成了预科、专科、本科、硕士、博士和博士后研究为序列的层次结构。
[5]从培养目标、质量标准、教育程度和社会功能等方面来说,各个层次之间各有差异、各有侧重:预科教育是民族高等教育的特殊组成部分,是为了向专科和本科输送更多的少数民族学生生源而设立的一种特殊的高等教育形式;专科教育强调动手能力操作能力的培养,是一种培养技能型人才和实用型人才的高等教育;本科教育属于专业基础教育,强调理论基础水平和实践应用能力的培养,主要培养的是复合型、应用型人才;而硕士和博士研究生教育则强调理论研究与知识创新能力,主要培养学术型、研究型人才。
当前,从民族高等教育的层次结构来看,其人才培养体系存在着各层次人才培养比例失调的问题。
比较明显的现象是:专科生越来越少,本科生增长缓慢,硕士和博士研究生规模稳步增长。
从长远来看,随着全球化和知识经济的不断发展,社会对高尖端、高层次研究型人才的需求也许将会逐渐增加,但就目前的实际情况来看,民族地区最为缺乏的还是高素质的专业技术人才、技能型人才和复合型、应用型人才。
这意味着,当前民族高等教育中的专科层次和本科层次的人才培养力度是不够的,是不完全适应民族地区经济社会发展的人才需求的。
因此,民族高等教育除了要发展硕士、博士研究生教育,更要加大专科生、本科生的培养力度,在夯实和巩固本科层次教育的同时,扩大专科层次的教育规模,使民族高等教育的层次结构进一步优化,最终形成一种以专科、本科教育为主,兼顾硕士和博士研究生教育的“金字塔形”的人才培养结构。
5进一步完善和发展民族高等教育的形式结构所谓高等教育的形式结构是指高等教育的不同办学形式、学校类型的构成比例关系。
随着我国民族高等教育的不断发展,现已形成了较为完整的多层次、多类型的办学形式和学校类型。
但另一方面,目前民族高等教育的形式结构比例还存在着一些不合理之处。
如成人高等教育规模还较小,其人才培养潜力还没有得到充分发挥;网络教育的普及力度也不够,还需要进一步拓展。
事实上,在调研中我们发现,许多民族地区的学生虽然非常希望能享受到高等教育的机会,但由于受经济条件、交通条件或工作条件的限制,很难获得进入普通高校学习的机会。
在这种情况下,网络大学、广播电视大学、函授教育等成人高等教育形式正好可以发挥其受地理条件限制较小、学习成本较低、学习方式灵活的优势,满足民族地区这类学生的高等教育需求。
总之,应该逐步改变当前仅重视普通高校对民族地区人才培养的现状,积极发展普通高等院校以外的各种高等教育形式,包括网络教育、广播电视教育、高等教育自学考试教育、函授院校教育等,逐步形成包括普通高等院校、网络高等院校和成人高等院校在内的多层次、开放型的民族高等教育层次结构。
同时还应注重各种高等教育形式之间的联系和沟通,促进彼此间的互动与合作,实行资源共享、合理分工,提高各种高等教育形式的办学效益。
参考文献[1]谭敏,谢作栩.高校大规模扩招以来我国少数民族高等教育发展状况分析[Z].2009.[2]闫卫华.高等教育人才培养结构研究相关问题分析[J].兵团教育学院学报,2008(3):42-43.[3]鲍静.高等教育人才培养结构对大学生就业的影响分析[J].广东交通职业技术学院学报,2008(12):113-116.[4]夏国俊.民族教育改革创新管理与评价实务全书(下)[M].银川:宁夏大地音像出版社,2003:1021.[5]霍文达.中国少数民族高等教育改革与发展重大问题研究[M].海口:南海出版公司,2005:45.9。