实验室各岗位职责与任职条件大全
实验室各岗岗位职责
实验室各岗岗位职责在实验室中，不同岗位的人员承担着各自特定的职责，以确保实验室的正常运转和科研工作的顺利进行。
下面将介绍实验室各岗位的职责。
研究员：研究员是实验室中的核心人员，他们负责开展科学研究工作。
他们以自己的专业知识和技能为基础，设计并进行实验，收集、整理和分析实验结果，提出科学的研究结论和建议。
研究员还需不断学习和掌握最新的研究方法和理论，提高实验室的研究水平和科研成果。
实验技术员：实验技术员负责实验室的技术支持工作，包括实验设备的维护、操作和保养，实验样品的准备和制备，实验中的数据记录和分析等。
他们需要熟悉并掌握各种实验操作技巧和实验设备的使用方法，以确保实验过程的顺利进行和实验数据的准确可靠。
项目经理：项目经理负责实验室中各项研究项目的管理和协调工作。
他们需要与研究员和实验技术员密切合作，制定项目计划和任务分配，监督项目进展情况，协调解决项目中遇到的问题和困难。
项目经理还需要进行项目成本控制和资金管理，确保项目的顺利实施和任务的完成。
质量控制员：质量控制员负责实验室的质量管理工作，以确保实验室的试验结果准确可靠。
他们需要制定质量管理体系，并组织实施各项质量控制措施，例如审核实验操作规程、检查实验数据的有效性、组织实验室内部质量评审等。
质量控制员还需与外部质量监督机构进行沟通和合作，提高实验室的质量管理水平。
安全员：安全员负责实验室的安全管理工作，以保障实验室人员的生命安全和实验室设备的正常运行。
他们需要制定和执行实验室的安全规章制度，组织安全培训和演练，监督实验室的安全操作措施，并及时处理和解决实验室中的安全事故和突发事件。
实验助理：实验助理是协助研究员和实验技术员进行实验工作的人员。
他们负责实验设备的清洗、消毒和准备工作，收集和整理实验数据，协助进行实验数据的分析和研究论文的撰写等。
实验助理需要具备良好的实验基本操作技能和实验室安全意识，保证实验工作的顺利进行。
以上是实验室各岗位的职责介绍，每个岗位都有着不可或缺的作用，相互配合，共同推动科学研究的发展。
实验室岗位职责大全
实验室岗位职责大全实验室主任：1.负责实验室的组织、管理和运行。
2.制定实验室的发展计划和长期目标，并确保其与机构的整体目标一致。
3.协调和监督实验室的各项工作，确保实验室高效运作。
4.安排实验室的人员培训和技能提升计划。
5.确保实验室设备的正常运行和维护，并提出设备更新和购买建议。
6.管理实验室的预算和物资，确保资源的合理分配和使用。
实验室技术员：1.负责实验室设备的操作和维护，确保其正常运行。
2.协助实验室主任进行实验室管理和组织工作。
3.检测和分析实验样品，并提供准确的结果和数据。
4.协助实验室主任进行实验室安全管理，确保实验室的安全和环保要求得到满足。
5.维护实验室的仪器设备清洁和整齐，并及时报修和更换损坏的设备。
6.协助实验室主任进行实验室技术培训工作。
实验员/助理研究员：1.根据实验方案和要求，进行实验的准备和操作。
2.对实验样品进行收集、处理和分析。
3.记录和整理实验数据和结果，并进行初步的分析和解读。
4.与团队成员合作，协助研究项目的进展和完成。
5.参与实验室的安全管理和遵循实验室规章制度。
数据分析员/统计员：1.收集和整理实验数据，并进行初步的清洗和验证。
2.运用统计方法和软件进行数据分析和处理。
3.生成和解释统计图表、报告和结果，并向团队成员进行解释和讲解。
4.提出研究数据的建议和改进意见。
实验室质量控制员：1.负责实验室内部质量控制和质量管理体系的建立和维护。
2.编制实验室的质量管理手册和相关文件，并组织实施。
3.监督实验室内部质量检验和检测工作的质量和准确性。
4.安排和开展实验室的质量评审，并提出质量改进建议和措施。
5.协助实验室主任进行实验室安全和环保管理。
实验室文员：1.负责实验室的文件和档案管理，确保实验室文书的完整和准确。
2.协助实验室主任进行实验室设备的采购和管理工作。
3.安排和调度实验室的会议和活动，并记录会议纪要。
4.协助实验室主任进行实验室人员的培训和学习计划。
实验室各岗岗位职责
实验室各岗岗位职责实验室是科学研究、教学和创新实践的重要场所，各岗岗位在实验室中扮演着不同的角色和职责。
本文将介绍实验室中常见的几个岗位职责，包括实验室主任、技术员、研究助理、试验员和后勤保障人员。
以下是各个岗位的职责描述：实验室主任：实验室主任是整个实验室的负责人，他/她需要协调管理实验室内的各项工作。
实验室主任负责编制、执行实验室的发展规划和计划，并对实验室的运行和管理负责。
他/她需要领导团队，管理实验室资源和设备，确保实验室工作的良好进行。
此外，实验室主任还要与其他部门合作，推动科研项目的顺利进行。
技术员：技术员是实验室中的技术支持人员，负责实验室设备的维护和操作。
他/她需要熟悉各种实验仪器的使用和维护，以及相关的实验操作方法。
技术员要及时处理设备故障，并进行设备维护和日常保养，确保实验室设备的正常运行。
此外，技术员还需要协助研究人员进行实验，并对实验数据进行准确记录和分析。
研究助理：研究助理是实验室中的研究人员，负责参与科学研究项目的实施和数据分析。
研究助理需要根据研究计划准备实验方案，并进行实验操作。
他/她要负责数据采集和记录，并进行统计和分析。
研究助理还需要与实验室主任和其他研究人员协作，共同完成科研任务，并撰写实验成果的报告和论文。
试验员：试验员是实验室中的执行人员，负责根据研究计划进行实验操作。
他/她需要严格按照实验要求进行样品的准备、处理和测量，保证实验的准确和可靠。
试验员还要对实验过程中的数据和现象进行观察和记录，并及时报告实验结果。
他/她需要对实验室的安全操作规范和实验守则有深刻的理解，并严格遵守。
后勤保障人员：后勤保障人员是为实验室提供日常支持和维护的员工。
他/她负责实验室的清洁卫生、物品采购和设备的维护保养。
后勤保障人员需要保证实验室的环境整洁和安全，并及时处理实验室的日常事务。
他/她还需与其他岗位密切合作，协助处理各类问题和突发事件。
各岗岗位的职责各不相同，但协同合作是实验室工作的关键。
实验室各岗岗位职责
实验室各岗岗位职责在实验室中，各个岗位扮演着不同的角色，担负着特定的职责和任务。
本文将介绍实验室中常见的几个岗位及其职责。
实验室主管实验室主管是实验室的负责人，主要负责协调、组织和管理实验室工作。
他们需要制定实验室的工作计划和组织实验项目的实施，确保实验室的正常运营。
实验室主管还负责设备、试剂和实验室材料的采购；管理实验室的预算和资源；制定实验室安全规范，并确保实验室人员的安全操作。
实验室技术员实验室技术员是实验室中非常重要的一员。
他们负责实验室设备的维护和管理，包括设备的日常保养、校准和维修。
实验室技术员还负责实验数据的处理和分析，协助实验项目的进行，并参与实验方法和技术的研发和改进。
他们还负责管理实验室试剂和材料的库存，并进行实验室的清洁和消毒工作。
实验室助理实验室助理是实验室中的实验人员，他们根据实验室主管和技术员的指导进行实验操作。
实验室助理需要熟悉实验室的各类设备和实验方法，保证实验的顺利进行，并记录实验数据。
他们还负责实验前的试剂配制和实验后的实验室清洁工作，保持实验环境的整洁和安全。
实验室质量控制员实验室质量控制员是负责实验室质量管理的专业人员。
他们需要监督实验室的工作程序和质量标准的执行，确保实验室的运作符合规定要求。
实验室质量控制员还负责制定实验室的质量检测和评估方案，协调实验室的质量管理体系，并参与实验室的质量培训和审核工作。
实验室安全员实验室安全员负责实验室的安全管理工作。
他们需要制定并执行实验室的安全标准和操作规程，确保实验室人员的健康和安全。
实验室安全员还负责实验室安全设备的管理和维护，规范实验室的废弃物处理，协助应对实验室紧急事件和事故，并组织安全培训和演练。
总结实验室中的各个岗位职责协同工作，确保实验室的正常运营和高效运作。
实验室主管负责全局协调和管理，技术员和助理负责实验的进行和数据处理，质量控制员负责质量管理，安全员负责安全管理。
各个岗位的有机配合和专业职责的履行，为实验室的科研工作提供了坚实的支持和保障。
实验室人员岗位职责与任职要求管理规定
g）相关设备的问题或实验结果的异常及时汇报并解决；
h）本岗位检验规范的制定；
i）其他临时性工作的协调。
5.124表面硬度检验员
a）产品表面硬度检验、记录、出具报告并跟踪完成本岗位质量问题通知单；
b）本岗位相关作业指导书的制定；
c）其他临时性工作的协调。
5.1.2.5无损检验员
i）合格产品标识的喷涂
j）其他临时性工作的协调。
5.123化学成分检验员
a）钢锭化学成分检验，化学成分台账的整理以及跟踪完成质量问题通知单；
b）及时出具相关报告；
c）光谱仪、碳硫分析仪的维护保养、日常校验、点检记录及相关设备操作规程的制 定等；
d）保证所在岗位的物料充足，及时更新计划表单；
e）实验室化学成分标准物质及化学药品的管理；
实验室人员岗位职责与任职要求 管理规定
管理状态：
编号：NH013/A0
页码：4/5
d）问题件的金相分析，并形成书面报告并及时反馈；
e）相关设备的日常校验及维护保养，设备操作规程的制定；
f）原始记录、报告副本、检验完的试样定期整理；
g）相关设备的问题或实验结果的异常及时汇报并解决；
h）保证所用的物料充足，及时更新计划表单；
h）原始记录、报告副本、检验完的试样定期整理；
i）相关设备的问题或实验结果的异常及时汇报并解决；
j）保证所用的物料充足，及时更新计划表单；
k）其他临时性工作的协调。
5.1.2.2金相检验员
a）高低倍检验规范的制定；
b）金相检验、记录、整理台账、报告出具；
c）保证本岗位所用的物料充足，及时更新计划表单；
分发数
分发单位或领导
检测实验室各岗位任职条件
检测实验室各岗位任职条件1实验室主任/经理1.1热爱本职工作，思想进步；1.2具有较强的组织管理能力；1.3熟练掌握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准和规定；1.4熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书；1.5熟悉本公司所开展的业务工作要求。
2技术负责人2.1具有大专以上学历，经实验室主任任命；2.2具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（见备注）；2.3掌握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准和规定；2.4接受过实验室认可的系统培训，能够了解认可的基本要求；2.5掌握管理体系方面的知识，熟悉本公司质量手册、程序文件、作业指导书；2.6有一定的组织能力、管理能力和业务能力；2.7能够处理检测工作中出现的重大技术问题，能准确判断检测结果的正确性；2.8有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力，能对检测结果的正确性作出判断；2.9能够对检测结果提出意见和解释。
3质量负责人3.1具有大专以上学历，经实验室主任任命；3.2接受过实验室认可相关的培训；3.3熟练掌握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准和规定；3.4熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书；3.5具有较强的组织管理能力。
4检测部主任4.1具有大专以上学历，经本公司主任任命；4.2能有效地组织和开展检测工作，按时完成检测任务；4.3对检测中的有关技术问题做出正确判断和处理；4.4熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。
5办公室主任5. 1热爱本职工作，思想进步；5.2能有效地领导本组各项工作；5.3熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。
6内审员6.1经过实验室认可基本知识、管理体系审核要求、审核方法、审核技巧方面的系统培训并且考核合格；6.2具备进行内审的能力；6.3为人公正，善于观察，有良好的沟通能力。
7质量监督员7.1获得主任的正式任命；7.2熟悉本公司监督范围内相关检测项目的技术要求；7.3熟悉本公司监督范围内涉及本公司管理体系文件中的各项规定；7.4具有对监督的结果进行综合评定的、保证监督工作有效性的能力。
公共实验室实验室人员三岗位条件及岗位职责
公共实验室实验室人员三岗位条件及岗位职责公共实验室是为了服务于公众需求而建立的实验室，主要提供各类科学研究和实验的场地和设备。
实验室人员在公共实验室中起着至关重要的作用，他们分为三个岗位，分别是实验室管理员、实验室技术员和实验室辅助人员。
下面将详细介绍这三个岗位的条件和职责。
实验室管理员是公共实验室的管理者，他们负责实验室的日常运营管理、设备设施的维护和监督实验室人员的工作。
一般来说，实验室管理员需要具备以下条件：1.良好的组织和协调能力，能够合理安排实验室内各类资源和人员的利用。
2.具备一定的实验室操作知识和技能，能够解决实验中遇到的问题。
3.具备相关的管理经验和知识，能够有效地管理实验室的人员和设备。
4.具备较强的沟通和协调能力，能够与相关部门和人员进行有效的沟通和协作。
实验室管理员在公共实验室中的主要职责包括：1.资源管理和配置，合理安排实验室内各类资源的使用和分配。
2.设备设施的维护和管理，定期检查设备的运行状况，及时维修和更换损坏的设备。
3.实验室人员的管理和培训，对实验室人员进行管理和培训，确保他们具备相关的实验操作能力。
4.实验室安全和环境管理，制定和执行实验室的安全规范和环境管理措施，确保实验室的安全和环境卫生。
实验室技术员是公共实验室中的专业技术人员，他们主要负责实验室的技术操作和实验项目的实施。
实验室技术员需要具备以下条件：1.具备相关的专业知识和技能，能够熟练使用实验室的设备和仪器。
2.注重细节和严谨性，能够准确地进行实验操作和记录实验结果。
3.具备一定的解决问题的能力，能够独立处理实验中的困难和挑战。
4.具备良好的团队合作和沟通能力，能够与其他实验室人员进行有效的合作。
实验室技术员在公共实验室中的主要职责包括：1.根据实验项目的要求，准备实验所需的材料和试剂，确保实验过程的顺利进行。
2.负责实验设备和仪器的操作和维护，保证实验设备的正常运行。
3.根据实验结果和要求，进行数据的分析和处理，撰写实验报告和研究成果。
实验室各岗岗位职责
实验室各岗岗位职责实验室是一个专门用于科学研究和实验的场所，其中各岗位承担着不同的职责和任务。
以下是一些常见的实验室岗位及其职责的介绍：1.实验室主任/主管：实验室主任或主管负责实验室的全面管理和运营。
他们制定实验室的发展策略、目标和计划，并监督实验室的日常运作。
实验室主任还负责与其他部门或机构合作，申请项目经费、采购设备和材料，并确保实验室的安全和环境卫生符合相关规定。
2.科研人员/实验室技术员：科研人员或实验室技术员是实验室中最核心的岗位，他们负责进行实验室中的具体研究工作。
这些工作包括实验设计、实验操作、数据采集和分析。
科研人员或实验室技术员根据研究项目的要求，运用各种实验室仪器和技术进行实验。
他们还负责记录实验结果和编写实验报告，和其他科研人员或团队成员沟通和协作。
3.仪器设备维护员：仪器设备维护员负责实验室的仪器设备的维护和管理。
他们定期检查仪器设备的状况，进行维护和保养，并及时修理或更换故障设备。
他们还负责仪器设备的采购和更新，了解最新的仪器设备技术和市场动态，为实验室提供适合的仪器设备。
实验室负责人是实验室项目的责任人，负责实验室项目的组织和管理。
他们与高层管理人员或项目经理合作，制定项目计划和目标，确定实验室项目的资源需求和时间表。
实验室负责人还负责监督和指导科研人员或实验室技术员的工作进展，并与其他部门或机构协调沟通，确保项目的顺利实施和完成。
安全与环境卫生负责人负责实验室的安全和环境卫生工作。
他们制定实验室的安全操作规程和标准，开展安全培训和演练，确保实验室工作人员的人身安全和设备安全。
他们还负责实验室的环境卫生管理，包括废物处理、清洁消毒、噪声和辐射防护等。
6.实验室管理员：实验室管理员负责实验室的行政管理和后勤支持。
他们协助实验室主任或主管进行实验室的日常事务管理，包括会议安排、文件管理、预算管理等。
实验室管理员还负责实验室文档的归档和管理，协调实验室的各项资源，为实验室的顺利运作提供必要的支持。
实验室技术人员岗位职责(17篇)
实验室技术人员岗位职责（17篇）实验室技术人员岗位职责（精选17篇）实验室技术人员岗位职责篇11、负责全检验所各专业的检验和行政等方面的管理工作。
2、负责专业划分工作，审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法，督促检查各个专业组负责人工作情况。
3、统筹负责公司临床检测服务工作，审批检测报告。
4、负责按检验所质量管理体系的要求开展检验工作和实施质量保证措施，负责检测过程中偏差和失控的调查、分析与处理。
对检验工作的质量负责。
5、督促科内人员正确使用与保管剧毒危险品和器材，审签试剂和器材的.请领，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。
6、督促检查专业技术人员的业务学习、技术培训等计划的实施，提高检验人员的岗位技能水平。
7、根据公司的要求和规定，不同医院和病人的需求，开展新项目，不断满足医院和病人的需要，占据更多市场份额，提高社会效益和经济效益。
实验室技术人员岗位职责篇2：1、负责教授科学知识课程，保证教学质量；2、掌握化学、物理等相关科学类信息，注重寓教于乐的方法对孩子进行专业知识传输；3、能组织好课堂教学工作，授课方式灵活，因材施教，启发学生思维；4、在授课期间定时制作培养方案和课堂反馈；5、认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。
实验室技术人员岗位职责篇31、人工智能、语音识别、语音合成、大规模分布式系统等领域开展前沿技术研究；2、参与和推动技术落地到头条产品；3、调研尝试人工智能技术为核心的新产品。
实验室技术人员岗位职责篇41、负责实验室基础实验;2、调试检测试剂产品;3、产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;4、制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准及项目相关技术文件撰写工作。
实验室技术人员岗位职责篇51、负责分子实验的样品制备、DNA/RNA的'提取、基因扩增、文库构建等实验室常规的检测工作；2、独立完成实验报表以及相关信息的输入等工作；实验室技术人员岗位职责篇61、根据上级的安排和指导，负责实验室常规生物学实验；2、按进度完成实验相关操作，记录实验数据，完成实验报告，并向上级领导反馈实验进度及相关情况等；3、实验室的日常维护、清洁及环境整理；4、服从上级安排的.其他工作。
实验室各岗岗位职责
实验室各岗岗位职责实验室是科研和创新的重要场所，不同岗位承担着各自独特的职责，共同保障实验室的正常运转、研究项目的顺利进行。
本文将对实验室中各岗位的职责进行详细说明，以便更好地理解和分工。
技术负责人：技术负责人通常是实验室的主管，负责整个实验室的运营和管理。
他们需要掌握各类实验室设备的操作和维护知识，并监督实验室中的技术人员。
他们需要制定实验室的工作计划和目标，并确保实验室与其他部门的协调。
实验室研究员：实验室研究员是实验室中的核心岗位，他们负责具体的科研项目和实验研究。
他们需要根据科研目标和实验需求，设计和执行实验方案，并对实验结果进行分析和解读。
研究员还需要及时汇报和发布研究成果，并积极参与学术交流。
数据分析师：数据分析师负责对实验数据进行加工和分析。
他们需要掌握统计学和数据处理的专业知识，能够利用计算机软件进行数据处理和统计分析。
他们需要根据研究需求，建立相应的模型和算法，提取和总结实验数据中的有价值信息。
技术员：技术员是实验室中的操作人员，负责实验设备的操作和维护。
他们需要熟悉各种实验设备的使用方法，并能独立进行实验操作。
技术员还需要及时检修和维护实验设备，确保设备的正常运行和安全使用。
质量控制员：质量控制员主要负责实验室的质量管理工作。
他们需要根据实验室的管理规范，制定质量管理流程和标准操作规程，确保实验室的工作符合相关的质量要求。
质量控制员还需要检验和监控实验室的工作环境和设备的质量，及时发现和解决潜在问题。
安全员：安全员负责实验室的安全管理工作。
他们需要制定实验室的安全操作规程和防护措施，并对实验人员进行安全教育和培训。
安全员还需要定期检查和维护实验室的安全设施，并记录和处理安全事故和隐患。
实验助理：实验助理是实验室中的辅助岗位，负责协助研究员进行实验工作。
他们需要准备实验设备和试剂，并进行必要的前处理工作。
实验助理还需要协助研究员进行数据收集和记录，并保持实验室的整洁和卫生。
以上是实验室中常见的各岗位职责，每个岗位都有其独特的功能和重要性，彼此之间相互配合，共同构成一个高效、安全、有序的实验环境。
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文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持. 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑. 2018实验室各岗位职责与任职条件大全 1 实验室主任
任职条件： 1.1 热爱本职工作，思想进步； 1.2 具有较强的组织管理能力； 1.3 熟练掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 1.4 熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书； 1.5 熟悉本公司所开展的业务工作要求。 岗位职责： 1.1 实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 1.2 确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性； 1.3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件； 1.4 确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人； 1.5 规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标； 1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作； 1.7 负责设备配置，确保满足检测工作需要； 1.8 审批管理评审计划，主持管理评审会议； 1.9 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。
2 技术负责人 任职条件： 2.1 具有大专以上学历，经实验室主任任命； 2.2 具有中级及以上专业技术职称或者同等能力（见备注）； 2.3 掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 2.4 接受过实验室认可的系统培训，能够了解认可的基本要求； 2.5 掌握管理体系方面的知识，熟悉本实验室质量手册、程序文件、作业指导书； 2.6 有一定的组织能力、管理能力和业务能力； 2.7 能够处理检测工作中出现的重大技术问题，能准确判断检测结果的正确性； 2.8 有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力，能对检测结果的正确性作出判断； 2.9 能够对检测结果提出意见和解释。 岗位职责： 2.1 全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 2.2 负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核； 文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持. 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑. 2.3 负责新开展项目的提出、论证审批工作； 2.4 组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供； 2.5 制定本公司员工年度培训、考核计划； 2.6 审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划； 2.7 审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告； 2.8 制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。 2.9 负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认； 2.10 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批； 2.11 批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。 2.12 主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册； 2.13 审核供应品和服务采购申请中的技术内容； 2.14 主持不符合工作的评价； 2.15 审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。
3 质量负责人 任职条件： 3.1 具有大专以上学历，经实验室主任任命； 3.2 接受过实验室认可相关的培训； 3.3 熟练掌握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 3.4 熟悉本实验室的质量手册、程序文件、作业指导书； 3.5 具有较强的组织管理能力。 岗位职责： 3.1 全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系要求的各种行为，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 3.2 组织人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他管理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性，并审核《质量手册》与《程序文件》； 3.3 制定管理体系文件宣贯计划，按照计划组织宣贯； 3.4 及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证，或及时反馈给实验室主任和技术负责人； 3.5 组织本公司管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织内审，签发审核报告； 3.6 主持服务客户工作管理，审批客户监视申请和客户反馈处理意见； 3.7 组织处理检验工作中的申诉和投诉以及质量事故，组织调查客户申诉和客户投诉的处理； 3.8 参与检测任务的安排、检测方法及设施环境的确认，参与检测结果的质量保证及审核工作； 3.9 审核并组织实施纠正措施和预防措施； 3.10 策划管理评审，编制管理评审报告； 3.11 负责质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核。
4 检测组主任 任职条件： 文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持. 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑. 4.1 具有大专以上学历，经本实验室主任任命； 4.2 能有效地组织和开展检测工作，按时完成检测任务； 4.3 对检测中的有关技术问题做出正确判断和处理； 4.4 熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。 岗位职责： 4.1 负责检测工作的有效进行，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 4.2 有权拒绝影响检测工作公正性和独立性的各种压力和影响； 4.3 主持方法的选择和确认工作，考核检测人员应用标准方法的能力，提出确认意见； 4.4 检查、控制各种检测环境和设施条件，确保满足检测工作要求； 4.5 对客户填写的《检测委托单》进行评审； 4.6 对检测分包工作进行审准 4.7 负责制定检测工作计划，组织完成各项检测任务、能力比对、重复性试验。 4.8 负责检测任务的合理安排； 4.9 组织编制检测实施细则，知道检测人员循章操作； 4.10 审核检测原始记录，对检测的准确性负责； 4.11 负责检测室内的各类技术资料及文件的收存和保管； 4.12 负责本组仪器设备使用、维护、标识等工作的日常管理； 4.13 按照质量监控计划的要求参加质量监控活动。
5 管理组主任 任职条件： 5.1 热爱本职工作，思想进步； 5.2 能有效地领导本组各项工作； 5.3 熟悉本实验室质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。 岗位职责： 5.1 负责本公司体系的管理工作，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 5.2 参与编制各类管理文件； 5.3 参与合同评审和分包方评审； 5.4 负责调查客户的反馈意见和服务客户的其它工作； 5.5 针对管理组出现的不符合项，提出纠正措施； 5.6 针对管理组潜在的问题，提出预防措施； 5.7 负责制定质量记录表格，检测管理组各种记录的填写情况； 5.8 制定人员培训计划，对新进人员进行管理体系文件培训。
6 内审员 任职条件： 6.1 经过实验室认可基本知识、管理体系审核要求、审核方法、审核技巧方面的系统培训并且考核合格； 6.2 具备进行内审的能力； 文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持. 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑. 6.3 为人公正，善于观察，有良好的沟通能力。 岗位职责： 6.1 参加内审员培训，熟悉质量管理体系文件和内审要求； 6.2 按照质量负责人的安排参加内部审核工作,并严格按照内部审核依据开展内审工作； 6.3 尊重客观证据，如何记录被审核方的实际状态，保证审核的客观、公正，独立做出判断，不屈服于各方面的压力，忠实于得出的客观结论； 6.4 开具不符合项报告及整改建议书； 6.5 对提交的审核记录及报告负责； 6.6 对审核发现的不符合项的纠正措施进行跟踪验证。
7 监督员 任职条件： 7.1 获得主任的正式任命； 7.2 熟悉本公司监督范围内相关检测项目的技术要求； 7.3 熟悉本公司监督范围内涉及本公司管理体系文件中的各项规定； 7.4 具有对监督的结果进行综合评定的、保证监督工作有效性的能力。 岗位职责： 7.1 对检测人员的检测工作进行监督； 7.2 对检测的现场和操作过程、关键环节、主要的步骤、重要的检测任务以及新上岗的 人员进行重点监督； 7.3 当发现检测工作发生偏离，影响检测数据和结果时，有权要求中止检测工作； 7.4 对可能存在质量问题的检测工作提出复检要求； 7.5 发现结果存在问题时，有权建议停止检测工作； 7.6 配合技术负责人做好不符合项工作的调查分析。
8 设备管理员 任职条件： 8.1 具有仪器设备计量相关知识； 8.2 具有一定设备管理工作经验； 8.3 熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。 岗位职责： 8.1 收集计量服务供应商资质证明材料，开展计量服务供应商评价，建立计量服务《合格供应商名册》； 8.2 负责对仪器设备的供应商的质量资质进行调查，建立《合格供应商名册》，制定采购文件； 8.3 负责仪器设备的日常管理工作，有权制止任何违规操作行为； 8.4 建立主要仪器设备和量具的技术档案并负责及时更新； 8.5 制定仪器设备保养维护计划； 8.6 负责仪器设备维修、报废工作； 8.7 负责制定周期检定计划并按照计划及时送检，对设备加贴计量标识； 8.8 定期检查仪器设备、计量器具的校准情况，有权制止使用未检或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备；