在新入职员工座谈会上的讲话

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在新入职人员座谈会上的讲话

在新入职人员座谈会上的讲话

在新入职人员座谈会上的讲话尊敬的各位新入职的同事们:大家好!首先,非常感谢各位的到来,让我有机会在今天的座谈会上与大家见面,我非常高兴能够与你们共事。

我是公司的人力资源经理,我将在接下来的几分钟里和大家分享我个人的一些经验和对新入职人员的一些建议。

首先,作为新入职人员,希望大家能够充分认识到自己的重要性。

虽然你们可能处于一个新的环境中,但是你们每个人都是公司宝贵的资源。

你们所带来的新鲜血液和新的思维方式对于公司的发展和创新至关重要。

所以,请自信地展示自己的才能和能力,与前辈们共同成长和进步。

其次,我要强调的是沟通的重要性。

在公司内部,良好的沟通不仅能够加强团队的协作,还能够更好地解决问题和避免冲突。

无论是日常工作中的事务沟通,还是在处理工作关系中的沟通,都需要我们积极主动地进行沟通,并努力去理解对方的想法和观点。

此外,我想谈谈对于学习的态度。

每个人都有自己的专业领域和技能,但是要想在职业生涯中不断成长和进步,就需要我们保持持续学习的态度。

要积极主动地主动学习新知识和技能,并且勇于接受新的挑战和任务。

公司提供了丰富的培训机会和学习资源,希望大家能够充分利用这些资源,不断提升自己的能力。

此外,我想谈谈对于工作负责的态度。

在职场中,负责任的态度不仅意味着对自己的工作负责,还意味着对团队和公司的责任感。

希望大家能够认真对待自己的工作,做到高效、精确,并且对于发现的问题能够勇于承担责任并积极地解决问题。

大家都是公司的一份子,我们共同的目标就是为公司的发展做出贡献。

最后,我想强调的是团队合作的重要性。

在公司里面,无论职位多高,想要取得好的工作成绩都需要依靠团队的合作。

团队合作能够形成合力,共同解决问题和实现目标。

我们要学会倾听他人的意见和建议,尊重每个人的不同观点,并且与团队成员们互相协作。

只有真正意识到“团队的力量大于个人”的道理,我们才能够取得更大的成功。

最后,我想告诉大家,公司非常重视每位新入职人员的发展,希望大家能够善用公司提供的各种资源和机会,充分发挥自己的才能和潜力。

新员工入职座谈会发言稿(3篇)

新员工入职座谈会发言稿(3篇)

第1篇大家好!首先,我要感谢公司给我们这些新员工提供一个展示自己、实现梦想的舞台。

在此,我代表全体新员工向公司表示衷心的感谢!同时,也向各位领导和同事们表示热烈的欢迎!时光荏苒,转眼间,我们这些新员工已经加入了公司这个大家庭。

在这里,我们感受到了公司的温暖,体会到了同事们的热情。

为了让我们更快地融入公司,增进彼此的了解,公司特意组织了这次新员工入职座谈会。

在此,我要感谢公司为我们举办这次座谈会,让我们有机会相互认识、交流。

首先,我想简要介绍一下自己。

我叫XXX,毕业于XXX大学,专业是XXX。

在大学期间,我努力学习专业知识,积极参加各类实践活动,锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。

毕业后,我怀着对未来的憧憬,加入了我们公司。

在座谈会上,我想和大家分享一下我的几点感受:一、感谢公司给予我们这次机会首先,我要感谢公司为我们提供了这个展示自己、实现梦想的舞台。

在这里,我们不仅可以发挥自己的专业技能,还可以不断学习、提升自己。

公司为我们提供了良好的工作环境、完善的福利待遇和广阔的发展空间,让我们在这里实现人生价值。

二、珍惜同事间的友谊在公司这个大家庭里,我们来自五湖四海,有着不同的性格、爱好和背景。

但是,我们都有一个共同的目标,那就是为公司的发展贡献自己的力量。

在今后的工作中,我们要珍惜同事间的友谊,相互支持、相互帮助,共同进步。

三、不断学习,提升自己在这个快速发展的时代,知识更新换代的速度越来越快。

作为一名新员工,我们要时刻保持学习的热情,不断充实自己。

通过学习,提高自己的综合素质,为公司的发展贡献更多力量。

四、团结协作,共创辉煌公司的发展离不开每一位员工的努力。

在今后的工作中,我们要团结协作,充分发挥团队的力量。

相信在公司领导的正确带领下,我们一定能够创造更加辉煌的业绩。

下面,我想就以下几个方面与大家进行交流:一、公司概况我们公司成立于XXX年,是一家专业从事XXX领域的知名企业。

公司秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念,为客户提供优质的产品和服务。

医院座谈会新员工发言稿(3篇)

医院座谈会新员工发言稿(3篇)

第1篇大家好!我叫[姓名],很荣幸能够参加这次医院座谈会,与大家共同探讨医院的发展和我们的工作。

首先,请允许我代表新入职的员工,向各位领导、各位同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢!自踏入医院这个大家庭以来,我感受到了医院严谨的工作氛围、和谐的同事关系和温馨的团队氛围。

在这里,我不仅学到了丰富的医学知识,更体会到了医务工作者的责任与担当。

在此,我想分享一下我的一些想法和感受。

一、对医院的感受1. 严谨的工作态度医院作为救死扶伤、维护人民群众健康的重要阵地,对医疗质量和医疗安全有着极高的要求。

在这里,每一位同事都严谨认真,对待工作一丝不苟。

这种工作态度让我深感敬佩,也让我明白了作为一名医务工作者,我们要始终保持对生命的敬畏之心。

2. 良好的团队氛围医院是一个大家庭,大家相互关心、相互帮助,共同为患者提供优质的医疗服务。

在这里,我感受到了同事们的热情和关爱,也学会了如何与团队协作。

我相信,在这样一个温暖的集体中,我们一定能够取得更好的成绩。

3. 丰富的学习资源医院为我们提供了丰富的学习资源,包括各类学术讲座、技能培训等。

这些资源让我在短时间内迅速成长,为今后更好地服务患者打下了坚实基础。

二、对工作的思考1. 提高自身业务水平作为一名医务工作者,我们要不断提高自己的业务水平,为患者提供更加优质的医疗服务。

在今后的工作中,我将努力学习医学知识,积极参与各类培训,争取早日成为一名合格的医务工作者。

2. 增强团队协作能力医院是一个团队,只有团队协作才能取得更好的成绩。

在今后的工作中,我将加强与同事的沟通与交流,共同为患者提供优质的医疗服务。

3. 践行医德医风医德医风是医务工作者的立身之本。

在今后的工作中,我将始终坚守医德医风,关爱患者,尊重患者,努力为患者提供温馨、舒适的就医环境。

三、对医院发展的建议1. 加强人才培养人才是医院发展的基石。

建议医院加大对人才培养的投入,为员工提供更多的学习机会和发展平台。

2. 深化医改医改是关系国计民生的大事。

老员工在新员工座谈会发言稿老员工在新员工座谈会上的发言稿优秀8篇

老员工在新员工座谈会发言稿老员工在新员工座谈会上的发言稿优秀8篇

老员工在新员工座谈会发言稿老员工在新员工座谈会上的发言稿优秀8篇时光流转,星辰飞逝,转眼自己已变成公司的老员工了,自己刚入职时候的样子依稀记在脑海里。

身为公司老员工代表在座谈会上发言,那么大家支知道怎么写座谈会发言稿吗?奇文共欣赏,疑义相如析,如下是细致的小编给家人们整编的8篇老员工在新员工座谈会上的发言稿,欢迎借鉴,希望对大家有所帮助。

老员工在新员工座谈会上的发言稿篇一尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们:大家好!今天是公历x月x日,农历二月初九,农历新年已经过去了39天,但在这里,我还是要送上20xx年我较真挚的祝福,祝愿大家在新的一年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!同时,我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司20xx年度首次员工大会,我代表公司,代表总经办,代表行政人事部,对新员工的加入表示热烈的欢迎,正是你们的到来,才使文章注入新的血液,增添新的力量;对老员工的返回,表示由衷的感激和深切问候,正因为有你们,文章才会更加精彩。

刚才杜经理的讲话具体实在,同时对生产工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。

在这里,我也要强调三点:一遵章守纪、重塑形象20xx年我们的管理将要上一个新台阶,那么,首先会完善公司,向实现管理规范化进军,因为成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度,随着公司的。

不断发展,搞好公司管理无疑是持续发展的根本。

其次,要加强培训力度,目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是管理人员,身肩重责,需根据实际情况制定,从真正意义上为大家带来帮助。

再次,加强团队建议,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”,只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信我们会越做越好,工资会越来越高。

因此每位员工应严格遵守公司的各项和操作规程,一定要按厂规厂纪行事,努力树立企业形象,比如现在启动的考勤制度(拓展细说,把问题及要求罗列出来),同时注意安全,服从领导和工作安排。

在新入职人员座谈会上的讲话

在新入职人员座谈会上的讲话

在新入职人员座谈会上的讲话尊敬的领导、各位同事:大家好!我很荣幸在这次新入职人员座谈会上发言。

我是XX公司的新入职员工,感谢公司给我提供了这个机会,让我与大家一起分享我的观点。

在今天的讲话中,我想就新人入职后的几个方面,分享一些我的个人感悟。

首先,我想谈一下对公司的感受。

在我入职之前,我就听说过公司是一家很有诚信、很有发展潜力的企业。

实际上,我来到公司之后,发现这些都是事实。

公司非常注重员工的素质、能力和职业发展,为员工提供许多发展机会,有一个良好的职业晋升体系,这也是吸引我加入公司的重要原因之一。

通过这次座谈会,我们新员工不仅可以相互了解,也可以听取前辈们的经验和建议,从而更好地融入公司文化。

然后,我想谈一下对职业素养的认识。

我相信每一个新员工都希望自己能够成为一名职业化、优秀的员工。

如果我们想要取得工作上的成功,就需要掌握一定的职业素养。

职业素养包括了很多方面,比如沟通技巧、团队协作能力、职业道德等。

在公司中,沟通尤为重要,我们需要学会与同事、客户和领导进行良好的沟通,通过合理的沟通达成共识,更好地完成团队任务。

同时,在团队协作中,我们也需要认真履行自己的职责,尽可能做到高效的团队协作,才能在工作中更好的发挥作用。

最后,我想谈一下对职业发展的看法。

在公司中没有人是孤岛,我们与公司的发展息息相关,尤其作为新人员工更加需要增强对公司的认同感和归属感。

在职业发展过程中,需要我们积极主动地去寻找机会,努力学习和发展自己的能力和素质。

同时,我们也需要认真履行自己的职责,做到百分之百的工作完成度,这样才能获得更多的发展机会。

所以,我认为要不断充实自己的知识和经验,通过个人成长来推动公司的发展。

在这里,我也想向新同事们致以问候和祝福,希望大家可以在公司的大家庭中融入其中、尽快适应工作环境,创造属于自己的职业成功。

同时,希望大家可以不断提升自己的职业素养,抓住每一个机会,为自己的职业生涯打下坚实的基础。

在我短暂的发言中,只能提及了几点个人经验与体会,不足之处还请大家指出,让我能够更快地成长。

在新入职人员座谈会上的讲话

在新入职人员座谈会上的讲话

在新入职人员座谈会上的讲话尊敬的各位新入职人员:大家好!首先,我要对大家的加入表示诚挚的欢迎。

很荣幸能在座谈会上与各位相聚,我是公司的高级经理,负责员工培训和发展。

今天,我想借此机会与大家分享一些工作心得与建议,并希望对各位新同事的职业生涯有所帮助。

首先,我要强调的是对工作的激情和积极的态度。

作为新晋员工,我们要对每一项工作都怀有热情和热爱,不论工作的大小。

只有充满热情,我们才能从工作中收获更多的成就感。

此外,我们要保持积极的态度,对待工作中遇到的困难和挑战。

困难并不可怕,关键在于我们如何面对和解决。

只有积极乐观,我们才能勇于面对挑战,并取得更大的成就。

其次,我想强调的是持续学习的重要性。

无论我们对工作有多么的熟悉,我们都不能停止学习。

我们要紧跟时代的步伐,不断增加自己的知识和技能。

只有不断学习,我们才能保持竞争力,并适应不断变化的工作环境。

此外,我们还要善于观察和学习身边的优秀同事,他们的成功经验可能对我们的职业发展有很大的启示。

第三,我想讲述团队合作的重要性。

在现代企业中,没有人可以独自完成所有工作。

团队合作是我们取得成功的关键。

我们要学会与他人合作,善于倾听和尊重他人的意见。

在团队中,我们要互相帮助,共同解决问题,共同实现目标。

团队合作不仅可以提高工作效率,还可以增强工作的乐趣和成就感。

第四,我想强调沟通能力的重要性。

作为新晋员工,我们应该注重沟通,包括与同事、上司和客户之间的沟通。

沟通是工作中不可或缺的一部分,关系着工作的顺利进行。

我们要善于表达自己的想法和意见,也要善于倾听他人的想法和意见。

只有良好的沟通才能避免误解和冲突,有效地完成工作任务,并建立良好的工作关系。

最后,我要提醒大家注意个人形象和职业道德。

作为公司员工,我们的形象和行为代表着公司的形象。

我们要保持良好的仪表仪态,始终保持职业形象。

此外,我们要遵守公司的规章制度,遵循职业道德的底线。

只有保持良好的行为和道德,我们才能赢得同事和上司的尊重和信任。

总经理在新入职员工座谈会上的讲话

总经理在新入职员工座谈会上的讲话
尊敬的各位新同事:
首先,我要非常感谢大家能加入我们的公司,成为我们大家庭的一员。

作为新入职员工,我相信大家都有很多期待和憧憬,也会遇到很多疑问和挑战。

今天,我想借此机会与大家交流一些个人的经验和思考,希望能给大家带来一些启示和参考。

首先,作为一名总经理,我想向大家介绍一下我们公司的核心价值观。

我们的公司一直秉持着“客户至上、诚信服务、追求
卓越”的理念,这是我们更好地服务客户、实现自我价值和推
动公司发展的基石。

我希望大家能够认真理解并贯彻公司的核心价值观,用自己的行动和表现来诠释和弘扬这种价值观。

其次,对于个人的职业发展,我想强调一个关键词:持续学习。

在现代社会中,知识和技能的更新和迭代速度越来越快,没有不断学习和学习成长的员工,很难跟上时代的步伐,更难以实现自身的职业发展。

因此,我鼓励大家要不断学习,不断提升自己的专业能力和素质。

公司也会提供一系列的培训和发展机会,帮助大家掌握更多的知识和技能。

另外,作为一家企业,我们很注重团队合作和协作精神。

在我们公司里,没有个人的英雄主义,只有更高效的团队合作和团结协作才能带来更好的业绩和成果。

因此,我希望大家能够积极融入公司的团队文化,与同事们进行密切沟通和协作,通过彼此之间的合作和互相支持来实现我们的共同目标。

最后,希望大家能以一颗谦虚、勤奋、和谐、感恩的心态来工作和生活。

不要忘记自己的初心和使命,在工作中勇攀高峰,在生活中热爱生命。

我相信,只要我们一起努力、一起拼搏,就一定能够打造出一个更加美好的明天!
谢谢!。

新入职员工座谈会的讲话稿

新入职员工座谈会的讲话稿新入职员工座谈会的讲话稿(精选14篇)在日常生活和工作中,我们很多时候都不得不用到讲话稿,讲话稿可以帮助发言者更好地表达。

怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢?下面是小编帮大家整理的新入职员工座谈会讲话稿,希望对大家有所帮助。

新入职员工座谈会的讲话稿篇1今天很高兴能够代表大家在这里发言!在这里先抛砖引玉了!我们来到xx新区已经20多天,对新区有了一个大致的了解,了解到新区的过去、现状,和以后的发展规划,据我了解,化工园98年创建,在XX年月28日获得了中国石油和化学工业最具投资价值园区称号。

未来将建成东中西三个化工轻工轻纺三大园区。

只有把自己的发展和单位的发展结合起来才能乘单位发展的东风,实现自己的人生价值,。

那在问我们来新区做什么,就是为新区的发展做出自己的贡献,从而实现自己的价值,怎么做?如何进入我们的工作状态,第一天报到,杨主任安排我们先了解整体上的情况,包括整个大的国家,省的宏观政策和上虞发展的大环境,新区的环境,了解工作的方向,方向把握不对,再多的努力也是白费,甚至南辕北辙,进入监察稽查室我现在已经体会到现在的工作有一套制度,有不少文件相关要学习,领会,应用。

工作中要以发展的眼光看待工作,不断的体会和思考,了解那方面是自己已经完善,那方面需要改进。

那些方面需要改正。

美国著名的学者说过,人做任何一件事,就一个目的,让自己获得快乐,远离痛苦,如果能把工作当作一件令自己快乐的事来做,那是最好的状态。

我们要善于在工作中获得快乐,比如,我现在讲话就是一个工作,我讲好了,杨书记和大家都摇头,或是不知所云,那下次要我讲我会考虑要不要讲,即使讲了,也不会很自信,总认为自己做的不好,放不开,反之,大家微微点头,给出善意的建议,我会受到鼓励,得到快乐,坚定了我下一次做好的决心。

可以预料到的是我们在未来的工作中会做好很多工作,大部分工作我们都能够很好的完成,我们也会有很多事作得不尽人意,当我做对得好时,希望领导给以充分的肯定,不对时给我们诚恳的批评和建议,大家努力营造一个快乐、和谐、进取的工作环境,谢谢杨书记,谢谢大家!新入职员工座谈会的讲话稿篇2今天很高兴的欢迎大家的来到,你们的加入为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表公司表示热烈的欢迎!我们都来自四面八方,有幸能够相聚在这里,这是一种缘份,更是一份友谊的开始。

新员工座谈会上的发言稿范文5篇

新员工座谈会上的发言稿范文5篇新员工座谈会上的发言稿范文1 各位领导、各位同事、各位新战友:大家好!我是____公司副经理兼,首先,我代表分公司全体员工,对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎!作为一名在公司工作十多年的老员工,借此机会,我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法,与大家进行交流和分享。

首先关于责任。

任何人做事都必须要担负责任。

再过几天,在座各位将会奔赴不同的项目,从事不同的岗位。

但我希望无论大家从事什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责!现阶段,公司现在处于快速上升时期,它的发展、壮大,需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我希望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时,有责任的人能得到他人的尊重和信赖,能得到更多发展的机会,也更能在自己的岗位上有所作为。

其次是关于学习。

随着公司升级为二级单位,公司将进入发展的快车道,掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能,是我们在公司走向成功的必要条件之一。

各位新员工入职之后,公司将会为大家打造良好的学_台,为大家提供一系列的培训,让大家快速成长。

但仅靠公司为大家提供的知识,是不够的。

我希望在座各位能树立“活到老,学到老”的学习观念,保持高度的学习热情,在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习,从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能坚持自主学习、不懈学习,广泛学习各种知识,特别是前沿的管理和技术知识,使自己能够跟上公司发展的步伐,为今后的职业发展做好知识储备。

最后,关于成长。

“一万小时定律”指出:“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。

只要经过1万小时的锤炼(如果每天工作四个小时,一周工作五天,那么成为一个领域的专家至少需要十年),任何人都能从平凡变成超凡。

”可见,真正决定一个人成就的,不是天分,也不是运气,而是严格的自律和高强度的付出。

现阶段,你们已经站在职场的同一起跑线上,在这场历时几十年的比赛中,可能有人会一路顺风、有人挫折不断,但无论谁想取得最终的胜利,实现个人的成长和成功,都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。

在新入职员工座谈会上的讲话稿

在新入职员工座谈会上的讲话稿尊敬的领导、亲爱的新同事们:大家好!首先,我要感谢公司给我这次机会,让我担任这个重要的角色,在新入职员工座谈会上发表讲话。

我也非常荣幸能够站在这里,与大家一同分享我的一些想法和经验。

作为新入职的员工,我深知我们每个人都怀揣着对工作的热情和期望。

新的工作环境、新的团队,都需要我们用积极的心态去面对,愿意学习和适应。

首先,我想分享一些我个人认为在新入职期间需要注意的几个方面。

第一点,积极学习和适应。

作为新员工,我们必须迅速地适应新环境,并且持续不断地学习。

面对新的工作职责和挑战,我们要保持一颗谦逊的心态,虚心向前辈和有经验的同事请教。

同时,我们要善于利用公司提供的培训资源,将自己的专业知识和技能不断提升,努力成为业务上的佼佼者。

第二点,建立良好的人际关系。

几乎每个人都知道,在职场中,拥有良好的人际关系是至关重要的。

因为合作与交流是工作中必不可少的一部分。

所以,我鼓励大家要主动与同事建立联系,积极参与团队合作,互相支持和帮助。

只有与他人和睦相处,才能更好地完成工作任务,实现个人和公司的共同目标。

第三点,保持积极的工作态度。

在工作中,积极的态度是一个人最大的优势之一。

无论遇到任何困难和挑战,我们都要保持积极乐观的心态,勇于承担责任,善于解决问题。

只有拥有积极的工作态度,我们才能不断地提高自己的工作效率,取得良好的工作成绩。

同时,我想谈谈关于团队合作的重要性。

在一个公司里,团队合作是非常重要的,因为每个人的工作都与他人紧密相连。

团队合作不仅可以提高工作效率,还可以激发出更大的创造力和想象力。

而团队合作的基础是相互之间的尊重和信任。

要想建立团队的信任和默契,我们需要从自身做起。

首先,要理解并尊重团队中每个人的角色和责任,承认每个人的贡献和成就。

其次,要坚持与团队成员保持良好的沟通,及时分享工作进展和问题,寻求大家的意见与建议。

更重要的是,要相互支持和理解,在困难和挫折面前给予彼此鼓励和帮助。

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在新入职员工座谈会上的讲话
同志们:
今天我们聚在这里举行新入职员工座谈会,非常高兴在我们公司又能够看到一些新面孔,在此,我代表公司党委、公司对大家加入这个大家庭表示热烈的欢迎。

你们的到来将为公司的发展注入新的血液,带来新的朝气。

希望新入职员工认真学习公司的发展历史,全面、客观、历史、联系地看待企业现状和未来的机遇和挑战,满怀信心地投入到公司的房地产开发事业中,与企业发展共同成长,共享成果。

下面我就新员工如何更好的从自身及自身岗位出发做好本职工作提几点意见:
一要树立良好的心态,做到驻岗扎工地过“三关”
新入职员工不能躺在过去的成绩单上沾沾自喜止步不前,要主动适应新环境的变化,培育独立、坚韧的个性和性格,在专业上不断地学习、积累。

要坚持自己的理想和目标,保持进取之心,勇于展示自己的能力和风采,踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起,尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变,不能急于求成、好高骛远。

要清醒的认识到理论和实践之间的差距,过好思想关、生活关和寂寞关。

学会从学校生活中到单位工作的换位思考和角色转变,遵从公司的各项规章制度,尊重主管、分管
及部门领导的工作,协助抓好本部门、本岗位的工作,更要考虑公司全局的发展。

着力把工作重点放在理思路、出点子、搞协调和督促落实上,做到参与而不包办,帮忙而不添乱。

生活上一切从俭,听从部门领导安排,积极融入公司的发展中。

充分做好艰苦奋斗的准备,今年入职的大学生我们采取基层锻炼、轮岗培训等形式,让你们尽快融入公司的各项工作,希望你们学会与公司其他职工打成一片,做到“守得住清贫,耐得住寂寞”,积极投身于基层这个最广阔的舞台和天地中来,尽快成长为一名企业需要的人才。

二要做干成事、不出事、能经事的人,磨练求发展
希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志,都应该要求自己做一个干成事的人,做一个不出事的人,做一个能经事的人。

干成事,包括想干事,能干事,会干事。

不出事,是要严格要求自己,不要在道德和法律上触犯底线。

能经事,是指经得起事,因为我们生活的社会是充满光明的,但不是十分理想的。

我们面对的是复杂的社会,只有深知中国人性,深知中国文化,深知中国社会,才能最终做个有用的人、高尚的人。

“脑勤、嘴勤、腿勤、手勤”这是我经常对综合部人员的要求,今天借此机会也一并对在座的提出要求,并在实际工作中不断磨练自己,力争在公司发展及社会竞争中有自己的一席之地。

长充电--脑勤。

当今世界,不学习就会落后与发展,就会被社会淘汰,因此必须要在学习时间上保持紧迫感,学习容上突出
针对性,学习途径上讲究科学性。

要向实践学习、向书本学习、向周围同志学习,牢牢抓住各种学习实践的机会,不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力,成长为一名优秀的青年员工。

常沟通--嘴勤。

刚刚入职,大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉,这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问,而不要不懂装懂,懵懵懂懂的过完每一天。

切记,自己是新人,身边的每一位都是自己工作中的长辈,工作经验相对自己来说要丰富。

要充分利用部门会议或者自己闲暇时间对自己每一个周的工作进行总结分析,并根据公司及部门的生产任务,确定自己工作中应该注意的事项,积极与身边的同时沟通、交流。

勤过问则少过错,常沟通则多畅通。

做好了事前预防,事中控制,无论出现什么情况,相信你们也能够沉着应对。

常巡查--腿勤。

干工作光靠嘴到还是远远不够的,还要腿到。

机关人员经常到项目跑一跑,项目人员经常在工地转一转,及时了解一线生产经营情况、发现建设中存在的安全质量隐患,进而将各类隐患消除在萌芽状态。

带头干--手勤。

喊破嗓子不如干出样子。

今年新入职的同志都是共产党员,希望你们在工作充分发挥党员领导干部的模带头作用,带头将各项工作做好。

三要有自己的理想,进入工作有“三心”
我坚信大家都有自己的人生理想,但是我希望你们的理想和
企业的理想要融合起来,把你们的理想建立在企业的理想之中。

现在我们企业从业人员当中有三种,一种把工作当事业干,一种把工作当职业干,还有一种把工作当副业干,希望你们当中多数人都把工作当事业干,使自己的理想具体化。

公司在上半年明确提出了“强企富工、行业知名、绿色诚信、最受尊敬”的企业梦,这个梦需要我们每个人去为之努力才能够实现,今天你们加入公司这个大家庭,公司也将为你们提供一个发展的平台,希望你们在这个平台上将自己的梦想能够真正的与公司的梦有机结合,进入工作有“三心”(真心、决心、虚心),用个人梦来助推企业梦,而企业梦的实现最终将惠及我们每一个人。

要用虚心吸引同事、要用真心对待同事、要用决心鼓舞同事。

在同事面前,始终保持谦虚谨慎的良好作风和虚心求教的真诚态度,对于自己懂不懂的事情,都要虚心向同事请教,认真听取同事的意见建议,拉近与同事的距离,促进与同事的融洽感。

将同事视为朋友,真诚沟通、真心交往,诚心对待,不在大家面前说大话、放空炮、乱表态。

对于同事在生产生活方面面临的困难,认真听取大家的意见和要求,对能办的事情尽快办理,对暂时不能解决的问题,做好疏导解释工作,对通过努力创造条件才能解决的问题,倾心努力,切忌对同事的要求采取漠然视之的态度。

四要建立科学的人生观和科学的生活观,合理规划享受人生个人也有科学的发展观,个人也有科学的生活观。

希望同志们把自己的幸福和乐趣放在学习、工作和对社会尽责任上。

一个
人最大的美德是有社会责任感,忠于自己企业,忠于自己家庭。

作为公民,要遵从一般的社会道德规。

作为企业员工,要遵从企业的职业道德和制度。

作为家庭成员,对家人要尽到责任。

我们面对的是喧嚣的社会,浮躁的人群,扬狂放的东西太多。

在这种情况下,科学的人生观,是要做一个更明白的人,当一个能够主宰自己的人。

马克思说过,人的本质是一切社会关系的总和,这是唯物的。

同时,人的本质是辩证的,是自由的、自主的、自觉的,可以人为地有自己追求的,主导自己。

我们企业尽可能地考虑职工的利益,包括你们的利益。

但希望你们不要当形形色色的“奴隶”,不当“名奴”,不当“利奴”,不当“权奴”,不当“房奴”,不当“车奴”,不当“股奴”,不当“情奴”,一个人生活简单是大美。

无论如何不要迷信权力,不要迷信庸俗的关系,不要迷信物欲的诱惑。

五要廉洁从业做表率,狠抓实干促发展
刚才我们组织大家观看了我们自己身边发生的真实案例:《一个能人毁灭》和《私欲使他走向深渊》,再度向在座的各位敲响了警钟,贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天。

池林从刚开始的指使妻子、儿女报销家里日常生活开销来窃取单位的“小便宜”,到私刻公章,臆造经济合同,再通过子虚乌有的腾马公司、铁建公司隧道处“合法”侵吞巨额国有资产,人的私念和贪欲一步步膨胀,开始是成百上千的拿,后来是成百万、上千万的贪,最终滑向了万劫不复的犯罪深渊;万奇从一个普通的工
程技术人员成长为副处职的领导干部,荣获过中过铁路最高荣誉—“火车头”奖章,可谓前途较为光明,然而他却在光环中昏头了、飘飘然了,放松了思想改造,廉洁从业的意识逐渐淡薄,最终一步步走上了犯罪的道路,成为了企业的“蛀虫”。

同志们,党的十八大以来,中央相继出台了关于改进作风建设的一系列重大举措,从改进工作作风、密切联系群众“八项规定”,到厉行勤俭节约、狠刹浪费之风,遏制“舌尖上的腐败”;从集中解决形式主义、官僚主义等“四风”问题,到全国纪检监察系统开展会员卡清退专项活动,这一系列的动作,看得见抓得住,且件件有落实,事事有结果,充分表明了中央加强作风建设的决心和信心。

新一届领导集体高度重视反腐倡廉工作,提出反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣,关键就在“常”、“长”二字,一个是要经常抓,一个是要长期抓。

坚持老虎苍蝇一起打。

近期我们也应该从网络或者朋友那儿都能够听到一大批官员落马的消息,网友调侃“家中失窃、日记丢失、二奶翻脸”成为反腐三大利器。

为何腐败问题经常抓,却依旧有人铤而走险呢,其中最重要的是腐败者本人放松了世界观、人生观、价值观的改造。

对于你们刚参加工作的年轻人来说,人生的路还很漫长,会遇到各种各样的诱惑,不要迷恋那些官儿不大派头大,年龄不大胆子大,能力不大脾气大,干劲不大玩劲大的得人,也不要出没于酒楼茶榭,沉溺于歌厅舞场,穿梭于沿海境外,自觉远离这样的人、这样的地方,自觉抵制铺浪费,贪图享乐,并严格用党员的标准要求自己,遵章守纪,做好本职工作,积极参加公司组
织的学习教育活动,不断提升自身精神境界和人生感悟,确保人生道路上没有污点,成长成为一名合格的铁建人!
最后,祝大家在新的环境、新的家庭中收获成长、收获幸福!。

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