2018年银行内控合规演讲稿,银行内控合规管理演讲稿
银行合规演讲稿4篇
银行合规演讲稿4篇古人有云：没有规矩，不成方圆。
规矩是人类的公约，有了规矩，就必须遵守，否则无以立信。
而今，在我们倡导的企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实的力量和保证，我以为“遵守规则、合规经营”正是彰显保险制度文化的具体体现。
“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上，“合规经营”不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是保险公司树立诚信，提高经营效益的重要基础。
努力实践“合规经营”，首先应该做到加强学习，通过学习才能提高认识，知法才能守法。
保险公司的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化，省市制定下发的每一项制度办法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则，及时传达到每一个基层网点，再通过集中学习传达到每一位员工，许多重要的规章制度，规范的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止”，学习的过程树立了行为规范，警示了违规行为，增强了我们执行制度的能力和自觉性。
“学习型”企业的员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。
说到容易做到难，要彻底做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候，我们容易放松自己，卸下防线，为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德，也是对情感的亵渎，我们要将情感寓于规则的约束之中。
当同事出现违规操作时，我们就应严厉制止，不能感情用事。
银行员工关于内控演讲稿3篇
银行员工关于内控演讲稿3篇银行员工关于内控演讲稿篇 1 尊敬的各位领导、各位同仁：大家晚上好!我是来自xx支行的xx，我演讲的题目是：塑合规文化，造合规中行。
有这样一个寓言故事：河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流!”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。
这个寓言故事告诉我们：规矩不是羁绊和障碍，而是一张无形的安全网，维护着我们的社会秩序和生存环境。
是啊，确实如此，我到中行工作仅仅半年，但就在这短短的半年时间里，我已深刻感受到了合规的份量。
这半年里，我听到了不少违规行为、犯罪案例，行里也经常下发一些案情通报，比如这一次的警示教育活动，有些案例触目惊心：湖南一银行职员虚增储户存款挪用150万被判刑14年，该员工利用自己职务上的便利，他的行为已是严重违规，触犯了刑法。
也有银行员工因赌博成性，资金周转不足，挪用银行存款，最后把自己送进监狱，断送大好前途。
这一个个案例向我们展示了当事人走向罪犯的轨迹，他们中有领导干部，有一般职员，有代办员;有的曾是先进工作者，有的年轻有为前途无量，但他们都因为一个贪字，拿了不该拿的东西，毁掉了人生，毁掉了前程，伤害了家人，伤害了同事，更影响了中国银行的声誉。
细细究来，案件的发生都是有其内在原因的，大多是当事人放松了政治学习和思想改造，思想不求上进，法制观念淡薄，经不住考验，铤而走险，最后走上犯罪道路。
案例给我们敲响了警钟，前车之覆，后车之鉴，我们应该吸取他们的惨痛教训，严格按规章制度做事。
尤其是象我这样的新员工，要把合规意识深深刻到脑子里。
合规不是负担，而是服务我们的工具，它就象指路明灯，帮我们用最有效的方法达成目标，即使我们非专业出身，也很容易从不会到会，从非专业到专业。
当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。
银行合规演讲稿(精选15篇)
银行合规演讲稿(精选15篇)银行合规演讲稿1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！烈日炎炎的夏日午后，今天的演讲比赛为我们的困倦的双眸增添了几分紧张与激情。
很荣幸今天有此机会站在这里与大家一起探讨我们的青春，我们的奉献，我们的合规文化。
首先，我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢?青春是轻盈欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美好生活的依托，青春是事业的希望。
你是一滴水，你滋润了一方寸土?你是一缕阳光，你照亮了一份黑暗?你是一粒粮食，你哺育了有用的生命?不要轻看滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，灌溉的是良田万顷，照亮的是锦绣，哺育的是新的生命，而绽放的正是青春中最美丽的花朵!生命中最大的奖励并财富的积累,而是奉献带来的精神上的!在的心目中，奉献抗洪英雄的奋不顾身，是教师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是任长霞的正义执法。
奉献一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇!奉献既是高尚的情操，平凡的精神。
既在和需要时的挺身而出，也融汇人们日常生活的助人为乐，蕴涵了青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。
敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的，而青春则是激情奉献的绚丽舞台!年轻一代的央行行员，我感到无比的自豪，在我的周围、在人行系统，个鲜活的事例和榜样激励和着我的成长，敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用的行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。
报表的上报，牺牲了多少个节假日;调研工作的详实，白天下企业走访，晚上挑灯夜战，写出了一篇篇精彩的文章;金库的安全，日夜守卫，丝毫不敢有半点的懈怠;新系统的运行，下班已过很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。
有人累倒在工作岗位上，有人带病工作，有人父母病重尽孝，有人孩子年幼无暇照顾…..正是无私的奉献，才央行辉煌的成绩，才央行蒸蒸日上、发展!即使用尽所加减乘除,也算不尽所做的奉献;即使吟遍所诗词歌赋，也颂不完的敬业之歌!朋友们，让我们一起凝心聚力谋发展，扎扎实实干事业，进一步认清形势、振奋精神、牢记使命，用无悔的青春和奉献书写支行转型发展的新篇章！银行合规演讲稿2古人有云：没有规矩，不成方圆。
内控合规演讲 银行内控合规演讲
内控合规演讲银行内控合规演讲尊敬的各位领导、亲爱的同事们大家好!我叫xx，来自孔孟之乡--济宁。
今天我要演讲的题目是《合规建设，从我做起》。
公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。
只见他衣衫褴褛，散发赤足，而面容却镇定自若。
古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。
临刑前，他的弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当。
但他却平静而坚定地说“我的信仰中有一条就是维护法律的权威，既然法律判处我极刑，作为一个好公民，我必须去遵守!”老人最终带着对法纪的忠诚含笑离开了人世，但他的思想却流芳百世。
这位老人就是伟大的哲学家苏格拉底。
苏格拉底为了信仰，用自己的生命去维护了法律的尊严。
是的，“国有国法，家有家规”，对于农村信用社这个“大家庭”来讲，我们的“家规”就是各项金融法规与规章制度。
农村信用社作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。
日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合规操作，但往往没有放在心里,也没有养成习惯，结果飞检检查出一些不该犯下的不规范操作，在整改过程中，自身也感到后悔。
尤其我们一线柜员每天和现金打交道，更是每个环节不都能疏忽，如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”“一日三碰库”“大额换人复核”“离柜退，、、屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。
车行千里使有道，作为一名综合柜员，每天与形形色色的客户交流，曾经有一件难忘的小事就使我明白“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中!2009年11月的一天，一名客户持五十万的现金支票前来办理取款业务。
我核对完各项填写要素，就折角验印，这时才发现预留印鉴与实际不相符，而客户声称急着用钱，大家是熟人，一定要我“灵活处理”。
说实话，从情理而言，我们与这家公司关系不错，又是大客户，似乎应该网开一面，行个方便;但是理智告诉我，作为一名金融工作者，要忠于职守，要遵守制度，要为客户负责，也要清楚违规的后果!怎么办?我别无选择，只能婉言拒绝。
银行合规演讲稿（15篇）
银行合规演讲稿（15篇）通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。
在现实社会中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？以下是小编整理的银行合规演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
银行合规演讲稿1尊敬的各位领导、各位同志：大家好！我是来自**银行**基层网点负责人***，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸！感谢**银行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。
今天我演讲的题目是：学监管规定，做规范业务。
希望能对大家有些帮助和启发！作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。
作为一名**银行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。
多为国家和企业做贡献。
道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。
业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。
因此业务发展离不开学习合规文化。
他们相辅相成，缺一不可！所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。
放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。
现在在我们银行业中有存在这样一些现象。
表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。
这需要我们**银行人警惕！如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。
以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。
曾几何时，那高悬于公堂之上的“合规文化”，在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。
银行内控合规演讲稿
银行内控合规演讲稿银行内控合规演讲稿1演讲题：树最强内控，享缤纷生活――我的内控管理成长路演讲人：望城坡支行彭灵枫林路上车水马龙，大家朝着心中不同的目的地奔驰着。
在这番热闹的寂处一枚赤红的古币显得尤为耀眼，她就是中国银行望城坡支行。
我怀着那份激动、兴奋和迫不及待有幸成为了坡亲一员!一周的柜台业务学习便马上上岗，计算机专业金融零基础的我一开始无法理解：上厕所只需要几分钟的时间，何必锁箱签退呢;人就坐在这里，尾箱不盖上，印章给别人使用又不会怎样;都是熟悉的客户，我帮他签字又何妨。
这些问题看似很小，但往往就是这样的问题，这样的侥幸心理，才会导致风险案件的发生。
内控无难事，更无小事!近年相关机构对各类银行案件进行分析，发现80%以上的案件都是由违规操作造成的，而与前台柜员操作风险密切相关的又占这个多数的多数。
我们望城坡支行因位于汽车西站和湘浙市场附近，客流量多，业务量大。
一季度的柜员业务量达到了39982笔，居于麓谷之首，这种强压下无形中会增加风险案件的发生概率，因此树立内控理念，有效防范前台操作风险，加强银行内控机制的第一道防线，成为我行进行操作风险管理的重中之重。
而我带着一张白纸一步步学起，不以无知为借口，更不让“无知者无罪”的逻辑充当思维的挡箭牌!深知银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于每一个岗位的每一位员工。
银行的发展一定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险，远离案件!“滴--”手机微信声又响了，在这小小绿色方屏上，业务经理分享了最新的规章制度、操作流程。
坚持学习和培训是夯实内控管理的重点，因此每周二便成为了我们的内控学习日，业务经理组织全体成员学习新制度的规定，分析典型案例，大家积极讨论，严肃中不失活泼，以亲身经历为学习载体，从而有效贯穿于日常的业务操作中，更好地保障了各项新制度的执行和实施。
此外，行里积极筹备的“风险内控季”的各项活动，又给我们提供了更多学习平台，为我们营造良好的绿色内控学习环境，以此为契机，或领悟、或消化、或实践，让我们最大限度地汲取营养，快速成长!似乎总有一股力量在催促你前行，提高合规意识，提升业务素养，你没有理由让自己不学习不进步!无数个案例给我们再一次敲响了警钟，09年9月某支行发现一起综合柜员盗取银行现金的案件，作案人员武某下午三点离岗，到结账时未归，该支行随即展开调查，经核查武某于当日直接盗取库款、盗用客户借记卡空存现金等方式共盗取现金156万元。
银行内控合规演讲稿
银行内控合规演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家分享有关银行内控合规的演讲。
银行作为金融行业的重要组成部分，承担着储存与管理社会资金的重要任务，其内控合规具有重要意义。
接下来，我将从内控合规的概念、重要性以及银行内控合规的应对措施进行阐述。
首先，我想简单介绍一下内控合规的概念。
内控合规是指银行在经营过程中建立和运行的一系列规章制度和控制措施，以确保银行业务活动符合法律法规和内部规定，保护银行利益，降低风险和篡改机会的出现。
内控合规的最终目标是建立一个规范、透明、有序的运营环境，以确保银行的长期稳健发展。
内控合规对于银行的重要性不言而喻。
首先，内控合规可以规范银行业务活动，保证遵循法律法规和道德规范，保护客户的合法权益。
其次，内控合规可以减少风险，保护银行的资产和利益。
一个缺乏严密内控合规的银行很可能会面临各种风险问题，从而对银行的运营带来严重冲击。
最后，内控合规有助于增强银行的竞争力，提高银行的声誉和信誉度。
社会对金融行业的关注度日益增加，良好的内控合规建设能够提高公众对银行的信任度，促进银行业务的持续发展。
为了实现良好的内控合规，银行可以采取一系列有效的应对措施。
首先，银行应建立健全内部控制制度，明确各项业务流程和权限责任。
其次，银行应加强内部审计，定期对银行各项业务进行全面检查和评估，有效发现问题和隐患。
此外，银行还应不断加强员工培训和教育，提高员工对内控合规的认识和重视程度。
通过这些措施的落实，银行可以不断提升内控合规水平，降低经营风险，保证银行业务的安全运营。
最后，让我们共同努力，积极推动银行内控合规的建设。
每一个银行员工都应履行好自己的内控合规职责，时刻保持警惕，不断追求内控合规的最佳实践。
只有这样，我们才能确保银行业务的稳健发展，为社会经济的繁荣做出贡献。
谢谢大家！。
银行合规演讲稿《知“合规”之实,行“合规”之道》
银行合规演讲稿《知“合规”之实，行“合规”之道》尊敬的领导、各位同事：大家下午好！我今天的演讲题目是《知“合规”之实，行“合规”之道》。
合规是银行业务中至关重要的一环，对于银行的稳健发展、维护金融市场秩序、保护客户利益具有重大意义。
我们要深刻理解合规的内涵，掌握合规的实质，坚持合规的道路。
我们要知道“合规”的实。
合规，顾名思义，即遵循规定、符合法律法规的要求。
银行作为金融机构，经营活动涉及到多个法律法规的约束，包括银行法、证券法、金融机构反洗钱法等。
合规工作主要包括规章制度的建立、监管政策的解读和执行、内部控制的建设等。
在合规过程中，我们必须时刻牢记身份是一家合规型的银行，忠诚维护市场纪律，合法合规经营，确保银行稳健健康发展。
我们要了解“合规”的道。
合规要求我们树立正确的价值观，把合规作为经营活动的底线，嵌入到公司文化中。
合规要求我们始终保持高度的敬畏之心，增强自身的合规风险意识。
合规要求我们建立完善的合规管理体系，确保各项合规工作能够有效运行。
合规要求我们积极履行社会责任，维护金融市场的健康有序运行。
合规是一条红线，触碰了就会受到法律法规的制裁，因此我们每个人都要时刻保持敬畏之心，严守合规底线。
如何行“合规”之道？我们要优化合规文化建设。
通过加强员工合规意识教育培训，增加合规知识普及力度，使员工能够充分认识到合规的重要性，做到心存敬畏、知行合一。
我们要强化合规风险管理。
建立健全合规风险管理制度，明确风险责任，实施分类管理，为合规工作提供有效的保障。
要加强风险防控，建立合规风险排查机制，及时发现和解决潜在风险点，确保合规工作的持续稳定性。
我们要加强合规监督和内部控制。
建立健全合规监督机制，规范业务操作流程，确保合规要求的有效执行。
要做好内部控制管理，加强对业务操作的内部审查，提高对合规风险的把控能力。
总结一下，合规是银行发展的基石，也是银行业务的底线。
只有我们认清合规的实质，坚守合规的道路，才能够在合规中实现可持续发展。
银行内控合规演讲稿
银行内控合规演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里为大家分享有关银行内控合规的演讲。
内控合规作为银行业务的重要组成部分，对银行的稳健经营和风险防控起着至关重要的作用。
在这里，我将结合银行业务实际，从内控合规的重要性、内控合规的基本要求以及内控合规的具体实施等方面进行分享。
首先，让我们来谈谈内控合规的重要性。
内控合规是银行业务管理的基础，是保障银行业务正常运行和风险防控的重要手段。
通过建立健全的内控合规制度，可以有效地规范银行业务流程，提高业务风险防控能力，确保银行业务的合规性和稳健性发展。
同时，内控合规也是银行业监管的重点关注对象，合规性不仅关乎银行自身的发展，也关系到整个金融体系的稳定和健康发展。
其次，内控合规的基本要求包括制度建设、风险评估、内部控制、监督管理等方面。
在制度建设方面，银行需要建立健全的内控合规制度体系，明确各项业务的操作规范和流程，确保业务操作符合法律法规和监管要求。
在风险评估方面，银行需要对各项业务进行全面、科学的风险评估，及时发现和应对潜在风险。
在内部控制方面，银行需要建立有效的内部控制机制，包括业务流程、授权审批、信息披露等方面，确保内部风险得到有效控制。
在监督管理方面，银行需要建立健全的内控合规监督管理机制，加强对内控合规工作的监督检查和评估，及时发现和纠正问题，确保内控合规工作的有效实施。
最后，让我们来谈谈内控合规的具体实施。
内控合规的具体实施需要全员参与，各部门通力合作。
银行需要加强对员工的内控合规培训，提高员工的合规意识和风险防控能力。
同时，银行需要建立健全的内控合规工作机制，明确各部门的职责和权限，确保内控合规工作的有效实施。
此外，银行还需要加强对业务流程的管理和监控，及时发现和纠正问题，确保业务操作的合规性和风险的有效控制。
总而言之，内控合规是银行业务管理的重要组成部分，对银行的稳健经营和风险防控起着至关重要的作用。
银行需要高度重视内控合规工作，加强内控合规制度建设，健全内部控制机制，加强内控合规的监督管理，确保内控合规工作的有效实施。
银行内控合规演讲稿范文
尊敬的各位领导、各位客户：大家好！我是本行的一名员工，也是今天的主讲人，很高兴能在这里和各位分享一下本行的内控合规体系。
银行是金融业的代表之一，其业务范围广泛、产品种类多样、风险性较高。
为了保证银行业务的稳健经营、客户利益的安全保障，必须要有一套严格的内控合规体系。
银行的内控合规体系主要分为两个方面，即内控与合规。
今天我将从这两个方面为各位讲解本行的内控合规体系。
一、内控内控是为了使企业的各项业务、活动按照规定程序、规范性做出决策，从而达到风险规避、规范经营、保障利益的一种管理工具。
本行的内控主要包括：风险管理、资产负债管理、信息技术管理、反洗钱管理等方面。
风险管理是银行内控的重要组成部分，其目的是为银行的业务和活动制定相应的风险管理政策、流程和方法，以规范业务、降低风险。
我们的风险管理主要包括五个方面：1. 资产负债管理风险2. 内部控制风险3. 市场风险4. 信用风险5. 操作风险除了规范业务和降低风险之外，我们的风险管理还有一个重要的点——定期的风险评估。
我们将对风险管理的各个方面进行全面的评估，并及时做出调整，以免后面遇到问题时措手不及。
资产负债管理也是银行内控的重要组成部分之一，其目的是为客户提供多样化、优质化、高效化的金融服务的同时，实现银行资产和负债平衡。
我们的资产负债管理主要包括资产负债匹配、流动性风险管理、外汇风险管理、利率风险管理等。
信息技术管理是银行内控管理的另一个重要方面。
我们利用先进的电子技术提高银行内部的工作效率，并为客户提供更方便、快捷、安全的金融服务。
反洗钱管理也是银行内控管理的重点之一，其目的是防止犯罪分子利用银行通道洗钱，排除钱财来源的不合法性和不道德性，加强对客户身份及资质的审查，规范内部的风险管理流程和方法。
二、合规合规是为了使银行遵守法律、法规和业务规则，维护银行声誉和客户利益的一种管理模式。
我们的合规管理主要体现在以下几个方面：1. 合规政策制定：本行针对银行业务的相关法律、法规制定了一系列合规政策。
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2018年银行内控合规演讲稿，银行内控合
规管理演讲稿
银行内控合规演讲稿（一） 尊敬的各位领导、各位同仁：大家晚上好 ！我是来自XX 支行的XX,我演讲的题目是：塑合规文化，造合规中行。 有这样一个寓言故事：河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立 在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严 肃而认真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚 成滔滔巨流！”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐 渐消失了。这个寓言故事告诉我们：规矩不是羁绊和障碍，而 是一张无形的安全网，维护着我们的社会秩序和生存环境 是啊，确实如此，我到中行工作仅仅半年，但就在这短短 的半年时间里，我已深刻感受到了合规的份量 .这半年里，我 听到了不少违规行为、犯罪案例，行里也经常下发一些案情 通报，比如这一次的警示教育活动，有些案例触目惊心 ：湖南 一银行职员虚增储户存款挪用 150万被判刑14年,该员工利 用自己职务上的便利，他的行为已是严重违规，触犯了刑法. 也有银行员工因赌博成性，资金周转不足，挪用银行存款，最 后把自己送进监狱，断送大好前途.这一个个案例向我们展 示了当事人走向罪犯的轨迹 ，他们中有领导干部，有一般职 员，有代办员；有的曾是先进工作者，有的年轻有为前途无量， 但.精品文档. 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 2 / 12
他们都因为一个贪字,拿了不该拿的东西，毁掉了人生，毁 掉了前程，伤害了家人，伤害了同事，更影响了中国银行的声 誉. 细细究来，案件的发生都是有其内在原因的 ，大多是当 事人放松了政治学习和思想改造 ，思想不求上进，法制观念 淡薄,经不住考验，铤而走险，最后走上犯罪道路. 案例给我们敲响了警钟，前车之覆，后车之鉴，我们应该 吸取他们的惨痛教训，严格按规章制度 做事.尤其是象我这样的新员工 ，要把合规意识深深刻 到脑子里.合规不是负担，而是服务我们的工具，它就象指路 明灯，帮我们用最有效的方法达成目标 ，即使我们非专业出 身,也很容易从不会到会，从非专业到专业。 当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面 对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。当每个人都 遵守交通规则时，每天就不会有那么多无辜的生命因为交通 事故而离开这个世界。同样，当合规意识深深地镌刻在我们 心灵的碑石上，我们就不会感到束缚，感到的则是义不容辞 和责无旁贷。当我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”， 我们就能避免许多过失，业务运行的将会更加健康高效。 合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之 歌,为我们中行的璀璨前程一起加油吧 ！ 谢谢大家！ 银行内控合规演讲稿（二） .精品文档. 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 3 / 12
尊敬的各位领导、各位同事：大家好 ！ 我是来自陵川支行的李媛，是去年 8月份定向招聘参加 我们建行工作的，在忐忑和兴奋中第一次实现了我人生的角 色转换，青春、理想、信仰化作了一种势不可挡的正能量， 让我对未来充满无限憧憬，使我眼中的世界五彩缤纷，充满 着蓬勃和力量。当我真正作为一分子融入到建行这个大家庭 里，丰富而多元的企业文化和职业使命深深感染了我，特别 是我行的风险管理文化让我感到任重而道远，多了许多些许 责任和担当，那就是无论是建行这个大家庭，还是这个家庭 里的每一分子，让合规成为一种习惯，让我们的职业充满神 圣感和使命感。 今天，我演讲的题目是《让合规成为职业生涯的主旋律》 我坚信：我的心声也是大家的心声，我的心愿也是我们共同 的心愿。银行作为高风险行业，内控合规始终是银行生存和 发展的根基，是银行实现稳健经营的关键所在，无论任何时 候都要将内控合规摆在重要战略地位。 “合规促发展，内控 创价值”，安全是最大的效益。整章建制求完善。 “设绳墨而 取曲直，立规矩以为方圆。”万事万物只有沿着本身的规则 运行，世界才会变得绚丽多彩。银行的合规有着更深的内涵 和宽广的外延。对于每一次违规行为和每一个风险案件，首 当其冲要看制度是否健全和完善，是否有打擦边球的现象， 是否存在制度的盲区，针对实际情况，进一步整章建制，力 求完善，保证规章制度的完整.精品文档. 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 4 / 12
性、 严谨性、务实性和严肃性， 唯有一系列缜密的防范制度，才能让全行员工有章可循，有 章可依，按章操作，知道什么事能做，什么事不能做，应该 怎样做，从行为规范上受到约束。为此，针对每一次违规行 为和每一个风险案件，要真正做到“四个一”即查处一个问 题，吸取一个教训，堵塞一个漏洞，完善一项制度，不断夯 实内控基础，促进案防工作扎实开展。“三观”教育是关键。 说起案防工作，至关重要的因素还是人的因素，古人云：士 有百行，以德为首。特别是对于经营货币的金融行业，一个 人的品质品德显得尤为重要。无论你身处什么岗位，身居什 么职位，无论是普通员工，还是部门经理，关键要树立正确 的人生观、世界观和价值观，通过观看《再现真相》等警示 教育宣传片和到爱国主义教育基地进行参观培训，通过正反 两方面的学习和感受，在日常生活工作中，要养成慎独、慎 行、慎言、慎思的良好习惯，时时保持理性冷静，面对金钱 心如止水，面对诱惑心不浮躁，勿以善小而不为，勿以恶小 而为之，平凡不平庸，有为不越位，做一个有道德，有思想， 有作为的好员工。“己不净焉能净人，己不正焉能正人。” “其 身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。打铁还需本身硬， 作为每一名党员领导干部，在案防工作每个环节的实施过程 中，表率作用至关重要，要求员工不能做的，自己首先不做， 提倡员工要做的自己率先做到，风险管理工作更是如此。村 看村，户看户，群众看的党支部，你的言论就是广告语 .精品文档. 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 5 / 12
，你的行动就是无声命令，你的表率就是标杆，否则， 就是罪魁祸首，就是反面典型。比如， 2012年我省发生的3 起存款类案件中，其中有一起是某支行行长违反企业开户业 务有关规定，使不法分行有了可乘之机，调换了印鉴卡等企 业开户资料，导致犯罪分行轻易盗用资金 2800万元。此案 件突出反映了有的基层负责人职业素质严重低下、个人意志 高于制度，内部管理调度形同虚设，银行内控体系随意被突 破，从而败坏了自身和企业的形象，成为典型的反面教材。 作为每一名员工，要倍加珍惜来之不易的幸福生活，要倍加 珍惜我们的职业生涯，算好人生七笔账， “人生多选择，利 害细思量。一算政治账，辨向不迷航。二算经济账，知足莫 奢望。三算名誉账，身正天地广。四算家庭账，平安福满堂。 五算亲情账，真诚恒久长。六算自由账，悲欢隔高墙。七算 健康账，无药解恐慌。规矩成方圆，荣辱赖修养。克己真君 子，玉洁何堪伤。”简单又让人深思的小诗，是烟台分行纪 检监察特派员撰写的工作心得，同时也是每一名建行员工最 切实的感受，意味深长，常吟常新，令人回味无穷。在我们 的日常工作中，不难发现，业务发展与规范管理的关系做的 还不够到位，或多或少还存在制度走样、监督走神、贯彻走 调的情况，仍然存在屡查屡犯，前查后犯，此查彼犯，屡禁 不止的现象，甚至还存在“触底线、碰红线、踏雷区” ，以 身试法的现象。比如我行 2009年发生的王村分理处案件当 事人因.精品文档. 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 6 / 12
交友不慎而误上贼船，道德缺失而身陷囹圄，毁灭了 职业理想，断送了职业生涯，给亲人带来了无尽的痛苦，使 家庭失去了一份稳定的收入，甚至面临牢狱之灾，给原本幸 福的家庭频添痛苦的惨痛的教训，足以让人警醒。查处案件 不手软。千重要万重要，防范案件最重要 ；千辛苦万辛苦， 出了案件白辛苦；千成绩万成绩，有了案件没成绩。面对缜 密的风险防范制度，面对高举高打的高压态势，总有不乏心 存侥幸，铤而走险的亡命之徒以身试法，以青春和生命作赌 注玩火自焚。远的不讲，在我们身边就有活生生的案例，有 是员工知法犯法，严重违犯业务规定挪用资金而被开除，有 的员工虚增存款而被降职停职，一般性的业务差错而被积分 就更不用说了。为此，对于违规失职行为要进一步加大责任 追究力度，提升案防问责的威慑力， 特别是对一些屡查屡犯、 屡纠屡错和各类重复出现的操作风险隐患，坚决实行“硬约 束”、“零容忍”，绝不能失之于宽、失之于软、失之于情， 必须坚持“严”字当头，加大违规者的违规成本，使其不想 违规、不愿违规、不敢违规，从而达到根本上防范风险和遏 止案件发生之目的。在制度执行面前不讲情面，在违规违纪 问题上毫不手软。坚持“三不放过”原则，即：对责任人不 处理不放过，原因查不明不放过，整改不到位不放过。使案 件防控真正起到警示和震慑作用。立体渗透抓防范。有了完 善的制度，有了健全的机制，案防工作是不是就一劳永逸了 答案是否定的，省分行把 2013年确定为“内控合规年”，其 主旨鲜明，意义深远。结合当前开展的“两打.精品文档. 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 7 / 12
一防”专题教 育活动、“学党章、守纪律、正品行”主题教育实践活动和 “抓基层、强管理、防案件”专项活动，我们每一位员工切 实感受到了活动在进一步升级，频率在进一步加大，再一次 证明案件防范和风险控制的重要性、迫切性和严峻性，丝毫 松懈不得，麻痹不得，侥幸不得。一是从机制上防范。以风 险经理、纪检监察特派员和营业主管三个岗位角色为载体， 各负其责，各司其责，严格把关，不仅防案件防风险，而且 防差错，最大限度实现零案件、零差错的目标 ；二是从思想 上防范。坚持“教育为先、警示在先、预防为主”的指导思 想，教育和提醒员工珍惜自身的职业生命，权衡利弊，算好 人生成本账，使员工在思想上“不愿为” 、在操作上“不能 为”、在行为上“不敢为”的教育目标，筑牢员工的思想道 德防线，遵章守纪，爱岗敬业，乐于奉献，尽职尽责。三是 从监管上防范。每季一次的员工日常行为大排查，既要重视 员工八小时内的监控，更要关注员工八小时以外的行为规范， 通过实时监控系统随时监控员工工作行为，促使员工以优质 的服务形象，高效的办事效率为客户提供贴心的服务 ；通过 开展员工道德及行为风险排查，严查员工及家属是否直接参 与组织、参与民间借贷或集资活动，充当社会融资“掮客” 等，及时消除员工行为风险隐患。千重要万重要，防范案件 最重要。案防工作任重而道远，全行上下只有做到人人合规， 事事合规，让合规成为