车间主任管理工作总结(优秀模板10篇)
车间主任2024年终个人工作总结（四篇）
车间主任2024年终个人工作总结一、产量方面自____月份入库量为680603pcs增至____月份的DEM产量1503353pcs、OEM 335353pcs，产量在短短几个月内翻了一番，这充分体现了领导层的正确引导和全体员工的共同努力，创造了公司制造部产量历史新高。
二、质量方面1、各工序合格率显著提升，直通率由____月份的____%提高至____月份的____%，增长了____%，创下公司制造部产量历史最高水平。
2、客户投诉数量明显减少，成品出货质量在工艺和管理方面得到加强。
3、____月至____月期间，生产制程中发生重大质量事故两起，涉及14、7456MHz/s和太莱的12MHz/s产品字迹错误。
三、人员管理方面____月和____月因管理等多方面原因，新员工补充频繁，人员流动性较大。
但在____月和____月，通过加强管理和提高工资待遇，老员工稳定性有所增强。
管理不足导致个别员工思想波动较大，员工素质参差不齐，缺乏针对性的分层培训。
四、物耗方面1、原材料车间对返基和返修晶片等进行了及时回收利用，但由于部分员工技能不足和机器设备稳定性问题，合格率低，增加了原材料投入，影响了一次性直通率。
2、主要辅材料银丝和手指套的管理有待在____年中加强。
五、数据报表方面产量日报表、周报表、月报表和个人产量统计准确及时，ISO9000质量体系的推行使产品批量卡等数据报表得以准确统计，便于车间查找、跟踪和总结影响产量和质量的原因。
六、工艺方面1、为保障产品质量稳定性，人工上架工艺在____月底进行了修改，由原来的两点胶改为三点胶，在____的指导下，员工已熟练掌握新工艺。
2、为提高市场竞争力，公司增加了对设备的投资和改造，如对____样品增加了温特等工艺。
七、5S管理虽然ISO9000质量体系推行中取得了一定进展，但在5S管理方面仍存在不足，主要缺乏持之以恒的管理方针，有时为了保障产量而忽略了5S的持续管理。
车间主任工作总结五篇(完整版)
工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
下面是采集整理的车间主任工作总结五篇范文，欢迎借鉴参考。
车间主任工作总结五篇(一)X 年转眼过去了，迎来了对自己具有挑战的 20xx 年。
回顾xx 年感谢领导对我的信任和支持， 7 月份把我从 x 一线任车间副主任提拔到转到 x 任车间主任，这一年里跟着领导学到不少，得到的也很多。
主角的转变后从开始跟着车间主任干到之后自己独当一面，这使我的压力相当大，深知自己肩负的职责比以前更重。
由于自己对工作性质的转变对工作不太熟悉所以工作起来存在不少艰难，但这个时候是各位领导的帮忙、关心、激励使我在应对艰难的时候勇于克服，使自己一点一点的提高发挥出自己的潜力。
被调任后我始终在思量要做什么?该怎样做才干快速成长，怎样才干把自己的价值发挥最大?每一天只是在沿着别人早已开展的路循序渐进的进行工作，毫无新意。
要是想要新的提高，新的突破就务必丰富自己的专业知识，寻求新的管理方法。
惟独带着这样的问题一步一步的工作，一步步的总结才干使自己在工作中不断地提高。
作为新任车间主任压相当的大，与其他车间相比自己从工作经验和管理经验都存在着明显差异和不足。
在那里从以下几点开展工作提高自己：一、欲求到位心先至。
任何工作要做到位，关键都在于心要到位。
一个人有了职责心，才会实用心主动的态度、深入扎实的作风、认真负责的精神。
要想在工作中取得新的突破，找准关键点很重要。
我认为我的关键点就是要丰富自己的知识，个性是象我这样半路出家的人，对生产管理知识了解的不是很透彻，遇到问题缺乏解决办法。
7 月份被提拔到 xx 公司任车间主任一职，这对我来讲是一个提高、丰富自己的好机会。
在这几个月的时间里，我依据自己的实际经验，再生产现成多学多问，尽可能多的学习自己以前没接触到的生产资料。
车间主任工作总结范文优选15篇
车间主任工作总结范文优选15篇车间主任工作总结范文1我在工厂当了很长时间的车间主任。
在这段时间里，我学到了很多。
如何管理车间员工，处理好与员工及其上级的关系，如何激励员工增产，提高员工积极性，是我学到的最大感受。
一年即将过去。
年底会汇报自己的心理感受，明年的工作给我启发。
我相信我能做到最好。
一，设备技术改造1.根据实际情况对一车间、二车间、三车间、六车间的部分设备进行了改造，减轻了工人的劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。
2.通过公司组织的研究，改进了生产工艺，并将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。
二，队伍建设和管理得到加强。
1.充分利用例会和车间课前班后会，认真传达公司二次创业精神，使车间员工真正了解公司的发展要求、前景和目标，树立员工以厂为家的思想。
2、加强团队培训和学习。
车间组长的职责直接影响车间工作的`质量。
所以在20xx的团队建设中，强调了对团队负责人的培养和学习，让他们真正起到技术骨干和型号负责人的作用。
三，现场管理得到改善1.制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行。
“5s”活动得到了宣传和落实，现场管理有了很大的提高。
2.消化XX厂所有剩余物料，避免原材料浪费，节约生产成本，改善场地。
四，生产和技术管理得到加强积极配合质量管理部门检查车间质量，加强生产技术管理，使产品质量一次性抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到很好的控制。
五，狠抓安全管理不放松1.加强了对安全队伍的检查，完善了岗位责任制，发现问题及时上报，限期整改，大大减少了安全隐患，确保了20xx年的安全生产。
2.充分利用周二的安全会议时间，认真分析近一周的安全生产形势，认真分析总结车间安全事故，吸取经验，杜绝类似事故再次发生。
我们车间会继续努力，让工作更顺，让公司更骄傲。
车间主任工作总结范文2一、20xx年主要工作数据:1、配合科长做好本工段的安全和环保工作，并协调乙炔系统负荷的稳定运行。
车间主任工作总结范文（精选13篇）
车间主任工作总结车间主任工作总结范文（精选13篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。
那么问题来了，工作总结应该怎么写？以下是小编整理的车间主任工作总结范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
车间主任工作总结篇1一、提高运行质量，努力完成生产任务。
运行车间是全公司的生产核心部位，运行质量的高低关系到全年生产任务能否顺利完成。
为了提高运行质量，年初，通过增加窑口护板等措施对窑头设施进行了改造，不仅仅有效提高了窑口筒体使用寿命，而且使得连续性生产得以保证。
同时针对外部电网带负荷断电和瞬间电网失压现象，用心配合生产部研究出一套断电不断产、电气设备无损毁的《安全生产事故灾难应急救援预案》，并组织车间职工及时应对，有效解决了间断性生产严重影响产品产量的问题，同时规避了人员烫伤、电气设备损毁等现象的发生。
二、加强学习，不断提高综合素质。
思想是行动的先导，作为一名领导干部，我始终实和树立科学发展观作为我开展各项工作的行动指南。
一年来，我自己不但加强思想政治学习，而且结合公司党委要求，带领车间职工定期开展政治学习和业务知识学习，不断提高自身综合素质。
同时要求职工用心投入到岗位创先争优活动中，认真按照班组自主管理标准化要求开展工作。
今年烧成班先后荣获二、三季度局先进班组荣誉和“工人先锋号”称号，这些荣誉的取得，不仅仅是车间职工认真工作的真实写照，更是提高了职工爱岗敬业的工作热情。
三、强化安全管理，顺利实现安全目标。
牢固树立安全第一的思想，始终把设备安全和人的安全行为治理当做头等大事来抓。
一是充分利用《安全第一：员工意识手册》向职工进行宣传教育，全面提高车间职工的安全意识和职责意识。
二是深化安全质量标准化建设。
认真对照标准化各项标准经行认真自查，建立安全质量标准化考核台账，对安全质量标准化项目进行分解，落实职责人，及时对存在的问题进行整改。
车间主任工作总结6篇
车间主任工作总结6篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我作为车间主任，认真履行岗位职责，带领车间全体员工努力完成生产任务。
在过去的这一年里，我始终以公司及车间整体目标为中心，用心贯彻公司的工作精神，切实履行设备维修班长岗位职责，团结一致，服从领导，沟通协调，恪尽职守，尽心尽力做好了各项工作。
以下是我对自己这一年工作的总结：一、设备维护管理作为设备维修班长，我始终坚持以“服务生产、保障设备正常运转”为宗旨，带领维修班员工努力开展设备维护工作。
在过去的一年里，我严格遵循公司制定的设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养，确保设备的正常运行。
同时，我还加强了对设备的巡查力度，发现问题及时处理，避免问题扩大造成更大的损失。
在设备维护管理方面，我注重员工的培训和学习，提高员工的技能水平，确保员工能够熟练掌握设备的操作和维护技能。
二、安全生产管理在过去的一年里，我始终把安全生产作为工作的重中之重，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
在车间内，我加强了对员工的安全教育，提高员工的安全意识。
同时，我还建立健全了安全管理制度和操作规程，规范员工的行为。
在生产过程中，我注重监督和检查，发现问题及时纠正和处理，确保生产过程的安全稳定。
三、产品质量管理作为车间主任，我深知产品质量对企业的重要性。
在过去的一年里，我始终把产品质量放在首位，加强了对生产过程的监控和控制。
我注重员工的操作规范和工艺流程的优化，提高产品的合格率和生产效率。
同时，我还加强了对原材料的检验和管理，确保原材料的质量可靠。
在质量管理方面，我注重员工的培训和学习，提高员工的质量意识和责任心。
四、团队建设和管理在过去的一年里，我始终把团队建设和管理作为工作的重点之一。
我注重员工的沟通和协作，促进团队成员之间的合作和配合。
同时，我还加强对员工的激励和考核，激发员工的工作积极性和创造力。
在团队建设方面，我注重员工的培养和发展，为员工提供学习和成长的机会，促进员工的全面发展。
公司车间主任工作总结模板8篇
公司车间主任工作总结模板8篇第1篇示例：公司车间主任工作总结一、工作概述作为公司车间主任，我在过去一年里主要负责车间的生产管理工作。
我负责协调车间各个部门之间的工作，确保生产工作的顺利进行。
在这一年里，我和我的团队共同努力，取得了一定的成绩。
二、工作内容1. 生产计划管理作为车间主任，我负责制定生产计划，确保生产任务按时完成。
我根据订单情况和设备状况制定合理的生产计划，并与生产调度员进行沟通，保证生产计划的执行效果。
2. 生产现场管理我负责车间生产现场的管理，包括设备的运行情况、人员的工作状态、生产进度等方面。
我会定期进行现场巡检，发现问题及时解决，并提出改进建议，提高生产效率。
3. 人员管理作为车间主任，我负责指导和管理车间员工，包括分工安排、培训和考核。
我注重员工的培训和激励，提高员工的技能和工作意识，使得整个车间的工作效率得到提高。
4. 质量控制我负责车间产品的质量控制工作。
我会制定相关的质量标准和检测流程，确保产品的质量符合标准。
我也会对生产过程中可能出现的质量问题进行分析和解决。
5. 安全管理我对车间的安全管理负有重要责任。
我会制定安全生产规定，对员工进行安全教育，确保生产过程中不发生安全事故。
6. 成本控制我会对生产过程中的成本进行监控和控制，提出降低成本的方案，并确保生产过程中的资源得到合理利用。
三、成绩及不足在过去一年里，我和我的团队取得了一定的成绩。
生产任务基本都能按时完成，产品质量得到了一定的提升，生产效率有所提高。
我也意识到了一些不足之处，比如在人员管理方面还需加强，质量控制方面还有提升空间等。
四、未来改进计划我将在未来继续努力改进工作。
我将加强团队建设，提高员工的工作积极性和专业技能。
我将加强生产过程中的质量控制，提高产品质量。
我将继续关注工作效率和成本控制，努力提高车间的整体效益。
五、总结第2篇示例：公司车间主任工作总结模板一、工作概述作为公司车间主任，我在过去一年里承担着车间管理的重要职责，全面负责生产车间的生产任务和管理工作。
车间主任个人工作总结6篇
车间主任个人工作总结6篇车间主任个人工作总结 (1) 20__年已进入尾声，认真地总结这一年来的工作，分析工作中的不足，使它更好地指导明年的车间管理工作意义重大。
现对20__年的工作总结如下：一、常项工作方面。
常项工作方面我们主要围绕以下工作进行;1、严格执行公司的各项管理制度。
特别是和员工切身利益相关的考勤制度，安全管理制度要不定期地进行宣讲和强调，做到事前防范和控制。
2、要求各班组的班前会必须进行安全提醒，使它成为安全理念、安全知识的第一宣讲阵地，同时也要求把公司的各项制度、决议、通知及时上传下达到位。
为了使这项工作规范化、标准化,我们车间5月份试行了每周‘两宣讲六强调’的每日班前会的主题活动。
根据几个月的试行取得了一些经验和成效，但是也有不足。
20__年我们要根据实际需求进行一些修订，使它更具实用性，可控性和针对性。
3、利用工作的空闲时间采取视频，下发考试卷等手段加强对员工的安全、业务技术知识的培训。
同时规定每月的6号和1_号为必须学习培训的时间。
4、及时参加公司的各类集体活动和学习培训活动。
5、每月10召开班组长会议，每月28号召开全车间的工作总结及下个月主要工作计划布置安排会，及时沟通和处理工作中存在的问题。
6、深入现场发现问题并及时通知相关责任人到现场的问题现场处理，是一些不良的苗头在萌芽中就得以遏制，促使工作效率不断地得以提高。
7、做好服务工作。
我们坚持管理就是服务的理念，坚持每件工作的事前告知和提醒，从而逐步培养员工做正确事的能力，使他们在每天工作的重复中沿着正确的轨道前进。
同时我们也在日常的工作中，针对一些易反复的事情，经常反复抓抓反复，最大限度地避免一个问题的老生长谈和反反复复，逐步培养员工“高效、快捷”的工作习惯。
二、安全工作方面。
在20__年的工作中，我们在“人命关天，时时讲安全、事事要安全”的安全理念指导下，注重安全培训和日常提醒工作，实现了零事故的奋斗目标。
同时车间提出了树立全员的“关注细节，安全第一，强化执行，持续创新”的机修工作理念，通过这些手段的实施取得了预期的效果。
2024年车间主任年终工作总结（六篇）
2024年车间主任年终工作总结自某年某月加入某某公司制造部，担任车间主任以来，已历时四个月。
在这段时间里，经历了种种挑战与成长，见证了公司的发展壮大。
在上级领导的引领下，公司设备更新、人员稳定，并在ISO9001质量体系认证的推动下，产量和质量均实现显著提升，公司正朝着规模化、高质量发展的目标稳步迈进。
以下是对过去一段时间工作成果的概括：一、产量增长自某月份入库量达到680,____件，至某月份DEM产量增至1,503,____件，OEM产量达到335,____件，产量在短短数月内翻了一番。
这一成就充分体现了在公司领导层的正确引领和全体员工的共同努力下，某某公司制造部产量的历史新高。
二、质量提升1. 各工序合格率显著提高，直通率从某月份的83.____%上升至某月份的84.____%，提升了1.____%，创造了某某公司制造部历史上的最佳水平。
2. 客户投诉数量明显下降，成品出货质量在工艺和管理方面得到加强。
3. 从某月至某月，生产过程中发生两起重大质量事故，涉及14.7456MHz/s和12MHz/s产品标签错误。
三、人员管理某月、某月因多种原因，新员工不断补充，但人员流动性较大。
在某月、某月，通过加强管理和提高工资待遇等措施，老员工稳定性有所提升。
管理层面的不足导致部分员工思想波动较大。
作为生产型企业，员工素质参差不齐，缺乏分层次培训。
四、物耗控制1. 车间对返基和返修晶片等及时回收利用，但由于员工技能和设备稳定性问题，合格率低，原材料投入量增加，影响了一次性直通率。
2. 主要辅材料银丝和手指套的控制有待加强。
五、数据报表产量日报表、周报表、月报表和个人产量等数据统计准确及时。
ISO9001质量体系试行的推动下，产品批量卡等数据报表也能准确统计，便于车间查找、跟踪和总结影响产量、质量的原因。
六、工艺改进1. 为了确保产品质量稳定性，对操作工艺进行了修改，由原来的两点胶改为三点胶。
2. 为提高市场竞争力，公司增加了设备更新和改造，如对样品增加温特等工艺。
车间主任工作总结范文11篇
车间主任工作总结范文11篇车间主任工作总结范文 1风风雨雨的20__年过去了，迎来了挑战性的20__年，回顾20__年的工作，首先感谢领导对我工作的支持与帮助，感谢所有班组长以及员工，在这坎坷的一年里勤勤恳恳，兢兢业业，共同努力，圆满的完成了公司下达的各项工作指标;在这一年里跟着领导学到的多，得到的也多;20__年我车间认真执行上级领导们的会议精神，虽然有些成绩但离领导的要求距离还很远;质量的不稳定，工作事故的出现，设备的损坏，面对着种.种困难，方法总比困难多，在这一年里更能体现我们的管理能力，更能发挥我们本身的潜力，结合实践经验对以后的工作做以下计划：一、不断提升服务质量(全年执行)我们将在认真吸取以前教训的基础上，把提升维修服务质量作为公司管理工作的重中之重来抓，采取多种措施保障安全生产无事故。
将维修技能提升和标准维修操作流程为培训重点，不断强化员工主动服务意识。
加强维修现场管理，做好车辆维修后自检与互检工作。
二、减少客户报怨量(全年执行)针对20__年在客户报怨上存在的一系列问题，我们将在20__年采取以下措施来减少客户报怨量，提高一次性修复率。
第一，加强车间人员技能培训，强化员工服务意识，。
将与售后各部门合作，对相关人员进行定期的培训，使员工了解本职工作的重要性，端正服务态度且在平时维修现场中对员工维修质量意识不断强化，使其熟知职位可能产生的维修问题和避免方法。
培训频率做到至少一月两次。
第二，加强检验员的质量巡检工作，避免二次返修的发生，并要求其对返修情况记录在案，使质检工作有迹可循，便于维修后分析与研究。
第三，建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入维修技能考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。
通过以上措施尽努力提升进站车辆的一次维修合格率。
三、提升维修产值(全年执行)在提升维修工时前提下，建立新的产值奖惩制度，建议加入维修新增金额提成率。
即下维修工时费任务，做到完成任务或超出任务有奖，完不成任务要罚。
车间主任管理工作总结（二篇）
车间主任管理工作总结____年转眼过去了，迎来了对自己具有挑战的____年。
回顾____年感谢领导对我的信任和支持，____月份把我从____一线任车间副主任提拔到转到____任车间主任，这一年里跟着领导学到很多，得到的也很多。
角色的转变后从开始跟着车间主任干到后来自己独当一面，这使我的压力相当大，深知自己肩负的责任比以前更重。
由于自己对工作性质的转变对工作不太熟悉所以工作起来存在很多困难，但这个时候是各位领导的帮助、关怀、激励使我在面对困难的时候勇于克服，使自己一点一点的提高发挥出自己的能力。
被调任后我始终在思考要做什么？该怎样做才能快速成长，怎样才能把自己的价值发挥最大？每天只是在沿着别人早已开展的路按部就班的进行工作，毫无新意。
要是想要新的提高，新的突破就必须丰富自己的专业知识，寻求新的管理方法。
只有带着这样的问题一步一步的工作，一步步的总结才能使自己在工作中不断地提高。
作为新任车间主任压相当的大，与其他车间相比自己从工作经验和管理经验都存在着明显差异和不足。
在这里从以下几点开展工作提高自己：一、欲求到位“心”先至。
任何工作要做到位，关键都在于“心”要到位。
一个人有了责任心，才会有积极主动的态度、深入扎实的作风、认真负责的精神。
要想在工作中取得新的突破，找准关键点很重要。
我认为我的关键点就是要丰富自己的知识，特别是象我这样半路出家的人，对生产管理知识了解的不是很透彻，遇到问题缺乏解决办法。
____月份被提拔到德州公司任车间主任一职，这对我来讲是一个提高、丰富自己的好机会。
在这几个月的时间里，我依据自己的实际经验，再生产现成多学多问，尽可能多的学习自己以前没接触到的生产资料。
这个学习的机会激起了我的学习热情，也为今后的工作打下了基础。
二、脚踏实地，不好高骛远。
任何一件大事，无不是由若干小的细节构成的。
能够在小处努力，把每一个细节做好的人，一定能成就大事业。
同样每一个漫不经心的小疏忽也会酿成大事故。
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车间主任管理工作总结（优秀模板10篇）车间主任管理工作总结第1篇时光如水，日月如梭，转眼间我来到车间工作已经有一年的的时间，这一年的时间，承蒙车间领导和各位同事的帮助指导，再通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，基本上完成了自己的本职工作，并取得了一些较好的成绩。
现将一年来工作总结如下。
一、努力学习、勤奋工作日常工作中，我积极向其他人员学习。
我觉得，每位同事都是我的老师，他们中有业务高手，有技术尖兵。
正是不断地虚心向他们求教，使我在调入车间后，在最短的时间内熟悉了工作环境，懂得了各种材料的使用、一般问题出现的原因、维修的方法也都基本掌握。
在业务上，将以前的维修工作经验和车间的实际情况结合起来，使自身的素质和工作能力得以不断提高。
二、班组管理年初，我被任命为维修主任，我深感自己肩上任务的重大。
为了不辜负领导的期望，我在严格要求自己的同时，还加强了班组管理：按照班前、后会议程序要求，开好会议，并做好记录。
将矿部、车间的各种文件和要求快速的传达给班组员工，使自己上承下达、承上启下的作用得以充分发挥。
使班组工人尽量了解好、了解透彻上级的精神。
加强班组管理。
我制定了较为详细的班组规章制度和考核标准，特别强调从根本的管理入手。
三、进行设备规划，缩短维修周期我和车间领导一起，对设备进行了规划、从维修组织(设计、测量)到维修控制(工时、材料、库存量、费用)，都做到有据可查。
我认为，做好设备的保养工作，将设备的备品备件预备的充足，是减少在故障发生后缩短维修时间的必要前提。
维修的方式有两种，一是事后维修，二是定期维修。
我们不能单纯的做到损坏了再维修，只要设备能用就尽量用，坏了再修。
而是应该在设备损坏前将故障排除，降低设备的故障率。
四、工作中的不足对设备的了解还不够深入，有些情况没有及时地掌握。
服务的深度还不够，需进一步加强自我和班组管理，应强调意识和态度。
对于隐患的整改有时存在一定的时间差，在今后争取在第一时间内完成，确保整改率达到100%，在维修时有影响生产的现象出现。
五、建议和打算建立点检制：继续建立、健全设备点检制度、准确掌握设备运行情况，重新制定点检标准。
制定计划，对设备检修以时间为基础，到期必修。
强化员工培训：加强岗位技能培训，提高维修工素质，通过培训逐步转变原有观念。
实施全员设备管理：在全车间推广设备规范化管理，推行设备的规范化生产维护。
以设备润滑为重点，加强润滑部位的维护，继续实行设备专人负责，真正落实全员设备管理。
总结这些日子的工作，我可以说：自己尽了心，努了力，流了汗。
在平时的工作中，对领导交办的工作，保质保量完成;对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。
在今后的工作中，我会更加积极、努力的工作，以“服务第一”为准绳，为今后矿上的发展尽自己的绵薄之力。
车间主任管理工作总结第2篇新的一年即将来临，20[某]年不知不觉地过去了。
在过去的一年中，没有一点前展。
在即将踏入20[某]年之际，作为一名车间主任我对我在20[某]年的工作有必要做一个总结，争取明年好了点。
一、制定规章制度在生产上为了加强生产管理，车间制定了详细的规章制度。
在制度的约束下，和质检部门的配合下能够及时完成上级下达的生产任务，确保生产出来的产品要高质量，要求员工认识到质量的重要性。
二、质量监控在生产过程中进行质量监控，协助质检做好产品的检查工作，确保生产出来的产品要高质量，真正做到我们正典人所提倡的“正品”。
三、三效管理在管理方面提出的三效管理方式A：向管理要效益，向质量要效益，紧抓安全生产，没有安全就谈不上效益，要求员工能够合理规范的进行操作。
没有质量也就没有效益，产量再高也是徒劳，相反还会对企业造成损失。
B：向管理要效率，合理进行工作分工，做到知人善用，对员工定员定岗，让每位员工都在最适合的岗位工作，提高设备的利用率，提高工作效率。
节约生产成本。
C：向管理要效力，对效力的理解我个人认为就是发挥个人的能力。
在这点上要注意员工的思想动态，根据我个人的管理经验做好员工的思想工作，提高员工的凝聚力。
这样才能出效力。
杜绝员工出人不出力的现象。
我觉得一个好的管理者，对上级要让上级放心，对下级要让员工觉得和你干有奔头。
四、生产设备方面每个月都进行维护保养，有专人负责。
车间主任负责监督，确保正常生产，一年当中基本上没有因为设备损坏而耽误生产。
五、新员工培训对新员工的培训做到先易后难，在新员工刚刚来的时候，连打包带都不会换，经过培训现在车间的工人都可以使用所有的生产设备。
员工的思想素质低，针对这个现象，车间一个星期开一次工作例会，一个月开一次质量事故会议。
提高员工的思想素质，和技术素质，使员工慢慢成为一个合格的正典人。
六、信息系统使用在GMP信息系统使用上，所有的产品都做了记录，原来的记录是一个人做，从10月份开始我们的两个班组有一个班组已经能够独立的填写记录。
用系统来指导生产，减少质量事故的发生。
七、车间卫生车间的卫生和厂房的维护也做的比较不错。
除了有个别的门有轻微的擦痕之外没有发现员工故意的损坏。
没有发现门锁不能正常使用。
卫生也搞的一尘不染，每个卫生区域都有专人负责，生产辅助设备有专人清洗，工衣和洗手间都有专人清洗打扫，分工明确大大提高员工的工作积极性。
八、在原料的采购方面基本上做到及时准确。
在生产上也是按照先报先生产，确保正常供货。
九、员工的待遇方面车间配备了洁净工作服，一次性手套。
口罩按月定量发放。
工资采取记件制，提高了员工的工作热情，每个月的工资表都能准时交到财务部，配合财务部门按时发放工资。
车间不足的地方主要在以下几个方面：1.员工的安全意识不强。
2.对新员工的监督不到位，在生产速补的时候有多装和少装的现象。
3.员工和质检配合不是很好。
4.员工的质量意识不强，认为质量就是质检的事情。
车间主任管理工作总结第3篇时间过的飞快,转眼我以来沙铜工作将近一年了!在这将近一年的工作中,本人在在线工作感到非常的充实!,在领导的教导和老员工的帮助下我的设备操作技能不断进步!我感受到公司领导和广大员工给我的巨大帮助，也让我们感受到了公司的严格、现代科学的生产管理和努力奋斗的创业精神，一年的拼命努力得到领导小组的认可给于了我展示的平台为了更好的锻炼自己，提高自己的技能水平和管理水平，为开展好自己的本职工作，现在从以下方面对一年来的工作做如下总结:一、认真吸取和消化好的建议，善于总结工作的不足和教训，塌实进取，严格遵守厂规厂纪，不迟到，不早退，主动加班加点，认真学习安全生产操作规程，并在工作中严格执行，平时积极参与车间、班组的安全排查和文明卫生创建活动，提出了很多好的建议。
二、注重自身技术水平的提高，在平时的生产中认真学习技术知识，不断扩大自己的知识面，完善自身的技能水平和问题解决能力，同时更注重事后总结，让自己提高的更快，做到独挡一面,准确、迅速的判断出故障原因，及时提出处理方案，为生产赢得宝贵的时间，为班上的稳产、高产打下了很好的基础。
三、紧紧围绕车间领导下属的一切指标和任务开展工作，自己能够很快的的投入角色，克服生产中的一些影响铜管表面质量的种种问题加强设备生产时的巡查和检查力度，做到防患于未然，大大减少了划伤;擦伤;电击伤等避免了批量和整盘报废!四、积极参与公司、车间组织的小改小革，降本降耗、增产增效的活动，新线6#的抹油装置加海棉让铜管与海面摩擦避免了抹油时到处喷洒，减少了油的浪费维护了地面的清洁!加热炉油烟的处理，水冷却的改造;加热炉盖密封改造避免铜管氧化和氮气的浪费!。
为公司和车间创造了一定的经济效益。
五、狠抓班组管理管理，抓好班组成员的安全工作，增强他们的安全意识，提高他们的安全操作技能，对有工作情绪的员工及时和他们进行交流和沟通，从思想和心里上来开导，从工作中来协助他们加强提高员工个人的综合素质，注重小组凝聚力。
对一年的工作进行了简单小结后，发现自己在有些方面还要继续努力，如设备安全生产的技术，和管理水平进一步的提高，力求在平时的工作中能解决更多的疑难问题，为车间班组的生产保驾护航，也为自己明年的工作确立了一个方向!车间主任管理工作总结第4篇[某]年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。
在这一年里我透过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好;在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了[某]年的生产任务。
总结如下：1、强化安全意识，落实安全措施：高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。
2、基本保证了生产进度：全年共完成220个订单与样机，其中90%的是保证了进度要求。
这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是期望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。
3、提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培养了一部分技术员工。
生产效率的提高在装配组表现的最为明显。
4、加强基础设施的建设：(如工桩.夹具.样板等)努力为生产服务来保证生产效率。
[某]年需要改善的：[某]年就要到了，在即将开始的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成绩，我将朝着以下方向努力：1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。
2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的用心性。
3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到职责到人、分工明确、各负其责、协调互助。
4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。
5、合理搭配人员分配工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。
6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严重影响车间整体形象。
以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。
[某]年自己需要加强的：1、完善各项制度及操作流程。
2、提高自身管理水平，完成工作任务。
3、摆正工作态度，调整心态，不断理解新的挑战。
4、培养沟通，协调潜力。
20[某]将努力学习管理知识，用心参与各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服务，为公司创造更大效益。
车间主任管理工作总结第5篇20[某]年转瞬即逝，在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。
在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已最大的努力把工作做到最好；在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了[某]年的生产任务。
总结如下：1、强化安全意识，落实安全措施：高度重视安全生产工作，充分利用班前会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。