五关、四有一卡、两书一表、三交一封、九大原则
信访维稳五包一制度

信访维稳五包一制度
信访维稳五包一制度是指在信访工作中,对于接待、登记、调查、答复、督办等环节进行规范化管理,确保信访工作的有序开展和社会稳定。
它是信访工作的重要组成部分,也是实现依法治国的重要举措之一。
五包一制度的具体内容包括:
一、包容包容,接待任何信访群众。
无论信访者的身份、背景、诉求如何,都应该受到平等的接待和待遇。
这也是信访工作最基本的要求。
二、包案包办,有计划、有步骤地开展信访调查。
对于每一起信访案件,都应该进行详细的调查和分析,了解事情的来龙去脉,切实解决信访者的诉求。
三、包保包稳,确保信访工作的稳定和有序开展。
在信访工作中,需要统筹各方面力量,维护社会稳定,防止出现群体性事件。
四、包公包正,以公正的态度处理信访案件。
信访工作中,必须严格遵循法律法规,依法处理每一起案件,保障信访者的合法权益。
五、包容包纳,充分听取群众的意见和建议。
信访工作是与民互动的
过程,需要倾听民意,接受群众的监督和建议,不断改进和完善工作。
六、制度化,建立规范化的信访处理流程和管理制度。
通过制度化管理,可以规范信访工作的各个环节,提高工作效率,保障信访工作的顺利开展。
总之,信访维稳五包一制度是对信访工作的全面规范和管理,它的实施可以有效提高信访工作的质量和效率,为建设和谐稳定的社会环境作出积极贡献。
信访五包一具体内容

信访五包一具体内容
信访五包一,是指政府部门在处理来自社会公众的信访案件时,要做到“包容、包案、包解、包教、包干”,以及“一条龙”式服务。
具体内容如下:
一、包容。
政府部门在接待来访群众时,要保持包容的态度,倾听他们的
诉求,理解他们的诉求,不要轻易给予排斥和拒绝。
二、包案。
政府部门要对接受的信访案件进行认真登记、立案,并按照规
定的程序进行调查和处理,确保每一个案件都得到妥善处理。
三、包解。
政府部门要对信访群众提出的问题进行深入分析和研究,积极
寻求解决问题的方法和途径,为群众排忧解难。
四、包教。
政府部门要积极开展宣传教育工作,向群众普及法律法规和政策法规,提高他们的法律意识和维权意识,避免因不了解相关法律而产生的信访问题。
五、包干。
政府部门要对信访案件进行全程跟踪和督办,确保问题得到彻底解决,不留后患,让来访群众满意而归。
以上五包一的具体内容,是政府部门在处理信访案件时应当遵循的原则和要求。
通过实行五包一,可以有效地解决来自社会公众的信访问题,维护社会稳定,促进社会和谐。
同时,也能够提高政府部门的服务水平和管理水平,增强政府的公信力和权威性。
在实际工作中,政府部门要认真贯彻落实五包一的具体内容,做到以人为本,服务群众,切实解决群众的实际困难和问题。
只有做好信访工作,才能够更好地促进社会的和谐稳定,推动经济社会的发展。
希望各级政府部门能够高度重视信访工作,切实做好五包一工作,为人民群众提供更加优质的公共服务。
党建基本知识200问

党建基本知识200问目录第一章党员 (7)第一节党员发展 (7)1.发展党员的“十六字方针”是什么? (7)2.发展党员“双线接收”制度是什么? (7)3.发展党员工作必须注意哪些问题? (7)4.申请入党人、入党积极分子、发展对象三者的区别是什么? (7)5.入党积极分子培养程序是什么? (7)6.怎样确定入党介绍人? (8)7.入党介绍人有哪些责任? (8)8.入党条件是什么? (8)9.入党誓词是什么? (8)10.入党需要履行的程序? (8)11.怎样写入党申请书? (9)12.入党申请书可否请人代写? (9)13.召开接收新党员的支部大会需要做哪些准备工作? (9)14.接收新党员的支部大会有哪些程序? (9)15.召开接收新党员的支部大会有哪些注意事项? (9)16.这一支部的党员可否给另一支部的申请入党者做入党介绍人?(10)17.预备党员的入党介绍人能撤回自己的意见不再担任介绍人吗?(10)18.在表决介绍对象入党时,入党介绍人可以投反对票和弃权票吗?(10)19.发展对象的直系亲属指的是哪些人? (10)20.与发展对象联系密切的主要社会关系指的是哪些人? (10)21.怎样填写通过接收新党员的决议? (11)22.预备党员吸收的程序是什么? (11)23.预备党员转正的程序是什么? (11)24.预备党员具备什么条件可以按期转正? (11)25.能否在招聘人员和长期借调人员中发展党员? (12)26.被开除党籍以及退党、劝退或被除名的人能否重新入党? (12)27.待业或自谋职业的人要求入党,向哪里的党组织提出申请?(12)28.预备党员转正需要履行哪些手续? (12)29.预备党员转正的支部大会有哪些程序? (12)30.预备党员的预备期多长时间? (13)31.预备党员调动工作,其转正问题应怎样处理? (13)32.预备党员转正报上级党委审批,要报哪些材料? (13)33.党委对党支部上报的接收预备党员的决议,多长时间进行审批?(13)34.党委对党支部上报的接收预备党员报告的审批有什么时限规定?(13)35.被延长了预备期的预备党员,能否提前转为正式党员? (13)36.如何确定哪些预备党员需要延长预备期? (13)37.为什么预备党员的预备期只能延长一次? (14)38.党组织对在工作调动中只有党员组织关系介绍信,档案中没有《入党志愿书》等入党材料的党员如何处理? (14)—1—39.党组织发现有的预备党员入党手续不完备、入党材料不全或填写混乱时,如何处理?1440.预备党员能否被评为优秀党员? (14)第二节党员教育 (14)41.党员教育培训的基本要求是什么? (14)42.党员教育培训应坚持哪些基本原则? (15)43.党员教育培训的主要内容是什么? (15)44.党员教育培训的重点工程是什么? (15)45.党员政治素质包括哪些主要内容? (15)第三节党员管理 (15)46.党员应履行的义务是什么? (15)47.党员的权利是什么? (16)48.党员管理的基本任务是什么? (16)49.党员管理的主要内容是什么? (16)50.党员管理的方法途径是什么? (17)51.党员在什么情况下为自行脱党? (17)52.对自行脱党的党员应如何处理? (17)53.处理党员退党应注意哪些问题? (17)54.劝党员退党应履行什么手续? (17)55.对不合格党员进行组织处理的程序是什么? (18) 第四节党员党龄 (18)56.党员的党龄如何计算? (18)57.重新入党的党员怎样计算党龄? (18)58.受留党察看处分的党员怎样计算党龄? (18)59.党员的党籍和党龄有什么区别? (18)60.被延长预备期的党员怎样计算党龄? (18)第五节党员党费 (19)61.什么是党费? (19)62.机关工作人员中的党员党费收缴标准是多少? (19)63.离退休人员中的党员党费收缴标准是多少? (19)64.农民党员党费收缴标准是多少? (19)65.党员交纳党费的基本要求是什么? (19)66.新入党的党员何时开始交纳党费? (19)67.党员少交党费如何处理? (19)第六节党员的组织关系 (19)68.党员组织关系是怎样接转的? (19)69.在什么情况下需要转移党员组织关系? (19)70.哪些党组织可相互转移党员组织关系? (20)71.党员不按期转移组织关系怎么办? (20)72.党员丢失组织关系介绍信应怎样处理? (20)73.合同工、临时工党员要不要把党的组织关系转移到临时工作单位? (20)74.恢复党籍的同志怎样转移党员组织关系? (20)75.党员在留党察看期间调动工作,其组织关系怎样填写? (21)76.党员因私事短期出国、出境或自费店铺,组织关系怎么办?(21)77.党员证明信同党员组织关系介绍信有何区别?在什么情况下可出具党员证明信? (21)—2—78.党员在人才流动或工作单位发生变化后,其组织关系应如何转移? (21)第七节党员的组织生活 (21)79.什么是党的组织生活? (21)80.党的组织生活的内容是什么? (22)81.什么是“三会一课”? (22)82.党员向党组织进行思想汇报分为哪几种类型? (22)83.党员向党组织进行思想汇报的主要内容是什么? (22)84.什么是民主评议党员制度? (22)85.民主评议党员的基本原则是什么? (22)86.民主评议党员的基本内容是什么? (22)87.民主评议党员的方法步骤是什么? (23)88.党员评议的格次分为几种? (23)第八节流动党员 (23)89.流动党员应怎样转移组织关系? (23)90.流动党员应怎样与外出所在地党组织联系? (23)91.如何正确填写《流动党员活动证》上的有关内容? (23)92.如何查验《流动党员活动证》上的有关内容? (24)93.《流动党员活动证》的用途? (24)94.《流动党员活动证》的适用范围? (24)95.何种情况不能使用《流动党员活动证》? (24)96.预备党员持《流动党员活动证》外出,其转正手续如何办理?(24)97.《流动党员活动证》需要每年进行年审吗? (24)98.召开党员大会进行选举时,持《流动党员活动证》外出的党员是否按应到会人数计算?25第二章基层党组织 (25)第一节基层党组织的建立 (25)99.党的组织体系是什么? (25)100.什么是党的基层组织? (25)101.党的基层组织设置是什么? (25)102.党组织名称的规范称谓是什么? (25)103.成立党的基层委员会的党员人数原则是什么? (25)104.成立的党的基层总支委员会的党员人数原则是什么? (25)105.成立的党的基层支部委员会的党员人数原则是什么? (26)106.什么情况下可成立临时党组织? (26)107.成立基层党组织的程序是什么? (26)第二节党内选举 (26)108.党内选举方式有哪几种? (26)109.基层党组织选举的党员大会的法定人数规定是什么? (26)110.支部大会通过决议规定人数是多少? (26)111.党内选举中哪些人享有选举权和被选举权?哪些人没有? (26) 112.哪些党内职务的选举要进行差额选举? (27)第三节党组织的任期 (27)113.党组织的每届任期分别多长? (27)—3—114.基层党组织的任期是从何时算起? (27)115.基层党组织的换届方式是什么? (27)116.党支部委员的职数与设置是怎样规定的? (27)第四节基层党组织的职责 (27)117.乡镇党委书记抓基层党建的主要职责是什么? (28)118.乡镇党委副书记抓基层党建的主要职责是什么? (28)119.县直单位党组织书记主要职责是什么? (28)120.村级党组织的职责是什么? (29)121.村党支部书记应具备的基本条件是什么? (29)122.村党支部书记的五项职责是什么? (29)123.农村党员应该在哪些方面发挥先锋模范作用? (29)124.党的十七届四中全会对农村基层党组织提出的新要求是什么?(29)125.党的十七届四中全会对国有企业党组织提出的新要求是什么?(29)126.党的十七届四中全会对街道社区党组织提出的新要求是什么?(29)127.党的十七届四中全会对机关党组织提出的新要求是什么? (29) 128.党的十七届四中全会对科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位党组织提出的新要求是什么? (30)129.党的十七届四中全会对民族地区基层党组织功能的定位是什么? (30)130.党支部组织委员的主要职责是什么? (30)131.党支部宣传委员的主要职责是什么? (30)132.党支部纪律检查委员的主要职责是什么? (30)133.党支部青年委员的主要职责是什么? (31)134.选派到村任职干部的五项目标任务是什么? (31)135.非公企业下派党建指导员工作职责是什么? (31)第五节党支部委员会 (31)136.支部委员会的主要任务是什么? (31)137.支部委员会怎样向支部党员大会报告工作? (31)138.总支和支部负责人可否指定党员为总支或支部的委员? (31)139.怎样开好支部委员会? (31)140.支部委员会开会怎样做好会议记录? (32)141.由三名委员组成的支部委员会,只有两名在,可否开支部委员会? (32)142.支部委员会成员不过半数时,怎样讨论决定重大问题? (32) 143.在支部书记外出时,召开支部委员会由谁主持? (32)144.在支部正副书记都外出的情况下,支部委员会开会决定一些事情,是否有效? (32)145.不设支部委员会的支部怎样讨论决定重大问题? (32)146.在什么情况下召开支委扩大会? (32)147.党支部要建立哪些制度? (33)148.支部工作总结应包括哪些内容? (33)149.支部党员大会的主要任务是什么? (33)150.支部党员大会和支部委员会是什么关系? (33)151.支部党员大会应由谁来主持? (34)152.支部大会通过决议规定人数是多少? (34)第六节党内表彰 (34)153.党内表彰的基本要求是什么? (34)—4—154.党内表彰的种类包括哪几种? (34)155.表彰程序是什么? (34)第三章基层党建活动载体及规范用语 (34)156.“三级联创”指的是什么? (34)157.什么是“双培双带”? (34)158.“五个一”优秀乡镇党委指什么? (35)159.“十村示范、百村竞赛、后进整推、全面提升”活动的目标要求是什么? (35)160.“十村示范、百村竞赛、后进整推、全面提升”活动的开展方式是什么? (35)161.村级党组织“三联三引三助”活动主要内容是什么? (35)162.“五项民心工程”是什么? (35)163.“四议三双”活动是什么? (35)164.“双争双创”活动是什么? (36)165.“结对帮带、联系帮扶”指什么? (36)166.“双促双争”活动是什么? (36)167.“双强双争”活动是什么? (36)168.“二帮一”活动指什么? (36)169.“三帮一”活动指什么? (36)170.乡镇党委的“七有”是什么? (36)171.农村党支部的“六有”是什么? (37)172.什么是“两推一选”? (37)173.什么是“一好双强”优秀党员? (37)174.村干部“一定三有”是什么? (37)175.党员“设岗定责”指什么? (38)176.社区党建“两个纳入”是什么? (38)177.社区党建“三有一化”是什么? (38)178.“创先争优”活动的主要内容是什么? (38)179.先进基层党组织和优秀共产党员的基本要求是什么? (38) 180.城乡一体化基层党建新格局的方式是什么? (38)181.农村党建“六化”是什么? (38)182.流动党员“四个一”是什么? (38)183.“五民社区”是什么? (38)184.社区党建“五联共建”是什么? (38)185.社区党员“五管制度”是什么? (38)186.机关党员干部“五个一”是什么? (39)第四章村干部报酬 (39)187.张家川县村干部报酬发放范围是什么? (39)188.张家川县村干部报酬由哪几部分构成? (39)189.张家川县村干部报酬是如何发放的? (39)190.张家川县村干部报酬发放标准是多少? (39)191.张家川县村干部离任补贴是如何发放的? (39)192.张家川县村干部养老保险是如何缴纳的? (40)193.张家川县村干部养老保险是如何发放的? (40)—5—第五章农村党员干部现代远程教育 (40)194.什么是电信模式? (40)195.什么是卫星模式? (40)196.什么是依托站点? (40)197.什么是新建站点? (40)198.终端系统的组成? (40)199.党员项目前端播出依托哪个卫星及转发器? (41)200.卫星接收频率、符号率等参数是什么? (41)—6—第一章党员第一节党员发展1.发展党员的“十六字方针”是什么?坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
9领导包案制度

信访领导包案处理制度
一、包案范围
1、上级领导批示的重要信访案件;
2、重大疑难信访案件;
3、集体性来访及越级信访案件;
4、可能造成不良社会影响,危及社会和谐稳定的信访案件;
5、涉及多个单位(部门)责任的复杂疑难信访案件;
二、处理办法及原则
1、包案领导要对信访案件认真调处,按照“分级负责、归口办理”的原则,做到“谁主管、谁负责”,认真办理各自职责范围内的信访事件,切实做到“早发现、早控制、早化解”,保证息诉息访。
2、包案领导要对案件的调查、谈话、处理、结案、审核、上报等环节进行严格把关,抓到底,实行定领导,定措施、定时间、定责任、包调查、包处理、包稳定的“四定三包”责任制,限期解决和答复群众来信来访提出的问题。
3、包案领导在信访案件办理中,必须坚持实事求是的原则,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序规范、手续完备。
4、包案领导要做到认真受理、及时办理、限时办结、确保信访案件从根本上、在源头上、得到妥善解决。
5、党政一把手对副职处理的重大疑难案件,要及时督促与检查,保证在限期内高标准、高质量结案。
6、包案办理时间按照《信访条例》规定:简单信访件在5个工作日内办结,一般信访件在10个工作日内办结,重要、复杂信访件应在30个工作日内办结,重大、疑难信访件45个工作日内办结。
各岗交接工作制度

各岗交接工作制度是指在企业或组织中,不同岗位之间在进行工作交接时应遵循的一系列规定和流程。
这是一项非常重要的工作,它关系到企业的正常运营和效率。
本文将从交接准备、交接过程、交接后跟进等方面详细介绍各岗交接工作制度的内容。
一、交接准备1. 交接计划:各部门应提前制定交接计划,明确交接时间、地点、人员、内容等。
交接计划应尽量提前一周报批,以便相关部门做好准备工作。
2. 交接资料:交接双方应准备充分的工作资料,包括岗位职责说明、项目进度、工作经验、客户资源、财务状况等。
资料应整理成册,以便查阅。
3. 交接培训:对于涉及专业知识或操作技能的岗位,交接双方应进行培训,确保接替人员能够胜任工作。
4. 交接会议:组织交接会议,让交接双方详细介绍工作内容,解答接替人员的疑问。
交接会议应邀请相关部门负责人参加。
5. 交接物品:交接双方应准备相关物品,如办公用品、钥匙、密码等,并在交接时一并交付。
二、交接过程1. 交接双方:交接工作应在双方在职期间完成。
如有特殊情况,应提前办理交接手续。
2. 交接内容:交接内容应全面、详细,包括工作任务、项目进度、客户关系、财务状况等。
3. 交接方式:交接工作应以书面形式进行,必要时可辅以口头说明。
书面交接材料应由交接双方和监交人签字确认。
4. 交接时间:交接时间应根据工作性质和任务量合理安排,确保接替人员有足够的时间熟悉工作。
5. 监交人:交接工作应指定监交人,负责监督交接过程,确保交接内容的准确性和完整性。
三、交接后跟进1. 跟进期限:交接后,原岗位人员应在一周内对交接内容进行跟进,确保接替人员已顺利上手。
2. 问题反馈:接替人员在交接后遇到问题,应及时向原岗位人员反馈,原岗位人员应给予协助解决。
3. 交接评价:交接结束后,监交人应对交接工作进行评价,总结经验教训,不断提升交接工作的效率和质量。
4. 交接档案:将交接资料归档保存,以备日后查阅。
四、特殊情况的处理1. 突发情况:如原岗位人员突然离职,应立即启动应急预案,确保工作不受影响。
信访五包一工作方案

信访五包一工作方案信访是党和政府联系人民群众的重要渠道之一,是推进依法治国和服务群众的重要工作。
然而,部分地区和单位信访工作仍然存在一些问题,如信访工作繁琐、效率低下、群众无法得到及时有效的回应等。
为此,为进一步推进信访工作的规范化、标准化、科学化,提高信访工作的质量和效率,我们制定了《信访五包一工作方案》。
二、方案内容:1.包保责任制:实行信访工作“一人包保一人”的责任制,确保每个信访案件都有专人负责,及时跟进办理,以提高工作效率和质量。
2.包保考核制:建立信访工作的考核制度,对包保责任人的工作表现进行考核,及时发现工作中存在的问题并加以解决。
3.包保培训制:加强信访工作人员的培训和学习,提高他们的专业素质和工作能力,以更好地服务群众。
4.包保监督制:建立信访工作的监督机制,加强对信访工作的监督和管理,确保信访工作符合法律法规和工作要求。
5.包保协作制:建立信访工作的协作机制,加强与有关部门和机构的协作,共同解决信访问题,提高信访工作的协调效率。
6.包保服务制:宣传信访政策法规,提高服务质量,使群众能够在信访工作中感受到党和政府的关怀和温暖。
三、总体目标:通过实施“信访五包一工作方案”,达到以下目标:1.提高信访工作的效率和质量,让每一个信访案件都得到及时有效的处理。
2.建立健全信访工作的责任制和考核制度,促进信访工作人员的积极性和责任感。
3.加强信访工作人员的专业培训和学习,提高他们的工作能力和素质。
4.建立健全信访工作的监督机制和协作机制,共同解决信访问题,提高协调效率。
5.为群众提供更加优质的信访服务,增强群众的获得感和满意度。
四、实施措施:1.制定实施细则,明确各项工作的具体内容、责任人和时间节点。
2.成立工作领导小组,对方案的实施和推进进行统一领导和协调。
3.加强与有关部门和机构的沟通和协作,共同解决信访问题。
4.建立信访工作的信息化平台,便于工作的跟进、统计和分析。
5.加强对信访工作的宣传和教育,提高公众的信访意识和法律素质。
党务小知识汇兑
常用党务知识汇总1、2015年大讨论是公司开展的第20次大讨论活动,主题为:从严治企,创新发展。
2、党员责任区“四有一无”标准为:有活动、有考核指标、有业绩、有口碑,无安全环保事故。
3、从严管理年活动中“四个刻不容缓”为:提高对安全环保的认识、严格落实安全环保措施已经到了刻不容缓的地步;加强干部队伍作风建设和能力建设已经到了刻不容缓的地步;加强和改进“三基”工作已经到了刻不容缓的地步;狠抓从严管理、遏制管理滑坡已经到了刻不容缓的地步。
总部提出的“五个需要突出解决的问题”:一要突出解决在安全环保上认识不到位、措施不到位问题。
二要突出解决部分领导干部能力不足、素质不高和作风不实等问题。
三要突出解决员工队伍责任心和执行力不强问题。
四要突出解决基层组织涣散、基础管理薄弱等问题。
五要突出解决从严管理不落实问题。
金陵公司提出“七个需要解决的问题”,增加了:突出解决影响公司经营效益的区域性、专业性问题;突出解决岗位能力不足,结构性缺员的问题。
4、教育实践活动中的“两方案、一计划”为:金陵石化公司党委领导班子整改方案,金陵石化公司专项整改方案,金陵石化公司制度建设计划。
5、一转双创:一转就是把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力,双创就是组织开展“比学赶帮超建功创一流”和“和谐企业创建”活动。
6、“四必访”:即职工家庭发生较大灾害、职工生病住院、职工家庭发生大的矛盾、职工家中有丧事必访。
“五必谈”:即职工有明显思想情绪、职工违章违纪受处理、职工调动工作、职工发生安全事故、职工间发生较大纠纷必谈。
7、民主集中制中“三重一大”:即:重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用。
8、党员发展“三公示二票决”制度:党支部在确定发展对象、讨论接受预备党员和预备党员转正时,要在适当范围对相关对象的基本情况进行公示;在支部大会上讨论接受预备党员和预备党员转正时采取无记名投票方式表决。
9、廉洁文化“六进”:进班子、进机关、进基层、进合同、进家庭、进社区。
第五讲 发展党员的程序和手段
小贴士:二、申请入党的基本条 件第五讲 发展党员的程序和手段 6个月以上不缴 纳党费,按照 自动退党处理。
三、对申请入党积极分子的培养考察 第五讲 发展党员的程序和手段
1、入党积极分子的确定。1、入党积极分子 的确定 2、对申请入党积极分子的培养考察。2、对 申请入党积极分子的培养考察(考察期满一 年或者以上) 3、发展对象的确定。3、发展对象的确定
1、入党积极分子的确定三、 对申请入党积极分子的培养考 察第五讲 发展党员的程序和 手段
党小组或共青团提名推荐
2、对申请入党积极分子的培养考察(考察期满 一年或者以上)三、对申请入党积极分子的培养 考察第五讲 发展党员的程序和手段
指定与入党积极分子有密切联系的一到两名正式党员作 为入党培养人,经常对入党积极分子进行帮助和教育。 吸收入党积极分子参加党的活动,如听党课,参加讨论 发展党员的支部大会、新党员的宣誓等活动。 给入党积极分子考验和锻炼的机会。如分配社会活动。 考察其态度,工作能力,让其体会自己的责任。利于联 系群众。 对入党积极分子进行定期考察。(思想汇报) 听取党外群众意见。(座谈会党外群众不少于8人) 支部如实填写《入党积极分子培养考察登记表》
3、发展对象的确定三、对申请入党积极分子的培 养考察第五讲 发展党员的程序和手段
一年培养以上的积极分子,党小组以及培养 人和党内外群众意见同意,经过执委会(不 设执委的支部大会)讨论,近期准备发展的。 党组织对发展对象进行政治审查。考察其本 人和直系亲属的主要社会关系和政治历史, 政治立场,重大政治问题的原则。
四、接收预备党员的程序第五讲 发展党员的程序和手段
1、确定入党介绍人。(一般就是培养人担任) 2、填写《入党志愿书》。 3、召开支部委员会会议。 4、召开接收预备党员的支部大会。 5、组织谈话和上级组织审批。 6、党支部通知本人。 7、入党宣誓。
“双年”活动应知应会知识1
拜城县“双年”活动应知应会知识1、“双年”活动“五个一”是指哪“五个一”?答:“五个一”是指:一个单位、一张名片、一项分管、一一片精彩;一位领导、一座丰碑、一名党员、一面旗帜、一名干部、一个标杆。
2、“双年”活动“三步走”是指什么?答:“双年”活动“三步走”是指:月月有主题,每周有载体,天天有活动,全年不断线。
3、“双年”活动要达到的预期目标,具体来讲,主要体现在哪四个方面?答:主要体现在以下四个方面:一是大走访、大调研、工作作风大转变;二是大宣教、大整顿、夯实基础固根基;三是大承诺、大服务、创先争优显佳绩;四是大联手、大创业、发展成果惠人民。
4、“双年”活动“一条心”是指什么?答:“双年”活动“一条心”是指:上下一条心、干群一股劲、同心协力、齐心尽力、同心同力同向同调。
5、党组织和党员从维护稳定、履行职责、改进作风、服务群众、廉洁自律等方面,按照哪五个程序来公开承诺为民服务事项,自我施压,自鼓干劲,为民服务?答:按照提诺、审诺、定诺、亮诺、践诺、评诺这五个程序来公开承诺为民服务事项。
6、“双年”活动方法步骤包含哪三部分?答:“双年”活动方法步骤包含:年初一动员、每周一载体、每月一明星。
7、“双年”活动保障措施包含哪几方面?答:“双年”活动保障措施包含:组织保障、管理保障、制度保障、舆论保障。
8、拜城县开展干部赴基层转变作风服务群众活动要坚持哪五项原则?答:一是坚持服务大局、突出解决问题的原则;二是坚持走进基层、深入群众的原则;三是坚持突出重点、整体推进的原则;四是坚持分类指导、讲求实效的原则;五是坚持“五个贯穿始终”的原则。
9、拜城县开展干部赴基层转变作风服务群众活动分几个阶段进行,到什么时候结束?答:分五个阶段进行,至2012年11月结束。
第一阶段:统一思想、动员部署阶段(2月15日-2月底)第二阶段:下访回访、查摆梳理阶段(3月1日-4月30日)第三阶段:转变作风、狠抓落实阶段(5月1日-8月31日)第四阶段:建章立制、巩固提高阶段(9月1日-10月15日)第五阶段:总结验收、表彰奖励阶段(10月16日-11月15日)10、拜城县开展干部赴基层转变作风服务群众活动基本目标是什么?答:基本目标是:突出“一个主题”,实现“两个全面”,做好“四个千方百计”,达到“四个确保”。
一卡四制
村务日志制:《村务日志》实行“一事一记,一日一清,一周一例会,一月一小结,一年一考评”的“双五一”制度。
列明村干部每天的工作职责,考核方式和奖惩制度,规划好全年的干部值班安排,格式内容统一,由街道印发到各村(居)委,每个季度一本,每天一页,详细记录上级任务落实情况、群众反映事项办理情况、重大会议召开情况、村集体资产资源处置情况以及各类事项办理中的人员责任等五大方面内容。
由值班干部记录,把每天的村务党务的工作要点、落实人员、完成时间等,都以制度的形式固定下来。
代办制:指村级组织以无偿代理的形式,依法依规为群众提供优质服务的一种工作制度,通过“代办制”切实帮助村民解决实实在在的困难和问题,达到为民、便民、利民的效果。
代办服务必须坚持“便民、公开、依法、无偿、高效”的原则。
1.设立村民事务代办点。
地点设在村办公楼,村两委干部和街道驻村干部为代办联系员,每周三负责接待受理群众需要解决的问题。
2.代办服务的范围。
针对老弱病残、五保户、单亲家庭等确实有需要帮忙的群众,帮助他们办理在从事经济活动、生产发展、日常生活中需要代办的事务,如新型农村合作医疗费用补偿、外出流动人口证、流动党员证、户口迁移、身份证发放等;一些信访问题的上访,涉及矛盾纠纷,需要街道办出面的处理的;民政、村建、社会事务等相关方面可以代办的;其他可以由村两委干部和街道驻村干部代办的事宜。
3.办理程序及反馈告知。
每周星期三由村两委干部及街道驻村干部负责接待前来办事的村民;问清事由,在职责服务范围内的,可以即办的应立即帮助办理;不在职责服务范围范围内的,可以即办的应立即帮助办理;不在职责服务范围内的,应及时做好登记并联系相关领导和相关部门帮助办理,办理结果应在5个工作日内反馈当事人;其余时间可及时联系村两委干部及街道驻村干部办理。
承诺制:主要是村“两委”干部对在任期或年度内要完成的目标任务,按照工作分工分解量化到村“两委”班子的每一位成员,明确每项工作的责任人、完成时间、具体要求等。
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五关、四有一卡、两书一表、三交一封、九大原则1000字
五关:
五关指的是理解力、记忆力、应用力、联想力、归纳力。
这五种力
量是学习的关键,只有掌握了这五种力量,才能够有效地学习和理
解知识。
记忆力:是指人们从外界接受新信息并牢牢地存储下来的能力。
记
忆是学习的必要前提,没有好的记忆能力,即使学了再多的知识也
徒劳无功。
应用力:是指学员能够将所学的东西运用到实际生活中的能力。
学习,不仅是为了考试,更是为了提升自己的能力,让自己在工作和
生活中更加得心应手。
联想力:是指能够借助记忆,沉淀和联系过去的知识和经验,从而
更好地理解和记忆新的知识。
归纳力:是指从事物的特征、性质和规律中推断出普遍规律的能力。
这种能力是创造性思维的体现,我们需要通过不同方面的智力开发,不断提高归纳力。
理解力:是指对所学知识理解的深度和广度。
学习不是背诵,而是
理解。
只有真正理解了,才能够真正使用。
四有一卡:
四有一卡指的是有目标、有计划、有措施、有方法和不卡住。
有目标:设定一个明确的目标,明确自己要学习什么,为什么学习,学习的结果是什么。
这个目标可以使人坚定地脚踏实地前进。
有计划:通过学习计划,学员能够安排好自己的学习和生活时间,
这样可以更好地保证学习效率和学习效果。
有措施:在学习中,需要按照学习计划逐步实施,同时适应自己的
情况,根据自己的实际情况对学习计划进行调整。
有方法:在学习中,学员需要注重选择正确的学习方法,提升学习
效率和能力。
不卡住:在学习过程中,学员要保持心态开放,不要让自己的思维
被卡住,认为所有问题都有一个标准答案。
两书一表:
两书指的是语文和数学,通过学习这两门学科,能够培养出学生的
思维能力和逻辑能力。
一表则是指学生需要时时关注学习计划和学习目标的达成情况,不
断修正自己的学习计划。
三交一封:
三交指的是问、答、讨论三个方面,能够让学员加深对知识的理解
和记忆。
一封则是指学员需要向自己的老师寄送一封信,对老师提出问题、
询问建议,这样可以让自己更快地得到老师的指导和帮助。
九大原则:
1. 勇挑重担。
在学习中,需要勇于接受挑战,不断超越自己的极限。
2. 学以致用。
学习的最终目的是为了能够运用所学知识去解决实际
问题。
3. 知行合一。
学习和实践是相辅相成的,只有将学习和实践结合起来,才能更好地提高自己的能力。
4. 综合素质。
学习不仅仅是在课堂上,还包括在生活和工作中的各
个方面,需要注重对自己的综合素质的提升。
5. 以人为本。
学习不应该只是为了获得好成绩,更应该注重个人成
长和发展。
6. 知识渊博。
学习需要全面,不能只关注一个领域。
7. 开拓思路。
学习需要开拓思路,注重创新和创造性思维。
8. 创新精神。
学习需要有创新精神,不断寻找新的方法和思路,提
高自己的创新能力。
9. 团结协作。
学习需要团结协作,需要学员和老师之间相互支持,
共同为实现学习目标努力。