职业卫生档案管理规范解读
职业卫生档案管理规范

职业卫生档案管理规范一、引言职业卫生档案是指记录和保存职业健康监护、职业病防治和职业卫生管理活动的文件和资料,是企业职业卫生管理的重要组成部份。
职业卫生档案管理规范旨在规范企业职业卫生档案的建立、管理和使用,提高职业卫生管理的效率和水平。
二、档案的建立1. 档案的分类职业卫生档案应按照不同的类别进行分类,包括职业健康监护档案、职业病防治档案、职业卫生管理档案等。
2. 档案的内容职业卫生档案应包括以下内容:- 职业卫生监测数据和报告- 职业健康体检结果- 职业病诊断和治疗记录- 职业卫生培训记录- 职业卫生事故和职业病病例报告- 职业卫生设施设备维护记录- 职业卫生管理制度和操作规程等。
3. 档案的建立与更新企业应根据职业卫生管理的需要,建立相应的职业卫生档案,并定期进行更新和维护。
职业卫生档案的建立和更新应由专业的职业卫生管理人员负责。
三、档案的管理1. 档案的存储职业卫生档案应存放在专门的档案室或者保险柜中,保证档案的安全和机密性。
档案室应具备防火、防潮、防尘等设施条件。
2. 档案的整理和归档职业卫生档案应按照一定的规则进行整理和归档,确保档案的完整性和可检索性。
档案应按照文件编号、日期、类别等进行分类和编号。
3. 档案的保管期限职业卫生档案的保管期限应根据相关法律法规和企业实际情况确定。
普通情况下,职业卫生档案的保管期限为30年。
4. 档案的借阅和使用职业卫生档案的借阅和使用应符合相关的规定和程序。
借阅人员应提供合理的借阅理由,并遵守档案的保密要求。
四、档案的销毁1. 销毁程序职业卫生档案的销毁应按照一定的程序进行,包括编制销毁清单、审批销毁申请、组织销毁等环节。
2. 销毁方式职业卫生档案的销毁方式应采取安全可靠的方法,如机械粉碎、焚烧等。
销毁后应做好销毁记录和报废登记。
五、档案的电子化管理随着信息技术的发展,职业卫生档案的电子化管理已成为一种趋势。
企业可以利用信息系统建立电子档案库,实现档案的电子化存储、检索和管理。
职业卫生档案管理规范

职业卫生档案管理规范引言概述:职业卫生档案是企业管理中不可或者缺的一部份,它记录了员工在工作过程中的职业卫生状况,对于维护员工健康、预防职业病具有重要意义。
本文将介绍职业卫生档案管理的规范,包括档案的建立、更新、保管和使用等方面。
一、档案建立1.1 员工基本信息职业卫生档案的建立首先需要记录员工的基本信息,包括姓名、性别、年龄、工作岗位、入职时间等。
这些信息是档案管理的基础,有助于对员工的职业卫生状况进行全面的了解。
1.2 健康体检记录职业卫生档案还应包括员工的健康体检记录,包括体检时间、体检项目和结果等。
这些记录有助于评估员工的健康状况,及时发现潜在的职业病风险,采取相应的防护措施。
1.3 职业病危害因素评估对于从事高风险职业的员工,还需要进行职业病危害因素评估,并将评估结果记录在档案中。
这些评估结果有助于确定相应的防护措施和监测措施,保护员工免受职业病危害。
二、档案更新2.1 定期体检职业卫生档案应定期更新员工的体检记录。
根据不同的工作岗位和职业危害因素,制定相应的体检周期,确保员工的健康状况得到及时监测和评估。
2.2 职业病防护培训记录对于从事高风险职业的员工,应定期进行职业病防护培训,并将培训记录更新到档案中。
这有助于提高员工的职业卫生意识,增强他们对职业病防护措施的理解和遵守。
2.3 职业病监测数据定期进行职业病监测,将监测数据更新到档案中。
这些数据可以反映员工在工作环境中的职业病危害程度,有助于及时采取相应的防护和改善措施。
三、档案保管3.1 安全保密职业卫生档案应妥善保管,确保信息的安全和保密。
惟独授权人员可以查阅档案,避免泄露员工的个人隐私信息。
3.2 档案备份为了防止档案的丢失或者损坏,应定期进行档案备份。
备份的数据应存放在安全可靠的地方,以备不时之需。
3.3 档案归档当员工离职或者工作岗位发生变动时,应将其档案进行归档。
归档的档案应按照一定的分类和编号方式进行存放,方便查找和管理。
职业卫生档案管理规范

职业卫生档案管理规范一、引言职业卫生档案是指记录和管理与职业卫生相关的各类信息和资料的档案,对于保障职工健康和促进职业卫生工作的开展具有重要意义。
本文旨在规范职业卫生档案的管理,确保档案的完整性、准确性和安全性。
二、档案管理的基本原则1. 法律依据:档案管理应遵循相关的法律法规和规章制度,包括《档案法》、《职业病防治法》等。
2. 完整性:档案应包含完整的信息和资料,确保记录的全面性和真实性。
3. 准确性:档案应准确反映相关数据和信息,不得存在虚假、误导性的内容。
4. 保密性:档案应严格保密,不得泄露个人隐私和商业机密。
5. 可追溯性:档案应具有可追溯性,方便查询和核实相关信息。
6. 安全性:档案应妥善保存,防止丢失、损毁和篡改。
三、档案的分类和建立1. 职业卫生档案的分类(1) 职业病防治档案:记录职业病防治工作的相关信息,包括职业病防治计划、职业病防治措施、职业病检测结果等。
(2) 职业健康监护档案:记录职业健康监护工作的相关信息,包括职业健康监护计划、职业病危害因素监测结果、职业健康监护记录等。
(3) 职业卫生培训档案:记录职业卫生培训工作的相关信息,包括职业卫生培训计划、培训内容、培训记录等。
(4) 职业卫生事故档案:记录职业卫生事故的相关信息,包括事故发生经过、事故调查报告、事故处理结果等。
(5) 其他相关档案:根据需要可以建立其他类型的职业卫生档案。
2. 档案的建立(1) 档案目录:建立档案目录,明确档案的名称、分类、编号等基本信息。
(2) 档案登记:对每份档案进行登记,包括档案名称、编号、责任人等信息。
(3) 档案归档:将档案按照分类进行归档,确保档案的整齐和易于查找。
(4) 档案整理:对已有档案进行整理,确保档案的完整性和准确性。
(5) 档案保管:建立档案保管制度,确保档案的安全性和可追溯性。
四、档案的管理和使用1. 档案管理责任人(1) 职业卫生管理部门应指定专人负责职业卫生档案的管理工作。
职业卫生档案管理规范

职业卫生档案管理规范职业卫生档案管理是指对危害职业健康的因素进行评估、监测和控制,将其相关信息进行记录和管理的过程。
职业卫生档案管理的规范性对于保护劳动者的职业健康和生命安全具有重要意义。
下面就职业卫生档案管理的规范性进行详细阐述。
一、建立完善的档案体系职业卫生档案管理规范要求建立完整、有序、科学的档案体系,包括职业卫生台账、职业病防治档案、职业卫生监测档案、职业病危害因素评价档案等。
各种档案之间应相互关联,信息传递流程明确。
二、健全档案管理制度职业卫生档案管理规范要求企业建立健全的档案管理制度,明确各级责任人的职责和权限。
要加强对档案管理人员的培训,提高其档案管理水平和工作能力。
同时,规范档案的保管、借阅、归档等流程操作,确保档案的安全和完整性。
三、及时更新档案信息职业卫生档案管理规范要求对相关信息进行及时更新。
例如职业卫生监测结果应当定期更新,随着危害因素的变化和工作环境的改善,要及时调整相应的控制措施和防护工具。
同时,要及时记录职业病患者的病情发展、康复情况等,保证档案信息的准确性和完整性。
四、保护隐私权和信息安全职业卫生档案管理规范要求对职业卫生档案中的个人隐私信息进行保护。
企业要建立健全信息安全管理制度,严禁职业卫生档案的非法泄露和滥用。
对于涉及个人隐私的档案信息,要加强权限控制和访问管理,确保档案的安全可靠。
五、加强数据统计和分析利用职业卫生档案管理规范要求加强对档案数据的统计和分析利用。
通过对档案信息的统计和分析,可以及时发现职业卫生问题和风险点,采取相应的控制措施和防护措施,有效预防和控制职业病的发生。
同时,还可以为卫生监测和职业病诊断提供科学依据。
职业卫生档案管理的规范性对于职业健康的保护和提升起到了重要的作用。
企业要认真落实职业卫生档案管理规范,建立健全的档案管理制度,加强对档案信息的更新和保护,充分利用档案信息,提高职业健康管理水平,为员工的健康发展提供保障。
职业卫生档案管理规范

职业卫生档案管理规范职业卫生档案管理规范是为了保障职业健康和职业安全,确保职工在工作过程中的身体健康和生命安全而制定的一系列规范和制度。
下面是一个关于职业卫生档案管理规范的1000字简介。
职业卫生档案管理规范是指按照有关法律法规和标准的要求,对员工的职业健康检查、职业病防护和职业健康管理等相关工作进行记录和管理的规范。
其目的是帮助企业建立健全的职业卫生档案管理制度,为职工提供必要的职业卫生保护和服务。
职业卫生档案管理规范的内容主要包括以下几个方面:1. 职业卫生档案的建立和维护。
企业应对每位员工进行职业健康检查,并将检查结果进行记录和归档。
档案中应包含员工的个人信息、从业状况、职业卫生检查记录、职业病防护和职业健康监测等相关信息。
2. 职业病危害评估和控制。
企业应对工作环境进行职业病危害评估,并根据评估结果采取相应的控制措施,以减少员工职业病的发生。
企业应定期对工作环境进行监测,确保控制措施的有效性。
3. 职业健康监测和评估。
企业应对员工进行职业健康监测,定期评估员工的职业健康状况。
监测和评估结果应记录在档案中,并根据结果采取相应的措施,保障员工的身体健康。
4. 职业病防护和职业健康教育。
企业应向员工提供必要的职业病防护和职业健康教育。
通过培训和宣传,提高员工的职业卫生意识和防护意识,有效预防职业病的发生。
5. 职业卫生档案的保存和保密。
企业应妥善保管职业卫生档案,确保档案的完整和安全。
同时,要加强档案的保密工作,确保员工个人信息和健康状况的隐私权。
职业卫生档案管理规范的实施需要企业和员工共同努力,建立健全的管理制度,提高职业卫生管理水平。
同时,相关政府部门也要加强监督和指导,确保规范的有效实施。
通过严格按照职业卫生档案管理规范进行管理,可以及时掌握员工的职业健康状况,加强职业病防护工作,减少职业病的发生。
同时,也可以提高员工对职业卫生的认识和重视程度,促进企业健康发展和员工的健康成长。
职业卫生档案管理规范

职业卫生档案管理规范引言概述:职业卫生档案管理是一项重要的工作,它涉及到员工的健康和安全。
一个规范的职业卫生档案管理系统可以匡助企业有效地管理职业卫生风险,保障员工的健康,同时也有助于企业遵守相关法律法规。
本文将从四个方面详细阐述职业卫生档案管理规范。
一、建立档案管理制度1.1 制定档案管理政策:企业应制定明确的档案管理政策,明确档案的管理目标、职责和权限,确保档案管理工作的规范性和统一性。
1.2 设立档案管理部门:企业应设立专门的档案管理部门或者委派专人负责档案管理工作,确保档案管理工作的专业性和高效性。
1.3 建立档案管理制度:企业应制定档案管理制度,明确档案的分类、整理、保管、利用和销毁等各个环节的具体要求,确保档案管理工作的规范性和可操作性。
二、档案的分类与整理2.1 建立档案分类体系:企业应根据职业卫生档案的特点和需要,建立科学合理的档案分类体系,将档案按照不同的类别进行分类,便于查找和利用。
2.2 规范档案整理工作:企业应制定档案整理工作的具体流程和标准,确保档案的整理工作按照规定的要求进行,包括文件的排序、装订、编号等。
2.3 档案信息的录入和更新:企业应建立档案信息的录入和更新机制,确保档案信息的准确性和及时性,包括员工的职业健康检查结果、职业病诊断和治疗情况等。
三、档案的保管与利用3.1 建立档案保管制度:企业应建立档案保管制度,明确档案的保管责任和权限,确保档案的安全性和完整性,包括档案的存放位置、存放环境、存储设备等。
3.2 档案的利用与查询:企业应建立档案利用和查询机制,确保员工和管理人员能够便捷地查询和利用档案信息,包括提供档案查阅的申请程序、查阅权限的管理等。
3.3 档案的电子化管理:企业可以考虑将职业卫生档案进行电子化管理,利用信息技术手段提高档案管理的效率和便捷性,同时也能够更好地保护档案的安全性和可靠性。
四、档案的销毁与保密4.1 制定档案销毁规定:企业应制定档案销毁的具体规定,明确档案销毁的程序和要求,包括销毁的时间、方式、人员等,确保档案的安全销毁。
职业卫生档案管理规范
职业卫生档案管理规范引言概述:职业卫生档案管理规范是指在企事业单位中,为了保护员工的身体健康和提高工作环境的安全性,建立和管理职业卫生档案的一系列规范。
本文将从五个方面详细阐述职业卫生档案管理规范的内容。
一、档案建立1.1 了解职业卫生档案的重要性1.2 确定职业卫生档案的建档标准1.3 确定职业卫生档案的建档流程二、档案内容2.1 员工基本信息的采集2.2 工作环境监测数据的记录2.3 职业病危害因素的评估结果三、档案管理3.1 档案的分类和编制3.2 档案的保存和保密3.3 档案的更新和维护四、档案使用4.1 档案的查询和调阅4.2 档案的分析和应用4.3 档案的报告和汇总五、档案评估5.1 档案的定期评估5.2 档案的完整性和准确性评估5.3 档案管理规范的改进和优化正文内容:一、档案建立1.1 了解职业卫生档案的重要性职业卫生档案是记录员工工作环境和职业病危害因素的重要依据,有助于及时发现和解决工作环境中的问题,保护员工的身体健康。
1.2 确定职业卫生档案的建档标准建立职业卫生档案的标准应根据国家和地方相关法律法规的要求,并结合企事业单位的实际情况,明确档案的内容和格式。
1.3 确定职业卫生档案的建档流程建档流程应包括信息采集、数据记录、评估结果等环节,确保档案的建立符合规范要求,并保证档案的准确性和完整性。
二、档案内容2.1 员工基本信息的采集档案中应包括员工的个人信息、工作岗位、工作年限等基本信息,以便进行职业卫生管理和评估。
2.2 工作环境监测数据的记录记录工作环境中的噪音、粉尘、化学物质等监测数据,包括监测方法、监测结果和评估结论,为工作环境改善提供依据。
2.3 职业病危害因素的评估结果对工作岗位上的职业病危害因素进行评估,包括评估方法、评估结果和采取的控制措施,为预防职业病提供科学依据。
三、档案管理3.1 档案的分类和编制将职业卫生档案按照员工、工作岗位、工作环境等进行分类和编制,便于档案的管理和查询。
职业卫生档案管理规范
职业卫生档案管理规范引言概述:职业卫生档案管理是企业管理中十分重要的一环,它不仅能够保护员工的身体健康,还能提高企业的生产效率和经济效益。
本文将详细阐述职业卫生档案管理规范的五个部份,包括档案建立、档案内容、档案保存、档案使用和档案更新。
一、档案建立1.1 确定档案建立的目的和范围:-明确档案建立的目的,例如为了监测职业健康状况、提供医疗救助等。
-确定档案建立的范围,包括哪些员工需要建立档案,档案的内容涵盖哪些方面。
1.2 设立档案管理机构和人员:-确定负责职业卫生档案管理的机构,例如人力资源部门或者职业卫生管理部门。
-明确档案管理人员的职责和权限,确保他们具备相关的专业知识和技能。
1.3 制定档案建立的流程和标准:-制定档案建立的流程,包括信息采集、信息录入和审核等环节。
-制定档案建立的标准,确保档案的准确性和完整性。
二、档案内容2.1 基本信息:-包括员工的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。
-记录员工的工作岗位、从业时间、职业暴露史等相关信息。
2.2 健康状况:-记录员工的体检结果、职业病史、职业病危害因素接触情况等。
-记录员工的职业病防护措施使用情况、职业卫生培训情况等。
2.3 职业卫生监测:-记录职业卫生监测的结果,包括空气质量监测、噪声监测等。
-记录职业病危害因素的监测结果,例如化学物质浓度、粉尘浓度等。
三、档案保存3.1 确定档案保存的期限:-根据法律法规和企业的实际情况,确定档案保存的期限。
-对于特定的职业卫生档案,如职业病患者档案,可以考虑永久保存。
3.2 制定档案保存的措施:-确保档案的安全性和机密性,采取适当的物理和电子存储措施。
-建立档案借阅和归还的登记制度,确保档案的使用和管理的规范性。
3.3 定期进行档案检查和整理:-定期检查档案的完整性和准确性,及时发现和纠正问题。
-定期整理档案,确保档案的有序性和易查性。
四、档案使用4.1 提供档案的服务:-为员工提供档案查询和复印的服务,确保员工的知情权和参预权。
职业卫生档案管理规范
职业卫生档案管理规范一、背景介绍职业卫生档案是指记录和管理职业卫生工作相关信息的文件和记录,是企业实施职业卫生管理的重要依据。
良好的职业卫生档案管理有助于提高工作效率、保障员工健康、预防职业病发生。
本文将详细介绍职业卫生档案管理的规范要求和操作步骤。
二、职业卫生档案管理规范要求1. 档案建立(1)企业应制定职业卫生档案管理制度,明确档案的建立、使用、保管和销毁等方面的规定。
(2)职业卫生档案应按照职业卫生法律法规的要求进行建立,包括职业病危害因素评价、职业病危害监测、职业病危害控制措施、职业病危害防护设施、职业病危害监督检查等内容。
(3)建立职业卫生档案的单位应及时将档案报送给上级职业卫生管理部门备案。
2. 档案内容(1)企业应按照职业卫生法律法规的要求,记录职业卫生工作的相关信息,包括但不限于职业病危害因素评价报告、职业病危害监测报告、职业病危害控制措施实施情况、职业病危害防护设施检测报告、职业病危害监督检查记录等。
(2)档案内容应真实、完整、准确,并按照时间顺序进行罗列和整理。
3. 档案保管(1)职业卫生档案应由专人负责保管,并采取防火、防潮、防盗等措施,确保档案的安全性。
(2)建立职业卫生档案的单位应定期进行档案的检查和整理工作,确保档案的完整性和可查性。
(3)职业卫生档案的保管期限应按照像关法律法规的要求进行确定,并及时销毁过期的档案。
4. 档案使用(1)职业卫生档案应由职业卫生管理人员和相关工作人员使用,用于指导职业卫生工作的开展和决策。
(2)档案使用时应注意保密,不得随意泄露档案中的信息。
5. 档案销毁(1)职业卫生档案的销毁应按照像关法律法规的要求进行,确保档案的安全性和隐私性。
(2)档案销毁前应进行备案,并由专人进行监督和记录。
三、职业卫生档案管理操作步骤1. 建立职业卫生档案管理制度,明确档案的建立、使用、保管和销毁等规定。
2. 按照职业卫生法律法规的要求,建立职业卫生档案,包括职业病危害因素评价、职业病危害监测、职业病危害控制措施、职业病危害防护设施、职业病危害监督检查等内容。
职业卫生档案管理规范
职业卫生档案管理规范一、背景介绍职业卫生档案是指记录和管理职业卫生工作相关信息的文件和资料,对于保障员工的健康和安全至关重要。
职业卫生档案管理规范旨在规范和指导企业对职业卫生档案的管理,确保档案的完整性、准确性和保密性。
二、档案管理的目的1. 保护员工健康:职业卫生档案记录了员工的职业病危害因素接触情况、健康监护情况等信息,通过对档案的管理,可以及时发现和预防职业病,保护员工的健康。
2. 提高职业卫生管理水平:通过对职业卫生档案的管理,可以及时了解和掌握企业的职业卫生状况,为职业卫生管理决策提供依据,提高职业卫生管理水平。
3. 符合法律法规要求:根据相关法律法规的规定,企业有责任建立和管理职业卫生档案,确保档案的完整性和保密性。
三、档案管理的内容和要求1. 档案建立a. 档案建立的时机:员工入职时,应立即建立相应的职业卫生档案,并记录员工的个人基本信息、职业病危害因素接触情况、职业健康监护情况等内容。
b. 档案建立的方式:可以采用电子档案和纸质档案相结合的方式,确保档案的安全性和可靠性。
c. 档案建立的责任人:企业应指定专人负责职业卫生档案的建立和管理,明确责任和权限。
2. 档案管理a. 档案分类:根据不同的内容和用途,对职业卫生档案进行分类,如个人基本信息档案、职业病危害因素接触档案、职业健康监护档案等。
b. 档案存储:职业卫生档案应妥善存放,采取防火、防潮、防尘等措施,确保档案的安全性和完整性。
c. 档案检索:建立档案索引和检索系统,方便对档案进行查询和使用。
d. 档案更新:及时更新档案内容,如员工职业病危害因素接触情况的变化、职业健康监护结果等。
e. 档案保密:严格遵守相关法律法规,保护职业卫生档案的保密性,未经本人同意不得泄露档案内容。
3. 档案使用a. 决策依据:职业卫生档案可以作为企业职业卫生管理的重要依据,为决策提供科学依据。
b. 监督检查:职业卫生档案是职业卫生监督检查的重要内容,应随时提供给相关监管部门进行审核和检查。
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表3-1
企业名称: 参加部门: 培训内容:
年度职业卫生宣传培训一览表
培训类型: 培训学时:
组织部门:
授 课 人: 签到表: 序号 部门 姓名(签字) 成绩 实施日期:
编制: 2.签到名单可附后。
审核(签字):
编制日期:
年
月
日
说明:1.培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训,用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训;
表2-6 年度个人防护用品发放使用记录
接触职业病危害 因素 个人防护 用品名称
车间名称
型号
数量
领取人
领取日期
编制:
审核(签字):
编制日期: 年
月
日
附:个人防护用品的生产、供货单位,使用说明和产品合格证明
三、用人单位职业卫生档案 的内容
(二)职业卫生管理档案
表2-7
作业区 告知项目
工作场所警示标识一览表
职业病危害项目申报基本情况表
联系电话: 工作场所地址 变更原因 行业分类 注册类型 联系电话 职业卫生管理人员数 职业病累计人数 接触职业病危害因 素人数(人) 接触人数(可重复) 接触人数(不重复) 专职 兼职
…
三、用人单位职业卫生档案 的内容
(二)职业卫生管理档案
表2-3
用 途 职业卫生管理机构的组织工作经费 生产车间改造 生产工艺改进 防护设施建设与维护 个人劳动防护用品 工作场所职业卫生检测评价 职业病危害因素监测设备购买 职业卫生宣传培训 职工健康监护 职业病人诊疗 警示标识 其他 合计
职业病危害因素检测与评价结果报告
____安全生产监督管理局: 我单位委托____机构(已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称),于 __年_月_日对我单位工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价,现将结果上 报(见检测评价报告书)。 对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位,我单位
年度职业病防治经费一览表
工作内容 经费(元) 项目负责人 备注
编制:
审核(签字):
编制日期:
年
月 日
三、用人单位职业卫生档案 的内容
(二)职业卫生管理档案
表2-4
型号
职业病防护设施一览表
防护用途 生产及安装单位 验收日期(年月日)
防护设施名称
使用车间和岗位
编制:
审核(签字):
编制日期:
年
月 日
(三)职业卫生宣传培训档案
目
1.用人单位职业卫生培训计划
录
2.用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明 3.劳动者职业卫生宣传培训 年度职业卫生宣传培训一览表(表3-1)
(附:培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等
纸质和摄录像资料) 4.年度职业卫生培训工作总结
三、用人单位职业卫生档案 的内容
配置地点 警示内容 标识数量 责任人
序号
编制:
审核(签字):
编制日期:
年
月
日
三、用人单位职业卫生档案 的内容
(二)职业卫生管理档案
表2-8
车间名称 检查地点 检查时间 检查情况记录: 年 月 日 时 分—— 时 分
用人单位职业卫生检查和处理记录表
车间负责人
检查人员(签名): 整改意见 负责人(签名): 整改落实情况 车间负责人( 签名):
三、用人单位职业卫生档案 的内容
(一)建设项目职业卫生“三同时”档案;
(二)职业卫生管理档案;
(三)职业卫生宣传培训档案;
(四)职业病危害因素监测与检测评价档案;
(五)用人单位职业健康监护管理档案; (六)劳动者个人职业健康监护档案; (七)法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。
三、用人单位职业卫生档案 的内容
(二)职业卫生管理档案
表2-1
序号 日期
年度职业病防治计划实施检查表
职业病防治计划内容 实施情况 实施负责人 备注
编制:
审核(签字):
编制日期: 年 月 日
三、用人单位职业卫生档案 的内容
(二)职业卫生管理档案
职业卫生管理制度目录
(一)职业病危害防治责任制度; (二)职业病危害警示与告知制度; (三)职业病危害项目申报制度; (四)职业病防治宣传教育培训制度; (五)职业病防护设施维护检修制度; (六)职业病防护用品管理制度; (七)职业病危害监测及检测评价管理制度; (八)建设项目职业卫生“三同时”管理制度; (九)劳动者职业健康监护及其档案管理制度; (十)职业病危害事故处置与报告制度; (十一)职业病危害应急救援与管理制度; (十二)岗位职业卫生操作规程; (十三)法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
检查日期
要求整改的措施及建议:
年 用人单位领导审批意见: 年 整改落实情况:
月
日
月
日
负责人(签名):
年
月
日
三、用人单位职业卫生档案 的内容
(三)职业卫生宣传培训档案
附件3 档案编号:
职业卫生宣传培训档案
( 年度)
用人单位:
职业卫生管理负责人: 联系电话: 电子邮箱:
三、用人单位职业卫生档案 的内容
已采取相应的治理措施(应详细列举具体措施),治理后的效果我单位将委托___
(二)职业卫生管理档案 目 录
1.职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件 2.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件 3.职业病防治年度计划及实施方案 (附:年度职业病防治计划实施检查表,表2-1) 4.职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程 5.职业病危害项目申报表及回执 (附:职业病危害因素申报基本情况表,表2-2) 6.职业病防治经费(表2-3) 7.职业病防护设施一览表(表2-4) 8.职业病防护设施维护和检修记录(表2-5) 9.个人防护用品的购买、发放使用记录(表2-6) 10.警示标识与职业病危害告知 (附:工作场所警示标识一览表,表2-7;职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程 中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结 果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证) 11.职业病危害事故应急救援预案 12.用人单位职业卫生检查和处理记录(表2-8) 13.职业卫生监管意见和落实情况资料(表2-9) (包括:现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料)职业病危害因素监测与检测评价档案
表4-1 可能产生职业病危害设备、材料(化学品)一览表
可能产生的职业病危 害因素名称 使用车间和岗位 生产、供货单位
设备、材料、化学品名称 设备
材料
化学品
编制:
审核(签字):
编制日期:
年 月 日
说明:化学品毒性资料及预防策略附后
三、用人单位职业卫生档案 的内容
(一)建设项目职业卫生“三同时”档案;
附件1 档案编号:
建设项目职业卫生“三同时”档案
用人单 位: 职业卫生管理负责人: 联系电话: 电子邮箱:
三、用人单位职业卫生档案 的内容
(一)建设项目职业卫生“三同时”档案;
目 录
1.建设项目职业卫生“三同时”审查登记表(表1-1) 2.建设项目批准文件 3.职业病危害预评价委托书与预评价报告 4.建设项目职业病防护设施设计专篇 5.职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告 6.建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职 业病防护设施控制效果评价报告的评审意见 7.安全监管部门审核、审查、验收批文 8.建设项目职业病危害防治法律责任承诺书 9.全套竣工图纸、验收报告、竣工总结 10.工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料
三、用人单位职业卫生档案 的内容
(四)职业病危害因素监测与检测评价档案
表4-2
岗位 职业病危害 因素名称
接触职业病危害因素汇总表
危害 来源 接触方式 (定点/巡检) 接触职业病危害 总人数 女工数 工程防 护设施 个体防 护用品
序号
编制:
审核(签名):
编制日期:
年
月
日
三、用人单位职业卫生档案 的内容
三、用人单位职业卫生档案 的内容
(四)职业病危害因素监测与检测评价档案
附件4 档案编号:
职业病危害因素监测与检测评价档案
( 年度)
用人单位: 职业卫生管理负责人: 联系电话:
电子邮箱:
三、用人单位职业卫生档案 的内容
(四)职业病危害因素监测与检测评价档案
目
1.生产工艺流程 2.职业病危害因素检测点分布示意图 3.可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表(表4-1) (附:化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等) 4.接触职业病危害因素汇总表(表4-2) 5.职业病危害因素日常监测季报汇总表(表4-3) 6.职业卫生技术服务机构资质证书 7.职业病危害因素检测评价合同书 8.职业病危害检测与评价报告书 9.职业病危害因素检测与评价结果报告
一、用人单位职业卫生档案的 定义和法律要求
(二)用人单位职业卫生档案的法律要求
《职业病防治法》
《工作场所职业卫生监督管理规定》 《用人单位职业健康监护监督管理办法》
二、用人单位建设职业卫生档案 的意义
1.是职业病危害预防、评价、控制、治理、
研究和开发职业病防治技术以及职业病诊断监督
的重要依据; 2.有利于用人单位系统记录所开展的职业卫 生工作,积累资料,为提高自身职业病防治水平 提供基础数据;
年
月
日
编制: 审核(签名): 编制日期: 年 月 日 说明:项目类型选择:新建、改建、扩建、技改(技术改造)、引进(技术引进)填报。
三、用人单位职业卫生档案 的内容