安全生产奖罚制度
司机安全生产奖罚制度内容
司机安全生产奖罚制度内容司机安全生产奖罚制度内容：1. 安全驾驶奖励- 连续三个月无违章记录的司机，奖励500元。
- 年度无重大交通事故的司机，奖励1000元，并颁发“安全驾驶标兵”证书。
- 积极参加公司安全培训并取得优异成绩的司机，奖励300元。
2. 安全驾驶处罚- 违章停车、超速、酒驾等违法行为，第一次警告，第二次罚款200元，第三次及以上每次罚款500元。
- 因驾驶不当导致交通事故，根据事故责任大小，罚款500-2000元，并视情况给予停职或解雇。
3. 安全生产奖励- 司机主动发现并报告车辆安全隐患，奖励200元。
- 司机在紧急情况下妥善处理，避免事故发生，奖励500元。
4. 安全生产处罚- 未按规定进行车辆检查，导致车辆带病上路，罚款300元。
- 发现安全隐患未及时报告，导致事故发生，根据情况罚款500-1000元。
5. 团队协作奖励- 司机之间相互监督，共同提升安全驾驶水平，团队成员每人奖励200元。
- 司机协助处理交通事故，表现突出，奖励300元。
6. 团队协作处罚- 因个人原因导致团队安全培训缺席，罚款100元。
- 团队成员间不相互监督，导致安全事故，根据责任大小，罚款200-500元。
7. 特别贡献奖励- 对公司安全生产制度提出建设性意见并被采纳的司机，奖励500元。
- 在公司内外宣传安全驾驶理念，提升公司形象的司机，奖励1000元。
8. 特别贡献处罚- 散布不实信息，损害公司形象的司机，根据情况罚款500-2000元，并给予警告或解雇。
9. 奖励与处罚的执行- 所有奖励与处罚由公司安全管理部门负责执行，并在公司内部进行公示。
- 对于奖励与处罚有异议的司机，可在规定时间内提出申诉。
10. 制度更新- 本制度自发布之日起实施，如有更新，将提前通知所有司机，并在公司内部进行公示。
请注意，以上内容为示例，具体奖罚制度应根据公司实际情况和法律法规进行制定。
安全生产奖罚管理制度(7篇)
安全生产奖罚管理制度为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”的方针，特制订本条例。
一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报存档。
否则处以现场技术员或责任班组负责人____元罚款。
2、班组长每天做两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人____元的罚款。
二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担____%的经济责任。
2、作业人员在作业前不戴安全帽，系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款____元。
若造成事故的，其需承担____%的经济责任。
3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担____%的经济责任。
4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以____元罚款。
5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担____%的经济责任。
6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以____元罚款，情节严重者要予以开除。
三、高处落物1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人____元罚款。
2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担____%的经济责任。
四、施工现场1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，并将物料合理堆放，否则处以现场技术人元和班组长____元罚款。
2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以此案长技术人员和班组责任人____元罚款。
五、检查1、自检（1）在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。
否则对班组负责人处以____元罚款。
（2）建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作，否则对相关责任人处以____元罚款。
（3）产品在使用前先进行品鉴，确认合格后方能使用，否则处以班组长____元罚款，若造成事故的按相关规定处理。
（4）发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组____元。
安全生产管理奖罚制度范文（三篇）
安全生产管理奖罚制度范文一、奖励制度：1. 安全生产奖励：（1）每月评选“安全先进单位”和“安全先进个人”，给予一定的奖金和荣誉称号。
（2）年度评选“安全优秀企业”，给予奖金、荣誉称号和奖状。
（3）每季度评选“安全创新团队”，给予奖金、荣誉称号和奖状。
2. 安全事故防控奖励：（1）无事故运营奖励：每季度对未发生安全生产事故的单位予以一定奖励。
（2）事故隐患整改奖励：对及时发现、整改事故隐患且没有产生事故的单位给予一定奖励。
（3）安全生产工艺改进奖励：对提出并实施有效的安全生产工艺改进方案的单位给予一定奖励。
二、惩罚制度：1. 安全生产责任追究：（1）对发生安全生产事故的单位和个人进行追责，包括扣除绩效工资、责令整改、限制晋升等处罚措施。
（2）对因违反安全操作规程、安全生产规定等造成事故的人员进行追责，包括记过、记大过、解聘等处罚措施。
（3）对隐瞒、谎报、篡改、掩盖安全生产事故信息的相关人员进行追责，包括处罚措施以及追究法律责任。
2. 安全生产执法处罚：对存在严重违法违规行为的单位进行罚款、停产整顿等处罚措施，对直接责任人员进行罚款、停职、吊销安全生产资格证书等处罚措施。
以上为安全生产管理奖罚制度的范文，具体奖罚措施和金额可根据实际情况进行适当调整和补充。
同时，在制定奖罚制度时，还需考虑到员工的激励和约束，确保奖励和惩罚的公平性和有效性。
安全生产管理奖罚制度范文（二）第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，维护企业的正常生产秩序，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企业员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。
第三条企业将根据员工在安全生产管理中的表现进行奖励或处罚，以激励员工主动参与安全生产工作，提高安全意识和能力。
第四条企业将建立健全的安全生产奖罚制度，从而形成安全生产为先的良好工作氛围。
第五条企业将进行定期的安全生产培训，提高员工的安全管理能力和技能，并对员工进行安全生产知识考核。
班组安全生产奖罚制度
班组安全生产奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在加强班组安全生产管理，提高员工安全意识，确保生产
安全。
2. 本制度适用于公司所有班组及其员工。
二、奖励制度
1. 安全生产标兵奖：每季度评选，对于在安全生产方面表现突出的班
组或个人给予表彰和奖励。
2. 无事故奖励：班组连续一年内无安全事故发生，给予班组及成员相
应的物质奖励。
3. 安全创新奖：鼓励员工提出安全生产的创新建议或改进措施，一经
采纳并实施有效，给予奖励。
三、惩罚制度
1. 违章操作处罚：对违反操作规程的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或记过处分。
2. 事故责任追究：发生安全事故，根据事故调查结果，对直接责任人
和相关管理人员进行处罚。
3. 隐瞒不报处罚：对于隐瞒事故或安全隐患的行为，一经查实，从重
处罚。
四、奖罚实施
1. 奖励和惩罚的实施由班组安全负责人提出建议，经部门经理审核后
执行。
2. 对于奖罚决定有异议的，员工可在规定时间内提出申诉，由公司安
全委员会复核。
五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以法律法规为准。
六、奖罚细则
（此处可根据公司实际情况制定具体的奖励金额、处罚标准等细则）
请注意，以上内容仅为示例，具体制度应根据公司的实际情况和管理需要进行定制。
在实施任何奖罚制度之前，应确保其符合当地的法律法规，并得到员工的理解和接受。
安全生产文明施工奖罚制度（5篇）
安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
安全生产文明施工奖罚制度（2）是指为了促进施工现场的安全和文明，对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。
生产安全有哪些奖罚制度
生产安全有哪些奖罚制度 1. 安全培训奖励：员工完成规定的安全培训课程，并通过考核，可获得一定的奖金或积分奖励。
2. 无事故奖励：对于连续一定时间内无安全事故的团队或个人，给予奖金或额外休假奖励。
3. 安全建议奖励：鼓励员工提出改善安全生产的建议，一旦建议被采纳并实施，给予提出者奖励。
4. 应急演练奖励：定期进行的安全应急演练中表现突出的个人或团队，可获得奖励。
5. 安全标兵奖励：评选安全标兵，对在安全生产中表现突出的员工进行表彰和奖励。
6. 事故报告奖励：对于主动报告潜在安全隐患或事故的员工，给予奖励，以鼓励员工的积极参与。
7. 安全竞赛奖励：组织安全知识竞赛或技能比赛，对获胜者给予奖金或荣誉证书。
8. 违规处罚制度：对于违反安全生产规定的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、解雇等处罚。
9. 事故责任追究：发生安全事故时，根据事故调查结果，对责任人进行相应的处罚。 10. 安全考核制度：定期对员工进行安全知识考核，考核结果作为员工晋升、奖金发放的依据之一。
11. 安全责任制：明确各级管理人员和员工的安全责任，对未履行安全责任的个人或团队进行处罚。
12. 安全教育处罚：对未按规定参加安全教育的员工，给予相应的处罚。
13. 重复违规处罚：对于重复违规的员工，加大处罚力度，以示警示。 14. 安全事故处罚：对于因个人或团队疏忽导致的安全事故，根据损失程度和责任大小，给予相应的经济处罚或行政处分。
15. 安全文化建设奖励：鼓励员工参与安全文化建设，对于在安全文化建设中做出突出贡献的个人或团队，给予奖励。
这些奖罚制度的制定需要结合公司的实际情况，确保制度的可操作性和有效性。同时，奖罚制度的执行应公开透明，确保公平公正。
项目安全生产奖罚制度(5篇)
项目安全生产奖罚制度为切实落实安全生产责任制，落实各项安全措施，搞好安全生产，特制定安全生产奖惩制度。
1、为便于施工现场的安全管理，要求进场施工人员必须佩带工作卡，检查时每发现一人未带工作卡罚款____元。
2、进入施工现场未正确配戴安全帽的将给予罚款：一般施工人员每人次____元，管理人员每人次____元。
3、对于高处、悬空作业人员在施工中必须系好安全带，每发现一处不按规定的罚款____元。
4、施工现场配电箱必须使用铁制标准配电箱，实行一机、一闸、一漏、一箱，有门有锁、有防雨措施。
若不符合以上要求的每处罚款____元。
5、配电箱内的保险丝不得以大代小，更不得用铝、铜、铁丝代用，发现一处罚款____元。
6、施工现场人员不准穿拖鞋，违者罚款每人次____元。
7、手持电动工具(电锤、电钻、打夯机、水磨石机、振动棒)必须使用高灵敏度漏电保护器(15mA／0.1s)，发现一处未使用，罚款____元。
8、施工现场临时用电必须采用TN-S接零保护系统，实行三级配电两级保护，做到三相五线制，若未实行的罚款____元，并应在限期内按规定整改。
9、施工电梯必须按规定架设与防护，必须与工程主体结构部位连接牢固，并设上下限位装置、超载限制器、防坠落装置和楼层停靠保险，进料口、卸料平台严密防护并设置相应的安全门，未按上述规定防护的每处罚款____元。
10、氧气、乙炔瓶在阳光下爆晒或两者间距不合要求、距明火不足____米的罚款____元。
11、在同时使用电气焊时，子线、地线，气绳之间无隔离保护措施的罚款____元。
12、各施工工地必须做好“四口、五临边”防护工作，经检查未做好防护的每处将给予____元的罚款。
13、各工地现场必须按规定挂设安全网，若挂设不严或未挂设的罚款____元。
14、木工机具(平刨、电锯)、钢筋机械、卷扬机等机械设备必须要有防护措施，检查中每发现一处不符合要求罚款____元。
15、各种电动、机械设备必须做好接零保护，发现一处不按规定的罚款____元。
安全生产奖罚制度
安全生产奖罚制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产管理，杜绝违章行为，确保施工生产的顺利进行，根据《安全生产法》的相关内容，根据工程施工的特点，特制定如下安全生产奖惩制度：一、奖励制度：1.为项目做出突出成绩和贡献的部门与个人，给予表彰或奖励200元～1000元。
2.在项目部的安全文明大检查中，取得前二名的，给予部门与个人奖励100元～200元。
3.防止或避免重大伤亡事故或事故抢救中有功的管理人员和操作人员，给予个人奖励100元～500元。
二、处罚制度：1.进入施工现场所有员工必须配戴安全帽，在现场发现未戴安全帽的处罚100元/人次，处罚作业班组100元/人次，此款从本月工资中扣除，2.两米（含2米）以上属高空作业的必须配戴安全带，如发现未戴安全带进行高空作业的处罚100元/人次，处罚作业班组100元/人次，此款从本月工资中扣除。
3.施工现场“三违”现象各处以罚款100元/人次。
4.氧气、乙炔气间距不足五米以上的处以罚款100元/人次。
5.用电不找电工、私拉乱接的处以罚款100元/人次。
6.起重工起吊时违反起重“十不吊”处以罚款100元/人次。
7.非特殊工种操作本工种机械的处以罚款100元/人次。
8.在油库、仓库、配电房周围吸烟处罚200元/人次。
9.加油时吸烟，在仓库里吸烟，在配电房内吸烟处罚500元/人次。
10.配电箱、用电器无接地装置的处罚电工100元/处。
11.房间有私拉乱接，长明灯，插座有烧焦现象处罚200元/处。
12.施工不听指挥，拒不执行整改的处罚200元/处。
13.上班赤脚或穿拖鞋处罚50元/人次。
14.酒后上岗的处罚100元/人次，处罚作业班组200元/人次。
15.其他违反国家法律、法规及行业规范，以及公司和项目部有关规定的，事具体情况进行相应处罚。
三、本制度解释权为项目部安质部。
安全生产管理奖罚制度范文（三篇）
安全生产管理奖罚制度范文范文：为了保障企业安全生产，提高员工安全意识，加强安全生产管理，特制定安全生产管理奖罚制度，具体内容如下：一、奖励制度：1. 凡是在工作中积极参与安全生产工作，认真执行安全操作规程，没有违反安全生产规定的员工，可获得安全生产奖励；2. 针对优秀员工，每年评选出一批安全生产模范员工，并给予奖励和表彰；3. 对于在安全生产工作中发现并及时上报隐患的员工，予以一定的奖励；4. 针对安全生产工作中表现突出的团队或部门，给予集体奖励。
二、处罚制度：1. 对于违反安全操作规程，造成事故或安全隐患的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者开除；2. 针对未经培训、未经授权擅自进行危险操作的员工，给予相应的处罚，情节严重者开除；3. 对于工作中未按照安全操作规程执行的员工，酌情给予警告或者扣除一定的工资；4.对于没有履行安全生产责任的管理人员，将被追究相应的责任，情节严重者予以降职或开除。
以上奖罚制度将通过企业内部通知的方式公布，全体员工都有义务遵守。
同时，企业将定期对员工进行安全生产知识培训，并建立相应的安全监督检查制度，确保奖罚制度的执行。
通过引入奖罚制度，旨在激励员工积极参与安全生产工作，并宣传企业对安全生产工作的重视，营造良好的安全文化氛围。
安全生产管理奖罚制度范文（二）为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”的方针，特制订本条例。
一、学习1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时____学习操作规程和有关法律等，并上报存档。
否则处以现场技术员或责任班组负责人____元罚款。
2、班组长每天做两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人____元的罚款。
二、违规操作1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担____%的经济责任。
2、作业人员在作业前不戴安全帽，系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款____元。
若造成事故的，其需承担____%的经济责任。
3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担____%的经济责任。
安全生产员工奖罚制度有哪些
安全生产员工奖罚制度有哪些安全生产员工奖罚制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在通过激励和约束机制，提高员工的安全生产意识和行为规范。
以下是一些可能包含在安全生产奖罚制度中的内容：1. 安全培训奖励：- 完成规定的安全培训课程的员工给予奖励。
- 在安全知识竞赛中表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 安全行为奖励：- 遵守安全操作规程，无违章行为的员工定期给予奖励。
- 发现并报告潜在安全隐患的员工给予奖励。
3. 安全建议奖励：- 提出有效安全生产改进建议并被采纳实施的员工给予奖励。
4. 安全事故预防奖励：- 通过个人努力避免重大安全事故的员工给予重奖。
5. 安全责任奖励：- 定期评选安全生产先进个人或团队，给予物质和精神奖励。
6. 违规处罚：- 违反安全生产操作规程的行为，根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
- 因个人疏忽导致安全事故的，根据事故严重程度，给予相应的处罚。
7. 事故责任追究：- 发生安全事故后，根据事故调查结果，对相关责任人进行责任追究。
8. 重复违规加重处罚：- 对于屡次违反安全生产规定的员工，加重处罚力度。
9. 安全文化建设奖励：- 积极参与安全文化建设，如组织安全活动、编写安全手册等，给予奖励。
10. 安全绩效考核：- 将安全生产纳入员工绩效考核体系，与薪酬、晋升等挂钩。
11. 安全事故赔偿：- 因个人原因导致安全事故，需承担相应的经济赔偿责任。
12. 安全教育义务：- 所有员工都有义务参与安全教育和培训，不参与者将受到相应的处罚。
这些奖罚制度需要根据企业的具体情况和文化进行调整和完善，以确保其有效性和公平性。
同时，制度的执行过程中应保持透明和公正，确保每位员工都能明白制度内容并认同其执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产奖罚制度安全生产奖罚制度「篇一」安全生产奖罚细则是为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，把安全生产工作真正落到实处，确保工程安全、优质、高效完成，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》，以及《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规要求及上级单位安全生产文件而制定。
对施工单位和个人的奖励，由安全监管部书面报项目部主管领导审批后实施。
处罚由安全监管部及相关部门根据具体情况，按照“警告教育、限期改正、处罚、停工整顿、清退”程序原则执行。
对各施工单位的罚款，在当月计量支付中扣除或交纳现金至项目部财务部门。
所处罚金统一计入安全奖励滚动基金，用于全线安全生产的各种支出及奖励在安全生产工作中有突出贡献的单位和表现突出的个人。
奖励在上级安全检查中，取得优秀成绩的施工单位和个人，项目部安全生产领导小组或项目经理批准，予以奖励，数额另议。
在总包部每季度劳动生产竞赛活动中，安全方面评分进入前三名的施工单位及被上级单位在安全、质量标准化建设方面树立为样板工地的单位，给予1000-5000元奖励。
各施工单位参建人员在防止事故蔓延，紧急抢救中表现突出、贡献大者，经项目部安全生产领导小组或项目经理批准，予以奖励，数额为200~20xx元。
各施工单位参建人员在安全技术改进、合理化建议等工作中，成绩显著，贡献较大者，经项目部安全生产领导小组或项目经理批准，予以奖励，数额为200~1000元。
各施工单位参施人员在日常施工生产活动中，及时发现重大事故隐患并采取紧急措施，避免人身伤亡事故和财产损失的，经项目部安全生产领导小组或项目经理批准，予以奖励，数额为200~20xx元。
各施工单位参施人员在宣传国家安全生产法规及上级有关规定的活动中成绩显著者，经项目部安全生产领导小组或项目经理批准，予以奖励，数额为100~500元。
各施工单位参施人员在上级组织的以安全生产为主题的演出、演讲和知识竞赛等活动中获得较好名次者，经项目部安全生产领导小组或项目经理批准，予以奖励，数额为100~500元。
鼓励各施工单位参施人员向施工生产过程中的不良现象和行为做斗争，对于揭露以下情形之一者，经核实无误后，项目部对其个人一性奖励500~1000元，同时，予以保密：隐瞒事故不报告者；强行违章指挥者；歪曲事故真相者；对维护安全生产秩序的正当行为进行打击报复者;不按有关规定购置劳保用品者;其他有碍安全生产的不良现象和行为。
处罚违约处理及通用罚则没有认真履行《合同条款》中所规定的责任内容，按《合同条款》中有关规定条款执行。
违反《合同条款》中有关安全、环保、文明施工任意一款的规定内容，项目部安全生产领导小组视情节严重情况，有权对相关违约施工单位处以1000~5000元的罚金。
不按规定设置足够的专职安全员，每缺少一名对施工单位处罚金5000元。
施工单位发生一般安全事故，每死亡1人处罚金100000元，每重伤1人处违约罚金20xx0元。
施工单位发生较大安全责任事故，处罚金300000元/次；发生重大安全责任事故，处罚金500000元/次；发生特大安全责任事故，处罚罚金1000000/次。
施工单位没有和作业队签订安全生产协议，明确各自安全方面的权利、责任和义务的，处罚金1000元/次。
没有按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》第二十三条要求编制专项施工方案或专项方案未经项目部和监理单位审批通过即强行开始施工的，处罚金5000元。
没有编制生产安全应急预案、预案没报上级单位审批、预案没有针对性，没有进行预案演练，处罚违约罚金20xx元。
特种设备(包括龙门吊、架桥机、塔吊等)未经具有相应资质的检验、检测机构监督检验合格而投入使用的，处罚金5000元 /台次；检测合格报告未到上级单位备案的，处罚金500元/ 台次。
在尚未竣工的建筑物内设置员工住宿的，处罚金100元/人次。
在临建设施及其他建筑物内居住的员工住宿采用通铺的，处罚金100元/人次，以实际清点数量为准进行累计处罚。
安全防护未按要求给作业人员配备合格劳动保护用品的，对施工单位处罚1000~10000元。
没有在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、交叉路口、危险便道、楼梯口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志的，处罚违约罚金500元/处。
单项工程施工前安全技术交底未履行签字手续或未进行书面安全技术交底就开始施工的，对施工单位处罚金500-5000元。
施工形成的台阶、基坑、孔、洞等无安全围栏，施工现场不设警示牌或钢筋加工场、拌和站不设安全技术操作规程牌的，处罚金500元/处。
在与社会公路或周边村民出行等有接触的沟、坑、槽施工夜间无照明或不设警示灯的，对施工单位处罚金500-1000元/处。
已开挖的沟、坑、槽边缘1米以内堆土或停放机具、材料、1米以外堆土高度超过1.5米的，对施工单位处罚金500~1000元。
7脚手架不设扫地杆、斜杆、剪刀杆及立杆无底座垫块或垫块等不符合规范要求、未按批复的施工方案搭设、高空作业无防护措施的，对施工单位处罚金500~20xx元/处。
脚手架支搭未执行脚手架验收制度，无书面验收记录的，对施工单位处罚金1000-5000元。
压力气瓶未采取防晒措施、气瓶间未保持安全距离，每处对施工单位处罚金100 ~500元。
压力气瓶无防震胶圈和护帽、压力表及损坏未及时修理更换的，每个对施工单位处罚100~300元压力容器安全阀门失灵，每台对施工单位处罚100~300元。
多工种立体交叉作业，无安全措施和安全交底，对施工单位处罚金1000~5000元。
无成品保护措施的，对施工单位处罚金1000~5000元。
高边坡、深基坑、石方爆破、隧道、高墩柱、路基开挖，路基石方爆破、人工挖孔桩、钻孔灌注桩等危险性大的施工，在施工中未严格按专项施工方案施工、未执行安全技术措施的，对施工单位处罚1000 ~10000元，情节严重或屡教不改的将加倍处罚。
高边坡等危险区域作业时作业人员没有系好安全绳、安全带、安全帽佩戴不规范的，处罚金100~300元/人。
人工挖孔桩施工时护壁高出地面不足30厘米的，井下没按技术规范要求及时进行护壁的、没有孔盖、半月板、步梯、通风措施的，处罚金500~1000元/孔。
高空作业平台的踏板没有固定牢固的、作业平台有“探头板”没有护栏的，处罚金500~1000元/处。
高空危险临边处没有安全防护措施的(如没设防护栏杆，安全网)，处罚金500~1000元/处。
驻地、拌和站、预制厂、材料加工厂(场)、油库、炸药库等消防措施不到位、没有避雷及防静电措施的、油罐（油库)未搭盖防晒棚和围栏的、油库内放置有易燃等物品的，处罚金1000元；灭火器数量不足或过期而没有更换的处罚金100元/只;避雷针检测合格报告、炸药库验收合格报告未报到上级单位备案的，处罚金500元。
高空作业时，无施工人员上下专用的马道的、未按标准(宽度不小于1.2米)搭设马道的，处罚金500元。
作业人员没有按照规定使用安全防护用品以及使用安全防护用品不符合规范的(如戴安全帽不系好下额带、如不戴安全帽、不系安全带、不穿反光背心的，施工作业人员处罚金100元/人次、施工单位管理人员处罚金200元/人次。
爆破作业时，未设警戒区或警戒区防护人员不到位、未拉警戒带、未提前告知周边人员的处罚金1000元。
安全生产奖罚制度「篇二」一个企业为使生产更加顺利的进行，安全生产管理是必不可少的。
同样，为了制约和激励员工的工作，也会制定出一些安全生产奖罚制度，以下为相关资料，可供参考。
1、目的为了强化“谁管理，谁负责”的全员安全管理制度，激发公司全体员工的安全施工的自觉性，特制订本制度。
2、适用范围本制度适用于公司的安全奖惩工作。
3、引用文件(无)4、术语与定义(无)5、职责5.1公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。
5.2公司安全监察部负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监督实施。
5.3公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。
5.4各级安全监察部门是安全奖惩管理的具体实施部门。
6、具体内容6.1有下列表现之一的单位和个人，公司应给予奖励：a)认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的;b)消除事故隐患，避免重大事故发生的;c)发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的;安全奖惩管理制度d)在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的;e)坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中作出显著成绩的。
6.2对于按照公司要求，认真开展安全施工管理工作，全年未发生重大事故的项目部和专业公司，公司应给予其领导班子一定的奖励。
6.3按照公司要求，分包单位认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的监督管理，全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故，公司应给予一定奖励。
6.4奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。
物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。
6.5公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金)，由公司计划财务中心建帐，公司安全监察部直接控制使用。
6.6公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制;制订违章罚款和事故惩处办法。
公司应实行“全员安全风险抵押金”办法，强化个人安全风险意识。
6.7违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。
6.8安全施工具有一票否决权。
凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位及其主要领导，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。
6.9对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相，一经查证落实，将给予单位(部门)领导和专职安全员以行政记过至撤职处分，并对事故加倍给予经济处罚。
安全生产奖罚制度「篇三」第一条总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。
2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。
3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。
遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。
4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工第二条奖励1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励:(1)贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。