汉能企业文化
京能企业文化
企业文化
1.京能集团企业使命:传递光明，温暖生活
2.京能集团企业愿景:建设成为具有中国特色国际一流的首都综合能源服务集团
3.昊华能源企业使命:传递能量，低碳生活
4.昊华能源企业愿景:煤为核心，煤电平衡，协同发展，打造能源清洁高效利用的卓越上市公司。
5.核心价值观:以人为本、追求卓越
6.昊华能源关键行为准则:执行、反思、超越
7.昊华能源企业精神:特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献
8.昊华能源企业作风:严细实勤，精进高效
9.管理理念:精细精准精确精益精美
10.发展理念:创新驱动绿色生态开放互联智能共享
11.协同理念:京能一家人集团一盘棋合作谋发展
12.人才理念:人人皆可成才人人尽展其才
13.安全理念:生命至上平安京能
14.法治理念:知法于心守法于行
15.廉洁理念:勤廉成业正气兴企
16.领导人员行为规范:政治坚定，对党忠诚，开拓进取，勇于创新，忠于职守，
治企有方，敢于担当，兴企有为，诚信守法，清正廉洁
17.员工行为规范
道德操守:诚实守信，忠诚企业，遵纪守法，遵守公德
工作素养:履职尽责，令行禁止，匠心专注，公私分明
能力建设:学习提升，善思善成，创新创造，精益求精
员工关系:平等信任，团结协作，竞争合作，相互尊重
礼仪形象:文明礼貌，行事有序，容貌端庄，交往有度
纪律要求:遵规守纪，严守秘密，安全生产，信息保护。
华能集团企业文化手册
华能集团企业文化手册一、引言华能集团是中国率先的能源企业之一，致力于为社会提供清洁、可持续的能源解决方案。
本企业文化手册旨在明确华能集团的核心价值观、企业使命和愿景，以及推动员工发展和企业发展的准则和原则。
二、核心价值观1. 诚信：我们坚持诚实守信的原则，以建立可信赖的合作关系。
2. 创新：我们鼓励员工积极创新，不断推动技术和业务的进步。
3. 卓越：我们追求卓越，以提供优质的产品和服务，满足客户的需求。
4. 合作：我们倡导合作精神，通过团队合作实现共同目标。
三、企业使命和愿景1. 企业使命：为社会提供清洁、可持续的能源解决方案，促进经济发展和环境保护。
2. 愿景：成为全球率先的清洁能源企业，为人类创造更夸姣的未来。
四、工作准则和原则1. 安全第一：我们将安全视为首要任务，确保员工和社会的安全。
2. 诚信经营：我们遵守商业道德，坚持诚信经营，与合作火伴建立长期稳定的合作关系。
3. 公平竞争：我们坚守公平竞争的原则，遵守相关法律法规，与竞争对手公平竞争。
4. 人材发展：我们重视员工的发展，提供良好的培训和晋升机会，激励员工实现个人目标和企业目标的统一。
5. 社会责任：我们积极履行社会责任，关注环境保护、公益慈悲等社会问题，为社会做出贡献。
五、企业文化建设1. 文化理念：我们倡导开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工敢于尝试、勇于创新。
2. 文化传承：我们重视华能集团的历史和文化传统，通过各种形式的活动和培训，传承和宏扬企业文化。
3. 文化引领：我们通过制定相应的政策和制度，确保企业文化能够有效引领员工行为和企业发展。
4. 文化建设：我们鼓励员工参预企业文化建设，提供良好的工作环境和文化氛围，激发员工的工作热情和创造力。
六、员工发展和福利1. 员工培训：我们为员工提供全面的培训机会，包括技术培训、管理培训等，匡助员工提升专业能力和综合素质。
2. 员工关心：我们注重员工的身心健康，提供健康体检、员工福利等关心措施，关心员工的生活和工作。
能源企业文化10大理念(宣传部)
河南能源企业文化理念一、企业使命：勇于担当成就梦想我们要以高度的责任感和使命感，站位高远，胸怀全局，开放包容，勇当中原崛起、河南振兴的引领者，致力于实现企业的价值和员工的价值最大化，实现更有效益、更有质量、更可持续的开展，确保国有资产保值增值，以良好业绩回报股东，回报社会，让员工体面劳动、尊严生活，成就高尚、卓越、受人尊敬的企业梦想，为实现“中原梦〞“中国梦〞增光添彩。
二、企业愿景：行业领先国际一流各个产业板块要争做行业排头兵，占领行业制高点，引领行业开展潮流。
要树立全球化的视野，整合国内、国际两种资源，瞄准国内、国际两个市场，对标国际一流企业，提升管理能力和水平，以卓越的团队、创造卓越的业绩和可持续开展能力，打造开展战略明晰、企业文化先进、产业结构合理、股权结构优化、管理模式科学、核心竞争力突出的行业领先、国际一流的企业集团。
三、企业哲学：人企合一顺势而行以人为本是企业开展的根基，企业和员工要形成利益和命运共同体，相互成就、同创共享。
企业要感恩员工，最大限度开展好、维护好、实现好广阔员工的根本利益。
员工要感恩企业，与企业同心同德、同力同向，共同创造美好未来。
必须遵循企业自身开展规律，跳出企业看企业，准确研判面临的外部环境、宏观形势和开展趋势，自觉与全球经济开展融为一体，使企业与社会共命运、与时代同开展。
要善于审时度势，抢抓机遇，防范风险，顺势而为，科学开展。
四、核心价值观：用心做事追求卓越用心就是细心专注，持之以恒。
用心做事就是把企业当家，把岗位当命，一门心思扑在工作上；就是要有“干不好事，干不成事，就食不甘味，寝不安席〞责任感、使命感；就是要有接受任务不讲价钱，执行任务不打折扣，完不成任务不找借口的执行力。
卓越是一种标准，一种境界，为到达更高的境界我们就要咬定目标不放松，不达目标绝不罢休，精益求精，攻坚克难，勇于担当，不断追求个人的更高素质和更大成就、团队的更高能力和更好业绩、企业的更高价值和更优品质。
地产企业文化理念大全
地产企业文化理念大全一、万科1.使命：致力于打造美好生活2.理念：以人为本，秉持创新、卓越、实干3.价值观：诚信、承担、开放、团队、创新4.文化：共同成长，追求卓越二、龙湖1.使命：创造人居幸福2.理念：注重品质，追求卓越3.价值观：诚实、专业、创新、团队合作4.文化：着眼于细节，追求品质卓越三、中海1.使命：筑就生态宜居2.理念：关注环境，提升品质3.价值观：诚信、负责、创新、共赢4.文化：绿色、健康、可持续发展四、绿地1.使命：为城市注入生命力2.理念：创造幸福，追求卓越3.价值观：诚信、团队合作、创新4.文化：共担社会责任，持续创新发展五、保利1.使命：奉献幸福人居2.理念：注重品质，成就生活3.价值观：诚信、创新、责任、共赢4.文化：团结、创新、奉献、进取六、万达1.使命：倾力服务社会发展2.理念：追求卓越，超越自我3.价值观：诚信、创新、责任、共同4.文化：追求卓越、顾客至上其他六家地产企业的文化理念如下：七、华润置地1.使命：助力城市发展，提升生活品质2.理念：精细化管理，持续创新3.价值观：诚信、责任、协作、创新4.文化：务实、创新、精细、团队协作八、融创中国1.使命：为美好生活添动力2.理念：专注品质，推动创新3.价值观：专注、创新、客户至上、共赢4.文化：诚信、团队合作、创新九、金地集团1.使命：创造美好生活空间2.理念：专注品质，创造价值3.价值观：诚信、创新、团队合作、成就他人4.文化：诚信、创新、共享、责任十、绿城中国1.使命：打造绿色生态城市2.理念：以最佳实践，引领美好生活3.价值观：诚实、负责、团队合作、创新4.文化：专业、创新、奋斗、共享十一、保利地产1.使命：为城市创造价值2.理念：专注品质，服务社会3.价值观：诚信、创新、成就他人、共享成功4.文化：团结、创新、责任、奉献十二、恒大集团1.使命：倾力打造资源整合社会平台2.理念：立足内地，放眼全球3.价值观：诚信、负责、创新、成就他人4.文化：热忱、团队合作、创新、共享以上文化理念代表了这些地产企业的核心价值观和运营理念。
华能企业文化核心理念表述及诠释
华能企业文化核心理念表述及诠释华能企业文化核心理念表述及诠释为中国特色社会主义服务的“红色”公司；注重科技、爱护环境的“绿色”公司；坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。
释义建设“三色”公司是华能的神圣使命，是与华能的战略目标相适应、相吻合而构成的文化形状。
建设“三色”公司理念，是华能企业精神的概括和连续，是公司多年来改革进展实践体会的总结。
“三色”公司具有特定的思想内涵：“红色”是华能本色，是立身之本、“三色”之本。
建设“红色”公司，是华能的全然态度和精神境域，是华能为国民经济进展、社会进步和人民生活水平提升而努力的历史使命的集中体现，是华能职责的生动写照。
“绿色”，寓意人类与自然环境协同进展、和谐共进。
建设“绿色”公司，表明华能崇尚科学、尊重人才、注重科技、爱护环境和促进社会可连续进展的人文观念和科学态度。
“蓝色”是华能标识的差不多色，寓意华能坚持与时俱进、学习创新、面向世界，吸纳世界上一切先进技术和先进文化来壮大华能事业，表现了华能人海纳百川、通达天下的博大胸怀和跻身世界强企的雄心壮志。
“绿色”、“蓝色”是华能得以持久进展、跻身于世界大企业之林的必备因素，也是巩固“红色”的必要条件。
以“红色”为本，以“绿色”、“蓝色”为源，构成了严密而完整的理念体系。
建设“三色”公司理念蕴涵三个层面的诉求：国家利益至上，服务国家、造福社会；理性追求企业经营价值，努力回报投资者；以人为本，促进职员全面进展。
二、战略目标（企业愿景）建设实力雄厚、治理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大企业集团。
释义实力雄厚：充分发挥长期实践锤炼形成的队伍优势、技术优势、资源优势和治理优势，打造一流企业，坚持把做强贯穿于做大的全过程，真正实现资产规模大、市场份额大、社会奉献大与盈利能力强、竞争能力强、可连续进展能力强。
治理一流：学习、借鉴国内外先进企业治理思想，确立先进的治理理念，建立科学的治理体制和治理机制，采纳现代化的治理方法和治理手段，形成具有华能特色的治理模式，达到国内、国际一流的治理水平。
华能集团企业文化手册
华能集团企业文化手册一、引言华能集团是中国率先的能源企业，致力于为社会提供可靠、清洁、高效的能源解决方案。
企业文化是华能集团的核心竞争力之一，它体现了企业的价值观、行为准则以及员工之间的合作精神。
本手册旨在全面介绍华能集团的企业文化，匡助员工深入了解并践行企业文化，进一步提升企业的核心竞争力。
二、使命与愿景1. 使命：为社会提供可靠、清洁、高效的能源解决方案，推动能源产业的可持续发展。
2. 愿景：成为全球率先的能源企业，为人类创造夸姣生活。
三、核心价值观1. 诚信：坚守承诺，言行一致，以诚信赢得信任。
2. 创新：勇于变革，不断创新，推动企业持续发展。
3. 卓越：追求卓越，不断提升能力和业绩，为客户提供卓越服务。
4. 合作：团结协作，共同成长，实现共赢。
四、行为准则1. 尊重他人：尊重每一个人的权利和尊严，建立和谐的工作环境。
2. 诚实守信：言行一致，遵守职业道德和法律法规，坚守诚信原则。
3. 追求卓越：不断学习和提升自己的能力，追求卓越的工作表现。
4. 创新创造：鼓励员工提出新想法和创新方案，推动企业持续发展。
5. 团队合作：倡导团队合作精神，共同实现目标，共享成果。
6. 社会责任：关注环境保护和社会责任，积极参预公益事业。
五、企业文化实践1. 员工培训：华能集团为员工提供全面的培训机会，匡助他们提升专业技能和综合素质。
2. 激励机制：建立公正、公平的激励机制，激发员工的积极性和创造力。
3. 沟通交流：倡导开放、透明的沟通文化，鼓励员工积极参预讨论和交流。
4. 文化活动：组织各类文化活动，丰富员工的业余生活，增强员工凝结力和归属感。
5. 社会责任：积极参预社会公益事业，履行企业的社会责任。
六、企业文化的价值1. 增强凝结力：企业文化可以增强员工的归属感和凝结力，促进团队合作和共同成长。
2. 提升竞争力：企业文化是华能集团的核心竞争力之一，可以匡助企业在市场竞争中脱颖而出。
3. 塑造形象：良好的企业文化可以塑造企业的形象，增强公众对华能集团的信任和好感。
华能企业文化核心理念
企业标识：标识设计利用“H”和“N”的字母变形，突出表现华能在中国电力行业中的重要位置。
“H”是“华”字的拼音字母，采用粗壮字形，刚劲有力，表现出可靠、权威和安全的视觉印象，体现华能集团是国有重要骨干企业的概念。
“N”是“能”字的拼音字母，闪电字形，发散的线条，象征中国华能集团以电为主，为社会供应源源不断的电能。
“HN”所构成的字形图案，组合完美，环环相扣，循环永动，体现华能集团富有无限潜能和无限创造力，永远生机勃勃，向前发展。
基色选用深兰色，代表严谨、稳重和有朝气，表现出华能作为国有重要骨干企业的风范，预示华能未来会更加辉煌灿烂。
企业宗旨：把华能建设成为一个为中国特色社会主义服务的“红色”公司；一个注重科技、保护环境的“绿色”公司；一个与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。
核心价值观：坚持诚信，注重合作，不断创新，积极进取，创造业绩，服务国家。
发展战略：努力把华能建设成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力的大企业集团。
发展方针：以电为主，综合发展。
经营理念：充分依靠和调动政府各级部门、电力系统各兄弟企业、投资者和华能员工的积极性，高质量地做好各项工作，高标准地完成各项任务，高水平地实现各项目标。
企业精神：千言万语、千辛万苦、千方百计的敬业精神；逢山开路，遇水搭桥的开拓精神；自找差距，自我加压的进取精神；敢为人先，敢为人所不能的创新精神。
企业作风：
善开拓，讲效率，
重信誉，勤俭办事。
汉瓦家族再添新品用一片汉瓦征服全世界的屋顶
日前，汉能“颠覆再创造建筑新生态”2021年汉瓦系列新品发布会在北京举行。
在距离首次发布这款颠覆性产品不到9个月的时间里，汉能再次取得重大创新与突破，推出更轻、更薄、造型更灵动、性能更优异的新一代汉瓦产品——单玻汉瓦。
这一产品是基于汉能全球领先的柔性薄膜太阳能技术，创造性地将柔性的薄膜太阳能芯片与高透光玻璃相结合，是兼具美观与高效发电性能的一体化新型发电瓦，可全面替代各类传统屋面瓦。
它们的大规模应用，不仅会颠覆传统的屋顶，开辟建筑新时代，也将带来新的时尚生活潮流，为绿色低碳生活方式和发展理念的普及做出巨大的贡献。
来自国家发改委、财政部、住建部等国家和地方有关部门，全国工商联、中国科学院等各行业协会、高等院校、驻华使领馆友人、著名建材企业、海内外各大媒体等社会各界3000余名嘉宾，及汉能集团的领导、员工等，共同见证了新一代汉瓦问世的历史时刻。
作为汉能的“首席产品官”，汉能创始人李河君在现场发表了题为《一片汉瓦，一颗绿树》的演讲。
他表示：“汉瓦所具备的环保价值和生态属性，以及博古通今的华丽外观和造型，决定了它适合安装在所有建筑的屋顶之上。
如果所有建筑都铺上汉瓦，我们将构建一个江山如画的世界，既可以拥有绿水青山，也可以收获金山银山。
”汉瓦的诞生本身就是“瓦”历史上的一次颠覆。
汉瓦是将汉能全球领先的柔性薄膜太阳能芯片与屋面瓦融为一体，兼具高效发电性能和高等级安全性能，更符合现代建筑审美需求的新一代屋面瓦。
它赋予了“瓦”全新的发电功能，颠覆了几千年来“瓦”的概念和属性；它把瓦变成了一种可以不断创造价值的资产，颠覆了瓦作为传统建材的纯消费品形象；它让“超低能耗建筑”甚至“零能耗建筑”成为可能，颠覆了建筑对传统能源的依赖；它真正与人们的衣食住行紧密结合起来、造福人类，颠覆了太阳能的应用价值。
正如发布会上一位建筑设计师所说：“汉瓦绝对可以称得上是一款可以引领全球时尚和潮流的爆款产品！”此次发布会上推出的单玻汉瓦，是汉能汉瓦颠覆创新后取得又一次的重大突破。
工程机械行业的企业文化和员工价值观
工程机械行业的企业文化和员工价值观工程机械行业是一个重要的基础设施建设和经济发展支撑产业，其企业文化和员工价值观对于企业的发展和员工个人素养的培养具有重要意义。
在这篇文章中，我将从企业文化和员工价值观两个方面论述工程机械行业的特点和影响。
一、企业文化的意义和特点企业文化是指企业内部所形成的一种独特的精神风貌与价值观念的总和，它是企业长期发展过程中所形成的独特文化特征的集中体现。
工程机械行业的企业文化一般具有以下特点：1.追求卓越：工程机械行业要求产品具备高质量、高效能、高性能等特点，因此企业文化中重视卓越是必然的。
通过内外部培训、技术创新和团队合作等方式，鼓励员工追求卓越，不断提高自身能力。
2.安全第一：工程机械行业工作环境相对较为复杂和危险，因此企业文化中安全意识和责任意识非常重要。
强调员工的安全意识训练和安全生产规范，确保员工和设备的安全。
3.团队合作：工程机械行业项目通常由多个部门和岗位共同完成，因此企业文化中的团队合作精神是非常重要的。
通过开展团队建设、促进信息共享和相互支持，提高团队协作能力，提高项目的执行效率和质量。
4.诚信和责任：工程机械行业需要建立长期的客户关系和品牌形象，因此企业文化中的诚信和责任成为企业发展的基石。
从业人员要重视诚信和责任的培养，积极维护企业声誉。
二、员工价值观的培养和影响员工是企业最宝贵的资源，他们的价值观形成了整个企业文化的基础。
工程机械行业的员工价值观主要表现在以下几个方面：1.专业素养：工程机械行业的员工需要具备一定的技术和专业知识，因此专业素养是员工价值观的重要方面。
企业应加强员工培训和技术提升，培养员工的专业素养，提高企业整体竞争力。
2.创新精神：工程机械行业发展迅速，技术不断更新，因此员工需要具备创新思维和开放态度。
培养员工的创新精神，鼓励他们提出改进建议和解决问题的创新方法。
3.责任意识：工程机械行业的员工需要承担一定的责任和风险，因此责任意识是员工价值观的重要组成部分。
华能集团企业文化手册
华能集团企业文化手册一、引言华能集团作为中国最大的综合能源企业之一，致力于为社会提供可靠、清洁、高效的能源供应。
为了进一步加强企业文化建设，提升员工的凝聚力和归属感，特编写本手册，旨在明确华能集团的核心价值观、企业精神和行为准则。
二、核心价值观1. 诚信：诚实守信是华能集团的基本准则，我们要遵守承诺，言行一致，与合作伙伴建立互信关系。
2. 创新：创新是华能集团的发展动力，我们鼓励员工勇于探索，不断推陈出新，为企业发展注入活力。
3. 卓越：追求卓越是华能集团的追求目标，我们要不断提高工作质量和效率，为客户提供优质的产品和服务。
4. 共赢：共赢是华能集团的合作理念，我们要与合作伙伴共同发展，实现互利共赢的局面。
三、企业精神1. 团结奋进：华能集团强调团队合作精神，鼓励员工积极参与团队活动，共同为企业目标而奋斗。
2. 担当责任：华能集团重视员工的责任意识，我们要勇于承担责任，为企业的发展贡献自己的力量。
3. 追求卓越：华能集团倡导员工追求卓越的工作态度，我们要不断学习和提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。
4. 创新突破：华能集团鼓励员工勇于创新，我们要敢于挑战传统，提出新的想法和解决方案，推动企业的创新发展。
四、行为准则1. 尊重他人：华能集团强调员工间的相互尊重，我们要尊重他人的权利和个人尊严，不歧视、不侮辱他人。
2. 诚实守信：华能集团要求员工言行一致，遵守诚实守信的原则，不得故意欺骗、误导他人。
3. 保护环境：华能集团重视环境保护，我们要积极参与节能减排工作，倡导绿色低碳的生活方式。
4. 安全第一：华能集团将安全放在首位，我们要严格遵守安全规定，确保工作场所的安全与稳定。
5. 诚实守法：华能集团要求员工遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动，维护社会公共秩序。
五、总结华能集团企业文化手册旨在明确企业的核心价值观、企业精神和行为准则，为员工提供明确的行为指南。
我们相信，只有在共同遵守这些准则的基础上，华能集团才能实现持续稳定的发展，为社会做出更大的贡献。
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汉能企业文化 >>
汉能司训
用清洁能源改变世界是我们共同的信仰
1. 以太阳能为代表的新能源是一场革命；
2. 我们信仰汉能能够通过清洁能源改变能源格局，改变能源利用方式，改变人类未来能源
结构；
3. 汉能人这个团队，是所有有共同信念的人走到一起，这是我们的根本；
4. 全力实施高科技能源战略，追求汉能梦在全球、国家、公司和员工层面的全面实现。
正气、大气、睿智、包容是我们的气质
1. 堂堂正正做事，清清白白做人，敢于说真话，办实事；
2. 做事做人要无私，有大气魄，大手笔，局部利益服从整体利益；
3. 处理事务时保持清醒的头脑，讲究方式方法，并有机结合原则性和灵活性；
4. 具备开放的心态，有宽容之心，不轻易否定他人，善纳多样性，尊重不同文化；
远见、务实是我们的风格
1. 善于进行前瞻性的战略思考，并有计划地进行布局和准备；
2. 进行决策和采取行动时，着眼于长远利益，不拘泥于短期的、狭隘的利益；
3. 制定目标计划时要科学、合理以及切合实际，执行过程基于实际的资源和方法作出切实
的行动；
4. 细节决定成败，踏实认真做好每一件细小的事情。
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忠心、责任心、上进心是我们的基本要求
1. 工作尽职尽责，将个人的发展与企业的发展联系起来，实现个人和企业的共同理想；
2. 从公司的整体利益出发，积极主动寻找机会，为汉能“百年基业”作贡献；
3. 设定和体现高标准业绩，实现高品质的结果，展现“我能”的积极态度，不懈努力，不
断挑战自我，追求自身素质、能力、专业等各方面的进步，以不断获得提升自身价值。
生存的奥秘在于技术永远领先
1. 谁掌握了技术并让技术不断领先，谁就掌握了生存的权利和命脉；
2. 基于市场需求，广泛借鉴，多方思考，实现科学技术的产业化，不能闭门造车；
3. 追求科学技术的规模化，提高技术的市场竞争力；
4. 注重品质，提供可信赖的产品和技术。
发展的奥秘是让结果永远比想象的好一点
1. 我们往往高估了一到二年的变化，而低估了十年的变化；
2. 全心全意为客户服务，成就客户，就是成就自己；
3. 合作者共赢，共同成长，健康的生态系统保障基业长青；
4. 为股东创造价值，与员工共享发展成果。
成功的奥秘，第一靠人，第二靠人，第三还是靠人
1. 注重培养人才的团队作战和对外竞争能力，依靠团队的力量取得更大的成功；
2. 要充分发挥各类人才的智慧、经验和胆量，人才的潜能是无限的；
3. 人才是企业成功的最大奥秘，要广为吸纳和提拔有德有才的人；
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4. 人才是企业最宝贵的财富，要为人才的自我实现提供平台，并建立合理的选用育留机制。
品德问题就是零因子，零乘亿万等于零
1. 品德是对一个职业人士最基本的道德品质要求，也是赢得他人信任的基石；
2. 经常反省自己，摆正位置，不断提高品德修养，不做对公司、对他人不利的事；
3. 品德不好的人坚决不用，同时注重对员工品德的培育和熏陶，积极树立榜样。
诚信，是根
1. 诚信是人的一种最基本的品质，诚实是取信于人、处己立身、成就事业的基石；
2. 信守承诺，恪守职业操守，以负责任的态度做事情和追求自身成长；
3. 说到做到，坦诚沟通，不隐瞒事实，不传递虚假事实，直面问题本身。
直接面对，坦诚交流
1. 在困难、挑战和权威面前，不逃避，直接面对；
2. 有话直说，不要怕说错话，在交流过程中不要以自我为中心，多从对方角度考虑问题；
3. 具备坦诚的心态，尊重对方，注重沟通的方法，并通过实际的行动来体现坦诚之心；
4. 互相信任，主动倾听，平等沟通，并充分建立和利用多样化的沟通渠道和平台。
上下同心者，胜
1. 上下级对团队的战略目标、行动路径的理解首先要一致，即使一时不能完全认同，一旦
制定，也要坚决执行；
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2. 作为上级要以身作则，积极感召和影响员工，并注重员工个人发展辅导；作为下级要注
意学习和理解，领会上级意图，高效配合与执行；
3. 通过制定清晰的战略目标，逐步细化分解，并建立相应的制度体系以及充分调动员工积
极性来达成目标。
充满激情地工作，已成功了一半
1. 认同汉能使命和奋斗目标，具备积极、乐观、向上的职业精神和工作态度，并影响和感
染到他人；
2. 热爱工作，主动寻找机会，为汉能作贡献；在遇到困难和障碍时，坚定目标，积极寻求
解决方案；
3. 不断学习，保持高昂的热情，推动汉能事业的蓬勃发展。
成长的过程就是不断克服困难的过程
1. 把克服困难作为一种信仰，遇到困难时端正心态，积极执着；
2. 在处理困难时，能够主动发现和分析问题，找出主要矛盾和问题症结点，并有效解决；
3. 从每次困难中总结经验，加强对自我的认识，并不断突破自我，实现螺旋式的上升。
永远学习
1. 建立共同学习愿景，提供多样化学习渠道，鼓励知识共享，注重对知识的管理和积累，
打造学习型组织；
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2. 积极利用内部和外部的学习资源，以开放的心态向专家、同行和竞争对手学习，并保持
不断学习的劲头；
3. 学习是个人成长的途径，通过学习开拓思路，提升专业水平和综合素质，不断进步，并
解决实践当中遇到的问题，同时在解决问题过程中不断省悟。
永远感恩
1. 我们的成长和发展，离不开各方面的帮助、指点和支持，要常怀有感恩的心态，做好工
作，真诚回报；
2. 当遇到困难、挑战、压力、挫折的时候，要感谢困境、感谢敌人和感谢对手，他们带给
我们成长的机会；
3. 感恩是敬天爱人的境界。
执行，没有借口
1. 高效执行，不找借口，这是一种态度，也是组织纪律和组织原则的体现；
2. 制定正确的策略是有效执行的前提，要具有决断力，并通过有效沟通来确保策略得到充
分的理解；
3. 在执行过程中，要关注条件和环境的变化，不断调整，确保实现目标。不盲目，不轻易
放弃，不抱怨；
4. 在执行过程中，要按照客观规律、制度、流程和方法去办事，并及时反馈信息和问题。
汉能，没有不可能
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1. 具备突破性思维，勇于创新，勇于尝试，想到常人所不能想，做到常人所不能做；
2. 善于依靠团队的力量，充分发挥团队的优势，让不可能成为可能；
3. 坚定信念、树立信心，在困难面前不轻易止步，具有无畏、坚韧不拔和迎难而上的精神；
4. 具有足够的知识储备，加强经验和阅历的积累，全力以赴达成可能。
汉能，因祖国强大而强大
1. 祖国的强大为汉能的发展提供了广阔的舞台和机遇，支撑汉能做强做大；
2. 为国家做贡献，尽社会责任，为祖国强大作贡献；
3. 提高中国在清洁能源领域的话语权和国际地位，同时促进汉能的繁荣发展。