青年干部思想状况调查问卷

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【调研问卷模板】新时代青年干部担当作为状况问卷调查

【调研问卷模板】新时代青年干部担当作为状况问卷调查

【调研问卷模板】新时代青年干部担当作为状况问卷调查1. 您的身份()镇街干部县市区机关干部市直机关干部企事业单位干部其他2. 您的年龄()60后70后80后90后3. 您的职级()县处级乡科级科员办事员4. 您认为身边青年干部担当的“精气神”是()好较好一般差5. 2019年是“工作落实年”。

在“主动担当、狠抓落实”上,您认为身边的青年干部()热情很高,工作积极主动不温不火工作一般与往年相比,无明显变化6. 您认为影响青年干部担当作为的主要因素有()(多选)政治上进步慢经济保障差,缺乏物质奖励工作压力大,问责多奖惩不分明,激励机制不健全、不落实身边负面典型的影响与带动人文关怀不够其他7. 您认为当前基层青年干部工作压力主要来自()(多选)上级检查项目多,考核评比过多问责情形多领导施压,工作调度频繁周围同事创优的积极性、自觉性其他8. 您认为当前青年干部在工作中存在的不良思想倾向有()(多选)功利心态,有好事就积极得干,没有好事就退缩。

敷衍应付,工作标准不高、自我要求不严,兵来将挡、水来土淹眼高手低,小事不想做,大事做不来享乐思想,不愿多付出、怕吃苦作风漂浮,不下深水佛系心理,职业倦怠好高骛远,不实事求是好人主义,你好、我好、大家好,和稀泥、不得罪人9. 您认为青年干部工作不愿担当、不敢负责的主要原因是()(多选)怕担责、问责、追责怕吃苦受累付出与回报不成正比缺少敢担当、能负责应具备的能力与水平权责不明晰,担心犯错误其他10. 您认为青年干部不担当不作为的主要表现有哪些()(多选)工作上推下卸,宁推勿揽,信奉“多一事不如不少一事”的处事哲学工作拈轻怕重,挑肥拣瘦工作上讨价还价,遇到难事想方设法找理由不接手不愿加班加点,加班时牢骚满腹、怪话连篇工作主动性差,“接单式”被动工作,“坐、等、靠”现象比较突出其他11. 近年来,您所在单位干部提拔使用情况()(单选)每年都有,经常有人得到提拔重用两三年不提拔干部了三五年不提拔干部了五年以上不提拔干部了12. 您所在单位干部对外跨部门(地区、单位)交流情况()(单选)经常交流很少交流几乎不交流除领导班子外,其他干部基本不交流,存在“一进定终身”现象。

青年思想及团青工作问卷调查

青年思想及团青工作问卷调查

青年思想及团青工作问卷调查青年思想及团青工作问卷调查注:以35周岁以下青年为主要调查对象,采用无记名填写方式你的基本情况:年龄(): A.28岁以下 B.28-35岁政治面貌(): A.党员 B.团员 C.其他岗位(): A.技术人员 B.管理人员 C.其他一、希望公司开展哪类活动?(多选)1.学习2.心理指导3.户外活动4.环保宣传5.看电影6.参观访问7.经验交流8.运动竞赛9.其他(具体是什么)二、以下哪种方式的思想教育活动是您最乐意接受的?(多选)1.典型人物现身说法2.上课3.看电影4.研讨会5.谈心6.参观访问7.其他(具体是什么)三、当您遇到挫折时,您最需要的是什么?1.自己奋斗克服挫折困难2.获得家人、朋友的鼓励与帮助3.领导同事的理解4.其他(具体是什么)四、您喜欢哪种风格的领导?1.指导型2.参与型3.授权型4.其他(具体是什么)五、您希望获得的活动奖品?1.办公用品2.日常用品3.购物券4.电子产品5.饰品6.其他(具体是什么)六、请您评价一下公司领导关心青年程度1.偶尔关心2.经常关心3.冷漠4.其他(具体是什么)七、您个人最关心的问题是什么?1.事业发展2.收入3.婚姻、恋爱、家庭4.住房5.其他(具体是什么)八、您愿意通过哪些渠道与上级领导沟通?(多选)1.电话2.电子邮件3.面谈4.传话5.匿名信6.书面汇报7.其他(具体是什么)九、对公司管理水平的评价1.管理水平较科学2.还有潜力可挖3.比较混乱4.急需改进十、奋斗目标与自我价值1.目前有明确的事业奋斗目标,并为之不懈努力2.知道未来会有压力,但现在很茫然,不知道该如何努力3.其他十一、能让您努力工作的原因是什么?1.实现自我价值2.获取丰富的收入3.获得稳定的生活4.其他十二、您是否满意目前的工作岗位1.非常满意2.满意3.一般4.不满意十三、您对自身发展的规划是?1.有3-5年规划2.有5年以上规划3.没有规划4.希望近期进行规划十四、您现在留在企业工作的最重要原因是?1.工作稳定2.待遇福利好3.人际关系氛围好4.专业对口,能发挥自身作用5.没有别的更好的工作机会十五、您现在的工作状态是?1.精神饱满,处理事情游刃有余2.能够较好完成工作任务3.工作累,压力大,需要加班才能完成4.对工作越来越不感兴趣,消极应付十六、喜欢幻想但又感觉迷茫1.有2.有时有3.基本没有4.没有十七、您认为公司调动青年职工积极性的最重要措施是?1.合理分配,多劳多得2.公平竞争,择优上岗3.严格管理,奖罚分明4.重视人才,提供培训十八、您对本单位是否有归属感?1.有2.没有十九、您对自己的未来期望是?1.努力工作,争取获得更大发展2.做好本职工作3.熬几年再说4.不清楚5.准备跳槽二十、您通过什么方式解压(多选)?1.逛街2.听歌看书3.聊天4.运动5.朋友谈心6.睡觉7.其他(具体是什么)二十一、您认为团组织最能发挥的作用是什么?1.服务企业生产经营2.提高青年思想和业务素质3.丰富青年文化生活4.维护青年合法权益5.其他(具体是什么)二十二、当您对企业某些方面工作有意见时,您会?1.向单位领导反映2.向相关职能部门反映3.无处可诉4.习以为常,漠然处之5.愤愤不平,但只能发发牢骚6.寄托于网络反映二十三、对您的出色表现,以下哪种奖励更适合您?1.公开场合的表扬及荣誉2.根据个人的砖厂调换工作岗位3.升职4.物质奖励二十四、假设现在让您重新选择工作,您认为下面哪5个因素比较重要?(只选5个按重要性由强到弱在括号内填写1,2,3,4,5)()领导个人魅力()工作挑战性()职业稳定性()公司名气()民主气氛()充分发挥自己才能()收入水平()晋升机会()公司发展前途。

青年思想状况调查问卷

青年思想状况调查问卷

团员青年思想状况调查问卷各位团员青年:您好!感谢您能抽出时间参与我们的调查。

本调查问卷为匿名调查,您的个人信息和观点将受到严格保密,再次感谢您的支持与配合!答题说明:请在您认为合适的选项上打“”。

1.您的性别:A男B女2.您的年龄:A 20岁以下B 20-25岁C 26-30岁D31-35岁3.您的婚姻状况:A未婚B已婚4.您的工龄时间:A 3年以下B 3-5年C 5-8年D 8年以上5.您的政治面貌:A中共党员(含预备党员)B共青团员C民主党派D群众6. 您的最后学历:A大专及以下B本科C硕士研究生D博士研究生7. 您的职业状况:A技术工人B技术干部C行政管理干部D党群管理干部 E 普通工人8.您的职称:A初级职称B中级职称C高级职称D未定级9.您目前平均月收入(包括工资、奖金、福利、年终分红等收入):A2000元以下B2000—3999元C4000—5999元D6000─7999元E7000--9999元F10000—元以上10.您的信仰是:A共产主义B实用主义C宗教D没有信仰 E 其他11.根据您观察,现在许多青年积极要求入党的最主要动机是:A共产主义信念B当官或升官C找到好工作D有面子 E 其他12.如果您单位组织抗震救灾活动,您愿不愿意参加:A主动报名参加B随大流C不主动报名,如果被要求就参加D尽量逃避13.您最愿意追求的人生目标是:A国家繁荣富强 B 家庭的温暖幸福 C 单位的发展进步D本人的地位和声望E本人的财富和权力F人类的自由解放14.您最崇拜的偶像是:A各类明星B政治领袖C商界领袖D科技精英E 英雄人物F 宗教信仰中的“神灵”G其他15.您认为当代青年最应该重点发扬哪种精神?A 艰苦奋斗精神B无私奉献精神C爱国主义精神 D 开拓创新精神 E 其他16.您同意哪个关于爱情的观点:A 爱情就是志同道合B爱情是虚幻的,生活是现实的C物质是爱情的基础 D 爱情就是一种美好的感觉,无法定义E其他17.您认为下面哪种情况最符合现在多数青年的思想实际:A为了他人的利益可以牺牲自己利益B在不损害自己利益的情况下,愿意帮助别人C只管自己的事,不管别人的事D如果别人帮助了自己,自己也可以帮助别人E不惜损害别人的利益以达到自己的目的F说不清18.您认为对团员青年有重要不良影响的思想因素(可多选):A拜金主义B急功近利C官本位现象D追逐权利、逃避责任E缺乏诚信F精神空虚、没有信仰19.您最崇尚的生活方式是:A拼命赚钱成为有钱人 B勤奋工作,出人头地C追求符合自己兴趣的生活D老老实实做事,清清白白做人E与世无争,悠闲度日F其它20.您认为青年群体普遍存在着哪些问题(可多选):A奉献意识不高B责任意识较差C工作能力不够D社会适应能力不强E缺乏理想信念F过分强调自我21.您自身的能力在现有岗位发挥的程度:A全部发挥 B基本发挥 C稍有发挥 D 5没发挥22.如果您的能力不能充分发挥,最主要原因是:A自身专长和岗位不匹配 B缺少发挥潜能的机会C目前岗位和本人兴趣不一致 D工作缺乏挑战E受管理体制机制制约 F 所在单位人际关系复杂,氛围不和谐G 其他23.您对自身发展的规划是:A 有在本岗位3-5年的发展规划B 有在本岗位5年以上的发展规划C 还没有明确规划,干着看吧D 希望近期就换岗位24.你是否有跳槽的想法:A 有 B 没有 C 有时有25.如果考虑跳槽,最主要的原因是:A 收入不丰厚B个人发展需要不能满足 C 公司发展前景不乐观D 领导同事关系难处E 工作压力大F 其他26.如果不考虑跳槽,最主要的原因是:A 工作的荣誉感自豪感强B 中央企业工作稳定C 工资待遇福利好D 人际关系工作氛围好E 专业对口,能发挥自身作用F 没有别的更好的工作机会27.您对自己的未来期望是:A 努力工作,提高能力,争取获得更大的发展B 没有发展,只要做好本职工作就行C 练好本领,熬几年再说D 不清楚自己的未来发展期望E 如有合适机会,准备在近年内跳槽到其他公司28.面对当前的工作任务,您的精神状态是:A工作时精神饱满,处理事情游刃有余B工作很累,压力大,有精力、能力透支现象C对工作越来越不感兴趣疲于应付D有时有快要崩溃的感觉29.在您的工作中,压力最主要来自于:A 同事间的竞争压力B 能力不足的压力C 按要求完成任务的压力D 协调复杂的人际关系E 不断创新的压力F 被裁员或淘汰的压力30.您认为工作上成功的最主要标志是:A当上领导B高薪收入 C 成为专家D同事认可E荣誉称号31.您认为要在单位里取得发展,下列因素中哪个最重要:A较强的欲望和积极地努力 B创造性和开拓性地工作 C模范地遵纪守法D让同事接受和欢迎自己 E取得突出的工作成绩 F 有运气或机遇G加强修养,做事先做人32.您认为激励青年成长成才的最有效方式是:A领导重视和扶持B、轮岗C、职务晋升或享受职级待遇D 受到各种表彰E、适当增加收入F、提供更多的学习和培训机会G、增加工作的挑战性33.您平时读书和业务学习的时间为:A平均每天两个小时以上B平均每天1-2个小时C平均每天一个小时以内D想起来就学习,想不起来就不学习 E 根本不学习34.以下哪种学习方式,你最感兴趣的是:A参加社会上各等级的考试以获取资格证书B希望公司能组织开设比较适合专业特点的科目,只求学知识,不在乎各种名目考试C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习D其他35.您每年平均接受各类培训的时间累计为:A一个月以上B半个月至一个月C一个星期到半个月D少于一星期E没有36.您认为学习培训的作用是:A更好完成工作任务 B 获得更多提拔机会 C 完善自我,提升素质 D 增加更多选择工作的机会E其他37.您迫切期望提高的能力是(可多选):A 团队沟通与协作能力B 信息分析与处理能力C专业知识能力D 心理平衡能力E 创新思维和创造能力F独立思考和解决问题能力G危机处理能力H其他38.您来自生活的最大压力与烦恼是:A 购房压力B 找到理想的伴侣C 赡养父母、子女教育D 处理复杂的家庭关系E 提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾F其他39.对于个人生活中的压力和烦恼,您更多地找谁去谈呢?A行政领导B党工团组织C同事D朋友E家人F不找任何人40.您目前对工作和生活的总体感受是:A感到很幸福B感到比较幸福C一般吧,没有感到幸福D不幸福41.您最希望团组织开展哪项活动:A 思想政治学习B 心理健康指导与服务C职业生涯导航D青年社团活动E 业务知识培训F 其他42.您最希望团组织帮助解决的问题是:A提高自己的业务能力B组织培养,推优入党C解决婚恋D搞好文体活动,丰富业余生活E维护权益43.你认为本单位团组织在那方面发挥的作用最大:A 关心青年工作B 青年思想教育C 搞文体活动能力D 文化宣传E 安全生产F 经营生产G其它44.以下以哪种方式开展思想政治教育是您最乐意接受的?A 典型人物现身说法B上课,学文件C看录像、电影D 开交流研讨会E 开展谈心和善意批评F 参观访问G 其他45.企业共青团组织开展的品牌活动中,您最感兴趣的是:A “五四红旗团委”等评比创建活动B “中央企业杰出青年岗位能手”等技能提高类活动C “青年文明号”等文明创建类活动D “青年志愿者”等公益服务类活动E “青年职工歌手大赛”等文化体育类活动F 其他46.您认为本企业青年工作存在的最大问题是:A 企业青年工作的方式方法有效性不足B 企业对青年工作的重视程度不够C 党团组织的作用没有充分发挥D 企业缺少青年成长成才的良好氛围E 其他。

青年思想活动调查问卷模板

青年思想活动调查问卷模板

尊敬的青年朋友们:您好!为了更好地了解青年群体的思想动态、价值观念和兴趣爱好,我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们更好地服务青年、引导青年成长。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别是?A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄段是?A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46岁以上3. 您所在的行业是?A. 教育行业B. 医疗行业C. 金融行业D. 科技行业E. 文化艺术行业F. 制造业G. 其他4. 您所在的学历是?A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上二、思想观念5. 您认为当前我国社会的主要矛盾是什么?A. 人民日益增长的物质文化需求与不平衡不充分的发展之间的矛盾B. 其他6. 您对社会主义核心价值观的认同程度如何?A. 非常认同B. 较认同C. 一般D. 不认同E. 不了解7. 您认为以下哪些因素对您的价值观形成影响较大?A. 家庭教育B. 学校教育C. 社会实践D. 同龄人E. 媒体宣传F. 其他8. 您认为当前我国青年一代在思想观念上存在哪些问题?A. 价值观念多元化B. 道德观念模糊C. 理想信念缺失D. 独立思考能力不足E. 其他三、兴趣爱好9. 您最喜欢的休闲方式是?A. 阅读B. 运动C. 旅游D. 看电影E. 听音乐F. 玩游戏G. 其他10. 您认为以下哪些活动有助于提升青年的综合素质?A. 参加志愿者活动B. 加入兴趣小组C. 参加职业技能培训D. 参加学术讲座E. 其他11. 您是否愿意参加各类青年交流活动?A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 不了解四、对青年工作的建议12. 您认为当前青年工作存在哪些不足?A. 政策支持力度不够B. 青年组织活力不足C. 青年活动内容单一D. 青年人才流失严重E. 其他13. 您对青年工作有哪些期望和建议?A. 加强政策引导B. 丰富活动形式C. 提供更多就业创业机会D. 关注青年心理健康E. 其他感谢您参与本次调查!祝您生活愉快![问卷结束]注:本问卷由XXX单位(组织)发起,旨在了解青年思想动态,为青年工作提供参考。

机关干部职工思想动态调查问卷

机关干部职工思想动态调查问卷

调查问卷1.为更好地了解干部职工的思想动态,切实解决干部职工的需要,提高干部职工的积极性,现进行本次不记名方式的调查问卷,希望各位干部职工能认真、如实、独立完成此调查问卷,谢谢大家的支持与配合。

1.您的政治面貌是:()A.中共党员B.民主党派C.共青团员D.群众2.您的职务情况是:()A.处级以上干部B.科级干部C. 机关管理人员D.科员3.您的年龄:()A.55岁以上B.45至54周岁C.35至44周岁D.34岁以下4.您的文化程度:()A.硕士及以上B.大学本科C.大学专科D.中等职业、高中及以下5.您所在的单位是:()A.省公司机关部室B.地市单位机关部室C. 省公司直属单位D. 县级供电企业6.您对现在的工作满意吗?()A.满意B.较满意C.不满意7.您的工作压力如何?()A.大B.一般C.没有压力8.您目前的工作状态是?()A.工作精神饱满,积极性高,处理事情得心应手B.状态还行,能够完成领导交办的任务C.感觉到工作较累,疲于应付D.对工作消极厌烦9.您认为影响工作积极性的主要因素是什么?()(可多选)A.工资收入B.个人发展C.激励程度D.工作氛围E.工作风气10.您认为公司部门与部门之间在横向服务、协调、配合方面是否存在问题?()A.有B.没有11.您对群众路线教育实践活动是否支持?()A.非常支持B.支持C.不支持12.您认为开展党的群众路线教育实践活动的意义:()A.重大B.一般C.没意义13.您对党的群众路线教育实践活动各环节工作了解吗?()A.非常了解B.了解C.不太了解D.不了解14.您认为教育实践活动的重点对象是:()(多选)A.省公司领导班子、领导干部B.地市公司领导班子、领导干部C.县公司领导班子、领导干部D.全体党员E.窗口服务单位F.基层党组织负责人15.您认为教育实践活动应实现哪些目标:()(多选)A.提升优质服务水平B.解决“四风”突出问题C.解决管理习惯性违章D.夯实基层基础E.密切党群干群关系F.树立为民务实清廉形象16.您认为教育实践活动应采取的主要措施有:()(多选)A.领导带头B.解决突出问题C.为群众办实事D.广泛听取群众意见E.开展批评和自我批评F.严格督促把关G.正面典型引路H. 曝光反面典型17.您认为本单位在形式主义方面应主要解决:()(多选)A.政绩观不正确,只重眼前、不顾长远B.拍脑袋决策,盲目铺摊子、上项目C.对上负责不对下负责,搞形象工程D.弄虚作假、虚报浮夸E.工作飘浮、落实不力、不讲实效F.文件多、会议多,评比检查、达标考核过多过滥18.您认为本单位在官僚主义方面应主要解决:()(多选)A.群众意识淡薄、漠视群众疾苦B.推诿扯皮、办事效率低下C.调研走马观花,身在群众之中、却不了解群众D.换一任领导、变一套思路,“新官”不理旧事E.独断专行,搞一言堂、家长制,听不进不同意见F.强迫命令、方法简单、作风粗暴G.跑官要官、拉票贿选H.不能一碗水端平,办事不公、诚信缺失19.您认为本单位在享乐主义方面应主要解决:()(多选)A.贪图安逸、不思进取B.因循守旧、创新意识不强C.不负责任、不敢担当,遇见矛盾、问题绕着走D.自由散漫、纪律松懈、玩风盛行E.搞特殊化,追名逐利、攀比待遇F.以权谋私、消极腐败20.您认为本单位在奢靡之风方面应主要解决:()(多选)A.热衷于迎来送往,超标准接待B.违规建设楼堂馆所C.违规配车、违规占用办公用房、违规占用住房D.挥霍公款、“三公”经费开支过大E.私设“小金库”,截留、挤占、挪用、骗取公款,中饱私囊F.讲究排场、铺张浪费、大吃大喝G.大操大办、借机敛财H.道德败坏、腐化堕落21.您对所在单位开展“党的群众路线教育实践活动”第一环节工作是否满意?()A.满意B.没开展C.形式主义D.不清楚22.您是否了解教育实践活动第二环节重点工作任务()A.积极开展B.没开展C.不清楚23.“三集五大”体系建设以来,在供电服务工作中得到了政府和省公司的肯定和社会公众的认可,您认为公司在供电服务方面还存在哪些问题?()(可多选)A.门难进、脸难看、事难办B.吃拿卡要C.用户诉求渠道不畅D.服务机制不够完善E.服务制度不够健全F.服务方式不够多样24.您认为教育实践活动应防止:()(多选)A.集中教育与日常工作“两张皮”B.搞形式主义、走过场C.不能解决党员群众关注的突出问题D.学习教育流于形式E.批评和自我批评流于形式F.整改落实流于形式G.活动出现偏差,影响团结稳定H.群众参与不够25.您认为这次教育实践活动应实现哪些目标要求:()(多选)A.牢固树立宗旨意识B.密切党群干群关系C.推动中心工作完成D.着力解决突出问题E.弘扬求真务实作风F.保持清正廉洁本色G.提高群众工作能力H.选树基层先进典型26.您认为本单位党员干部在党性党风党纪方面存在的问题有哪些:()(多选)A.信仰缺失B.精神懈怠C.心浮气躁D.急功近利E.形式主义F.政绩工程G.形象工程H.虚假浮夸I.落实不力J.脱离群众K.官僚主义L.不负责任M.好人主义N.不坚持原则O.贪图享受P.奢侈浪费Q.道德败坏R.纪律松弛S.为政不廉T.贪污腐败27.您希望这次教育实践活动应在哪些方面进行重点整改:()(多选)A.党员干部学习教育B.改进调查研究C.改进文风、会风、接待方式D.严格控制“三公”经费E.防止部门利益至上,行业不正之风F.改进党员干部民主生活会G.领导干部工作诚信,求真务实H.领导干部为政清廉I.整治干部跑官要官J.领导干部严格管理家属子女及身边工作人员28.您对公司领导班子还有什么意见和建议?29.您对夯实基层党组织建设有哪些建议?30.您对开展教育实践活动还有哪些意见和建议?31.您对企业发展还有哪些建议?。

年轻干部调查问卷模板

年轻干部调查问卷模板

年轻干部调查问卷模板尊敬的各位年轻干部:欢迎参加此次调查问卷。

本次调查的目的是了解年轻干部对工作、学习和发展的看法和需求,以更好地为年轻干部提供支持和服务。

请您认真填写下面的调查问卷。

一、个人基本情况1. 性别:男/ 女2. 年龄:___岁3. 文化程度:(1)研究生及以上(2)本科(3)大专(4)中专及以下4. 所在单位:5. 职务:6. 入党时间:___年___月二、工作情况1. 目前您的工作满意度如何?(1)非常满意(2)比较满意(3)基本满意(4)不太满意(5)非常不满意2. 在工作中,您最看重什么方面?(多选)(1)薪酬待遇(2)工作环境(3)工作内容(4)职业发展(5)与同事的关系(6)其他:___3. 在工作中,您遇到的最大困难是什么?4. 您觉得单位在工作上有哪些需要改进的地方?三、学习情况1. 您是否愿意继续深造学习?(1)是(2)否2. 如果您愿意深造学习,您倾向于哪种学习方式?(1)全日制(2)业余时间学习(3)在线学习3. 在学习中,您更需要哪方面的支持?(1)学习场所(2)学习经费(3)学习资源(4)学习指导(5)其他:___四、职业发展情况1. 您目前满意自己的职业发展吗?(1)非常满意(2)比较满意(3)基本满意(4)不太满意(5)非常不满意2. 您对未来的职业规划有哪些打算?3. 您认为单位需要为年轻干部提供哪些职业发展支持?五、其他建议1. 您认为单位还需要关注和支持年轻干部的哪些方面?2. 您对单位的建议和意见是什么?谢谢您的参与!。

中青年领导干部想什么、信什么、盼什么?——中共山西省委党校中青年领导干部培训班思想状况调查


2 0 0 3 年6 月, 我们对在 山西省委党校参加学习 事 物快 , 能力 素质 和 适应 性较 强 。同时 , 一些 同志也
的第 5 4期 中青 年领 导 干 部 ( 正处级 ) 培 训 班 思想 状 认为 , 坚定理想信念 、 培育高尚道德 、 提高理论水平 、 况作 了调 查 , 主要侧 重 于 了解 他们 关心 的 问题 、 思 想 强化吃苦意识与奉献精神 ,以及克服心浮气燥心态
[ 摘要 ] 围绕 中青年领导干部 的理 想信 念和 思想状况 , 我们在 山西省委 党校 、 山西行政 学院 中青年 领导干部培训班进行 了调查。中青年领导干部 自我评价较高, 对思想政 治素质方面问题有一定的感知 ; 理 想信仰总体坚定, 重大思想理论问题 的分辨 能力仍需提高 ; 看好我 国经济发展前景 , 对深化改革有 强烈期 盼; 对党内存在的消极现 象能理性 看待 , 对遏止消极现 象的意愿非常突 出; 对改革发展 中存在 问题 的认识 客观冷静 , 对解决问题 的思路分歧较 大; 认 为 国家发展 、 个人成 长、 能力提 升是 当前 中青年领导干部最 关
主要 标 志是在 重大 问题 上立 场 坚 定 , 党 性 观念 、 纪 律 8 1 . 4 %的被 调 查者 认 识模 糊 , 甚 至错 误 , 其 中又 以 7 0
观念较强 、 学历层次高 , 求知创新欲望足 、 接受新鲜 年代 以后 出生 的同志 为主 。 这 表 明 中青 年领 导 干部 ,
党 的 建 设
《 理论探索 ) ) 2 o 1 3 年第 5 期( 总第 2 0 3 期)
中青年领 导 干部
想什 么、 信什 么、 盼 什 么?
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中共 山西省委 党校 中青年领导干部培训 班思想状 况调 查

青年干部岗位调查问卷模板

尊敬的青年干部:您好!为了更好地了解青年干部在岗位上的工作状况、需求与建议,我们特设计此问卷。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:A. 男B. 女2. 您的年龄:A. 25岁以下B. 26-30岁C. 31-35岁D. 36-40岁E. 40岁以上3. 您所在的行业:_______________4. 您所在的单位性质:A. 国有企业B. 民营企业C. 事业单位D. 其他5. 您的岗位:_______________二、工作状况6. 您在工作岗位上工作了多少年?A. 1年以下B. 1-3年C. 4-6年D. 7-10年E. 10年以上7. 您目前的工作状态是:A. 满意B. 一般C. 不满意8. 您认为您的工作职责与岗位要求是否匹配?A. 非常匹配B. 基本匹配C. 不匹配D. 完全不匹配9. 您在工作中遇到的困难有哪些?(可多选)A. 工作压力过大B. 职业发展受限C. 人际关系复杂D. 工作环境不佳E. 其他(请注明):__________________10. 您认为单位对您的职业发展提供了哪些支持?(可多选)A. 提供培训机会B. 设立晋升通道C. 提供职业规划指导D. 其他(请注明):__________________三、需求与建议11. 您认为目前岗位的薪酬待遇如何?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意12. 您认为单位在以下方面有哪些改进空间?(可多选)A. 工作环境B. 薪酬福利C. 职业发展D. 团队建设E. 其他(请注明):__________________13. 您认为单位在青年干部培养方面有哪些不足?(可多选)A. 缺乏针对性培训B. 晋升机会不均等C. 缺乏有效的激励机制D. 其他(请注明):__________________14. 您对单位有哪些期望和建议?_______________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷!您的意见对我们改进工作具有重要意义。

青年员工思想动态问卷调查(样例5)

青年员工思想动态问卷调查(样例5)第一篇:青年员工思想动态问卷调查青年员工思想动态问卷调查分析青年职工作为企业最有生气,最有创新精神和创造力的群体,是企业改革和发展的生力军和突击队,也是企业未来的发展的希望。

如何加强青年职工的责任意识,充分发挥他们的积极性和创造力,与企业长远发展有着密切的关系。

为了进一步了解在我国金融体制改革的深入推进下,当前基层银行青年职工整体思想素质现状,共同分享青年员工工作、生活的心路历程,有针对性地促进青年员工成长成才,更好地实现青年员工和支行共同发展,沈家门支行采取问卷方式,在全支行青年职工范围内,进行了广泛深入的思想调查活动。

为确保调查结果的真实性,问卷采取不记名方式。

根据调查问卷统计的分析及平时掌握情况的剖析,现将对支行青年职工的评估认识和对策建议汇报如下:一、基本情况目前,沈家门支行共有35周岁以下青年27人,男同志占29.6%,其中团员12人,党员8人。

本次共发出问卷27份,收回27份,回收率100%。

其中26-30岁的青年居多,55.6%还未婚,本科以上文化程度的有88.9%,66.7%的员工已经具备了初级职称。

二、调研结果(一)青年员工普遍具有积极的进取意识。

大多数青年员工都能把农商行作为发挥自身能力,实现个人价值的舞台。

因此他们倍加珍惜目前的工作环境,满怀热情地工作,在各自岗位积极发挥自身实力,渴望在较短时间内,通过自身的努力,尽快融入到工作和同事中,迅速得到企业的认可,并最终在企业发展中实现个人职业生涯。

(二)青年员工普遍具有较强的综合能力。

青年员工处于最佳生命周期阶段,大都具有较扎实的专业知识基础,思维敏捷,具有很强的学习能力和开拓创新精神。

青年员工在工作中勤学肯干,业务素质持续提高,已有一批优秀青年逐步成长为农商行的业务骨干与管理人才。

(三)企业文化与管理机制尚未健全从调查问卷反映出的问题来看,总体上来说,广大青年对农商行现状及发展有着比较理智的认识,既不盲目乐观,又不消极悲观。

青年员工思想状况调研问卷

青年员工思想状况调研问卷青年思想状况调研问卷致公司广大青年员工:您好!为了及时了解公司广大青年员工的思想、工作、生活、学习及发展状况,以便更好的开展共青团工作,公司团委组织了本次问卷调查。

衷心感谢您对本次调查的合作与支持!1、您的工作环境:A、施工一线B、机关2.您的性别A、男B、女3.您的年龄?A、28岁及以下B、28-35岁(包含35岁)C、35岁以上4、您的政治面貌A、中共党员(预备党员)B、入党积极分子C、共青团员D、民主党派E、群众5、是否有入党意愿(以是党员的不填):A、有B、无不愿入党的原因:6、您对本单位是否有归属感:A、有B、没有7、您对宁煤发展前景的看法是:A、具有很好的发展前景B、企业发展问题较多,经过改进有较好发展前景C、企业发展问题很多,前景黯淡D、不好说,不清楚企业的发展前景8、您最关心本单位的哪些发面:(可多选)A、发展方向B、生产经营情况C、机构改革D、人事变动E、工资制度改革F、只关注本职工作或本专业方面的信息9、你对目前工作是否满意:A、满意B、不满意(请说明)10、你认为自己的才能在目前工作岗位中:A.全部发挥B.基本已发挥C.稍微有所发挥D.根本没发挥11、你认为凭借自己的学识才能,现有收入在同行业收入中相比:A、偏高B、差不多C、偏低12、你认为本单位领导对青年的态度是:A、非常关心B、一般C、不关心13、你认为在宁煤,个人成功最重要的是:A、自己是否努力B、机遇是否好C、领导是否重视D、人际关系是否融洽E、其他(请说明)14、你是否有跳槽的想法:A、有B、没有C、有时有15、如果考虑跳槽,最主要的原因是(有跳槽想法的选填):A、收入不丰厚B、个人发展需要不能满足C、公司发展前景不乐观D、领导同事关系难处E、工作压力大F、其他(请说明)16、目前,你最希望单位为你提供的是:A、高层次培训B、学历提升机会C、提高薪酬待遇D、职务晋升E、其他(请说明)17、面对当前的工作任务,您的精神状态是:A、工作时精神饱满,处理事情游刃有余B、工作状态良好,能够按照要求完成工作C、工作很累,压力大,有精力、能力透支现象D、对工作越来越不感兴趣,疲于应付E、有时有快要崩溃的感觉18、您来自生活的最大压力与烦恼是:(可多选)A、购房压力B、找到理想的伴侣C、赡养父母、子女教育D、处理复杂的家庭关系E、提高生活水平需求与经济收入不高的矛盾F、健康问题G、缺少朋友H、其他(请说明)19、您对团组织开展活动的态度是:A、非常欢迎,积极参加B、如果与个人的事情不冲突,愿意参加C、不太愿意,被动参加D、参加不参加无所谓E、从不参加20、如果你不参加团的活动,原因在于:A、工作忙没时间B、工作累没精力C、活动没有意义D、团组织活动少E、个人兴趣所致F、其他21、您最希望团组织开展哪项活动:(可多选)A、思想政治学习B、心理健康指导与服务C、职业生涯导航D、青年文化活动E、业务知识培训F、其他22、您最希望团组织帮助解决的问题是:A、提高自己的业务能力B、组织培养,推优入党C、解决婚恋D、搞好文体活动,丰富业余生活E、维护权益F、其他23、对于共青团的品牌活动,你知道多少?()A、青年文明号B、青年志愿者行动C、青年岗位能手D、青年突击队E、青年交友联谊24、作为团员青年,您认为现在目前需要团委解决什么问题?25、您对下一步共青团工作的开展有何意见或建议?26、您对公司的发展有什么建议?。

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青年干部思想状况调查问卷
一、个人情况
请填写以下个人情况:
1.姓名:___________________
2.性别:___________________
3.年龄:___________________
4.学历:___________________
5.所在单位:___________________
二、思想价值观
请回答以下问题,选项为是或否:
1.对党的基本理论和方针政策有较为深入的了解和掌握。

2.在生活和工作中,能够坚持马克思主义的世界观和方法论。

3.对社会主义核心价值观有较为清晰的认识,并积极践行。

4.能够自觉遵守党的纪律和法律法规,不违法乱纪。

5.对社会热点问题和时事政治有较强的关注度,能够理性表达自己的观点。

6.对于民族、宗教和文化差异,能够有较为开放的心态和包容的态度。

三、工作实践观
请回答以下问题,选项为是或否:
1.做事认真负责,能够承担起自己的工作职责。

2.在工作中,能够积极主动地学习和提升自己的业务能力。

3.能够与同事和他人良好沟通,处理好人际关系。

4.在工作中,有较强的进取心和创新意识,不满足于现状。

5.对自己所从事的工作有较高的热情和兴趣,愿意为之付出努力。

6.能够虚心接受他人的批评和建议,不断提升自己。

四、学习与进修
请回答以下问题,选项为是或否:
1.会定期阅读相关专业书籍和期刊,扩展自己的知识面。

2.对自己的专业知识有较高的要求,经常进行学习和思考。

3.参加过党组织组织的学习或培训班,提升自己的理论水平。

4.自愿参与学习和进修活动,不仅在工作中学习,还在生活中学习。

5.乐于向他人学习,善于吸收和运用别人的经验。

五、团队合作
请回答以下问题,选项为是或否:
1.在团队中,能够与他人和睦相处,积极参与团队活动。

2.能够协作完成团队任务,不追求个人功利。

3.乐于分享自己的经验和知识,帮助其他团队成员成长。

4.对于团队中的问题和矛盾,能够积极沟通和寻求解决办法。

5.在团队中,不会出现自私、独断或懒散等不良行为。

六、自我评价
请回答以下问题,选项为是或否:
1.对自己的思想状况和工作表现有较为客观的认识。

2.能够及时发现和纠正自己的不足,不断提升自己。

3.有清晰的职业规划和发展目标,并为之努力奋斗。

4.对自己的优点和长处有明确的认识,能够发挥自己的优势。

5.能够在工作和生活中保持良好的心态和高度的自律。

七、意见与建议
请留下您对青年干部思想状况调查问卷的意见和建议,以便我们进一步完善和改进。

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