权力责任清单
乡镇安全生产委员会权力清单、责任清单、负面清单
乡镇安全生产委员会权力清单、责任清单、负面清单一、权力清单1.行政区域内生产经营单位安全生产状况监督检查。
2.对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。
3.制定安全生产领导责任制。
4.开展生产安全事故救援。
5.安全监督和特大安全事故防范。
6.开展隐患排查治理，消除安全隐患。
二、责任清单1.贯彻执行安全生产法律法规、规章、规范性文件、安全生产规划及安全生产责任制，并负责督促检查落实。
2.对行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，指导、协调和监督镇其他部门的安全监管工作。
3.拟定本级政府安全生产工作计划、目标任务、工作措施和目标考核办法，对安全生产目标任务进行分解，督促镇有关部门、村及企业逐项落实，并对责任单位进行检查和考核。
4.组织开展经常性的安全检查，排查督促整改事故隐患。
5.对重点行业、重点领域、重点部位、重要环节、重要时段落实督促检查责任。
6.建立健全各类安全生产综合管理台账、资料、记录和数据统计，按相关规定及时收集和上报各类安全生产信息和统计资料。
7.对上级有关部门向行政区域内单位发出的安全生产整改指令进行督促督办。
8.协助上级安监部门进行事故调查，组织或协助事故单位做好善后处理工作。
9.牵头组织制订本级政府事故灾难应急救援综合预案和本行政区域内高危高风险行业事故灾难应急救援预案，并负责督促检查各项措施落实情况和组织演练，实施事故应急救援工作。
10.指导管理村、企业安全管理人员工作。
11.承办镇党委、政府和上级有关部门交办的其他事项。
三、负面清单1.未按规定采取预防措施，导致发生突发事件，或者未采取必要的防范措施，导致发生次生、衍生事件。
2.迟报、谎报、瞒报、漏报有关突发事件的信息，或者通报、报送、公布虚假信息，造成后果。
3.未按规定及时发布突发事件警报、采取预警期的措施，导致损害发生。
4.未按规定及时采取措施处置突发事件或者处置不当，造成后果。
5.不服从上级人民政府对突发事件应急处置工作的统一领导、指挥和协调。
某医院安全生产权力清单责任清单
某医院安全生产权力清单责任清单XXX安全生产权力与责任清单为了贯彻安全生产相关规定，XXX特别成立了特种设备与物资安全管理领导小组，并制定了本清单。
该领导小组的主要职责包括：贯彻执行国家和省、市、县有关安全生产监督管理的方针政策和法律法规；指导协调安全生产工作；承担安全生产综合监督管理责任；监督检查重大危险源监控和重大事故隐患排查治理工作；负责组织协调安全生产应急救援工作；负责安全生产宣传教育工作。
权力与责任清单包括以下事项：处罚相关负责人如果主要负责人未履行安全生产管理职责；处罚相关负责人如果未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员；处罚相关负责人如果危险物品的储存、使用科室的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格；处罚相关负责人如果未按照规定对从业人员、实学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项；处罚相关责任人如果未如实记录安全生产教育和培训情况；处罚相关责任人如果未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报；处罚相关责任人如果未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练；处罚相关责任人如果特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业；处罚相关责任人如果未在有较大危险因素的使用场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志；处罚相关责任人如果安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准；处罚相关责任人如果未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测；处罚相关责任人如果未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
15、如果危险物品的、运输工具或特种设备涉及人身安全或危险性较大，未经具有专业资质的机构检测、检验合格，或未取得安全使用证或安全标志就投入使用，相关责任人将被处罚。
16、如果使用应当淘汰的危及生产安全的工艺或设备，相关责任人将被处罚。
17、如果未经批准擅自运输、储存、使用危险物品或处置废弃危险物品，相关责任人将被处罚。
校园安全监管权力清单和责任清单
校园安全监管权力清单和责任清单校长安全监管权力及责任清单1。
全面贯彻上级有关安全工作的指示精神，结合本校的实际，制定本单位安全防范工作规划,负责本单位的安全教育。
2。
领导和组织本校的师生开展安全教育工作,指导领导小组制订各种安全管理制度，以及各项防范措施。
3。
指导本单位安全领导小组抓好日常安全管理，督促领导小组落实各项安全检查措施，抓好安全检查工作。
4.直接指导安全教育,组织本单位的教职工对各项安全知识的研究,提高他们安全防范意识.5。
指导和督促安全检查小组定期对校内安全工作检查.6。
落实学校与教师,学校与学生家长签订责任书工作。
7。
指导教师对学生进行安全教育，提高学生安全防范意识。
督促安全领导小组做好安全检查记录档案，使本单位的安全教育工作扎实开展。
8。
承担起安全工作第一责任人的责任。
安全管理人员监管权力及责任清单1。
具体负责对学校安全工作的指导、监督、检查和考核.全面掌握学校安全工作状况，负责制订学校安全工作计划，定期分析和预测学校安全工作形势，提出学校安全工作的意见和建议,研究制订落实工作措施;期末做好安全工作总结.2。
建立健全学校安全工作制度，及时做好有关信息、材料报送工作。
3.定期组织师生进行安全教育和培训工作；制定完善学校安全的应急预案并进行演练,做好学校安全事故应急处理工作。
4。
组织、指导学校做好安全管理工作，协助学校各部门对学校安全工作的督查，并做好检查记录；建立安全隐患档案,及时向学校及有关部门提出整改意见和建议，落实整改措施。
5。
加强与有关部门接洽，综合整治校园及周边治安环境.6.全面组织落实安全工作目标管理责任制，认真贯彻落实下级及有关部门下达的安全工作任务。
7。
完善安全工作资料档案制度,及时做好学校安全工作各种台帐资料的整理和保管。
8.督促值日值周教师做好日常管理工作。
9.完成学校和上级领导交办的其它安全工作任务，并做好相关部门的联系协调工作。
班主任岗位监管权力及安全责任清单1。
行政许可类权力清单和责任清单
行政处罚
对社会团体涂改、出租、出借《社会团体法人证书》或者出租、出借社会团体印章的行政处罚
《社会团体登记管理条例》（国务院令第250号1998.10.25）
社会组织
1、受理责任：公示应当提交的材料，一次性告知补正材料，依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）2、审查责任：对书面申请材料进行审查3、决定责任：作出行政许可或者不予行政许可决定，法定告知（不予许可的应当书面告知理由）4、其他责任：法律法规规章规定应履行的责任。
《社会团体登记管理条例》（国务院令第250号1998.10.25）
社会组织
同上
6
行政处罚
对社会团体对分支机构、代表机构疏于管理，造成严重后果的行政处罚
《社会团体登记管理条例》（国务院令第250号1998.10.25）
社会组织
1、受理责任：公示应当提交的材料，一次性告知补正材料，依法受理或不予受理（不予受理应当告知理由）2、审查责任：对书面申请材料进行审查3、决定责任：作出行政许可或者不予行政许可决定，法定告知（不予许可的应当书面告知理由）4、其他责任：法律法规规章规定应履行的责任。
《民办非企业单位登记管理暂行条例》（国务院令第251号1998.10.25）
社会组织
同上
20
行政处罚
对未经登记，擅自以民办非企业单位名义进行活动的，或者被撤销登记的民办非企业单位继续以民办非企业单位名义进行活动的行政处罚
《民办非企业单位登记管理暂行条例》（国务院令第251号1998.10.25）
社会组织
《社会团体登记管理条例》（国务院令第250号1998.10.25）
社会组织
同上
10
行政处罚
对社会团体活动违反其他法律、法规的行政处罚
权力责任清单情况汇报
权力责任清单情况汇报根据公司要求，我对自己在工作中的权力和责任进行了清单化管理和汇报，以便更好地履行职责，提高工作效率。
以下是我在工作中的权力责任清单情况汇报：一、权力清单：1. 决策权，作为部门经理，我拥有部门内的决策权，可以对部门内的事务做出决策，包括人员安排、项目推进、预算分配等。
2. 管理权，我有权对部门内的员工进行管理，包括工作任务的分配、绩效考核、奖惩措施等。
3. 资源调配权，我有权对部门内的资源进行调配，包括人力、物力、财力等资源的调配和管理。
4. 沟通权，我有权代表部门与其他部门进行沟通协调，协助解决部门间的合作问题。
5. 监督权，我有权对部门内的工作进行监督，确保工作任务按时完成，质量达标。
二、责任清单：1. 服务客户，作为部门经理，我有责任确保部门内的工作能够满足客户需求，提供优质的服务。
2. 团队建设，我有责任对部门内的员工进行培训和指导，提升团队整体素质和能力。
3. 绩效考核，我有责任对部门内的员工进行绩效考核，确保员工的工作质量和效率。
4. 预算管理，我有责任对部门内的预算进行管理，确保预算的合理分配和使用。
5. 安全管理，我有责任确保部门内的工作环境安全，保障员工的生命财产安全。
三、汇报情况：在过去的一段时间里，我严格按照上述权力责任清单进行工作，并取得了一定的成绩。
在决策权方面，我对部门内的重要决策进行了及时、准确的把握，确保了部门内工作的顺利推进；在管理权方面，我通过团队建设和绩效考核，提升了团队的整体素质和工作效率；在资源调配权方面，我合理调配资源，确保了部门内各项工作的顺利进行；在沟通权和监督权方面，我与其他部门保持了良好的沟通，协助解决了部门间的合作问题，同时对部门内的工作进行了有效的监督。
在责任清单方面，我始终把客户需求放在首位，确保了部门内工作能够满足客户的需求；团队建设方面，我注重员工的培训和指导，提升了团队的整体素质和能力；在绩效考核方面，我严格按照公司要求进行考核，确保了员工的工作质量和效率；在预算管理和安全管理方面，我严格管理预算，确保了预算的合理分配和使用，同时注重工作环境的安全管理。
权力清单和责任清单梳理工作的自查报告
权力清单和责任清单梳理工作的自查报告自查报告：权力清单和责任清单梳理工作一、引言权力清单和责任清单是组织对各项工作进行管理和规范的基础性文件，对于确保工作有序开展、权责明确、目标明确具有重要意义。
为此，本次自查报告旨在总结与评估本组织权力清单和责任清单梳理工作的情况，并将在此基础上提出改进意见，以推动工作的高效开展。
二、工作总结1.权力清单梳理工作（1）澄清职责：通过对组织机构、职责范围等进行排查，明确各项职责和权限边界，消除模糊不清的职责分工问题。
（2）梳理权力清单：根据澄清后的职责范围，对各岗位的权力进行详细梳理，并进行分类整理，确保权力条目的科学合理。
（3）权力审批流程优化：对权力清单进行审核，建立适应变化的权力审批流程，并优化权限分配机制，确保权力使用过程公开、公平、公正。
2.责任清单梳理工作（1）明确责任范围：通过组织机构和岗位职责的梳理，确定各个岗位的职责范围，消除责任模糊的情况，确保责任明确。
（2）梳理责任清单：根据明确的职责范围，对各个岗位的责任进行详细梳理，并进行分类整理，确保责任条目的准确明确。
（3）责任追究机制建立：制定责任追究的规范，明确责任追究的流程和标准，确保责任得到有效追究，激励员工履行职责。
三、存在问题分析1.权力清单梳理工作方面存在的问题：（1）权力清单条目较多：部分岗位权力过于细化，导致条目较多，使用起来会有一定的困难。
（2）权力审批流程不畅：权力审批流程存在环节繁琐、时间较长的问题，影响工作效率。
（3）权力范围不明确：一些岗位的权力范围边界模糊，可能导致职责重叠或争议。
2.责任清单梳理工作方面存在的问题：（1）责任条目较少：部分岗位职责梳理不全面，造成责任不清晰、难以追溯。
（2）责任追究流程不完善：对于责任追究的流程和标准缺乏明确的规定，导致责任追究不够有力。
（3）责任范围不符实际情况：一些岗位的责任范围过大或过小，与实际情况不符，需要进一步修改。
四、改进意见1.权力清单梳理工作改进意见：（1）合理优化权力条目：对权力清单进行审视和整理，将过于细化的权力进行整合，减少条目数量，提高可操作性。
权力清单 责任清单 制度并实行动态管理
权力清单责任清单制度并实行动态管理
1. 强化权力清单与责任清单的制定与实施：
- 进一步细化部门、岗位的职责和权限，确保权责明晰；
- 建立权责对应的制度和流程，并动态管理，保障制度的有效执行。
2. 优化权力清单与责任清单的内容和范围：
- 定期评估权责清单的适用性和科学性，进行相应的调整和优化；
- 根据工作需要和环境变化，及时添加或删除相应的职权职责。
3. 加强权力清单与责任清单的监督与评估：
- 建立有效的监督机制和评估指标，对权责清单的执行情况进行定期监测和评估；
- 对违反权责清单的行为进行及时纠正和处理，确保制度的严肃性和权威性。
4. 推动权力清单与责任清单的公开透明：
- 将权责清单向内部和外部进行公开，确保相关工作的透明度和信息公开；
- 鼓励员工和社会各界对权责清单的提出意见和建议，促进制度的不断完善和发展。
5. 不断提升权力清单与责任清单的科学性和可操作性：
- 加强对权责清单的研究和学习，吸取其他单位或相关领域的经验和教训；
- 借助信息技术手段，加强权责清单的在线化管理，提高工作的效率和便捷性。
6. 加强领导干部对权力清单与责任清单的重视和示范作用：
- 领导干部要带头执行权责清单，做到言行一致，以身作则；
- 领导干部要积极推动权责清单的制定和落实，提升制度执行的实效性和科学性。
建立责任清单权力清单制度及执行情况总结
建立责任清单权力清单制度及执行情况总结建立责任清单和权力清单制度是管理规范的重要手段之一，可以帮助企业明确员工的职责和权责，提高工作效率，降低管理难度。
在实施过程中，必须积极落实，做好总结和评估工作，以确保制度的有效执行。
一、建立责任清单和权力清单制度1. 建立责任清单制度责任清单制度明确员工的工作职责和任务，以达到部门协作、任务分工和高效执行的目的。
在制定责任清单时，需考虑员工的能力水平、工作量要求、任务紧急性等多种因素，以确保任务分配合理。
2. 建立权力清单制度权力清单制度界定了每个员工在工作中能够享有的权利和权限，以及其对各类资源的掌控能力。
这有助于排除工作冲突和矛盾，同时也能提高员工的行动力和执行力。
二、责任清单和权力清单制度的执行情况总结1. 执行情况评估在落实责任清单和权力清单制度时，需要考虑如何评估执行情况。
可对工作完成情况进行汇报、或直接通过问卷调查等方式评估员工的执行情况。
2. 总结和改进在执行过程中，必须定期进行总结和评估。
总结过程需要关注工作流程、操作规范、工作质量及时间效率等方面。
同时还要探寻缺陷、问题所在及产生的原因，并在此基础上制定改进措施，以提高制度落实的效果和质量。
三、责任清单和权力清单制度的重要性制定责任清单和权力清单制度的重要性在于：1. 明确工作任务，加强部门协作效率通过责任清单和权力清单制度，能够更好地明确员工的工作职责和任务，加强部门协作，有效提高工作效率。
2. 分析工作效率制定责任清单和权力清单制度，可帮助企业及时发现部门内部功能失调、工作效率低下等问题，有效提升企业整体竞争力。
3. 保障员工权益通过制定权力清单制度，能够保障员工在工作中的权利和利益，确保员工尊重和保障其基本权益。
总之，建立责任清单和权力清单制度是企业管理规范的重要手段之一，能够提高工作效率、降低管理难度，为企业可持续发展提供良好的管理保障。
社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度
社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度社区干部履职行为小微权力清单：1. 居民咨询服务：提供居民所需的咨询服务，并在合理范围内协助解决问题。
2. 社区事务管理：负责社区内的基础设施维护、环境卫生、治安维护等事务管理工作。
3. 社区活动组织：组织开展有益于居民身心健康、文化素质提升等活动，促进社区凝聚力。
4. 公共资源管理：监督社区公共资源的使用和管理，确保公平、公正、公开原则的执行。
5. 组织居民自治：支持并鼓励居民自治，促进居民之间的共同利益和和谐相处。
社区干部履职行为责任清单：1. 依法执政：遵守法律法规，依法执行相应的工作职责，保障公民的合法权益。
2.公平公正：执行工作时不偏袒、不徇私，保证每位居民享有平等的社区服务和资源，不歧视个人和群体。
3. 诚实守信：言行一致，言而有信，履行承诺，不损害社区居民的合法权益。
4. 勤勉尽责：认真履行工作职责，高效办公，积极主动地为居民提供优质服务。
5. 贯彻民主原则：充分听取居民的意见和建议，组织居民参与决策，并及时向居民报告工作进展情况。
社区干部履职行为负面清单：1. 滥用职权：不得利用职权谋取私利，不得徇私舞弊。
2. 不作为：不得因为个人原因拖延或不履行相应的工作职责。
3. 不公正处理投诉：不得漠视投诉，采取不公正的态度处理居民的合理诉求。
4. 违法违纪行为：不得参与或纵容违法和违纪行为，如受贿、贪污、侵占公物等。
5. 不尊重居民意见：不得对居民提出的合理意见置若罔闻，应予以重视和诚恳回应。
这样的小微权力清单、责任清单和负面清单制度有助于规范社区干部的履职行为，确保其依法行政，更好地为社区居民服务，促进社区的和谐发展。
同时，对于违反清单规定的干部进行相应的问责，以防止权力滥用和不当行为的发生。
社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度在实践中的重要性在社区治理中，社区干部是连接政府与居民之间的桥梁和纽带，负责协调社区内各项事务的管理和服务工作。
建立责任清单权力清单制度及执行情况总结
建立责任清单权力清单制度及执行情况总结责任清单是指对一个组织或个人所承担的责任进行明确、具体的规定。
通过建立责任清单，可以明确每个成员的责任范围和工作任务，有助于提高工作效率和责任心。
权力清单则是指对一个组织或个人所拥有的权力进行明确、具体的规定。
建立权力清单有助于保证权力的合法性和规范性，防止滥用权力和违法行为的发生。
一、建立责任清单的必要性和目标1.明确责任范围：通过建立责任清单，可以明确每个成员的责任范围和工作任务，避免责任模糊不清、工作交叉或重复的情况发生，提高工作效率。
2.明确工作目标：责任清单有助于明确每个成员的工作目标，提醒成员时刻关注自己的工作目标，使整个团队的工作更加有针对性和高效。
3.明确分工合作：通过责任清单，可以明确每个成员的工作职责，明确成员之间的分工和合作方式，促进团队协作和沟通。
二、建立权力清单的必要性和目标1.保证权力合法性：通过建立权力清单，可以明确每个成员所拥有的权力范围，保证权力的合法性和合规性，防止滥用权力和违法行为的发生。
2.规范权力行使：权力清单有助于规范权力的行使方式和程序，明确权力的边界和限制，促进权力的正常、有序行使。
3.明确权责关系：权力清单可以明确每个成员的权责关系，明确成员之间的权力分配和监督机制，促进权力的有效运转和平衡。
1.制度建立：（1）明确目标和原则：制定制度前，需要明确制度建立的目标和原则，确保制度符合组织的发展需求和管理实际。
（2）参与制度制定：制度的制定应该征求各方意见，确保制度的公正和合理。
（3）明确内容和流程：责任清单应包括每个成员的职责和工作任务，权力清单应明确成员所拥有的权力范围和行使方式。
（4）制定具体操作细则：制定具体操作细则，明确执行流程和责任人，确保制度的有效执行。
（5）制度公示和培训：对制度进行公示和宣传，组织相关培训，提高成员对制度的认知和遵守度。
2.执行情况评估：（1）建立绩效评估体系：建立相应的绩效评估体系，将责任清单和权力清单的落实情况纳入绩效考核的范畴。
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权力责任清单
权力责任清单
1. 维护国家安全和社会稳定，保护公民权利和利益。
2. 推动经济持续发展，促进就业和提高人民生活水平。
3. 教育、文化、科技、卫生等领域的发展和改善，提高公民素质和文化水平。
4. 加强对环境的保护和治理，促进可持续发展。
5. 加强国家治理，维护法治，保障公民权利和利益。
6. 加强社会保障体系建设，保障社会公平正义。
7. 推进国家文化软实力建设，提升国家文化影响力和形象。
8. 维护国家领土完整和海洋权益，促进和平发展和国际合作。
9. 加强外交工作，推动周边和全球合作，维护国家安全和稳定。
10. 遵守宪法和法律，秉持公正、公平、公开原则，保障公民知情权和参与权。