入营协议书

2018酷玩乐学军事夏令营入营协议

甲方(受托人):杭州津津教育咨询有限公司

乙方(委托人):

为营员之(法定监护人其他亲属)联系方式:

为了方便乙方合理安排时间,满足营员的学业需求和成长、发展需求,现甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律,在平等自愿的前提下,就营员__________前往极地营拓展中心在营地食宿及参加军事训练、拓展活动等方面达成协议如下:

一、乙方同意将__________(营员姓名)送至甲方营地,期间乙方及营员都愿意遵守甲方营地的各项规章规定,

二、权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方将为营员进行本活动计划中主要课程安排中的训练内容:

2、甲方应高度重视营员的安全问题,将采取预防措施和对营员进行安全教育,并建立健全安全保障体系。

3、甲方保证提供的食宿条件如下:

用餐:正餐八菜一汤(四荤四素);每天一次水果;

早餐:牛奶、豆浆、杂粮粥、素菜、鸡蛋、馒头、花卷、油饼;

夜宵:牛奶、点心;

住宿:八人间标准间、空调、独立卫生间;住宿环境每天清洁,定期进行消毒。

4、甲方应制定规章规定并要求营员严格遵守,如营员在接受甲方教育后仍有违反相关规章规定的行为,则甲方不对因此产生的任何后果(包括财产及人身)负责。严重违反规章规定,甚至导致甲方或其他营员遭受损害的,责任人应承担赔偿责任,乙方应承担连带责任。

5、甲方应为营员统一办理营地意外伤害200000保险。

(二)乙方权利和义务

1、乙方应认真履行监护人或家长职责,对营员进行亲情及理论道德观教育,教育营员遵守托辅期间的有关规定,不得自行外出、擅自脱离甲方照看,并在不必到场的情况下尽量配合甲方对营员进行各种良好习惯的培养和教育,与甲方共同承担教育营员的责任。因下列原因或者营员擅自脱离监护、违反甲方规定而发生意外事故,致人身或者财产损失的,甲方已履行了相应职责,行为并无不当的,乙方不得向甲方提出赔偿要求:

①出于自然灾害(如地震、雷击、台风、洪水等)、战争、政府政令以及其他不可预见、不能避免并且不可克服的客观情况造成的;

②来自营地外部的突发性、偶发性或第三方侵害造成的;

③营员有特异体质、特定疾病或者异常心理状态,甲方不知道或者难于知道的;

④其它意外或不可抗力因素造成的。

2、乙方提供营员的所有资料必须真实、合法,否则将承担相应的法律后果。乙方必须提供营员合法监护人的身份证复印件和联系方式,合法监护人联系方式如有变更,应立即通知甲方,由于信息不实造成不良后果,由乙方负责。

3、乙方应在办理入托手续时按约定交纳所有费用。如乙方发生单方重大违约情形,导致甲方遭受损失的,将不退还任何费用。

4、乙方须配合甲方教育营员保管好自己的钱物,尽量不携带贵重物品。若非甲方管理责任原因,而是因营员大意或者保管不善丢失钱物,甲方应积极为乙方寻找,如缺乏线索寻找未果,甲方不承担经济赔偿责任。且营员损坏或破坏甲方的公共财物,乙方应承担赔偿责任。

5、乙方对夏令营的管理、教育、活动拥有建议和监督权。

三、违约责任及争议解决

1、乙方应及时接送营员,不可以无限延长营员在甲方营地的时间,甲方不对延长的时间内营员的安全负责。乙方如确有特殊情况不能按时接送营员,必须提前与营地联系。

2、营员在营地期间,必须按照有关规章制度,遵守各项纪律。营地有下列行为之一的,甲方可通知乙方终止协议,其费用按时间据实结算:

①严重打架斗殴或携带凶器,故意伤害其他营员造成严重后果的;

②有偷窃公私钱物和勒索钱财等行为,无悔改表现的;

③吸烟、喝酒;

④以任何方式侮辱打骂教职员工;

⑤不听从甲方管理,经教育无悔改表现的;

3、甲乙双方就本协议的条款发生争议时,应本着友好协商的原则加以解决。双方协商未果,可以选择通过仲裁或诉讼解决争议。

四、费用及支付方式

1、乙方应当在办理入营手续时交纳入营费用,延期交纳需经甲方同意,如乙方单方迟延缴纳或拒不交纳的,甲方有权解除合同。

2、营员非因身体、宗教、民族习俗等原因不参与集体用餐,不参加集体活动的,甲方仅承担说服教育职责,不产生任何退费情形。

3、收费标准:收费标准:7天期2980元/人/期,14天期3980元/人/期,21天期4980元/人/期,收费中包括营地食宿、人员、服装、道具、资料、景区门票、船票、路费、保险等费用。

4、交费方式:

已缴费到夏令营老师的家长凭转账记录到营地报道,未缴费家长在到达营地办理入营手续时支付。

五、负责

1、本协议的相关附件均为本协议的有机组成部分,与本协议具有同等的法律效力。

2、本协议自甲方法定代表人或其授权的代理人签字、乙方签字之日起正式生效。

3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。

4、本协议未尽事宜由双方另行协商,并签订补充协议,与本协议具有同等的法律效力。

附件:

1:营员入营信息表

甲方:乙方:

日期:日期:

附件1:

营员健康承诺书

作为营员____________的法定监护人或其他亲属,我已清楚知晓营员在营地期间的活动存在户外、体能等多方面内容,我承诺营员不存在:

①先天性疾病(体质偏弱也请说明)

②重大伤残或严重疾病既往病史

③易传染疾病(如在潜伏期也请说明)

④其他不宜进行户外运动或体能锻炼的疾病(如心脏并哮喘、低血糖衣等)

被托管人可能存在以下健康问题需要注意,但不影响其参与托管:

_______________________________________________________

_______________________________________________________

如营员基于上述原因在托管期间发病或受到损害,一切责任由营员自行承担,承诺人承担连带责任。

如承诺人隐瞒相关信息,则营员基于上述原因在营地期间发病或受到损害,一切责任由承诺人承担。

特此承诺!

承诺人:

日期:

附件2:

营员入营信息表

营员:

项目一:孩子需要纠正的不良习惯

_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ ___

项目二:希望在学习中进行哪方面的辅导

_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ ___

项目三:其他特殊说明和特殊要求

_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ ___

2019员工入职合同书模板

2019员工入职合同书模板 编号:NO 甲方(用人单位):公司乙方(劳动者姓名):身份证号码:____________________________________ 联系电话及地址: 根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,自愿订立本劳动合同。 一、工作内容 第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排从事地点(职务)工作,乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点。 二、合同期限 第二条甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限。 1.固定期限_____年,合同期从______年____月____日起至 ______年_____月______日止,其中:约定试用期为:个月。 2.无固定期限,合同期从_____年____月____日起。 3.以完成一定的工作为期限,从______年____月__日起至(工作任务)完成止(详见岗位说明书)。 三、工作时间和作息休假 第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工时制。 1.实行标准工时制。本合同期间,乙方必须服从甲方正常的分配和安排。每天工作不超过8小时,每月工作不超过26天。 2.甲方经劳动行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工时制。

3.甲方经劳动行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计时工作制。 第四条甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后能够 延长工作时间,除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定情形外,一般每日不得超过1小时,除因特殊原因最长每日不得超过3小时, 每月不得超过36小时,超过部分甲方给予乙方相对应调休补偿。 第五条甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 四、工资、福利待遇和社会保险 第六条甲方按《武汉市工资支付规定》和相关政策以货币形式 每月支付乙方工资。甲乙双方经协商确定乙方采用以下第种工资计算 方式。 1、月度包薪制。乙方试用期的标准工资为元/月;试用期满后的 标准工资为元/月。 第 1 页共 4 页 2、非包薪制。乙方试用期标准工资为元/月;试用期满后的标准 工资为/月。另外因工作需要经甲乙双方同意加班安排的,甲方根据相 关规定给予乙方相对应加班费(计算标准:平时加班1.5倍,正常休 息日加班2倍,国家法定节假日加班3倍)。 第七条甲方于每月支付上月工资。甲方因故不能在上述时间支 付工资的,能够顺延5日。 第八条甲方在上述工资待遇之外,另行自愿给予乙方下述福利 待遇(包含但不限于全勤奖、福利、补贴、特殊岗位津贴、加班补贴等):____。该些福利待遇不属于工资范畴,其实施和发放完全 按照相关法律法规和甲方的相关规章制度执行(详见薪资制度、入职 职位申请表、薪资调整表、每月工资表及签收单)。 第九条甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

国外夏令营合同协议书范本模板

甲方: 乙方: 甲方组织夏令营活动(以下简称“夏令营”),乙方为參营人员,乙方需详细阅读并理解该活动相关内容、注意事项和本协议有关约定,并自愿报名参加。 本合同所有涉及费用按英镑换人民币1:10的汇率收取人民币。 经双方沟通一致,签订本协议书,内容如下: 一、夏令营时间及内容(由规定) 时间: 夏令营内容: 二、费用明细 团费共计人民币:元/人,大写:。乙方如采用汇款方式支付,务必将汇款凭证于汇款后两日内电邮至甲方,并注明团员姓名及联系电话。 (一)团费费用包含: 1.报名费; 2.学费; 3.英国本地接送机费; 4.境外住宿费; 5.境外游览费; 6.全程境外普通旅行保险; 7.代理服务费; (二)团费费用不包含第(一)款以外的其他费用,包括但不限于: 1.护照申请费用;

2.出入境机票(含保险): 3.景点门票费; 4.境外餐饮费; 5.境外个人消费(包括但不限于:豪华旅行保险交通工具上的非免费餐饮费、行李超重费;如有在境外期间产生当地境内行李托运费、酒店住宿期间的洗衣费、其他个人花费;电话费;个人伤病医疗费、寻回个人遗失物品所产生的相关费用等); 6.非合同约定行程发生的费用; 7.其他费用: 1)乙方从其它城市往返签证地的交通费、住宿费及个人消费; 2)乙方从其它城市往返出发地的交通费、住宿费及个人消费; 3)其他: 付费及退费说明 1. 付费说明: 1)乙方报名时须交纳报名费人民币元,并提供报名材料由甲方审核; 2)若材料审核不通过,报名费不予退还; 3)材料审核通过后,乙方一次性付清剩余团费,并签署本协议,一式两份; 2. 退费说明: 1)在出行之前因乙方原因提出退团,报名费不予退还,甲方报名费和该期间因乙方产生的费用后,将剩余团费返还乙方;出行后(包括出行途中),任何理由下均不可退费; 2)甲方签署邀请信前,若全额团费未到账将不予发放邀请信; 3)因乙方没有按时交齐材料或团费导致未能按时向甲方申请名额以及其他任何损失,由乙方自行承担,且不退还报名费及已发生费用,甲方扣除该期间因乙方产生的费用后,将剩余团费返还乙方; 4)因签证具有一定不可预测性,如乙方被使馆拒签,报名费及代理服务费不予退还,本协议自动终止,甲方将剩余已交费用返还乙方; 5)乙方须配合甲方按照领事馆要求尽快准备签证材料,并确保材料(包括但不限于身份、财产、健康等方面)真实有效,若乙方提供虚假材料,甲方有权取消其出团资格且扣除报名费及代理服

项目入区协议书

XXX项目入区协议书 甲方: 乙方:XXX公司 为深入实施高新区新一轮发展战略规划,促进全区经济优质快速发展,本着互利共赢的原则,甲乙双方就XXX项目达成如下协议: 按照高新区管委会XXXX年XX月XX日下发的第X次专题会议纪要,同意XXX项目落位长春高新区,具体位于XXXX。 一、乙方责任及义务 1、项目总投资XX亿元,其中: 用于项目建设投资XX万元、用于生产投资XX万元、流动资金XX万元,主要生产XXXX产品。 2、项目总占地面积XX万平方米,总建筑面积XX万平方米(占地面积、建筑面积最终以土地摘牌和规划审批为准)。XXXX年XX月正式开工建设,XXXX年XX月实现竣工,乙方严格按照项目建设计划表和当年工期安排进度表确定的时间节点安排落实。其中:一期投资XX亿元,占地面积XX万平方米,建筑面积XX万平方米,建设期限从XXXX年XX月至XXXX 年XX月,主要建设XXXX;二期投资XX亿元,占地面积XX万平方米,建筑面积XX万平方米,建设期限从XXXX年XX月至XXXX年XX月,主要建设XXXX。乙方在项目建设过程中,未按照本条约定的投资计划、建设内容、完成标准和时间节点进行建设,甲方对给予的扶持政策予以收回,同时,对闲置土地按照《闲置土地处置办法》﹝国土资源部令第53号﹞执行。 3、项目投产时间为XXXX年XX月,预计达产产值XX亿元、实现税金XX亿元。其中:一期投产时间为XXXX年XX月,预计达产产值XX亿元、实现税金XX亿元;二期投产时间为XXXX年XX月,预计达产产值XX亿元、实现税金XX亿元。乙方在项目全部建成但未如期投产或部分投产,未达到所承诺的总投资、达产产值和年度税金,对高新区已兑现的项目扶持资金乙方应予返回,或甲方以折算入股形式进入乙方股份。 4、乙方自会议纪要下发之日起10日内,要将项目落位保证金缴存至甲方指定账户。具体缴存数额及办理手续按《高新区项目落位保证金管理办法》﹝号﹞文件执行。乙方按时开工建设后甲方予以返还,因乙方单方面原因未按时开工建设的,落位保证金不予返还。 5、属新企业注册的,乙方应在管委会会议纪要下发之日起30日内,在高新区完成工商注册和税务登记;属原企业搬迁的,应自投产之日起30日内,将工商注册和税务登记迁入高新区,逾期未完成的,甲方给予的扶持政策将予以收回。

新员工入职协议书模板汇编5篇

新员工入职协议书模板汇编5篇 新员工入职协议书模板汇编5篇 随着社会一步步向前发展,越来越多人会去使用协议书,协议书对双方的事务履行起到积极作用。相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧,以下是为大家整理的新员工入职协议书5篇,希望对大家有所帮助。 新员工入职协议书篇1 甲方:洛阳朴典电气设备有限公司 乙方:姓名:身份证号码:为了规范公司的管理,更进一步的稳定员工的工作情绪,和确保劳动纪律和管理程序运做实施,促使生产经营活动的正常开展,特拟订本协议如下; 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。 三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有 效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。 五、自进入公司工作之日起,必须认真履行公司的各项规章制度,

服从公司的安排和管理,按时上下班不迟到不早退。如有特殊情况需请假,必须向你的部门主管申请并批准,未经批准按擅自离岗处理。试用期内请假时间单次不能超过1天,累计不能超过3天。 六、如有损毁或者遗失公司物品时,愿遵守公司估定价值,负责履行赔偿义务。 七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位。考核合格者,本公司将书面通知给予转正并签定相应的劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。试用期三个月。 八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。 1、试用期间不满一周离职的员工公司不付给工资。 2、试用内不允许向公司借钱。 3、本协议中所称离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 九、甲方于每月20日以货币形式向乙方支付上月工资,遇休息日、法定节假日工资发放日期相应顺延。 十、员工享受的权利 1、员工享有入职参与培训的权利,在培训期间按照公司要求完成培训任务; 2、员工依法享有休息休假权利,按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作;

(完整版)员工入职协议书范本

员工入职协议书 甲方:宜昌霍雷曼农业开发有限公司 地址:宜昌市伍家岗胜利三路33号 乙方:身份证号码 地址: 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、试用期为 3 个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。 三、如在第一周培训期终止试用,无工资;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,无补助。 四、乙方的转正薪资为底薪元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及 岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付,提成按照公司的制度给付)。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺 延或提前发放)。 六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。 九、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以 乙方所在部门主管的加班安排记录为据); 十、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。 十一、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密, 并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。 十三、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前3天以书面形式通知 甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪

资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。 十五、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外,薪资及留存薪资作为违约金处理。 十七、在职期间,员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、……)造成不良后果,责任自负。 十八、乙方在签署本协议时,已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 该协议自签署日即生效,未尽事宜,甲、乙双方协商解决。 甲方:乙方: 年月日年月日

夏令营合同标准样本

合同编号:WU-PO-819-45 夏令营合同标准样本 In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The Effect Of Restricting All Parties 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

夏令营合同标准样本 使用说明:本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益,经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来,从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 甲方:______________ 乙方:_________(报名参加游学的学生家长) 甲方本着对乙方负责任的态度,在中国境内 ________年____月____日-____月____日(一期)或________年____月____日-____月____日(二期)期间负责乙方子女参加_________夏令营事宜。具体协议如下: 一、甲方责任 1.甲方需在整个游学过程中负责乙方的行程安排,包括乙方的衣食住行、学习及游览活动。 2.甲方给乙方安排的游学行程中一切集体活动所

小区业主入住协议书

小区业主入住协议书 小区业主入住协议书提要:住(租)户应管理处密切配合,共同管好住宅区。住宅区内严禁饲养家禽、家畜,违者按城市卫生管理条例处理 更多内容绿化 小区业主入住协议书 姓名(单位):____________于____年___月___日进住(租用)_____号房。经查验房内设施齐全,完好无损,就今后有关事项与管理处达成协议如下: 1.住(租)户进住七天之内,如发现室内有诸如电器设施断路、短路、开关不灵、灯具不亮、上下水道不通等,可报管理处,由管理处通知原施工队尽快修复。七天后发生问题由住户自己解决。 2.住(租)户所住用之楼宇,是经深圳市建筑质量检验部门检验合格后交付使用的,一年内如因建筑质量问题需要维修的,由管理处通知施工队尽快修复。一年后由住(租)户自己负责。 3.为保持住宅区高雅的格调及外貌美观协调,住(租)户绝对不得将窗户及外墙作任何更改,不得擅自安装防盗网、雨蓬,至于认可的装置,例如窗花,则必须依照指定的规格装设。 4.住(租)户必须自觉遵守管理处有关管理条例,不准在小区内外乱丢垃圾、杂物;乱贴广告、标语;乱竖广告牌、指路牌等;不得将神位、神像等设置在户外;不准损坏绿化植物或在树上晒衣服;不准机动车辆在小区范围内乱停乱放;不准违反消防管理规定等,违者,管理处将予处罚。 5.住(租)户应管理处密切配合,共同管好住宅区。住宅区内严禁饲养家禽、家畜,违者按城市卫生管理条例处理。垃圾请以袋装放入垃圾箱内,电视或音响之音量不要影响他人,使小区有一个良好的生活和办公环境。 6.根据市政府有关收取管理费的文件规定,住(租)户必须按时交管理费、租金等有关费用。如欠交上述费用,除按规定收取滞纳金外,管理处有权截断该单位的水电供应。 7.根据《深圳市经济特区商品房产管理规定》,未经深圳市人民政府或指定的机关批准,自己改变房屋结构、用途、外貌或进行扩建、拆建者,除责令停止或恢复原貌外,并根据情节轻重,处以人民币五千元以下的罚款。 8.双方确认进住前水表读数为立方米;电表读数为度。 9.以上协议一式两份,管理处与住户各执一份。双方签字后生效。 住/租户(签字/盖章):管理处(盖章): 代理人(单位): 负责人(签字) 联系电话: 年月 日 年月日

入职合同模板

入职合同模板 甲方(用人单位)乙方(劳动者) 法定代表人:姓名: 地址:性别: 电话:身份证号码: 邮政编码:电话: 为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方互相考察、平等协商,一致同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款: 第一条合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: 固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,而与该劳动者订立协议约定服务期的,超过固定期限部分,视为本条款的变更。 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_________(工作地点)从事____(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种;甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工

种。 (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。 第三条工作时间 1、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时(不含进餐或午休时间)。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 2、乙方因工作任务或者业务需要,必须于休假日完成之任务,甲方可以安排乙方于休假日完成任务。 3、乙方因工作任务或者业务需要,甲方可以安排乙方出差完成公司任务。第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为________元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 (二)乙方试用期满后,甲方每月按甲方规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动薪资所得,并按甲方有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。甲方根据乙方的岗

夏令营家长合同协议书范本模板

编号: _____________ 夏令营家长合同 甲方:__________________________ 乙方:__________________________ 签订日期:_____ 年_____ 月_____ 日 甲方: 乙方:

甲乙双方经友好协商,就营员参与乙方组织的“夏令营”事宜达成以下协议: 一、入营时间 自年月日入营,年月日闭营。 二、甲方需缴夏令营费用元。 三、关于课程和活动 1、乙方提供夏令营期间全部师资,根据招生宣传行程,组织实施各类训练课程及讲座,安排营 员完成各类活动,同时负责营员在夏令营期间的生活管理; 2、在不减少活动和教学内容的前提下,乙方有权根据天气等具体情况对夏令营期间的课程和活 动进行适当调整; 3、所有营员在参加本夏令营期间由乙方所拍摄的照片、录影等作品,其全部知识产权归乙方所 有,乙方有权在经营活动中使用而无需另行通知。 四、关于伙食和住宿 1、交通:正规协议旅游车辆公司提供专业旅游大巴和驾龄10年以上经验丰富的老司机驾车全程护送; 2、用餐:学生营养套餐,保证每位小营员饮食的营养与卫生; 3、培训:由夏令营训导人员24小时全程监护孩子,训练中每10个营员配备1名老师; 4、住宿及接待标准:标准三人间,每个房间配有独有卫生间,内含热水器,室内有空调电视。 五、关于纪律 1、甲方签署本协议前应仔细阅读本合同,甲方接受本合同的全部训练营规章制度及安全守则。

2、甲方应对甲方子女进行教育,保证甲方子女在营期间遵守训练营的日程安排、纪律规定和其他要求。 六、关于安全 1、乙方负有保持营地安全的职责,乙方将制定严谨的安全预案,确保营地24 小时有人值班,并 按时查岗;甲方子女在营期间,乙方依法对其履行看管、保护的义务。 2、乙方已为本夏令营投保了人身意外伤害保险,保险金额为拾万元(根据相关法律规定,每位未 成年人意外伤害保险金额不得超过10 万元),医疗保险壹万元整。 3、乙方享有对营员健康状况的知情权,如甲方子女在参加本夏令营之前患有精神类、传染类、心脏病等需要特殊照顾或不适宜参加集体活动、剧烈运动的疾病,甲方应在报名表上特别注明,以便于乙方决定是否接受入营或提供所需的特殊照顾。 4、如营员在营期间患病,由乙方驻营医护人员负责处理。营员病况较为严重时,经医护人员确认,乙方负责将营员送往附近医院就诊,并第一时间通知甲方。 5、乙方禁止营员携带零食入营。如因营员自带零食发生食物中毒或群体性卫生安全事件,一切责任由甲方承担。 七、关于探访和联络 1、为确保甲方子女全身心投入夏令营活动,锻炼甲方子女的独立能力,我们不建议甲方在营员入营训练期间探望子女,若甲方需探访,须事先和乙方联系并征得同意。 2、夏令营期间,乙方将提供夏令营营长和甲方子女所在营队的辅导教师的电话,甲方可在教学、 活动之外的课余时间电话沟通了解甲方子女的情况。 八、关于接送营员 1、甲方应在报名的时候,详细登记准确的身份信息,身份证号等信息需与户口本一致。训练营结束,甲方本人接营员。 2、乙方不接受除甲方(夫妻双方)外的其他人员前来接营员回家。如甲方确需委托他人接营员时,需提前通知。

新员工入职培训协议书

新员工入职学习培训协议书 甲方:公司乙方: 地址: 身份证: 为了公司新员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。 一、培训时间:____年____月_____日至____年____月____日 二、培训地点:甲方指定酒店、甲方会议室、甲方合作商场或甲方直营店 三、培训内容:职业道德、工作业务技能实践培训(产品知识、销售方法、销售技 巧、销售礼仪、礼仪规范),甲方管理规章制度 四、培训费用:合计元/人; 1、军训教官费:500元/天,按参加培训人员分摊教官费,3天合计元/人; 2、食宿费:100元/天每人,食宿费3天合计元/人; 3、产品知识书籍费、资料费合计:100元/人; 4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训,培训讲师 费:500元/天,按参加培训人员分摊培训讲师费,3天合计元/人; 5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费:500元/天,按参加培训人员分摊培训讲师费, 合计元/人; 6、工作实践费:150元/月每人,实践期3个月,合计450元/人; 7、工作实践商场收取的人员管理费:150元/月每人,实践期3个月,合计450元/ 人;

五、自培训日起,甲方每月从乙方工资中扣除200元/月,作为培训费,培训期满被 甲方正式录用后,乙方需为甲方服务满 2 年,年月日至年月日,服务期满,如乙方自愿离职并办完相关离职手续后,所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。 六、甲方的权利和义务: 1、负责提供教学场地、设备设施,教材资料,实践场地。 2、对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训,根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时(详见“教学计划”)。 3、负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。 4、培训期间定期或不定期进行考试考核,通过三个月的学习后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。 5、乙方在培训期内,如考核不合格,将被辞退,已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务,并考核合格,则签订“劳动合同”,工资待遇按照甲方工资方案执行。 6、乙方在劳动合同服务期内辞职,已扣乙方的培训费用甲方不予退回。 七、乙方的权利和义务: 1、乙方培训期工资待遇:第一月700元/月、第二月850元/月、第三月1000元/月。 2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。 3、乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。 4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。

员工入职协议书范本

甲方: 地址: 乙方:身份证号码: 地址: 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为。 二、试用期为个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式员工。 三、如在第一周培训期终止试用,无工资;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,无补助。 四、乙方的转正薪资为底薪元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付,提成按照公司的制度给付)。 五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。 六、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。

七、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)。 八、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 九、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。 十、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请),以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十一、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。 十二、乙方在职期间,如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……),可随时终止此协议。同时,甲方有权向乙方进行经济损失的追究,并要求乙方承担相应的法律责任。 十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职,未按正常程序办理离职手续,公司有权追

工业园区企业项目入区合同协议书范本

编号:_____________工业园区企业项目入区合同 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 乙方: 为了加快项目建设,促进当地经济发展,根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国合同法》和其他相关法律、行政法规、地方性法规,双方本着平等、自愿、有偿、诚实信用的原则,订立本合同。 第一条项目名称、投资总额及经营范围 拟在园区内兴建项目,总投资亿元,建设期限年,生产范围为。 第二条宗地位置及面积 甲方出让给乙方的宗地位于园区内,宗地总面积亩,以实际测量面积为准,宗地四至及界址点座标见附件一《出让宗地界址图》。 第三条宗地交付 甲方同意在年月日前将出让宗地交付给乙方。 第四条宗地使用年限 1、本合同项下的土地出让年期为年,自甲方向乙方实际交付土地之日算起。 2、未经甲方同意并出具书面许可函证,乙方所使用该宗土地不得转让、转租并不得单方面改变土地用途。 第五条宗地使用费用 乙方按元/亩的标准向甲方交纳土地使用金、地上附着物拆迁2费、契税、合同履约保证金,共计人民币万元整元。包括:

1、土地使用金元/万元整元。 2、地上附着物拆迁费及土地补偿元/亩,共计人民币万元整元。 3、契税元/,按实际办理情况缴纳,不足部分由企业承担,共计人民币万元整¥元。(注:办理土地证时以上四项费用由甲方用于缴纳土地保证金,其余成交价款由乙方先交后返,力争在十五个工作日内返还到乙方账户。测绘、评估、登记等费用由乙方承担。) 4、自合同签订之日起三个工作日内,即按元/亩标准先行交纳合同履约保证金计 万元整元。甲方交付土地后五个工作日内乙方一次性交清剩余款项。若由于乙方原因造成合同不能继续履行则该保证金甲方将不再退还。 第六条宗地性质 本合同项下的出让土地属工业性用地。 第七条优惠政策 1、投资额超过亿元的项目,企业投产后形成的税收地方留成部分对企业实行财政补助,其中前两年全额补助后三年减半补助。 2、对实际投资超过亿元,经审计部门核定的项目,土地及税收政策可一事一议。 第八条甲方的权益和义务 1、甲方协助乙方办理土地出让等相关手续,乙方须提供所需的资料、资金。 2、甲方负责水电管线铺设到乙方厂区规划红线边缘,乙方按规定缴纳开口费。 3、甲方有义务维护乙方在工业园区的正常生产经营。 4、甲方有权无偿收回乙方私自转让、出转租的土地,并保留进一步追究乙方责任的权利。 第九条乙方的权益和义务 1、乙方投资项目必须符合当前国家产业政策、现行国家环保、安全生产政策,执行国家现行环保,安全生产标准。乙方投资项目须达到入区标准,环境评估通过后方可施工。生产过程中无“三

员工入职协议书模板

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 员工入职协议书模板 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。

第1篇:员工入职协议书 甲方: 乙方:身份证号码 经双方平等协商,订立如下条款,双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。 三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用,薪资按每日20元结算,不扣除餐费;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准结算,扣除餐费。(亲子活动安全协议书) 四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现,按照公司的奖励制度给付)。 五、乙方的薪资甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延发放)。 六、乙方在职期间,可享受多项福利待遇(见附件一)。 七、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。 八、乙方在职期间,甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐费100元,其余公司给予补贴(此项补贴不做现金发放。不在公司内用餐的员工不享受此项补贴)。 九、乙方在职期间,考勤甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计 时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获100元全勤奖励!十、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 十一、乙方在职期间,应严格遵守甲方的各项管理规章制度,保守甲方的商业秘 密,并根据甲方工作安排,认真履行职责,自觉维护甲方的合法权益。 十二、甲方每月转出乙方10%勺薪资作为留存薪资,该部分薪资在乙方正常履行本 协议期满后的第一个月全额返还。 十三、在职期间,乙方于自身原因提出解除本协议时,须提前一个月以书面形式通

正式员工入职合同范本

正式员工入职合同范本 甲方:______________ 乙方:______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共计___个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为_________。 第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,能够调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬

第八条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。 第九条乙方月工资标准为____元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方于每月__日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第十三条甲方负责对乙方实行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,能够遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,能够对本合同相关内容实行变更。

夏令营合作协议

创作编号:BG7531400019813488897SX 创作者:别如克* 夏令营合作协议 甲方:北京人和商道科技股份有限公司 乙方: 甲、乙双方本着为家长解忧,为学生负责的精神,甲、乙双方就甲方组织人员参加由甲方组织的夏令营有关事项经平等协商,本着平等协商的原则,就有关事宜达成如下协议:第一条甲方应当履行下列义务: 1、甲方应当提醒乙方营员夏令营期间各注意事项的条款并有义务保证乙方全体营员的人身安全。 2.乙方营员在夏令营中发生人身伤害或财产损失事故时,甲方应做出必要的协助和处理。如因甲方原因导致乙方营员人身伤害或财产损失,甲方应承担赔偿责任。 3.非因甲方原因,导致乙方营员在夏令营期间搭乘交通运输工具时受到人身伤害和财产损失的,甲方应协助乙方营员向提供服务的经营者索赔。 4.甲方须备齐感冒、发烧、晕车、过敏、蚊叮、止泻、外伤等常用药,并在乙方营员身体不舒服时,指导其服药。 5.甲方应为乙方营员投保人身意外伤害保险。

6.甲方必须提供准确的12条夏令营活动线路给乙方,具体线路 (见附件) 第二条乙方应当履行下列义务: 1.乙方所提供的营员证件及相关资料必须真实有效。 2.乙方必须确保乙方营员自身身体条件适合夏令营活动,3.乙方营员必须按指定时间、地点参加夏令营的集训,如未参加集训视为自动退营。 4.乙方营员在夏令营活动中应遵守团队纪律,配合甲方完成本次夏令营,因乙方营员违反纪律而给甲方带来损失的,甲方有权向乙方索赔。 第三条费用支付 第四条安全责任 甲、乙双方针对乙方营员在夏令营期间的安全问题约定如下: 1.甲方有义务在设计行程、组织活动、乘坐交通工具等方面做具体安排,保护乙方营员安全。 2.由于甲方工作失误,致使乙方营员发生安全伤害的,由甲方承担责任。

工业项目入区协议书(样本-确定稿

_______________________项目投资协议书 (延庆县工业项目投资协议书试行本) 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 为实现优势互补,促进双方共同发展,遵照有关法律、法规,经双方平等、友好协商,就乙方进入____________开发区(基地)投资经营事宜达成如下协议: 第一部分项目基本内容 第一条项目(企业)名称:________________ __;项目选址位于________________。 第二条项目主要建设内容:___________________ ;项目建设规模:项目建成投产后达到_________年生产能力。 第三条项目总投资:______万元,其中固定资产投资______万元。 第四条项目经济效益:达产后实现年销售收入______万元,年创税______万元,吸纳劳动力就业___人。 第五条项目建设用地面积_____亩,建筑面积_____平方米。项目建筑密度、容积率、绿化率、水耗、能耗、环保等各项指标要求以项目可行性研究报告(附件1)确定的数据为准。 第六条项目建设用地价格为_____万元/亩,共计_____万元,土地使用期限为____年。(备注:用地价格暂时确定不了的,以国有土地出让(转让)合同价格为准)第七条项目于___年___月___日前开工,于___年___

月___日前竣工投产。 第二部分甲方的权利和义务 第八条甲方按照开发区(基地)企业管理制度对企业进行管理和服务。 第九条甲方积极帮助乙方争取北京市有关扶持政策,同时向乙方兑现延庆县有关扶持政策。自项目建成投产纳税起,甲方参照该项目实际形成的增值税县财政留成部分(增值税纳税总额的____%)的____%、所得税县财政留成部分(所得税纳税总额的____%)的____%,给予乙方连续____年扶持奖励。 第十条乙方取得国有土地使用权证后,甲方按_____万元/亩给予乙方一次性扶持奖励,共计_____万元。 第十一条乙方超过协议约定的开工建设日期满一年,已经开工建设的土地面积占应开工建设总面积不足三分之一,或投资额占总投资额(不含出让金)不足25%,且未经市、县人民政府国土资源行政主管部门同意,中止开发建设连续满一年以上的,甲方上报土地行政管理部门按有关规定征收土地闲置费。乙方满两年未开工建设的,甲方上报土地行政管理部门依法无偿收回土地使用权。但因不可抗力或乙方之外的客观原因造成的除外。 第十二条甲方协助乙方办理公司设立登记等相关手续,并负责协调土地行政管理部门签订土地出让(转让)合同、办理土地有偿使用手续。 第十三条甲方协助项目所在地的相关部门,向乙方提供有关的基础设施条件。 第三部分乙方的权利和义务

新员工入职协议书

新员工入职协议书 甲方: 地址: 乙方:身份证号码: 地址: 为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、您的试用期为个月,自年月日始,至年月日止。试用期基本工资为元。转正后,基本工资为元,其他补贴元,合计元/月,并按基本工资数为员工缴交五险一金。 三、甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。 四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。 五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效,否则公司可随时解除劳 动关系并追究相关经济法律责任。 七、自进入公司工作之日起,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,并根据甲方工 作安排,认真履行职责,保守甲方的商业秘密,自觉维护甲方的合法权益。 八、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。 九、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前7天以书面形式通知甲

方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十、员工享有入职培训的权利,并依法享有国家法定节假日休假权利,遇特殊情况,依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。 十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 部门主管确认: 甲方(签章): 乙方: 年月日

员工入职合同范本

员工入职合同范本 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

编号:_____________员工入职合同 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方:(用人单位) 代表人: 乙方(受聘人)姓名: 性别:出生日期: 民族:文化程度: 身份证号码: 家庭住址: 电话: 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、1.本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至 年月日止。其中试用期从年 月日至年月日止。 2.乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位的各项工作任务。 3.乙方在聘用期间的试用期工资为月元,之后按培训进度增加,奖金按甲方的制度发放。 二、甲方的权利和义务 1.依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权,考核权和奖励权。 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。 1)在试用期内发现不符合聘用条件的; 2)乙方被依法追究刑事责任的;

3)乙方考核被确定为不称职的; 4)不胜任现职工作,又不接受其他安排的。 4.乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 5.甲方免费为乙方提供伙食和住宿。 三、乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标,并接受甲方的考核。 2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损害甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。 四、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为以下程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明。 本合同未尽事宜,按法律、法规执行。

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