我国职业卫生现状及职业健康促进的实施

我国职业卫生现状及职业健康促进的实施
我国职业卫生现状及职业健康促进的实施

我国职业卫生现状及职业健康促进的实施

在党和政府的重视下,经过职业卫生工作者五十多年的辛勤努力,我国职业卫生状况有了明显改观,但职业病发病形势依然不可掉以轻心。目前我国职业卫生工作面临着新的挑战,而广泛开展职业健康促进策略可以促进职业卫生工作健康发展,保障劳动者身体健康。

1我国职业卫生现状

1.1目前,我国接触职业危害人数、职业病患者数、死亡数及新发病人数,均居世界首位。职业病危害以粉尘为主,职业病患者中尘肺病占71%,中毒占20%。截至2002年,尘肺病累计检出581 377例,尘肺现患442 200例,累计死亡139 177例,病死率2

2.22%。同时,每年因职业病产生的直接和间接经济损失合计达3 000亿元,所造成的社会影响也很大。

1.2我国人均职业卫生投入明显不足,与经济发展水平极不适应。传统的职业危害尚未得到完全控制,新的职业危害不断产生。

1.3我国已经形成职业卫生监督与技术服务网络,但存在专业技术人员比例较低以及后备力量不足等问题,疾病信息监测系统也不健全。

1.4一些用人单位无视劳动者健康权益,职业病危害问题突出,劳动者特别是农民工的健康权益得不到保护,劳动者自身也缺乏健康权益和自我保护意识。同时,地方保护主义问题依然存在,职业病危害因素转移严重。

1.5职业卫生工作涉及多个部门,协同工作机制尚未充分建立,职业病相关法律法规贯彻执行及职业病防治知识宣传力度不够。

2开展职业健康促进的意义

职业健康促进(又称作业场所健康促进)指“从企业管理策略、支持性环境、职工参与、健康教育、卫生服务等方面,采取综合性干预措施,以期改善作业条件、改变职工不健康生活方式、控制健康危险因素、降低病伤及缺勤率,从而达到促进职工健康、提高职业生命质量和推动经济可持续发展的目的”。

2.1职业健康促进是改善我国职业卫生现状的重要手段

职业健康促进涵盖了职业和非职业性健康,通过政府、用人单位、劳动者共同参与,兼顾行为矫正和环境改造的综合干预,构成一个多方协作的职业卫生与安全的服务管理体系,这一体系的运行将很大程度上制约影响健康的危害因素,有利于改善我国职业卫生现状。

安全环保职业健康知识培训

安全环保职业健康知识培训 1、中石化集团公司安全生产方针是什么? 答:安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。 2、燃烧的三个要素是什么? 答:可燃物、助燃物和着火源。 3、事故处理“四不放过”原则是什么? 答:事故处理“四不放过”原则即事故原因未查清不放过,责任人未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受教育不放过。 4、用火期间,距用火点多少米内严禁排放各类可燃气体?多少米内严禁排放各类可燃液体? 答:30米和15米。 5、公司主要使用哪类型灭火器? 答:二氧化碳灭火器、干粉灭火器。 6、三违指什么? 答:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。 7、三不动火指什么? 答:三不动火:无合格的火票不动火,安全措施不落实不动火,监护人不在场不动火。 8、中华人民共和国消防法什么时候实施? 答:1998年9月1。 9、三级安全教育指什么? 答:公司级、部门级、岗位级安全教育。

10、关键设备若有必要申请拆除必须履行哪些程序? 答:关键设备若有必要申请拆除必须经生产技术部同意或总工程师批准。 11、化学危险品的堆垛高度不得超过多少米?垛与垛之间、垛与墙之间应留出不小于多少米通道? 答:1.5米和0.7米。 12、乙块气瓶和氧气瓶相互之间距离不得少于多少米。 答:5米。 13、灭火的三种基本方法指什么? 答:冷却灭火法,隔离灭火法,抑制灭火法。 14、中华人民共和国安全生产法什么时间开始实施? 答:2002年11月1日起实施。 15、工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值为多少? 答:85(A)。 16、聚酯装置切粒机系统噪声高达99.5 (A), 操作人员每天接触噪声不应超过多少时间?超过应佩戴护耳器。 答:1/4h。 17.高层建筑中能否使用侧拉门、吊门、转门作为疏散门?? 答:不能。 18.在火场上燃烧物质所放出的热能传播方式是什么? 答:传导、对流、辐射。 19.什么是消防工作的方针? 答:预防为主、防消结合。

职业健康卫生知识培训内容

职业健康卫生知识培训 职业病概论 一、职业病危害与职业病的基本概念 1、什么是职业卫生? 职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中,保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。 2、什么是职业危害?职业病危害因素有哪几类? 职业危害指劳动者在职业活动中,由于受不良的生产条件和工作环境的影响,给劳动者带来危险和伤害,其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。 职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素 3、什么叫职业病? 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。 4、什么叫法定职业病? 法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病,是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种

5、职业病的特点: ⑴病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生; ⑵病因可测:所接触的危害因素(病因)通常可以检测, 过量接触才得病; ⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病; ⑷多无特效药:早发现,易恢复,晚发现,疗效差。 6、如何发现职业病 最有效是做职业性体检 就业前体检 : 发现职业禁忌症 在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症 离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害 7、毒物进入人体的三个途径 呼吸道(最常见最危险的途径) 皮肤(有些毒物只要与皮肤接触,就能被吸收) 消化道(职业中毒的机会极少) 二、生产过程中的危害因素 职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。 职业危害因素分类: 物理性危害因素:噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。 化学性危害因素:强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。

职业卫生技术服务工作总结报告

XX县疾病预防控制中心 职业卫生技术服务工作总结报告 市职业卫生技术服务机构资质评审组: XX年X月XX市卫生局XX号批准,我中心获得职业卫生技术服务资质机构,批准项目类别为职业健康检查、职业病危害因素检测与评价(含放射防护),XX年X月和XX年X月,XX市卫生局组织专家考评年检合格。在从事职业卫生技术服务中,我们严格按照《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》的要求规范

职业卫生技术服务工作,组织开展了质量控制、质量体系内部审核和管理评审工作,确保了质量体系运转正常。现将四年来的工作情况总结于下: 一、加强领导,提高管理质量 我们把实验室资质认定和职业卫生技术服务资质工作纳入议事日程,与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。进一步完善了以技术管理者牵头,质量主管负责,各科科长协助的质管体系,形成全中心质管核心。我们定期开展了内审和管理评审工作,质量管理体系运转正常。根据各科工作特点,操作方法,领导小组专题研究了12次工作,及时解决相关问题。每月组织职工学习质量管理法律法规和本中心质量体系文件,从广度和深度上提高全体职工的认识,发了技术管理的巨大作用,保证了各项工作的顺利开展。四年来,我中心开展了从业人员体检、职业卫生检查、放射卫生防护检测与评价等检验工作,获得了显著的社会效益和一定的经济收入。 为确保本中心顺利开展职业卫生技术服务工作,我们设置了职业卫生科和职业健康体检室,配备了职业卫生管理人员和健康体检人员,由技术管理科负责质量体系正常运转的组织实施。根据XX年年检提出的问题,XX年初,经中心主任会研究,调整了

实验室资质认定和职业卫生技术服务资质工作领导小组和质量管理体系成员,任命中心副主任(副主任医师)XX同志为职业卫生技术服务工作的技术负责人(技术管理者),副主任技师XX 同志为职业卫生技术服务工作的质量负责人(质量主管)。严格按照《质量手册》、《程序文件》和《作业指导书》的要求规范本中心的职业卫生技术服务工作,做到组织到位、管理到人,责任落实,发挥了较好的作用。 二、能力素质建设方面 为适应职业卫生技术服务工作,四年来,我们有计划地派出职业卫生技术服务人员和检验人员共计XX人次参加市疾控中心组织的质量控制、职业卫生知识、检验技术培训,到市职防院、XX医院进修学习内科、照片等诊断技术,中心还邀请市疾控中心职业卫生技术服务专家来单位现场指导,大大提高了职工技术水平。同时鼓励职工参加成人大学学习、继续教育学习,对参加成人大学学习取得国家承认学历的职工给予一次性奖励。为保证职业卫生技术服务工作的开展,中心加强了基础设备的添置,投入XX万元,购进了大量仪器设备。目前拥有最新原子吸收分光光度计、气相色谱、高效液相、常规分析工作站、PCR、心电工作站、B超、肺功能仪、高千伏X线光机、全自动血球计数仪、离子色

职业健康体检标准

职工职业健康体检管理制度 1.目的 为保障员工的身体健康,消除职业性危害,预防职业病的发生,提高劳动效率,根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定,结合我公司实际情况,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司所有接触职业病危害因素的员工职业健康体检管理工作。 3.定义 3.1职业健康检查:是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探 讨疾病与职业的关系,从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌:是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比 一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如从事某种职业便 会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。 4.职责 4.1总经办负责公司职业病管理工作,负责职业病体检管理制度的制定与修 订工作。 4.1.1人力资源管理人员负责公司员工年度体检计划并组织实施,负责新入职员工的岗前体检工作、调换岗位人员和离职人员的职业健康体检。 4.1.2安全管理人员负责建立全公司接触职业病危害因素人员的职业健康 监护档案。 4.2各部门负责识别本部门职业病危害因素,对员工进行相应的职业病安全 培训工作。 5.工作内容

5.1职业健康体检应由取得职业病健康体检资质的机构进行。 5.2职业性健康检查范围 本公司所有接触职业病危害因素作业的人员。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查,职业性健康检查分以下检查类别: 5.3.1岗前健康检查:是指将要从事职业病危害因素作业的人员(包括转岗 人员),应在上岗前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查:指对接触职业病危害因素作业的员工按一定的 间隔时间(周期)及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查:工作场所发生危害员工健康的紧急情况时,需立即 组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查:员工不再从事有毒有害作业,应在离岗时进行健康检 查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查:对已诊断为职业病的患者或观察对 象,根据职业病诊断的要求,进行定期复查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1根据公司运行特点和员工从事的作业,可将公司的定期体检分为一般 健康监护体检(非职业性健康检查)和有毒有害岗位体检两项,体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定,每个项目检查内容如下: 541.1非职业性健康检查(一般健康监护体检)内容由总经办与查体机构 共同协商确定。 5.4.1.2职业性健康检查(有毒有害岗位体检)内容为: a.接触粉尘作业体检内容为:一般健康监护体检内容+高千伏胸片+肺功能; b.从事电焊作业体检内容为:一般健康监护体检内容+高千伏胸片+肺功能; C.接触噪声作业体检内容为:一般健康监护体检内容+听力检测+肺功能; d接触三笨、氨、硫化氢作业体检内容:一般健康监护体检内容+高千伏胸片;

公司职业卫生工作总结

*******有限公司 2016年职业卫生管理工作总结 2016年在省安监局、县安监局的高度重视,公司领导的精心部署及**职业危害研究有限公司的指导帮助下,我们公司职业卫生管理工作不断完善,逐步提高。 1、成立组织机构 为加强职业病防治工作,有效预防、控制和消除职业病危害,切实保护员工职业健康。公司领导对职业病防治工作高度重视并给予了全方位的支持,公司以经理为组长,副经理为副组长,各部门、生产车间负责人为成员成立了职业卫生领导小组,并设有专职职业卫生管理员,全面领导负责公司职业卫生工作,努力做好各项计划和措施落实。 2、宣传教育培训 为使广大职工了解知悉职业病危害,公司通过定期组织职业卫生培训考试的方式进行教育,还通过作业现场警示标示牌、宣传栏等方式进行宣传,从而使广大职工学会了什么是职业病危害因素、职业病危害因素对人体有哪些影响、如何正确佩戴个人防护用品。 3、组织开展职业健康体检 公司积极组织开展健康体检,全年共组织存有职业危害因素作业人员142名到有资质的职业病检测医院进行体检,做到“有害必检,有疾必医”,通过体检合格率为100%,检查报告出来后及时建立了职业健康监护档案。 4、检测监测评价 按照国家法律法规对职业危害场所每年至少进行一次职业病危害因素检测,公司请来有资质的海南佑源职业危害研究有限公司对生产现场进行职业病危害因素检测,并对生产现场职业危害现状进行评价,根据检测评价报告,对于个别检测不合格的生产点,公司首先考虑对其进行技术改造,力求每个生产点职业危害因素符合国家职业卫生标准。我们将检测结果、粉尘和噪声防护知识以告知牌固定在相应生产作业点的墙

上,并制作各个岗位的生产操作规程固定在相应岗位墙上。 5、职业危害防护技术改造 公司在降低生产环境职业危害方面做了大量技术改造工作。在控制水泥粉尘方面:1、在每个送料皮带下料口,都加了防护罩进行密封,防止熟料、脱硫石膏等材料下料时产生粉尘外溢。2、在包装车间产生粉尘点,进行密闭化改造,大大地降低了包装车间的粉尘浓度。3、对2个装车道进行了收尘改造,由原来的固定式收尘改为移动收尘,大大地提高了收尘效率,减少了粉尘无组织排放。在降低噪声方面:1、对生产车间的门、窗进行了改造,在门的内表面粘贴上了吸音海绵,从而减少了噪声对外传播。2、下一步公司将对各生产车间的排风机进行降噪改造。 2016年我们公司在存在职业危害因素场所改造方面虽然做了大量工作,同时也取得了明显的成果,但我们在生产现场职业危害因素改善方面的改造还有部分项目未完成,接下来的2017年将继续进行生产现场改造工作,同时还要不断完善职业卫生管理各项规章制度。 ***有限公司安环办 2017年2月2日

职业健康体检管理制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职业健康体检管理制度正 式版

职业健康体检管理制度正式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 1. 目的 为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规,结合公司生产和人员的实际情况,不断增强职工的职业卫生意识,全面提高在职人员的健康水平,降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 2. 引用标准 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》

《职业健康监护管理办法》 《化学工业有毒有害作业工种范围表》 《放射工作人员职业健康管理办法》 《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》 3.适用范围 本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 4. 职责 4.1集团公司在职职工(包含内退人员)、离休人员健康性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 4.2根据《化学工业有毒有害作业工种

范围表》、《放射工作人员职业健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。 4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。 4.4公司职工医院为职工体检定点医院,具体负责各类体检工作。 5.管理内容与方法 5.1体检范围 5.1.1在职职工(包含内退人员) 5.1.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工; 5.1.3集团公司离休人员; 5.1.4集团公司拟招录人员;

一般行业职业病体检项目及时间

不同行业职业病体检项目及时间 一、铅及其化合物 1.上岗前检查项目:常规项目{内科常规检查(是指血压测定,心、肺、腹部检查,甲状腺,咽喉检查,下同),握力,肌张力,腱反射,三颤(指眼睑震颤、舌颤、双手震颤)。 2.在岗期间检查项目:血常规尿常规,肝功能,心电图,肝、脾B超,胸部X射线摄片(下同)内科常规检查,握力,肌张力,腱反射,三颤,血、尿常规,尿铅和血铅,尿d-氨基乙酰丙丙酸或红细胞锌原卟啉,尿粪卟啉,肝功能,心电图,肝、脾B超,神经肌电图。体检周期1年。 职业禁忌证:1.各种精神疾病及明显的神经症2.神经系统器质性疾病3.严重的肝、肾及内分泌疾病 二、氨气上岗前检查项目: 常规项目内科常规检查,血、尿常规,心电图,胸部X射线摄片,肝功能,肝脾B超,肺功能测定。体检周期:1年。 职业禁忌证:1.明显的呼吸系统疾病2.明显的肝、肾疾病3.明显的心血管疾病 三、一氧化碳上岗前检查项目: 常规项目内科常规检查,握力,肌张力,腱反射,血、尿常规,血碳氧血红蛋白,心电图,肝功能,肝脾B超。体检周期:1年。 职业禁忌证:1.各种中枢神经和周围神经器质性疾病。2.器质性心血管疾病。

四、二硫化碳上岗前检查项目: 常规项目,眼底检查。内科常规检查,握力,肌张力,腱反射,末梢感觉神经检查,眼视力、视野、角膜知觉和眼底检查,血、尿常规,肝功能,心电图,血脂,血铜兰蛋白,血糖,肝脾B超、脑血流图,神经传导速度。体检周期:1年。 职业禁忌证:1.神经系统器质性疾病2.各种精神病3.视网膜病变4.高血压病及冠状动脉硬化性心脏病5.糖尿病6.先天性代谢障碍引起的叠氮碘试验阳性者 五、硫化氢上岗前检查项目: 常规项目内科常规检查,握力,肌张力,腱反射,血、尿常规,肝功能,心电图,肺功能,肝脾B超,胸部X射线片。体检周期:1年。 职业禁忌证:1.明显的呼吸系统疾病2.神经系统器质性疾病及精神疾患3.明显的器质性心、肝、肾疾患 六、苯上岗前检查项目: 常规项目(血常规中必须包括血小板),皮肤检查。内科常规检查,皮肤检查,血常规,肝功能,肝脾B超、血小板,心电图,骨髓穿刺检查。体检周期:1年. 职业禁忌证:1.上岗前体检时,血象检查结果低于正常参考值2.各种血液病3.严重全身性血液病4.月经过多或功能性子宫出血 七、甲苯二甲苯上岗前检查项目:

电力企业职业卫生知识培训

职业卫生知识培训 什么是职业病? 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的范围 我国卫生部规定的职业病共分为九大类: 1.职业中毒:(1)铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅);(2)汞及其化合物中毒;(3)锰及其化合物中毒;(4)镉及其化合物中毒;(5)铍病;(6)铊及其化合物中毒;(7)钒及其化合物中毒;(8)磷及其化合物中毒(不包括磷化氢、磷化锌、磷化铝);(9)砷及其化合物中毒(不包括砷化氢);(10)砷化氢中毒;(11)氯气中毒;(12)硫化氢中毒;(13)光气中毒;(14)氨中毒;(15)氮氧化合物中毒;(16)一氧化碳中毒;(17)二硫化碳中毒;(18)硫化氢中毒(19)磷化氢、磷化锌、磷化铅中毒;(20)工业性氟病;(21)氰及腈类化合中毒;(22)四乙基铅中毒;(23)有机锡中毒;(24)羰基镍中毒;(25)苯中毒;(26)甲苯中毒;(27)二甲苯中毒;(28)正乙烷中毒;(29)汽油中毒;(30)有机氯聚合物单体及其热裂解物中毒;(31)二氯乙烷中毒;(32)四氯化碳中毒;(33)氯乙烯中毒;(34)三氯乙烯中毒;(35)氯丙烯中毒;(36)氯丁二烯中毒;(37)苯的氨基及硝基化合物(不包括三硝基甲苯)中毒;(38)三硝基甲苯中毒;(39)甲醇中毒;(40)酚中毒;(41)五氯酚中毒;(42)甲醛中毒;(43)硫酸二甲酯中毒;(44)丙稀

酰胺中毒;(45)有机磷农药中毒;(46)溴甲烷中毒;(49)拟除虫菊脂类农药中毒;(50)根据《职业性中毒性肝病诊断标准与处理原则》可以诊断的中毒性肝病;(51)根据《职业急性中毒诊断标准及自理原则总则》可以诊断的其它职业性急性中毒。 2.尘肺(1)矽肺;(2)煤工尘肺;(3)石墨尘肺;(4)炭黑尘肺;(5)石棉肺;(6)石棉肺;(6)滑石尘肺;(7)水泥尘肺;(8)云毒尘肺;(9)陶工尘肺;(10)铅尘肺;(11)电焊工尘肺;(12)铸工尘肺。 3.物理因素职业病(1)中暑;(2)减压病;(3)高原病;(4)航空病;(5)局部振动病;(6)放射性疾病(急性外照射放射病、慢性外照射放射病、内照射放射病、放射性皮肤烧伤)。4.职业性传染病(1)炭疽;(2)森林脑炎;(3)布氏杆菌病。 5.职业性皮肤病(1)接触性皮炎;(2)光敏性皮炎;(3)电光性皮炎;(4)黑皮病;(5)痤疮;(6)溃疡;(7)根据《职业性皮肤病诊断标准及处理原则》可以诊断的其它职业性皮肤病。 6.职业性眼病(1)化学性眼部烧伤;(2)电光性眼炎;(3)职业性白内障(含放射性白内障)。 7.职业性耳鼻喉疾病(1)噪声聋;(2)铬鼻病 8.职业性肿瘤(1)石棉所致肺癌、间皮瘤;(2)联苯胺所致膀胱癌;(3)苯所致白血病;(4)氯甲醚所致肺癌;(5)砷导致的肺癌、皮肤癌;(6)氯乙烯所致血管肉瘤;(7)焦炉工人肺癌;(8)铬酸盐制造业工人肺癌。

职业健康检查总结报告

附件4 职业健康检查总结报告 职业健康检查总结报告,应包括以下主要内容: 一、检查对象及人数,包括受检单位、应检人数和实检人数、职业健康检查时间、地点等; 二、职业病危害因素名称 三、职业健康检查类别(上岗、在岗、离岗、应急) 四、职业健康检查项目:按职业病危害因素分列 五、职业健康检查及评价依据 法律、法规、规范、诊断标准、收费标准、委托合同书等 六、本次职业健康检查目的 根据职业健康检查类别的不同,明确本次职业健康检查的主要目的,并根据劳动者的作业岗位确定检查对应的目标疾病。 七、受检单位职业卫生概况 包括用工情况、生产情况、主要生产工艺及职业病危害因素分布、工作场所职业病危害因素检测结果(应与车间岗位和职业病危害因素对应)。 八、职业病危害因素对人体健康的影响 针对本次健康检查中涉及的职业病危害因素,分别以简要文字或图表阐述其对人体健康所能造成的危害,包括急慢

性影响、近远期影响、职业禁忌证、能够采取的预防措施等。

九、职业健康检查结果及分析 (一)概述。以车间为单位,将检查中发现的阳性体证人数列表汇总,应包括应检人数、实检人数、受检率、检出率、职业禁忌证人数、可疑职业病人数、检查出的其他疾病和异常结果等。 (二)职业健康检查结果分析。结合工作场所环境、职业病危害因素,按照卫生统计学要求,结合现场检测、评价结果,对本次健康检查结果进行统计和分析。以期能够从中发现剂量—效应关系,为进一步制定有针对性的防控措施提供依据。应尽可能详细地从不同层面(如性别、车间、各类职业病危害因素)进行分析。如有条件,尽可能以动态连续的检查资料分析评价工作场所与防扩措施的状况,提出改进措施。 (三)按照有关法律法规要求,对本次检查中发现结果异常的职工,提出有针对性的明确的处置意见。 十、职业健康检查报告书附件 (一)本次职业健康检查结果异常人员一览表 (二)本次职业健康检查未见异常人员一览表 (三)委托合同(协议)书 如有侵权请联系告知删除,感谢你们的配合!

职业健康安全检查表

职业健康安全检查表 序号检查 项目 检查内容 检查结果 (√/×) 备注 1组织 机构 设置职业安全卫生管理机构和配备专职或兼职的职业卫生 专业人员 2平面 布局 检查使用有毒物品作业场所平面布局情况: 1)作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人 2)有害作业与无害作业场所分开,高毒作业场所与其他作业场所 隔离 3制度 规程 制定职业卫生防治计划和实施方案 建立健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度及贯彻实施 情况 建立健全工作场所职业病危害因素申报制度及落实情况 建立健全职业卫生管理制度岗位操作规程 建立健全职业病危害应急救援预案

序号检查 项目 检查内容 检查结果 (√/×) 备注 4用工用人单位不得安排未成年和孕期、哺乳期的女职工从事有毒物品的作业 订立或者变更劳动合同时,告知劳动者职业病危害真实情况 5监护 档案 建立健全职业卫生档案 建立健全劳动者健康监护档案 6作业 现场 工作场所应符合下列要求: 1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 2)有与职业病危害防护相适应的设施 3)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施 4)设备、工具、用具等设施符合保护劳动劳动者生理、心理 健康的要求 5)设置有效的通风装置;可能突然泄漏大量有毒物品或者易 造成急性中毒的作业场所,设置自动报警装置和事故通风设 施 6)高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区

序号检查 项目 检查内容 检查结果 (√/×) 备注 7 材料 和设 备管 理 对采用的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的职业病危害, 对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的, 对造成的职业病危害后果承担责任 8警示 标志 在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、 操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病 危害因素检测结果 对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置 警示标志和中文警示说明 对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位 应当设置报警装置,配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤 离通道和必要的泄险区 9应急 设备 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护 用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,定期检测其 性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止 使用 10教育对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业

职业健康安全知识培训试题.doc

职业健康安全知识培训试题 随着大工业生产及自然科学发展,职业性疾病越来越多,职业健康安全越来越重要。下文是职业健康安全知识培训试题,欢迎阅读! 职业健康安全知识培训简述题 认真观察下述事例,有无不合格项。请指出不符合GB/T24001-2004 或GB/T28001-2001标准中的哪一个具体条款号。 1)审核员在车间闻到一股刺鼻的气味,问车间主任是否对工人健康有影响,车间主任说:时间长了可能会致病,但我们给员工都发了口罩,这些年来也没有出现过职业病。审核员发现车间里的工人都没有戴口罩,就问工人是否知道会致病和为什么不戴口罩。工人回答说:我们不知道会致病,在车间工作了三年,也没得病,没必要戴口罩。 4.4.2 2)某组织按标准要求建立了用来确定并获取适合本组织的法律和其它要求的程序。审核员按适当的查阅途径却没有查到相应的法律法规记录。 4.4.5文件

3)生产车间看到某一岗位的员工仅有0版的运行控制程序,而审核员在文件管理员处看到了1版的该程序。 4.4.5文件和资料控制 4)组织经过一段时间的环境管理体系良好运作之后取得了良好的环境效益。在节能耗等方面取得了较好的经济效益。但员工对组织的环境状况的改进情况并不了解。 4.4.3信息交流 5)审核员在化学品库看到消防、防爆设施齐全,墙上管理制度也健全,按照应急预案中的报警电话拔打了三遍却无人接。 职业健康安全知识培训判定题 1) 管理体系建立不需要文件化。( W ) 2) 法规及其他要求识别、收集不需要下发到相关部门。( W ) 3) 制订管理方案为控制、降低风险,保证目标实现,不需要规定完成时间、责任部门。( W ) 4) 4.5.1监测不包括目标完成情况的检查。( W ) 5) 协商沟通不包括内部职工向本矿提出的关于OHSAS实施过程的意见和建议。( W )

职业健康卫生知识培训内容教学内容

职业健康卫生知识培 训内容

职业健康卫生知识培训 职业病概论 一、职业病危害与职业病的基本概念 1、什么是职业卫生? 职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中,保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。 2、什么是职业危害?职业病危害因素有哪几类? 职业危害指劳动者在职业活动中,由于受不良的生产条件和工作环境的影响,给劳动者带来危险和伤害,其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。 职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素 3、什么叫职业病? 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。 4、什么叫法定职业病? 法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病,是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种

5、职业病的特点: ⑴病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生; ⑵病因可测:所接触的危害因素(病因)通常可以检测, 过量接触才得病; ⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病; ⑷多无特效药:早发现,易恢复,晚发现,疗效差。 6、如何发现职业病 最有效是做职业性体检 就业前体检 : 发现职业禁忌症 在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症 离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害 7、毒物进入人体的三个途径 呼吸道(最常见最危险的途径) 皮肤(有些毒物只要与皮肤接触,就能被吸收) 消化道(职业中毒的机会极少) 二、生产过程中的危害因素 职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。 职业危害因素分类: 物理性危害因素:噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射 等。

职业卫生健康管理年度总结

2014年职业卫生工作总结 2014年我公司以加大职业卫生宣传培训力度和现场职业危害治理为重点,以合成氨相关职业卫生控制效果评价验收为契机,通过全厂职工共同努力,取得了一定的成绩,也进一步促进了我厂职业卫生工作的开展,现将2014年度职业卫生健康管理工作总结汇报如下: 一、积极组织开展《职业病防治法》宣传培训贯彻活动 1、《职业病防治法》宣传贯彻活动 年初以来,公司根据邳州市安监局领导要求,结合公司职业卫生工作现状,积极向所有职工宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责、义务,职工享有权利,并在各车间部门点名室悬挂新职业病防治法宣传贴图,一定程度的提高工人职业病防治知识及法律意识。 2、加强日常宣传,充分利用电子设备 一年来公司充分利用电子屏幕、多媒体电视等进行日常宣传教育,每周安排仪表车间对二道门电子屏相关宣传内容进行更换,增加职业卫生等相关宣传内容,一年来更换50多项职业卫生相关内容。 3、提高认识,全面普及,开展职业卫生培训工作 一年来公司在全厂开展职业病防治知识、法律法规宣传的同时,定期组织职工进行职业病防治知识培训工作,以安环部为主,针对各级管理人员、上岗前及岗中职工制定、修订培训教材,并认真落实到位确保培训效果,一年来培训1100多人次,让全体职工深入了解职业卫生相关知识及其防治办法。 二、开展作业场所职业危害治理专项行动 根据年初职业卫生防治计划,一年来公司按照“预防为主、防治结合”的工作方针、原则和“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求,紧紧抓住公司行业特点及职业危害防治薄弱环节,认真解决存在的突出问题,稳步提高职业危害防治整体工作水平,着力构建职业危害防治工作长效机制,全面改善作业场所工作环境,切实保障从业人员生命安全与健康,努力防范和减少职业危害事故,有效推

公司职工职业健康体检管理制度汇编

1目的 为保障员工的身体健康,消除职业性危害,预防职业病的发生,提高劳动效率,根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定,结合我公司生产特点,特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查:是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系,从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌:是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门,负责员工体检管理标准的制定与修订工作,下达公司员工年度体检计划并组织实施,建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。 4.2办公室负责新员工上岗前体检工作,负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3安环部工会负责监督员工体检管理工作的落实。 5控制程序

5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查,职业性健康检查分以下检查类别: 5.3.1就业前健康检查:是指将要从业有害作业人员(包括转岗人员),应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查:指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间(周期)及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查:工作场所发生危害员工健康的紧急情况时,需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查:员工不再从事有毒有害作业,应在离岗时进行健康检查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查:对已诊断为职业病的患者或观察对象,根据职业病诊断的要求,进行定期复查。 5.3.6非职业性健康检查:指对不从事有害作业员工的健康检查,不包括由于员工患病所需要的检查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1根据公司生产特点和员工从事的作业,可将公司的定期体检分为一般健康监护体检(非职业性健康检查)和有毒有害岗位体检两项,体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定,每个项目检查内容如下: 5.4.1.1非职业性健康检查(一般健康监护体检)内容为:内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。

职业卫生知识培训讲义

职业卫生知识培训讲义 第一部分职业卫生知识的基本概念 (1)职业病:按照《中华人民共和国职业病防治法》所称的定义,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 (2)职业病危害是指可能导致从事职业活动的劳动者发生职业病的各种危害。 (3)职业病危害因素是指在生产过程中、劳动过程中和作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康的有害因素。 (4)职业病危害事故是指在职业活动中因职业病危害因素引起的急、慢性职业病及死亡的事件。 (5)职业健康监护是指对职业人群实行的预防职业病危害,提高员工健康水平为目的的健康监护。 第二部分职业卫生知识 一、职业卫生知识概述 1.职业卫生工作方针与工作内容 职业卫生工作是为预防、控制和消除职业危害,保护和增进劳动者健康,提高工作生命质量,依法采取的一切卫生技术或者管理措施。它的首要任务是识别、评价和控制不良的劳动条件,保护劳动者的健康。 2.职业有害因素与职业病 在生产环境和劳动过程中,存在的多种对人体健康有害的因素,可以分为五大类:化学因素、物理因素、生物因素、生理因素和环境因素,统称为职业性有害因素。 目前我国职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。2002年4月18日新公布的职业病目录范围共有十类、115种。 尘肺有13种:如矽肺、煤工尘肺、石棉肺、水泥工尘肺、电焊工尘肺等; 职业性放射性疾病有11种:如外照射急性、亚急性、慢性放射病,放射性

皮肤病等; 职业中毒56种:如铅、苯、汞、锰、有机磷农药中毒等; 物理因素所致职业病5种:如中暑、高原病等; 生物因素所致职业病3种:如布氏杆菌病、森林脑炎等; 职业性皮肤病8种:如接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎等; 职业性眼病3种:如职业性白内障、电光性眼炎等; 职业性耳鼻喉口腔疾病3种:如噪声聋、铬鼻病等; 职业性肿瘤8种:如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、间皮瘤等; 其他职业病5种:如职业性哮喘、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎等。 法定职业病的诊断权由国家认定的医疗卫生机构行使。 3.职业病预防原则与基本措施 职业病的预防遵循三级预防原则,即:①一级预防,从根本上着手,使劳动者尽可能不接触职业性有害因素,或控制作业场所有害因素水平在卫生标准允许限度内。②二级预防,对作业工人实施健康监护、早期发现职业损害,及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。③三级预防,对乙患职业病的患者积极治疗,促进健康。三级预防的关系是:突出一级预防,加强二级预防,做好三级预防。 落实三级预防的基本措施有:①实施劳动卫生监督,包括预防性和经常性卫生监督,以及事故性处理。新建、扩建、改建工程项目的卫生防护设施“三同时”验收是其重要的内容;②降低有害因素浓(强)度。常见的卫生技术措施有从工艺上改进、防止有害因素逸散,推广运用低毒,无毒的材料或技术,配置个人防护用品、通风防尘等;③职业性健康体检。已成为常规的措施有就业职业性体检,定期职业性体检和离退休职业性定检。 4.职业禁忌证 劳动者原有的疾病或潜在的病症,容易因接触职业性因素而加重,或发生职业病或“工作相关疾病”,因而不宜从事某种作业,这些机体异常功能状态或疾病称为职业禁忌证。如神经精神疾病患者不宜从事锰作业,患有慢性呼吸系统疾病者不能从事钒作业。 职工在参加工作(上岗)前应进行健康检查,以确定有无该工种的职业禁忌症,是否适合该工种工作。在工作岗位变动或长期病假复工前,也应进行健康筛检。 对有职业禁忌证的职工,应按规定不得上岗工作。对在岗职工,一旦发现职业禁忌证,应及时调离,改作其他工作。对已经治愈的职业禁忌证职工,则可从事原工作。 5.女工职业卫生

职业卫生的工作总结

职业卫生的工作总结 XX年已经悄悄过去了,回望XX年,是一个不平凡的年,是丰收之年,是丛龙煤矿转折的一年,就XX年防治职业病工作总结和20XX年职业病防治计划如下。 1、组建机构,落实责任 在防职工作中,丛龙煤矿坚持以党国家的政策、方针为指导思想,建立以法人为组长的职业病防治领导机构和以矿长为组长的职业卫生管理机构,设置职业卫生专职人员,明确了防职管理机构及其人员,做到了一定分工明确责任,责任到位的职业病防治管理。 2、开展职业卫生宣传教育,建立煤矿全员防职意识。在主管部门的领导和指导下,丛龙煤矿根据职业病防治法要求,结合上级部门文件精神,依据矿井的实际情况,全面对劳动者开展预防职业病知识的宣传教育与培训工作,培训员工205人次,考核员工105人次。在采煤工作面、点、办公楼、地面煤场和检身房等有职业危害场所设置职业危害因素告知牌,提高了全员对防职工作的意识,了解了所作业的场所存在职业危害因素,能够自觉使用和购买高级防尘口罩。使我矿的防职工作起到根本的作用。 3、制度建设,丛龙煤矿从9万吨技改到90万吨职业病设施验收合格通过,防治职业卫生的规章管理制度方面常需

进一步的完善和健全,且防治职业病工作才初有成效。 4、健康监护 在7月一次性组织全矿155名员工进行职业病健康体检,在XX年共计体检213人次,保证全矿入矿员工体检率100%,复检员工2人,因为职业禁忌症拒招12人。对招收员工进行健康告知,使劳动者与矿方没争执。对在职员工购买工伤保险,工伤保险覆盖率达98%以上。 5、档案管理至劳动者体检以来,矿井不断完善健监护档案,本着一人一档的原则实施了管理,为今后工作打了下扎实的基础。 6、职业卫生检测和评估 丛龙煤矿委托新疆煤矿安全监察局安全技术中心对我矿井下和井上主要生产和运输地点进行噪音和粉尘检测。提供了职业病危害控制效果评价报告并通过国家安全监测局评审,在国家安全监测局进行职业病危害控制效果和评价备案,进行职业病危害项目申报和国家职业病调查。落实评估整改隐患19条。 7、职业卫生设施建设 在井下各点安装喷雾防尘设施和在巷道中安设全断面空气净化装置,在1500m和+1580m水平安装粉尘传感器和自动喷雾装置,对矿井空气质量进行监测监控,每月进行测风和风量调节,改善矿井风流质量,设备方面又增加一套粉尘

XX公司职业健康工作总结

2016年公司职业健康工作总结 职业卫生防治工作关系到广大员工的身体健康和合法权益,也关系到公司安全生产和经济的健康持续发展。对职业病防治工作,公司领导高度重视,认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》,逐步完善和规范企业职业健康安全管理制度,改善员工作业环境,加强对作业场所劳动防护用品发放等措施,有效地保障了劳动者的健康,有效保障了员工的健康权益。现将工作汇报如下: 一、职业卫生制度建立健全情况:根据公司机构变革情况,重新编制建立了《XX有限公司职业健康管理制度》,包括职业危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度,等13项制度。 二、职业卫生档案健全情况:修订并健全了职业卫生管理档案,职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案及劳动者个人职业健康监护档案并在不断完善之中。 (一)、其中职业卫生管理档案、内容包括:职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件、职业病防治年度计划及实施方案、重点岗位职业卫生操作规程、职业病防护设施一览表、劳动防护用品的采购计划、发放记录、警示标识与职业病危害告知、职业

病危害事故应急救援预案.职业卫生检查和处理记录.职业卫生监管意见和落实情况等档案资料。 (二)、修订完善用人单位职业健康监护管理档案 1.职业健康检查机构资质证书 2.职业健康检查结果汇总表 3. 职业健康检查异常结果登记表(附:职业健康监护结果评价报告) 4.职业健康监护档案汇总表 (三)、修订完善劳动者个人职业健康监护档案 1.劳动者个人信息卡 2.工作场所职业病危害因素检测结果 3.历次职业健康检查结果及处理情况 4.历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料 5.其他职业健康监护资料 三、职业健康检查与检测情况 (一)、公司加大投入,为增强职工安全防护意识,提高自我防护能力,修改完善了安全警示标志牌、职业危害告知牌、安全操作规程牌等共计112块。对工作现场防护栏杆、防护罩等防护设施进行了加固维护。 (二)、按规定要求配发劳动防护用品,改善工作条件。针对粉尘和噪声危害,一方面为工人配置休息室、控制室、减少作业工人实际接触危害时间;另一方面为工人配备防尘口罩、眼镜、耳塞

职业健康体检项目表

职业健康体检项目表 危害因素或 作业上岗前检查项目在岗期间检查项目 体检 周期 职业禁忌证 铅及其化合物常规项目{内科常规检查 (是指血压测定,心、 肺、腹部检查,甲状 腺,咽喉检查,下同), 握力,肌张力,腱反 射,三颤(指眼睑震 颤、舌颤、双手震颤)。 血常规尿常规,肝功 能,心电图,肝、脾B 超,胸部X射线摄片} (下同) 内科常规检查,握力,肌张力,腱反射, 三颤,血、尿常规,尿铅和血铅,尿 -氨基乙酰丙丙酸或红细胞锌原卟 啉,尿粪卟啉,肝功能*,心电图*, 肝、脾B超*,神经肌电图*。 1年 1.各种精神疾病及明显的神 经症 2.神经系统器质性疾病 3.严重的肝、肾及内分泌疾病 汞及其化合物常规项目,口腔粘膜、牙 龈检查。 内科常规检查,三颤,牙龈检查, 尿汞定量,血、尿常规,肝功能*, 心电图*,尿β2 - 微球蛋白*,尿蛋 白定量* 1年 1.神经精神疾病 2.肝、肾疾病 锰及其化合物常规项目 内科常规检查,三颤,握力,肌张 力,腱反射,指鼻试验,尿锰或发锰 定量,血常规、尿常规,心电图*, 神经肌电图*。 1年 1.神经系统器质性疾病 2.明显的神经官能症 3.各种精神病 4.明显的内分泌疾病 镉及其化合物常规项目,肾功能。 内科常规检查,血镉或尿镉,尿β2 - 微球蛋白,血、尿常规,肝功能*, 心电图*,肝脾B超,胸部X射线片 *,骨密度测定*,尿蛋白定量及电 泳*。 1年 1.各种肾脏疾病 2.慢性肺部疾病 3.明显的肝脏疾病 4.明显贫血 5.Ⅱ、Ⅲ期高血压病 6.骨质软化症 铍及其化合物常规项目,肺功能,皮肤 检查。 内科常规检查,皮肤检查,血、尿 常规,胸部X射线摄片,肝功能*, 免疫指标测定*,心电图*,肝脾B 超*,肺功能测定*。 1年 1.哮喘、枯草热、药物或化学 物质过敏等过敏性疾病 2.严重的心脏、肺部疾病 3.肝脏、肾脏疾病 4.严重的皮肤病 铊及其化合物常规项目、毛发检查。 内科常规检查,握力,肌张力,腱 反射,毛发检查,视力、眼底检查、 神经传导速度*,神经肌电图检查*, 血常规*、尿常规*,肝功能*,肝脾 B超*,心电图*,尿铊*。 1年 1.神经系统器质性疾病 2.精神病及明显神经症 3.明显的肝、肾疾病 钒及其化合物常规项目,咽喉检查。 内科常规检查,皮肤检查、胸部X 射线摄片,血常规*、尿常规*,肝 功能*,心电图*,肝脾B超*,肺功 能*。 1年 1.严重的慢性呼吸系统疾病 2.严重影响肺功能的胸廓、胸 膜疾病 3.严重慢性皮肤病 4.明显的心血管疾病 磷及其无 机化合物(不含磷化氢)常规项目 内科常规检查,牙周、牙体检查,血、 尿常规,肝功能,肾功能,肝脾B超, 下颌骨X射线左右侧位片,心电图*。 1年 1.牙周、牙体颌骨的明显病变 2.慢性肝、肾疾病

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