农村实用人才培训心得体会

农村实用人才培训心得体会
篇一：参加农村实用人才带头人和大学生村官示范培训心得体会
咬定青山不放松
参加农村实用人才带头人和大学生村官示范培训心得体会
我于7月21日至7月27日参加了农村实用人才带头人和大学生村官师范培训班。

在中组部、农业部精心组织和安排下，我感受到了民俗文化特色，听了内容丰富、形式多样、内涵深刻的讲座，实地观摩了标准化示范园区，听了创业大学生村官的经验交流，不仅有理论的支持，也有先行的实践经验。

在这短短的一周内，我收获了很多的知识和友谊，也看到了社会主义新农村建设的美好前景，更加坚定了自己“咬定青山不放松”——扎根基层的信心。

一、开拓视野，感受土族民俗文化特色。

来到青海省互助县小庄村，就被这里的民俗文化所吸引。

我们所有学员都居住在农家乐里，随处可见的是妇女的七彩花袖衫、别具特色的小饰品，安召舞、轮子秋等特色舞蹈还有特色美食更是让人赞不绝口，通过了解我得知，互助县是彩虹的故乡，在政府的大力支持和各项政策的贯彻落实中，互助县充分利用民俗旅游为抓手，大力发展旅游业，小庄村90%以上都是“农家乐”，民俗旅游接待是小庄经济的主导产业。

二、集中学习，短时间加油充电
此次学习有教师教学、现场观摩、经验交流等多种形式，主要学习了《强农惠农政策解读》、《我国农产品质量安全监管的形
势与任务》、《创业意识与理念》、《新农村建设和发展经验介绍》、《专业合作社发展与城乡一体化建设》、《传承农耕文明培育农民精神》等内容，在短时间内为大学生连官“充电”。

还实地参观了青海省互助县农业示范园区、獭兔养殖示范基地，让我们亲身体会到科技种植、科学养殖的重要性。

高标准农业示范园的发展离不开科学技术的指导。

三、吃透政策，充分认识学习政策的重要性。

作为一名基层工作人员，我很骄傲也很自豪。

我们直接面对的就是职工群众，政策落实的好不好、有没有发挥到最大的优势，跟我们基层工作人员有很大的关系。

所以，我们要积极主动的去学习，去认真研究、摸清吃透国家、兵团、师及团场各项扶持政策，并把这些政策充分运用到实践中去，职工群众才能够享受到一些相关政策带来的好处。

首先，我们自身得加强学习，其次，是加大宣传的力度，让群众广泛知晓了解，为群众答疑解惑，这样，不仅能让广大人民群众充分享受到政策的好处，从而使他们更加相信和拥护党的领导，而且也让干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权得到了落实，有效防止了一些不正之风的产生。

四、因地制宜，彰显地方特色。

经验不可以复制，但可以模仿、更可以创新。

为期一周学习中，我们参观了姚家村、三千六百亩的标准化设施农业、养殖业等等，青海省平均海拔2800米，气候适宜，各有各的优势，各有各的特色。

十三
师淖毛湖农场以种植晚熟哈密瓜为主，为职工
提供精细化管理技术，推进职工增产增收。

随着科学技术的发展，团场要以转变农业增长方式为着力点发展现代农业，坚持用现代理念指导农业，用现代物质条件装备农业，用现代科技改造农业，用现代经营方式发展农业。

以农民增收为中心任务，推进团场经济全面发展，大力推进农业产业化经营，发展龙头企业、特色农业。

五、成立合作社，抱团进市场
当前，分散生产经营的家庭单干适应不了社会化大生产的要求，也缺乏抗击风险的能力。

所以，必须走重新联合起来的道路，实行集体化经营的生产方式。

农民专业合作社在发达国家已经存在很长时间，它可以增强分散的农民家庭的市场经营能力，在一定程度也可以保护农民的利益。

现在我国各地已经创办了十万多个农民专业合作社，在组织农民进入市场、发展产业集约化经营、提高农业竞争力、增加农民收入等方面，发挥了重要的作用。

在这个“携手创品牌，抱团进市场”的时代，成立合作社是一条必经的致富路。

六、维稳戍边，推进小城镇化建设。

兵团人的默默无闻、坚忍不拔，“兵”的意识时刻在心中，这支寄兵于民、劳武结合的特殊部队，不穿军装、不拿军饷、永不换防、永不转业，在环境恶劣的漫长边境地带，改造自然、守土保疆。

十八大报告提出“坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合、工业
化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，促进工业化、
信息化、城镇化、农业现代化同步发展。

”为实现到2020年全面建成小康社会的目标，加大小城镇化建设，统筹城乡发展，大力推进淖毛湖农场的跨越式发展和长治久安。

篇二：20XX年农村实用人才培训工作总结
**镇农村实用人才培训工作总结
农村实用人才是活动在农业生产一线的实践者和示范者，在推动农村经济发展中发挥着重要作用，是新农村建设的重要力量。

近年来，我镇加大对农村实用人才队伍的培养，形成了较为完善的工作机制，培养出了一支“有文化、懂技术、会经营、能示范”的人才队伍，为农村经济社会的快速发展提供了强大的智力支持和人才保障，现将具体做法总结如下：
一、镇域基本情况概述
我镇位于**区东南部，面积32平方公里，耕地面积2.8万亩，下辖15个行政村，常住人口10552人，流动人口2037人，是以宜农产业为主的都市型小城镇，全镇46.1%的劳动力从事一产生产，主要以瓜菜种植为主。

20XX年实现属地财税收入2.56亿元、地方财政收入7553万元，人均劳动所得10156元；20XX年预计实现属地财税收入3亿元、地方财政收入8700万元、人均劳动所得10968元。

**镇享有“京郊蔬菜第一镇”的美誉，近年来，我镇在大力发展都市型现代农业的同时，提出“打造鲜切花生产专业镇”的发展目标，逐步优化种植结构，改善农业生产设施，举办“**”采摘文化节，“十一五”期间，累计接待游客34万人次，实现综合收入3000余万元，加快一产
和三产融合发展。

同时，以农业产业为基础，大力发展农产品加工、配送产业，延长产业链，目前我镇有康一品、高天顺、嘉博文等多家加工、配送企业，配送网点30余个，年配送量可达2000万公斤。

二、农村实用人才工作开展情况
（一）完善组织体系，创新工作机制
一是成立领导小组。

成立了由党委副书记任组长，分管农业的副镇长、组织委员、宣传委员、工会主席任副组长的专门领导机构，贯彻落实市、区关于农村实用人才培训的各项方针、政策，研究制定全镇推进实用人才建设的重大措施，拟定具体的实施方案，并负责全镇实用技术培训的组织、指导、协调工作。

二是搭建培训平台。

成立镇成人教育学校，开办兴农讲堂、田间学校、花卉中专班等项目，采取“集中与分散结合、课堂与田间地头结合”的方式，多层次、多形式的开展培训。

20XX年兴农讲堂共开课15期，累计培训1000人；共开设10所田间学校，每校每月至少开班1次；组织外出观摩6次、开展集中培训4期，全年共累计培训农民6000余人次；花卉中专班20XX年共84人毕业。

三是建立人才库。

严格评定程序，明确申报、审核、推荐、评定、公示、坚持公开、公平、公正、择优的原则，将在新农村建设中涌现出的各类人才选拔出来，按照不同领域，对农村实用人才进行分类管理、动态管理，为我镇农村实用人才发展政策的制定、开发和使用提供依据。

截至目前，人才库中共有农村实用人才335人。

（二）强化技能培训，提高业务能力
围绕农业产业结构调整这一主线，针对镇域农村劳动力，根据不同年
龄段、不同知识层次以及岗位需求等情况开展梯次培训，创建“普通班”、“特色班”和“一对一”式培训，制定不同的培训方案；另一方面，将培训工作与地区特色和资源优势相结合，实现“学为所需、学以致用”。

一是“普通班”通过成人教育学校、远程教育网等平台，针对35岁以下青年，重点开展“学历+职业技能”培训，开办了计算机、财会、物流管理中专班和经济管理、农科园艺大专班；针对“40、50”人员，以转变就业观念为切入
点，开展园林绿化工、公共场所保洁、家政服务等易于掌握的就业技能培训，累计开办培训43期，累计培训476人次。

二是“特色班”主要依托镇内各大农业特色基地和农业合作社开展培训，在社员中推广西瓜蜜蜂授粉等种植技术，推广面积420亩，减少瓜农劳动强度、增加西瓜品质，亩效益提高了10%；与花卉龙头企业北京福劳尔有限公司合作，成立“**镇党员学习实践基地”，鼓励党员学习花卉种植，发挥示范带动作用。

三是开展“一对一”培训，农民和企业签订协议，根据企业用工需求，开展定向培训，包括叉车、电焊、面点制作等多项实用技能，五年来累计成功推荐就业2450人次。

（三）树立典型示范，增强带动效果
在农村实用人才培训工作中，我镇十分重视典型的示范带动作用，按照“启动一个、激发一批、带动一片”的思路，对在新农村建设中涌现出的技术能人、农业技术推广先进个人和高效农业模范户进行表彰，给予奖励，并利用**网站、有线广播等形式广泛宣传。

小珠宝村村民闫竹，通过参加大专班学习，拓宽了眼界，自己制作了网站——“绿。