家政公司员工劳动合同范本
家政服务公司劳动合同4篇
家政服务公司劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1家政服务公司劳动合同第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为规范雇主与雇员之间的劳动关系，保障双方的合法权益，特订立本劳动合同。
第二条本劳动合同由家政服务公司（以下简称甲方）与雇员（以下简称乙方）共同签订。
乙方应具备从事家政服务工作所需的相关资格和技能，并且愿意接受甲方的安排和管理。
第三条本劳动合同签订后，甲方有权对乙方进行相关培训，并根据实际情况进行岗前培训。
第四条乙方在签订本劳动合同前，应如实告知甲方有关个人信息和职业背景，确保信息的真实性，如有隐瞒或造假，一切后果由乙方自行承担。
第五条乙方在签订本劳动合同后，应认真履行合同约定的工作内容，确保工作质量，并接受甲方的监督和管理。
第六条本劳动合同的签订为有固定期限劳动合同，自乙方入职之日起生效，至约定期限届满终止。
第二章工作内容和工作时间第七条乙方的工作内容包括但不限于家政服务、保洁、育儿、照料老人等相关工作，具体工作内容以甲方安排为准。
第八条乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排，如有需要，乙方应当在法定节假日或加班情况下提供必要的工作。
如乙方因工作需要需变更工作时间，应提前告知甲方。
第九条甲方应保证乙方的工作场所安全卫生，提供必要的劳动防护用品和培训，确保乙方的健康和安全。
第十条乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业机密，不得擅自向外泄露。
第三章工资和福利待遇第十一条甲方应按照国家相关法律法规规定，支付乙方相应的工资，工资支付以月结算为准。
第十二条乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体工资标准由甲方根据乙方的工作表现和工作岗位进行评定。
第十三条甲方应为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并为乙方购买必要的商业保险，保障乙方的权益。
第十四条乙方在工作期间如因工作原因受伤或生病，甲方应负责安排乙方的医疗治疗，并支付相应的工资待遇。
家政公司员工合同5篇
家政公司员工合同5篇篇1家政公司员工合同第一部分：合同目的本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《家政服务管理办法》等相关法律法规制定的。
旨在规范家政公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。
第二部分：合同甲方和合同乙方甲方：家政公司（以下简称“公司”）法定代表人/委托代理人：XXX注册地址：XXX联系方式：XXX乙方：家政公司员工（以下简称“员工”）身份证号码：XXX联系方式：XXX第三部分：合同签订日期和工作岗位1. 合同签订日期：____年____月____日2. 员工工作岗位：家政服务员第四部分：合同约定事项1. 入职时间：员工自本合同签订之日起，按照公司安排的时间入职。
2. 劳动报酬：员工的劳动报酬由甲方支付，报酬标准为XXX元/月，工资支付时间为每月底。
3. 工作时间：员工每天工作时间为8小时，周休息日为每周的周日。
如有需要工作的情况，需提前与公司协商安排。
4. 工作内容：员工的工作内容包括但不限于家政服务、清洁卫生、照料老人或儿童等工作。
5. 保密条款：员工在工作期间和合同终止后均需严守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
6. 安全保障：公司会为员工购买劳动保险和意外保险，确保员工在工作期间的安全。
7. 岗位调整：如有岗位调整的情况，公司会提前告知员工，并与员工协商好调整事宜。
8. 合同解除：员工或公司有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除本合同，解除合同需提前30天通知对方。
9. 其他约定事项：其他双方协商一致的事项。
第五部分：合同生效和争议解决1. 本合同自签订之日起生效，有效期为XXX年。
2. 对于本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动仲裁部门提起仲裁。
第六部分：附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商确定，并作为合同的补充部分。
家政公司劳动合同书7篇
家政公司劳动合同书7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事家政服务工作。
具体工作内容包括但不限于：保洁、照料、烹饪、洗衣等。
2. 乙方应按时完成甲方安排的任务，并达到甲方要求的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应根据甲方的具体安排而定，确保每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方有权享受国家法律规定的休息日和节假日。
在休息日和节假日期间，乙方应享受与正常工作相同的待遇。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。
2. 乙方有权享受加班加点待遇，具体标准按照国家有关法律法规执行。
3. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方应按规定为乙方缴纳相关费用。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在劳动过程中应注意安全，避免发生意外事故。
如因乙方违反安全规定造成事故，乙方应承担相应责任。
六、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照国家有关法律法规执行。
2. 乙方在合同期内擅自离职或违反其他合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同之外的其他约定事项，应以书面形式进行补充，并作为本合同的组成部分。
家政服务公司劳动合同范本6篇
家政服务公司劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事家政服务工作。
具体工作内容包括但不限于：- 照顾孩子- 照顾老人- 清洁卫生- 洗衣做饭- 其他家务服务2. 乙方应按时完成甲方安排的任务，并达到甲方要求的服务质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的需求而定，具体安排由甲方提前通知。
2. 乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况安排。
3. 法定节假日和特殊情况下的工作安排，按照相关法律法规执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每小时_________元，具体金额根据服务内容和时间而定。
2. 乙方每月的劳动报酬根据服务时长和质量进行结算，具体金额以甲方出具的工资单为准。
3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
4. 乙方享受法定节假日带薪休假待遇。
在法定节假日期间，甲方应按规定支付乙方的工资报酬。
5. 乙方在甲方工作期间，甲方应为其购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险，以确保乙方的社会保障权益。
如因甲方未依法为乙方购买社会保险导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
6. 甲方可给予乙方一定的福利待遇，如提供工作餐、过节福利等，具体待遇根据甲方实际情况而定。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的劳动安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的工作秘密。
家政公司服务人员劳动合同8篇
家政公司服务人员劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX家政服务有限公司乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方旗下从事家政服务工作，具体工作内容包括但不限于家庭清洁、照顾老人、照顾孩子等。
第三条：乙方的工作地点为甲方指定的客户家中。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间根据甲方的业务需求确定，采取弹性工作制，但每天工作时间不得超过XX小时。
第五条：甲方保证乙方每周至少休息XX天，法定节假日正常休息。
四、劳动报酬第六条：乙方的劳动报酬由基础工资和提成组成，具体数额根据乙方的业务能力和工作表现确定。
第七条：甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，并通过银行转账的方式支付。
五、社会保险和福利待遇第八条：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
第九条：乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，如过节费、高温费等。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、手套等。
第十一条：乙方在工作中应遵守安全操作规程，防止职业病危害。
甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动纪律第十二条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
第十三条：乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可依据其规章制度给予相应的纪律处分。
八、劳动合同的解除和终止第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十五条：乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 无故旷工XX天以上的；3. 严重失职，给甲方造成重大损害的。
第十六条：甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可单方解除本合同：1. 甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；2. 甲方未及时足额支付劳动报酬的；3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
员工制家政服务老动合同范本7篇
员工制家政服务老动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]文化程度：[员工学历]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下劳动合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同有效期]。
二、工作任务和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在家政服务行业从事家务服务工作。
乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的任务。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方应保证乙方每周至少休息一日，如因工作需要，可适当延长工作时间，但每日不得超过XX小时，每月不得超过XX小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应提前告知乙方，并支付相应的加班费。
四、劳动报酬和保险福利1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]，试用期工资为[试用期工资数额]。
甲方应在每月的[发薪日期]支付乙方的工资。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
社会保险费用个人部分由乙方自行承担，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。
3. 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后的待遇按有关法律法规执行。
乙方因工负伤，甲方应负责工伤认定和工伤待遇。
4. 乙方在合同期内死亡，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。
五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，维护甲方的合法权益。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）法律、法规规定的其他情形。
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家政公司员工劳动合同
家政公司员工劳动合同范本
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同在生活中的使用越来越
广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同要怎么拟定？
想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的家政公司员工劳动
合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
家政公司员工劳动合同1
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
居民身份证号码：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自
愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为活期合同。
本合同生效日期_____年_____月____日，其中试用期3个月。
二、工作内容
第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到
规定的质量标准。
第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何
损坏丢失，照价赔偿。
第四条乙方每月工资________元。品牌衣物卖出一件提成______元，
非品牌衣物卖出一件提成____元。工作时间早____点至晚______点。每
月有____天休息时间。
第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资
第六条如乙方辞职，需提前____天向甲方提出申请。
第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
家政公司员工劳动合同2
甲方（雇方）：_________________________
乙方：_____________________
甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作内容（录用条件）
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前须交纳元服装费（或从工资中扣除），在解除劳动
合同后，可退回服装费本金，（如未满一年离职，将不退还服装本
金）。
4、甲方安排乙方实行_____小时工作制（不含交接班半小时）。
具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
5、月销售额不能低于人民币______万元（不含_____万元）。
三、劳动报酬：
1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。
四、劳动纪律和条
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考
核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方
制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服
从管理，听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予
经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下
班或不假外出），经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
五、经济补偿：
在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
六、合同份数
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂
改、或非本人写无效。
甲方：（盖章）________
代表人：_________
电话：____________
地址：___________
______年_____月_____日
乙方：（签章）________
电话：___________
地址：____________
_____年_____月_____日
家政公司员工劳动合同3
甲方：_____________
乙方：_____________
身份证号码：______________
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、
法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，
共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限自____年______月______日起至______年______月______
止。
二、工作内容
甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的
岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出
辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
甲方实行每日______小时、每周______天工作制。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支
付加班工资或休息。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
五、劳动保险
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患
病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的'有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件
乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳
动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止
劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动
合同即告终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方到达法定退休年龄的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任
一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理
双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或
协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调
解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。
甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制
度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）________
法定代表人：______
委托代理人：（签名）______
_____年_____月______日
乙方：（签名）________
_____年____月_______日