谈心谈话记录表范文六篇
2020年谈心谈话记录范文6篇
2020年谈心谈话记录范文6篇【实用版3篇】目录（篇1）1.2020 年谈心谈话记录范文概述2.谈心谈话记录范文六篇简介3.第一篇范文：与同事的谈心记录4.第二篇范文：与下属的谈心记录5.第三篇范文：与上级的谈心记录6.第四篇范文：与客户的谈心记录7.第五篇范文：与亲友的谈心记录8.第六篇范文：与导师的谈心记录9.总结正文（篇1）1.与同事的谈心记录在日常工作中，与同事保持良好的沟通是团队合作的关键。
本文提供了一次与同事谈心的记录，内容涉及工作协作、团队氛围等方面。
2.与下属的谈心记录作为管理者，与下属进行有效的沟通能够提高工作效率和员工满意度。
本文记录了一次与下属的谈心，内容包括工作指导、员工培训等方面。
3.与上级的谈心记录与上级进行沟通能够获得更多的支持和工作指导。
本文记录了一次与上级的谈心，内容涉及工作汇报、工作建议等方面。
4.与客户的谈心记录与客户进行有效的沟通能够达到销售目标和客户满意度。
本文记录了一次与客户的谈心，内容涉及产品介绍、客户需求等方面。
5.与亲友的谈心记录在亲情和友谊中，谈心是增进感情的重要方式。
本文记录了一次与亲友的谈心，内容涉及生活琐事、感情交流等方面。
6.与导师的谈心记录在学术和职业发展过程中，与导师进行有效的沟通能够获得宝贵的指导。
本文记录了一次与导师的谈心，内容涉及学术研究、职业规划等方面。
四、总结谈心谈话记录范文为大家提供了如何进行有效沟通的参考，无论是在工作、生活还是学术方面，良好的沟通能力都是我们成功的关键。
目录（篇2）1.2020 年谈心谈话记录范文概述2.谈心谈话记录范文六篇简介3.第一篇范文：关于工作压力的谈心记录4.第二篇范文：关于员工培训的谈心记录5.第三篇范文：关于团队协作的谈心记录6.第四篇范文：关于职业规划的谈心记录7.第五篇范文：关于心理健康的谈心记录8.第六篇范文：关于员工满意度的谈心记录9.总结正文（篇2）一、2020 年谈心谈话记录范文概述谈心谈话记录是企业或组织内部进行员工沟通、了解员工需求、解决问题和提高员工满意度的重要手段。
2024年谈心谈话记录范文6篇
2024年谈心谈话记录范文6篇2024年谈心谈话记录范文6篇（四川方言版）范文一：哎哟喂，老张啊，今天咱们得好好摆一摆龙门阵了。
你看这2024年了，时间过得真快，咱们都老了哦。
最近我发觉啊，你这心里头好像有点啥子过不去的坎坎儿？有啥子事莫得，跟我说嘛，咱俩谁跟谁啊。
老张：哎，还不是那娃儿的事儿，学习成绩老上不去，愁得我啊，觉都睡不好。
我说老张啊，你莫要太焦心了。
娃儿读书这事儿，急不来的。
你得慢慢来，多跟娃儿沟通沟通，看他到底是哪儿没搞懂，还是心思没在学习上。
咱们做家长的，也得学会放手，让娃儿自己去找找方法嘛。
范文二：幺妹，最近看你心情不太好哦，是不是有啥子烦心事？有啥子就说出来嘛，憋在心里头不好受。
幺妹：唉，还不是工作上的事儿，老板老是挑我毛病，感觉压力好大。
哎呀，幺妹啊，你这人就是太敏感了。
老板挑你毛病，说不定是想让你进步嘛。
你想嘛，他要是不看重你，哪会费心去说你啊。
你得把心态放好点，把老板的话当成动力，好好干，总有一天他会看到你的努力的。
范文三：老李，你这几天咋个这么沉默寡言哦，是不是有啥子心事？有啥子就说出来嘛，咱们一起想办法。
老李：唉，还不是家里那点破事儿，老伴儿最近身体不太好，天天往医院跑，累得我啊。
老李啊，你这人就是太实在了。
家里有事儿，你得跟我说嘛。
咱们这么多年朋友了，我还能不帮你？你得好好照顾自己，也要照顾好老伴儿。
有啥子需要帮忙的，尽管开口，我随叫随到。
范文四：小张啊，我看你这几天精神不太好哦，是不是工作太累了？还是要多注意身体哦。
小张：是啊，最近公司事儿太多了，天天加班到深夜，人都快垮了。
小张啊，你这工作狂的性子得改改哦。
工作再重要，也没身体重要啊。
你得学会合理安排时间，不要把自己逼得太紧了。
有啥子做不过来的，就跟领导说说，或者找同事帮帮忙嘛。
范文五：小王啊，你这几天好像不太开心哦，是不是有啥子烦心事？有啥子就说出来嘛，别一个人憋着。
小王：还不是感情上的事儿，跟男朋友闹了点矛盾，心里头不舒服。
入团积极分子谈话记录(通用5篇)
入团积极分子谈话记录(通用5篇)【入团积极分子谈话记录一】时间：2021年8月15日地点：学校活动室参与人员：A同学（入团积极分子）、团支书B老师B老师：同学，你好！恭喜你成为我校的入团积极分子。
今天我想和你聊一聊你加入共青团的初衷和目标。
A同学：谢谢老师！我对共青团这个组织一直都充满了向往和兴趣。
我想通过加入团组织，锻炼自己的领导能力，同时也希望能为同学们提供更多的帮助和服务。
B老师：很好，你的想法非常积极向上。
我相信你的加入一定会给我们的团组织带来新的活力。
你有什么具体的发展计划？A同学：我计划在团组织中积极参与各种活动，提升自己的组织能力和沟通协调能力。
同时，我还希望能带领同学们积极参与社会实践活动，提高大家的社会责任感。
B老师：非常好！我会支持你的发展计划，并为你提供相应的培训和指导。
我们团组织也将为你提供更多的机会去锻炼和展示自己的能力。
希望你能一直保持积极向上的精神，为大家树立榜样。
A同学：谢谢老师的支持和鼓励！我会努力做好自己的本职工作，争取为团组织和同学们做出更多的贡献。
【入团积极分子谈话记录二】时间：2021年8月19日地点：学校图书馆参与人员：C同学（入团积极分子）、辅导员D老师D老师：同学，你好！恭喜你成为我校共青团的入团积极分子。
我想了解一下你加入团组织的动机和期望。
C同学：谢谢老师！我加入团组织主要是出于对集体的归属感和对社会的责任感。
我希望通过加入共青团，能够更好地锻炼自己，提升自己的综合素质。
D老师：你的动机很好，团组织正是一个提供平台的地方，可以帮助你快速成长和展示自己的能力。
你有什么具体的发展方向或者计划吗？C同学：我打算积极参加团组织的各项活动，学习和掌握组织和管理方面的知识和技能。
同时，我还希望能参与到一些志愿者活动中，尽自己的一份力量，为社会做出贡献。
D老师：非常好！作为一名入团积极分子，你的发展方向非常明确。
我会为你提供相应的指导和培训，帮助你更好地发展。
支部成员谈心谈话记录范文(合集20篇)
支部成员谈心谈话记录范文(合集20篇)支部成员谈心谈话记录范文第1篇被谈话人工作单位谈话人记录人时间20xx年7月26日谈话内容:根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。
2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况?林业局对廉政建设防范机制做出了规定。
我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为干部的工作职责。
支部成员谈心谈话记录范文第2篇时间：20xx年6月10日地点：二楼会议室参会人员：局中层以上领导干部主持人：记录人：会议主题：查摆问题，分析原因，积极整改xxx：今天我们开展这次谈心谈话会，其主要目的是查找当前我局在工作上存在的问题与不足，提出改进措施使今后更好的开展工作。
大家要开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。
尤其是群众关心的热点难点问题，我们各单位要认真整改，制定整改措施，把工作落到实处，使人民群众对我们局的工作满意度进一步提升。
xxx：通过学习，我认识到作为一名党员干部，一定要提高思想道德水平，做到为民、务实、清廉，全面提升自我执行力、创造力、战斗力。
在管理上我认为还存在三个方面的问题需要整改，一是班子成员分工有待于进一步细化，责权利相统一，有多大的权利就要相应承担多大的`责任，更好地履行岗位职责，发挥出更大的作用，二是人员管理与教育方面仍然存在不足，要进一步加强管理，完善制度，增强干部职工自我约束意识和积极进取精神，三是执法行为与执法程序不够规范，需要进一步完善外勤执法综合考评及文书评卷办法，建立监督检查机制，逐步规范执法行为，发现问题严格责任追究。
小学党支部谈心谈话记录表内容范文
小学党支部谈心谈话记录表内容范文全文共5篇示例，供读者参考小学党支部谈心谈话记录表内容范文篇1地点：办公室谈心人：a谈心对象：bb：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着一些问题。
我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
a：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
a：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
小学党支部谈心谈话记录表内容范文篇2时间：20xx年7月10日地点：六楼外科值班室谈话人：a职务：副院长谈话对象：b职务：无a：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？b：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。
通过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。
谈心谈话记录手册6篇
谈心谈话记录手册6篇第一篇：谈心谈话的目的与原则目的- 建立良好的沟通与信任关系- 了解被调查人的心理状态和情绪- 获取相关信息或证据谈话原则1. 尊重和保护被调查人的权利2. 保持中立、客观和公正的态度3. 严格保密被调查人的个人信息和谈话内容4. 详细记录谈话过程和要点5. 不歧视、不侵犯被调查人的人格尊严第二篇：谈话前的准备工作准备事项1. 定义调查目标和范围2. 收集相关证据和文件3. 确定谈话地点和时间4. 通知被调查人并告知谈话目的5. 准备谈话记录表格和文件第三篇：谈话技巧与方法技巧1. 倾听和理解被调查人的观点和感受2. 使用开放性问题促进对话和思考3. 避免主观判断和先入为主的假设4. 控制谈话进程，确保主题集中和有条理5. 语言简明扼要，避免使用不明确或含糊的词语方法- 直接谈话：面对面或电话沟通- 间接谈话：书面问卷、电子邮件等- 观察谈话：观察被调查人在特定环境中的行为和反应第四篇：记录谈话的技巧和要点谈话记录要点1. 记录谈话时间、地点和参与人员2. 使用客观陈述的方式记录谈话内容3. 着重记录关键细节和重要观点4. 不要记录个人主观评论或猜测5. 使用清晰简洁的语言和格式6. 校对和核实记录内容的准确性第五篇：处理敏感信息和保密性处理敏感信息的原则1. 遵守相关法律法规和公司政策2. 将敏感信息加密或存储在安全的系统中3. 限制谈话记录的访问权限4. 尽可能少地在谈话记录中涉及敏感信息5. 与被调查人明确保密事项和责任第六篇：谈话后的文件处理和备份文件处理和备份步骤1. 按照公司规定归档和保存谈话记录2. 将谈话记录与相关文件进行整理和归类3. 将电子文件进行备份，并建立安全性控制机制4. 严格控制和监督谈话记录的访问和复制权限5. 定期审查和更新谈话记录手册，确保内容的准确性和适用性以上就是谈心谈话记录手册的六篇内容，涵盖了谈心谈话的目的、原则、准备、技巧、记录、保密性和文件处理等方面的要点。
2021党员一对一谈心谈话记录问题【六篇】
2021党员一对一谈心谈话记录问题【六篇】一、党员一对一谈心谈话记录问题——党员参与群众工作1. 请简要介绍你在近期参与的一个群众工作项目，你在其中扮演了什么角色？2. 在这个项目中，你们遇到了哪些困难和挑战？如何克服？3. 你认为在群众工作中最重要的是什么？为什么？4. 这个项目给你带来了哪些收获和体会？5. 未来，你对党员在群众工作中应有的责任和角色有什么想法？二、党员一对一谈心谈话记录问题——发展党内党外关系1. 你在近期是否参加了一些党外活动？分享一下你的经历和体会。
2. 在党内党外关系中，你认为最重要的是什么？为什么？3. 是否存在一些不当的党内党外关系？如何加强党员的自律和遵规守纪意识？4. 在与党外人士交流中，你有哪些心得和体会？5. 你对党员如何处理好党内党外关系有什么建议？三、党员一对一谈心谈话记录问题——坚定理想信念1. 你对近期党的事业发展有何感受和思考？2. 你对党的理想信念坚定有何体会？3. 你在日常工作和生活中如何践行党的理想信念？4. 有没有遇到过迷茫和困惑的时候？如何克服？5. 你对自己今后如何坚定理想信念有什么计划和打算？四、党员一对一谈心谈话记录问题——提升工作能力1. 近期你参加了一些专业培训或学习，能否回顾一下学习内容和收获？2. 在工作中，你遇到了哪些问题和困难？如何解决和改进？3. 你认为提升工作能力的关键是什么？为什么？4. 过去一段时间你在工作中有哪些突出表现和成绩？5. 未来，你对自己在工作中如何不断提升能力有什么计划和目标？五、党员一对一谈心谈话记录问题——廉洁自律1. 近期你在工作和生活中有遇到过廉洁自律方面的问题吗？请谈谈你的想法和处理方式。
2. 在面对诱惑和利益冲突时，你是如何保持廉洁自律的？3. 你对党员如何加强自我约束和廉洁自律有何建议？4. 你对党纪政纪的认识和理解有何体会？5. 未来，你对自己在廉洁自律方面的要求和目标是什么？六、党员一对一谈心谈话记录问题——参与党内生活1. 近期你参与了一些党内活动，你觉得参与党内生活的重要性是什么？2. 你是如何积极参与党内生活的？有没有遇到过一些困难或问题？3. 党内生活中，你觉得有哪些需要改进的地方？4. 党内生活对党员的学习、交流和提升有何作用？5. 未来，你对自己在党内生活中的期望是什么？在党员一对一谈心谈话中，参与群众工作是一个重要的话题。
新员工入职一对一谈心谈话记录10篇
新员工入职一对一谈心谈话记录10篇以新员工入职一对一谈心谈话记录10篇为标题文章一：新员工入职一对一谈心谈话记录之一——了解员工需求在这次谈话中，我和新员工进行了一对一的交流，了解了他的个人需求和期望。
他希望能够获得一份稳定的工作，并且有机会发展自己的技能和能力。
我向他解释了公司的培训计划和晋升机会，让他对未来有了更清晰的认识。
文章二：新员工入职一对一谈心谈话记录之二——明确工作职责这次谈话中，我和新员工详细讨论了他的工作职责和期望。
我向他介绍了公司的组织架构和团队分工，并解释了他在团队中的具体角色和责任。
通过这次谈话，新员工对自己的工作职责有了更清晰的认识。
文章三：新员工入职一对一谈心谈话记录之三——沟通交流技巧在这次谈话中，我和新员工一起讨论了沟通交流的重要性和技巧。
我向他分享了一些有效的沟通方法，并鼓励他主动与团队成员进行交流。
通过这次谈话，新员工意识到了良好的沟通能力对工作的重要性。
文章四：新员工入职一对一谈心谈话记录之四——制定个人发展计划在这次谈话中，我和新员工一起制定了他的个人发展计划。
我帮助他明确了长期和短期的职业目标，并提供了一些建议和资源。
通过这次谈话，新员工对自己的职业发展有了更明确的规划。
文章五：新员工入职一对一谈心谈话记录之五——工作挑战与解决方案这次谈话中，我和新员工一起探讨了他可能面临的工作挑战，并共同寻找解决方案。
我鼓励他主动提出问题，并提供帮助和指导。
通过这次谈话，新员工对工作中的挑战有了更清晰的认识，也对解决问题有了更多的信心。
文章六：新员工入职一对一谈心谈话记录之六——工作生活平衡在这次谈话中，我和新员工一起讨论了工作和生活的平衡问题。
我向他分享了一些管理时间和压力的方法，并鼓励他注意自己的身心健康。
通过这次谈话，新员工意识到了工作和生活平衡对个人幸福和工作效率的重要性。
文章七：新员工入职一对一谈心谈话记录之七——团队合作精神在这次谈话中，我和新员工一起强调了团队合作的重要性。
公安民警谈心谈话记录6篇(最新)
为了进一步深化党风廉政建设，提高全体民警的整体素质和执法水平，xx县公安局城郊派出所高度重视，于20XX年xx月xx日上午，召开会议，安排部署贯彻落实，认真对照指导意见执行，不断完善党风廉政建设工作。
李XX所长强调，党风廉政建设关乎党的生命，是一件非常重要的工作，我们一定要抓紧抓实抓好，按照县局的安排，党风廉政建设纳入考核，希望全体民警认真学习，认真落实。
一、要制定城郊派出所党风廉政建设和反腐败工作指导意见，要细化工作职责、工作任务。
二、要制定城郊派出所党风廉政建设学习工作方案，根据方案制定学习计划。
学习以集体学习与自学相结合。
学习内容有关于反腐倡廉宣传教育、党纪条规学习教育、重要文件等，集体学习须有学习记录和影像资料。
学习要有笔记，环节干部及在职副科级要完成5000字以上学习笔记，民警完成3000字以上学习笔记。
三、召开会议贯彻落实。
每年至少召开1次反腐倡廉工作会议，要有分管局领导出席讲话，要有会议记录、工作信息及影像资料。
每年至少召开2次会议专题研究反腐倡廉工作，要有会议记录、工作信息及影像资料。
每年至少组织2次有全体民警参加的反腐倡廉警示教育，要有记录和影像资料，民警每人至少完成1篇心得体会。
每年领导班子进行年度述廉、述德，要有领导班子和个人述廉、述德报告。
四、严格规定。
所长每年至少开展1次廉政教育谈话活动，廉政教育谈话活动，必须有每个人的谈话记录，有信息、有影像资料。
所长必须与民警签订党风廉政责任状，民警每人必须签订廉政承诺书。
严格落实中央“八项规定”及重大事项报告制度，民警有婚丧嫁娶等事宜时必须提前15日申报(丧事3日内申报)，如实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》。
严格落实县局纪委印发的《监督检查中央八项规定及反对“四风”问题工作实施方案》，民警必须签定《落实中央“八项规定”精神承诺书》。
五、确定专人负责党风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料。
领导谈心谈话记录范文6篇
领导谈心谈话记录范文6篇在组织工作中，领导谈心谈话是一种非常重要的管理方式。
通过谈话，领导可以了解员工的想法、需求和问题，同时也可以向员工传递组织的方向和目标。
为了更好地开展领导谈心谈话工作，下面提供6篇范文供参考。
范文一：关于加强团队建设的谈话记录时间：2021年6月1日地点：办公室参与人员：领导、部门负责人主要内容：领导：最近部门工作中是否存在什么问题？部门负责人：最近我们部门的工作进展顺利，但在团队建设方面还需要加强。
领导：具体是哪些方面需要加强？部门负责人：首先，我们需要加强员工之间的沟通和合作，以便更好地完成工作任务。
其次，我们需要鼓励员工提出自己的想法和建议，以便更好地发挥他们的创造力和专业能力。
领导：你们是否有计划来加强团队建设？部门负责人：我们已经制定了一些计划，比如定期组织团队建设活动，增加员工之间的互动机会等。
领导：好的，希望你们能够认真执行这些计划，加强团队建设，提高工作效率。
范文二：关于员工绩效评估的谈话记录时间：2021年7月1日地点：办公室参与人员：领导、员工主要内容：领导：最近你的工作表现如何？员工：我觉得我还可以做得更好。
领导：具体是哪些方面需要改进？员工：我觉得我需要提高工作效率，同时也需要更好地与同事合作。
领导：你对我们的绩效评估制度有什么看法？员工：我觉得这个制度还是比较公正的，但是我希望能够更加详细地了解自己的评估结果，以便更好地改进自己的工作。
领导：好的，我们会考虑你的建议，同时也希望你能够认真对待绩效评估，不断提高自己的工作表现。
范文三：关于员工职业发展的谈话记录时间：2021年8月1日地点：办公室参与人员：领导、员工主要内容：领导：你对自己的职业发展有什么计划？员工：我希望能够在公司里有更多的发展机会，同时也希望能够提高自己的专业技能。
领导：你觉得我们公司有哪些方面需要改进？员工：我觉得公司可以加强员工培训，提供更多的学习机会，帮助员工提高自己的专业技能。
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谈心谈话记录表范文六篇时间：地点：校长办公室参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长资料：讨论学校班子建设加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。
围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。
一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。
”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1能够》2，也能够《2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。
因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。
以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一齐，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
二、加强学校领导班子建设，提升战斗力一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。
兵强强一个，将强强一军。
学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。
学校领导班子成员透过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发事件的果断处理潜力。
三、加强学校领导班子建设，提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。
无论是校长还是副校长，与普通教师仅有职责与义务的分工不一样，没有人格的不平等。
班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。
看事业重如山，视名利淡如水。
把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。
责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。
四、加强学校领导班子建设，提升学习力学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。
透过学习，日有所进，才能与时俱进。
如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。
所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。
一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。
二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。
学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。
五、加强学校领导班子建设，提升创新力凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。
学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。
创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。
创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。
好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际状况寻找新的增长点。
一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。
六、加强学校领导班子建设，提升决策力每个学校都有自我的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都务必经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。
同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策潜力，能否决策正确。
大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选取，才能获得成功的捷径和最佳的效益。
所以以科学的教育发展观，提升决策潜力，事关学校发展大局，不可等闲视之。
此外，还要做到一、二、三、四。
一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。
二是做到“五个一点”，即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。
三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化;要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。
四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些规范，少一些随意;多一些思考，少一些茫然。
班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。
篇二时间：**年**月**日地点：会议室谈心人：AA谈心对象：BBB：经过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情景。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
A：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
篇三时间：20XX年5月15日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。
今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。
我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。
我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
篇四时间：**年8月23日午时地点：村党员活动室参加人员：28名普通党员、入党进取分子和部分群众代表，共42人。
主持人：记录人：管区总支书记：村先进性教育活动进入分析评议阶段以来，经过广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写党性分析材料，党支部和每名党员都查找到了存在的突出问题，根据教育活动的任务安排，今日召开一次专题组织生活会。
组织生活会采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，本着对个人、对同志、对组织负责的态度，每位与会同志都要畅所欲言，认真地开展批评和自我批评，真正使这次生活会到达相互帮忙、促进交流、增进团结、共同提高、促进工作的目的。
村党支部班子查找出来的问题村党支部书记首先分析了班子中存在的主要问题：一是自然村的街道没按计划修整好;二是宅基安排工作解决不彻底，有后遗症;三是合班并校工作向群众解释不到位，造成部分群众不理解、有意见;四是农业结构调整近几年力度不大，步子迈得小;五是村团体经济相对薄弱，为群众服务的本事不强。
存在以上问题的原因：主要是村支部班子的战斗力、凝聚力还不很强，工作不够进取主动，群众意识、大局意识还不强，致使有些工作没做好，处于被动落后状态。
批评和自我批评经过这次先进性教育活动，根据大家给我提的和我自我找的，我认为自我主要存在这么几个方面的问题：一是平时只顾忙于事务性工作，学习不够。
二是有时处理事情犯急躁，缺乏耐心。
三是有时工作急于求成，嫌烦，有意简化程序，致使一些该民主解决，如需召开会议研究的，没研究就办了，对大家提出的一些意见提议欠思考，否定的多。
四是对一些不好处理、容易得罪人的事，有过分依靠上级和拖延现象。
像刘吉光的宅子问题，就是因为怕得罪人，做工作去得次数少，想应付应付就完，至今也没解决好。
五是公、私关系没处理很好。
作为村党支部书记，本应把主要精力放在村里工作上，但这一点自我没完全做到，平时干个人事的时间多，有时也有因为私事影响公事的现象。
像前后街的修路计划，本打算去年完成，但由于私事占用时间多，给群众做工作不够到位，致使一些问题没及时解决好，路也没能修成。
我本人的其他缺点一会儿大家再给我提。
下头我再对支部的**和其他党员提点意见提议。
我对**同志提三点：一是对村里工作跟得不紧，虽然有一些自身家庭的特殊情景，可是作为一名干部，对村里工作该用的时间还是要用上。
二是平时学习少，异常是政策知识方面欠缺。
三是工作有时欠思考，出现不少失误或者是处理不当。
对**同志提三条：一是急躁情绪多。
二是对计划生育工作异常是对育龄妇女管理跟不上，与上级要求还差的很远，造成对个别妇女采取措施拖延，产生漏洞。
三是认为专职只干专职的活，对村里的其他工作不太主动。
给老书记提两条：**同志是老党员、老书记，前几年退下来了，这两年来对村里工作不大关心，村里有事找你商量商量，你总是推托，说本人已不干了，也不想参与村里的事了。
我认为失去了一个老党员应发挥的作用，再一个这次征求意见中许多党员也反映，有倚老卖老的思想。
给**同志提两点：**同志退伍回来，年轻，在部队锻炼了多年，前两年支部里找你，想让你在村里负负责，你说在村里挣钱少，事多，容易得罪人，怕麻烦，不如外出打个工挣钱素净。