工会工作管理标准
工会管理制度范文(三篇)
工会管理制度范文工会是劳动者自发组织起来维护自身权益的组织，其管理制度的健全与否直接关系到工会的运行效率和工会会员的权益保障程度。
下面是一份工会管理制度的范文，供参考：第一章总则第一条为了加强工会的组织管理与服务工作，规范工会工作的运行方式，维护广大会员的合法权益，制定本管理制度。
第二条工会的管理制度适用于本工会的全体会员，必须遵守。
第二章工会的组织与会员管理第三条工会的组织包括会员大会、工会委员会、工会主席等职务。
第四条入会条件：凡是本单位的职工均可以申请加入工会。
第五条会员权益：工会会员享有组织参加各种政治、经济、文化等活动权利；享受工会的各类服务；有权向工会提出代表意见和提案等。
第六条会员义务：会员应当积极参加工会组织的各类活动；支持工会工作；维护工会的荣誉和利益；遵守工会的章程和规定。
第三章工会财务管理第七条工会的财务资源主要包括会费；捐款和其它拨款；投资收入等。
第八条工会的财务管理必须进行规范的会计核算和审计，确保财务的安全性和透明度。
第九条工会财务用途包括会费的收入与支出；各类服务活动的资金投入等。
第十条工会应当及时向会员公开财务信息，接受会员的监督。
第四章工会工作计划和考核第十一条工会应当制定年度工作计划，明确具体的工作目标和任务。
第十二条工会的工作计划需要经过工会委员会的讨论和批准后执行。
第十三条工会应当及时向会员公布工作计划的执行情况，并接受会员的评价和监督。
第十四条工会对工作计划的执行情况进行定期考核，对工作成绩进行评价和奖惩。
第五章工会的解散和变更第十五条工会可以根据实际情况自行解散，需由会员大会以三分之二以上会员的赞成通过。
第十六条工会章程和组织结构的变更需由会员大会以三分之二以上会员的赞成通过，并经有关主管部门的批准。
第六章附则第十七条工会管理制度的解释权归工会委员会所有，必要时可根据实际情况进行相应的修改和完善。
第十八条工会的管理制度经会员大会通过后生效，并在内部公示，实施范围包括全体会员。
工会安全基础管理制度
为加强工会组织的安全管理工作，保障职工的生命财产安全，维护职工的合法权益，根据国家有关法律法规和上级工会的要求，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 工会主席是工会安全工作的第一责任人，对工会安全工作全面负责。
2. 各部门负责人是本部门安全工作的直接责任人，对本部门的安全工作负直接责任。
3. 全体职工是工会安全工作的参与者，应当自觉遵守安全规章制度，积极参与安全活动。
三、安全教育培训1. 工会定期组织安全教育培训，提高职工的安全意识和安全技能。
2. 新职工上岗前必须经过安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，增强职工的安全意识。
四、安全检查1. 工会定期开展安全检查，对安全隐患进行排查整改。
2. 各部门应定期对本部门的安全设施、设备进行检查，发现问题及时上报。
3. 发现安全隐患，立即采取措施予以整改，确保安全无隐患。
五、安全事故处理1. 工会设立安全事故报告制度，职工发现安全事故隐患或事故发生后，应立即报告。
2. 对安全事故进行调查处理，查明原因，追究责任。
3. 对发生安全事故的单位和个人，依法依规进行处理。
六、安全奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
1. 本制度由工会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、具体要求1. 各部门应结合本部门实际情况，制定具体的安全管理制度。
2. 各部门应定期开展安全自查，发现问题及时整改。
3. 工会应加强对各部门安全工作的监督和指导，确保安全工作落到实处。
4. 全体职工应认真学习本制度，提高安全意识，共同维护安全生产环境。
通过实施本制度，使我单位工会安全工作规范化、制度化，为职工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。
工会财务管理工作规范2篇
工会财务管理工作规范 (3)工会财务管理工作规范 (3)精选2篇（一）工会财务管理工作是指对工会的日常财务收支、资产负债和财务决策等进行管理和监督的工作。
为了确保工会财务管理工作的规范和有效性，以下是一些相关的工作规范：1. 财务管理制度：工会应建立健全的财务管理制度，明确财务管理的职责和程序，确保财务管理的规范性和透明度。
2. 财务记录和报表：工会应做好财务记录和报表的准确、全面和及时性，包括日常收支记录、资产负债表、损益表等。
相关的财务记录和报表应按照规定的格式填写和保存，以备审核和查询。
3. 经费使用审批：工会的经费使用应按照相关规定和程序进行审批，确保经费使用的合理性和合法性。
任何人员未经审批不得擅自使用工会经费。
4. 资产管理和保管：工会的资产包括现金、银行存款、固定资产等，应进行细致的管理和保管。
要建立资产清册，定期盘点和检查，确保资产的安全和稳定。
5. 财务决策和风险控制：工会的财务决策应有明确的依据和程序，要进行综合考虑和分析。
在决策过程中要注意风险控制，确保财务活动的稳健性和可持续性。
6. 财务审计和监督：工会应定期进行财务审计，发现和纠正财务管理中存在的问题。
同时，还应建立健全的监督机制，监督财务管理工作的执行情况和效果。
7. 法律合规和公开透明：工会的财务管理工作应遵守相关的法律法规和规章制度，做到公正、公平、公开。
工会的财务信息应及时向会员公开，接受会员的监督和评价。
以上是一些工会财务管理工作的规范，工会应根据实际情况和需求制定适合自己的财务管理制度和工作规范，确保财务管理的规范和有效性。
工会财务管理工作规范 (3)精选2篇（二）工会财务管理工作规范有以下几点：1. 预算管理：制定合理的年度预算，并根据实际情况进行及时调整。
严格控制工会经费使用，确保各项支出符合预算规划。
2. 资金管理：建立健全的资金管理制度，包括资金监管、收支管理、资金使用审批等。
确保资金的安全、合理和透明使用。
基层工会组织管理制度
基层工会组织管理制度第一章总则第一条目的与适用范围本规程的重要目的是为了规范和加强企业基层工会组织的管理工作，落实工会的职责和权利，推动员工的参加和福利，保障员工的权益和切实维护企业和员工的共同利益。
本制度适用于本企业内设的全部基层工会组织及其成员。
第二条工会组织的职责和权利1.工会组织有权代表员工向企业提出诉求和建议，并参加企业决策过程。
2.工会组织要乐观帮助企业落实劳动法律法规，在员工员工职权益合法权益受到损害时采取维护行动。
3.工会组织应当乐观组织社会公益活动，为员工供应相关服务和福利。
第三条工会组织的组织架构1.工会主席是工会组织的核心领导者，负责协调和领导工会的工作。
工会主席由工会成员自行选举产生。
2.工会委员会是工会决策的紧要机构，负责订立和执行工会的工作计划和政策。
工会委员会成员由工会成员大会选举产生。
3.工会办公室是工会组织的日常管理机构，负责帮助工会主席和工会委员会的工作，并处理工会会员的日常事务。
第二章工会组织成员的权益第四条工会组织成员的权益1.工会组织成员有言论自由和参加工会活动的权利，不受任何不合理限制。
2.工会组织成员有参加工会事务讨论和决策的权利，可以通过工会成员大会行使决策权。
3.工会组织成员享有工会供应的各种服务和福利，包含但不限于劳动法律咨询、职业培训、健康体检等。
1.工会组织成员应乐观参加工会组织的活动和决策。
2.工会组织成员应履行工会交付的任务和职责，帮助工会组织完成各项工作。
3.工会组织成员应遵守工会的章程和规章制度，不得从事与工会利益相悖的行为。
第三章工会组织运作机制第六条工会成员大会1.工会成员大会是工会组织的最高决策机构，由全体工会组织成员构成。
2.工会成员大会每年至少召开一次，由工会主席主持。
会议议程应事先公布，会议记录应及时整理和保管。
3.工会成员大会有权决议工会的工作计划、经费使用、福利调配等紧要事项，选举产生工会委员会成员。
第七条工会委员会1.工会委员会是工会组织的决策和执行机构，由工会成员大会选举产生。
工会安全管理制度范文
一、总则为了加强工会组织内部安全管理，保障工会工作人员和会员的人身财产安全，维护工会组织的正常秩序，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合本工会实际情况，特制定本制度。
二、安全管理职责1. 工会主席对本工会组织的安全工作全面负责，定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。
2. 工会办公室负责组织实施本制度，对工会组织内部安全工作进行日常管理。
3. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门安全工作落到实处。
4. 工会全体工作人员和会员应当严格遵守本制度，共同维护工会组织的内部安全。
三、安全管理制度1. 人员安全（1）工会工作人员和会员应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
（2）工会工作人员和会员应当遵守劳动纪律，不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
（3）工会工作人员和会员应当爱护工会设施，不得随意损坏。
2. 物资安全（1）工会办公室负责对工会物资进行统一管理，确保物资安全。
（2）工会工作人员和会员不得私自挪用、侵占工会物资。
（3）工会办公室定期对工会物资进行检查，确保物资完好。
3. 消防安全（1）工会办公室负责制定消防应急预案，定期组织消防演练。
（2）工会工作人员和会员应当熟悉消防器材的使用方法，学会灭火技能。
（3）工会办公室定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
4. 交通安全（1）工会工作人员和会员驾驶车辆应当遵守交通法规，确保行车安全。
（2）工会办公室负责对车辆进行定期检查，确保车辆安全行驶。
（3）工会工作人员和会员不得酒后驾车、疲劳驾驶。
5. 网络安全（1）工会工作人员和会员应当遵守网络安全法律法规，不得从事网络违法犯罪活动。
（2）工会办公室负责对工会网络进行安全管理，确保网络信息安全。
（3）工会工作人员和会员不得私自下载、传播有害信息。
四、安全监督检查1. 工会办公室定期对工会组织内部安全工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 工会主席对安全工作进行全面监督，对安全隐患问题进行跟踪处理。
工会管理制度(最新5篇).pptx
第三条通过职工大会、职工代表大会和其他形式，组织职工参与民主管理和民主监督，健全民主管理制度。认 真贯彻执行局工会的有关决定，负责主持公司工会的日常工作。
第四条在公司党委领导下，按时筹备召开公司职代会和有关会议,定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促 各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工对公司有关职工切身利益的重大事项参 与决策制定与实施。
第十三条关心职工生活，贯彻执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，及时反 映解决职工遇到的实际困难。
第十四条上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。
第十五条搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达,下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树 立新典型，推动工会各项工作上水平。
三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。
四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。
五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好〃职工之家〃。
六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。
工会规章制度篇二
1、协助党组织切实贯彻知识分子政策，搞好民主评议干部工作，协助学校搞好校务公开工作，充分调动广大会 员的积极性、创造性、同心同德办好学校。
2、通过各种方法途径，让会员参与学校的管理，保障会员当家作主的民主权利；领导与组织全体会员积极参加 学校各项政治业务活动,引导会员遵守学校各项规章制度和国家政策法令，加强对会员的思想教育工作，开展师德教 育活动，并积极组织教育教学行政业务活动，提高会员思想业务水平。
工会管理制度
工会管理制度工会管理制度篇1一、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。
二、收好、管好、用好工会经费。
工会经费收支由主管会计审核签字，工会主席审批。
三、年底按时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。
四、依据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费检查监督制度。
工会主席作为法人代表是工会财务管理的第一责任人，工会会计是直接责任人。
五、站工会财务必需自觉接受上级工会和站工会经费检查委员会的检查监督。
站工会经费检查委员会每年至少对工会经费的收支情况进行一次全面检查，并向站工会委员会提交书面检查报告。
六、工会经费收支，预、决算经站工会经费检查委员会检查后定期向会员大会报告，接受民主监督，并予以公示。
会员有权对工会经费运用情况提出看法和质疑。
七、妥当保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。
八、开支要有计划，否则不予报销。
借款外出选购，需经主席批准，按时报帐。
九、站行政向站工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会实体创收的收入和会员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。
十、按季度做好资金平衡表。
十一、工会经费、财产和站拨给工会运用的不动产受法律爱护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨。
十二、依据特别工作需要，按时提供有关资料。
工会管理制度篇2第一章总则第一条教育工会是在教育局党委领导下相对独立的群众组织，工会财务工作直接在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部门的业务指导下，负责工会经费核算和管理工作。
第二条工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管。
第三条工会财务工作以《会计法》，《会计人员工作规章》和《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。
第四条工会财务人员要严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。
第五条工会财务人员要坚持党的四项根本原则，认真学习专业学问，正确处理睬计账务，娴熟运用计算技术和分析方法，提高业务素养，树立一心一意为人民服务的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全校教工当好家、理好财。
中小学工会工作职责规章管理办法
中小学工会工作职责规章管理办法标题：中小学工会工作职责规章管理办法引言概述：中小学工会作为维护教职工合法权益、促进教育事业发展的组织，其工作职责规章管理办法至关重要。
本文将从中小学工会工作的职责和规章管理两个方面进行详细阐述，以期为中小学工会工作提供指导和参考。
一、中小学工会工作职责1.1 维护教职工合法权益中小学工会应积极维护教职工的合法权益，包括工资待遇、劳动保障、职业发展等方面的权益。
工会应及时了解教职工的诉求和困难，向学校和相关部门反映并协调解决。
1.2 促进教育事业发展中小学工会应积极参与学校的管理和决策，为教育事业的发展提供建议和支持。
工会可以组织教职工进行教育教学研讨、职业培训等活动，促进教师专业素养的提升。
1.3 维护教育环境和校园安全中小学工会应关注教育环境和校园安全问题，积极协助学校管理部门做好安全防范工作。
工会可以组织教职工参与校园安全巡查、应急演练等活动，确保校园安全稳定。
二、中小学工会规章管理2.1 建立健全工会章程中小学工会应根据实际情况建立健全工会章程，明确工会的组织结构、职责分工、会员权利等内容。
章程应经过广泛征求意见和民主讨论，确保符合教职工的利益需求。
2.2 制定工会工作计划中小学工会应根据学校的实际情况和教职工的需求，制定年度工会工作计划。
工作计划应包括工会活动安排、教职工服务项目、经费预算等内容，确保工会工作有序开展。
2.3 加强工会组织建设中小学工会应加强工会组织建设，培养和选拔优秀的工会干部。
工会干部应具备一定的组织管理能力和服务意识，能够有效地代表教职工维护权益、推动工会工作发展。
三、中小学工会工作的监督与评估3.1 建立健全监督机制中小学工会应建立健全监督机制，对工会工作的开展进行监督和评估。
监督机制应包括工会会员的监督、学校领导的监督以及上级工会组织的监督，确保工会工作符合法规和章程规定。
3.2 定期开展评估活动中小学工会应定期开展工作评估活动，对工会工作的开展情况进行全面评估。
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工会工作管理标准
工会工作管理标准是指工会组织在开展工作过程中应遵循的一套管理规范和标准，用
于确保工会工作的高效运行和维护工会会员的权益。
工会工作管理标准包括以下几方面内容：
1. 组织架构和职责分工：明确工会组织的各级组织架构和职责分工，确保各级组织间
的协调配合和工作顺畅进行。
2. 会员权益保障：保护工会会员的合法权益，包括维护劳动者的工资福利、工作环境
和工作条件以及相关权益的协商和维权工作。
3. 组织活动管理：规范工会组织的各类活动的组织和管理，包括集会、培训、庆祝活
动等，并确保活动的安全和顺利进行。
4. 经费管理：合理使用和管理工会的经费，确保资金的合理分配和使用效益，并建立
健全的财务制度和管理体制。
5. 劳动关系协调：协调企业与职工之间的劳动关系，包括与企业方进行协商、工资谈
判等，维护劳动者的合法权益。
6. 会员服务和权益保障：建立健全的会员服务体系，为会员提供各类服务和权益保障，包括就业咨询、法律援助、权益维护等。
7. 内外部关系管理：与相关部门、组织进行沟通和合作，建立良好的内外部关系，确
保工会工作的顺利开展。
8. 绩效考核和改进：建立工会工作的绩效考核机制，对工会组织的工作进行评价和改进，提高工会工作的质量和效果。
工会工作管理标准的制定和遵循，可以提升工会组织的管理水平和工作效能，更好地维护工会会员的权益，促进和谐劳动关系的建立。