企划部组织架构及岗位说明书
企划部组织架构范文
企划部组织架构范文企划部通常由部门总监或经理负责整体规划和决策，并直接向公司高层报告。
下面是一个常见的企划部组织架构的具体介绍：1.部门总监/经理：企划部门总监或经理是企划部门的负责人，负责制定企划部门的发展战略和目标，并负责向公司高层报告企划部门的工作情况和业绩。
2.企划策划团队：企划策划团队是企划部门的核心人员，他们负责制定和执行企划方案，包括市场调研、市场营销策划、产品规划等。
企划策划团队需要有丰富的市场分析和市场营销经验，并能够熟练运用各种策划工具和技巧。
3.市场调研团队：市场调研团队负责对市场进行深入的研究和调查，以提供企划部门制定策略的依据。
市场调研团队需要具备一定的统计学和数据分析能力，能够对市场的需求进行准确的预测，并及时向企划策划团队提供数据支持。
4.产品规划团队：产品规划团队负责制定新产品的开发计划和产品策略。
他们需要了解市场的需求和竞争对手的产品，同时对新产品的技术和成本情况进行评估。
产品规划团队需要与市场调研团队和企划策划团队紧密合作，以确保新产品的开发与市场需求的契合。
5.市场推广团队：市场推广团队负责将企划部门制定的市场营销策略转化为具体的推广活动，并负责推广活动的执行和效果评估。
市场推广团队需要具备一定的市场营销知识和广告宣传技巧，以便能够有效地吸引目标客户和提高品牌知名度。
6.数据分析团队：数据分析团队负责收集和分析市场数据，以提供给企划部门和公司高层决策的依据。
数据分析团队需要具备一定的统计学和数据分析能力，能够从大量的市场数据中提取有价值的信息，并向企划部门提供数据报告和建议。
7.部门支持团队：部门支持团队包括人力资源管理、行政管理和财务管理等职能部门。
他们负责协助企划部门的日常运作和管理，包括人员招聘、薪酬管理、绩效评估、办公设备采购等。
部门支持团队的工作对于企划部门的正常运作和顺利开展至关重要。
以上是一个常见的企划部组织架构的介绍，不同的企业和行业可能会有所不同。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位背景企划部是企业中负责制定战略和策划发展方向的部门。
岗位说明书旨在明确企划部岗位的职责和要求，以确保岗位的有效运作和员工的明确职责。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的长期和短期发展战略，分析市场趋势，为企业规划和决策提供有力支持。
2. 进行市场调研：收集并分析市场数据，包括竞争对手情况、消费者需求和行业趋势，为企业的产品开发、市场推广和销售策略提供依据。
3. 策划品牌推广活动：负责策划和执行企业的品牌推广活动，包括广告宣传、促销活动、媒体合作等，提升企业知名度和品牌价值。
4. 协调部门合作：与各部门密切合作，包括研发部门、市场部门和销售部门，共同制定和执行企业的发展计划和策略。
5. 编制企业年度计划：负责编制企业的年度计划，包括销售目标、市场推广计划和财务预算等，保证企业按照既定目标和计划运作。
6. 监控业绩指标：设定关键绩效指标（KPI）并监控其达成情况，及时调整策略和措施，确保企业的整体业绩达到预期目标。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，经济学、市场营销或相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年及以上企划部门或市场营销相关工作经验。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和数据分析工具，了解品牌推广和市场营销策略。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，达成共同目标。
5. 创新思维：具备较强的创新思维和问题解决能力，能够为企业提供新的发展方向和策略。
6. 抗压能力：能够在高压环境下工作，处理多个项目和任务，保持工作的高效和准确性。
四、薪资待遇薪资待遇根据候选人的资历和经验而定，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、岗位发展企划部岗位是企业战略发展的重要岗位，具有较大的发展空间。
优秀的员工有机会晋升为企划部门主管或其他高级管理职位，并参与公司重大决策。
六、工作环境企划部门作为公司战略规划的核心，工作环境积极向上，团队合作紧密。
部门内部开放交流，鼓励员工参与决策和提出创新想法。
行政企划部组织构架及工作职责
行政企划部组织构架及工作职责组织构架：工作职责：行政企划主管：1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部门的岗位责任制，密切各部门工作关系，做到上传下达，下传上达，促进公司高效运转；3、组织收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要经营活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；4、负责组织公司文件、规章制度及相关公文的起草工作；5、负责公司各种会议及培训的筹备、组织工作；6、积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部环境；7、负责做好公司重要来宾与客户的接待安排；负责公司年会，客户答谢会的策划筹备与组织工作;8、负责产品市场调研及各种市场信息收集工作，不断学习新业务知识，提高自身业务能力，适应公司发展；9、完成公司领导交办的其他工作任务。
行政文员：1、负责接听、转接电话及传真件的收发、登记、传阅、存档工作；2、负责公司的会议通知、资料准备、会场现场安排工作，次日上午完成会议纪要；3、负责公司公文、信件、邮件和报刊杂志的登记、收取、分发工作4、负责公司公文的起草、呈阅和传阅工作，负责年度内公文的管理；5、负责资料的复印、打印、登记等工作；6、负责劳保福利的申请，并做好预算和成本控制工作；7、完成部门主管交办的其他工作任务。
人事后勤：1、负责人员招聘，办理员工人事相关手续、建立健全员工人事档案；2、负责管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；3、负责员工变动信息汇总统计表；4、负责办公用品、福利及劳保用品的申请、领用、发放、登记和缴回工作；5、负责每月员工考勤的统计交财务做账，本部门存档；6、负责下班时对办公区域的巡视，查看门窗、各用电设备电源关闭情况；7、完成部门主管交办的其他工作任务。
企划文员：1、搜集当日当地有关企业及业内的报道的报纸，并剪贴归档；2、负责公司网站的更新及维护；3、起草工作公函、通报、文件，以及撰写宣传文章等等；4、加强与销售部与售后部的工作联系，收集、整理、统计本公司市场的各类商情、信息；5、跟踪广告的设计、出样、报送、完成等全工作过程；6、完成部门主管交办的其他工作任务企划策划：1、按公司需求完成对内外宣传广告、资料的平面设计制作任务；2、对营业场地内外公共区域的装饰和美化进行布置设计；3、维护公司的VI体系；4、负责协助培训辅助工作的开展，如课件制作、培训通知；活动的场地进行装饰设计；5、完成部门主管交办的其他工作任务。
企划部组织架构和职责
企划部组织架构和职责随着企业的不断发展壮大，企划部作为一个关键部门，负责企业整体发展方向的制定，规划和执行，发挥着越来越重要的作用。
本文将介绍企划部的组织架构和职责，并展示它在企业运营中的重要性。
组织架构企业的规模越大，企划部负责的工作就越复杂，因此企划部的组织架构通常也会不同。
但是一般而言，企划部通常由以下职位组成：1.总经理/副总经理2.企划部经理/副经理3.企划部员工总经理/副总经理是企划部的顶级管理职位，他们负责制定企业的整体发展战略，并提供高层决策所需的信息和建议。
相比之下，企划部经理/副经理则负责制定具体的业务计划，协调各个部门，确保计划得到有效实施。
企划部员工将协助经理/副经理执行具体的任务，例如分析业务数据，调查市场趋势，评估竞争。
职责企划部的职责可以分为以下几个方面：1. 制定企业战略方向企业的发展需要一个明确的方向。
企划部必须不断分析市场和行业的变化，评估企业的内部和外部环境，并提出一个长期的战略规划，以确保企业在未来数年内能够持续发展。
2. 拟定业务计划企划部必须将长期的战略规划细化为具体的业务计划。
这包括分析潜在的市场机会，制定营销策略，确保资源的合理分配以及制定预算和业务指标等。
3. 提供高层决策的信息和建议企划部的另一项职责是为高层管理层提供信息和建议，以帮助决策。
这包括研究企业的利润和成本结构，分析市场趋势和竞争格局以及评估内部运营表现等。
4. 协调不同部门企划部必须与企业的其他部门进行不断的协调和沟通，以确保企业的各个部分都能够顺利地执行业务计划。
企划部会制定明确的时间表和目标，并监督计划的实施情况，确保每个部门都能够履行其职责。
5. 与外部合作伙伴的沟通和谈判企划部还需要与外部合作伙伴进行紧密合作，例如供应商、客户和投资人。
企划部要与这些人员沟通，制定和谈判与他们的合作计划。
企划部的重要性企业的成功与否往往取决于企业的经营战略。
企划部在制定和实施这些战略中扮演了重要的角色，因此企划部通常是企业中最重要的部门之一。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位概述企划部是企业中负责战略规划和业务发展的部门。
岗位说明书旨在介绍企划部的职责和要求，帮助员工更好地理解和履行岗位职责。
二、岗位职责1. 制定和推动企业的战略规划。
负责分析市场趋势和竞争对手情况，提出战略建议，并协助管理层进行决策。
2. 负责业务规划及落地执行。
协助各部门设定年度业务目标，制定计划并跟进执行情况，确保企业整体发展与目标一致。
3. 开展市场调研和竞争分析。
收集并分析市场数据，研究竞争对手策略，为企业决策提供依据。
4. 策划和组织市场推广活动。
根据企业品牌定位和市场需求，制定市场推广策略、市场活动方案，并组织实施。
5. 协助制定产品研发计划。
与研发部门密切合作，分析市场需求，提出产品改进和创新方案。
6. 负责制定年度预算计划。
与财务部门合作，制定企业年度预算计划，并进行预算执行和分析。
7. 进行内外部沟通及协调。
协调各部门之间的工作，推动项目的顺利进行，并与外部合作伙伴进行良好的沟通和合作。
8. 监测业务效果和整体指标。
持续跟踪重要业务指标，分析和评估业务效果，并提出改进措施。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业背景。
2. 具备较强的商业分析和项目管理能力，能够独立思考和解决问题。
3. 出色的沟通能力和团队合作精神，善于与不同部门的员工合作，推动项目的实施。
4. 具备一定的市场调研和分析能力，能够准确把握市场需求和趋势。
5. 具备良好的计划和组织能力，能够制定详细的工作计划，并按计划执行。
6. 熟练运用办公软件和数据分析工具，如Microsoft Office、Excel 等。
7. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够持续学习和适应变化的工作环境。
四、晋升发展企划部作为企业的核心部门之一，提供了广阔的发展空间。
员工可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为高级企划经理、企划总监等职位，负责更大范围的战略规划和业务发展工作。
五、总结企划部岗位要求员工具备较强的商业分析能力、项目管理能力和沟通协调能力。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位职责企划部是一个重要的组织部门，职责涵盖了企业战略规划、项目管理、市场调研、竞争分析、产品开发等方面。
岗位职责如下：1. 制定企业战略规划企划部负责制定企业的长期发展战略，包括制定年度目标、业务计划和预算等。
具体工作包括对内外环境进行调研、竞争对手分析、制定发展策略，并与其他部门协调合作，确保战略的顺利执行。
2. 进行市场调研和竞争分析企划部负责进行市场调研，包括行业趋势、消费者需求、市场规模等相关信息的收集和整理。
同时，对竞争对手进行分析，找出自身在市场中的竞争优势和劣势，为制定营销策略提供依据。
3. 发起和管理各类项目企划部负责发起和管理各类项目，包括新产品开发、市场推广、品牌建设等。
具体工作包括项目策划、目标设定、资源调配、进度监控等，确保项目按时、高质量地完成。
4. 协助产品开发和市场营销企划部在产品开发和市场营销方面发挥重要作用。
他们从市场的角度出发，参与产品规划和设计，提出建议和改进意见，确保产品的质量和市场竞争力。
同时，他们协助市场营销部门制定市场推广策略，提供市场情报和市场调研报告。
5. 组织战略会议和培训企划部负责组织战略会议和培训，以加强企业内部员工的沟通和协作。
他们组织各级管理层的定期会议，对企业的发展战略进行讨论和解释，并协调各部门的工作，确保战略的有效落实。
此外，他们还组织培训活动，提升员工的专业水平和管理能力。
二、任职要求1. 教育背景企划部岗位需要拥有本科及以上的学历，最好是经济、管理、市场营销等相关专业。
同时，具备市场调研和战略规划等方面的知识和经验。
2. 专业技能应聘者需要具备市场调研、竞争分析和项目管理等专业技能。
熟悉市场调研的方法和工具，懂得如何进行数据分析和咨询报告撰写。
同时，需要具备项目管理的能力，能够协调各个部门和人员，推动项目的顺利进行。
3. 沟通能力企划部需要与各个部门进行有效的沟通和协作。
因此，应聘者需要具备良好的沟通技巧和团队合作精神。
企划部岗位职责说明书
企划组
一、职责
1、广泛地搜集市场与消费趋势的信息，并将其分类，整理为情报。
2、在企业领导的指导下，根据企业内外的环境条件和发展战略，提出企业经营思路和策略的多个方案，供领导选择。
3、进行市场调研，收集情报，并对信息进行分析与预测，提出经营发展的建议和设想，指出发展方向。
4、参与各项投资经营决策，负责投资项目的资产重组的方案策划、论证并协调实施。
5、关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。
6、参与企业重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划，协调实施过程。
7、收集主要竞争对手的商业信息，解剖其案例，分析其优劣，并与企业横向比较后提出竞争建议。
8、汇总企业咨询专家的建议和员工的合理化意见，对其进行筛选和评估，归纳总结成系统化的经营改进方案和专题报告。
9、深入企业内部进行协调诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。
10、协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、并购、招聘、危机处理和诉讼等方面的企划。
11、参与企业品牌和形象的塑造工作。
二、岗位职责说明书。
公司组织架构及岗位说明书
公司组织架构及岗位说明书一、公司概况我们公司是一家以科技创新为导向的现代企业，致力于提供高品质的产品和优质的服务，为客户创造价值。
为了保证公司能够高效运营并实现长远发展，我们建立了完善的组织架构，并制定了相应的岗位说明书。
二、组织架构1. 董事会董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司的战略方向、决策重大事务，并对公司的运营进行监督和控制。
董事会由董事长带领，成员包括首席执行官、财务总监和其他重要部门负责人。
2. 高级管理团队高级管理团队负责制定公司的整体经营策略和政策，协调各部门工作，并监督各部门负责人的执行情况。
高级管理团队包括首席执行官、首席运营官、首席技术官、首席财务官等。
3. 部门划分3.1. 技术研发部技术研发部是公司的核心部门，负责产品的设计、研发和创新。
主要岗位包括：研发工程师、项目经理、测试工程师等。
3.2. 销售与市场部销售与市场部负责产品的销售和市场推广工作，确保公司产品能够满足客户需求并占据市场份额。
主要岗位包括：销售经理、市场营销专员等。
3.3. 生产与采购部生产与采购部负责产品的生产和供应链管理，确保产品的质量和交付。
主要岗位包括：生产主管、物料采购专员等。
3.4. 人力资源部人力资源部负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。
主要岗位包括：人力资源经理、招聘专员等。
3.5. 财务部财务部负责公司的财务管理和财务报表编制等工作，确保公司财务状况的稳健和透明。
主要岗位包括：财务经理、会计师等。
3.6. 客户服务部客户服务部负责与客户的沟通和维护，确保客户满意度和忠诚度。
主要岗位包括：客户服务经理、客户关系专员等。
4. 岗位说明书4.1. 岗位名称：研发工程师职责描述：负责参与产品的研发和设计工作，进行技术攻关和创新，保证产品的质量和性能。
任职要求：- 本科及以上学历，计算机相关专业优先；- 精通编程语言和开发工具；- 具备良好的沟通和团队合作能力；- 具备良好的问题分析和解决能力。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书【企划部主管岗位说明书】一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行企业战略规划、业务发展计划和市场营销策略的重要职位。
岗位要求具备全面的企业管理知识和相关工作经验，能够熟练运用市场调研、竞争分析、战略规划等方法，为企业提供战略性的决策支持，推动企业的持续发展。
二、岗位职责1. 制定企业战略规划：负责制定企业长期发展战略和年度业务计划，结合市场动态、竞争环境和内外部资源，提出合理的发展目标和策略，为企业的发展提供战略指导。
2. 进行市场调研和竞争分析：负责对市场进行深入调研和分析，了解市场需求和竞争对手情况，为企业的产品定位、市场推广和销售策略提供支持和建议。
3. 制定营销策略和计划：根据市场调研结果和企业战略目标，制定相应的产品营销策略和计划，包括产品定价、渠道选择、促销活动等，确保企业产品在市场中的竞争力和销售业绩。
4. 完善企业管理体系：协助建立和完善企业内部管理体系，包括组织架构、流程规范、绩效考核等，提高企业运营效率和管理水平。
5. 协调各部门合作：与各部门密切合作，协调资源，推动各项战略和计划的实施，确保各项工作的顺利进行。
6. 监测和评估业务绩效：建立业务绩效评估体系，定期监测和评估企业业务的完成情况，及时调整和优化战略和计划，确保企业的长期竞争力和盈利能力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上市场营销或企业管理相关工作经验，有战略规划和团队管理经验者优先。
3. 知识技能：(1) 熟悉市场调研和竞争分析的方法和工具，能够准确把握市场需求和竞争动态。
(2) 具备较强的战略思维和分析能力，能够制定合理的战略规划和营销策略。
(3) 具备良好的团队管理和沟通协调能力，能够有效推动各项工作的实施。
(4) 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够通过数据和事实做出准确的决策。
4. 个人素质：具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神和抗压能力。
企划部岗位说明书
企划部岗位说明书一、岗位背景及职责企划部作为企业整体战略制定和规划的重要部门，负责制定和实施企业的发展规划、市场营销策略、项目管理以及业务流程优化等工作。
岗位说明书将从以下几个方面介绍企划部的岗位职责和要求。
1.战略规划作为企划部的核心职能，负责制定长期发展规划和中期战略目标，为企业提供指导和决策支持。
具体职责包括：- 分析行业动态和市场趋势，进行市场调研和竞争对手分析；- 制定企业的发展战略和战术策略，以及推动相关部门的执行；- 定期评估和调整战略目标，确保企业与市场环境的匹配。
2.市场营销策划企划部作为市场营销策划的重要职能部门，负责制定合理的市场推广策略和营销计划。
具体职责包括：- 定位目标市场和受众，分析目标市场的需求和竞争情况；- 制定产品定价策略和销售渠道策略，推动产品销售和品牌推广；- 跟踪市场反馈和竞争动态，及时调整策略并提出改进意见。
3.项目管理企划部作为企业内部各部门协调和管理的桥梁，负责项目的规划、组织和监控。
具体职责包括：- 制定项目计划和目标，明确项目的各项任务和资源要求；- 协调各部门间的合作，推动项目的顺利进行和达成目标；- 监控项目进展，及时发现和解决问题，确保项目按时完成。
4.数据分析和业务优化企划部需要通过数据分析，提供决策支持和业务优化建议，以提升企业整体绩效。
具体职责包括：- 收集和分析各类市场数据和企业内部数据，发现业务瓶颈和改进机会；- 提供数据驱动的业务优化建议，推动各部门的绩效提升；- 跟踪和评估业务改进措施的效果，反馈给相关部门并提出改进建议。
二、岗位要求企划部岗位需要具备广泛的知识和技能，以应对复杂的市场和商业环境。
以下为企划部岗位的主要要求：1.专业背景拥有市场营销、企业管理、商务管理等相关专业的学士以上学位。
2.分析能力具备较强的数据分析和问题解决能力，能够运用市场调研和数据分析工具进行数据挖掘和业务分析。
3.沟通能力良好的口头和书面沟通能力，能够与各层级的员工有效沟通和协调合作。
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企划部组织架构 一、直属上级： 总经理 二、组织架构：
三、人员设置： 企划部长1人；企划专员1人；文案专员2人；新媒体专员1人；平面设计 1人。企划部部门职责 一、根据公司经营模式进行市场调研，提出公司发展规划及推广计划。公司 的推广目标策划制订，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中 长期的形象规划和实施。 二、制定及执行公司品牌规划及日常运作相关的推广事项，策划推进及组织 协调公司各项运营计划、进行市场拓展和策略调整；制定并执行公司的品牌 策略，负责公司平台及产品推广。 三、对于公司及所属的配餐、营养餐等行业的市场调研，对新建立的项目进 行市场调研，负责开展市场信息收集、同行业信息收集、相关资源供给、法 律法规固定收集、竞争企业信息搜集，及协助业务部门的市场开展。 四、对中央厨房及双厨房的整体营销策划和具体实施方案，对各公司制定的 营销策略体系、行销计划进行实施；对于用户数据的分析、建档、备案等进 行跟踪反馈。 五、负责公司整体宣传工作，包括制定年度各项宣传计划、预算编制、媒体 合作及实施方案，对相应的企划宣传和媒体发布，统一组织、协调企业的公 关业务。定期组织、评估，撰写活动效果评估报告，提出改进措施。 六、根据企业发展战略要求，协助人事行政部编制企业文化建设规划、组织 企业文化调研和分析；制订企业文化推进计划、设计企业文化推进方案；企 业文化建设活动的策划组织实施和管理；搜集公司内外部建议，评估企业文 化建设现状；构建企业文化传播平台，搭建企业文化传播体系。 七、配合公司相关部门进行其他相关策划行为。 八、领导安排的其他工作。岗位说明书：企划部部长 直接上级：总经理 岗位职责： 1、主持企划部日常管理工作。 2、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、 公司整合方向、公司运作模式开发等提案；负责实施方案的落实、检查、 监督、总结，上报执行方案结果和执行总结。 3、负责公司品牌建设和管理工作，审定各项宣传推广品牌形象的公关活动 方案。负责项目的营销策划、平面制作规划、宣传推广及媒体选用等工作。 4、负责审核编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈 报。 5、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。 6、对营销策划方案的实施效果进行跟踪分析，以便及时修正方案，改进工 作。 7、负责企划部各岗位人员的选拔、考核、培养、推荐并进行业务指 导、培训和考核工作。 8、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调。 9、协助对公司的企业文化建设。 10、完成上级交办的其他工作。 薪酬：8000T2000元/月 任职要求： 1、市场营销管理类、经济类、商业管理类或相关专业大专以上学历。 2、有5年以上市场策划工作经验，有团队管理经验。3、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变 能力。 4、具有跨行业人脉资源及有从事市场调研工作的经验。 5、具备分析及解决问题的能力、信息分析、计划制订和执 行，成本意识、协调沟通、条理性、执行、关注细节。 6、熟练使用SWOT分析方法、定标比超分析法、价值链分析 法、竞争对手分析模型工具等情报分析方法。 7、思维活跃，敢于创新具备高度的工作热情和事业心及良好的团队合作 精神。岗位说明书：企划专员 直接上级：企划部部长 岗位职责： 1、负责制定平台及产品的推广计划，各种活动的组织策划及 实施细案，制定活动的实施细则。 2、配合市场部制定营销活动及活动投入产出比的要求，协助 整合营销资源，推进完成营销传播计划并组织实施。 3、协助公司媒体活动计划的审定，营销推广项目的整体策划创 意、设计与提报；配市场部完成日常推广宣传工作。 4、按时完成各项活动方案的实施总结及日常企划文件的建档管理。 5、协助部门经理分担信息收集、整理、立项调研，撰写项目可行性 调研报告。 6、健全部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督 落实。 7、负责公司内部刊物和宣传栏的征稿、编辑、设计、制作工 作（内部刊物事宜待确定）。 8、完成上级交办的其他工作。 薪酬：5000-5500元/月 任职要求： 1、市场营销类、经济类、策划类或相关专业大专以上学历。 2、办公自动化操作熟练，熟悉PPT、Word、Excel等工具。 3、接受过相关策划，广告学，项目经营与管理等方面培训。 4、熟悉营销、广告学等理论知识，组织策划活动开发、管理流程及
技巧。 5、具有较强的沟通协调能力和计划执行能力。 6、具有市场研究、营销策划、品牌管理能力。 7、具备高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神。岗位说明书：文案专员（演讲方向） 直接上级：企划部部长 岗位职责： 1、负责品牌文化体系和产品信息系统的建设，撰写品牌、产品等介 绍推广文案。 2、负责硬广、营销软文、宣传资料、新闻稿、产品说明等文案撰 写。 3、负责完成自媒体推广文案和内容的相关的撰写工作。 4、负责完成展会、促销、会议等营销推广的软文撰写。 5、负责公司自媒体的内容创意编辑，维护、管理、互动，提高影响 力和关注度。 6、负责策划自媒体内容更新，话题发起，利用原创内容提高关注， 推广平台。 7、协助公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工 作。 8、完成上级交办的其他工作。 薪酬：4500-5000元/月 任职要求： 1、文秘、中文或新闻相关专业大专以上学历。 2、1年以上相关岗位工作经验。 3、有较好的创新、领悟、文案表达能力，并能够组织语言，进行现 场表达及讲解、演说。 4、了解品牌运营、新媒体营销思路者优先考虑。
5、敏锐的洞察力，缜密的品牌分析与逻辑梳理能力，优秀的文字表 达能力。 6、具有好奇心，对新领域有较强的学习能力，思维活跃。 7、具备高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神。岗位说明书：新媒体专员 直接上级：企划部部长 岗位职责： 1、负责移动互联网自媒体平台（微信、企鹅号、微博、今日头条、 抖音等平台）的日常运营及推广工作。 2、负责独立运营微信公众号等自媒体平台，吸收与公司产品相关的 软文，为粉丝提供优质、有高度传播性的内容。 3、负责策划并执行自媒体平台的日常活动及跟踪维护，根据项目发 送各种营销软文内容。 4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互 动。 5、分析和挖掘订餐家长及学生的的使用习惯、情感及体验感受，及 时掌握新闻热点，有效完成相关线策划活动，并进行相关数据统计 以供运营参考。 6、紧跟移动互联网的发展趋势，广泛关注同行业标杆性的公众号及 其他自媒体，了解竞品动态，积极探索自媒体运营模式。 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 8、完成上级交办的其他工作。 薪酬：5000-6500元/月 任职要求： 1、新闻传播、电子商务或文学相关专业大专以上学历。 2、熟练PS、网络技术，有计算机基础，具有发散性思维和创新意 识。
3、热爱社交媒体，如微博、微信、论坛贴吧等。 4、有文案、策划、媒体实习经历者优先，熟悉新媒体营销和传播方 式。 5、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能 力。 6、具备高度的工作热情和事业心及良好的团队合作精神。
10 岗位说明书：平面设计
直接上级：企划部部长 岗位职责： 1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司活动场景布置设计、线 上推广平面广告设计、制作及其它图文处理。 2、企业宣传资料的设计、制作与创新，协助其他部门人员对设计及 美学方面的工作顺利完成。 3、协助自媒体运营人员对公司网站、自媒体平台风格的把握，色调 搭配，布局合理性，图片整理、企业VI处理等等。 3、公司其他设计文件的使用，制作相关促销活动图片和页面，配合 市场终端的活动宣传品的设计需求。 4、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日 益发展的要求，建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安 全性标准。 5、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功 的验收，利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制 成本。 6、充分了解活动项目的需求，收集用户反馈，根据用户行为习惯设 计有个创意，又迎合用户需求的作品。 7、完成上级交办的其他工作。 薪酬：5500——6500/月 任职要求：
11 1、绘画、艺术设计等相关专业，专科及以上学历。
2、熟练操作各种设计软件(CorelDraw、Photoshop、AI、 IllustratorandFlash),工作讲究效率与品质，对后期制作、印 刷的工艺及流程具有较强把控能力。 3、较强的绘画能力、优秀的审美能力，独特的设计创意，能独立 把握产品色彩风格与视觉体验相关的设计，对色彩、主题、构图、 细节有成熟理解。 4、有成熟的设计理念，丰富的设计经验，有敏锐的感悟力和表现 力；熟悉印刷品、广告物料的基本技术要求，熟悉印刷流程，以及 包装制作工艺。 5、三年以上相关工作经验，工作认真负责，能吃苦耐劳。 6、具备高度的工作热情和事业心及良好的团队合作精神。
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