抓好领导班子建设,带出过硬队伍
抓班子带队伍范文
如何抓好班子带好队伍抓班子带队伍是“一把手”的一项最基本、也是最重要的工作职责，是加强领导班子思想政治建设，改进领导班子和干部队伍作风的需要。
“一把手”要抓好班子、带好队伍，必须在以下几个方面下功夫：一是要有强烈的使命意识。
作为“一把手”，要始终如一地把班子建设和队伍建设摆在最突出、最重要的位置，要有强烈的使命意识、责任意识和担当意识，不辜负党和人民赋予的责任，恪守统计职业道德规范，让“冰清玉洁”的统计数据代表广大人民群众的根本利益。
在工作中要身先士卒，以身作则，以自己的工作感召人、带动人、凝聚人，以自己的言行号召人、影响人。
只有这样，才能带出一个学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁的好班子，才能带出一支政治上合格、业务上扎实、本领上过硬、作风上优良、纪律上严明的队伍。
二是要有敢于负责的精神。
“一把手”一定要带头坚持原则，公平公正，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于较真。
对班子内部、干部队伍中的问题和失误能够勇于直面矛盾，敢于承担责任。
面对班子和队伍中的突出矛盾和问题，要敢抓敢管，不怕得罪人，敢于迎难而上，坚决杜绝和克服对干部队伍教育管理失之于软、失之于宽的倾向。
三是要勇于开展批评和自我批评。
“一把手”为人要正直、诚恳，能倾听大家的意见，要经常同班子成员谈心，特别是要敞开胸怀倾听他人的批评性意见，在班子成员面前勇于自我批评。
“一把手”不能做老好人，也注定做不成老好人。
我认为这是原则问题，这样是对同志负责、对个人负责、对班子负责，更是对整个队伍发展负责。
四是要勇于做表率。
“一把手”必须始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，坚持原则、把握大局、团结同志、加强修养等，用自己的工作热情鼓舞人，用自己的勤勉精神鞭策人，用对工作的要求激励人。
这样才能为班子成员和干部职工做表率，树立威望。
五是要善于积累经验。
要学会运用唯物辩证法，坚持两点论和重点论。
坚持对班子成员和干部职工既肯定成绩，也明确指出不足；既表扬激励，也严格监督管理；既树正面典型，也不忘抓反面实例；既大胆提拔那些德才兼备的优秀干部，又坚决鞭策那些碌碌无为的干部。
抓班子,育新人,带队伍的做法
抓班子，育新人，带队伍的做法
抓班子、育新人、带队伍的做法是一种全面推进工作的重要策略。
以下是一些具体的做法：
1. 抓班子：要注重领导班子的建设，提高班子的凝聚力和战斗力。
要加强班子成员的思想政治建设，增强班子的政治意识、大局意识和责任意识。
同时，要明确班子成员的职责分工，加强协作配合，形成工作合力。
2. 育新人：要注重培养和选拔优秀年轻干部，为事业发展提供人才保障。
要加强对年轻干部的培养教育，提高他们的政治素质和业务能力。
同时，要建立完善的人才引进机制，吸引更多优秀人才加入到工作中来。
3. 带队伍：要注重队伍建设，提高员工的综合素质和工作效率。
要加强员工的思想教育和职业规划培训，激发他们的工作热情和创造力。
同时，要建立健全的员工考核激励机制，激励员工积极进取、努力工作。
通过以上做法，可以有效地推动各项工作顺利开展，取得良好的成效。
抓班子带队伍强管理(5篇)
抓班子带队伍强管理(5篇)篇一：抓班子带队伍强管理抓班子、带队伍特色做法和成效抓班子、带队伍是一项重要的组织管理工作，其特色做法和成效因组织而异。
以下是一些可能的特色做法和成效：1.选拔优秀人才：为了建设一个强大的团队，需要从选拔优秀人才开始。
可以通过招聘、选拔、晋升等方式吸引和留住优秀人才，让他们成为组织的核心力量。
2.建立良好的沟通机制：良好的沟通是组织健康发展的关键。
可以建立各种沟通机制，如定期会议、团队建设活动、员工反馈机制等，以促进员工之间的交流和合作。
3.培养团队精神：团队精神是组织凝聚力和战斗力的重要保障。
可以通过各种方式培养员工的团队精神，如制定共同的目标、倡导合作精神、鼓励员工互相支持和帮助等。
4.提供培训和发展机会：为了不断提高员工的素质和能力，可以为员工提供各种培训和发展机会，如内部培训、外部培训、职业规划等。
5.建立激励机制：适当的激励机制可以激发员工的积极性和创造力。
可以通过各种方式激励员工，如薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等。
通过以上特色做法，抓班子、带队伍可以取得以下成效：1.增强组织的凝聚力和战斗力：通过选拔优秀人才、培养团队精神等措施，可以使组织更加团结、协作和有战斗力。
2.提高员工素质和能力：通过提供培训和发展机会，可以帮助员工提升专业技能和素质，增强他们的工作能力和竞争力。
3.促进组织发展：通过激励机制和培训机制等措施，可以激发员工的积极性和创造力，推动组织不断发展和壮大。
4.增强组织的公信力和形象：一个拥有强大领导班子和优秀团队的的组织会得到更多的认可和信任，从而提升组织的公信力和形象。
篇二：抓班子带队伍强管理善于抓班子带队伍的表现领导者在组建和管理团队时，善于抓班子带队伍是至关重要的。
一个优秀的领导者不仅要有明确的目标和战略，还要能够有效地管理和激励团队成员，使其共同为目标努力。
在这篇文章中，我将探讨善于抓班子带队伍的表现，并提供一些有效的方法和技巧。
善于抓班子带队伍的领导者应该具备明确的目标和愿景。
加强领导班子自身建设打造坚强有力的领导集体加强领导班子建设
加强领导班子自身建设打造坚强有力的领导集体加强领导班子建设话题：加强领导班子建设党性锻炼健康生活传统文化海事近年来，广东海事局领导班子在交通运输部党组和部海事局党组的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以能力建设为核心，抓班子带队伍，抓机遇促发展，抓政风树形象，团结带领广大干部职工，扎实工作，全面履职，持续保持辖区水上交通安全形势总体稳定。
我局先后获得“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、部属单位和直属海事系统“五好领导班子”，梁建伟局长还获得部党组授予的“模范带头人”称号。
注重思想政治建设不断增强领导班子政治坚定性思想政治建设是领导班子建设的灵魂。
我局领导班子牢牢把握思想政治建设的核心任务，坚决贯彻执行上级各项决策部署，坚定不移地推进广东海事科学发展。
（一）突出理论武装。
坚持把学习中国特色社会主义理论体系作为加强领导班子思想政治建设的首要任务，用马克思主义的立场、观点和方法来分析形势、谋划发展、解决问题，使学习的过程成为坚定理想信念、加强党性修养、推动事业发展的过程。
一是创新学习形式。
深化中心组学习，大力开展“四个一”活动（即：读一本好书、写一篇好文章、做一次专题调研、上一次党课），坚持每年召开两次班子工作务虚会，在全局开办“知识大讲堂”和在局机关开办“业务讲坛”，注意树立宽阔眼光和培育创新思维，加强对重大问题的战略性、前瞻性研究。
二是丰富学习内容。
既重视学习掌握党的基本理论和路线方针政策，也重视学习领会部党组和部局党组各项重大决策部署；既注重学习现代管理和领导科学的前沿理论，也注重学习中国的优秀传统文化。
三是增强学习效果。
领导班子带头学习、带头思考、带头撰写研讨文章，并把学习成果应用到实际工作中去。
着眼现代化强局建设，制定了《广东海事局“十二五”发展纲要》；围绕加强基层海事处建设，撰写了《海事处是全面履职的前沿阵地》、《以创先争优精神加快推进基层海事处建设》等文章，出台了《广东海事局关于加强海事处建设的指导意见》；立足文化聚力，在广东省直机关工委党建文化研讨会上作了《培植海事之魂履行海事之责》的经验交流。
抓班子带队伍整改措施
及时反馈
03
对检查中发现的问题及时反馈给相关责任人，要求其及时整改
。
及时总结和反馈
及时总结
在整改工作完成后，及时总结经验教训，为 今后的工作提供参考。
反馈意见
将整改结果反馈给相关领导和部门，以便其 了解整改工作的进展情况。
持续改进
根据反馈意见，持续改进整改措施，提高工 作效率和质量。
05
预期效果和影响
为公司发展提供有力保障
推动公司战略实施
通过抓班子带队伍整改措施，使公司战略得到有效贯彻和 执行，推动公司业务发展。
提升公司核心竞争力
通过提高工作效率和质量、增强团队凝聚力和向心力等措 施，提升公司的核心竞争力，使公司在激烈的市场竞争中
立于不败之地。
促进公司可持续发展
通过抓班子带队伍整改措施的实施，为公司培养一支高素 质、有战斗力的团队，为公司的可持续发展提供有力保障
提高组织整体竞争力
通过抓班子带队伍的整改措施，提高组织整体素质和能力 ，增强整体竞争力和可持续发展能力，为组织的发展提供 有力支持。
02
班子建设
加强班子团结
建立良好的沟通机制
通过定期召开会议、开展谈心谈话等方式，加强班子 成员之间的沟通交流，增进相互理解和信任。
坚持民主集中制
在决策过程中，充分发扬民主，广泛听取不同观点， 寻找共同点，形成共识。
制定详细的实施步骤
根据整改目标，制定具体的实施步骤，包括需 要完成的任务、责任人、完成时间等。
制定监督和检查机制
制定监督和检查机制，对整改过程进行监督和检查，确保整改工作按照计划进 行。
加强监督和检查
加强日常监督
01
对整改工作进行日常监督，及时发现和解决问题。
打造坚强领导班子带出优秀员工队伍
打造坚强领导班子带出优秀员工队伍钢班子带出铁队伍，坚强领导班子是推动企业员工队伍建设的重要保障。
好的领导班子必须以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，必须以率先垂范的实干作风影响带动员工队伍，必须以团结向上的正能量凝聚员工队伍。
笔者结合自身在加强领导班子建设的经验体会，对如何打造坚强领导班子，带出优秀员工队伍，进行了深入阐述，以期进一步推动国有企业员工队伍建设工作。
标签：基层领导班子;员工队伍;政治建设;干事创业火车跑得快还靠头来带，钢班子才能带出铁队伍。
坚强有力的领导班子，是加强国有企业党建工作、带好员工队伍、推动企业发展的重要支撑。
一、必须以习近平新时代中国特色社会主义思想引领员工队伍习近平新时代中国特色社会主义思想是不断推进实践基础上的理论创新，不断回答时代和实践提出的新的重大课题。
特别是在党的建设方面，针对新的历史条件下我们党面临的“四大考验”“四种危险”，创造性地提出全面从严治党，在新时代把党的自我革命推向深入。
加强党的建设、加强领导班子建设，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，这是我们做好党建工作、提升党建质量、加强党员干部作风建设，推动领导班子建设和队伍建设的根本遵循和重要保证，必须坚定不移、牢记在心。
在基层党建工作中，要通过组织集体政治学习，开展好“三会一课”，讲好党课等多种形式，加强党支部建设，组织好领导班子的学习，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，读原著学原文悟原理，让每一名干部员工努力学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强理论武装的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以新思想新理念指导新实践，确保领导班子建设、员工队伍建设方向正确、道路正确、目标正确、方法正确、措施正确。
二、必须以干事创业的示范作用带动员工队伍事业是干出来的，要实现企业的高质量发展，必须有一支干事创业、团结向上、奋发有为的领导班子，必须有一支敢于攻坚、锐意进取、扎实工作的干部员工队伍。
抓班子带队伍的本领
抓班子带队伍的本领
抓班子带队伍的本领是指通过有效的领导和管理能力，能够在团队中建立并维持良好的工作氛围，使团队成员能够团结协作、高效工作，达成既定的目标。
以下是抓班子带队伍的一些关键本领：
1. 领导力：具备良好的领导能力，能够激励、激发团队成员的潜能，激发团队的凝聚力和向心力。
2. 战略思维：具备宏观的、全局的思维能力，能够制定明确的目标和策略，为团队提供清晰的方向和指导。
3. 沟通能力：善于倾听团队成员的意见和建议，能够有效地沟通和协调团队内外的关系，保持信息的流通和分享。
4. 决策能力：能够准确地分析和解决问题，作出明智的决策，并能够及时调整和适应环境变化。
5. 团队建设：具备团队建设的能力，能够发现和发掘团队成员的潜力，合理分配资源，激发团队成员的工作动力和创造力。
6. 培养后备人才：具备培养和发展后备人才的意识和能力，能够为团队提供持续的人才补给，保证团队的可持续发展。
7. 坚定决心和执行力：对于目标的实现具备坚定的决心和持续的执行力，能够带领团队克服各种困难和挑战，不断推动团队向前发展。
综上所述，抓班子带队伍的本领需要综合运用领导力、战略思维、沟通能力、决策能力、团队建设能力等多个方面的能力，并能够在实践中不断积累和完善。
在市直单位抓班子带队伍座谈会上的讲话
在市直单位抓班子带队伍座谈会上的讲话抓班子带队伍，是党的建设的重要内容，是党组（党委）书记的重要职责。
抓班子带队伍需要抓什么？总的来说，就是认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，建设“信念坚定、政治可靠，严守党规、依法执政，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，能力过硬、实绩突出”的领导班子，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
具体来说，就是抓党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和深入推进反腐败斗争，而且每个“建设”里面都有丰富的内容、明确的要求，都需要我们去落实。
结合X实际，重点强调以下几点。
一、提高思想认识，切实增强抓班子带队伍的政治责任感抓班子带队伍，首先要解决思想认识问题。
只有思想认识到位了，政治站位提高了，举措行动才能到位，才会有更大的工作力度。
如何看待抓班子带队伍，反映的是领导干部特别是“一把手”的政治站位、政治能力。
领导班子和干部队伍是贯彻落实党的路线方针政策的中坚力量，在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局中担负着重要责任。
抓好班子、带好队伍，关乎事业兴衰，关乎发展全局，须臾不可放松。
一要深刻认识抓班子带队伍是坚持党要管党、全面从严治党的必然要求。
习近平总书记强调，全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。
“全面”就是要管全党、治全党，重点是抓住“关键少数”、从严治吏；“治”就是各级党组织都要肩负起主体责任。
新修订的党章，增加了党组“加强对本单位党的建设的领导，履行全面从严治党责任”的内容；新修订的《中国共产党党组工作条例》，强调党组要履行好对本单位党的建设的领导责任，并进一步明确了党组抓党建的8项具体职责。
因此，抓班子带队伍是管党治党的重要任务，是党组（党委）的分内之事、应担之责。
总的看，市直单位领导班子和干部队伍状况是好的。
但不容忽视的是，党员干部队伍在政治、思想、组织、作风、纪律等方面也存在不少问题。
研讨发言：三措并举打造过硬干部队伍
研讨发言：三措并举打造过硬干部队伍尊敬的领导，尊敬的各位专家、教授、同事们：很荣幸有机会与大家分享我的研究成果。
今天，我将围绕着“三措并举打造过硬干部队伍”的主题，开展我的研讨发言。
我将从三个章节入手，分别为：人才培养、素质管理和激励机制。
一、人才培养作为干部队伍的重要基石，人才的培养至关重要。
我们需要注重对干部的培训和提升，力求让干部们掌握更加全面和实际的知识和技能。
首先，我们需要建立完善的培训机制。
通过开展专业的实践活动和工作实习，让干部们更好地融入到工作中，发挥出最大的潜能。
其次，我们需要重视干部的能力培养。
培养干部的专业技能和语言能力，让干部不仅在工作中做到问题有效解决，还能以更加专业的口吻与人交流。
二、素质管理如果我们想要打造过硬干部队伍，必须确保管理的优劣。
素质管理是保证干部队伍发展的关键。
首先，我们需要重视干部的人文素质教育。
渗透良好的人文素质和公共服务精神，提高干部的道德修养，让他们更加贴近人民群众。
其次，我们需要加强干部队伍的质量管理。
通过加强流程和执行过程的监督管理，保证工作质量的稳定和可靠。
三、激励机制吸引优秀人才加入到我们的队伍中是非常重要的。
一个高效的激励机制是必须的。
首先，我们需要提出可靠的职业晋升方案，使干部了解职业规划和职业发展方向。
其次，我们需要开展基于激励的培训项目。
在干部能力培训的过程中，根据其表现进行表彰、晋升等奖励措施。
最后，我们需要建立高效的机制，以激励干部在各个方面取得优异的成绩。
并且需要持续扩大对过硬干部的表彰和激励，以鼓励更多的人加入到我们的队伍中。
总之，在打造过硬干部队伍的过程中，我们需要实行一个全新的管理模式，提升干部的素质和能力，以及对干部的激励和奖励机制的建设。
感谢各位听众的聆听。
第一章节，我将着重探讨干部队伍的人才培养问题。
一个优秀的干部队伍不仅需要有足够的经验技能，更需要深厚的理论基础和实践履历。
对于任何组织而言，干部队伍都是其发展的希望，因此，我们应该重视干部的成长和提升。
抓班子带队伍 抓管理促规范 抓服务树形象
抓班子带队伍抓管理促规范抓服务树形象抓班子带队伍抓管理促规范抓服务树形象***工商所202X年半年工作总结今年以来，我所在县工商局的正确领导下，在***镇党委、政府的关心支持下，紧紧围绕202X年全县工商行政管理工作的总体要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻市、县工商行政管理工作会议精神，把握总局“五个更加”的要求，坚持把“高位求进、加快发展、工商助力”作为工商工作的主线，加强队伍建设，强化监管手段，切实履行职责，较好地完成了年初既定的工作任务，为地方经济发展和社会和谐做出了新的努力和贡献。
一、上半年的主要工作1、抓班子带队伍，力争建设高素质队伍，确保令行禁止、政令畅通。
“打铁还需自身硬”，为了建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质队伍，我们坚持“四管齐下”：一是按照“抓班子带队伍，抓学习强素质”的工作思路，对所班子提出了“团结协作有凝聚力、以身作则有号召力、务实创新有领导力、令行禁止有执行力”的“四有”要求，对一般干部提出了责任心强、业务能力强的“两强”要求。
同时调整后的所班子紧紧围绕“对上增强执行力，对下增强领导力，对内增强凝聚力，对外增强影响力”的目标，坚持以新的理念、新的方法来规划、管理***所的各项工作。
二是专门制定了学习制度、“手牵手，传帮带”岗位练兵工作方案等，加强对干部的政治思想素质和业务技能知识的学习教育培训。
目前，全所5名职工，其中有4位年轻同志具有本科学历，1位老同志具有中专学历，并指定由邱锦华同志负责把温春科同志的*上案件录入、企业年检以及文字编辑等业务带会，能够熟练运用；由高莉苹同志负责把杨波同志的个体登记、食品流通许可等业务教会。
三是以创建“五好”党支部为目标，不断加强党支部建设，激发了党组织的内在活力和战斗堡垒作用，有效推动了各项业务工作开展。
虽然***所支部只有三名党员在职，但是在他们带头作用的影响下，其他同志在工作上尽心尽力，履职尽责，毫不逊色。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 抓好领导班子建设，带出过硬队伍抓好领导班子建设，带出过硬队伍抓好领导班子建设，带出过硬队伍领导班子思想政治建设的强弱好坏，直接关系到这个班子领导下的队伍素质的高下。
要有一支过得硬的队伍，首先就要有一个过得硬的领导班子。
在新的发展时期，班子建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，提高领导班子思想政治素质和领导能力。
只有坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，才能不断提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力；只有坚持政治家标准，才能进一步增强政治意识、大局意识和忧患意识；只有坚持解放思想、实事求是、与时俱进，创造性地研究解决本部门改革发展稳定中的重大问题，才能不断提高领导水平；只有坚持民主集中制原则，维护领导班子的团结，才能不断增强创造力、凝聚力和战斗力；只有坚持党的优良传统，切实改进作风，坚持立党为公、执政为民，保持清正廉洁，进一步密切与人民群众的血肉联系，才能适应今天快速发展的需要。
要抓好班子建设，带出过硬队伍，需要多方面的努力。
一、要树立终身学习理念，提高领导能力和服务水平新形式要求领导干部要注意学习新的理论、新的知识，以适应新形势、新任务、新目标的要求。
政治理论知识的学习，对提高政策理论水平和提高运用理论指导实践具有重要意义。
领导班子成员要1 / 18通过认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大报告精神，牢固确立“三个代表”重要思想在司法行政工作中的指导地位，按照“三个代表”要求和十六大精神确立的工作目标和任务，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，认真研究全局性、前瞻性重大问题，作到工作思路求新、改革理念求深、事业发展求特、管理举措求严，进一步增强做好新时期司法行政工作的责任感和使命感。
要加强业务知识的学习，能够提高服务本领和意识，增强驾驭全局的能力。
面对加快发展的新形势，业务知识水平高低成为直接影响队伍服务水平高下、服务质量优劣的试金石，直接反映了人民群众对队伍的满意度、直接影响到司法行政队伍对“三个代表”贯彻程度。
要强化学习意识，千方百计创造学习条件，通过多种形式的学习提高队伍服务本领，班子和队伍才能在日常工作和诸如“非典”等突发事件面前经受住考验。
终身学习应成为班子和队伍适应新形势、服务新发展、开拓新事业、创新新思路的必然要求。
二、要注意团结协作，发挥班子整体作用个体的智慧和力量是有限的，快速发展的今天对团队合作提出了新的要求。
工作要有新突破，关键要靠班子带领全体人员去共同努力实现。
在工作中，班子成员分工协作，相互配合，坚持原则、发扬民主，才能形成一个“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的良好氛围。
重大事项集体研究，大事小事互相沟通，才能形成一个尽职尽责、顾全大局的良好工作氛围。
充分利用多种形式，特别是民主生活会，畅所欲言，积极开展批评与自我批评，客观分析剖析自己，才能提高班子的凝聚力，提高队伍的战斗力。
三、要发挥带头模范作用，切实转变作---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 风作风建设关乎事业全局。
领导干部只有带头转变作风，下功夫对重大问题进行调查研究才能应对发展机遇的挑战。
领导班子只有始终坚持党的根本宗旨，始终牢记“两个务必”，始终实践“三个代表”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能真正把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，才能真正保持同人民群众的血肉联系。
在日常工作中，要树立正确的政绩观，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚持重实际、鼓实劲、少喊口号，不说空话套话，不做表面文章，讲求实效，扎扎实实地做好各项工作。
要把生活作风建设放在同思想作风、学风、工作作风建设同样重要的位置来抓，加强思想道德修养，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，管住小节，挡住诱惑，追求健康向上的生活情趣，抵制贪图享乐的生活作风，真正做到自重、自省、自警、自励，才能经得起任何考验，才能为队伍做出表率.XXX区司法局XX20xx-10-20坚持突出“四个结合”搞好网上信息宣传XX县司法局去年以来，我县司法局紧紧围绕全县“四五”普法、依法治县目标，积极开展依法治市网信息宣传工作，把网上的信息宣传作为我们XX法治宣传的一个阵地和一个窗口来抓，从而，有力地促3 / 18进了网上信息宣传的深入开展。
一、坚持领导分工抓与科室具体抓相结合，强化网上信息宣传的组织领导。
我们为了搞好网上信息宣传工作，专门分工了一名副局长和一名党总支宣传委员牵头抓，又明确法制宣传科承担日常网上信息宣传的协调、组织、督促等工作。
同时，县局每年年初在部署年度工作任务时，将信息宣传的任务又具体落实到各科室，各科长又作为完成网上信息任务的第一责任人。
由于将领导分工抓与科室具体抓相结合，从而，扎实了网上信息宣传的组织领导工作，使网上信息宣传工作有人抓，有人管。
去年来，我们先后组织了2期网上信息宣传培训，请市局办公室的领导给全局人员举行了一次信息、调研文章撰写讲座，请县政府的“XX人网”负责人讲解了网上信息宣传的技巧和写作方法，法制宣传科的人员还参加了市依法治理处以会带训的网上信息宣传培训。
通过培训，提高了全局各科室人员搞好网上法制宣传的水平，掌握了网上信息宣传的技巧。
去年，我们全局在县级以上刊物和网上刊登信息300余篇，并获得“法治网谈”优胜单位的荣誉。
二、坚持活动性事件宣传与日常性工作宣传相结合，注重信息宣传的全面性。
坚持把活动性事件宣传与日常性工作宣传相结合，注重信息宣传的全面性，是我们法治网上宣传的又一个特点。
首先，围绕防非抗非，搞好网上信息宣传。
去年从4月份开始，非典型肺炎在全国蔓延，为结合我县防非抗非工作搞好宣传，我们及时组织人员撰写信息。
我们撰写的“XX县依法做好防非抗非工作”、“XX县农村防非抗非中的法制宣传有声有色”、“抗非给法制宣传教育带来的新思考”等20多篇信息和调研文章先后在依法治市网上---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 刊登，较好地反映了全县干部群众和司法行政干警在防非抗非的精神风貌和法制宣传的情况，有力地促进了全县防非抗非工作的开展，局和2名干警分别荣记了集体三等功和个人三等功。
其次，结合各阶段性的法制宣传活动，搞好网上信息宣传。
去年，我们还结合全县中小学生开展的法制夏令营活动、组织百名法制小记者对百名行政执法工作者进行面对面的法制采访活动，以及“12.4”全国法制宣传日活动等大型法治宣传教育活动，注重搞好网上信息宣传。
通过网上信息宣传，一方面客观地反映了全县普法依法治理的工作进展情况，另一方面又与兄弟区县交流了工作经验，起到了相互促进的作用。
第三，注重搞好经常性的普法依法治理的信息宣传工作。
我们在抓好活动性事件法治宣传的同时，又十分重视搞好日常性的普法依法治理的信息宣传工作。
去年，围绕全市普法依法治理的工作检查、全县公务员的学法用法、县管中层以上干部的法制讲座和学法考试、“平安XX”创建中的法制宣传教育等日常性的法制宣传工作，经常性地搞好网上法制宣传工作，使全县的网上信息宣传既反映了阶段性、突出性的法治宣传工作，又反映了日常性、经常性的普法依法治理工作。
从而，突出了网上信息宣传的全面性、系统性。
三、坚持自身唱主角与整合各部门优势相结合，拓宽网上信息来源渠道。
在开展网上信息宣传活动中，我们始终坚持自身唱主角，教育大家克服等、靠、要的思想。
同时，又注重整合各部门的优势，扩展网上信息宣传的来源渠道。
一是与县政府网站联通，将全县有关法治建设的信息及时转载到依法治市5 / 18网站。
去年，我们司法局与县政府网站人员召开协调会，将依法治市的网址及时通报给县政府网站负责人，使政府网站中全县各司法行政和行政执法部门的法制建设和法治动态的信息能及时转载到依法治市网上。
去年，经过政府网站转载的信息就有50多条，起到了资源共享的作用。
二是与《南京日报.XX版》联通，及时转载法治宣传信息。
去年，我们《XX报社》开辟了《法治园地》、《法治与德治》、《XX 税务》等法治宣传专栏，专栏及时报道了各行政执法部门开展普法及依法行政的情况。
为了把各部门的法治建设情况及时反映出去，走向全国、全省和全市，我们又及时与报社的领导取得了联系，不仅将法治专栏的信息传递到依法治市网站外，还将报社报道的“全县妇女开展送法进万家”、“3.15消费者权益保护宣传”、“6.12国土法宣传”等法治宣传的信息及时传递转载到依法治市网站上。
收集了大量的法制宣传信息，拓宽了网上信息的来源渠道。
三是直接与全县各司法和行政执法部门联通。
为扩展网上的信息来源渠道，深入网上法治宣传工作，我们先后召开了全县各司法和行政执法部门办公室主任会议，采取以会代训的办法，进行了网上信息反馈的技巧、写作方法的培训，要求各部门及时将本部门的法治建设的信息向依法市网投载，并将各部门刊登的信息情况作为“四五”普法考核的评比内容之一。
由于培训与沟通，各司法和行政执法部门均能及时将本部门的法治建设信息传递到依法治市网站，使依法治市有了充足的信息源。
四、坚持考核评比与表彰---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------奖励相结合，调动信息宣传的积极性。
在搞好网上信息宣传中，我们以人为本，坚持把考核评比与表彰奖励相结合，充分调动了广大信息宣传员搞好信息报道宣传的积极性。
一是制定信息宣传的奖励措施。
为搞好网上信息宣传，我局专门研究制定了信息宣传的奖励措施。
如有稿费的信息和调研文章在部、省、市、县刊登时，按照6倍、4倍、2倍、1倍的奖励，无稿费的信息按照100元、50元、20元、10元的奖励政策兑现。
二是指定各科室完成信息的指标，局年初在制定工作计划时，要求各科室必须完成信息10篇以上，每个党员必须在县以上完成信息任务4篇，撰写调研文章1篇。