康复医院制度规章制度
康复医院相关国家管理制度
一、概述康复医院是我国医疗卫生体系的重要组成部分，承担着为功能障碍患者提供康复治疗、预防、康复评定等工作。
为加强康复医院的管理，保障患者权益，提高医疗服务质量，我国制定了以下国家管理制度。
二、康复医院管理制度1. 设立与审批康复医院设立应遵循国家有关医疗机构设立的规定，经所在地卫生健康行政部门审批后，取得《医疗机构执业许可证》。
康复医院应具备以下条件：（1）有符合国家规定的医疗机构名称、组织形式和地址；（2）有与其开展业务相适应的医疗机构章程；（3）有与其开展业务相适应的卫生技术人员、护士和其他卫生管理人员；（4）有与其开展业务相适应的房屋、设备、设施；（5）有与其开展业务相适应的规章制度。
2. 人员管理康复医院应按照国家规定配备卫生技术人员、护士和其他卫生管理人员。
康复医院应加强对医务人员的培训，提高其业务水平和综合素质。
3. 业务管理康复医院应按照国家规定开展康复治疗、预防、康复评定等工作。
康复医院应建立健全以下制度：（1）医疗质量管理：制定医疗质量管理制度，明确医疗质量标准，加强医疗质量监控；（2）医院感染控制：制定医院感染管理制度，加强医院感染防控，保障患者安全；（3）病历管理：严格执行病历书写规范，建立健全病历管理制度，确保病历真实、准确、完整、及时；（4）药品管理：严格执行药品管理规定，确保药品质量，保障患者用药安全。
4. 信息化管理康复医院应积极应用信息化技术，提高医疗服务质量。
康复医院应建立健全以下信息系统：（1）电子病历系统：实现病历电子化，提高病历管理水平；（2）医院感染控制系统：实时监控医院感染情况，及时采取措施；（3）患者满意度调查系统：了解患者需求，持续改进医疗服务。
5. 质量评价与考核卫生健康行政部门应定期对康复医院进行质量评价与考核，确保康复医院服务质量。
康复医院应积极配合质量评价与考核工作。
6. 资质认可与延续康复医院应按照国家规定参加资质认可，取得相关资质证书。
康复科规章制度
康复科规章制度一、规章制度的目的和意义康复科规章制度是规范和指导康复科工作，保证康复科医疗服务质量和效率的重要工具。
规章制度的建立协调和规范了康复科内部的工作，同时也有助于加强与其他科室的协同合作和信息共享。
规章制度还可以增强管理者对工作的监督和领导力度，并且有助于帮助康复科应对不断变化的医疗环境和服务需求。
二、工作职责1.负责接诊、诊断和制定康复治疗方案，确保每位患者都能得到适宜的康复治疗。
2.负责接待和服务患者，协调量身定制和定时调整治疗计划。
3.针对患者的不同需求，利用各种康复技术和方法进行康复治疗。
4.配合其他科室进行康复护理等配合工作，确保患者的综合治疗效果。
三、工作规范1.医疗设备和用品管理康复科的医疗设备和用品必须按照相应规定进行管理和维修，保证其处于良好的工作状态，并进行定期检查和清洗，防止交叉感染。
2.患者信息管理康复科应建立完整的患者档案和治疗记录，确保患者的基本情况、病史和治疗进展在合法范围内进行保密处理。
治疗时，医护人员应当进行适度的记录，避免遗漏或错误。
3.医护人员管理康复科的医护人员应符合相应专业资格和相关法律法规要求。
医护人员应时刻保持工作状态，提供质量高效的医疗服务，提高工作效率。
此外，康复科的医护人员应遵守医院制度，服从医院领导的工作安排。
4.医疗质量管理康复科应管理员工的健康、经济决策、信息传递等方面的质量管理。
四、工作流程1.接诊、诊断和制定治疗方案。
2.确保康复治疗方案的合理性和及时性。
3.与护理和其他科室协作，制定整体治疗方案。
4.针对患者的需求和治疗进展，及时进行康复实施和调整。
5.记录治疗情况和计划调整，定期与患者沟通和评估康复治疗效果。
五、工作要求1. 保证高质量康复在操作过程中，医护人员应准确无误，技术过硬，确保医疗服务的标准化和合理化。
2. 焕然一新的诊所环境诊所内应整洁干净，卫生环境应达到严格的标准，确保患者的舒适感。
3. 人性化的服务体验医护人员应友好、细致、耐心地开展一系列康复工作，以满足患者的实际需求和期望。
康复医院规章制度
康复医院规章制度【篇一：yjbvvy康复医院管理制度】-+懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉;它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。
第四章—康复医院管理制度【篇二：康复科管理制度】康复科工作制度一.凡需诊疗者，须经康复医生检查，确定诊断和治疗种类并登记。
严格掌握治疗适应症，禁忌症。
二.严格执行操作规程，治疗前向病人详细交代诊疗注意事项，治疗中密切观察和巡查。
发现异常及时处理。
如遇意外情况，立即报告科主任，妥善处理。
三.针灸治疗必须无菌操作。
针具高压灭菌，防止交叉感染。
治疗中严防晕针，滞针，漏针，断针，刺伤血管和内脏的发生。
如有发生立即处理。
四.使用电针，理疗等仪器。
首先检查机器是否完好。
输出是否正常，是否0位。
根据病情，选择强度和时间。
治疗完毕后将开关关至0位。
五.深入病房，了解病情。
床边服务，观察疗效。
教会病人或家属一些康复手段及简易操作。
得到病人的积极配合，提高疗效。
六.爱护各种仪器，设备。
使用前检查，使用后搽拭，以盖布罩好，定期检修并做好登记每次治疗期间应休息数分钟。
七.诊室保持清洁，安静。
下班前关好门窗，切断电源。
做好防盗，防火，防医疗事故。
确保医疗安全。
康复科工作职责二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。
四、在开传统针灸、中药、穴位注射、功能锻炼等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法. 康复科管理制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
患者康复医院管理制度及流程
一、总则为提高患者康复效果，保障医疗质量和医疗安全，确保医院各项工作有序进行，特制定本制度及流程。
二、康复医院组织架构1. 康复医院设院长一名，负责全面工作。
2. 设副院长若干名，分管康复治疗、护理、行政等工作。
3. 设康复治疗科、康复护理科、康复行政科等科室。
三、康复医院管理制度1. 医疗质量管理制度（1）严格执行医疗操作规范，确保医疗安全。
（2）加强对康复治疗、护理人员的培训，提高业务水平。
（3）定期对康复治疗、护理工作进行质量检查，发现问题及时整改。
2. 患者管理制度（1）患者入院前，由接待人员做好入院登记、病情评估等工作。
（2）患者入院后，由责任护士负责患者的日常护理，并定期与医生沟通病情变化。
（3）患者出院前，由责任护士负责做好出院指导、康复计划等工作。
3. 康复治疗管理制度（1）康复治疗师应具备相应的资质和经验，严格遵守康复治疗规范。
（2）康复治疗师根据患者病情制定个体化康复治疗方案。
（3）康复治疗师定期对患者进行评估，调整康复治疗方案。
4. 康复护理管理制度（1）康复护士应具备相应的资质和经验，严格遵守护理规范。
（2）康复护士负责患者的日常护理，包括生活护理、心理护理等。
（3）康复护士定期对患者进行评估，了解病情变化，调整护理方案。
四、康复医院工作流程1. 患者入院流程（1）患者到接待处办理入院手续。
（2）接待处工作人员对患者进行病情评估。
（3）责任护士带领患者入住病房。
2. 康复治疗流程（1）康复治疗师根据患者病情制定康复治疗方案。
（2）康复治疗师对患者进行康复治疗。
（3）康复治疗师定期对患者进行评估，调整康复治疗方案。
3. 康复护理流程（1）康复护士对患者进行日常护理。
（2）康复护士定期对患者进行评估，了解病情变化，调整护理方案。
（3）康复护士对患者进行出院指导。
4. 患者出院流程（1）责任护士对患者进行出院评估。
（2）责任护士为患者制定康复计划。
（3）责任护士对患者进行出院指导。
康复科相关规章制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强康复科管理，提高康复服务质量，保障患者安全，促进康复事业健康发展，根据国家有关法律法规，结合本科实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于康复科全体工作人员，包括医生、护士、治疗师、康复师、行政人员等。
第三条康复科应遵循以下原则：（一）以人为本，关爱患者，尊重患者权益；（二）严谨治学，科学规范，提高康复水平；（三）团结协作，敬业奉献，提升团队精神；（四）遵纪守法，廉洁自律，树立良好医德医风。
第二章组织机构与职责第四条康复科设立科主任、副主任、护士长、治疗师长等职务，负责本科各项工作。
第五条科主任职责：（一）全面负责本科医疗、教学、科研、管理工作；（二）制定本科工作计划，组织实施并监督检查；（三）协调与医院其他科室的关系，确保本科工作顺利进行；（四）加强本科队伍建设，提高工作人员业务水平；（五）负责本科安全生产、消防安全、环境卫生等工作。
第六条副主任职责：（一）协助科主任开展工作；（二）负责本科业务培训、考核、评价等工作；（三）负责本科医疗质量、护理质量、治疗质量等工作；（四）负责本科设备、物资管理等工作。
第七条护士长职责：（一）负责本科护理工作；（二）组织制定护理工作计划，组织实施并监督检查；（三）负责护理人员的培训、考核、评价等工作；（四）加强护理队伍建设，提高护理水平；（五）负责本科环境卫生、消毒隔离等工作。
第八条治疗师长职责：（一）负责本科治疗工作；（二）组织制定治疗工作计划，组织实施并监督检查；（三）负责治疗人员的培训、考核、评价等工作；（四）加强治疗队伍建设，提高治疗水平。
第三章工作制度第九条康复科实行24小时值班制度，确保患者安全。
第十条康复科工作人员应遵守国家法律法规、医院规章制度和本科规章制度，服从领导，团结协作。
第十一条康复科工作人员应定期参加业务学习和培训，提高业务水平。
第十二条康复科工作人员应严格执行无菌操作规程，确保患者安全。
第十三条康复科工作人员应做好患者信息保密工作，不得泄露患者隐私。
康复理疗科规章制度
康复理疗科规章制度第一章总则第一条为了加强康复理疗科的管理，规范康复理疗服务行为，提高康复理疗质量，保障患者安全，根据我国相关法律法规和医院规章制度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于康复理疗科的各项工作，包括诊疗活动、护理工作、设备管理、人员培训等。
第三条康复理疗科应坚持以患者为中心，充分发挥中医药特色，积极运用现代康复技术，为患者提供全面、优质的康复理疗服务。
第二章诊疗活动第四条康复理疗科诊疗活动应严格遵守国家有关法律法规和医院规章制度，严格执行诊疗规范和技术操作规程。
第五条康复理疗科医师应具备扎实的中医药理论基础和丰富的临床经验，熟练掌握康复理疗技术，注重个体化治疗。
第六条康复理疗科医师应认真询问病史，进行全面查体，明确诊断，制定合理的康复理疗方案。
第七条康复理疗科医师应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案，确保患者安全。
第八条康复理疗科医师应加强与患者沟通，告知患者诊疗方案、预期效果及可能出现的并发症，取得患者同意。
第九条康复理疗科医师应严格执行医嘱，按时完成治疗项目，确保治疗效果。
第十条康复理疗科护士应严格执行护理操作规程，做好治疗过程中的护理工作，确保患者安全。
第三章护理工作第十一条康复理疗科护士应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱康复理疗工作。
第十二条康复理疗科护士应具备扎实的护理理论知识，熟练掌握康复理疗技术操作。
第十三条康复理疗科护士应严格执行医嘱，按时完成治疗项目，密切观察患者病情变化。
第十四条康复理疗科护士应做好治疗过程中的护理工作，包括患者体位调整、治疗部位清洁、治疗器材准备等。
第十五条康复理疗科护士应加强与患者沟通，了解患者需求，做好心理护理。
第四章设备管理第十六条康复理疗科应建立健全设备管理制度，确保设备安全、有效、规范使用。
第十七条康复理疗科设备应定期检查、维护，保证设备性能良好。
第十八条康复理疗科设备操作人员应具备相应资质，严格遵守操作规程。
第十九条康复理疗科设备使用过程中，应做好使用记录，发现问题及时报告。
康复理疗科科规章制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强康复理疗科的管理，提高康复理疗服务质量，保障患者权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构康复科诊疗规范》等法律法规，结合我科实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于康复理疗科全体医护人员、工作人员及患者。
第三条康复理疗科应遵循“以人为本、预防为主、康复为先”的原则，以患者为中心，以提高康复效果为目标，为患者提供优质、高效、安全的康复服务。
第二章组织结构第四条康复理疗科设主任一名，副主任一名，负责科室全面工作。
科室下设治疗室、康复训练室、康复评估室、康复指导室等。
第五条康复理疗科医护人员分为医师、治疗师、康复评估师、康复指导师等岗位，各岗位职责如下：（一）医师：负责患者的诊断、治疗、康复评估、康复指导等工作。
（二）治疗师：负责患者的康复训练、物理治疗、作业治疗、言语治疗等工作。
（三）康复评估师：负责患者的康复评估、康复效果评价等工作。
（四）康复指导师：负责患者的康复指导、健康教育、心理支持等工作。
第三章医疗质量管理第六条康复理疗科应严格执行《医疗机构康复科诊疗规范》，确保医疗质量。
第七条康复理疗科医护人员应定期参加业务培训，提高业务水平。
第八条康复理疗科应建立健全医疗质量管理体系，定期开展医疗质量检查、考核，发现问题及时整改。
第九条康复理疗科应加强药品、器械、设备的管理，确保药品、器械、设备的安全、有效。
第四章康复服务管理第十条康复理疗科应按照患者病情、康复需求，制定个性化的康复方案。
第十一条康复理疗科应严格执行康复训练操作规范，确保患者安全。
第十二条康复理疗科应定期对患者进行康复评估，根据评估结果调整康复方案。
第十三条康复理疗科应加强与患者沟通，了解患者需求，提高患者满意度。
第五章患者权益保障第十四条康复理疗科应尊重患者隐私，保护患者个人信息。
第十五条康复理疗科应遵循公平、公正、公开的原则，为患者提供优质服务。
第十六条康复理疗科应建立健全投诉处理机制，及时处理患者投诉。
医院康复大厅管理制度
一、目的为规范医院康复大厅的管理，提高康复治疗效果，保障患者安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院康复大厅的所有工作人员、患者及其家属。
三、康复大厅管理要求1. 设施设备管理（1）康复大厅内的设施设备应定期进行检查、维护，确保其正常运行。
（2）工作人员应熟悉设备的使用方法和操作规程，确保患者安全。
（3）患者使用设备时，应在工作人员的指导下进行，严禁自行操作。
2. 患者管理（1）患者进入康复大厅前，需进行登记、评估，了解患者的病情、康复需求等。
（2）康复大厅内禁止吸烟、饮食、乱扔垃圾等不文明行为。
（3）患者需遵守康复大厅的规章制度，听从工作人员的安排。
3. 工作人员管理（1）工作人员应具备康复专业知识和技能，熟悉康复大厅的管理制度。
（2）工作人员应保持良好的职业道德，对待患者热情、耐心、细致。
（3）工作人员应积极参加培训，提高自身业务水平。
4. 消毒与卫生（1）康复大厅内应定期进行消毒，确保环境清洁卫生。
（2）患者使用过的器械、设备应进行严格消毒，防止交叉感染。
（3）工作人员应保持个人卫生，佩戴工作服、口罩等防护用品。
四、康复大厅使用规定1. 患者预约（1）患者需提前预约，按照预约时间进入康复大厅。
（2）预约时间以工作人员通知为准，患者应按时参加康复治疗。
2. 治疗过程（1）患者进入康复大厅后，应在工作人员的指导下进行康复治疗。
（2）患者如有不适，应立即告知工作人员，必要时停止治疗。
（3）治疗过程中，患者应遵循工作人员的指导，不得擅自离开治疗区域。
3. 治疗结束后（1）患者完成治疗后，应在工作人员的指导下离开康复大厅。
（2）患者如有疑问，可向工作人员咨询。
五、附则1. 本制度由医院康复医学科负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
康复医院工作职责制度范本
康复医院工作职责制度范本一、概述康复医院工作职责制度是为了规范康复医院内部管理工作，明确各级人员职责，提高医疗服务质量，保障患者安全而制定。
本制度适用于我国各级康复医院，包括康复科、康复评定室、康复治疗室等相关部门。
二、康复医院各级人员职责1. 院长（1）全面负责医院的行政管理和业务工作，组织实施医院发展规划和各项工作计划。
（2）建立健全医院各项规章制度，确保医院各项工作有序进行。
（3）负责医院人力资源管理，制定人员培训、考核、奖惩等制度。
（4）组织医院内部学术交流，提高医院整体业务水平。
（5）对外代表医院，处理与其他单位、部门的关系。
2. 副院长（1）协助院长负责医院日常管理工作，组织实施院长决策部署。
（2）负责医院财务管理和审计工作，确保医院财务状况良好。
（3）负责医院后勤保障工作，确保医院基础设施和设备完好。
（4）负责医院安全保卫工作，确保医院安全和患者人身安全。
3. 康复科主任（1）负责康复科日常管理工作，组织实施康复科工作计划。
（2）组织康复科诊疗活动，确保康复治疗质量。
（3）负责康复科人员培训和业务考核，提高康复科整体业务水平。
（4）参与医院学科建设，推动康复医学发展。
4. 康复评定室主任（1）负责康复评定室日常管理工作，组织实施康复评定工作。
（2）确保康复评定工作质量，为康复治疗提供准确评定结果。
（3）参与康复治疗方案制定，协助康复治疗师开展康复治疗。
5. 康复治疗室主任（1）负责康复治疗室日常管理工作，组织实施康复治疗工作。
（2）确保康复治疗工作质量，提高患者康复效果。
（3）负责康复治疗师培训和业务考核，提高康复治疗室整体业务水平。
三、康复医院工作制度1. 严格执行各项医疗法律法规，确保医院合法合规经营。
2. 严格执行医院各项规章制度，确保各项工作有序进行。
3. 加强康复科、康复评定室、康复治疗室等部门之间的沟通与协作，提高医疗服务质量。
4. 定期对康复医院各级人员进行业务培训和考核，提高整体业务水平。
康复医学科管理制度范本(4篇)
康复医学科管理制度范本第一章总则第一条为加强康复医学科管理，规范科室工作，提高服务质量，促进科室持续发展,特制定本制度。
第二条康复医学科是医院的重要学科之一，承担康复医学相关疾病的诊治和康复工作。
第三条康复医学科遵循医疗质量高、服务周到、增加患者康复能力为宗旨。
第四条康复医学科的管理应依法、公开、公平、公正的原则。
第五条康复医学科的基本职责是为患者提供高质量的医疗服务和康复治疗，提高康复效果和患者生活质量。
第六条康复医学科应建立健全的质量管理体系，并制定相关制度和规范。
第二章组织管理第七条康复医学科的领导由科主任负责，科主任由医院院长或者上级主管部门任命，对科室工作负责。
第八条科室可根据需要设立分科或专病组，由相应的科室成员负责管理。
第九条康复医学科应设置科主任助理或科主任秘书，负责辅助科主任管理和协调科室工作。
第十条科室领导应具备相应的临床和管理能力，有正规的康复专业背景。
第十一条科室应建立科室会议制度，定期召开科室会议，解决科室日常工作中的问题，提高工作效率。
第三章人员管理第十二条科室应拥有合格的医师、护士和技术人员，确保科室正常运转。
第十三条科室人员应具备相应的专业和技术水平，不断提高自身的业务素质。
第十四条科室应加强培训和学术交流，提高医疗质量和技术水平。
第十五条科室应建立健全的绩效考核制度，对科室人员进行绩效评估，激发积极性和创造性。
第十六条科室应建立健全的人事档案管理制度，记录和管理科室人员的相关信息。
第十七条科室应建立健全的工资福利制度，保障科室人员的合法权益。
第四章诊疗管理第十八条科室的诊疗工作应遵循医疗技术规范和康复治疗原则，确保患者得到规范的治疗和康复。
第十九条科室应建立健全的病历管理制度，规范病历书写和管理。
第二十条科室应定期进行病例讨论和科研活动，提高诊疗质量和学术水平。
第二十一条科室应加强对医疗设备的管理和维护，确保设备正常运转。
第二十二条科室应建立健全的医疗废物管理制度，确保医疗废物的安全处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
康复医院制度规章制度
摘要：
康复医院是为了促进病患恢复健康而设立的专科医院。
为了确
保医院的正常运营和良好服务，制定和实施一系列规章制度至关重要。
本文将介绍康复医院的制度规章制度，包括医院管理制度、医
疗质量管理制度、患者权益保障制度、安全管理制度等。
一、医院管理制度
1.行政组织机构：包括院长办公室、人事科、财务科、后勤科、医务部、护理部等。
2.职责分工：明确各部门的职责和权限，保证医院各项工作有
序进行。
3.领导班子管理制度：规定院长、副院长等领导班子的任免、
职责、考核等事项。
4.值班制度：确保医院24小时有专业人员提供紧急救治和医疗
服务。
5.考勤制度：规定医务人员的出勤、请假、迟到等事项，保证
医院的正常运转。
6.绩效考核制度：建立科学的绩效考核制度，激励医务人员提
供优质医疗服务。
二、医疗质量管理制度
1.医疗流程规范：明确病患的诊疗流程，包括病历记录、病情
评估、诊断和治疗方案等。
2.医疗设备管理：确保医疗设备的有效运转，包括设备的采购、维护和更新等。
3.医疗安全管理：规定医疗过程中的安全措施，确保患者和医
务人员的安全。
4.护理质量管理：建立科学的护理管理制度，提高护理人员的
服务质量。
5.医疗风险管理：根据患者的情况，评估潜在的医疗风险，并
采取相应的控制措施。
三、患者权益保障制度
1.隐私保护制度：保护患者的个人隐私，禁止未经患者授权的
信息交流。
2.知情同意制度：确保患者充分了解治疗方案、风险和效果，
并在明确知情同意的情况下接受治疗。
3.投诉处理制度：建立投诉受理渠道，及时处理患者的投诉和意见。
4.疾病告知制度：及时向患者告知疾病的诊断、预后和治疗方案。
5.危急病患救治制度：为危重病患提供紧急救治，确保其生命安全。
四、安全管理制度
1.安全生产制度：规定医院内的安全操作程序，确保患者和医务人员的人身安全。
2.药品管理制度：确保药物的储存、配发和使用符合规定，同时防止药物滥用和乱用。
3.感染控制制度：建立科学的感染控制制度，确保医院环境的卫生和患者的健康。
4.医疗废物管理制度：规定医疗废物的收集、运输、处理和处置，保护环境和公共安全。
5.安全培训制度：定期开展医务人员的安全培训，提高其应对突发事件的能力。
结论：
康复医院制定和实施一系列规章制度是确保医院正常运营和提供优质服务的关键。
医院管理制度、医疗质量管理制度、患者权益保障制度和安全管理制度等，都需要严格执行和监督。
通过制度的规范性，康复医院可以确保医疗服务的安全和质量，提高患者治疗效果，为康复健康做出贡献。